协力安全管理办法

第一章总则第一条为加强协力单位安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司安全管理制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有协力单位及其工作人员。

第三条安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，落实安全责任，提高安全意识，确保协力单位安全生产。

第二章安全管理组织与职责第四条公司成立协力单位安全管理工作小组，负责协力单位安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条协力单位安全管理工作小组职责：1. 制定协力单位安全管理制度，并组织实施；2. 负责协力单位安全生产的监督检查；3. 对协力单位安全生产事故进行调查处理；4. 对协力单位安全生产教育培训进行指导；5. 定期对协力单位安全生产情况进行评估。

第六条协力单位负责人为安全生产工作第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第七条协力单位安全管理人员应具备以下职责：1. 组织实施本单位安全生产工作；2. 负责本单位安全生产的监督检查；3. 定期开展安全生产教育培训；4. 参与安全事故的调查处理。

第三章安全生产要求第八条协力单位应按照国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

第九条协力单位应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。

第十条协力单位应加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十一条协力单位应配备必要的安全防护设施和器材，确保员工在作业过程中的安全。

第十二条协力单位应严格执行安全生产操作规程，确保作业过程安全。

第四章安全生产事故处理第十三条协力单位发生安全生产事故，应立即采取应急措施，组织抢救，并及时报告公司。

第十四条协力单位应配合公司进行调查处理，查明事故原因，制定整改措施。

第十五条协力单位应按规定上报事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理。

第五章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的协力单位和个人，公司给予表彰和奖励。

一、总则为加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，应将安全生产工作纳入部门日常管理。

3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育和培训。

三、安全生产管理内容1. 安全生产目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故的目标。

2. 安全生产责任制：明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。

3. 安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

5. 安全生产投入：确保安全生产投入，保障安全生产设施、设备正常运行。

6. 安全生产应急预案：制定并完善各类安全生产应急预案，定期组织演练。

7. 安全生产事故处理：发生安全生产事故时，及时上报、调查、处理，做好善后工作。

四、安全生产措施1. 物防措施：加强安全生产设施、设备的管理，确保其正常运行。

2. 人防措施：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

3. 技防措施：采用先进技术手段，提高安全生产管理水平。

4. 防范措施：针对不同生产环节，制定相应的防范措施，降低事故风险。

五、安全生产监督1. 安全生产监督部门负责对公司安全生产工作进行监督检查。

2. 各级安全生产监督检查人员应认真履行职责，对发现的安全隐患及时提出整改意见。

3. 对安全生产违法行为，依法予以查处。

六、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。

3. 对安全生产事故隐瞒不报、谎报、迟报的，依法依规追究责任。

协力供应商生产安全管理办法1 总则1.1根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规要求，结合邯钢集团邯宝钢铁有限公司（以下称：公司）推行“安全第一、事故为零”的安全管理目标，为明确公司对协力供应商的安全管理、技术与评价，为协力供应商合同的安全协议及日常安全管理提供技术支撑，杜绝生产安全事故的发生，特制订本办法。

1.2本办法适用于公司体系相关部门的协力供应商（包括生产协力、检修协力、单项协力、零星协力、备件修复、备件本土化、建设技改、技术引进、送货、产品出厂提运、售后服务、后勤服务、物资回收、科研、测绘、设计、勘察、检测等协力单位及人员）。

2 管理职责分工2.1人力资源部负责协力进厂人员的审核，各种出入证的归口管理，同时负责生产作业协力、生产辅助协力、岗位协力工业务的协力单位资质审查、合同和安全协议签订，拟定操作流程、管理制度。

2.2设备动力部负责公司设备维修(含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复、备件本土化等)协力单位的资质审查、合同和安全协议签订、安全检查与考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。

2.3集团技改部负责技改项目协力施工单位的资质审查、安全检查与考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。

2.4办公室负责生活后勤业务的协力单位资质审查、合同和安全协议签订、安全检查与考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。

2.5党群工作部委托集团公司武装保卫部负责厂区的消防、保卫(治安) 管理与考评、厂区道路交通执法和车辆出入证以及车辆检修协力单位资质审查、合同和安全协议签订、安全检查与考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。

2.6运营管理部及公司其他管理部门负责（售后服务、物资回收、科研、测绘、设计、勘测、检测等）协力单位资质审定、合同和安全协议签订、安全检查与考评等综合管理,拟定操作流程、管理制度。

2.7安全环保部2.7.1制定本程序，监督各单位执行本程序并纳入评价。

协力供应商生产安全管理办法第一章总则第一条为了加强对协力供应商的生产安全管理，确保生产过程中的安全和稳定，提高供应链的安全性，依据法律法规和相关标准，制定本办法。

第二条协力供应商是指与公司签订合作协议，委托其完成特定任务的单位或个人。

包括原材料供应商、加工商、分包商等。

第三条公司应建立协力供应商管理制度，明确责任权限，强化管理，加强对协力供应商的监督和检查。

第四条协力供应商应遵守国家有关安全生产法律法规及公司规章制度，按照合同约定完成工作任务。

第五条协力供应商应建立健全安全生产管理制度，明确责任部门，建立安全生产档案，并进行定期检查和评估。

第六条公司应加强对协力供应商的培训，提高其安全生产意识和能力。

第二章安全生产责任第七条协力供应商应明确安全生产责任部门，在项目实施过程中负责安全生产工作。

第八条协力供应商负责对员工进行安全生产培训，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。

第九条协力供应商应加强对员工的岗位安全教育，确保员工了解岗位的风险和防范措施。

第十条协力供应商应建立健全事故预防机制，制定相应的应急预案，并定期进行演练。

第三章安全设施和装备第十一条协力供应商应根据工作需求，配备必要的安全设施和装备，确保员工的安全。

第十二条协力供应商应检查和维护安全设施和装备，确保其正常运行，并定期进行安全检查。

第十三条协力供应商应建立健全用电安全管理制度，确保电气设备的安全使用。

第四章环境保护与资源节约第十四条协力供应商应符合国家和地方的环境保护和资源节约的法律法规要求。

第十五条协力供应商应加强对废弃物的分类管理和安全处理，禁止随意倾倒。

第十六条协力供应商应积极使用环保材料，提高资源的利用率。

第五章生产安全管理第十七条协力供应商应建立健全员工安全生产记录制度，记录员工的安全生产情况。

第十八条协力供应商应对生产工艺进行科学评估，确保安全生产。

第十九条协力供应商应建立健全安全生产纪律和安全操作制度，严禁违反安全规定的行为。

第一章总则第一条为加强协力单位安全管理，保障公司及协力单位员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有协力单位及其员工，以及公司内部与协力单位相关的各项活动。

第三条公司及协力单位应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，确保安全生产。

第二章安全生产责任制第四条公司与协力单位应签订安全生产责任书，明确双方在安全生产方面的权利、义务和责任。

第五条公司安全管理部门负责协力单位的安全管理工作，包括但不限于以下内容：1. 组织制定协力单位的安全管理制度；2. 对协力单位进行安全检查和监督；3. 对协力单位的安全事故进行调查和处理；4. 对协力单位进行安全生产教育和培训。

第六条协力单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，包括但不限于：1. 单位负责人对本单位安全生产工作全面负责；2. 主管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任；3. 专职安全管理人员对本单位安全生产工作负具体管理责任；4. 普通员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第三章安全检查与监督第七条公司安全管理部门应定期对协力单位进行安全检查，检查内容包括但不限于：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施设备运行情况；3. 安全操作规程执行情况；4. 安全教育培训情况；5. 应急预案制定和演练情况。

第八条协力单位应积极配合公司安全管理部门的安全检查，及时整改检查中发现的安全隐患。

第四章安全教育与培训第九条公司安全管理部门应定期对协力单位员工进行安全生产教育和培训，培训内容包括但不限于：1. 国家安全生产法律法规；2. 安全生产基本知识；3. 安全操作技能；4. 应急处理方法。

第十条协力单位应确保员工参加公司组织的安全生产教育和培训，并做好培训记录。

第五章应急管理第十一条公司与协力单位应共同制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

第一章总则第一条为加强我公司安全生产工作，确保生产过程中的人身安全和财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面领导和管理。

第五条各部门负责人对本部门安全生产负总责，具体负责本部门安全生产的组织、实施和监督。

第六条员工应当遵守安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从安全生产管理，自觉履行安全生产责任。

第七条各级管理人员、技术人员和操作人员应当具备相应的安全生产知识和技能，经考核合格后方可上岗。

第八条公司对安全生产实行分级管理，明确各级人员的安全生产责任。

第三章安全生产教育培训第九条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第十条新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

第十一条员工在岗位变动、新技术、新工艺、新设备使用前，必须接受相应的安全生产教育培训。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。

第十三条各部门应当定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位。

第十四条对安全生产检查和隐患排查中发现的问题，应当及时上报，并采取措施防止类似问题再次发生。

第五章事故报告与处理第十五条事故发生后，事故现场人员应当立即采取必要措施，防止事故扩大，并立即报告公司安全生产管理部门。

第十六条公司接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织事故调查和处理。

第十七条事故调查和处理应当遵循实事求是、客观公正的原则，查明事故原因，追究事故责任。

第十八条事故处理结束后，公司应当对事故原因进行分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

协力供应商生产安全管理办法模版第一章总则第一条为了有效管理协力供应商的生产安全工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产活动的正常进行，制定本办法。

第二条本办法适用于协力供应商及其员工。

第三条协力供应商应按照本办法要求，制定并执行相应的生产安全管理制度，确保生产活动的安全。

第四条协力供应商应向相关部门报备其生产安全管理情况，并接受相关部门的监督检查。

第五条协力供应商及其员工应配合相关部门的监督检查工作，提供必要的支持和协助。

第二章生产安全管理第六条协力供应商应建立和健全生产安全管理体系，确保生产过程中的安全。

第七条协力供应商应制定并执行生产安全责任制，明确各岗位的安全职责，确保人人有责、人人尽职。

第八条协力供应商应制定并实施安全生产方案，明确生产过程中的危险点和安全风险，并采取有效的控制措施。

第九条协力供应商应设立安全生产责任部门，专门负责生产安全工作的组织和管理。

第十条协力供应商应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。

第三章安全设施和防护措施第十一条协力供应商应根据生产活动的特点和风险程度，合理配置必要的安全设施和防护措施。

第十二条协力供应商应设立明显的安全警示标识，并确保其清晰可见。

第十三条协力供应商应对危险区域和危险设备进行合理的隔离和封闭，并配备专人负责管理和监控。

第十四条协力供应商应提供合适的个人防护用品，并明确员工使用规范。

第四章事故应急预案第十五条协力供应商应制定并实施事故应急预案，设立应急指挥部，并明确各部门和岗位的应急职责。

第十六条协力供应商应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行应对。

第十七条协力供应商应配备必要的应急救援设备，并确保其正常运行和灵活使用。

第五章监督检查和违章处罚第十八条相关部门应定期对协力供应商的生产安全管理工作进行监督检查，发现问题及时进行整改。

第十九条协力供应商如果违反本办法的规定，造成事故发生或者安全责任事故，将依法进行相应的处罚。

#### 第一章总则第一条为确保公司业务运营的安全与稳定，保障员工生命财产安全，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及进入公司场所的人员。

第三条安全管理遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、责任到人的安全管理制度。

#### 第二章安全责任第四条公司成立安全管理委员会，负责公司安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条各部门负责人为本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。

第六条员工应严格遵守安全规章制度，提高安全意识，自觉维护公司安全。

第七条合作伙伴应遵守公司安全规定，共同维护公司安全环境。

#### 第三章安全教育第八条公司定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

第九条新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

第十条定期组织安全知识竞赛和应急演练，增强员工应对突发事件的能力。

#### 第四章安全检查第十一条定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十二条安全检查包括但不限于：消防设施、电气设备、机械设备、危化品管理、施工现场等。

第十三条发现安全隐患，立即采取措施予以消除，确保安全无隐患。

#### 第五章应急处理第十四条建立健全应急预案，明确应急组织、职责和程序。

第十五条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织人员进行救援。

第十六条加强与消防、公安等部门的沟通与协作，共同应对突发事件。

#### 第六章安全奖惩第十七条对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

第十八条对违反安全规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

第十九条建立安全档案，记录员工安全行为和事故处理情况。

#### 第七章附则第二十条本制度由公司安全管理委员会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

#### 安全管理制度实施细则一、消防安全管理1. 消防设施：确保消防设施完好，定期检查、维护，保证消防通道畅通。

2. 用火用电：严格遵守用火用电规定，禁止在禁火区域吸烟、使用明火。

协力供应商建设安全管理制度为了加强公司的安全管理工作，并确保协力供应商在公司内的工作安全，公司决定制定并实施协力供应商建设安全管理制度。

该制度的目的是规范协力供应商的安全管理行为，促使协力供应商积极参与公司的安全管理工作，保障员工的生命财产安全。

一、安全管理责任1. 具备相应资质和经验的协力供应商需成立专门的安全管理部门，并任命专职安全管理人员，负责安全管理工作的组织、协调和落实。

2. 协力供应商应遵守国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全管理制度，明确安全生产责任制，有效落实安全生产措施。

3. 协力供应商应定期组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保工作人员的生产操作安全。

二、作业环境安全1. 协力供应商应对施工现场进行安全评估，制定相应的安全生产方案，并建立完善的安全防护设施。

2. 协力供应商需要定期检查、维护相关设备设施，确保设备的工作状态稳定，同时及时排除安全隐患。

3. 协力供应商应保证施工现场的清洁整洁，消防设备齐全，建立健全安全生产档案。

三、事故应急处理1. 协力供应商应建立完善的事故应急预案，及时组织应急演练，提高员工的应急处理能力，有效应对突发事故。

2. 协力供应商要配备齐全的应急救援装备和设施，并定期检查、维护，确保处置事故时的安全性。

在公司的安全管理工作中，协力供应商是不可或缺的一部分，他们的安全管理工作直接关系到公司的生产经营和员工的生命财产安全。

希望协力供应商能够认真执行以上制度要求，积极参与公司的安全管理工作，共同努力营造一个安全稳定的工作环境。

四、安全生产监督1. 公司安全部门将对协力供应商的安全管理工作进行定期检查和评估，对于存在的安全隐患和问题，将及时向协力供应商提出整改要求，并督促其整改到位。

2. 协力供应商应配合公司的安全生产监督工作，积极参与各类安全生产检查和评估，主动接受监督和指导，提高安全管理水平。

3. 对于违反安全管理制度、发生安全事故或安全责任不落实的协力供应商，公司有权根据相应规定采取相应的惩处措施，包括终止合作等。

协力安全管理办法1.背景协力公司对安全工作的重视是客观存在的，在公司的运营中，安全管理是核心工作之一。

安全工作待进一步加强，需要制定一些措施，来预防和保障安全工作的顺利开展。

2. 目的制定本协力安全管理办法，旨在加强对安全工作的管理，通过有效地行动，打造完善的安全保障，提高公司安全管理水平。

3. 适用范围本协力安全管理办法适用于协力公司所有工作人员，包括但不限于在公司内、外工作的员工、访客以及第三方服务人员等。

4. 基本原则4.1 安全优先安全是公司最核心的价值，所有工作都以安全为前提和基础。

4.2 预防为主预防胜于治疗，做好事前预防和事前准备工作，以保障安全生产。

4.3 人为因素优先在安全管理工作中，应注重管理人员、生产人员等人为因素的管理。

4.4 全员参与全员参与安全工作，确保每个人对工作内容和工作流程的安全熟知，并能及时采取有效的应对措施。

4.5 追责问责在安全管理工作中，应明确责任和责任人，并设立相应的例行考核，并及时追究个人和机构的责任。

5. 安全管理要求5.1 安全教育培训1.新员工须在入职培训中了解安全工作管理制度、程序和具体职责。

2.公司定期开展安全教育培训活动，要求所有员工参加，提高安全意识和防范意识。

5.2 工作场所管理1.严禁擅自修改或强行使用不符合规定的设备及工具和设施。

2.工作场所应保持干净整洁，易清洁、防滑、防静电等细节工作，需时常检查。

5.3 物料管理1.物料应分类存储，防止混淆。

2.物料应设专人管理，并做好防火、防盗措施。

3.大型危险品需设专人管理，严格控制数量和存放地点等方面的规范。

5.4 应急预案1.制定协力公司应急预案，对突发事件能够快速、精准、有序的响应。

2.根据预案，公司应组织演练和培训。

突发事件处理教育包括火灾、泄漏、电气事故等。

5.5 记录与考核1.协力公司应建立安全工作考核制度，并及时对全体员工进行评估。

2.全体员工需配合做好日常安全记录，如人员进出记录、安全隐患记录等，同时要注意保密。

协力安全管理规定一、总则1.1 为了保障员工的人身安全和健康，提高协力公司的生产安全水平，本规定制定。

1.2 本规定适用于协力公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。

1.3 违反本规定者，将按照协力公司的相关规定进行处罚。

二、安全责任制度2.1 协力公司设立专职的安全主管，负责公司的安全管理和监督工作。

2.2 全体员工都有安全责任，应遵守本规定以及公司有关的安全规定和规范。

2.3 各岗位负责人是本职位的安全责任人，应当严格执行安全管理制度和规范，负责本职位的安全工作；做好安全检查和隐患排查工作；发现问题及时汇报，并采取措施进行处理。

2.4 安全主管要建立健全安全控制措施，并领导公司同步执行。

2.5 员工在生产中应根据工作要求佩戴相应的防护用品和安全设施，确保工作安全。

三、安全教育培训3.1 全体员工进厂前进行安全教育，重要岗位员工应定期进行安全专业知识培训。

3.2 新员工必须接受安全教育，并进行岗前培训。

3.3 安全教育和培训的实施，应当做好记录和档案管理。

四、安全检查和隐患排查4.1 安全主管要组织并实施公司的安全检查和隐患排查工作，定期进行安全检查，并及时整改发现的问题。

4.2 各部门应当做好日常安全检查和隐患排查工作，并及时整改发现的问题。

4.3 固定设备、工具、产品及工作环境必须经过定期检查，并按照检查状况进行维修、保养和更新。

五、应急处置和事故调查5.1 安全主管要制定健全应急预案，并进行定期演练，以最大限度地保护公司员工生命财产安全。

5.2 安全主管应当负责对发生的事故进行调查，并汇总经验，提出相应的安全防范措施。

5.3 对于发生的安全事件，应当及时上报公司安全部门，并配合安全部门的处理，保持信息畅通。

六、附则6.1 本规定的解释权归协力公司所有。

6.2 本规定自发布之日起施行。

6.3 本规定未尽事宜，按照协力公司的其他相关规定进行处理。

本协力安全管理规定是公司工作中非常重要的一部分，它的实施对于人身安全和健康至关重要，我们每一个员工都应当认真遵守，执行好各项措施和制度，共同为协力公司的安全发展贡献自己的力量。

协力方安全管理制度第一章总则第一条制定目的为了加强协力方的安全管理工作，保障企业的生产经营安全和员工的身体健康，提升企业的整体安全水平，制定本安全管理制度。

第二条适用范围本安全管理制度适用于所有与企业签订合作协议的协力方，包括但不限于劳务外包公司、承包公司等。

第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主；2. 遵守法律法规，严格执行安全生产管理制度；3. 安全责任明确，各级领导必须履行安全管理职责；4. 安全宣传教育普及，提高员工安全意识和素质；5. 安全隐患排查整改到位，及时消除安全隐患；6. 应急预案健全，及时有效处置突发安全事件。

第四条安全管理目标1. 减少安全事故发生；2. 提高安全意识，遵守安全管理规章；3. 不留安全事故隐患，形成安全生产文化；4. 掌握应急处理方法，提高应急处置能力。

第二章安全管理责任第五条领导责任1. 企业领导对协力方的安全工作负有全面负责；2. 建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员；3. 制定安全生产目标责任书，明确责任人和目标任务。

第六条协力方安全管理责任1. 协力方应当与企业共同承担安全生产责任；2. 确保项目安全生产，保障员工的生命和财产安全；3. 配备专业的安全管理人员，建立健全安全管理制度；4. 遵守国家法律法规和企业的安全生产管理制度。

第七条安全制度执行1. 安全制度是企业和协力方共同遵守的规章制度；2. 安全制度的执行由安全管理人员监督，责任人落实；3. 进行定期的安全培训和教育，加强安全意识的培养。

第八条安全隐患排查1. 协力方要定期进行安全隐患排查，及时消除隐患；2. 发现安全隐患要立即报告企业，制定整改措施；3. 定期对整改情况进行检查评估，确保安全隐患得到有效处理。

第三章安全生产措施第九条安全技术措施1. 协力方应配备必要的安全设备和防护用具；2. 严格执行作业规范和操作规程，避免操作失误；3. 对员工进行安全技能培训，提高安全操作能力。

协力单位安全生产管理制度1.范围为加强****有限责任公司（以下简称公司）各协力单位安全环保管理工作，切实保障员工人身安全及生产正常进行，特制定本办法。

本办法适用于公司内所有协力单位。

公司内所有协力单位都要纳入考核评比，但各协力单位的安全环保工作仍由各单位进行自主管理，本规定仅对各单位的安全环保管理工作起到督促及补充的作用。

2.术语和定义协力单位：是生产协力、检修协力、施工协力、生活协力、绿化卫生协力等所有协力单位的统称。

施工协力：主要是指在公司内从事新建、改建、扩建和拆除等有关建设工程的施工单位。

3.管理职责3.1安全环保部负责：a）制定和维护本规定并监督各相关部门对本规定的执行情况。

b）协力单位生产安全、消防安全、环境保护、综合治理管理的综合考评。

c）汇总各归管理、使用部门对协力单位的检查与考评结论。

d）对施工协力主管部门是否履行安全职责进行监督检查。

e）对协力单位宣传本公司安全、环境方针，并与其签订安全、环保协议，提出职业健康安全与环境要求。

f）对施工协力的安全资质进行复查。

3.2人力资源部负责对各协力单位劳动纪律及培训教育方面提出要求，并检查与考评。

3.3机制维修部负责：a）对设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复等）、施工协力单位作业现场的安全检查、考评等综合管理。

b）施工协力水、电及其他介质使用的管理工作。

3.4财务部负责：a）生活后勤业务协力单位的安全检查、考评等综合管理。

3.5保卫部负责：a）协力单位道路交通安全、治安安全等管理的综合考评。

b）对施工协力的车辆及人员入厂进行管理。

3.6工程主管部门负责：a）施工项目现场的安全、环境、综合治理监督管理工作。

b）对施工协力的相关资质进行审查。

c）对施工协力使用（包括自备、租用）的流动式起重机相关资质进行审查。

3.7各区域单位负责对协力单位具体进行安全交底，并协助主管部门进行日常的安全监督管理。

3.8各协力单位具体负责本单位内部的日常安全环保管理工作。

协力单位安全管理制度一、总则为了加强协力单位的安全管理工作，确保协力单位员工的生命财产安全，保障项目安全顺利进行，特制定本安全管理制度。

二、安全管理组织机构1.1 安全管理委员会设立协力单位安全管理委员会，由项目负责人担任主任，安全负责人和相关部门负责人担任委员，负责协调、监督、督促协力单位的安全工作。

1.2 安全管理部门设立协力单位安全管理部门，由安全负责人领导，负责协力单位的安全管理工作，制定安全管理制度、开展安全培训等工作。

三、安全管理制度3.1 安全生产责任制度1）项目负责人对本单位项目的安全生产工作负总责，定期进行安全检查和指导；2）安全负责人对协力单位的日常安全管理工作负责，落实安全检查和整改工作；3）员工严格遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规程。

3.2 安全培训制度1）协力单位必须对员工进行安全培训，包括安全操作规程、安全技能培训等；2）协力单位必须定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识。

3.3 安全检查制度1）协力单位必须按照规定定期进行安全检查，发现问题及时整改，并报告给安全负责人；2）安全负责人负责对检查情况进行分析，制定整改计划，并督促协力单位落实整改工作。

3.4 应急预案制度1）协力单位必须制定应急预案，明确各部门的应急职责和措施；2）协力单位必须定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

四、安全管理措施4.1 安全生产措施1）协力单位必须加强现场安全管理，设置明显的安全警示标志，保障员工安全；2）协力单位必须定期检查、维护生产设备，确保设备正常运行；3）协力单位必须严格执行作业流程，严禁擅自修改。

4.2 安全防护措施1）协力单位必须配置相应的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜等；2）协力单位必须加强现场巡查，及时发现安全隐患，及时处理。

五、安全管理考核5.1 项目负责人定期对协力单位的安全管理工作进行考核，对考核结果进行评定，并及时通知协力单位；5.2 安全负责人要对协力单位的安全管理工作进行监督，做好监督记录，并定期向项目负责人汇报。

协力供应商生产安全管理办法背景供应商在现代企业运营中起着至关重要的作用。

而协力供应商又是众多供应商中一个重要的分支。

协力供应商对于企业的生产和运营具有不可替代的作用，但他们通常是小型企业，其风险管理和卫生安全措施可能存在一定的不足。

因此，制定协力供应商生产安全管理办法显得至关重要。

安全管理协力供应商的发展离不开企业的支持，而企业也需要保证其生产的安全和质量问题。

为了实现这一目标，需要按照以下原则进行管理：制定安全计划企业应制定内外部的安全计划。

对于协力供应商，企业应详细列出协力供应商生产过程的安全管理和控制计划，并将其确认并传达给协力供应商的负责人。

建立安全流程企业和协力供应商应该建立相应的生产安全流程。

这需要通力合作，并建立联盟机制。

建立安全控制措施企业和协力供应商应实施相应的安全措施，以确保产品的质量和安全问题。

在此过程中，应建立成熟的控制系统，评估供应商和协力供应商的生产安全状况。

建立责任和监督机制企业应对协力供应商负责，并按照安全计划和流程进行控制。

并建立相应的监督机制，以便及时发现问题和解决问题。

加强培训和教育企业应对协力供应商进行相关培训和教育，以提升其安全意识和实施能力。

企业还应定期对协力供应商进行检查，促进其安全生产和运营。

安全风险控制协力供应商管理的风险控制应该包含以下环节：风险识别与评估协力供应商应该对风险进行识别和评估，并确保生产环节中有足够的安全措施来管理风险。

风险控制计划协力供应商应建立相应的风险控制计划，以确保风险在最小的范围内。

风险控制计划应包括危险场所监测、事故应急预案的制定和应用、危险性好转记录、员工安全培训计划以及记录生产区域等。

风险分配管理协力供应商应将风险分配到其雇员中，并由其负责管理和记录，以便及时发现问题和解决问题。

风险监测和回报协力供应商应建立相应的风险监测和回报机制。

对于任何并未在危险控制计划范围内的事件，协力供应商应及时通知企业，并要求采取相应的行动。

协力供应商生产安全管理办法范本第一章总则第一条为了保障协力供应商的生产安全，规范生产管理行为，并确保生产过程中不发生事故和事故损失，制定本办法。

第二条本办法适用于所有协力供应商，包括但不限于生产资料供应商、配件供应商等。

第三条协力供应商应严格遵守国家的法律法规和相关规定，积极履行社会责任，加强生产安全管理，确保员工和设施的安全。

第四条协力供应商应建立健全生产安全管理制度，加强培训，提升员工的安全意识和应急响应能力。

第五条协力供应商应建立健全生产安全责任制，明确各级管理岗位的职责和权限，建立日常生产安全管理、生产事故应急管理、事故调查等工作机制。

第二章生产安全责任第六条协力供应商应设立生产安全管理岗位，明确岗位职责。

生产安全管理岗位应由专业人员担任，并接受相关培训。

第七条生产安全管理岗位应负责协力供应商的日常生产安全管理和生产事故应急响应工作。

第八条协力供应商应制定生产安全目标，并将其落实到每个员工身上。

相应的生产安全指标应量化，定期进行检查和评估。

第九条协力供应商应建立健全员工安全教育和培训制度，对新员工进行入职培训，并定期进行安全技能培训和应急演练。

第三章生产安全管理第十条协力供应商应按照相关法律法规，建立健全危险源辨识、评估和控制制度，明确风险等级和控制措施。

第十一条协力供应商应定期对生产设备和工艺进行检查和维护，确保设备安全可靠。

第十二条协力供应商应对生产过程中的危险源进行有效管理和控制，确保生产环境安全。

第十三条协力供应商应建立健全生产事故应急预案，并组织定期演练，提升应急响应能力。

第四章生产事故处理与调查第十四条协力供应商发生生产事故时，应及时启动应急预案，迅速组织人员进行灭火、救援和伤员抢救等工作。

第十五条协力供应商应按照相关法律法规的要求，及时上报生产事故，并积极配合有关部门进行调查和处理。

第十六条协力供应商应成立事故调查组，对生产事故进行深入调查，查明事故原因，提出事故处理意见和改进方案。

协力安全管理办法协力安全管理办法一、前言协力安全是一种从需求出发、以预防为主、摒弃灾难后救援的安全观念，通过组织管理、技术措施、人员培训等手段，全面提高企业安全防范和应急处置水平，保障企业员工和家庭的安全。

协力安全管理的目标是在避免事故和灾害发生的同时，确保企业正常生产和经营的持续性。

二、协力安全管理的基本理念1、安全文化协力安全管理必须从企业文化中引导出企业员工的安全意识，形成一种安全第一的文化氛围。

企业文化对员工的行为方式、态度和价值观都有所塑造，只有以安全为核心，强化协力安全文化，培育员工的安全思想和习惯，才能形成安全、健康、积极乐观的企业氛围。

2、安全政策协力安全管理必须要制定全面的安全政策，确保安全政策在全员层面得到宣传和贯彻。

通过对安全政策规定具体的安全措施和目标，逐步实现全员的安全教育和培训，以确保企业员工在日常工作中按照安全政策与安全要求开展工作，保障企业安全生产的可持续性。

3、风险管理协力安全管理必须要建立一套针对企业内部、外部的风险管理体系，进行前瞻性的风险评估和应对策略的制定，达到避免事故发生的目的。

此外，还要根据现有的安全规范和标准，完善企业的安全管理制度和程序。

4、安全体系协力安全管理必须在管理体系上，建立一个全面的安全管理体系，以确保企业安全生产的可持续性。

管理体系的建设，需要以制定完整的管理计划为前提，以全员参与和落实为基础，以总结和评估为手段，以不断改进和提升为方向，形成一个完整的安全管理闭环。

三、协力安全管理的实施过程1、安全生产标准化企业内部要求不断提升安全标准，建设完整的协力安全管理框架，制定安全技术规范、安全操作规程、应急预案等标准，通过标准化的安全程序，保障企业员工的生命安全和财产安全。

2、安全培训与教育企业员工需要进行定期的协力安全培训和教育，提升员工的安全意识和安全技能。

培训范围包括灾害防范、应急预案、救援技能、安全检查等内容，建立和健全员工安全教育和培训档案，形成员工安全责任制，发挥员工在协力安全中的作用。