2020年教师一对一帮扶活动总结
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教师一帮一传帮带工作总结5篇篇1一、引言本学期,我参与了学校组织的教学一帮一传帮带活动,旨在通过老带新、强带弱的方式,提升教学质量,促进教师间的交流与学习。
本文旨在对本次传帮带工作进行详细总结,以梳理工作成果,反思工作不足,为未来教学工作提供借鉴。
二、工作内容1. 制定计划:根据学校安排,与帮扶对象共同制定工作计划,明确目标、任务和时间表。
2. 教学指导:通过观摩教学、研讨交流、课题指导等方式,对帮扶对象进行教学理念和方法的指导。
3. 资源共享:分享教学资源,包括课件、教案、试题等,以提高帮扶对象的教学效率。
4. 共同成长:鼓励帮扶对象积极参与教学研究和学术交流,共同提升教学水平。
三、工作成果1. 教学水平提升:通过传帮带活动,帮扶对象的教学水平得到明显提升,课堂教学更加生动有趣,学生参与度提高。
2. 教学方法改进:帮扶对象逐渐转变教学理念,尝试采用多种教学方法,如项目式教学、情境教学等,取得良好效果。
3. 学术交流增强:参与传帮带活动的教师间加强学术交流,共同研究教学问题,提升整体教学质量。
4. 资源共享成果:通过资源共享,帮扶对象获得丰富的教学资源,提高了备课效率和教学质量。
四、工作反思1. 加强沟通:在传帮带过程中,需加强与帮扶对象的沟通,了解他们的需求和困惑,以便更有效地提供帮助。
2. 细化指导:在教学方法、教学设计等方面,需进一步细化指导,提高帮扶对象的实际操作能力。
3. 持续关注:传帮带活动是一个长期过程,需持续关注帮扶对象的教学进步,及时调整指导策略。
4. 提升自我:作为传帮带教师,也需不断提升自我,不断更新教学理念和教学方法,以适应教育教学的新要求。
五、工作展望1. 深化传帮带活动:继续开展传帮带活动,扩大参与范围,吸引更多教师参与,共同提升教学质量。
2. 加强团队建设:加强教师间的交流与合作,形成教学团队,共同研究教学问题,提高教学水平。
3. 提升研究能力:鼓励教师积极参与教学研究,提高研究能力,以研究促进教学。
教师一对一结对帮扶总结(优秀8篇)教师结对帮扶总结篇一白驹过隙,很快一年时刻已经过去了。
我和钱均教师师徒结对已经过了一年,回顾这一学期的体验与感受,真可谓是酸甜苦辣收获颇丰!在此,我十分感激学校领导为我们教师创造条件,搭建教学发展平台,我是师徒结对的受益者,正因在师傅和其他教师们的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!我学到了很多教学方面的知识,使自我在教学方面正一步步地走向成熟。
此刻在期末,带着感激,我将这段时刻的结对工作做一个总结。
我很荣幸能成为钱钧教师的徒弟。
我和钱教师同时承担初中历史的教学工作,工作资料和工作性质的相似,为我向师傅的学习带给了得天独厚的条件。
并且钱教师个性的谦虚与温和,每次问他问题,他总会不厌其烦地向我说说他的想法。
在相互的探讨与思考中让我在钱教师的身上学到了不少东西!钱教师在教学方法、管理学生方面都给了我许多实实在在的指导和帮忙,使我在各方面有了必须的提高。
下方我就从几个方面谈谈自我的收获:首先,作为一名青年教师,我觉得最大的困难是教材,对教材的处理不到位,所以在实际的教学中很难突破重点难点。
从教的刚开始,都是我讲得多,学生没有真正参与到课堂中来,一节课,我讲得辛苦,学生听得茫然。
师傅了解到这个状况后,主动给我说如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作……记得我要开一节市级公开课,作为一个青年教师,的确是很紧张的,钱教师得知这种状况,就及时地给我指导,帮我理清教学重难点,理清思路,试上的时候来听课,帮我修改不足和错误的地方,最终在钱教师的帮忙下,这堂课开得很成功。
在钱教师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,在平时的教学中,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课,主动让师傅指导教案,虚心理解师傅的推荐,修改不足,更好地吃透教材。
其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:1、正确对待开课。
教师“一帮一”工作总结7篇第1篇示例:教师“一帮一”工作总结“一帮一”工作是指学校为每位教师配备一名工作伙伴,通过相互合作、互帮互助,提高教师教学水平,促进教育教学改革的一种工作模式。
这种模式在教师发展、专业提升和教学质量提高等方面具有积极的意义。
在过去的一年里,我们学校积极推进“一帮一”工作,取得了一定的成效。
现在,我来对这一年来的工作进行总结。
在“一帮一”工作中,我们着重强调相互合作、互帮互助。
每对帮扶关系的建立,不仅是为了提高个体教师的教学水平,更重要的是通过团结合作,促进整个学校的教育质量的提升。
在这一年里,我与我的工作伙伴紧密合作,互相交流经验,相互学习,取长补短。
通过这种合作,我不仅学到了许多新的教学方法和教育理念,也提高了自己的专业水平。
在“一帮一”工作中,我们着重强调学习和成长。
教师是不断成长的,只有不断学习和探索,才能不断提高自己的教学水平。
在这一年里,我与我的工作伙伴共同参加了各种培训和学习活动,不断提高自己的专业技能和教学质量。
通过不懈地努力和学习,我们取得了显著的成绩和进步。
在“一帮一”工作中,我们着重强调团队合作和共同发展。
只有团结一致,共同进步,才能取得更大的成就。
在这一年里,我与我的工作伙伴共同努力,共同进步,取得了良好的成绩。
通过“一帮一”工作模式,我们激发了更多的教学创新和实践,促进了教育教学质量的提升。
我认为“一帮一”工作是一种非常有效的工作模式,可以促进教师之间的合作和互助,提高教学质量,促进学校的整体发展。
在未来的工作中,我将继续积极推进“一帮一”工作,不断提高自己的教学水平,为学校的建设和发展做出更大的贡献。
【具体内容待添加】。
第2篇示例:教育事业是国家的基石,而教师则是教育事业中最重要的一环。
为了更好地发挥教师在教育工作中的作用,提高教育质量,我校于去年开始实行了教师“一帮一”工作模式。
这一模式旨在通过互相协助、共同学习的方式,提升教师个人素养和专业能力,更好地服务学生。
教师结对“一帮一”个人工作总结5篇第1篇示例:教师结对“一帮一”个人工作总结在教育教学工作中,教师是起着至关重要的作用的,他们直接面对学生,承担着培养未来社会栋梁的重任。
为了更好地提高教学效果,让学生得到更好的教育,很多学校都会推行教师结对“一帮一”工作机制。
下面,我将结合自己的工作经验,就教师结对“一帮一”个人工作总结做一番回顾和总结。
教师结对“一帮一”的工作机制是一种有益的教学模式。
在过去的工作中,我和我的结对伙伴一起携手合作,互帮互助,共同探讨问题,共同提高。
通过结对合作,我们加深了对彼此的了解,培养了良好的合作关系。
在教学中,我们互相督促,互相学习,在共同奋斗的过程中,我们共同进步,不断提升自己的教学水平。
教师结对“一帮一”工作机制可以帮助我们更好地发挥个人优势,提高工作效率。
在结对合作中,我发现自己的结对伙伴在某些方面有独特的优势,比如他在教学方法上有独到的见解,能够有效地激发学生的学习兴趣;而我在解决学生学习难题方面有自己的一套方法。
通过结对合作,我们互相学习,互相交流,取长补短,共同提高。
教师结对“一帮一”工作机制可以促进学生的全面发展。
在结对合作中,我们注重培养学生的学习兴趣和学习能力,引导学生积极参与课堂活动,发挥他们的主体作用。
通过教师的精心指导和关怀,学生的综合素质得到了全面提升,学习成绩也有了明显的提高。
这不仅激发了学生学习的热情,也让他们在学习中感受到了成功的喜悦。
教师结对“一帮一”工作机制是一种有益的教学模式,可以有效提高教学效果,促进教师的共同成长,帮助学生得到更好的教育。
在今后的工作中,我将继续保持良好的合作关系,不断提升自己的教学水平,努力实现教学目标,为学生的全面发展贡献自己的力量。
【2020字】第2篇示例:教师结对“一帮一”个人工作总结一、工作背景在教师的日常工作中,相互之间的合作与支持是至关重要的。
为了提高教师的工作效率和教学质量,学校实施了结对“一帮一”个人工作机制。
小学教师一对一帮扶工作总结(4篇)小学教师一对一帮扶工作总结(通用4篇)小学教师一对一帮扶工作总结篇1一、活动目的“名师与备课组一对一”活动,我校于一年下半年开始创设安排,至今已有三个年头。
开展这项活动的目地是,为了提高教师们的专业水平和课堂驾驭能力。
引导教师不断适应新课改,增强质量意识、提高教学质量,弥补教学信息落后的空缺。
打造一支教师骨干队伍,从而提升学校的知名度和竞争力。
二、内容和形式近几年曾多次邀请—学校的名师莅临指导,语文学科邀请过永外实小的、—老师等莅临指导;数学学科邀请李明哲、南欲晓等老师莅临指导、包括综合学科多次邀请他们学校名师莅临指导。
这项活动的具体安排是这样的,在学期开始制定计划,提前预约县内各校、各科名师。
之后由我们学校各年级组组长负责,提前在自己级段内开展本册书的教材解读,提出自己的困惑,以便与名师们探讨、交流、质疑。
再则各级段各科准备一节课,执教老师自己报名或校长钦点名字参加,各科会分三个时间段进行。
让一位名师对应一个备课组指导,备课组成员必须全员参与。
具体流程是“教师上课一一名师听课一一教师反思一一名师评课一教师质疑一一名师解惑”。
特别是名师们评课环节,令我们启发很大。
对于他们的指导我们非常感动,过多的是愧疚,因为我们没有给予他们过多报酬,甚至经常会和他们自己学校的工作发生冲突。
而他们都会义不容辞地接受这项任务,总是会如期而至。
其实对于他们来说是有一定压力的,我们只是提前一个星期告诉对方课题。
他们来都是做即性点评。
上午安排听课,下午分组做点评。
他们对每节课都做会非常详尽的点评,一节大概都花上四十来分钟做点评。
充分肯定课堂上的可取之处和提出不足之处的探讨。
给了我们不少信心和勇气,一次次为我们解除了一个个困惑,致使我们一点点的提升。
他们会好不保留地与我们教师面对面的交流、探讨,如何处理教材与自己的教学心得。
因为他们学校来的都是一线教师,传授的经验非常切实、可行。
还与我们讲述自己也曾上过这课,是如何设计环节。
教师一对一结对帮扶总结教师一对一结对帮扶总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不如立即行动起来写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编为大家收集的教师一对一结对帮扶总结(精选26篇),希望对大家有所帮助。
教师一对一结对帮扶总结1半年来,与青年教师友好相处了一学期年,在这一学期里,我感觉过得很充实,在指导对方的同时,自己也得到了锻炼,得到了提高。
现对一学期以来的指导工作进行如下的总结。
一、工作方法指导通过一学期的工作方法的指导,结出了以下几点教育教学方法:1、教育学生以理解,尊重为基础,以爱心为出发点。
2、抓住对学生教育的最好时机。
3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学” 转变为“我要学”。
二、听课、备课指导指导青年教师把新课程的教学理念转换到课堂教学上,有效地提高教学的效益,同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。
能利用运用信息技术与学科教学整合起来,激发学生的学习兴趣。
每学期定时听十节被指导教师的课,并进行详细讲评,指正不足之处,取得较好的效果。
给被指导教师上好示范课,让其每周听一节课,并给指导老师的课做出评价,通过听课、评课,被指导教师写出了深刻的听课评课体会。
同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。
认真备课,拟写教学反思。
三、与师和生融洽相处指导一位合格的教师,除了要备好课,上好课之外,更要处理好师生关系,使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。
通过一学期的工作指导,马老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽,学会如何与家长沟通。
在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。
借助各种资源提升教学效果,赢得学生的尊重和喜爱。
四、练习、出题及作业讲评指导上课固然重要,但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。
要在作业、出测验卷。
测试后如何总结、归纳。
如何讲评,更有效地利用好作业以及测试,使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。
2024年一对一帮扶提高总结作为新入职的教师,学校为了促进新教师的迅速成长,特别组织了新老教师“一帮一”互助活动。
我有幸与魏晓青老师结为师徒,通过向魏老师不断学习教学策略和课堂管理,我在自信心、毅力、生活态度等多个方面都得到了显著提升。
现将本次“一帮一”辅导活动的心得体会总结如下:一、教学工作方面初次站上讲台,虽然我能流畅地讲授课程内容,但忽视了与学生的互动,未能充分关注全体学生,且课堂掌控能力有待提高。
在魏老师的悉心指导下,我取得了显著的进步。
她擅长深入剖析问题,引导我从多角度观察,教我如何站在学生的角度思考问题,共同探讨新知识。
我认识到,提升教学质量需从以下几个方面着手:1、深入研读教材,透彻理解基本理论和概念,把握教材的结构、重点和难点,理解知识的内在逻辑,以便适时补充相关资料。
深入了解学生的学习基础,了解他们的兴趣、需求、学习方法和习惯,以便预判可能遇到的困难并采取预防措施。
2、精心设计教学过程,关注全体学生,注重教学反馈,激发学生的有意注意,保持课堂的稳定气氛。
要确保讲练结合,合理布置家庭作业,确保作业的质量和数量适中,减轻学生的课业负担。
3、提高教学质量,还需做好课后辅导。
针对学生可能出现的拖延、玩耍、自我控制能力不足等问题,应将思想教育融入日常教学中,同时在学习指导中给予学生必要的支持和帮助,尤其在后进生的转化上,要以友善的态度开始,尊重和理解他们的处境和想法。
4、积极参与听课、评课活动,以谦逊的态度学习其他教师的教学方法,吸取他们的长处,提升自身的教学水平。
5、及时进行课后反思,以增强教学效果。
反思是新教师成长的关键,我学会了总结教学中的得失,调整知识结构和教学方式,以实现持续的自我发展。
6、加强自我学习,积累专业知识。
我努力提升在电子教学方面的技能,通过向资深教师请教和自我学习,现在能够熟练地制作电子教案,对电子教学有了更深入的理解。
二、管理工作在魏老师的指导下,我认识到有效的管理对学生的学习效果至关重要。
教师一对一帮扶年轻教师总结教师一对一帮扶年轻教师总结不经意间,一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
下面小编为大家带来教师一对一帮扶年轻教师总结(精选20篇)供大家参考!教师一对一帮扶年轻教师总结1为进一步加强师德师风建设,增进师生间的理解和沟通,帮助学习和生活上有困难的学生走出困境,构建和谐关爱的新型师生关系,促进优良校风、学风的形成,学校决定在全校开展“师生结对帮扶”活动,现制定实施方案如下:一、指导思想:从教育教学工作和学生思想道德实际出发,以“手拉手心连心”为主题,以学校、家庭教育有机结合为载体,努力增强活动的针对性、实效性和可操作性,进一步提高学生思想道德素质,促进未成年人健康成长和全面发展。
二、帮扶内容:组织全校教职工,党员带头,教师和学生一对一结成帮扶对子,教师不仅要帮扶生活、学习上有困难的学生,更加关心道德素养不健全,甚至有心理问题的学生,促进学生积极向上的心境,使学生更好地完成学业。
三、帮扶原则:1、班主任和科任教师对有思想、心理问题的学生进行帮教,对有家庭生活困难、学习上困难的学生进行帮困、帮学。
2、“帮困”要做到物质上对困难学生有所帮助,“帮教”要做到学生受助前后思想有明显变化、有所进步,“帮学”要做到学生受助前后学科成绩有所提高。
3、过去曾以某种形式帮扶过的学生,现仍进行中的可以不变,或按教师本人意愿进行新的帮扶。
4、教职工根据本人特长或能力情况,实事求是进行帮扶,形式可多样,工作要细致,切忌一刀切、形式主义。
四、帮扶重点1、加强思想教育。
结对老师密切关注帮扶学生的思想情况及心理情况,定期开展谈心活动,向学生传授成长心得和人生经验,帮助解决学习生活中的困惑,努力用真诚的在这方面态度触动学生的心灵。
2、进行学习指导。
结对老师要经常了解帮扶学生的学习情况,并根据学生个人情况,加强对他们的学习方法及行为习惯的训练,做好学业辅导。
教师一对一帮扶总结教师一对一帮扶总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起来学习写总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编帮大家整理的教师一对一帮扶总结,希望对大家有所帮助。
教师一对一帮扶总结1为进一步做好少年儿童教育工作,在学校的统筹安排下,我们每一位教师都与一名学生结成了对子,实施一对一的帮扶工作。
根据本班学生实际,我选择了帮扶对象为陈海博同学。
该生的父母文化低经济收入低,平时很少会陪孩子说话、聊天,也没有良好的家庭教育方法,从而导致该生养成了贪玩、迷恋电视,经常不做作业的坏习惯。
根据孩子的基本情况,本人拟定了具体帮扶的基本措施,并扎实地实施了帮扶:一是在思想上,做好孩子的心理辅导老师,架起学生、教师、家长三方互动的桥梁。
我经常找孩子进行谈心,了解孩子的思想动向,急孩子之所急,想孩子之所想。
同时,采取各种话家访等,与孩子的父母共同探讨孩子的教育引导问题和孩子的成长问题,教会家长科学的家教方法并最终让孩子的父母认识到了孩子教育的缺失,现在,该孩子的父母会经常抽空陪陪孩子并时常询问孩子的学习情况。
二是在经济上,做好孩子的坚强后盾,平时,自己出资为孩子买一些生活、学习用品。
三是在学习上,做好孩子的贴身指导老师。
有计划的教给孩子学习的方法,检查孩子的作业情况,鼓励孩子坚持学习等。
陈海博同学是个头脑灵活的孩子,课堂上经常能回答出别的孩子不能回答的问题,在作业中也都能完成具有一定难度的题目。
总之,实施帮扶以来,陈海博同学有了较大的改变,他现在表现得很阳光,很乐观,也很勤奋,还成为了数学小组长,帮助老师收作业并经常帮助我指导其他一些学习上有困难的孩子。
在今后的工作中,我还将尽己所能,最大限度的帮助陈海博同学,帮助更多的同学!教师一对一帮扶总结2本学期,学校政教处举行了师生帮扶活动,通过内化教育,学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,不管是优等生或是学困生,现已能明确自己的学习目的,不时为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”。
教师一对一扶贫工作总结6近年来,我一直致力于开展教师一对一扶贫工作。
通过与贫困学生的结对帮扶,我对于扶贫工作有了更深入的了解,并取得了一定的成效。
以下是我的一些总结与体会:一、定期探访家庭通过与贫困学生的结对帮扶,我定期前往他们家庭进行探访。
在探访过程中,我详细了解了他们的生活状况和教育需求。
并为他们提供家庭教育方面的帮助和支持。
这种定期探访不仅能够增进我与学生的感情,更能了解他们的具体问题,有针对性地解决他们的困难。
二、提供学习辅导贫困学生由于家庭经济条件的限制,通常无法获得高质量的学习资源与辅导。
因此,我通过授课、复习指导等方式,全面提供学习辅导。
同时,我还为他们购买了相关学习资料和书籍,帮助他们拓宽知识面。
三、开展心理疏导贫困学生在心理上往往面临更多的困扰和压力。
为了帮助他们更好地面对困难,我不仅关心他们的学习情况,还倾听他们的心声,并提供心理疏导。
通过与他们的交流,让他们感受到关爱与支持,增强他们的自信心与积极性。
四、发掘个人特长每个学生都有自己的特长,而这些特长也是他们未来发展的潜力。
为了帮助贫困学生实现自己的价值,我积极发掘他们的个人特长,并鼓励他们在相关领域进一步深入学习与锻炼。
通过开展兴趣小组、组织比赛等活动,鼓励他们发挥所长,提高自信心与竞争力。
五、扶贫资助项目为了进一步改善贫困学生的生活条件,我积极参与扶贫资助项目。
通过申请助学金、争取捐助等途径,帮助他们解决学费、生活费等问题。
同时,我也不断了解各种扶贫政策,为他们提供相关资讯与帮助。
六、建立互信关系与贫困学生建立互信关系是扶贫工作的基础。
只有通过真实的关心与帮助,才能让他们感受到真正的温暖与关爱。
因此,在一对一帮扶过程中,我努力与学生建立良好的互信关系,成为他们值得依赖和信任的人。
总而言之,教师一对一扶贫工作是一项具有挑战性的任务,但也是一项非常有意义的工作。
通过我的努力和支持,贫困学生的学习与生活状况已经得到了明显的改善。
教师一对一帮扶活动总结
为进一步加强师德师风建设,增进师生间的理解和沟通,帮助学习和生活上有困难的学生走出困境,构建和-谐关爱的新型师生关系,促进优良校风、学风的形成,学校决定在全校开展“师生结对帮扶”活动,现制定实施方案如下:
一、指导思想:
从教育教学工作和学生思想道德实际出发,以“手拉手心连心”为主题,以学校、家庭教育有机结合为载体,努力增强活动的针对性、实效性和可操作性,进一步提高学生思想道德素质,促进未成年人健康成长和全面发展。
二、帮扶内容:
组织全校教职工,党员带头,教师和学生一对一结成帮扶对子,教师不仅要帮扶生活、学习上有困难的学生,更加关心道德素养不健全,甚至有心理问题的学生,促进学生积极向上的心境,使学生更好地完成学业。
三、帮扶原则:
1、班主任和科任教师对有思想、心理问题的学生进行帮教,对有家庭生活困难、学习上困难的学生进行帮困、帮学。
2、“帮困”要做到物质上对困难学生有所帮助,“帮教”要做到学生受助前后思想有明显变化、有所进步,“帮学”要做到学生受助前后学科成绩有所提高。
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3、过去曾以某种形式帮扶过的学生,现仍进行中的可以不变,或按教师本人意愿进行新的帮扶。
4、教职工根据本人特长或能力情况,实事求是进行帮扶,形式可多样,工作要细致,切忌一刀切、形式主义。
四、帮扶重点
1、加强思想教育。
结对老师密切关注帮扶学生的思想情况及心理情况,定期开展谈心活动,向学生传授成长心得和人生经验,帮助解决学习生活中的困惑,努力用真诚的在这方面态度触动学生的心灵。
2、进行学习指导。
结对老师要经常了解帮扶学生的学习情况,并根据学生个人情况,加强对他们的学习方法及行为习惯的训练,做好学业辅导。
3、参与生活帮扶。
结对老师深入了解帮扶学生的生活状况,想方设法帮助解决,让学生尽早免除后顾之忧,安心学习,快乐成长。
4、密切家校联系。
与帮扶学生家长进行经常性沟通,通过多种形式将结对帮扶的目的;开展情况及时通报学生家长,努力形成在校老师“帮”、在家家长“促”的良好共育局面。
五、组织实施:
1、学校支部、行政负责班子成员与学生结成“一对一”帮扶对子,教导处负责科任教师、班主任与学生结成“一对一”帮扶对子,具体到人。
2、每年十月初完成“一对一”结对认定,并开始实施帮扶。
3、结成“一对一”帮扶对子后,支部、行政负责班子成员、班主任及科任教师要认真填写帮扶学生一览表和登记表,交学校2
办公室存档。
4、对学生的帮扶情况要有记录,填写帮扶措施和谈话记录,期末上缴学校。
5、此项活动有利于支部、行政负责班子成员、教师了解民生,激发教职工爱生热情,促进学生成长、个性化发展。
二0一四年九月一日
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教师一对一帮扶活动总结[篇2]
新的的学期,新的起点、新的目标、新的希望.新的举措、新的成效.本学期我校将坚持学校的办学理念,团结互助、互帮互学,以新课程理念为先导,以课堂改革为重点,以探索课、研讨课、引路课、示范课为平台,组织本组内教师进一步学习新课程理念,认真扎实地开展好本学期的教学、教研工作。
本学期我校全体教职工结成帮扶对子,有信心做好本学期的各项工作。
具体计划措施如下:
一、本年度的工作目标
1、本着“资源共享,优势互补,合作交流,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成我校骨干教师帮扶年轻教师的特色。
2、积极主动、创造性地开展帮扶工作,通过骨干教师作公开课、讲座、交流谈心等形式,解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种浓厚的教科研氛围。
二、本年度重点工作。
1、学年初制定结对帮扶工作计划,召开结对帮扶工作会,确定师徒对子,制定出切实可行的帮扶措施。
2、本年度学校将组织的几项重大活动:如:读书交流、课堂大赛、集体备课、反思交流、演讲比赛等活动。
3、充分发挥学校区级、校级骨干教师的带头、辐射和导向作用,组织他们为帮扶教师上研讨课、公开课和示范课;年轻教师上汇报课。
4、结合我校国家级及区级课题的研究,师徒对子结合各自的实际情况开展教育教学的研究,及时交流各自的研究心得,及时推广研究成果。
骨干教师要给予青年教师理论与实践经验等方面的帮助,使年轻教师主动地进行课题研究。
三、具体措施
(一)成立帮扶领导小组
组长:黄春才(副校长)
副组长:杨元梅(教导主任)
组员:其它教职员工
(二)结对安排
学校选派部分教学经验丰富的教师与本学期新调入我校或来到我校的支教教师结成“一对一”的帮扶对子,结对安排如下:黄春才—杨雪艳杨元梅—杨春红胡正海—杨建平
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