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关于填报2018年度工会统计年报的通知各基层工会：根据县总工会通知要求，请各基层工会于10月31日之前将本单位2018年度工会统计年报报到县教育工会处。
工会统计年报分两种形式，一是电子版形式。
请在/LiXian/上进行填报。
填报完成并保存后，以U盘拷贝后交县教育工会。
（具体填报方法见附件2）。
二是纸质版形式。
在上报电子版统计年报的同时，携带学校印章和单位工会印章，在县教育工会直接填写。
请各基层学校工会务必高度重视，认真如实填写，确保实据可靠真实。
附件：1.各基层学校统计编码区间及行政区划代码表；2.网上填报操作方法。
县教育工会2018年10月22日附件1各基层学校统计编码区间及行政区划代码表附件2网上填报操作方法第一章数据操作1.1添加新的记录添加新的记录有两种方法：1、如下图左图所示点击“添加新记录”；2、如下图右图所示先点击“数据记录”再点击“添加新记录”点击“添加新的记录”后，弹出如下界面：下，保存成功。
注意事项：1、统计编码必须大于100000000000且为12位，如果统计编码的总长度不是12位或小于100000000000，将提示如下：2、统计编码必须唯一，当填写的统计编码已经存在，且没有被删除时，将提示如下：3、添加新记录时，“本级工会统计编码”会自动加1。
用户可根据实际情况修改或者不变。
4、如果刚录完的表有逻辑错误，系统会列出有哪些逻辑错误，如下图所示：逻辑错误列表包括“逻辑关系”、“说明”、“页号”、“变量”四项说明。
单击某条错误信息，光标焦点会自动落到有逻辑错误的指标项上，方便用户快速找到逻辑错误进行改正。
5、不需要用户填写的指标项，可以不填；不填的指标项，默认为0。
6、当用户正在录入某条记录时，若因为临时有别的事情不能继续录入下去，可以直接点击“临时保存”，系统显示如下界面，表示数据已经被临时保存，方便用户下次进入此系统后继续录入。
7、用户也可以选择“检查逻辑”按钮，对目前正在录入的记录进行逻辑检查。
本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！2018年工会工作报告2018年，公司工会在总部工会的领导下，在公司领导班子的大力支持下，全面推进了工会制度建设，充分发挥了密切联系群众职工的桥梁和纽带作用，在凝聚人心，丰富职工生活，提升职工队伍战斗力，充分展示企业关怀等方面取得了一定成效，现将2018年度各项工作完成情况报告如下：第一部分：2018年工作回顾一、融入制度化建设，以夯实基础激发“活力”（一）健全工会制度建设。
为加强公司工会管理，健全公司工会财务相关制度，制定了《XX公司工会财务管理规定》《XX公司工会经费审查委员会工作条例（试行）》《XX公司工会经费收支管理办法(试行)》《XX公司工会慰问管理办法(试行)》4项制度，确保工会经费取之于职工，用之于职工，为职工办实事，做好事，解难事，使工会经费真正惠及职工。
（二）加强工会组织建设。
坚持党建带工建，努力消除薄弱区域和空白点，不断扩大工会组织的覆盖面，根据公司党组织架构，优化设置工会的组织架构。
最大限度地把新入职的职工吸收到工会组织中。
积极协助党委选好配强工会领导班子，不断优化结构，充实新生力量，拓宽工会干部来源，加强基层工会工作力量。
二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”（一）做好企业文化宣传。
一是举行企业文化宣贯会。
为凝聚人心，让职工充分融入公司的大家庭，举行了企业文化宣贯会，提高员工对企业文化的认识。
二是推动“文化上墙，理念入心”活动。
在新办公室装修时以“文化上墙、理念入心”为原则，办公区域设置企业文化墙，让员工潜移默化中接受企业优秀文化的熏陶，增强文化认同感，强化团队凝聚力。
（二）开展“送温暖，献爱心”工程。
一是针对夏季炎热的天气，工会组织了“夏季送清凉活动，为坚守施工一线，经受高温“烤”验的一线员工送去防暑降温物品，展示企业的浓浓关怀之情。
二是通过员工走访和摸排工作，全年先后看望婚、丧、住院员工XX次，发放慰问品共计XX元；慰问大病、困难职工家庭XX次，发放慰问金XX元；特别是今年在得知公司员工XX家庭生活困难，家人身患重症住院，工会发出捐款倡议书，号召员工伸出友爱之手，为其募捐善款XX元，工会一次性拨付支持XX元。
2018工会总结报告2018工会总结报告今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的`稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
2018年工会决算报表填报说明2018 年工会决算报表》填报说明一、封面填报方法（一）单位名称：填列单位的全称或规范简称，并加盖单位行政公章。
各级主管部门填报本级报表时，应在单位名称后加“（本级）”。
（二）组织机构代码：根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9 位码填列；临时代码编制应符合《自编企业、单位临时代码编制规则》。
单位如已取得统一社会信用代码，需按统一社会信用代码9－17 位信息填列本代码。
（三）统一社会信用代码：根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列，未取得统一社会信用代码的单位暂不填列。
统一社会信用代码应当符合《法人和其他组织统一社会信用代码编码规则》（GB32100-2015）及相关修订，以18 位阿拉伯数字或大写英文字母表示，由登记管理部门代码1 位、机构类别代码1 位、登记管理机关行政区划码6 位、主体标识码（即原组织机构代码）9 位和校验码1 位五个部分组成。
（四）单位类别：根据单位性质选择填列，工会行政单位、工会事业类单位、工会企业类单位、工会非营利组织单位。
（五）预算层级：工会行政单位根据财务管理关系所确定的预算级次，选择填列。
选择项有：全总、全总本级、省级工会、省总本级、市级工会、市总本级、县级工会、县总本级、县属基层工会、县属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、市属产业工会、市属基层工会、市属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、省属产业工会、省属基层工会、省属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、在京中央企业工会、在京中央二级企业工会、在京中央基层企业工会。
工会所属事业类、企业类、社团类单位根据财务管理关系所确定的预算级次，选择填列。
选择项有：全总所属、省总所属、市总所属、县总所属、基层所属。
（六）所在地区：根据全国最新行政区划选择填列。
（七）单位执行会计制度：按单位实际执行的会计制度选择填列。
主管部门叠加汇总所属单位决算时不填列本项。
2018工会会计科目明细表2018年工会会计科目明细表引言：工会作为员工权益保障和代表员工利益的组织，对于企业的稳定运营起着至关重要的作用。
为了保证工会组织的财务管理规范和透明，每年都需要制定相应的会计科目明细表。
本文档将详细介绍2018年工会会计科目明细表的相关内容。
一、资产类科目：1. 流动资产1.1 账户余额1.1.1 银行存款1.1.2 支票账户余额1.1.3 现金1.2 应收款项1.2.1 会费1.2.2 捐款1.2.3 借款1.3 短期投资2. 非流动资产2.1 固定资产2.1.1 设备2.1.2 办公用品2.1.3 车辆2.2 长期投资2.2.1 股权投资2.2.2 债权投资二、负债和所有者权益类科目：1. 流动负债1.1 短期借款1.2 应付款项1.2.1 工会活动费用1.2.2 员工福利费用1.2.3 会务费1.3 预收款项2. 非流动负债2.1 长期借款2.2 长期应付款三、权益类科目：1. 本年盈余2. 基本保值基金3. 捐赠基金4. 储备基金四、损益类科目：1. 公益事业支出 1.1 救助费用1.2 奖励基金1.3 员工培训费用2. 行政运营费用 2.1 办公费用2.2 会议费用2.3 宣传费用3. 财务费用3.1 利息支出3.2 利息收入4. 投资收益五、附注：1. 本年度工会会计科目明细表编制依据相关法律法规和工会章程；2. 科目明细表便于财务管理部门统计和记录工会的经济状况；3. 工会会计科目明细表应根据工会活动的具体情况进行调整和完善；4. 工会会计科目明细表应定期报送给工会会员大会审议。
结论：工会会计科目明细表作为工会财务管理的重要工具之一，为确保工会的财务稳健运营提供了有效的依据。
本文档对2018年工会会计科目明细表进行了详细的介绍，包括资产类科目、负债和所有者权益类科目、权益类科目、损益类科目以及附注事项。
通过科目明细表的编制和使用，可以更好地实现工会财务管理的规范化和透明化，为工会的发展和员工的权益保障提供有力支持。
2018 “创建和谐企业”工会年度报告根据“ooooo 劳动关系和谐企业创建工作”文件精神要求，我公司积极开展创建活动、通过创建活动，进一步优化企业与员工的和谐稳定的社会劳动关系。
按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等规定，依法保障职工合法权益。
完善企业经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好职工和企业两个积极性，做到互利、互爱、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。
一、在创建过程中，企业建立健全平等协商的制度，依法与职工签订劳动合同，公司及时与到期职工续订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生。
公司认真履行《劳动法》规定的工时制度，严格执行政府规定的最低工资标准，按月足额发放员工工资，按规定发放加班工资，职工年收入呈逐年稳定增长趋势。
二、切实维护职工合法权益，公司依法为职工缴纳社会保险费，工会建立劳动争议调解会，依法调解劳动争议，及时化解劳资矛盾，近年来未发生违反劳动法律法规的劳动争议。
重视安全生产，关注职工健康，公司历年来十分重视企业的安全生产工作，成立由总经理为组长、各相关部门负责人为成员的安全领导小组。
有安全中层干部、每月巡检企业各车间安全隐患。
白天有出厂门登记查询制度，夜间有保安人员巡查。
各工种岗位严格按工作标准和操作规程进行；车间实行安全制度，有警示牌；一年举行两次消防演习，并用宣传栏开展教育活动，发现安全隐患问题及时提出并监督整改。
三、坚持民主管理，信息公开。
建立职代会制度，进行民主评议。
公司每年召开两次职工代表大会，听取职工意见，围绕企业的状况，职工关心的问题，改善劳动条件，提高工资福利，技术改造。
广泛听取职工的意见和建议，取得了好的成绩，特别是评选出了轻工业“新生代产业工人”代表两名。
公司通过黑板、宣传栏、例会的方法及时把企业的质量、技术等信息公示出来，让员工感到自己是企业的主人，自己与企业同生存，调动员工的积极性。
