员工出差及外场安全管理办法

一、总则为了加强公司员工外出工作的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止意外事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外出工作的员工，包括出差、调研、培训、会议、项目实施等。

三、安全管理责任1. 公司领导层负责制定公司外出工作安全管理制度，并对制度的执行情况进行监督。

2. 各部门负责人负责本部门员工外出工作的安全管理，确保员工安全。

3. 员工本人应严格遵守外出工作安全管理制度，自觉维护自身安全。

四、外出工作前的准备1. 员工在申请外出工作前，应向所在部门负责人提交外出工作申请，说明外出目的、时间、地点、行程安排等。

2. 部门负责人应审查员工的外出工作申请，确认安全风险，并提出相应的安全措施。

3. 员工在出发前，应充分了解目的地的情况，包括交通、气候、地形等，并做好相应的准备。

4. 员工应携带必要的个人防护用品和应急物资，如防滑鞋、雨具、急救包等。

五、外出工作期间的安全管理1. 员工应遵守交通规则，确保行车安全。

2. 在公共场所，员工应提高警惕，注意个人财物安全。

3. 员工应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。

4. 员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

5. 员工在遇到紧急情况时，应立即采取措施，确保自身安全，并及时向所在部门负责人报告。

六、外出工作结束后的报告1. 员工在外出工作结束后，应及时向所在部门负责人提交工作总结，包括工作完成情况、遇到的问题及解决措施等。

2. 部门负责人应对员工的工作总结进行审核，并对员工的安全情况进行评价。

七、奖惩措施1. 对严格遵守外出工作安全管理制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反外出工作安全管理制度，造成安全事故的员工，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处分。

八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和完善。

第一章总则第一条为规范公司员工外勤出差管理，提高工作效率，确保出差活动的合规性和安全性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因工作需要外出执行任务的情况。

第三条员工外勤出差管理应遵循合理、高效、节约、安全的原则。

第二章出差申请与审批第四条员工因工作需要外勤出差，应提前向部门负责人提交出差申请，内容包括：出差目的、时间、地点、预计费用等。

第五条部门负责人对员工的出差申请进行初步审核，必要时征求相关部门意见，并在规定时间内给予答复。

第六条出差申请经部门负责人批准后，报人力资源部备案。

第七条出差申请批准后，员工需填写《出差审批表》，并办理相关手续。

第三章出差准备与行前培训第八条员工在出差前，应详细了解出差目的地的相关信息，包括交通、住宿、安全等。

第九条人力资源部根据出差任务性质，组织必要的行前培训，包括业务知识、安全防范、礼仪规范等。

第十条员工应携带公司规定的工作证件、文件、通讯工具等，确保出差期间的工作顺利开展。

第四章出差期间管理第十一条员工在外勤出差期间，应严格执行公司的各项规章制度，遵守国家法律法规。

第十二条员工应定期向部门负责人汇报出差进展情况，确保工作目标的实现。

第十三条员工应妥善保管公司财物和个人物品，确保安全。

第十四条员工在外勤出差期间，应遵守住宿地的管理规定，注意节约用水用电。

第五章费用报销与管理第十五条员工出差费用报销需按照公司财务管理制度执行。

第十六条员工应如实填写《出差报销单》，附上相关票据，经部门负责人审核后报财务部门审批。

第十七条财务部门对报销单据进行审核，确保报销费用的合规性和真实性。

第十八条费用报销单经审批后，由财务部门支付。

第六章考核与奖惩第十九条员工外勤出差表现纳入年度考核，考核内容包括：工作完成情况、出差期间表现、费用报销合规性等。

第二十条对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

第二十一条对违反本制度规定、造成不良影响的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

出差及外场试验（施工）安全生产管理制度一、员工出差安全注意事项1. 行装整理1.1.请将证件、文件、手机、充电器等必备物品备齐。

1.2.避免携带大量现金，随身携带的现金可分几处保存。

1.3.避免将手机、钱包和现金放在裤子和上衣外侧口袋。

1.4.严禁随身携带汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危险物品及危险物品。

2.行程安全2.1 在车站等公共场所应应了解安全须知，熟悉的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

2.2 加强时间观念。

一般应于火车开动前30分钟提前进站。

2.3 乘车时一定要核对车次。

2.4 注意旅途安全。

到茶炉间打开水，站稳扶牢。

睡在上、中层卧铺，防止睡觉时掉下。

2.5 车辆行驶过程中，不要将身体的任何部分伸出车外。

2.6 汽车行驶当中，最好不要吃东西，尤其是糖豆、花生一类的食品。

2.7 不要将玻璃瓶、罐头盒等物品扔出车外，以免伤人。

2.8 提高警惕，全程留意您的贵重物品的去向，防止被盗被抢被骗。

3. 住宿安全3.1 选择正规的宾馆，优先选择较低楼层或在安全通道的房间居住。

3.2 入住酒店后，应了解酒店安全须知，熟悉酒店的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

3.3 不要将自己住宿的酒店、房号随便告诉陌生人，不要让陌生人随便进入房间；出入房间要锁好房门，离开房间时要把贵重物品带走，睡觉前注意门窗是否关好。

4.饮食安全4.1选择卫生状况良好的就餐场所吃饭。

4.2吃东西之前一定要洗手。

4.3忌吃生冷食品。

5.工作安全一般原则5.1到相关方应了解相关方的安全须知，熟悉相关方的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

5.2遵守相关单位的安全规定。

二、外场试验（施工）安全生产管理1术语和定义外场是指在公司外部的进行安装、装配、调试、测试、试验等临时性工作场所。

外场试验是指公司在外场进行的试验、调试、测试、联试等科研生产活动。

外场施工是指公司在外场进行的安装、装配、架设等科研生产活动。

出差、上下班安全管理范文一、背景介绍近年来，随着生活水平的提高和交通工具的普及，越来越多的人选择出差或者远离家乡上班。

然而，出差和上下班过程中的安全问题也成为亟待解决的难题。

为了保障员工的生命安全和财产安全，我们公司制定了一系列的出差、上下班安全管理措施。

二、出差安全管理1. 出差前的准备工作在进行出差前，员工应提前向公司递交出差申请，明确出差行程和目的地。

在出差前的准备阶段，员工应自行了解出差目的地的法律法规和安全风险，以提前做好相应的应对准备。

2. 交通工具的选择与安全在选择交通工具时，员工应优先考虑安全因素。

如果是长途出差，建议选择飞机或高铁等安全性较高的交通工具。

尽量避免选择私人包车或低档客运工具，以减少交通事故的风险。

3. 住宿与安全在选择住宿时，员工应选择正规且安全的酒店或旅馆。

通过了解酒店的安全设施、服务质量和信誉度，以确保住宿期间的安全。

4. 出差行为规范在出差期间，员工应严格遵守公司的出差行为规范。

不得随意更改行程，不得在出差地点进行违法违规的活动。

同时，员工应保管好个人财物，避免出现被盗或遗失等安全问题。

三、上下班安全管理1. 上下班交通工具选择为了保障员工上下班的安全，公司鼓励员工选择公共交通工具上下班，如公交车、地铁或公司提供的班车等。

避免选择摩托车、电动车等速度较快的交通方式，减少交通事故的风险。

2. 遵守交通规则员工在上下班途中应严格遵守交通规则。

不超速、不闯红灯、不逆行等，以确保自身和他人的生命安全。

同时，应提醒员工注意行人过街的安全，遵守交通信号灯的指示。

3. 公司安保措施为了增强员工上下班的安全感，公司采取了一系列安保措施。

比如，在办公楼周边设置监控摄像头，加强对进出楼宇人员的管控，确保员工的安全。

4. 安全意识培训公司定期组织员工参加安全意识培训，提高员工的安全意识和应对突发安全事件的能力。

培训内容包括交通安全常识、火灾逃生技巧、防范盗窃等，提醒员工在日常生活中保持警惕，避免安全事故的发生。

一、目的为了加强公司外场工作人员的安全管理，确保外场工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外场工作人员及其相关人员。

三、职责1. 安全管理部门：负责制定、实施、监督本制度，对违反本制度的行为进行查处。

2. 各部门负责人：负责本部门外场工作的安全管理，确保本部门工作人员遵守本制度。

3. 外场工作人员：负责自身安全，遵守本制度，积极配合安全管理。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司定期组织外场工作人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）新入职的外场工作人员必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 安全检查（1）公司定期对外场工作进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）各部门负责人应定期对本部门外场工作进行安全检查，确保安全措施落实到位。

3. 安全防护用品（1）外场工作人员必须按规定佩戴安全帽、安全带等防护用品。

（2）公司为外场工作人员提供必要的安全防护用品，确保其安全作业。

4. 安全操作规程（1）外场工作人员必须按照操作规程进行作业，不得违规操作。

（2）公司应制定各岗位的操作规程，并定期对员工进行培训。

5. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，外场工作人员应立即上报，不得隐瞒。

（2）公司应尽快调查事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的外场工作人员，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的外场工作人员，公司将依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

一、目的为确保员工出差期间的人身和财产安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有因公出差的员工。

三、安全管理制度1. 出差前准备（1）员工需向部门负责人提出出差申请，经批准后方可出差。

（2）部门负责人需对员工进行安全教育，强调出差期间的安全注意事项。

（3）员工需了解出差目的、时间、地点、任务及所需携带的物品。

2. 出差途中安全（1）遵守交通规则，确保行车安全。

（2）乘坐飞机、火车、汽车等交通工具时，需注意行李安全，妥善保管个人财物。

（3）遇紧急情况，及时与公司联系，寻求帮助。

3. 住宿安全（1）选择安全、卫生的住宿地点，了解周边环境，确保住宿安全。

（2）保管好个人身份证件、财物，不得随意借给他人。

（3）注意防火、防盗、防骗，离开房间时关好门窗。

4. 工作安全（1）遵守工作场所的安全规定，不擅自操作未知设备。

（2）遇到危险情况，立即停止工作，采取必要的安全措施。

（3）尊重当地风俗习惯，遵守法律法规。

5. 应急处理（1）遇到意外伤害，立即采取紧急措施，拨打急救电话。

（2）遇火灾、地震等自然灾害，迅速撤离现场，寻找安全地带。

（3）遇恐怖袭击、绑架等突发事件，保持冷静，及时报警，寻求警方帮助。

四、责任追究1. 员工违反本制度，导致安全事故发生，将承担相应责任。

2. 部门负责人未履行安全教育、监督职责，导致安全事故发生，将承担相应责任。

3. 公司将根据事故原因和后果，对责任人进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

一、总则为确保员工在工作期间外出时的安全，预防意外事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位全体员工在工作期间外出的安全管理。

三、安全管理职责1. 员工：员工应自觉遵守本制度，提高安全意识，确保自身及他人安全。

2. 部门负责人：负责对本部门员工外出安全进行监督管理，确保外出活动安全有序。

3. 安全管理部门：负责制定、修订和实施外出安全管理制度，组织开展安全教育培训，监督检查外出安全工作。

四、外出安全要求1. 出差前：（1）向部门负责人请假，填写《出差申请单》，明确出差时间、地点、任务和预计返回时间。

（2）了解出差目的地及周边环境，掌握相关安全注意事项。

（3）提前检查个人防护用品，确保符合安全要求。

2. 出差中：（1）遵守交通规则，确保行车安全。

（2）住宿选择正规酒店，注意防火、防盗、防骗。

（3）了解当地天气变化，做好防寒、防晒、防暑等措施。

（4）注意个人财务安全，不携带大量现金，妥善保管贵重物品。

（5）遇到紧急情况，及时报警并寻求帮助。

3. 返回后：（1）及时向部门负责人汇报出差情况，包括工作完成情况、安全情况等。

（2）对发现的安全隐患及时上报，并提出整改建议。

五、安全教育培训1. 安全管理部门定期组织开展外出安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 部门负责人应组织本部门员工学习外出安全管理制度，确保员工掌握安全知识。

六、监督检查1. 安全管理部门定期对员工外出安全进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 部门负责人对员工外出安全负直接责任，如发生安全事故，将依法追究责任。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、其他1. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2. 员工在工作期间外出，如违反本制度，将依法依规追究责任。

第一章总则第一条为加强企业员工外出安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有外出工作的员工，包括出差、调研、培训、会议等。

第三条企业员工外出安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章外出前准备第四条员工外出前应向所在部门负责人提交书面申请，经批准后方可外出。

第五条外出前，员工应详细了解目的地安全状况，包括天气、交通、治安等，并做好相应的防范措施。

第六条员工外出前应与家人或朋友保持联系，告知其外出时间、地点、联系方式等信息。

第七条员工应检查个人健康状况，确保身体条件适合外出工作。

第八条员工应携带必备的个人防护用品，如身份证、驾驶证、健康证明等。

第三章外出期间管理第九条员工在外出期间应遵守国家法律法规和当地规章制度，不得参与任何违法活动。

第十条员工应保持通讯畅通，定期向所在部门负责人汇报外出工作情况。

第十一条员工应密切关注天气变化，遇到恶劣天气时，应立即采取避险措施。

第十二条员工应遵守交通规则，确保行车安全。

第十三条员工在外出期间应保管好个人财物，防止被盗、丢失。

第十四条员工应遵守住宿管理规定，确保住宿安全。

第四章外出事故处理第十五条员工在外出期间发生意外事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向所在部门负责人和公司安全管理部门报告。

第十六条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，并采取相应措施。

第十七条事故处理过程中，员工应积极配合调查，如实提供相关信息。

第十八条事故处理后，安全管理部门应向员工反馈调查结果，并提出整改措施。

第五章附则第十九条本制度由企业安全管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。

一、目的为保障公司员工在外出期间的人身安全和财产安全，维护公司利益，提高员工安全意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工在因公外出期间的安全管理。

三、安全管理要求1.员工外出前，应向部门负责人报告出行时间、地点、事由及预计返回时间，并领取《员工外出登记表》。

2.员工外出期间，应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。

3.员工外出期间，应保持通讯畅通，确保与公司及同事保持联系。

4.员工外出期间，应提高安全意识，注意人身安全，防范意外事故发生。

5.员工外出期间，应遵守交通规则，确保交通安全。

6.员工外出期间，应妥善保管个人财物，防止被盗、丢失等意外情况。

7.员工外出期间，如遇突发事件，应立即向公司汇报，并采取必要措施保障自身安全。

四、外出审批程序1.员工提出外出申请，填写《员工外出登记表》。

2.部门负责人审批，签署意见。

3.人力资源部门审批，签署意见。

4.公司领导审批，签署意见。

5.员工凭《员工外出登记表》外出。

五、外出期间安全管理责任1.部门负责人负责本部门员工外出期间的安全管理，定期检查员工外出情况。

2.人力资源部门负责对公司全体员工外出情况进行监督，对违规行为进行查处。

3.员工外出期间，如发生安全事故，相关部门应立即启动应急预案，采取措施保障员工安全。

4.员工外出期间，如发生安全事故，应立即向公司报告，配合相关部门进行调查处理。

六、奖惩措施1.对严格遵守本制度，在外出期间表现良好的员工，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，在外出期间发生安全事故或造成不良影响的员工，依法依规进行处罚。

七、附则1.本制度由人力资源部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在提高员工外出安全意识，确保员工在外出期间的人身安全和财产安全，为公司的持续发展提供有力保障。

第一章总则第一条为确保员工出差过程中的安全，降低出差风险，保障公司及员工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有出差员工，包括国内出差和国际出差。

第三条出差安全管理工作应遵循预防为主、安全第一的原则，确保出差活动安全、有序进行。

第二章出差前的安全准备第四条出差前，员工应详细了解目的地相关信息，包括天气、交通、法律法规等，做好充分准备。

第五条员工应提前与相关部门沟通，办理相关手续，确保出差行程顺利。

第六条出差前，员工需向人力资源部门提交《出差申请表》，内容包括出差地点、时间、目的、预算等。

第七条出差前，员工应参加公司组织的出差安全培训，了解并掌握安全知识、应急处理方法等。

第八条出差前，员工应携带必要的安全防护用品，如身份证、护照、手机、充电宝、急救包等。

第三章出差过程中的安全管理第九条出差期间，员工应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。

第十条员工应按照出差计划执行任务，确保工作进度和质量。

第十一条员工应保持与公司及家人的联系，定期汇报出差情况。

第十二条员工应遵守交通安全规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

第十三条员工应关注住宿、餐饮、交通等方面的安全，选择正规、安全的住宿和餐饮场所。

第十四条员工在境外出差时，应关注当地政治、经济、社会状况，避免参与非法活动。

第十五条员工应关注个人信息安全，妥善保管身份证、护照等重要证件。

第四章应急处理第十六条发生意外事故时，员工应立即采取应急措施，如报警、求救等。

第十七条员工应积极配合相关部门进行事故调查和处理。

第十八条公司应建立应急处理机制，为员工提供必要的帮助和支持。

第五章责任与考核第十九条员工违反本制度规定，造成安全事故或损失，应承担相应责任。

第二十条人力资源部门负责对员工出差安全管理工作进行监督和考核。

第二十一条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反本制度规定的行为，将进行严肃处理。

第六章附则第二十二条本制度由人力资源部门负责解释。