廉政教育谈话记录表

廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）谈话要点：1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。

5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。

谈话结论：（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）被谈话人签字：日期：主持谈话人签字：日期：记录人签字：日期：廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。

在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。

他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。

主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

个人廉政谈话记录表内容(模板）1500字个人廉政谈话记录表单位：_____________ 公务员：_____________谈话时间：_____________ 谈话地点：_____________一、目的和背景本次谈话的目的是为了教育和引导公务员遵守廉政纪律，增强廉政意识，规范行为，防范廉政风险。

本次谈话是基于以下背景：1. 工作中的不规范行为或违反廉政纪律的情况。

2. 目前廉政教育的需要。

二、参加人员1. 谈话人员：为受谈者的领导人员（或专职廉政监督员等）。

2. 被谈者：公务员个人。

三、谈话内容及要点1. 受谈者个人廉政行为情况：参与人员对受谈者的个人廉政行为情况进行总结，包括廉洁自律、公私分明、廉洁从政、廉洁奉公等方面，客观、公正进行描述，并且对其现有的问题和不足进行归纳和分析。

2. 受谈者廉政教育问题分析：参与人员对受谈者的廉政教育问题进行分析和评估，分析其廉政观念的根源、存在的风险隐患、思想认识和行为习惯上的问题，找出原因，并对其进行针对性的教育引导。

3. 教育引导和改进措施：根据受谈者的具体情况，参与人员对其提出教育引导和改进措施，重点包括：- 加强廉政教育，提高廉政意识和法纪观念；- 强化公务员职业道德建设，强调廉洁自律；- 建立健全内部监督机制，加强谈话反馈；- 加强工作纪律，规范行为规范。

4. 受谈者的反馈和承诺：被谈者对以上提出的教育引导和改进措施进行回应，表示接受教育引导和改进措施，并承诺将严格遵守廉政规定，改正问题行为。

5. 谈话记录签字：所有参与人员在记录表合适位置签字，表示对记录内容的认可。

四、谈话后续跟进1. 谈话记录保存：谈话记录表由谈话人员妥善保存，并根据需要复印、归档、备查。

2. 教育引导和监督检查：谈话人员根据谈话内容制定相应的教育引导和监督检查计划，通过定期跟进、检查和反馈等方式，确保受谈者能够积极改进，并且纠正问题行为。

3. 综合评估：参与人员对受谈者的廉政行为进行综合评估，根据改进情况作出相应的改进奖惩措施，如表扬、通报、批评、提醒等。

一对一廉政谈话记录表三篇谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。

答：清楚。

告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。

今天我就廉洁从政问题找你谈话。

你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。

我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

问：你认为什么是廉政？答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。

这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。

答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。

一是要把自己管好。

要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。

二是要把党总支管好。

工作上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。

三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。

问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况？答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。

杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。

今天我就廉洁从政问题找你谈话。

你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。

廉政谈话记录内容时间：具体时间地点：具体地点谈话人：谈话人姓名被谈话人：被谈话人姓名记录人：记录人姓名谈话内容：谈话人：今天找你来进行廉政谈话，主要是想了解一下你对廉政工作的认识和你在工作中的廉政情况。

首先，谈谈你对廉政工作的理解吧。

被谈话人：我认为廉政工作是非常重要的，它关系到党和政府的形象，关系到社会的公平正义，也关系到我们工作的成效和公信力。

作为一名公职人员，应该时刻保持清醒的头脑，自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种腐败行为。

谈话人：那在你的工作中，有没有遇到过可能涉及廉政风险的情况？被谈话人：在工作中，有时候会面临一些利益诱惑，比如在项目审批、资金分配等方面。

但我始终坚守原则，按照规定和程序办事，不搞特殊化，不谋取私利。

谈话人：很好。

那你在工作中是如何做到廉洁自律的呢？被谈话人：首先，我不断加强自身的学习，提高自己的思想政治觉悟和道德修养，增强拒腐防变的能力。

其次，我严格遵守单位的各项规章制度，特别是廉政方面的规定，不越红线。

另外，我自觉接受组织和群众的监督，虚心听取意见和建议，发现问题及时改正。

谈话人：在与同事和服务对象的交往中，你有没有注意保持廉洁的形象？被谈话人：有的。

我与同事相处时，秉持公平公正的原则，不搞小团体，不接受同事的不正当请托。

在与服务对象打交道时，我保持热情服务的态度，但坚决拒绝他们的礼品和贿赂，保持工作的公正性和独立性。

谈话人：那对于单位的廉政建设工作，你有什么看法和建议？被谈话人：我觉得单位在廉政建设方面做了很多工作，比如经常开展廉政教育活动、完善制度建设等。

但我认为还可以进一步加强对廉政风险点的排查和防控，加大对违规行为的查处力度，同时也要多关心干部职工的思想动态，及时发现和解决问题。

谈话人：很好。

最后，我想提醒你，廉政工作是一项长期而艰巨的任务，不能有丝毫的松懈。

要时刻保持警惕，不断提高自己的廉洁意识，为单位的发展和社会的进步做出积极的贡献。

被谈话人：我一定会牢记您的教诲，严格要求自己，做好廉政工作。

一对一廉洁谈话提醒记录表内容廉洁谈话是指组织对党员、干部进行廉洁教育，提醒其遵守廉洁纪律，防止出现违纪行为的一种方式。

一对一廉洁谈话是机关、企事业单位等组织对干部或工作人员进行的一种具体形式的廉洁谈话，旨在以此加强对干部的廉政警示教育，及时发现和纠正廉洁风险问题。

一、谈话时间：年月日时二、谈话地点：三、参与人员：谈话人（组织人员）、被谈人（廉政责任人）等四、谈话形式：坐谈、通报批评、函询调查等五、谈话内容：（一）廉政问题：列举被谈人曾经发生过的或者近期存在的廉洁问题，包括利用职权谋取私利、收受礼品礼金、违规经商办企业、违规选拔任用干部等。

（二）廉洁警示：就列举出来的问题，对违纪违规行为进行明确的廉洁警示，强调其严重性、后果及处罚规定。

（三）廉洁要求：向被谈人明确提出要求，以确保其今后履行职责的规范、自觉，包括遵守廉洁纪律、依法行政、公事公办、勤勉履职等方面。

（四）廉洁纪律教育：告知被谈人或提醒其参加廉洁纪律教育，强调学习廉政知识的重要性，提醒其及时了解相关规定。

六、整改措施：（一）具体整改要求：对被谈人列明整改事项，包括减少或停止违规行为、清理整顿问题、加强制度建设等。

（二）整改期限：对被谈人进行明确的整改期限要求，以确保整改工作的及时性、及早性。

（三）整改责任人：对整改事项指定具体责任人，以保证整改工作的落实。

（四）跟踪监督：明确跟踪监督措施，对整改情况进行后续监督，确保整改工作的质量和效果。

七、谈话记录人员：八、备注：对廉洁谈话过程中的重要情况进行备注。

九、谈话记录人签名：谈话人签名：十、被谈人签名：监督人员签名：以上是一对一廉洁谈话提醒记录表的基本内容，可以根据实际的廉洁谈话情况进行调整和补充。

在进行廉洁谈话时，记录表的详细内容可以帮助保持记录的客观性和准确性，便于后续的跟踪和监督工作。

廉洁自律谈心谈话记录表
一、基本信息
1.谈话时间：____年__月__日
2.谈话地点：__________
3.谈话人：A（职务：__________）
4.被谈话人：B（职务：__________）
5.记录人：C（职务：__________）
二、谈话背景
为了加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，A与B进行了一次廉洁自律谈心谈话。

三、谈话内容
1.A向B介绍了当前反腐倡廉的形势和任务，强调了廉洁自律的重要性。

2.A询问了B在工作中是否存在违规违纪行为，是否接受过他人的礼品、礼金等。

3.B表示自己在工作中一直严格遵守党纪国法，没有违规违纪行为，也没有接受过他人的礼品、礼金等。

4.A对B的回答表示认可，并提醒B要继续保持廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。

5.A还向B介绍了单位在廉洁自律方面的制度和规定，要求B认真学习和遵守。

四、谈话效果
通过本次谈心谈话，B更加深刻地认识到了廉洁自律的重要性，表示将继续保持清正廉洁的作风，为单位的党风廉政建设做出贡献。

五、备注
1.谈话过程中，A和B都保持了良好的态度和语气，谈话氛围和谐。

2.谈话结束后，B向A表示了感谢，并表示将认真落实谈话内容。

3.本次谈话记录由记录人C如实记录，并经过A和B的确认无误后签字。

记录人：C（签字）
谈话人：A（签字）
被谈话人：B（签字）
日期：____年__月__日
注：以上记录表为模板，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。