党员干部要努力当好“四种人”论文
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廉洁自律保障发展,争当四有干部心得体会模板在四有干部培养中,廉洁自律是非常重要的一项要求。
作为一名干部,要做到廉洁自律,既是对自己的要求,也是对组织和人民的责任。
在担任干部的工作岗位上,我深刻认识到廉洁自律对于个人和组织发展的重要性,并在实践中逐渐形成了一些心得和体会。
首先,廉洁自律是一种精神修养。
干部要时刻保持清正廉洁的品行,就必须从内心树立正确的价值观和道德观。
只有具备正确的价值取向,才能坚守原则,不为物欲所诱惑,做到廉洁自律。
我深知廉洁自律是一种修行,要时刻提醒自己坚守底线,远离诱惑,秉公用权,公正廉洁地行使职权。
其次,廉洁自律是一种行为规范。
作为一名干部,要严格遵守党纪国法,做到公私分明,廉洁奉公。
我始终把党的纪律和国家法律挺在前面,严格要求自己的行为符合法律法规的规定。
在工作中,我严格遵守规章制度,不搞特殊化,不违反党的纪律和组织原则,不接受或索取他人的财物和好处。
同时,在日常生活中,我也积极践行廉洁自律,严格要求自己不从事违法违规的活动,不参与赌博、纵酒、沉迷网络等不良行为。
再次,廉洁自律是一种责任担当。
作为党员干部,要时刻牢记自己肩上的责任与使命,为人民服务,为党和国家的事业贡献自己的力量。
我深知自己作为一名干部的责任重大,要经得起党和人民的检验,时刻保持清正廉洁的公仆本色。
在工作中,我坚决贯彻落实各项决策部署,认真履行岗位职责,积极主动作为,努力做到对党忠诚、对人民负责、对事业有担当。
最后,廉洁自律是一种良好形象。
作为一名干部,要始终保持良好的形象和风采,做到文明执政、廉洁奉公。
我深知党的形象和形象代表的是党的事业,作为一名干部,我始终以良好的作风和形象示范身边的人。
在工作中,我注重维护自己的声誉,时刻保持谦虚谨慎、努力工作的精神风貌,以过硬的实绩和无懈可击的作风赢得了领导和同事的认可和信任。
总之,廉洁自律是一名干部必须具备的基本素质和要求。
在争当四有干部的过程中,我深刻认识到廉洁自律的重要性,并逐渐形成了自己的心得和体会。
争当四有干部心得体会范文作为一名争当四有干部的年轻干部,我深感责任重大、使命光荣。
在争当四有干部的过程中,我不断提高自身修养,努力发挥模范带头作用,深入群众,勇于担当,不断追求卓越,在实践中不断总结经验,以下是我个人的一些心得体会。
首先,争当四有干部要坚定信仰,树立正确的价值观。
信仰是干部的精神支柱,只有坚定的信仰才能带来坚强的动力。
我始终相信,只有中华民族伟大复兴,才能实现中国梦,这一信念使我始终保持着积极向上的态度。
同时,争当四有干部要树立正确的价值观,要明确自己的职责和使命,始终保持对党和人民事业的忠诚。
其次,争当四有干部要注重学习,不断提高自身素质。
作为一名干部,要不断学习和掌握新知识、新理论,增强解决问题的能力。
我经常阅读各种经典著作,参加各种培训,不断提高自己的综合素质。
同时,要注重实践经验的积累和总结,将理论与实践相结合,不断提高自己的工作能力和管理能力。
第三,争当四有干部要深入基层,关心群众,勇于担当。
作为一名干部,我们的根在基层,只有深入基层,了解群众的需求和困难,才能更好地为群众服务。
我积极参与到基层工作中,常常走访农村、企业和社区,与群众面对面交流,了解他们的实际困难,争取更多的政策支持。
同时,作为一名领导者,我也要勇于担当,积极探索解决问题的方法和途径,为群众提供更好的服务。
第四,争当四有干部要勇于创新,追求卓越。
在工作中,我们要勇于创新,敢于尝试新的工作模式和方法。
只有不断创新,才能满足人民群众对美好生活的向往。
我在工作中经常思考怎样提高工作效率、如何创造更好的服务体验,不断探索新的途径和方法,努力提高工作质量和水平。
同时,争当四有干部要追求卓越,要始终保持对自己要求更高的状态,不断超越自我,为人民做出更大的贡献。
争当四有干部是一项长期而艰巨的任务,但也是一项光荣而崇高的事业。
我将始终坚守四有标准,不断提高自身素质和能力,以更加饱满的精神状态和工作热情,为党和人民事业贡献自己的力量。
党员干部要做“四种人”党员干部要做“四种人”党员干部是党各项工作的主心骨,直接代表着我党的形象。
因此,党员干部的个人修养就显得十分重要。
党员干部要做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,为党性修养打下良好基础,奠定牢固柱石,使自己的党性水平得到进一步提升,最终成为一个有益于人民的人。
加强党性修养,做“四种人”:一是做一个真实坦诚的人。
诚信是做人最基本的道德底线,更是为官者必须具备的基本素质。
人与人的沟通最好的方法就是坦率,说话直截了当、开诚布公、直奔主题。
当然坦率也需要艺术,要有侧重、讲方法,把握时机。
总之,与人交往,坦率要比虚伪建立的关系更持久,真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。
二是做一个品行端正的人。
工作当中,人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的领导,而不能原谅能力很强但人品很差的领导。
这样说并不是领导能力不重要,而是说明无论做人还是做官,没有好的人品,一切都无从谈起。
没有良好的人品根基,是干不成大事的。
无数反面教材证明,一个品行不端的人,仕途上即使上升到一定层次,但经不起时间的考验,迟早要栽跟头。
做人要以诚为本,光明磊落,正气昂然,防止心术不正、私欲膨胀。
要多琢磨事,不要琢磨人,要干事,不要无事生非。
为人处世也好,为官从政也罢,必须先打好正直高尚的道德根基。
有了好的人品作保证,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气。
三是做一个宽厚善良的人。
宽厚善良是一种心境,是一种胸怀,是中华民族传统道德体系的重要内核之一。
你越宽容大度,就越容易获得尊重。
党员干部只有知道自己的局限,才能发挥自己的能力,坦白承认自己不懂的部分,才能够全力做好自己擅长的部分,要有“交给我一件事情,我一定可以做好”的信念,才会产生达到目标的动力。
要勇于担当重任,充分发挥潜能,咬定青山不放松,不达目的不罢休。
四是要做一个顾全大局的人。
顾全大局是党性修养的体现,是维护团结的基础。
每个干部首先要摆正自己的位置,树立正确的组织观念,做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的“四个服从”。
学习时代楷模争做“四有”干部心得体会学习时代楷模争做“四有”干部心得体会陈XX同志的先进事迹,生动再现了一名纪检监察干部的忠诚与担当,诠释了一名优秀纪检监察干部的无私与奉献,使我深受教育、深受感动。
向陈XX同志学习,我将立足本职岗位,自觉践行“三严三实”,切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,以作风建设为保障,全力推动工业转型升级、信息产业跨越发展。
坚持心中有党,始终做到政治坚定、对党忠诚。
陈XX同志忠诚党和人民的事业,抱病坚守工作岗位四年之久,重病期间,多次瞒着家人回到工作岗位,直到生命最后一息还惦记着工作,充分展现了一名优秀共产党员的博大情怀。
作为共产党员,作为党的干部,一定要强化组织意识,时刻牢记自己是党的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。
严格遵守党的政治纪律和政治规矩,真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
坚持心中有民,始终做到心系群众、一心为民。
陈XX同志始终怀着对人民群众的深厚感情投入工作,严查损害群众利益的案件,切实维护群众权益,这种宗旨意识、为民情怀值得我们学习。
“民之所好好之,民之所恶恶之”,是我们做好工作的准绳。
干事创业就要树立正确的政绩观,求真务实、真抓实干,特别是重要事项决策前更要搞好调研,坚持深入企业基层,真正掌握企业生产经营状况,集中研究解决企业反映强烈的热点问题和难点问题,进一步擦亮经信部门“企业之家”服务品牌,为企业排忧解难送服务;深入驻村联系点,逐户了解群众诉求,帮助村“两委”班子理清发展思路,真正把实事好事办到群众心坎上。
坚持心中有责,始终做到不畏艰难、勇于担当。
陈XX同志从事纪检监察工作13年间,他爱岗敬业、无私奉献、不畏威胁,敢于担当,树立了纪检监察干部无私无畏的良好形象。
向陈XX同志学习,就是要像他那样,以强烈的事业心、勇于担当的责任感、奋发有为的精神风貌,忠实履行职责。
在市委、市政府坚强领导下,我们将进一步增强推进工业转型跨越的紧迫感和责任感,全力1/ 2打好转方式调结构攻坚战,探索适合济宁的新型工业化发展道路,锐意进取、克难攻坚,切实履行好工业和信息化发展的职责和使命。
争当四型干部发言材料范文
大家好!
我很荣幸站在这里,作为一名四型干部,向大家介绍一下我的工作情况和个人观点。
首先,作为一名四型干部,我非常重视自己的职责和使命。
在工作中,我始终以实干精神为指导,努力做到“四力”:政治力、本领力、组织力、服务力。
我认为,作为一名干部,首先要有坚定的政治信仰,要忠诚于党和人民,时刻保持对党的绝对忠诚。
其次,我们要不断提升自己的知识和技能,提高自己的本领水平,才能更好地为群众服务。
同时,我们还需要善于组织和协调工作,发挥团队合作的力量。
最后,服务群众是我们的根本宗旨,只有真心实意为群众办实事、解难题,才能赢得群众的拥护和支持。
其次,我在工作中注重发挥自己的优势和特长。
我有很好的组织能力和沟通能力,在团队中善于发现问题,并能够提出切实可行的解决方案。
在团体活动中,我有较强的组织能力和协调能力,能够有效地推动各项工作的进展。
同时,我也十分注重学习和进修,提高自己的专业知识和技能,力求在工作中做到更好。
最后,我想谈谈我的工作态度和目标。
我始终保持积极向上的工作态度,认真对待每一项工作,并努力做到高质量的完成。
在工作中,我注重与同事之间的合作和交流,善于倾听他人的意见,并且愿意承担责任和付出努力。
同时,我也有明确的工
作目标,力求在工作中取得进步和成就,为党和人民做出更大的贡献。
总结起来,作为一名四型干部,我会始终怀揣着对党和人民的忠诚,坚定政治信仰,提升自己的本领,善于组织和协调工作,竭诚为群众服务。
我将以积极向上的工作态度,努力实现自己的工作目标,为实现党和人民的共同事业而努力奋斗!
谢谢大家!。
争做四有干部心得体会作为一名干部,我们应该始终将人民群众的利益放在第一位,牢记为人民服务的宗旨,做到“四有干部”,即有理想信念、有道德品质、有扎实本领、有担当精神。
下面是我对于争做四有干部的一些心得体会,希望对于广大同仁有所帮助。
一、有理想信念作为一名干部,要始终坚持共产党员的理想信念,时刻保持政治上的坚定信仰,对党忠诚,对人民忠诚。
我觉得要做到有理想信念,首先要加强学习,提高政治理论水平。
只有深入学习马克思主义理论,牢记共产党员的初心和使命,才能在实践中不断践行这些理念。
同时,要常常与党组织保持密切联系,接受组织的教育和检查,在日常工作中要时刻保持政治敏锐性,深入群众,了解人民的疾苦和诉求,为人民利益而奋斗。
二、有道德品质作为一名干部,必须具备高尚的道德品质。
在实践中,我要坚守道德底线,不为个人利益和私心私欲而违背党纪国法,对待下属要以身作则,做到公正廉洁。
同时,要善于倾听他人的意见和建议,虚心接受批评和指导,切实改进工作中的不足之处。
在与群众交往中,要保持公正、诚实的原则,不欺压群众,独善其身,做到言行一致,以身作则。
三、有扎实本领作为一名干部,要具备扎实的本领,能够胜任自己的岗位工作。
我觉得要做到有扎实本领,首先要提高学习能力。
在党组织的培养下,我要不断提升自己的业务水平,注重学习新知识,掌握新技能,增强自己的适应能力和竞争力。
同时,要善于总结工作中的经验和教训,认真分析问题,找到解决问题的方法和途径。
要不断更新观念,适应时代的发展,做到随机应变,不断进取。
四、有担当精神作为一名干部,要有担当精神,敢于担当责任,敢于承担风险。
在工作中,我要始终对自己的工作负责,把工作推动到最终,不推诿扯皮,不搞形式主义。
同时,在面对困难和挑战时,要敢于迎难而上,勇往直前,不怕吃苦,不怕困难。
要有团结合作精神,团结身边的同事,共同战胜困难。
在工作中,要敢于创新,勇于探索,不断推陈出新,为提高工作效果做出贡献。
争当四为干部发言稿争做“好干部”演讲稿-终这,是我们中国的优秀代表——雷锋同志说过的话,这也体现了雷锋精神的实质.这种伟大精神在过去、现在和将来都是教育和激励人们前进的宝贵精神财富.在社会主义建设日新月异的今天,在党的事业不断向前推进的今天,我想,我们每一位党员干部都应该向雷锋同志致敬,做雷锋式.的好干部,做党的好儿女,做人民的好公仆.6月28日,总书记在全国组织工作会议上指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓.好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.总书记用20个字画出一幅好干部标准像,赋予新时期好干部以新的时代内涵.近期,市委组织部组织开展了《好干部具体标准》大讨论活动,在全市年轻干部培养对象能力提升专题培训班上,学员们也对好干部标准展开了讨论.作为规划部门的一名党员干部,我们应该时刻牢记五条标准,力争做一个让党和人民放心的好规划干部.首先,我们应该加强政治学习,坚定信念.作为规划部门的一名党员干部,如果没有理想信念,就等于失去了灵魂.科学的理想信念,是激励城乡规划事业不断发展的力量源泉.要成为一名好的规划干部,必须不断改造主观世界,加强党性修养,坚守员的高尚情操,充分认清城乡规划工作面临的形势,深刻理解规划部门肩负的使命,坚持原则、认真负责,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,为推动城乡规划科学发展贡献力量,做一名新时期有理想、守信念的规划人.其次,我们应该努力提升工作能力,勤政务实.正如习总书记所强调的空谈误国,实干兴邦.勤政务实,是人应该具备的政治品格.要成为一名好规划干部,必须勤于学、敏于思,认真学习理论和业务知识,丰富知识储备,完善知识结构.立足本职工作,做到求真务实,不断提高工作效率和质量,不断规范规划行政审批的行为,特别要加强公众参与,实施阳光规划,让规划审批权力真正地权为民所用,利为民所谋,情为民所系,推进规范化管理,不断提升为民服务的业务能力.。
党员干部要努力当好“四种人”作者:史石光贺光福于兴洲来源:《神州》2012年第30期党员干部是部队建设的领导者和组织者,其行为直接影响着广大官兵,对于部队各项工作能否顺利有效开展起着至关重要的作用。
实际工作中,我们党员干部要时刻保持好四种心态、努力当好“四种人”:一、要抱有“与时消息、与时俱进”的学习心,做个“奋斗人”毛主席讲过“一支没有文化的军队是一支愚蠢的军队,愚蠢的军队是战胜不了敌人的。
”当前,新军事变革不断深入,部队信息化建设稳定推进,许许多多新理论、新技术、新装备不断地应用和投入到军事领域,如果我们不能积极适应这一时代主题,不及时跟进进行相关学习,就意味着不能“与时消息”地快速理解当前形势和发展变化,不能“与时俱进”地解决工作中遇到的新情况和新问题。
也就无法履行我们肩负的神圣使命,也就难以应对多种安全威胁,不能确保完成多样化的军事任务。
为此,我们在学习上必须要抛弃“三种思想”,当好“三种人”。
抛弃“三种思想”:一是“顾不上”的思想,主要是一些营连主官,认为基层工作忙,没有时间去学习;二是“差不多”的思想,主要是部分机关干部、副职,认为自己知识差不多够用,工作上能基本应付,没有必要学习;三是“无所谓”的思想,一般是任职时间长的干部和技术干部,认为学习没有多大用处,学不学都一样。
这三种思想不一定概括得很全面,但在我们党员心中都是确实存在的,必须坚决抛弃,自觉克服。
当好“三种人”:一要做学习上的“有心人”。
就是做一个有心之人,用心之人,注重向书本学、向工作学、向战友学,从点滴中学到大智慧,学到大本领。
二要做学习上的“苦心人”。
就是要衣带渐宽终不悔,水滴石穿终成潭,像耕耘田地那样经营学习,三更灯火五更鸡。
要把战友聊天、打牌、看电视等休息娱乐的时间,变成自己学习进步的时间,只有敢于下这样的苦功夫,才能获得好收成。
三要做学习上的“经理人”。
就是要将学习之“矢”对准实践之“的”,做到部队发展需要什么就学什么,上级要求掌握什么就学什么,个人成长进步需要什么就学什么,增强学习的针对性和实效性。
争当四有干部心得体会范文作为一名共产党员,争当四有干部是我义不容辞的责任。
这几年来,通过自己的不断努力和实际工作经验,我深刻体会到争当四有干部的重要性和意义。
下面,我将结合自己的实际经历,谈谈我的心得体会。
首先,作为一名四有干部,必须要有坚定的理想信念。
共产党员的理想信念是马克思主义、共产主义信仰的集中体现。
在工作中,我们必须要时刻保持对党的忠诚,始终坚定不移地维护党的利益和党的形象。
同时,我们要时刻用马克思主义的世界观和方法论来分析和解决实际问题,不断提高自己的理论水平和工作能力。
只有有了坚定的理想信念,我们才能在运动风起云涌的大潮中,始终保持正确的政治方向,为党和人民的事业不懈奋斗。
其次,作为一名四有干部,必须要有优秀的工作作风。
优秀的工作作风是一名干部必备的素质,也是干好工作的关键。
在具体的工作中,我们要自觉遵守党的纪律和规矩,严守工作纪律,勤勉、敬业、扎实地完成自己的各项工作任务。
同时,我们要保持良好的工作态度,努力做到细致入微,严谨务实,不拖延工作,不推卸责任。
此外,我们也要注重与同事的良好协作,善于团结和带领下属,形成劲往一处使、水往低处流的工作合力。
只有具备优秀的工作作风,我们才能为党和人民群众做出更大的贡献。
再次,作为一名四有干部,必须要有丰富的工作经验。
丰富的工作经验是一名干部成长和提高的重要保障。
在工作中,我们要坚持实事求是的工作作风,积极主动地参与各项工作,不怕吃苦,不怕困难,不怕失败。
只有通过实际工作的亲身经历,我们才能逐渐积累起丰富的经验,提高自己的工作经营能力。
同时,我们还要不断总结工作中的经验教训,不断学习和吸收他人的优点,不断调整和完善自己的工作方法,不断提高自己的工作效率和工作质量。
只有有了丰富的工作经验,我们才能更好地适应和应对工作中的各种挑战和变化。
最后,作为一名四有干部,必须要有为民造福的情怀。
为民造福是一名干部的根本宗旨和使命所在。
在工作中,我们要始终把人民的利益放在首位,真心实意地为人民服务。
党员干部要努力当好“四种人”
党员干部是部队建设的领导者和组织者,其行为直接影响着广大官兵,对于部队各项工作能否顺利有效开展起着至关重要的作用。
实际工作中,我们党员干部要时刻保持好四种心态、努力当好“四种人”:
一、要抱有“与时消息、与时俱进”的学习心,做个“奋斗人”
毛主席讲过“一支没有文化的军队是一支愚蠢的军队,愚蠢的军队是战胜不了敌人的。
”当前,新军事变革不断深入,部队信息化建设稳定推进,许许多多新理论、新技术、新装备不断地应用和投入到军事领域,如果我们不能积极适应这一时代主题,不及时跟进进行相关学习,就意味着不能“与时消息”地快速理解当前形势和发展变化,不能“与时俱进”地解决工作中遇到的新情况和新问题。
也就无法履行我们肩负的神圣使命,也就难以应对多种安全威胁,不能确保完成多样化的军事任务。
为此,我们在学习上必须要抛弃“三种思想”,当好“三种人”。
抛弃“三种思想”:一是“顾不上”的思想,主要是一些营连主官,认为基层工作忙,没有时间去学习;二是“差不多”的思想,主要是部分机关干部、副职,认为自己知识差不多够用,工作上能基本应付,没有必要学习;三是“无所谓”的思想,一般是任职时间长的干部和技术干部,认为学习没有多大用处,学不学都一样。
这三种思想不一定概括得很全面,但在我们党员心中都是确实存在的,必须坚决抛弃,自觉克服。
当好“三种人”:一要做学习上的“有心人”。
就是做一个有心之人,
用心之人,注重向书本学、向工作学、向战友学,从点滴中学到大智慧,学到大本领。
二要做学习上的“苦心人”。
就是要衣带渐宽终不悔,水滴石穿终成潭,像耕耘田地那样经营学习,三更灯火五更鸡。
要把战友聊天、打牌、看电视等休息娱乐的时间,变成自己学习进步的时间,只有敢于下这样的苦功夫,才能获得好收成。
三要做学习上的“经理人”。
就是要将学习之“矢”对准实践之“的”,做到部队发展需要什么就学什么,上级要求掌握什么就学什么,个人成长进步需要什么就学什么,增强学习的针对性和实效性。
二、要拥有“奋发有为、积极进取”的事业心,做个“激情人”
强烈的事业心是成事之基、立业之本、落实之道,事业心责任感比能力更为重要,态度决定一切,无论从单位建设还是从个人成长进步的要求上看,都要求我们“忠诚谋发展、激情干事业”。
单位要往前跑、个人要前赶,最主要的是看精神状态,看谁的精力最旺盛、看谁的注意力最集中、看谁的反应最灵敏、看谁的创造力最强。
应克服“一种病”,保持“三股劲”。
克服“一种病”,就是克服懒惰之病,有的干部只想当官不想做事,有的党员只想进步不想尽义务,评功评奖往前冲,遇到任务往后靠,工作无新意,事业无推动,得过且过,不求上进。
保持“三股劲”:一是孜孜不倦的韧劲。
就是要具备孔繁森“一腔热血洒高原”的满腔激情,牛玉儒“工作一分钟,创业六十秒”的工作热情,杨业功“用尺子丈量工作,用读秒计算生命”的奋斗精神,勤勤恳恳,兢兢业业,永不懈怠,永不言苦,抓好各项工作落实。
二是敢为人先的拼劲。
就是要始终
保持一种不负众望、争创一流的激情,一种不甘平庸、勇于创新的热情,一种舍我其谁、敢为人先的豪情,在上级组织的各种比武活动中,敢于争第一,勇于站排头,全面培养“神枪手、神袍手、专业技术能手”和复合型专业人才,争做时代的弄潮儿。
三是攻坚破难的闯劲。
就是要变挑战为机遇,变困难为希望,变压力为动力,做到不服输、不气馁、不示弱;就是要聚焦精力,凝合力量,强化责任,注入激情,孜孜不倦抓落实,敢为人先创特色,攻坚破难争第一。
三、要持有“宵衣旰食、夙夜在公”的责任心,做个“有为人”
职位有高低,责任无大小,只有知责思进,方能尽责有为。
一个人能力素质固然重要,但如果缺乏责任心,不尽责、不负责,即使水平再高、能力再强,也不可能把工作干好。
从我们部队现状来看,责任心不强的问题仍较为突出,一是不想干,被动应付、敷衍了事,不求“过得硬”,只求“过得去”;二是不愿干,能推就推,能躲就躲,不愿下真功、下苦功、下狠功;三是不会干,工作盲目,素质较差,工作无思路、无标准、无效果。
为此,必须强化“三种精神”:一是要强化敢于负责的有为精神。
就是要对上负责,坚决贯彻执行上级的指示和要求,严格按照部党委的具体要求狠抓落实;对下负责,将服务于兵、服务于连、服务于长远发展的工作落到实处;对自身负责,勇于拼搏,勇于进取,作有为之人。
二是要有不等不靠的主人翁精神。
就是要克服甘于平庸、得过且过的“暮气”,贪图安逸、斗志衰退的“惰气”,急功近利、追名逐利的“躁
气”,主动作为,主动做事,作连队的主人,当工作的主角,靠前抓好工作落实。
三是要有真抓实干的求实精神。
就是要推行“一线工作法”,干部在一线指挥,工作在一线落实,问题在一线解决,作风在一线转变,扎实、朴实、老实,追求工作的高标准,确保工作落到实处。
四、要怀有“心无旁骛、淡泊名利”的平常心,做个“和谐人”
心态决定状态。
我们所说的“平常心”,主要是指对工作生活、功名利禄,保持一种平和、豁达的心态。
具体来讲,就是要摆正“四种心态”,做到“三个正确对待”。
“四种心态”:一为怨“上”。
对上级的要求、部署,往往不作理解,一上来就质疑;自己工作做不好,怨上级不了解情况、“一刀切”、瞎指挥。
二为怨“下”。
工作出了问题,不问具体情况,只是一味怨下级缺少执行力、没有行动力,动不动就斥责。
三为怨“别人”。
自己的门看不好,抱怨是别人闯了进来;自家院子长杂草,抱怨是别处飞进种子来。
四为怨“前人”。
抱怨止步不前是因“历史包袱”,出了问题是因“历史隐患”。
试想,如果一个单位,有了怨气,怎么谈团结,怎么讲和谐,又怎么可能创造积极健康的“生态”?因此,应该做到“三个正确对待”:一是正确对待个人发展。
就是要弄清个人成长进步靠什么,解决好账往哪里记的问题。
做到知足,在名利待遇上保持淡泊之心;知不足,在素质修养上保持求进之心;不知足,在自我提高上保持奋发之心。
正确盘点自己,正确定位自己。
二是正确对待组织关怀。
就是要学会感恩,我们在座的每名官兵,入伍有早有晚,职务有高有
低,进步有快有慢,但有一点是共同的,那就是每个人的成长进步都离不开组织的培养教育之恩,我们要在感恩中知责,在知责中求进。
三是正确对待上下关系。
就是要做上级信任、下级信服的人,执行命令坚决、快速、到位,落实工作亲为、主动、高效,对上工作不凑合、落实不含糊,对下思想不分神、工作不失误,使自己成为上下满意、上下放心之人。