年昆明市公安消防支队外聘会计招聘简章

消防员招录报名条件消防员是公共安全和社会责任的重要保障，他们为人民群众维护了安全可靠的生活环境，并积极参与抗击火灾，其价值无可替代。

因此，消防部门招募消防员时，会有具体的要求。

一般来说，招募消防员的报名条件一般如下：（一）年龄条件:报名当消防员的考生，其年龄一般应在18~30周岁之间，但有些地方可能会根据具体情况在一定范围内调整适当的年龄限制，一般不超过32周岁。

（二）学历条件：报考消防员的考生，其学历应大专及以上学历，考生报考前，应准备好相关学历证明，以便招募部门核实报考资格。

（三）健康条件：报考消防员的考生，应是身体健康，无传染病和精神病，同时身体指标符合国家规定标准，如视力、听力、血压、体重、肺活量等。

（四）综合考试：报考消防员的考生，需要参加综合考试，考试内容包括笔试和面试，笔试内容一般包括政治、文化、法律、消防知识等，考试分数需要达到合格线，方可进入面试环节。

（五）体检条件：报考消防员的考生，及时完成入职前的身体体检，以确保身体健康。

一般来说，体检内容包括视力、听力、血压、体重、肺活量等，体检合格方可正式加入消防队伍。

（六）纪律要求：报考消防员的考生，应当具备良好的行为习惯和身体素质，在日常工作中要遵守消防部门的纪律，尊重上级领导，积极服从指挥，听从政治宣讲，坚定抗灾信念，在各种社会聚会中保持正确的价值观，不得拒绝所属消防部门的约谈。

以上就是报名消防员的招录条件了，这些条件比较严格，但只有遵循和满足这些条件，才能成为一名优秀的消防员。

消防员是社会安全和生活安全的重要保障，是社会维护正义的力量，只有有责任心的、坚定的消防员，才能履行公共安全的义务，为人民群众护航安全。

消防审验科招考摘要：一、消防审验科招考背景二、招考岗位及条件三、报考程序四、考试内容与形式五、福利待遇及职业前景六、注意事项正文：消防审验科是我国消防部门的一个重要组成部分，负责对建筑物的消防设施进行审验、验收和监管。

为了加强消防审验科的人才队伍建设，我国每年都会组织消防审验科的招考工作。

一、消防审验科招考背景随着我国城市化进程的加快，建筑物的数量和规模不断增长，消防审验科的职责越来越重要。

为了提高消防审验工作的质量和效率，我国消防部门每年都会组织消防审验科的招考工作，选拔优秀的人才加入消防审验队伍。

二、招考岗位及条件消防审验科的招考岗位主要包括消防审验员、消防工程师等。

报考者需具备大专以上学历，专业要求为消防工程、建筑工程、安全工程等相关专业。

此外，报考者还需具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。

三、报考程序报考消防审验科需遵循以下程序：首先，关注消防部门官方网站或相关媒体发布的招考信息；其次，按照招考公告的要求，准备报名材料，包括个人简历、学历证书、身份证等；最后，在规定时间内将报名材料提交至指定地点。

四、考试内容与形式消防审验科的考试内容主要包括：消防安全法律法规、消防工程设计规范、消防设施施工及验收规范等方面的知识。

考试形式一般为笔试和面试，笔试主要测试考生的专业知识，面试主要测试考生的综合素质和沟通能力。

五、福利待遇及职业前景消防审验科的福利待遇一般包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资、五险一金等。

职业前景方面，消防审验员可以通过努力晋升为消防工程师、消防审验部门负责人等。

此外，消防审验工作具有很强的社会责任感，对于维护公共安全具有重要意义。

消防救援大队招聘会计人员考试题
以下是一些可能用于消防救援大队会计人员招聘考试的题目示例：
1. 什么是资产负债表？简要解释其基本概念和作用。

2. 解释会计方程，并提供一个示例说明。

3. 在会计中，什么是凭证？列举一些常见的凭证类型。

4. 解释会计的主要目标是什么，并提供支持这些目标的三个基本原则。

5. 什么是会计师事务所？它们的角色和职责是什么？
6. 描述一下主要的会计制度和规范，在财务报表编制中起到什么作用？
7. 什么是会计准则？它们为什么重要？提供一个例子。

8. 解释财务报表分析的目的和方法。

为什么这对消防救援大队特别重要？
9. 说明现金流量表的作用和重要性。

列举一些影响现金流量的因素。

10. 在财务会计中，什么是成本费用？在经营过程中如何计算和评估成本费用？
请注意，这些题目是基于会计知识的一般理念和原则，并不特定涉及消防救援大队的具体业务。

为了更好地适应具体招聘需求，您可能需要在这些基本概念上进行定制和调整，以更贴合消防救援大队的具体会计职位要求。

XX县消防救援大队202X年面向社会公开招方案根据工作需要，XX县消防救援大队拟面向社会公开招聘驻勤消防员X名(男性)，主要从事辅助消防站执勤备战，指挥调度、文书、处置突发火灾及抢险救援等工作；消防文员X名，主要从事办公室相关工作。

一、招聘程序招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名和资格审查、面试、体检、体能测试(消防员)、考核、公示、聘用、审批等程序进行。

二、报考条件(一)条件要求：1、年龄:18-25周岁；2、具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；3、遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；4、热爱消防工作，具有良好的品行；5、驻勤消防员需具有高中及以上文化程度，体能良好者优先；6、消防文员需具有本科及以上文化程度，会熟练使用各类办公软件，具有一定的公文写作能力。

有政府部门，国企等办公室工作经验的优先；7、有特殊专业技能者可适当放宽年龄。

(二)凡有下列情形之一的，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；3、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员；4、不符合招聘条件的人员；5、在校读书的人员。

三、报名、资格审查报名时间：202X年11月16日至202X年11月20日(08：30—18：00)报名地点：X联系电话：X报名方式：采用本人现场报名的方式报名，不准代报。

(一)报名要求1、报考人员要求填写《XX县消防大队202X年面向社会公开招驻勤消防员报名信息表》(以下简称《报名表》)一份；2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，照片粘贴在《报名表》指定位置，提供一份近一个月内的县级以上医院体检报告；3、毕业证书原件及复印件1份；4、有效《居民身份证》复印件1份；5、报考人员出具30日内的县级以上医院体检报告。

6、工作人员根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《招聘简章》所需资格条件进行报名资格审查，经资格审查合格的，确认其参加面试资格；对资格审查不合格的，说明理由。

云南消防员招录补录
云南省消防救援总队于2019年8月19日至22日进行了消防员招录补录。

据悉，此次云南消防员招录补录工作是为了进一步补充和完善云南省消防救援队伍，提高云南省全省范围内的消防安全保障能力。

此次云南消防员招录补录共吸引了众多青年应聘，其中不仅有刚刚从大学毕业的高校毕业生，还有很多从其他行业转行到消防行业的人员。

据了解，此次招录补录的消防员岗位共计1200个，竞争非常激烈。

为了确保招录工作的公开、公正、公平，云南省消防救援总队采取了多项严格措施。

首先是采用了网上报名和现场审核相结合的方式，确保应聘者的信息真实有效。

其次是采取了笔试和面试相结合的方式，对应聘者进行了全面、细致的评估和考察。

最后是通过公示程序，向社会公示了拟录取人员名单，确保公开公示，让应聘者对录取结果有更好的了解。

此次云南消防员招录补录工作得到了广大应聘者的认可和赞许，也为云南省消防安全保障能力的提高奠定了坚实的基础。

同时，云南省消防救援总队表示，未来将继续加强消防安全教育、扩大招录范围，吸纳更多的优秀人才加入云南省的消防队伍，为保障云南省广大人民的生命和财产安全出一份力。

国考消防干部招录岗位
国考消防干部招录岗位主要包括消防员、消防监督员、消防工程师、消防救援员等职位。

1. 消防员：负责扑灭火灾、救援被困人员等紧急救援任务。

2. 消防监督员：负责对建筑、场所等进行消防安全检查和监督，并提出相应的改善意见和建议。

3. 消防工程师：负责进行消防设施的设计、施工、验收和维护，确保消防设施的正常运行。

4. 消防救援员：负责组织和执行各类灾害事故的应急救援工作，并进行现场指挥和协调。

国考消防干部招录岗位要求应聘者具备一定的体能和身体健康，并需要通过相关的体能测试和面试等环节，具体要求会根据不同职位而有所区别。

同时，可能还需要有一定的工作经验和相关的学历背景，如消防工程、安全工程等专业的学历或相关证书等。

此外，还需要具备团队合作能力、应急处理能力、沟通协调能力等。

由于消防工作需要经常面对危险和紧急情况，要求应聘者具备稳定的心理素质和良好的应变能力。

总体来说，国考消防干部招录岗位对应聘者的要求较高，需要具备一定的专业知识和能力，同时还需要具备一定的身体素质和心理素质。

消防招聘会计面试题及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记账、算账、报账B. 管理、监督、服务C. 预测、决策、控制D. 计划、组织、指挥答案：A2. 会计信息的质量要求中，哪一项是要求会计信息应具有可比性？A. 可靠性B. 相关性C. 可理解性D. 一致性答案：D二、判断题1. 会计核算的基本原则是权责发生制。

（）答案：正确2. 会计档案的保管期限一般为5年。

（）答案：错误（注：会计档案的保管期限一般为10年，重要会计档案的保管期限为永久）三、简答题1. 请简述会计的基本假设有哪些？答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。

2. 会计信息的使用者主要包括哪些？答案：会计信息的使用者主要包括企业管理层、投资者、债权人、政府及其相关部门等。

四、案例分析题案例：某消防单位在进行年度财务审计时，发现有一笔大额支出未在账簿上反映，该支出为消防设备购置费用，但未及时入账。

请分析可能的原因及处理方法。

答案：可能的原因包括：- 会计人员疏忽，未及时记录该笔支出。

- 相关凭证未及时传递到会计部门。

- 内部控制制度不健全，导致支出未得到及时确认。

处理方法：- 立即补记该笔支出，确保账目真实完整。

- 加强内部控制，确保所有支出都能够得到及时记录。

- 对相关人员进行培训，提高其对会计规范的认识和执行力度。

五、论述题请论述会计在消防单位财务管理中的作用。

答案：会计在消防单位财务管理中发挥着至关重要的作用。

首先，会计通过记账、算账、报账等基本职能，确保了消防单位财务信息的真实性、准确性和完整性。

其次，会计通过对财务数据的分析，为管理层提供了决策支持，帮助其进行成本控制、预算管理等。

再次，会计通过监督和控制，确保了消防单位财务活动的合规性，防范了财务风险。

最后，会计通过提供财务报告，使外部利益相关者能够了解消防单位的财务状况，增强了其透明度和公信力。

结束语：通过以上试题及答案的分析，我们可以看出，会计在消防单位的财务管理中扮演着关键角色。

消防员招录报名条件
消防员是一个重要的职业，他们是社会安全和保护人民财产、家园和维护生命安全的支柱。

作为公共安全职业，执行消防安全任务的消防员需要具有专业的技能和素质，他们需要合格的招录报名条件。

一、招录的年龄
招收的消防员的年龄一般在18-50岁之间，不满18岁不能参加招录，50岁以上不满足物理和智力方面的要求，不能参加招录。

消防员要下落清楚，没有重大犯罪记录，会有国家合格的考核机构考核后才能够参加招录。

二、文化程度要求
招录消防员的文化程度要求有大学本科及以上学历者优先，没有大学本科以上学历者需要合格的社会安全和公共安全文化程度考核，有合格的社会安全和公共安全文化程度的可以考取中级消防职业资
格证。

三、身体健康
招录消防员需要满足一定的身体健康要求，要求身体检查合格，身体健康状况良好，具备一定的体力和技能，才能胜任消防任务。

四、技能要求
对于招录的消防员，除了具备一定的文化素养、身体健康之外，还要具备一定的消防技能，如消防抢险、灭火、组织救援、消防宣教等，才能胜任消防任务。

五、组织考核
最后，招录的消防员需要经过国家合格的考核机构的考核，只有经过严格考核，具备国家合格的职业资格，方可上岗。

综上所述，招录消防员是一件十分严肃的事情，要求消防员具备一定的文化素养、良好的身体健康状态，以及拥有一定的技能等，只有经过严格的考核才可以从事消防工作。

消防工作需要勇气和坚定的信念，只有所有的条件都能得到满足，有志于从事消防工作的人才可以获得职业资格，为社会提供有效的保护服务。

此外，招录消防员也是为了让消防员获得更好的发展，让消防安全工作质量和效率得到提高，有助于社会的安全和繁荣。

国家消防救援队伍消防员招录条件(一)
国家消防救援队伍消防员招录条件
一、选调对象
•具有中华人民共和国国籍
•遵纪守法，品行端正
•年满18周岁，年龄不超过25周岁
•具备身体健康条件
•拥有必备的文化和职业技能素质
二、招录条件
1. 学历要求
•具备普通高中及以上学历
•具有全日制普通高等学校大专及以上学历的，年龄可放宽至28周岁
2. 身体健康要求
•身高要求：男性不低于165厘米，女性不低于160厘米
•体型要求：身体各部位功能运动完整，没有任何生理缺陷或功能障碍
•致残教育、震残者、癫痫病、精神病、双眼视力低于或患有色盲色弱者不得报考
3. 其他要求
•民政部和公安部联合发布的《全国社会救助和保障标准》规定的低保、低收入家庭成员的应届大学毕业生可以适当放宽年龄•参军入伍服役期限满，具备相应光荣出役记录的士兵，可放宽年龄限制
•有过优秀共青团员、优秀大学生、三好学生等荣誉称号经历者年龄可适当放宽
•具有注册消防工程师等专业技术资格者在年龄上适当放宽
三、考试内容
1. 笔试
•主要包括政治理论、职业知识、心理素质等方面的考核
2. 体能测试
•包括耐力跑、游泳、仰卧起坐、引体向上等项目
3. 面试
•面试内容主要涉及消防工作能力、组织协调能力等方面
结语
以上是国家消防救援队伍消防员招录条件的相关要求。

希望广大有志于投身消防事业的年轻人能够了解并符合相关条件，积极参与招录考试，为保护人民生命财产安全做出积极贡献。

招聘简章（优秀4篇）招聘简章篇一1、男性，本科毕业，管理学学士学位；2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验；3、熟悉劳动合同法及人事工作流程；4、熟悉培训体制的建立及运作流程，能够独立完成培训相关工作；5、能够熟练使用OFFICE办公软件；6、良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；7、能够在压力下工作并迅速成长；8、具有国家三级人力资源师资格者优先；9、有绩效考核推行经验者优先；优秀毕业生有较强执行力者亦可考虑。

有意向者可直接在网投递简历或电子话咨询，或发送传真简历至招聘简章篇二昆明国际旅行社是昆明下属的国有企业，x年末昆明高铁站已开通，我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。

现需招聘以下岗位人员：一、招聘岗位售货员、餐厅服务员、中式烹调师。

男女不限。

二、招聘条件须具备良好的服务意识，身体健康、无传染病，体貌端庄，男身高168Cm以上，女身高155Cm以上。

高中及其以上毕业，能讲普通话。

年龄1830周岁(以身世分量证为准)。

有相关经验者优先。

三、应聘者需提供以下资料1. 有效身世分量证、户口册复印件(本人及户主页)，就业失业登记证或就业创业证。

2. 健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。

3. 学历证书或其它相关资格证书。

四、薪金待遇1.薪金：试用期(1个月)按底薪1400元支付；人员正式录用后按底薪+提成，预计薪资在3000元/月左右。

2.社会保险待遇：员工一旦被正式录用，公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

3.其它待遇：进行岗前技能培训及日常培训；每月发放劳动保护用品；提供员工宿舍、两顿正餐。

其它福利待遇与公司其他员工同等；五、报名地点：关上政通大厦住宅区4单元xx室六、联系电子话：请有意向的同学自行与公司联系。

招聘简章篇三假日集团，成立于x年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。