单位工资明细表模板

工资明细表模板3种
工资单
公司名称：德力西集团发放时间：1951年8月1日至1951年8月30日
工资单
公司名称：德力西集团发放时间：1951年8月1日至1951年8月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1900年1月）
工资条（1900年1月）
工资条（1900年1月）
工资条（1900年1月）
工资条（1951年8月）
工资条（1951年8月）
工资条（1900年1月）
工资条（1900年8月）
工资条（1951年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：云南省建设投资控股集团有限公司工资月份：1951年8月
工资表
编制单位：德力西集团工资月份：1900年8月
工资表
编制单位：云南省建设投资控股集团有限公司工资月份：1951年1月。

知识创造
员工工资明细表模板
以下是一个员工工资明细表的模板：
员工工资明细表员工姓名部门岗位基本工资加班工资
奖金扣款实际工资销售部销售员 5000 500 1000 200 6300 人事部人事专员 4000 200 500 0 4650 技术部开发工程师 6000 800 0 300 6500
每个员工的基本工资是指其固定的月薪金额，加班工资是
指加班所获得的加班费，奖金是指根据员工绩效而发放的
额外奖金，扣款是指因为某些原因而从员工工资中扣除的
金额，实际工资是指员工最终收到的工资金额。

您可以根据需要进行适当的修改和调整，以适合您的具体
情况。

1。

单单位：元1.2.3.4.单单位：元一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。

如不分，可合并为一个项目：基本工资。

个人所得税按有关规定现行方式处理。

二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。

如不分，可合并为一个项目：基本工资。

个人所得税按有关规定现行方式处理。

三月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。

如不分，可合并为一个项目：基本工资。

个人所得税按有关规定现行方式处理。

四月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 5 月 15 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。

如不分，可合并为一个项目：基本工资。

个人所得税按有关规定现行方式处理。

五月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 6 月 15 日1.2.3.4.单单位：元六月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

应发金额岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准/业务量（元）
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说明：
1.如有以工资表外形式发放的，需要单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

3.将基本工资分成80%岗位工资和20%考核工资。

如不分，可合并为一个项目：基本工资。

4.个人所得税按有关规定现行方式处理。

姓名月工资标准一月份工资发放
单位： 填报日期：______年
基础部分绩效部分序号部门
汇总表和年度工资汇总表。

本工资。