改进工作作风、密切联系群众 自查自纠报告
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改进工作作风联系群众自查报告尊敬的领导:在这个不断变化的时代,改进工作作风联系群众是我们党的一个重要任务。
为了落实上级部门的要求,我单位对工作作风进行了自查,并提交了本次自查报告。
一、自查内容我们认真查阅了有关文件材料,以党的“三严三实”主题教育和推进全面从严治党的要求为基础,围绕加强作风建设的各个方面,开展自查工作。
自查内容主要包括以下几方面:1、工作方法。
自查发现,在部分工作中,我们缺乏创新思维,工作方法老套。
不能及时换位思考,不能理性分析和解决问题,进一步阻碍了工作进程,影响了工作效率。
2、服务态度。
自查中发现部分工作人员在服务群众中存在的不耐烦、不负责等不良态度,导致群众的不满和投诉,这对我们部门形象和信誉造成了负面影响。
3、工作责任。
自查中发现,有的同志思想还没有完全转变,工作责任心不强,不能全身心地投入到工作中去。
在严重的情况下,俨然保护自己的利益,甚至漠视群众的意见。
二、自查反思从自查结果分析,我们发现,工作作风是我们建设和发展的关键因素。
推进全面从严治党,加强作风建设是必须的。
具体应本着以下几点:1、不断转变工作思路,发扬创新精神,创新工作方式,提高工作效率。
2、严肃认真对待每一个服务群众,用心体察群众的需求,并认真负责地做好每一项服务。
3、依照工作职责,强化工作责任造就责任心,提高自身的工作效率和能力。
三、完善改进工作作风联系群众的措施1、开展“人性、文明、耐心、诚信、服务”主题教育,为工作作风改进提供砥砺前行的精神动力。
2、完善工作作风内部管理机制,加强对员工的日常管理,并提高人员素质,确保服务群众的质量。
3、建立新的工作机制,提高工作效率,通过尝试和探索新的工作方法,正确认识我们正在面临的问题和挑战。
四、结语通过本次自查,我们不仅真切发现自身存在问题,而且也吸取了别人的优点,为我们今后的工作提供了更为坚实的基础。
我们将不断进一步加强工作作风建设,坚决发扬改进工作作风联系群众的优良作风。
整肃作风个人自查自纠报告(大全五篇)第一篇:整肃作风个人自查自纠报告整肃作风个人自查自纠报告根据纪律作风整肃活动的要求,我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析,现将存在的问题分析如下:一、存在的问题1、理论学习不够深入。
由于忙于业务工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。
其次,理论联系实际不够。
没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,工作创新力度不大。
2、在思想工作方面,存在着说的多,具体工作体现少。
无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。
批评与自我批评开展得不够及时。
3、工作缺乏创新。
自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。
存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。
大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。
过多重视完成任务,而轻视工作实效。
观念滞后,创新意识不够。
有时只是为了工作而整理工作,只能满足干上级交办的工作完成,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。
思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识不足,思想还不够解放,工作思路不够开阔。
5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。
始终坚持全心全意为人民服务,是对我们基层干部的根本要求。
认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,责任心还不够强,离上级和同志们的要求还有较大差距。
二、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。
改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告 (2)改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告 (2)精选3篇(一)尊敬的领导:根据上级要求,我对改进工作作风密切联系群众相关规定的执行情况进行了自查,并将自查报告如下:一、改进工作作风的相关规定执行情况1. 领导干部轮岗实践制度的执行情况:在单位内部,领导干部轮岗实践制度得到较好的贯彻执行,领导干部之间积极相互交流,增进了彼此的了解和合作,提高了工作的连续性。
2. 领导干部参与群众活动的执行情况:领导干部积极参与到群众活动中,深入了解群众需求和诉求,对相关问题给予了及时解决和回应。
但仍需要进一步加强对领导干部参与群众活动的组织和引导。
3. 接访制度的执行情况:单位建立了健全的接访制度,并设置了专门的接访服务窗口,群众能够及时向领导反映问题。
但在接访过程中,还需要加强对群众问题的解决和反馈,并及时采取措施解决群众的合理诉求。
二、密切联系群众的相关规定执行情况1.开展调查研究、听取意见、建言献策的执行情况:单位积极组织开展调查研究活动,听取群众意见和建议。
但在调研过程中,需要进一步加强对群众意见的整理、分析和回复,确保群众反映的问题能够得到及时解决。
2. 加强与群众的沟通联系情况:单位通过组织座谈会、代表团访问等形式,加强与群众的沟通联系,及时了解群众需求。
但还需进一步改进沟通方式,加强日常性的沟通交流,建立健全的反馈机制,使群众的诉求得到及时回应和解决。
3. 加强群众工作培训的情况:单位注重培训领导干部的群众工作能力,但对群众工作人员的培训还需加强。
建议制定培训计划,开展专业化培训,提高群众工作人员的业务水平和服务能力。
综上所述,我单位在改进工作作风密切联系群众相关规定的执行情况方面取得了一定的成效,但仍然存在一些问题和不足之处。
我将会结合上级的指示,进一步加强改进工作作风联系群众的相关工作,并根据自查情况提出改进措施,并按时进行整改。
感谢领导的支持和关注!自查人:XXX自查日期:XXXX年XX月XX日改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告 (2)精选3篇(二)致:上级主管部门/领导主题:改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况自查报告尊敬的领导:我单位近期进行了一次对改进工作作风密切联系群众相关规定执行情况的自查活动,现将自查报告呈交给领导,请您审阅。
改进工作作风密切联系群众自查报告敬爱的党支部:按照市直机关工委《关于加强改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况开展监督检查的通知》(遂直工委〔2013〕9号)要求,现将我局开展自查自纠有关情况报告如下:一、高度重视,认真学习传达1月22日,我局召开局务会及时传达学习了全省传达贯彻习近平总书记重要批示精神电视电话会议精神,并按时向市委报告了学习贯彻情况。
1月28日,我局召开局党组会再次传达学习了习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示和市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》精神,并就春节期间严格落实批示精神作了具体安排部署。
3月8日下午,我局组织召开了全市环保系统工作会议,向各县(区)环保局领导班子成员和全局干部职工传达学习了市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并就贯彻落实《规定》提出了具体工作要求,在全市环保系统营造了严格执行《规定》的良好氛围。
二、结合实际,制定实施意见我局组织人员研究制定了《遂宁市环境保护局党组贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的规定的实施意见》,并以通知形式印发各县(区)环保局、局机关各科室、各直属单位。
对照《规定》和《实施意见》,全面清理我局制度规范,不一致的一律修订或废止,不健全的及时研究制定,着力构建执行落实《规定》和《实施意见》的长效机制。
目前,我局已经新建、修订了车辆管理、经费管理、作息考勤等制度。
三、引导督促,严格执行落实为确保《规定》和《实施意见》严格执行到位,局领导班子成员以身作则,率先垂范,带头改进工作作风,为干部职工作出榜样。
同时,我局还安排办公室、监察室定期不定期开展督促检查,并向局党组汇报检查情况,对发现的问题及时研究、限时整改、严肃处理,将执行《规定》和《实施意见》的情况作为干部考核的重要内容。
汇报人:2014.10.27。
改进工作作风密切联系群众自查自纠报告方亭街道党工委班子深入学习党的十八大精神,学习中央、省、市及我市关于改进工作作风、密切联系群众的规定,并结合工作实际,认真进行自查自纠,深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众方面存在的问题,并剖析原因,提出改进意见。
一、存在的问题党政领导班子通过集体对照检查、个人深入反思等举措,认真查找了存在的问题,主要有以下几个方面。
(一)学风有待进一步加强。
主要表现在:学习氛围不够浓,学习制度坚持不够好,自觉性不强,学习与工作的关系处理不够好,缺乏持之以恒的学习精神。
领导班子普遍存在重干轻学的现象,单纯学习的多,联系实际的少,按部就班学的多,自学和开展调研分析思考问题的少。
(二)联系群众还不够深入。
领导干部作风不够实,班子深入基层不够,联系群众不够广泛,与群众沟通不够。
突出表现在,领导班子深入基层进行调研不够深入,听干部的汇报多,听群众意见的时候少,对基层一些工作或问题的了解停在表面上。
(三)创新意识不够浓。
在工作中,按部就班,满足于一般性地完成上级布置的任务,缺乏持续创新能力。
一方面表现在加强和改进社区党建工作的研究不够深入,特别是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一,效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。
(四)党风廉政建设还有待进一步加强。
主要表现在,党工委班子研究推进社会事业发展的时候多,谈党性、谈廉洁的时候少。
特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少,对社区干部的工作作风要求提得多,监督的时候少。
二、存在问题的主要原因针对以上一些突出问题,经认真分析查找,主客观方面原因是:(一)在理论学习方面,自查自纠中我们感到,基层工作千头万绪,各位班子成员分管的工作任务都比较重,大量的时间用在抓具体工作上,影响了学习的经常性和规范性。
自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。
出现了把学习当任务,学归学、用归用,学用结合不紧密的现象,也影响了学习的效果。
2024年作风建设自查自纠报告范文【自查自纠报告】尊敬的领导和同事们:按照上级要求,我单位于2024年进行了作风建设的自查自纠工作,并向上级递交了自查自纠报告。
现将报告内容汇总如下,供领导和同事们参考。
一、自查自纠的背景和目的自查自纠是对我单位的作风建设进行全面自我审视和检查,发现存在的问题和不足,并通过制定整改措施,落实工作责任,推动工作健康发展。
本次自查自纠的目的是提升我单位的作风建设水平,推动全体工作人员形成良好的工作作风。
二、自查自纠的方法和步骤本次自查自纠工作主要采用了以下方法和步骤:1.明确自查自纠的主体和范围:所有工作人员都参与了自查自纠的工作,审视了自己在工作中存在的问题和不足。
2.制定自查自纠的标准和指标:我单位参照上级对作风建设的要求,制定了相应的自查自纠标准和指标,明确了各项工作的要求和目标。
3.开展自查自纠的调研和调查:通过问卷调查、座谈会等形式了解各部门和个人在作风建设方面的表现和存在的问题。
4.整理反馈情况和问题清单:根据调研和调查结果,将存在的问题和不足进行整理和总结,形成问题清单,明确需要整改的方面和具体内容。
5.制定整改措施和时间表:对于每个问题,明确责任人,并制定相应的整改措施和时间表,确保问题的整改有具体的落实方案和时间节点。
6.跟踪整改情况和结果评估:及时跟踪整改工作的进展情况,通过考核和评估,确保整改工作的实际效果。
三、存在的问题和不足根据自查自纠的结果,我们发现了以下问题和不足:1.部分人员工作积极性不高,工作效率较低。
主要表现为拖延工作、推诿责任、懒散待命等。
2.部分岗位人员存在着工作不负责任的现象,处理事务不认真、不细心,导致工作质量不稳定。
3.沟通不畅,信息传递不及时。
部门之间合作不够紧密,信息沟通渠道不畅通,导致工作协同不够高效。
4.存在一些办事流程不规范的情况,导致工作效率低下,影响工作进展。
5.个别人员存在违纪现象,如迟到早退、请假未经批准等,严重影响了工作的正常进行。
改进工作作风联系群众自查报告 (2)改进工作作风联系群众自查报告 (2)精选2篇(一)改进工作作风和联系群众的自查报告尊敬的领导:我按照您的要求,对我的工作作风和联系群众的情况进行了自查,并向您汇报如下:1. 关于工作作风方面:在工作作风方面,我一直秉承严谨、认真、负责的原则,但也意识到自己还有待改进的地方。
首先,我在工作中努力保持高度的责任心和职业操守。
我始终认真对待每一个工作任务,从不敷衍了事,确保每项工作都能够得到妥善处理和解决。
同时,我也注重及时沟通和反馈,通过与同事和上级的密切配合,确保工作流程的顺畅和高效。
其次,我努力保持坚定的原则和正确的价值观。
在工作中,我始终秉持公正、客观、公平的原则,不偏袒对待任何个人或团体。
我尊重每个人的权益和意见,认真倾听他们的需求并及时提供帮助和解答。
我也主动寻求反馈和意见,不断改进自己的工作方式和效率。
然而,我也意识到自己在一些方面尚有不足之处。
有时候,我会因为工作紧张或是其他原因而忽略与同事的交流和合作,以至于影响了整个团队的工作效率。
此外,在处理一些复杂问题时,我有时会不够耐心,需要更加审慎和细致地分析问题和解决方案。
在今后的工作中,我会进一步改进自己的工作作风,加强团队合作和沟通,并不断提升自己的专业能力,以更好地为群众服务。
2. 关于联系群众方面:联系群众是我工作的重要任务之一,在过去的一段时间里,我与群众保持了较好的联系,并尽力满足他们的需求。
首先,我积极参与各类活动,与群众进行面对面的交流。
我充分利用我所在的工作地点和工作内容,在日常工作中与群众有所接触,并主动主办和参加一些群众参与的活动,与他们一起交流、分享和解决问题。
其次,我努力进行调研和调查,了解群众的需求和关切。
我会主动向群众征求意见和建议,并将这些意见和建议反馈给上级部门和工作人员,以便更好地改进服务和工作流程。
然而,我也发现了一些自身存在的问题。
首先,我与一些特定群体的联系还不够紧密和深入,需要进一步扩大群众的范围。
改进工作作风密切联系群众工作报告尊敬的领导、各位同事:我非常荣幸能够在此向大家呈报一份关于“改进工作作风密切联系群众工作”的报告。
在工作过程中,我们始终坚持将密切联系群众作为一项重要任务,推动着工作不断取得了新的成就。
在以往的工作中,我们一直保持着良好的工作作风,但也存在着一些问题,例如与群众联系不密切、了解不全面等。
因此,我们从以下几个方面入手,主动改进工作作风,更好地服务于群众。
一、强化沟通交流,促进群众参与群众是工作的重要参与者和受益者,我们必须与他们建立良好的互动关系。
在工作过程中,我们始终坚持倾听群众声音,了解他们的需求和意见,促进与群众的沟通交流,并及时反馈工作进展情况。
我们在重大决策的制定中,广泛听取群众的意见和建议,更好地反映和满足他们的需求。
另外,我们也会定期进行调查和访问,加强与群众的交流,及时了解他们的期望和意见,为他们提供及时、高效的服务。
二、注重实际效果,推动群众得到实惠群众工作的根本目的就是服务群众,功夫要下在实处。
我们将实际效果作为工作的重要评价标准,注重通过具体实践推动群众得到实惠。
例如,在解决纠纷时,我们始终坚持“调解优先、诉讼次之”的原则,在依法保障群众合法权益的前提下,化解群众矛盾和纠纷。
我们的目标是始终站在群众立场上,着重解决群众最关心的问题,努力推动群众满意度和幸福感的提高。
三、提高工作效率,确保工作质量提高工作效率也是关键之一。
我们采用现代化管理手段,不断规范工作流程,提高工作效率和质量。
例如,我们在取证工作中使用了先进的调查取证技术,确保了证据的权威性和准确性;在案件办理过程中,建立了完善的档案管理机制,加快了案件办理速度和效率,从而保障了群众依法维权的权益。
四、创新服务模式,提升服务品质提升服务品质也是我们工作的重点之一。
我们按照“服务宗旨,规范服务,强化服务,提升服务”的理念,创新服务模式,提升服务品质。
例如,我们通过建立“一站式服务”窗口,为群众提供更加便捷、高效的服务;在工作中,我们注重细节和人性化,与群众保持良好的关系,并尽最大努力解决好每一个问题。
改进工作作风、密切联系群众自查自纠报告***一、存在的问题1、从思想上对政治理论学习重视程度还不够,对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识,政治理论学习不够全面,有时受工作影响而忽视抓理论学习,导致思想素质、政治理论不高。
2、责任意识不强,没有真正树立公仆意识,模范作用发挥不好。
主要表现在对林场职工反映的一些热点、难点问题重视不够、措施不力、安全责任落实不到位、管理不到位。
3、工作作风不够扎实。
林场领导班子深入职工群众解决实质问题比较少。
对林场机关干部管理工作指导的不够、要求的不严,导致工作作风涣散。
二、存在问题原因分析在加强干部作风建设自查自纠中查找出的种种问题,分析其原因主要有以下几个方面:一是林场工作及日常事务比较繁重,致使班子成员和机关干部忙于日常事务,缺少进行集中系统理论学习的时间。
因此班子成员及机关干部思想理论水平偏低。
二是深入林场、班组、与职工群众的交流等方面做得不够,不能做到放下架子,切实履行一个党员干部的职责,真正和群众交朋友,没有做到为官一任造福一方。
三是极个别班子成员存在着消极的作风;存在工作不到位、不扎实、组织纪律性不够强等现象存在是原因主要是多年来林场管理粗放,制度不健全。
三、整改措施1、建立健全学习制度,切实加强理论学习。
一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度,科学制定学习计划,运用多种形式,增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性,深刻认识理论对实践的指导作用,增强学习的紧迫感,克服学习不深入,浅尝辄止等现象。
2、密切联系群众,牢固树立公仆观念。
一要真正树立公仆意识,经常深入现场、深入一线解决工作中的难题。
二要努力实践全心全意为职工服务的宗旨。
三要进一步加强党性修养和党性锻炼,带头贯彻落实廉政勤政建设,严格执行领导干部重大事项报告制度,增强自律意识,做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。
一要深入调查研究。
健全和完事各项管理制度,要用制度管人。
关于贯彻执行改进工作作风密切联系群众有关规定
的自查报告
自查报告:关于贯彻执行改进工作作风密切联系群众有关规定的情况
一、组织架构
1. 组织架构是否合理,是否重视与群众沟通和交流的部门是否设置?
2. 是否建立了贯彻执行改进工作作风密切联系群众的工作机制?
二、制度建设
1. 是否建立了符合实际的联系群众的工作规程和制度?
2. 是否建立了问题解决机制以及对群众意见的反馈机制?
三、宣传教育
1. 是否开展了贯彻执行改进工作作风密切联系群众的宣传教育活动?
2. 是否通过各种媒体渠道向群众传达有关规定和政策?
四、工作流程
1. 是否建立了与群众交流的工作流程,确保能够及时收集群众的问题和意见?
2. 是否建立了有效的沟通渠道,使群众能够方便快捷地反映问题?
五、问题解决
1. 是否及时处理群众提出的问题和意见?
2. 是否建立了问题解决的跟踪和评估机制,确保问题能够得到解决和改进?
六、监督检查
1. 是否建立了对贯彻执行改进工作作风密切联系群众的监督检查机制?
2. 是否定期组织对工作进行检查和评估?
七、效果评估
1. 是否对贯彻执行改进工作作风密切联系群众的效果进行评估?
2. 是否进行了效果评估结果的总结和反思,对不足之处进行改进?
八、问题整改
1. 是否对自查中发现的问题进行整改?
2. 是否建立了问题整改的追踪机制,确保问题得到解决和改进?
以上为自查报告的基本内容,具体根据实际情况进行补充和完善。
自查报告应真实客观地反映贯彻执行改进工作作风密切联系群众的情况,为后续工作的改进提供参考和方向。
改进工作作风、密切联系群众
自查自纠报告
***
一、存在的问题
1、从思想上对政治理论学习重视程度还不够,对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识,政治理论学习不够全面,有时受工作影响而忽视抓理论学习,导致思想素质、政治理论不高。
2、责任意识不强,没有真正树立公仆意识,模范作用发挥不好。
主要表现在对林场职工反映的一些热点、难点问题重视不够、措施不力、安全责任落实不到位、管理不到位。
3、工作作风不够扎实。
林场领导班子深入职工群众解决实质问题比较少。
对林场机关干部管理工作指导的不够、要求的不严,导致工作作风涣散。
二、存在问题原因分析
在加强干部作风建设自查自纠中查找出的种种问题,分析其原因主要有以下几个方面:一是林场工作及日常事务比较繁重,致使班子成员和机关干部忙于日常事务,缺少进行集中系统理论学习的时间。
因此班子成员及机关干部思想理论水平偏低。
二是深入林场、班组、与职工群众的交流等方面做得不够,不能做到放下架子,切实履行一个党员干部的职责,真正和群众交朋友,
没有做到为官一任造福一方。
三是极个别班子成员存在着消极的作风;存在工作不到位、不扎实、组织纪律性不够强等现象存在是原因主要是多年来林场管理粗放,制度不健全。
三、整改措施
1、建立健全学习制度,切实加强理论学习。
一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度,科学制定学习计划,运用多种形式,增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性,深刻认识理论对实践的指导作用,增强学习的紧迫感,克服学习不深入,浅尝辄止等现象。
2、密切联系群众,牢固树立公仆观念。
一要真正树立公仆意识,经常深入现场、深入一线解决工作中的难题。
二要努力实践全心全意为职工服务的宗旨。
三要进一步加强党性修养和党性锻炼,带头贯彻落实廉政勤政建设,严格执行领导干部重大事项报告制度,增强自律意识,做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。
一要深入调查研究。
健全和完事各项管理制度,要用制度管人。
在工作中要有计划、有措施、有总结。
二要改进工作方法,提高工作水平,为林场的各项经济工作保驾护航。
2013-4-6。