劳动防护用品产品质量监督检验暂行管理办法

劳动防护用品监督管理规定一、总则为了保障劳动者的健康和安全，维护劳动秩序，加强对劳动防护用品的监督管理，特制定本规定。

二、监督管理机构本规定落实的劳动防护用品监督管理工作由劳动保护监督管理部门负责。

三、监督执法职责1. 劳动保护监督管理部门要加强对劳动防护用品的市场监督管理，制定监督计划并组织实施。

2. 对劳动防护用品的生产、销售企业进行监督检查，确保产品质量符合国家标准。

3. 对生产、销售劳动防护用品的企业存在的违规行为进行立案查处，并予以相应处罚。

严重违法行为者将被列入黑名单，限制其经营活动。

4. 加强对劳动防护用品生产、销售企业的日常监管，对违规行为及时发现并及时处理。

5. 加大对劳动防护用品广告宣传行为的监管力度，对虚假宣传和误导行为进行处罚。

四、劳动防护用品标准化管理1. 劳动防护用品的生产、销售必须符合国家相关标准，确保产品的质量和安全。

2. 劳动防护用品企业必须建立完善的质量管理体系，确保产品质量的可追溯性。

3. 劳动防护用品生产企业必须按照标准要求进行生产，严禁使用劣质原材料和生产工艺。

4. 劳动防护用品销售企业必须建立销售记录，提供真实有效的产品信息。

五、劳动防护用品质量检验1. 劳动防护用品的质量检验必须按照国家相关标准进行，确保产品的质量符合要求。

2. 劳动防护用品生产企业必须配备合格的质量检验人员，确保产品质量的稳定性。

3. 劳动防护用品销售企业必须检验所售产品的质量，并提供检验报告给购买者。

4. 劳动保护监督管理部门可以随机抽查劳动防护用品的质量，并将检验结果予以公布。

六、劳动防护用品标志管理1. 劳动防护用品必须标明产品的生产企业名称、生产日期、生产许可证号等必要信息。

2. 劳动防护用品标志必须清晰、醒目，不得有任何虚假宣传和误导行为。

3. 劳动防护用品销售企业不得擅自更改或遮挡产品标志，确保消费者能够正确辨认产品。

七、劳动防护用品缺陷召回管理1. 劳动防护用品出现质量问题或存在安全隐患，生产、销售企业应主动召回相关产品。

特种劳动防护产品质量监督检验管理办法【发文字号】劳人护〔1987〕3号【发布部门】劳动人事部(已变更)【公布日期】1987.02.06【实施日期】1987.02.06【时效性】失效【效力级别】部门规章特种劳动防护产品监督检验管理办法（１９８７年２月６日劳人护〔１９８７〕３号）第一条根据《中华人民共和国标准化管理条例》和《工业产品生产许可证试行条例》的规定，为加强对特种劳动防护产品质量的监督检验管理，保障劳动者在劳动过程中的安全健康，促进生产建设的顺利发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于国家标准劳动防护产品的生产、销售、检验和使用单位。

第三条劳动人事部根据全国劳动防护产品生产企业数量和分布情况，负责规划和协调国家级劳动防护产品质量监督检验中心和地方劳动防护产品质量监督检验站的业务分工以及各自承担的检验范围，并会同国家标准局设立国家级劳动防护产品质量监督检验中心。

各省、自治区、直辖市劳动部门可以根据实际情况设立劳动防护产品质量监督检验站，由当地有关部门审批，报劳动人事部劳动保护局备案。

第四条劳动人事部设立全国劳动防护产品生产许可证办公室，负责全国劳动防护产品生产许可证的颁发、管理和监督工作。

第五条国家级劳动防护产品质量监督检验中心的主要任务是：（一）贯彻执行国家有关产品质量监督的方针、政策和法规。

（二）对劳动防护产品进行定期复查或抽查，发现产品质量低于国家标准时，视其具体情况给予警告或通报；情节严重的，依照有关规定处以罚款；必要时可建议发证部门吊销其《劳动防护产品生产许可证》。

（三）受有关部门委托，发放《产品检验合格证》。

（四）组织或参与优质产品的评定和认证工作。

（五）对产品质量争议进行仲裁，参与处理重大质量事故。

（六）制定检验实施细则和检验收费办法，报劳动人事部核准实施。

（七）统一同类产品的检验方法，指导、培训各级检验人员。

（八）承担或参与国家标准的制订、修订和验证工作。

第六条地方劳动防护产品质量监督检验站的主要任务是：（一）在国家统一规划安排下，贯彻执行有关产品质量监督的方针、政策和法规。

2023年劳动防护用品管理暂行规定劳动防护用品是保障劳动者健康和安全的重要工具，对于提高劳动者工作条件、减少事故和职业病发生具有重要意义。

为了加强对劳动防护用品的管理，保障劳动者的合法权益，制定本暂行规定。

第一章总则第一条为了明确劳动防护用品的管理职责，规范劳动防护用品的选择、购置、使用和维护等行为，减少和防止劳动者在劳动过程中发生事故和职业病，本规定制定。

第二条本规定适用于企事业单位、机关、团体以及其他组织，对于参与工作的劳动者的劳动防护用品的管理。

第三条劳动防护用品应当按照合理、科学、预防原则，选择、购置、使用和维护。

第四条各级劳动保障监察机构负责对劳动防护用品的管理工作进行监督和检查。

第二章劳动防护用品的选择与购置第五条劳动防护用品的选择应当根据不同工种、工作环境以及劳动防护要求进行科学合理的选择，并确保符合相关国家标准和行业标准。

第六条企业应当建立完善的劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的选择与购置程序，制定相应的管理办法。

第七条企业应当委托具有劳动防护用品生产、销售资质的单位，进行劳动防护用品的采购。

第八条劳动防护用品的采购应当严格按照合同约定的标准和数量进行，所选劳动防护用品应符合相关质量标准，确保产品的合格和安全。

第九条企业应当对劳动防护用品的存储和保管进行管理，确保劳动防护用品完好无损。

第十条企业应当定期对劳动防护用品进行检测和鉴定，发现劳动防护用品存在质量问题时，应当及时停止使用，并采取合理措施进行处理。

第三章劳动防护用品的使用与维护第十一条劳动防护用品的使用是劳动者的权利和义务，劳动者应当按照岗位责任、规章制度和相应的操作规范正确使用，并妥善保管。

第十二条企业应当对劳动防护用品的使用进行监督和检查，发现使用不当的，应当及时进行纠正和指导，提供必要的培训和教育。

第十三条劳动防护用品在使用过程中出现损坏或失效的，应当及时更换或修理，切勿继续使用。

第十四条企业应当建立劳动防护用品的维护保养制度，明确维护保养的责任和程序，确保劳动防护用品的有效性和安全性。

劳动防护用品监督管理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的监督管理，保障劳动者的身体健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事劳动防护用品生产、销售、使用等活动的单位和个人。

第三条劳动防护用品指依据国家标准或行业标准，具有防护、保护、安全性能的用品，包括但不限于头盔、防护口罩、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护鞋等。

第四条国家鼓励和推动劳动防护用品的生产和使用，并设立专门机构负责劳动防护用品的监督管理工作。

第五条劳动防护用品的生产、销售、使用等活动，应依法遵守相关法律法规和技术标准，保障劳动者的身体健康和安全。

第二章生产管理第六条劳动防护用品的生产企业应具备相应的资质和设施，并按照国家标准和行业标准生产。

第七条劳动防护用品的生产企业应建立健全质量管理体系，确保产品的质量可靠和安全性能符合要求。

第八条劳动防护用品的生产企业应对原材料、生产工艺、工艺流程等进行严格控制和管理，确保产品质量稳定，符合相关技术标准。

第九条劳动防护用品的生产企业应对产品进行全程追溯，建立完善的追溯制度和档案管理，确保产品质量可追溯和问题追踪。

第十条劳动防护用品的生产企业应定期组织产品检验和测试，确保产品质量符合要求。

第十一条劳动防护用品的生产企业应按照相关法律法规和技术标准，标明产品名称、型号、规格、生产企业名称、生产日期、有效期限等基本信息。

第十二条劳动防护用品的生产企业应建立健全产品质量投诉和回访制度，及时处理用户反馈的质量问题。

第十三条劳动防护用品的生产企业应定期开展员工培训，提高员工的安全生产意识和质量控制能力。

第三章销售管理第十四条劳动防护用品的销售企业应具备合法的经营资质，依法经营。

第十五条劳动防护用品的销售企业应标明产品的名称、型号、规格、执行标准、质量证明等信息，并接受消费者查询和核实。

第十六条劳动防护用品的销售企业应对产品进行检验和测试，确保销售的产品质量符合要求。

劳动保护用品监督管理规定《劳动防护用品监督管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过，下面学习啦小编给大家介绍关于劳动保护用品监督管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

劳动保护用品监督管理条例第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条国家安全生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。

第六条特种劳动防护用品实行安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

第二章劳动防护用品的生产、检验、经营第七条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：(一)有工商行政管理部门核发的营业执照;(二)有满足生产需要的生产场所和技术人员;(三)有保证产品安全防护性能的生产设备;(四)有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段;(五)有完善的质量保证体系;(六)有产品标准和相关技术文件;(七)产品符合国家标准或者行业标准的要求;(八)法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。

劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的管理, 提高劳动者安全生产意识, 保护劳动者的生命财产安全, 根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规, 制定本办法。

第二条本办法适用于所有生产经营单位和劳动者在生产作业过程中使用的劳动防护用品的管理, 同时适用于政府管理部门对劳动防护用品的监督检查。

第三条劳动防护用品是指为了保护劳动者在生产作业中免受伤害的各种设施、装备和材料, 包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等。

第四条劳动防护用品管理的原则是安全第一、预防为主、全员参与、科学管理。

第二章劳动防护用品的选购与配置第五条劳动防护用品的选购应根据工作环境的特点确定, 并符合国家和行业标准, 确保质量过关。

第六条劳动防护用品应根据不同岗位和工种的特点进行配置, 确保劳动者在工作过程中能够全面防护。

第七条劳动防护用品的选购可以委托有资质的供应商进行,也可以通过公开招标等方式进行采购。

第八条劳动防护用品的数量应根据企业规模和劳动者人数确定, 确保供应充足。

第三章劳动防护用品的使用与检查第九条劳动防护用品应在劳动者进入工作岗位前配备妥当,并且工作完成后应立即归还或进行清洁消毒。

第十条劳动防护用品的使用人员应经过相关培训, 了解使用方法和注意事项, 并签订使用责任书。

第十一条劳动防护用品的使用应按照规定的方法正确佩戴,不得私自改变或调整。

第十二条劳动防护用品在使用过程中出现破损或失效的, 应立即更换。

第十三条劳动防护用品定期进行检查, 检测其功能是否完好, 如发现问题应及时修理或更换。

第十四条劳动防护用品的保管人员应定期进行清理和消毒,确保其卫生状况良好。

第十五条对于存在使用劳动防护用品不当或故意破坏的劳动者, 应依法给予处罚。

第四章劳动防护用品的维护与报废第十六条劳动防护用品应定期进行保养和维护, 确保其功能完好。

第十七条劳动防护用品达到使用寿命或存在无法修复的损坏时, 应及时报废。

江苏省邮电建设工程有限公司特种劳动防护用品管理暂行规定１总则１。

1 为加强对特种劳动防护用品的管理，保障作业人员的安全与健康,根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令393号）、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1号）等法律法规和江苏电信《关于加强特种劳动防护用品管理工作的通知》(中电信苏安保［2008］5号）的精神，制定本规定.1.2 劳动防护用品,是指由公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

本规定所称特种劳动防护用品，是指在国家安监总局公布的《特种劳动防护用品目录》中,公司目前实际所涉及到的安全帽、安全带、电绝缘鞋、焊接眼面防护具等特种劳动防护用品。

1。

3 公司特种劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理必须遵守本规定。

对承担本公司分包项目的合格供方单位的特种劳动防护用品的监督管理，可参照本规定执行。

2 特种劳动防护用品的选型与采购2.1 特种劳动防护用品的式样、材质、性能要求,应根据我公司通信建设工程施工的生产实际情况确定。

2。

2 安全帽：采用塑料壳、插接、编织带衬、Y型普通安全帽。

其性能必须符合（GB2811)国家标准规定的要求。

帽壳前部允许印有“中通服"的图标，（终端装维业主另有规定的，按业主要求执行），帽壳后部允许印有数字序号.颜色以橘红色为宜。

如采购安装防触电预警器的安全帽，防触电预警器使用范围为220-380、10KV、35KV及以上，其性能要求稳定、可靠，必须有质量合格证，并出具经过法定检验机构出具的检验报告.2.3 安全带：不同的作业应使用不同的安全带。

安全带、绳和金属配件和破坏负荷指标必须符合（GB6095)国家标准规定的要求.物资采购部门应根据分公司需求情况，按计划、分批采购，不得批量积压。

2。

4 电绝缘鞋:必须符合《电绝缘鞋通用技术条件》（GB12011）国家标准规定的的要求。

2。

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2015.12.29•【文号】安监总厅安健〔2015〕124号•【施行日期】2015.12.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】已被修改•【主题分类】劳动法其他规定正文国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕124号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：鉴于《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号）已于2015年7月1日废止，为加强用人单位劳动防护用品的管理，保护劳动者的生命安全和职业健康，依照《安全生产法》《职业病防治法》等法律、行政法规和规章，国家安全监管总局制定了《用人单位劳动防护用品管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，并就贯彻落实《规范》提出如下要求：一、要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对劳动防护用品的使用情况进行一次自查，并按照《规范》要求完善工作制度，为劳动者配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

二、要引导劳动防护用品生产企业积极利用市场机制、行业自律等方式，规范行业行为和企业管理，为用人单位提供符合要求的劳动防护用品。

三、要把贯彻落实《规范》要求作为监督执法的重要内容，指导用人单位落实劳动防护用品管理各项要求，对未给劳动者配备劳动防护用品或者配备不符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的，依法予以处罚。

安全监管总局办公厅2015年12月29日用人单位劳动防护用品管理规范第一章总则第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。

第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。

劳动防护用品管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法，以规范企业劳动防护用品的管理，保障劳动者的健康和安全。

第二条本办法适用于所有企事业单位和个体工商户，以及其他从业单位。

第三条劳动防护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等各类劳动防护装备。

企业在根据实际情况采购劳动防护用品时，应遵循科学、安全、经济、实用的原则。

第四条每个从业单位应当根据本单位的特点和工种的特殊要求，制定相应的劳动防护用品管理制度，并将其纳入企业安全生产管理体系中。

第五条企业应当定期对劳动防护用品进行检查、维修、更换和更新，确保其正常使用并具有良好的防护效果。

第六条企业应当加强职工的劳动防护用品使用培训，提高其自我防护意识，掌握正确使用劳动防护用品的方法和技巧。

第七条企业应当建立健全劳动防护用品的台账管理制度，记录劳动防护用品的采购、更新、发放等相关情况，并保留相应的凭证和证明文件。

第八条对于违反本办法的企事业单位和个体工商户，相关部门将依法进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。

第二章劳动防护用品的采购和配备第九条企业应当根据工种特点、岗位风险等因素，科学合理地确定劳动防护用品的种类、规格、数量等。

第十条企业应当选择符合国家标准、行业标准或相关技术规范的劳动防护用品，确保其产品质量和安全性能。

第十一条企业在采购劳动防护用品时，应当与生产企业签订正式购销合同或合作协议，明确双方的权责，并约定质量验收标准和购买数量、价格、交货期限等具体事项。

第十二条企业应当建立劳动防护用品的库存管理制度，及时补充、调配和更新劳动防护用品，以保证其充足供应。

第十三条企业应当为相关岗位员工按关键控制点进行劳动防护用品的配备，确保员工在从事危险作业时能够得到有效的防护。

第三章劳动防护用品的使用与维护第十四条劳动防护用品的使用人员应当按照所学到的使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，并保证其完好无损。

中铁十八安[2012]139号关于印发《中铁十局集团有限公司第八工程公司劳动防护用品管理办法》（暂行）的通知公司所属各单位：为了规范劳动防护用品的采购、保管、发放、使用管理，减少和避免伤害事故，保障生产作业人员的安全和健康，根据《关于加强劳动防护用品采购和管理工作的通知》（中铁十安［2004］67号）、《中铁十局集团有限公司劳动防护用品管理办法》（中铁十安［2004］267号）、《关于做好防暑降温工作的通知》（中铁十安［2009］92号）和集团公司相关文件规定，特制定本办法，请认真贯彻执行。

二O一二年七月二日中铁十局集团有限公司第八工程公司劳动防护用品管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强对劳动防护用品的监督管理，保护员工在施工生产过程中的健康与安全，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关劳动保护的法律、法规和标准的规定，特制定《中铁十局集团有限公司第八工程公司劳动防护用品管理办法》（暂行）（以下简称本办法）。

第二条本办法适用于公司所属各单位、机关及事业部制各部门。

第三条本办法所称劳动防护用品，是指从业人员在生产作业过程中，为避免、减轻事故伤害和职业危害，由用人单位强制性配备和使用的个人防护用品及防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

国家对特种劳动防护用品实行安全生产许可证制度，各单位采购、供应和使用的特种劳动防护用品，必须具有国家有关部门颁发的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

第五条劳动防护用品是根据国家对安全生产和防止职业危害的要求，按照不同工种、不同劳动条件而为从业人员免费配备的特殊物品，不同于生活福利和一般物资，任何单位或个人不-2-得以任何理由停发、扣减劳动防护用品，不得任意扩大或者缩小发放范围，不得将劳动防护用品折合为现金发给个人或以其他物品代替，不得将劳动防护用品混同于一般物资进行管理。

第二章管理制度第六条公司安全质量监督管理部作为劳动保护工作的主管部门，负责各单位劳动防护用品的监督管理。

劳动防护用品发放管理规定及标准总则一、为加强和规范公司劳动防护用品的监督管理,保障员工安全与健康,根据AQ/T3048-2013和地方标准以及行业有关要求，制定本规定。

二、本规定适用于公司劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的监督管理.三、本办法所称劳动防护用品，是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第一章职责一、安环技术部负责公司劳动防护用品监督管理。

制定劳动防护用品的配备标准及专项经费年度预算，并对劳动防护用品质量、发放及使用情况进行监督检查。

二、采购部负责劳动防护用品采购、验收、保管、发放等工作，并建立健全相应管理台账。

三、财务部负责安排用于配备劳动防护用品的专项经费，并建立健全相应管理台账。

四、劳动防护用品使用单位负责提报需求计划,领取、发放本单位劳动防护用品，建立健全相应管理台账。

并负有督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品的责任。

第二章经费一、安环技术部按照劳动防护用品配备标准制定年度专项经费提取计划，报请公司主管领导审批后，由财务部提取。

二、劳动防护用品专项经费主要用于劳动防护用品的配备和维护。

三、劳动防护用品专项经费应单独核算，专款专用。

任何部门不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

第三章采购一、劳动防护用品采购由使用单位按有关规定及工作实际需要提出申请，安环部审核，报请公司主管领导审批后，由采购部采购。

二、采购部采购的劳动防护用品，必须符合国家标准、行业标准或地方标准，不得超过使用期限。

三、采购部应到具有相应资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

六、采购部应采购具有安全标志和经过河南省安全生产监督管理局备案的劳动防护用品.严禁采购假冒伪劣劳动防护用品，一经查实追究相关人员行政或法律责任。

第四章验收一、采购部负责组织劳动防护用品的验收。

购买的劳动防护用品必须经安环部检查验收，验收合格后，方可办理入库手续.二、劳动防护用品验收应根据国家标准或行业标准进行。

劳动防护用品检验办法劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作中不受到伤害而使用的工具和设备。

劳动防护用品的质量和性能直接关系到劳动者的安全和健康，因此，对劳动防护用品进行检验是非常重要的。

下面是劳动防护用品检验的办法。

一、检验对象劳动防护用品的检验对象主要包括：劳动防护服装、劳动手套、劳动鞋、防护眼镜、防护面具等。

二、检验内容1.外观检验：对劳动防护用品的外观进行检验，主要包括尺寸是否与规格一致、是否有破损、裂纹等缺陷。

2.材料检验：对劳动防护用品的材料进行检验，主要包括材料的质量和性能是否符合标准要求。

3.强度检验：对劳动防护用品的强度进行检验，主要包括拉伸强度、耐磨性、耐刺穿性等。

4.防护性能检验：对劳动防护用品的防护性能进行检验，主要包括防护服装的阻火性能、防护手套的耐化学性能、防护鞋的防滑性能等。

5.标志检验：对劳动防护用品的标志进行检验，主要包括厂名、厂址、产品标准编号、生产日期、使用期限等。

6.检验报告：对检验结果进行录入和整理，形成检验报告，阐明劳动防护用品的合格性或不合格性，为用户提供决策依据。

三、检验方法1.化学分析法：对劳动防护用品的材料进行化学成分分析，以确定其质量和性能。

2.物理性能测试法：对劳动防护用品的物理性能进行测试，如强度、耐磨性、耐刺穿性等。

3.燃烧性能测试法：对防护服装的阻火性能进行测试，以确定其是否能够防火。

4.化学性能测试法：对防护手套的耐化学性能进行测试，以确定其是否能够耐受化学物质的侵蚀。

5.摩擦测试法：对防护鞋的防滑性能进行测试，以确定其是否能够防滑。

四、检验步骤1.准备工作：包括检验仪器设备的准备、实验室环境的准备、劳动防护用品的准备等。

2.取样：按照一定的抽样方法，将劳动防护用品进行取样，保证样品的代表性。

3.检验项目的选择：根据不同的劳动防护用品，选择相应的检验项目。

4.实施检验：根据检验标准和方法，对劳动防护用品进行实验。

5.结果分析：根据实验结果，判断劳动防护用品是否合格，并进行结果分析。

核工业西南勘察设计研究院有限公司劳动防护用品监督管理办法第一条为加强和规范劳动防护用品的配备和使用管理，合理配备、使用员工个人劳动保护用品（以下简称“劳保用品”），保障员工在工作（生产）劳动中的劳动安全与身体健康，根据《劳动法》《职业病防治法》《劳动保护用品监督管理规定》（国家安监总局第1号令）《四川省核工业地质局关于印发劳动保护用品监督管理办法的通知》（川核地安〔2013〕223号）和其他相关政策规定的要求，结合我公司实际情况，特制订本办法。

第二条本办法所称劳保用品，是指由生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第三条本办法适用于核工业西南勘察设计研究院有限公司及核工业四川岩土工程有限公司各分院、设计所、包括各合作单位。

第四条劳保用品的配备、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，所配备的劳保用品必须符合国家标准或者行业标准，能确实起到保护劳动者安全、健康的作用，不得超过其使用期限。

第五条在生产过程中，因化学因素、物理因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素的，必须依据员工劳动岗位的工种、性质和劳动条件的不同，配备不同的劳保用品。

第六条质安办负责全院职工劳保用品的统一采购、质量验收及发放并进行劳保用品发放登记。

各单位自行采购的劳保用品，必须符合国家标准或者行业标准的要求。

第七条质安办每年集中发放一次劳保用品。

各单位每年11月份上报所需劳保用品种类及数量，质安办根据实际情况对劳保用品进行集中审批，根据实际需求情况进行配备、发放并进行发放登记。

第八条抢险、应急等特殊项目进场及施工过程中需要配备劳保用品的，应向质安办上报具体人员名单及所需劳保用品，质安办负责审批，根据实际情况进行配备、发放并进行发放登记。

第九条劳保用品是为劳动者提供保护的必要物资条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。

劳动防护用品监督管理规定模版第一章总则第一条为加强劳动防护用品的监督管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动秩序，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条劳动防护用品是指劳动者在工作过程中为保护自己的生命安全和身体健康而使用的各类防护设备、用品和药品。

第三条劳动防护用品的监督管理包括生产企业的质量监督管理、使用单位的选用和使用管理、劳动者的正确佩戴和使用以及相关部门的监督检查等方面。

第二章生产企业的质量监督管理第四条生产企业应当具备生产劳动防护用品的生产能力和条件，并按照国家标准进行生产。

第五条生产企业应当建立健全质量管理体系，明确责任人和职责，确保劳动防护用品的质量符合国家标准和标识要求。

第六条生产企业在生产过程中应当严格控制原材料的质量，确保劳动防护用品符合要求且无损伤劳动者健康的成分。

第七条生产企业应当进行工艺管理和产品检验，确保劳动防护用品的质量。

第八条生产企业应当对生产的劳动防护用品进行出厂检验，并提供符合国家标准的合格证书。

第九条生产企业应当建立售后服务制度，及时处理消费者使用过程中出现的问题和质量投诉，并保障消费者的合法权益。

第三章使用单位的选用和使用管理第十条使用单位在进行劳动防护用品选用时，应当根据岗位特点和工作环境的不同，选择适合的劳动防护用品，并确保其符合国家标准。

第十一条使用单位应当对购买的劳动防护用品进行检验和验收，并保存相关证明文件。

第十二条使用单位应当加强对劳动防护用品的管理，确保劳动者正确佩戴和使用。

第十三条使用单位应当制定规章制度，明确劳动防护用品的佩戴和使用要求，并加强对劳动者的培训和教育，提高其安全意识和防护意识。

第十四条使用单位应当定期检查和维护劳动防护用品，确保其良好状态和正常使用。

第十五条使用单位应当及时更换损坏或失效的劳动防护用品，并保证新换用的劳动防护用品符合国家标准。

第四章劳动者的正确佩戴和使用第十六条劳动者应当认真学习和掌握劳动防护用品的使用方法，严格按照要求佩戴和使用劳动防护用品。

国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。

局长李毅中二○○五年七月二十二日劳动防护用品监督管理规定第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条国家安全生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。

第六条特种劳动防护用品实行安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

第二章劳动防护用品的生产、检验、经营第七条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善的质量保证体系；（六）有产品标准和相关技术文件；（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。

北京市劳动防护用品经营业管理暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动防护用品经营业管理暂行办法（１９８９年１０月３０日北京市人民政府第３１号令发布）第一条为维护社会经济秩序，加强劳动防护用品市场管理，保障劳动者的生产安全和健康，根据国家有关规定，结合本市具体情况，制定本办法。

第二条在本市行政区域内，向企事业单位、机关、团体经销劳动防护用品的经营企业（以下简称经营者），必须遵守本办法。

本办法所称劳动防护用品，系指：各种材质的安全帽等头颅防护用品；各种防尘或防毒口罩、面具、面罩等呼吸器官防护用品；劳动护目镜、焊接护目镜和面罩、炉窑护目镜和面罩、防尘沙护目镜等眼面部防护用品；各种耳塞、耳罩等听觉器官防护用品；防静电、防酸、防碱、防尘、防菌、防油、防幅射、防水、防寒、防磨刺、防绞碾和阻燃等特种防护服装；特种防护手套、各种防护鞋、防静电导电安全鞋、防酸碱鞋、绝缘鞋等手足防护用品；安全带、安全网、安全绳等防坠落装备；保护劳动者安全和健康的其他防护用品。

第三条市第一商业局（以下简称市一商局）负责组织实施本办法。

对本市劳动防护用品经营行业实行统一的行业管理。

第四条经销劳动防护用品，必须具备下列条件：一、必须是全民所有制或集体所有制企业法人。

二、有１０万元以上（含本数，下同）的自有流动资金；从事批发业务的，必须有５０万元以上的自有流动资金。

三、有５０平方米以上的营业场所；从事批发业务的，有１００平方米以上的营业场所和与业务相适应的仓储运输服务设施。

四、有熟悉经销劳动防护用品业务的营业人员。

五、经销列入专控商品范围内的劳动防护用品，除具备一、二、三项条件外，还必须是经市商业委员会、市控制社会集团购买力办公室批准的销售专控商品的定点销售单位。