车辆司机岗位责任制
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行车司机安全生产责任制1、执行《选煤厂安全规程》及各项安全规章制度,经本工种专业技术培训,持证上岗。
2、参加各级组织的安全活动及安全技术培训,提高安全意识,按照国标、行业标准、操作规程进行操作。
3、负责本岗位设备、工具的安全整洁,正确使用工具及劳动防护用品,不使用自己不懂的机械或设备。
4、遵守执行十不吊规定要求,不准冒险作业和强行操作。
5、负责监视设备运转状况并填写相关记录,确保安全运转。
6、负责本岗位所属设备及附属设施的检查、维护及操作,保证安全运转。
7、拒绝冒险和违章作业,遇到危及安全情况时应拒绝开机,拉闸关机,立即汇报上级处理。
8、服从厂调度室指挥,积极完成厂、车间、调度室安排的各项工作。
9、发现有危及人身和设备安全隐患时,应立即采取有效措施并汇报调度室。
10、运转设备严禁清扫卫生,清理卫生必须对相关设备进行停机停电。
11、对本岗位的安全负直接责任。
12、认真填写岗位记录,严格交接班。
行车司机安全生产责任制(2)行车司机是道路交通运输领域的重要一员,负责驾驶机动车辆运输人员和货物,是保障交通运输安全的重要环节。
为了保障行车司机的安全,减少交通事故的发生,我国将行车司机安全生产责任制纳入法律法规之中,对行车司机的安全生产责任提出了明确要求。
本文将围绕行车司机安全生产责任制,从以下几个方面展开论述。
一、行车司机安全生产责任制的意义1.保障道路交通安全。
行车司机是道路交通运输领域的重要一员,负责驾驶机动车辆运输人员和货物。
行车司机的安全生产责任落实到位,能够提高其安全意识和行车技能,减少交通事故的发生,保障道路交通安全。
2.维护社会稳定。
交通事故不仅会给人们的生命财产安全造成严重威胁,还会给社会秩序带来不稳定因素。
行车司机安全生产责任制的实施,能够规范行车司机的行为举止,提高其责任意识,减少交通事故带来的社会不安定因素,维护社会稳定。
3.保障行车司机自身安全。
行车司机作为道路交通运输领域的从业人员,道路交通事故对其自身安全隐患巨大。
小车班汽车司机岗位责任制一、岗位背景汽车司机岗位是在交通运输行业中有着重要职责的一员,承担着乘客或货物的安全运输任务。
小车班汽车司机岗位属于短途客运服务,需具备一定的驾驶技能和服务能力,使乘客在行程中感受到安全和舒适。
二、岗位职责1. 安全驾驶小车班司机在工作期间需时刻保持高度警惕,按照交通规则和公司相关要求进行安全驾驶。
确保车辆安全行驶,防止交通事故的发生。
2. 提供优质服务小车班司机需友好待客,热情接待乘客。
按照乘客需求,提供舒适、安全的乘车环境,确保乘客的满意度。
3. 维护车辆小车班司机需对车辆进行日常检查和维护,保持车辆的良好状态。
及时发现并解决机械故障,确保车辆在行驶过程中的安全性和正常运行。
4. 按时到达目的地小车班司机需熟悉所负责路线,按照预定的时间表准时到达目的地。
合理安排行车时间,避免延误和迟到。
5. 提高文明驾驶水平小车班司机需积极参加交通安全培训和驾驶技术培训,不断提升自身的驾驶技能和文明驾驶意识。
遵守交通法规,文明驾驶,不超载、不超速等违法行为。
6. 妥善处理突发情况小车班司机需具备处理突发情况的能力,如车辆故障、交通事故等。
能够妥善处理这些情况,确保乘客的安全和权益。
7. 遵守公司规章制度小车班司机需严格遵守公司的规章制度,如按时上下班、做好交接班工作、保密公司业务等。
同时,要保持良好的形象和仪容仪表。
8. 学习相关业务知识小车班司机需学习相关业务知识,了解公司的运营模式、车辆使用规范、服务标准等。
提高自身专业素质,为乘客提供专业的服务。
三、评价指标1. 安全指标评价司机的安全驾驶能力,包括行车违规情况、交通事故记录等。
2. 服务质量指标评价司机的服务态度和质量,包括乘客满意度、投诉率和表扬信等。
3. 维修保养指标评价司机对车辆的维修保养情况,包括维修记录、事故统计等。
4. 准时到达率指标评价司机的工作效率和准时达到目的地的能力。
5. 专业知识指标评价司机对业务知识的掌握程度,包括公司制度和标准的理解情况,培训成绩等。
专职司机岗位职责一、做好车辆维护和保养工作,做到车辆干净整洁,保证车辆状态良好。
二、根据中心办公室派车任务出车,并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒,需保持头脑清醒、精力充沛,保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶,因此引发的责任事故,由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下,要及时向中心领导如实汇报情况,并保护现场,采取必要的处理措施。
六、做好车辆的年检,和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
专职司机岗位职责(2)包括但不限于以下几项内容:1. 负责驾驶公司所属车辆进行货物或乘客的运输,并确保安全到达目的地。
2. 按照交通规则和道路标识,合理安排行车路线,并保证按时到达目的地。
3. 负责车辆的日常维护和保养工作,包括车辆加油、轮胎保养、定期检查等。
4. 负责车辆的清洁工作,包括车内外的清洁和卫生。
5. 配合公司的调度安排,及时将货物或乘客送达指定地点。
6. 负责保管车辆相关的文件和证件,如行车证、驾驶证、保险单等。
7. 遵守公司的各项规章制度,如遵循安全驾驶制度、维护车辆规定等。
8. 协助乘客上下车,并确保他们的安全和舒适。
9. 负责与乘客保持良好的沟通和服务,提供礼貌、热情和专业的服务态度。
10. 在异常情况下,及时向公司报告并采取适当的措施,确保顺利完成任务。
11. 配合公司的车队管理工作,如接受公司的培训和安全教育。
12. 配合公司的业务拓展和市场推广工作,积极为公司争取更多的客户资源。
13. 遵守交通规则和法律法规,保护自己、乘客和车辆的安全。
14. 防止和处理突发事件,如交通事故、故障等,及时向上级汇报。
15. 配合公司的工作安排,按时完成汇报和填写相关信息。
以上是专职司机岗位的一些基本职责,可能在具体的工作环境和要求下还会有一些额外的职责,需要根据实际情况进行具体的安排和补充。
专职司机岗位职责(3)专职司机的岗位职责包括:1.驾驶车辆:负责驾驶车辆从起点到终点的运输任务,确保安全到达目的地。
司机工作岗位职责和工作一、岗位职责1. 负责驾驶公司车辆,按时完成各项运输任务。
2. 自觉遵守交通法规,严守交通安全规范,保证行驶过程中的安全。
3. 维护车辆的日常保养和检修,保持车辆的良好状态。
4. 确保车辆按照规定行驶,不违规载客或者私自改变行驶路线。
5. 掌握车辆维修细节和故障排除方法,及时解决车辆故障。
6. 配合公司相关部门进行各项日常调度工作,按时完成各项指令。
7. 配合公司进行运输档案管理工作,及时报告车辆状况和运输情况。
8. 保护公司车辆及设备资产,杜绝人为损害和意外事故发生。
9. 积极与乘客沟通,提供优质的服务,提升公司形象和乘客满意度。
10. 随时保持清洁车辆内外部的卫生环境。
二、工作规范1. 服从公司的工作安排和调度,不得私自调整工作时间和任务。
2. 遵守交通法规,包括但不限于不超速、不追尾、不闯红灯等。
3. 不得酒后驾驶,不得在驾驶过程中吸烟或使用手机等干扰驾驶的行为。
4. 保持良好的驾驶习惯,避免急刹车、急转弯等造成危险的行为。
5. 注意车辆的定期保养和检修工作,及时更换损坏的零部件。
6. 驾驶前检查车辆的油量、水量、轮胎和刹车等安全设备,确保车辆可安全行驶。
7. 遇到交通事故或故障时,积极与乘客沟通,及时与公司联系,并根据公司指示处理。
8. 保持车辆内的整洁和卫生,妥善处理乘客丢失物品问题。
9. 遇到不文明乘客或纠纷时,不采取暴力或言语冲突的方式解决问题,应冷静地与公司协商处理。
10. 不随意接收私人客人,坚决杜绝违规载客行为。
11. 遵守公司的安全管理规定,积极参加安全培训和考核工作。
12. 提高产品服务质量,树立良好的职业道德和服务意识。
总结:司机是一个重要的工作岗位,他们在运输过程中承载着公司形象和乘客安全的责任。
遵守交通法规和安全规范,保证车辆安全,提供优质的服务,都是司机工作的基本要求。
同时,还需要具备良好的驾驶习惯和技术,及时处理车辆故障和应急情况,保证安全和顺利完成各项任务。
司机岗位职责有哪些(5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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小车司机岗位责任制一、驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》,如有违反将按情节的轻重追究责任。
二、驾驶员必须认真钻研业务,树立良好的职业道德,增强安全意识三、根据领导与调度员的安排,安全及时完成任务。
热情、及时、周到、为客户服务,服务满意率必须达到百分之百。
严禁发生拖延、误时、刁难,不服从客户调运等现象的发生。
四、精心维修,爱护车辆,遵守技术操作规程和安全操作规程。
做到车辆勤擦拭,勤检查,勤润滑,勤紧,勤保养,使车辆经常保持完好的技术状态。
五、认真执行安全管理规定和安全行车规定,严格执行局安全处重大节日实行三交的规定,车辆及时归队。
不开英雄车凑和车严禁酒后驾驶,决不违章行车。
六、与服务客户协商,认真做好运费结算单的签证工作,在签证时要做到,即不埋没运输服务成绩,又不虚报多要值班时间,值班时间一律由客户填写,司机不得自行决定填写。
在当月最后一日必须将本月全部运费结单签认完毕,交回驾校办公室。
七、完成各领导交办的其它工作。
小车司机岗位责任制(2)包括以下几项责任:1. 安全驾驶:小车司机应当严格遵守交通规则,保证行车安全,并且遵守车辆管理规定,确保车辆的安全性能良好。
2. 准时到达:小车司机应当按照工作安排准时到达指定地点,并且根据乘客的要求选择最合适的路线。
3. 服务态度:小车司机应友好、礼貌地对待乘客,提供良好的服务体验。
在遇到问题或投诉时,积极与乘客进行沟通,尽量解决问题。
4. 维护车辆:小车司机应负责车辆的日常维护,如加油、洗车、检查车辆状况等,确保车辆在良好的状态下运营。
5. 财务管理:小车司机应当妥善管理交易款项,确保交易过程中不出现任何不当处理。
6. 保密责任:小车司机应当对乘客的个人信息和交流内容保密,不得泄露或滥用。
7. 保持仪表整洁:小车司机应保持个人仪容整洁,并保持驾驶舱内的整洁和卫生。
8. 严禁酒驾:小车司机在工作期间严禁饮酒驾驶,以确保乘客和自身的安全。
以上是小车司机岗位责任制的一些主要内容,不同公司或组织可能还会有一些特定的要求和责任。
汽车驾驶员安全职责1、严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度,按要求完成各项生产任务。
对本岗位的安全生产负直接责任。
2、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时,及时如实向上级报告,并保护好现场,做好详细记录,不违章作业。
3、认真检查行车运行情况,按规定的周期和作业范围保养好行车,做到“四懂三会”。
4、认真执行机动车驾驶员的安全操作规程,确保行车机械传动、起吊装置、电器线路等安全可靠,做到持证上岗,不得将机动车交给无证人员操作。
5、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能,发生事故及时上报,并保护好现场。
6、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
7、一旦发生事故,立即采取安全及邹救措施,防止势态扩大,保护好现场,同时立即向上级汇报。
汽车驾驶员安全职责(2)汽车驾驶员的安全职责是非常重要的,因为他们负责驾驶汽车并确保乘客和其他道路用户的安全。
在这____字的文章中,我们来探讨一下汽车驾驶员的安全职责,包括遵守交通规则、保持车辆良好状态、遵守道路标识、避免危险驾驶行为等方面的内容。
第一部分:遵守交通规则汽车驾驶员的第一个安全职责是遵守交通规则。
交通规则是为了保护驾驶员和其他道路用户的安全而制定的。
驾驶员应熟悉并遵守所有的交通规则,包括速度限制、红灯停、右侧让行等。
此外,还应注意遵守临时交通标志和指示,如施工区域的临时限速标志,以确保安全驾驶。
同时,驾驶员还应遵守交通信号指挥。
红绿灯是交通管理的重要组成部分,驾驶员应当在接受信号指示时遵循它们。
不要闯红灯,不要在黄灯时超速通过,以免造成交通事故。
遵守交通规则不仅能保障驾驶员本人的安全,也能保护其他行人和车辆的安全。
第二部分:保持车辆良好状态汽车驾驶员的第二个安全职责是保持车辆的良好状态。
良好的车辆状态是确保驾驶安全的关键因素。
驾驶员应定期检查车辆的轮胎、刹车、照明设备等,确保其正常工作。
如果发现任何问题,例如磨损的刹车片、漏气的轮胎等,应及时修理或更换。
行车司机岗位责任制一、目的和适用范围本制度的目的是确立行车司机岗位责任制,明确行车司机的职责和要求,规范行车司机的行为和工作,以确保企业生产运营的安全、高效和稳定进行。
本制度适用于全部行车司机岗位的员工,包含全职、兼职和临时行车司机等。
二、岗位职责1.遵守交通法规和公司相关规定,确保车辆行驶安全。
2.定时到岗、上车、下车并履行必需的交接手续。
3.熟识驾驶路线和行驶计划,保证定时到达目的地。
4.负责车辆日常巡检,包含车况、油量、水温、轮胎等,及时报告和处理异常情况。
5.维护车辆卫生和乾净,保证车内外环境整齐有序。
6.依照公司规定保障旅客的安全,加强对旅客的服务态度和沟通本领。
7.做好相关交通事故和突发事件的应急处理,保障旅客和单位资产的安全。
8.搭配公司相关部门开展驾驶培训和考核工作,不绝提升自身驾驶技术和安全意识。
9.搭配公司进行行车数据的记录和统计工作,提交相关报表和资料。
10.遵守公司的保密制度,保护公司的商业秘密和客户信息安全。
三、行为规范1.严禁酒后驾驶、超速行驶、违反交通信号、乱变道、闯红灯等交通违法行为。
2.严禁将车辆用于个人或他人的私人利益,禁止接载非正式旅客和擅自转变行驶路线。
3.在行车过程中,不得使用移动电话、手持电子设备或其他分散注意力的行为。
4.遇到交通事故、故障和突发事件时,需要保持冷静及时报警并依照公司相关流程进行处理。
5.在处理客户投诉时,应耐性听取客户的看法和要求,供应乐观的解决方案,并及时向公司汇报。
6.在与旅客的沟通中,要文明用语、礼貌待人,保持良好的服务态度和形象。
7.不得擅自出租、抵押、转借或私自改装公司供应的车辆。
四、考核评价公司将定期对行车司机进行考核评价,以评估其工作表现和驾驶安全情况。
考核评价内容包含但不限于以下几个方面: 1. 驾驶安全记录:包含事故记录、违章情况、安全巡检情况等。
2. 服务态度和旅客评价:包含旅客的投诉情况、服务态度、沟通本领等。
司机岗位职责与工作要求
一、岗位职责:
1. 遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,严格执行安全操作规程,确保行车安全。
2. 按照公司安排的线路和时间,准时接送乘客,确保乘客安全、舒适、快捷地到达目的地。
3. 负责车辆的日常检查、保养和维修工作,确保车辆处于良好的运行状态。
4. 保持车辆内外整洁,为乘客提供良好的乘车环境。
5. 遇到突发情况,及时报告公司并妥善处理。
6. 配合公司进行培训和考核,不断提高自身业务水平和服务质量。
7. 完成公司交办的其他相关工作。
二、工作要求:
1. 具备合法的驾驶执照,熟悉道路交通法规,具有良好的驾驶技能和安全意识。
2. 具有一定的服务意识和沟通能力,能够热情、耐心地为乘客提供服务。
3. 具备一定的车辆知识,能够熟练操作车辆相关设备,了解车辆日常检查、保
养和维修知识。
4. 身体健康,无不良嗜好,具备良好的心理素质和抗压能力。
5. 有责任心,能够严格遵守公司规章制度,服从管理,团结协作。
6. 具备一定的应变能力,能够在遇到突发情况时迅速、准确地作出判断和处理。
7. 能够适应不规律的工作时间,如加班、轮班等。
行车司机安全生产岗位责任制范本1、责任区域划分1.1 行车司机的责任区域为所驾驶的车辆及其周边环境。
1.2 行车司机应对车辆安全进行全面负责,包括车辆的机械状况、驾驶习惯以及规定的安全操作。
2、预防事故责任2.1 行车司机应定期检查车辆的机械状况,并及时修理维护。
2.2 行车司机应遵守交通法规,将安全驾驶作为首要任务,不得超速、闯红灯、酒后驾驶等危险行为。
2.3 行车司机应合理安排行车时间,避免疲劳驾驶,必要时需要休息。
3、事故处置责任3.1 行车司机在发生事故后,应第一时间保护现场,并及时报警。
3.2 行车司机应配合事故调查,提供相关信息和证据,协助相关部门进行事故分析和责任认定。
3.3 行车司机需尽力保护乘客的生命安全,并及时报告相关部门,提供适当的救援措施。
4、紧急情况应急处置责任4.1 行车司机应具备应急处置的基本知识和技能,能够熟练操作紧急逃生设备和灭火器等。
4.2 行车司机在紧急情况下,应冷静应对,将乘客安全疏散到安全区域,并尽量避免人员伤亡和财产损失。
5、文明驾驶责任5.1 行车司机应尊重交通规则和交通信号,礼让行人,遵守道路交通秩序。
5.2 行车司机应维护车辆的良好形象,不得鸣笛滥用,不得妨碍其他车辆和行人的正常通行。
5.3 行车司机应保持车辆内部整洁,不允许吸烟、饮食等影响驾驶安全和乘客舒适的行为。
6、培训和教育责任6.1 行车司机应不断学习和提升安全驾驶技能,定期参加相关培训和考核。
6.2 行车司机应向乘客宣传安全知识,提高乘客的安全意识和防范意识。
6.3 行车司机应当积极配合上级主管部门进行安全生产培训和教育工作。
7、违章行为指导责任7.1 行车司机应时刻关注交通法规的变化,了解最新的相关规定和标准。
7.2 行车司机应避免违反交通规定的行为,及时纠正自身的违章行为,并帮助他人正确遵守交通规定。
7.3 行车司机应在工作中做到言行一致,以身作则,树立良好的榜样形象。
8、安全意识培养责任8.1 行车司机应加强对安全生产的宣传教育,提高乘客和员工的安全意识。
司机岗位职责司机岗位职责(精选8篇)司机岗位职责篇1一、做好车辆维护和保养工作,做到车辆洁净干净,保证车辆状态良好。
二、依据中心办公室派车任务出车,并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒,需保持头脑苏醒、精力充分,保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶,因此引发的责任事故,由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下,要按时向中心领导照实汇报情况,并爱护现场,实行必要的处理措施。
六、做好车辆的年检,和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
司机岗位职责篇21.遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素养,业务水平,服务看法和操作等技能水平。
防范车辆事故的发生,做到疼惜车辆为珍惜自己的生命。
2.平常勤学习安全教育,听从领导,团结互助,爱岗位敬业。
3.听从生产厂长布置,主动协作领导完成购货工作,按时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真本例保工作,提高操作技能,保持本钱意识观念,脚踏实地。
5.不得任意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特别情况由生产厂长调动)。
6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。
7.遵守交通规章,留意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会,按时分析排解故障。
对冗杂故障通报有关人员,并提出排解看法按时处理,保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度,对车辆运行前后实施维护保养,行驶中留意和观看仪表是否正常,对异样部位按时调整和故障排解。
司机假如人为造成车辆损坏及伤及他人和物件依据情节轻重公司将作出相应惩罚。
司机岗位职责篇31在公司办公室主任管理下工作,依据工作需要随时准备出车。
2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。
3遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。
司机驾驶员岗位职责要求七篇司机岗位职责要求(篇1)1、在室主任的领导下,认真遵守交通规则和操作规程,坚守工作岗位,做好开车前的一切准备工作,服从调配,接到出车通知后,按时出车,严格执行行车计划,保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修,保养和清洁工作,保持车辆运行良好,安全行驶,如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度,完成用车任务后立即返回,不准私自出车(私人用车须经领导批准、,严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物,管好汽车工具、备件、证件和车辆。
车辆不乱停、乱放。
车辆晚上十时前一定要入库,如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家,但车辆要放保管站保管。
5、节约用油,做好防火、防盗工作,严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。
要保证参加每月的安全学习,认真学习驾驶技术和车辆保养知识,不断提高专业水平,努力改善服务态度,提高服务质量。
7、每天保证正常出车(包括早、晚接送人、。
没有出车任务时,在本办公室等待工作,不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时,做好办公用品的采购工作,根据一线设计人员的需要,做好办公用品的物资供应工作。
要树立为一线服务的思想,服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
司机岗位职责要求(篇2)一、基本信息职位名称:司机所属部门:行政部直属上级:车队队长岗位级别:六职等岗位性质:操作性直接下属:无二、岗位描述:1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
确保车辆正常行驶。
3、司机应注意保持车辆的清洁。
4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
司机岗位职责10篇司机岗位职责1岗位职责:1、负责公司的日常用车,以及其它出车任务。
2、保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全。
3、进行车辆内外部的日常清洁。
4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先。
5、无出车任务在公司空闲时,需协助做些辅助性工作。
6、公司**交办的其他日常事务。
商务司机:就是企事业单位驾驶公务车,进行**接送、客户接送或者其他人员接送等工作。
商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车,工作时间不太固定。
负责公司的日常用车,以及其它出车任务;保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全等。
任职要求:1、年龄30以下(部队有经验者优先)男性,户籍不限,具备礼仪常识及司机服务规范,无不良嗜好。
3、无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突**况处理能力。
4、熟悉华中**当地地区路况。
5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,为人诚信、正直,工作务实、敬业,懂法守法。
6、身体健康,仪表端庄,成熟稳健,头脑灵活、处事机敏、工作积极主动,能够适应驾驶员弹性工作时间。
司机岗位职责21. 1.65以上,B2驾照(或A2)驾照,5年以上驾龄,会开5.2-8.5米的*板货车,有企业(大车)驾驶经验。
2.熟悉上海及周边区域,能适应不定时加班,负责公司车辆保养、维修和清洁工作。
3.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
4.负责公司的货物运送、送货数量、退货数量清点及送货单的保管。
司机岗位职责3岗位职责:1、负责公司外事接送,给公司高管开车;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。
任职资格:1、年龄23-40岁,B1本,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班出差。
司机岗位职责和工作标准5篇(精选)司机岗位职责和工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常,手续是否齐全,做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动,不许擅自脱岗,协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则,如出现违章现象而造成的罚款和人车事故,后果自负。
7、不准跑私车,有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养,要定时检查车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位,负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好,方可离开。
10、不出车时,主动承担一些力所能及的工作,如楼房维护,水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆,保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销),收车必须入库,不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责:一、爱岗敬业,忠于职守,积极为教育教学服务,热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规,讲究职业道德,遵守社会公德,牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车,不违章、不发生交通事故。
三、爱护车辆,严格执行车辆的“三检”制度,做好车辆的日常保养,有毛病及时修理,让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车,严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路,杜绝各种事故的发生。
五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习,不断提高自身的业务素质和驾驶技能,确保行车安全。
六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
司机岗位职责和工作标准篇2一年来,在市局领导及部门领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务。
一、工作完成情况1、遵循职业道德规范,保持强烈的工作责任感。
司机安全岗位责任制(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想,谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好职业道德。
(二)每位驾驶员应自重、自省、自警、自励,自觉维护领导及自身形象,不应有任何有损于机关形象的言行,严守机关保密条例,不道听途说。
(三)严格遵守《道路交通安全法》,谨慎驾驶,警钟长鸣、安全第一,做到安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到。
(四)自觉参加各项政治活动和安全学习,及时总结安全行驶经验,交流思想,不断提高自身素质。
(五)熟悉和掌握车辆性能,做好日常保养,保持车容整洁,及时排除故障,按时完成车辆年检,确保车辆良好性能状况。
(六)精心爱护车辆,按规定停放车辆,不无故在外乱停放及过夜。
未经领导同意,车辆不得私自转借或公车私用,如有特殊情况用车,应事先向局领导请示并征得同意。
(七)服从车辆调度,如遇本人身体不适或车况不佳,应及时汇报,以免影响出车任务。
(八)相对固定的车辆,如领导较长时间出差在外,此期间驾驶员及车辆由车队统一安排使用。
(九)坚持定期检查制度,做好出车前、归队后的检查,做到车况不好不出车,安全系数不达到不出车。
(十)遵守劳动纪律,提前上班到岗,做好随时出车准备,必须车等领导,不能领导等车。
司机安全岗位责任制(2)是指在车辆行驶过程中,为保障乘客和路人的安全,对司机进行具体的安全岗位责任划分和规定。
主要包括以下几个方面的责任:1. 车辆检查:司机在每次启动车辆前负责对车辆进行检查,确保车辆各项安全设备正常、座椅固定牢靠、轮胎气压合适等。
2. 路线规划:司机应在行驶前对路线进行合理规划,选择最安全和最便捷的道路。
避免驾驶过程中遇到交通事故、堵车等安全隐患。
3. 遵守交通法规:司机应严格遵守交通法规,包括限速、不闯红灯、不逆行、严守车道等。
确保行车过程中的安全性。
4. 乘客安全:司机在乘客上车和下车时,应停稳车辆,并确保乘客的安全上下车。
乘客上车后,司机应提醒乘客系好安全带,并保证行车过程中不超速、不急刹等,确保乘客的安全。
司机工作岗位职责5篇在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
什么样的岗位职责才是有效的呢?下面我给大家带来司机工作岗位职责5篇,希望大家能够喜欢。
司机工作岗位职责11、负责与公司领导、公司业务客户等接送业务;2、负责安排行程,接送以及餐饮住宿的统筹安排;3、负责公司车辆各类保险、证件、年检等事务办理;4、负责去车厂提车,试车等事务;5、车辆的检查、保养工作。
6、协助公司日常行政类工作;7、完成领导交办的其他工作。
司机工作岗位职责2一、服从公司安排,听从公司调动,认真做好自身的驾车工作积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。
二、树立时间观念,上班时间不得迟到早退,如有迟到早退10分钟的,扣工资10元,对多次迟到者,即时解雇(适当扣违约金)。
三、坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗,端正服务态度,热情对待乘客,全心全意为乘客服务。
四、如有乘客投诉司机,经公司调查核实,轻则批评教育,重则检讨罚款50元,对经乘客多次投诉,作开除处理。
五、司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求,车辆回到站后必须要检查是否带病,带病的要及时到修理厂维修经安检合格后,才能下班。
如果车辆带病,跟随车辆进厂,不跟车进厂的,每次罚款当班司机50元。
六、超速、压实线、冲红灯;或不按公司规定的线路行驶被罚款的由当班司机负责。
七、如发动机因失油、失水、议表工作不正常;没有发现而造成发动机损坏,经济损失由当班司机负责1000元,超出部分由公司负责。
八、有事请假的,应提前一天告知公司负责人,特殊情况除外。
九、司机每人交押金20__元,辞工后本人驾驶的车辆年审盖章后,交警电脑没有发现违章记录,押金一次性退还、清楚、不计息。
十、迟到、早退、误班、脱班,视情况罚款50元。
十一、员工之间打架,罚款300-500元,后果严重者开除。
十二、私自换班、顶班,罚款50元以上。
十三、途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理,罚款50元以上。
驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,奇文共欣赏,疑义相如析,该页是小编为大伙儿整理的驾驶员岗位职责及任务【通用7篇】,欢迎参考阅读。
驾驶员安全岗位职责篇一1、要服从带车人员的调动,不许擅自脱岗,协助带车人完成任务。
2、行驶中严格遵守交通规则,如出现违章现象而造成的罚款和人车事故,后果自负。
3、不准跑私车,有公司安排方可出车执行任务。
4、日常要加强车辆的维修和保养,要定时检查车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位,负责车库卫生。
驾驶员安全制度篇二一章新驾驶员的考核、选拔制度一条为了提高公司客运驾驶员队伍素质,改善旅客运输服务质量,保障旅客运输安全,参照国家颁布的交通法规、规范和标准,结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。
第二条本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。
第三条公司所有驾驶员须通过驾驶员职业适应性选择:1、身体选择。
年龄20~60岁,身高155cm以上,其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。
2、文化选择。
应是有初中以上文化水平。
3、职业道德选择。
精神风貌、社会公德、职业责任健全。
4、心理品质选择。
感知特性,反应特性及个性特征适宜驾驶工作。
5、驾驶技能选择。
选择驾驶技能好,安全经验足的驾驶员。
第四条驾驶员聘用要求:1、驾驶员须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件;2、驾驶员须经道路交通主管部门审核合格,并持有相应的从业资格证件;3、驾驶客运车辆须至少具有两年安全驾驶经历。
4、驾驶员须经公司考核取得合格后,与公司签订安全行车责任书后方准驾车。
5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的`,或有酒后驾车的,超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到12分的,不得聘用其为驾驶员。
第五条公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试,合格的择优录取。