补充通知
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制度补充通知文案模板如下:尊敬的各位员工:您好!为了进一步规范公司管理,提高工作效率,根据我国相关法律法规及公司实际情况,现就公司原有制度进行补充通知。
请各位员工认真阅读,并严格遵守。
一、补充通知的主要内容1. 完善考勤管理制度为确保公司考勤管理的公平、公正、公开,现对考勤管理制度进行如下补充:(1)全体员工需严格按照公司规定的上下班时间打卡,迟到、早退累计超过3次者,将按照公司规定进行相应处罚。
(2)请事假、病假等请假期满后,及时到人事部门办理销假手续,否则将被视为旷工。
2. 修订奖惩制度为了激发员工的工作积极性和创造力,现对奖惩制度进行如下修订:(1)对于在工作中表现突出的员工,公司将给予一定的奖金、晋升等激励措施。
(2)对于违反公司规章制度、工作纪律的员工,公司将严格按照规定进行处罚,情节严重者将被解除劳动合同。
3. 增设福利制度为了让员工享受到更多的福利,现增设如下福利制度:(1)公司将为员工提供免费体检、带薪年假等福利。
(2)员工生日当月,公司将赠送生日蛋糕及祝福。
二、补充通知的执行要求1. 全体员工需认真阅读本补充通知,并确保传达到每一位员工。
2. 各部门负责人需对本部门员工进行培训,确保员工充分理解并遵守新制度。
3. 公司人事部门将对新制度的执行情况进行不定期抽查,对违反制度的员工进行严肃处理。
4. 如有疑问,请及时向人事部门咨询。
三、其他事项1. 本补充通知自发布之日起生效。
2. 公司原有制度与本补充通知不符的,以本补充通知为准。
3. 公司保留对管理制度进行进一步调整的权利。
敬请各位员工予以支持和配合,共同维护公司的和谐稳定发展。
感谢大家对公司工作的理解和付出,祝愿大家工作顺利、生活愉快!特此通知。
公司名称日期。
关于XXX事项的决定的事项补充公告通知范本尊敬的各位相关人员:根据我公司管理层的决定,特向各位发布关于XXX事项的决定的事项补充公告通知。
本通知旨在明确并完善有关事项的一些具体细节,希望各位仔细阅读并按照规定执行。
一、XXX事项的决定我们公司经过充分的研究和讨论,决定对XXX事项做出以下决定:(此处可根据具体情况列出相关决定条款)二、补充事项公告通知为了保证该决定的有效执行,我们特别列出以下补充事项公告通知:1. 通知范围此通知适用于公司内所有部门、分支机构及相关人员,包括但不限于高层管理人员、下属职员和相关合作伙伴。
2. 实施时间本通知的所有规定从您收到此通知之日起立即生效,并持续有效直至另行通知。
3. 相关责任人为了确保决定能够在规定时间内得以有效实施,我们将指定相应的责任人来负责协调、执行和监督该事项。
4. 具体操作细则(此处可详细描述有关操作的细则,注意言之准确且简洁明了)5. 相关培训和指导为了确保各部门和人员能够准确理解和执行该决定,我们将安排相应的培训和指导,并提供必要的支持。
请各位及时关注培训计划和通知。
6. 监督与反馈各部门和人员应当积极配合公司的监督和检查工作,及时提供执行情况反馈,并配合进行相应的数据收集和整理。
7. 违规处理如有违反本通知相关规定的情况,我公司将依据公司相关制度及规定对相应部门和责任人进行相应的追责处理。
三、其他事项本通知并非终结性文件,如有需要,我公司保留随时修改或补充的权利。
任何关于该事项的修改或补充将通过适当的渠道进行通知,敬请关注。
最后,请各位严格遵守公司的规定和决定,并在执行过程中认真负责,确保事项能够顺利落地。
如有任何疑问或需要进一步解释,请及时与所属部门或指定的负责人联系。
谢谢各位的理解与支持!此致敬礼(公司名称)日期:(年)年(月)月(日)日。
制度补充通知文案范文尊敬的全体员工:根据公司制度优化的需要,为进一步规范公司内部管理,提升工作效率,现将以下制度进行补充通知如下:一、考勤管理制度补充通知鉴于公司发展与员工日益增多,为更好地保障员工利益,提高考勤管理的准确性和公平性,公司补充如下要求:1. 全员应于每日上班前10分钟完成考勤签到,签到时间不得晚于上班时间。
2. 若因个人原因未按时签到,需提前向所在部门请假并经批准,否则将按旷工处理。
3. 若员工因病或其他合理原因需要请假两天以上,须提供医院或有关部门出具的证明,方可减免旷工扣款。
4. 经与部门负责人协商一致,员工可调整上下班时间,但需提前向人力资源部申报并获得批准。
以上补充要求自通知之日起生效,请各部门严格执行。
为方便各位员工管理,请将补充内容告知全体员工,并妥善保管好相应资料。
二、加班管理制度补充通知为更好地统筹企业资源,合理安排员工工作时间,根据公司实际情况,对加班管理制度进行如下补充:1. 严禁擅自加班,请全体员工严格遵守工作时间,如确有特殊情况须加班,需提前向所在部门请示并获得批准。
2. 加班需填写《加班申请表》,经所在部门负责人签字后,再提交人力资源部备案。
否则,加班费将无法报销。
3. 公司对于加班情况进行监测和评估,为加班过多的员工提供相应的工作与生活平衡的辅导。
以上补充要求立即生效,请各部门负责人务必通知全体员工,并确保加班管理制度的严格执行。
三、奖励管理制度补充通知为激励员工积极性,提升工作效率,公司决定对奖励管理制度进行如下补充:1. 公司将定期评比各部门工作业绩,对表现突出的优秀员工给予奖励,包括荣誉称号、奖金、晋升等形式。
2. 针对个人或团队的辉煌成绩,员工可向所在部门提出奖励申请,需附上相关证明材料,并由部门负责人审核后提交人力资源部审批。
3. 如有员工违纪违规行为,将取消对其的奖励资格,并根据情节轻重进行相应的纪律处理。
以上补充内容将于本月起执行,请各部门负责人通知全体员工,并做好相应的奖励申请及审核工作。
文件补充通知范本尊敬的各位员工:鉴于我们之前发送的文件中存在一些遗漏或需要补充的内容,特此通知补充相关事项。
请各位员工仔细阅读本通知,并按照补充的要求进行操作。
一、文件补充内容为确保工作的顺利进行以及避免因遗漏导致的不必要错误,经核实,以下是需要补充的文件内容:1. 合同补充条款根据与客户的沟通,我们需要对合同条款进行补充。
具体补充内容如下:(这里列举具体的合同补充事项,比如合同金额、合同周期等)请相关人员尽快完成合同补充工作,并将更新后的合同文件发送至相关部门。
2. 会议通知补充由于之前发布的会议通知遗漏了一些重要信息,为了保证会议的顺利进行,请将以下信息作为补充通知:时间:(具体会议时间)地点:(具体会议地点)会议议题:(具体会议议题)请各位与会人员及时安排好时间,并准时参加会议。
如有疑问,请及时与会务组联系。
二、补充要求请各位员工对于以上需要补充的内容,严格按照以下要求进行操作:1. 合同补充条款相关人员需要尽快与客户确认补充事宜,并及时进行合同补充。
补充后的合同文件需要在(具体截止日期)前发送至(具体部门)。
2. 会议通知补充请各位员工将补充的会议信息及时传达给与会人员,确保所有相关人员能够收到最新的会议通知。
如有需要,可向会务组咨询相关事宜。
三、补充通知结束请各位员工务必严格按照补充通知要求进行操作,并在规定时间内完成相关工作。
如有任何疑问或困惑,请随时与相关部门或领导进行沟通。
谢谢大家的合作!此致敬礼(您的名字)(您的职位)。
关于XXX事项的决定的事项补充通知范本[公司名称]通知日期: [日期]关于XXX事项的决定的事项补充通知尊敬的各位员工:根据公司会议的决定,我们正在进行XXX事项的安排和准备。
为了更好地协调和组织相关工作,我们特此发布本事项补充通知,详细说明该事项的具体安排和要求。
一、背景介绍在过去的几个月里,我们深入研究了XXX事项,并经过充分的讨论和评估,作出了决定。
该决定的目的是提高我们的绩效表现,增强我们的市场竞争力。
我们相信,通过这一决定的实施,我们将能够更好地满足客户需求,促进公司的发展。
二、决定事项的补充说明根据公司会议的决定,我们具体安排了以下事项:1. 时间安排:[具体时间安排]2. 任务分配:[详细任务分配]3. 资源调配:[明确资源调配情况]4. 目标与责任:[明确目标与责任分工]5. 沟通与协调:[重要沟通与协调事项]三、预期效果通过以上决定事项的实施,我们有信心能够达到以下预期效果:1. 提高效率和生产力;2. 提升产品/服务质量;3. 拓展市场份额;4. 加强内部团队协作和沟通;5. 提高客户满意度。
四、配合与支持为了确保决定事项的顺利实施,我们需要每一位员工的配合与支持。
请大家积极参与并按时完成各自分配的任务。
如果在执行过程中遇到任何问题或困难,请及时与相关负责人沟通,及时寻求解决方案。
五、沟通渠道如有任何疑问或需要进一步解释,请随时联系[相关负责人姓名],联系方式:[联系方式]。
六、结束语非常感谢各位员工对公司决策的支持和配合。
我们相信,在大家共同努力下,XXX事项的决定将会取得成功,并为公司的发展和员工的个人成长带来新的机遇和挑战。
谢谢!此致礼意[公司名称][公司地址][联系电话][电子邮箱]。
岗位实施方案补充通知
尊敬的各位员工:
根据公司最新的岗位调整计划,为了更好地推动岗位实施方案的顺利执行,特向各位补充通知如下:
一、岗位调整时间安排。
根据公司安排,岗位调整将于本月底正式生效。
届时,所有相关岗位调整人员需要按照公司安排及时到岗,并完成相关手续办理。
二、岗位调整人员需知悉事项。
1. 岗位调整人员需在规定时间内到人力资源部门领取岗位调整通知书,并认真阅读岗位调整的具体内容及要求。
2. 岗位调整人员需在规定时间内完成岗位调整手续,包括签订新岗位合同、办理离职手续等,确保岗位调整的顺利进行。
三、岗位调整后的工作安排。
1. 岗位调整后,各位员工需按照新岗位的职责和要求,认真履行工作职责,确保工作质量和效率不受影响。
2. 岗位调整后,公司将安排相关部门负责人对岗位调整人员进行培训和指导,帮助员工尽快适应新岗位,提升工作能力。
四、岗位调整后的待遇保障。
公司将根据岗位调整人员的实际情况,合理调整薪酬和福利待遇,确保员工权益不受损失。
五、其他注意事项。
1. 岗位调整后,如有任何疑问或困惑,员工可随时向人力资源部门进行咨询和反馈,我们将及时为您解答。
2. 岗位调整后,希望各位员工能够以积极的态度面对变化,努力适应新环境,为公司发展贡献自己的力量。
以上为岗位实施方案补充通知的具体内容,各位员工务必严格遵守公司规定,确保岗位调整工作的顺利进行。
谢谢大家的配合!
祝工作顺利!
此致。
公司全体员工。
关于XXX事项的决定的事项补充通知范本尊敬的各位相关人员:
根据我们之前的讨论和决定,我们需要对关于XXX事项的决定进行一些补充通知。
为了保证信息的准确性和及时性,我特别编辑了这份事项补充通知的范本,希望对大家的工作有所帮助。
【范本正文】
致:各相关部门/人员
主题:关于XXX事项的决定的事项补充通知
日期:[通知的日期]
尊敬的各位:
根据我们先前的决定,我们需要对关于XXX事项的决定进行一些重要的补充和调整。
为了更好地协调和推进相关工作,特向各位做如下通知:
一、背景说明
[在这一部分,对于XXX事项的背景进行简要的回顾和说明,确保各位读者对于该事项具备一定的了解]
二、事项补充和调整
[在这一部分,具体列出XXX事项的补充和调整内容,按照具体的需要分点列举,确保每一项都清晰明确]
三、相关责任部门和人员
[在这一部分,明确相关责任部门和人员,确保各位读者知道自己的职责和任务]
四、时间安排
[在这一部分,给出具体的时间安排,确保各项任务可以有序进行]
五、沟通和协调
[在这一部分,指明相关的沟通和协调方式,确保各个部门和人员之间的高效合作]
六、意见和建议
[在这一部分,对于各位读者提出任何意见和建议的渠道进行说明,确保沟通渠道的畅通与顺利]
请各位按照上述通知内容切实履行职责,并及时反馈工作进展和问题。
如有任何疑问或需要进一步的解释,请随时与我们联系。
最后,感谢各位的支持与合作!
此致
[发起方名称/单位名称]
[发起方联系方式]。
客户补充通知实用范本尊敬的客户,感谢您选择我们的服务。
为了确保我们的工作顺利进行,我们需要您提供补充通知。
以下是客户补充通知的实用范本,您可以根据您的具体情况进行修改和使用。
【客户补充通知】日期:[日期]收件人姓名:[收件人姓名]收件人职位:[收件人职位]公司名称:[公司名称]主题:关于[主题]的补充通知尊敬的[收件人姓名],我代表[您的公司名称],写信是为了补充并提供更多关于[主题]的相关信息。
我们对此事非常重视,确保我们的合作能够高效进行。
以下是我们希望您了解的具体内容:I. 重要背景信息在开始补充通知之前,我们先简要回顾一下我们之前的沟通和合作内容。
这将帮助确保我们对该事项有足够的共识和明确的了解。
II. 具体补充通知在我们之前的沟通中,我们已经讨论了[主题]的一些关键方面。
然而,我们意识到有一些关键细节可能被遗漏或需要进一步阐明。
因此,在本次补充通知中,我们希望提供以下具体信息:1. [详细信息1]在此处提供您认为相关的详细信息,以进一步补充和说明之前的沟通内容。
请确保清晰地说明任何必要的数据、日期、注意事项或其他相关信息。
2. [详细信息2]在此处提供另外一个关键主题的具体信息,如果有的话。
同样,确保提供足够的上下文和说明。
III. 补充要求或建议在这一节中,请提供任何您认为对于我们进一步合作非常重要的要求、建议或关注事项。
IV. 结语感谢您耐心阅读此补充通知,并对我们在此事上的合作表示感谢。
我们十分重视您提供的任何反馈,并将根据您提供的信息尽快采取行动。
如果您有任何疑问或需要进一步沟通,请及时与我联系。
我们期待继续为您提供优质的服务,帮助您取得更好的成果。
谢谢!诚挚的问候,[您的姓名][您的职位][您的联系方式]【END】以上就是客户补充通知的实用范本,希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步的帮助,请随时与我们联系。
谢谢您的合作!诚挚问候,[您的姓名][您的职位][您的联系方式]。
关于XXX事项的通报的事项补充通知尊敬的各位同事:在上一份关于XXX事项的通报中,我们已经向大家详细介绍了相关情况并提出了一些建议。
但考虑到一些进展,我们在此给出进一步的事项补充通知,以便更好地推动问题的解决和工作的开展。
一、事项概述XXX事项涉及我司最近的重要项目。
为了更好地配合上级要求并提高项目的进展速度,我们需要进一步提高认识、加强沟通和明确责任。
以下是事项补充通知的具体内容:二、明确目标和要求针对XXX事项,我们明确了以下目标和要求:1. 确定XXX项目的最终目标,并制定相应的工作计划和时间节点;2. 打造高效的沟通渠道,保证各部门之间的信息流畅,确保项目信息准确、及时传达;3. 明确责任,落实相关人员的具体工作任务和职责,确保项目进展顺利推进。
三、工作分工和责任为了保证XXX项目的顺利推进,并达到既定目标,我们对各相关部门的工作进行了进一步的细化和明确。
1. 项目组:负责XXX项目的整体协调管理,并监督各个子项目的推进和实施。
2. 技术部门:负责对XXX项目的技术方案进行设计、开发和测试,并提供后续的技术支持。
3. 采购部门:负责XXX项目所需的物资采购工作,并确保供应链的畅通和及时配送。
4. 财务部门:负责XXX项目的预算管理和资金拨付,并做好相关财务报告的汇总和核对工作。
5. 市场部门:负责对XXX项目进行市场调研和推广,以及与客户的需求进行沟通和协商。
6. 人力资源部门:负责XXX项目团队的人员招聘和管理,并提供必要的培训和支持。
四、沟通与协作为了提高工作效率和推动项目的顺利进行,我们强调沟通与协作的重要性。
1. 各部门之间应建立良好的沟通机制,定期召开项目进展汇报会议,并及时共享重要信息和决策。
2. 任何参与项目的员工,都应积极主动地与他人沟通、协调和合作,共同推动项目顺利完成。
3. 发现问题或者存在难题时,应立即向上级反馈,并及时采取有效措施进行解决。
五、监控与评估在XXX项目的推进过程中,我们将建立监控和评估机制,以及时了解项目进展、掌握问题和提出改进建议。
关于XXX事项的请示的事项补充通知范本敬启者:我方根据最新的相关政策和要求,对关于XXX事项的请示进行了进一步补充通知。
特此函告,请您遵照以下内容履行相关事项。
一、事项背景:XXX事项是我方重要事务的一部分,涉及到公司的发展和战略规划。
在之前的请示函中,我方已经就该事项向贵司提出了具体问题和需求,并希望与贵司就此展开密切合作。
为了进一步明确双方的责任和合作方式,特向贵司发出本补充通知。
二、事项补充通知:1. 活动方案确认:根据我方公司要求和市场反馈,我方制定了新的活动方案,将在XXX时间举办相关活动。
请贵司将我方提供的活动方案进行确认,并提供具体的执行时间和地点。
2. 人员安排:为确保活动的顺利进行,我方建议贵司派遣合适的人员参与活动的组织和执行工作。
请贵司根据实际情况提供人员名单和联系方式,以便我方与贵司保持密切沟通和协调。
3. 资金支持:考虑到活动的规模和重要性,我方希望贵司能给予一定的资金支持,以保证活动的顺利进行。
请贵司尽快与我方洽谈相关事宜,并提供具体的资金支持方案。
4. 宣传推广:为确保活动取得良好的效果和影响力,我方希望贵司能积极参与活动的宣传推广工作。
请贵司提供相关宣传材料和渠道资源,并与我方共同制定宣传方案。
5. 监管及评估机制:为了更好地跟踪活动的进展和效果,我方希望与贵司共同建立监管和评估机制,以确保活动能够按照计划顺利进行。
请贵司提供相关建议和方案,并指定专人负责监管和评估该事项。
6. 其他事项:若贵司对活动方案或其他相关事宜有任何意见或建议,请及时与我方沟通。
我方始终愿与贵司保持紧密的沟通和合作,共同推进该事项的顺利开展。
三、回复要求:请贵司尽快回函,将与该事项相关的事宜正式确认,以便我方进一步安排和推进工作。
如有任何疑问,请随时与我方联系并进行沟通。
请接受我方最诚挚的问候!此致敬礼。
东港市中小学领导2011年暑期培训补充通知
各乡、镇、街道中小学,市直学校及幼儿园:
教育局定于8月4日至6日举办东港市中小学领导2011年暑期培训,现将相关方案及要求发给你们,请认真阅读并参照执行。
附:
1、东港市中小学领导2011年暑期培训方案
2、培训日程表
3、集中研讨方案
4、研讨分组名单
5、学员反馈意见问卷
6、问卷及作业要求
7、座次表
东港市教育局
2011-7-29
附件一
东港市中小学领导2011年暑期培训方案根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,按照市教育局关于暑期对中小学领导的培训意见,结合我市基础教育改革和发展的实际,特制定本培训方案。
一、指导思想
以科学发展观、党的十七大、十七届五中全会及国家、省市教育工作会议精神为指导,以提高我市中小学领导的现代教育理论水平和实践能力为核心,以解决当前我市基础教育课程改革中存在的现实问题为突破口,为我市基础教育改革发展及中小学教育教学质量的提高,培养优秀的领导干部队伍。
二、培训目标
1、使中小学领导进一步了解当前我国教育改革与发展的动态,掌握素质教育和课程改革的基本理论,提高组织实施素质教育的能力和水平。
2、使中小学领导进一步掌握现代学校教育教学管理的技能与方法,提高管理水平和改革创新能力。
3、使中小学领导进一步树立终身学习的理念,切实增强自我学习、主动发展、构建学习型组织的能力。
三、培训对象
1、市直及镇内各中学、小学、幼儿园的中层以上领导。
2、农村中心小学校级领导(包括村小校长)。
3、农村初中校级领导(中层领导可自愿参加但须提前报名)。
4、高中和职教中心的中层以上领导。
四、培训时间与地点
2011年8月4日到6日,培训时间3天。
东港市第四中学。
五、培训形式
综合运用讲授、自学、研讨、经验交流与领导点评相结合的培训模式。
(一)专家讲座
专家讲座采取集中授课方式。
学习时间两个半天。
听取著名专家学者的专题讲座。
(二)分组研讨
利用两个半天,分别以中心校和各小组为单位就专家的专题讲座内容联系本校实际进行研讨交流,探讨如何将专家讲座中适合本校发展的内容落实到本校的实际当中去。
(三)学习交流
将选调部分中小学校长(园长)进行大会交流发言。
1、交流对象
(1)选调两名参观考察湖南、湖北名校的初中校长谈考察学习体会与收获。
(2)选调两名参观考察杭州名校的小学校长(或幼儿园园长)谈考察学习体会与收获。
要求每名学员都要做好大会发言的准备。
2、发言时间
每位发言人发言时间限于10—15分钟。
3、发言内容
(1)学到了什么?(2)我们的差距在哪儿?(3)下一步准备怎么做?
(四)领导讲话
六、培训要求
1、全部应参训学员不得无故缺席,凡有急事请假的,必须亲自找杜旭阳局长请假,准假后方可。
2、报到时,要求学员本人签到,不得代签。
3、每名参训领导要严格遵守会场纪律,认真听记,积极参与研讨,做好学后反思,会后就本次专家培训写写2000字左右学习体会,并上交到干训部,将择优作为校长论坛材料在网上学习交流。
七、考核、评价
参训学员在本次的学习情况将纳入到“十二五”中小学领导继续教育的考核当中,并记入个人档案。
八、会议工作人员
刘戈、黄芳、张敏、宋文娜、邵忠广、王超、颜廷洲、宋贤国、姜承华
附件二
附件三
东港市中小学领导2011年暑期培训班集中研讨方案为了增强本次培训的实效性,使参训学员真正做到理论联系实际,做到学用结合,特制定东港市中小学领导2011年暑期培训班集中研讨方案。
1、参会人员:参加东港市中小学2011年暑期培训班的全体学员及教育局中层以上领导。
各参训学员按照小学、幼儿园正职领导;小学、幼儿园副职领导;小学、幼儿园中层领导;小学村小领导;初中正职领导;初中副职领导;初中中层领导;高中校级领导;高中中层领导共划分为11个研讨组,进行分组讨论,分组情况见附表。
局领导自主选择参加各组研讨。
研讨会时间:2011年8月5日下午2点—4点
2、研讨会地点:东港市第四中学
3、研讨会内容:各学员根据专家的讲座内容,结合本校实际,进行研讨。
4、研讨要求:
(1)所有参训学员均要参加研讨(请假者除外)。
(2)根据专家的讲座内容,每名学员立足本校校情,突出重点,与会上交流自己的学习体会与感受,各研讨组组长认真组织好本组的讨论。
(3)联络员负责召集联络本组学员,认真记录各学员的发言,研讨结束后,联络员负责把做好的研讨记录送到干训部。
(4)研讨期间,参训学员严禁吸烟,自觉保持室内卫生。
附:东港市中小学领导2011年暑期培训班集中研讨分组名单
第一研讨组(高中、职教校长、书记)
组长:李刚联络员:王兆海
研讨地点:第四中学七年一班
第二研讨组(高中、职教中层领导)
研讨教室:第四中学七年二班
第三研讨组(初中校长、书记)
研讨教室:第四中学七年三班
第四研讨组(初中副校长、副书记)
研讨教室:第四中学七年四班
第五研讨组(初中中层领导)
研讨教室:第四中学七年五班
第六研讨组(小学校长、书记)
研讨教室:第四中学七年六班
第七研讨组(小学副校长、副书记)
研讨教室:第四中学七年七班第八研讨组(小学中层领导)
研讨教室:第四中学七年八班第九研讨组(村小校长)
研讨教室:第四中学七年九班第十研讨组(村小校长)
研讨教室:第四中学七年十班第十一研讨组(村小校长)
组长:赵霞联络员:林瑜
研讨教室:第四中学八年一班
附件四
东港市中小学领导2011年暑期培训学员反馈意见
学校:_____________
一、您对此次培训的总体感觉是:______
1、非常满意
2、满意
3、不满意
二、您认为本次培训主题的选择:______
1、好
2、一般
3、不好
三、本次培训中,为我们上课的两位专家学者中,您认为哪位专家的课对您的工作帮助最大?______(写出专家姓名)
四、大家认为培训学习后,平时的学习任务、内容布置应包括哪些方面?___
1、书面作业
2、实践性作业
3、书面作业和实践性作业相结合
五、根据个人实际,您认为自己需要提高的是:_____
1、学历层次
2、教育教学理念
3、学校管理理论
4、现代教育技术
六、你对本次培训的时间安排感觉是:
A、对培训安排在假期感到____
B、对本次培训安排两天半感到___
1、非常好
2、好
3、一般
4、不好
七、根据学校特点,您认为现在最需要的是哪些方面的培训学习?写出3条以上:
___________________________________________________________________________________________________
八、本次培训采取了先专家讲座集中学习,然后分组讨论的培训方式,谈谈你对这种培训方式的看法:
——————————————————————————————————
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九、本次培训中,您认为我们在组织上还有哪些不足之处:
__________________________________
十、您对我市“十二五”中小学领导干部培训还有哪些意见及建议:
________________________________
附件五
调查问卷及作业要求
1、调查问卷要求:
各位参训领导请认真填写调查问卷,并于8月6日培训班结束前以学校为单位交至干训部工作人员手中。
问卷上请注明学校名称,村小填写至中心校。
2、作业要求:
培训后请各位参训领导就本次专家培训写2000字左右学习体会,文字稿用A4纸打印,一式两份,于8月30日前上交至干训部。
附件六。