区委招商引资工作意见
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北京市顺义区人民政府关于进一步加强招商引资工作的意见文章属性•【制定机关】北京市顺义区人民政府•【公布日期】2006.02.25•【字号】顺政发[2006]14号•【施行日期】2006.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】商务综合规定正文北京市顺义区人民政府关于进一步加强招商引资工作的意见(顺政发〔2006〕14号)各镇人民政府,地区和街道办事处,区政府各委、办、局,各区属机构:为充分发挥我区区位、环境和产业优势,进一步扩大对外开放,加大招商引资力度,扩充区域经济总量,促进区域经济持续快速健康发展,结合我区实际,特制定本意见。
一、切实增强招商引资工作的责任感和紧迫感1.招商引资工作至关重要。
招商引资是经济工作的永恒主题,是一个地区实现可持续发展、增强发展后劲的重要手段和有效途径。
进一步做好招商引资工作,对扩充区域经济总量,优化经济结构,提高经济运行质量,推动经济快速发展和社会全面进步具有十分重要的意义。
2.招商引资机遇纷至沓来。
从国际来看,世界范围的资本流动受经济全球化的影响,进一步趋于活跃;我国加入世界贸易组织,为境外投资者开辟了广阔的空间,众多跨国公司把以北京为龙头的环渤海经济圈作为投资的首选之地。
从国内来看,北京和沿海地区产业结构调整升级和转移正在加速推进,相关产业和资本正在寻求新的出路,这些都为我区提供了千载难逢的发展机遇。
从我区自身来看,改革开放多年来所形成的优越投资环境已得到中外客商的首肯。
北京城市总体规划将我区确定为三个重点建设的新城之一,并赋予了我区引导发展现代制造业以及空港物流、会展、国际交往和体育休闲等职能,指明了我区吸引投资的方向和重点。
随着临空经济功能区成为“十一五”期间北京市全力建设的六大高端产业功能区之一,将有利于我区产业集群化的发展、经济总量的增长和城市综合竞争力的提升。
特别是机场东扩、奥运场馆、新国展中心、顺义新城等一批重大工程和项目的建设,将进一步优化区域投资环境,为中外客商创造更多商机。
南阳市人民政府关于加强中心城区招商引资工作的若干意见文章属性•【制定机关】南阳市人民政府•【公布日期】2013.08.12•【字号】宛政[2013]39号•【施行日期】2013.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文南阳市人民政府关于加强中心城区招商引资工作的若干意见(宛政〔2013〕39号)卧龙区、宛城区人民政府,南阳新区、高新区、官庄工区、鸭河工区管委会,市人民政府有关部门:为加强对中心城区招商引资工作的组织领导,增强中心城区的承载力、辐射力,提升中心城区的首位度、宜居度,经市政府研究,决定实施中心城区一体化招商,以进一步扩大招商引资规模,提高招商引资工作的水平和质量,为中心城区跨越发展提供强大动力和活力。
现就加强中心城区招商引资工作,提出如下意见:一、实施中心城区一体化招商的重要意义近年来,在市、区各级的共同努力下,中心城区招商引资工作取得明显成效,但随着我市经济的转型升级、产业层次的不断提高,对招商引资工作也提出了新的要求。
实施中心城区一体化招商对于理顺市、区两级招商工作体制机制,调动各方招商引资工作积极性,促进中心城区招商引资工作出实招、求实效,具有非常重要的现实意义。
(一)实施中心城区一体化招商是实现资源共享、优化项目布局的需要。
南阳中心城市由六区组成,各区都是南阳中心城市的重要组成部分。
实施中心城区一体化招商,能有效整合市、区资源优势,统一研究、谋划和运作,更加科学合理地布局项目,促进主导产业集聚发展。
(二)实施中心城区一体化招商是提高招商质量、加快项目建设进度的需要。
当前,我市经济处在新的发展阶段,亟需从更高层次、更大规模、更宽领域推进招商引资工作。
实施中心城区一体化招商,能够进一步提升中心城区招商引资工作的思路理念、组织领导、主体规格,有利于提高招商引资的质量和成效,有利于加快项目落地进程。
(三)实施中心城区一体化招商是整合市区力量、形成工作合力的需要。
关于提高我区招商引资质量和税收落地率的建议民盟普陀区委近几年来,我区进一步加大了招商引资的力度,经济平稳快速增长,对促进我区经济跨越式发展发挥了重要作用,我区经济社会呈现出喜人景象。
随着招商引资力度的不断加大和国家宏观调控政策的逐步推开,我区招商引资工作方面也存在一些不容忽视的问题。
一、招商引资工作中的主要问题1、大型项目不多,对经济增长的支撑力度不够。
全区区属5000万美元以上项目极少,单个项目投资相对较小。
从经济增长来看,起支撑和拉动作用的还是广大中小型企业,它是我区经济主力军。
因此,不能削弱街道服务经济的职能,忽视其招商引资的功能,而我区恰恰忽视的就是这点。
2、引资项目质量不高,财税贡献率较低。
有不少大集团投资的企业,看上去投资较大,产值规模也不小,由于往往产品都是外销的,对地方财税贡献率很低,而且这类企业都是享受各类政策的,有的甚至还要地方财政补贴。
3、项目投资强度不高,资源消耗量偏大。
不少企业技术含量不高,同样消耗资源,如房产开发。
但我区土地资源也将耗尽,却没有多少可持续的产值和税收,且需大量财政配套投入;还有一些企业占有我区资源很大,产值规模也不小,大量消耗着我们的资源,但却经常亏损。
4、非可持续类项目居多,给我区环境保护带来隐患,如人口的大量移入。
企业为追求利润最大化,往往会设法减少这方面的投资,那无疑就转嫁给政府的投入。
5、在招商引资力度上侧重外资。
对街道招引资工作的变动快,折腾多,走弯路,严重伤害街道经济工作。
6、政府的不作为及腐败作风时有发生,打击了正常引资招商。
二、招商引资中需树立的几个观念1、尽早出台符合我区招商引资工作实际的规范性意见。
明确规定哪些项目是禁止的,哪些项目必须经过规定程序审批等等;同时要强化各级有关部门责任,发现问题一查到底,少折腾,多干实事。
2、提高招商引资工作的税收核算意识。
招商引资的最终目的是要产生效益,带来税收,给老百姓带来实惠;如仅有产值,没有税收,我们在没有得到实惠的同时还有可能给我们留下了麻烦。
《加强招商引资和税源建设工作的意见》为进一步贯彻落实《重庆市渝中区人民政府关于进一步完善街道财政分配管理的意见》(渝中府发[202x]29号),增强街道的活力,凝聚力和调控能力,促进我街社区建设、城市管理等各项社会事业的协调发展,根据《关于印发部分个体零散税收委托街道代征的征管暂行办法的通知》(渝中府办[202x]210号)和渝中区财政局《关于个体零散税收有关结算办法的通知》(渝中财预[202x]5号),以及区委区政府“进一步加强招商引资工作的”等有关文件精神,扩大利用区外资金规模,巩固存量税源,鼓励招商引资,增量分成,为我街道经济社会实现跨越式发展提供强大动力,现就进一步加强街道招商引资和税源建设工作提出如下意见。
一、把握大局,充分认识加强招商引资和税源建设工作的重要性。
1、招商引资工作的成效,直接关系到街道经济实力和各项事业的发展,关系到每个职工的切身利益,是体现街道工作能力的重要标志。
2、加大招商引资和税源建设工作力度是振奋精神、争创一流街道的关键。
各科室、各社区居委会必须增强招商引资和税源建设工作的责任感,精心谋划,理清思路,切实采取有效措施,建立和完善招商引资和税源建设工作机制,不断提高工作效率。
二、加强领导,建立和形成街道招商引资和税源建设工作一盘棋的大格局。
1、街道成立以党政主要领导负总责,各科室、各社区居委会负责人为成员的招商引资和税源建设工作领导小组,统揽和指导街道及辖区招商引资和税源建设工作,协调和处理有关具体问题;成立招商引资办公室,在街道招商引资和税源建设工作领导小组的指导下,与行政办、发经科共同承办招商引资和税源建设工作中的具体事务。
2、招商引资和税源建设工作,按照领导有责任、人人肩上有担子的原则,将招商引资任务分解到人,做到群策群力,切实把招商引资和税源建设作为街道的重要任务。
3、建立招商引资和税源建设工作例会制度,每月召开一次,党政主要领导或分管领导主持,着重交流招商引资、税源建设工作情况和心得体会,汇集有关信息,总结工作经验,协调解决有关问题,促进资源共享、优势互补和合作创新。
开发区招商引资工作会议领导发言稿同志们:今天,我们再次召开全区招商引资工作会议,主要任务是分析形势、统一思想、部署任务、努力实现我区招商引资工作的新突破。
下面,我讲几点意见:一、统一思想,提高认识思想是行动的先导。
思想认识的高度,关系到对工作的重视程度,决定着抓工作的力度,最终影响到工作的质量和进度。
当前,在金融危机的冲击下,在世界经济不稳定的情况下,我区要实现开发建设的持续、快速、健康发展,就必须解放思想、更新观念、提高认识。
招商引资是经济发展的首选战略。
现代经济是开放型经济,加快经济发展既要激活内力,又要借助外力,地方经济要大发展必须要大投入,大投入必定要大招商。
一个地方的发展水平,主要取决于生产要素的聚集程度,而生产要素的聚集程度,又要取决于招商引资的力度。
凡是招商引资工作做得好的地方,集聚的要素就多,增长的速度就快,发展的后劲就足。
去年,我们在长三角和珠三角地区开展了几次招商活动,感受到了沿海等发达地区的发展速度,他们之所以发展得快,其中一个很重要的原因就是招商引资抓得好,观念新、魄力大、动作快,干部群众不甘落后、奋勇争先,责任至上、事业第一的意识非常强烈;看长远、算大账,开放合作、双赢共荣的观念非常牢固;敢闯敢试、勇于创新,聚精会神、全力发展的气氛十分浓厚。
今后,我们要按照科学发展观的要求,主动创新工作思路和工作方法,不断提高招商引资的工作水平和能力。
要发扬敢为人先的精神,打破束缚经济发展的条条框框,只要是没有明令禁止的,只要不违法、不违纪的,我们就要大胆地试、大胆地闯,在改革中不断完善,一门心思抓发展。
招商引资工作要向引资与选资并重转变,既要追求招商数量和规模,更要注重引资质量和效益;注重引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的工业项目。
要以你投资我铺路的胆量来招商,你赚钱我保护的气量来扶商,你有难我帮助的肚量来安商,不断推动全区招商引资工作向纵深发展。
二、认清形势,把握大局越是困难的时候,越要全面了解形势,深入分析形势,审慎把握形势,最大限度地趋利弊害,渡过难关。
招商引资工作总结及下步工作措施前言本次招商引资工作是本区域的首次尝试,拥有许多不确定性,然而在市委、区委和其他有关部门的大力支持下,我们克服了许多困难和挑战,取得了令人非常满意的成果。
在此,我将对此次工作进行总结和下一步的工作措施进行规划。
工作总结1.确定工作方案:我们首先制定了招商引资的总体工作方案,包括团队建设、大力宣传、选址评估、投资洽谈、配套服务等方面。
在此基础上,我们建立了一个合作沟通平台,集结了市场营销、商业分析、法律服务等专家,为招商引资提供全过程服务。
2.宣传力度:我们通过多种媒介进行广泛宣传,包括印刷宣传材料、新闻报道、社交媒体等,吸引了大量潜在投资者。
其中,在社交媒体上进行推广,得到了更多的关注度,产生了良好的社交效应。
3.选址评估:我们经过多轮筛选和实地考察后,最终确定了几个潜在的投资目标地。
我们通过严格的调研和分析,了解了该地区的产业结构、投资环境以及政策支持等情况,给投资者提供更详细准确的数据支持。
4.洽谈合作:我们利用技术手段和专业知识,创造了一个高效、安全、可靠的投资合作平台,与潜在投资者开展了广泛的联系与交流,收到了不少成果。
与潜在投资者的洽谈,成功吸引了一些投资者前来考察、谈判和签订合约。
成功吸引了部分企业前来入驻,促进了本地区的经济发展。
下步工作措施1.发挥优势,进一步宣传:加强区域品牌的建设与推广,以区域内的产业为核心,以人才、技术、环境等优势为支撑,为感兴趣的投资者提供更精准的信息,引领目标群体进入发展升级新阶段。
2.根据反馈,改进投资环境:根据已经入驻并反馈的不足之处,及时改善投资环境,尽快推出有效的政策,激发投资者的热情,为更多的投资者提供舒适的工作和生活条件。
3.建立专家智库:建立本地领域内专家智库,集结高级人才、专家和学者,开展专题研究与咨询服务,提升工作的专业化和精准性,为投资者提供最好的服务。
结论招商引资是区域经济发展的重要组成部分,通过本次工作的实践,我们认识到,仅凭企业自身力量,很难做到万无一失。
镇江市人民政府关于进一步加强招商引资工作的意见正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------镇江市人民政府关于进一步加强招商引资工作的意见镇政发〔2017〕24号各辖市、区人民政府,镇江新区、高新区管委会,市各委办局,各直属单位、企事业单位:为贯彻全省制造业大会精神,落实新形势下市委、市政府“苏南的工作要求、苏南的发展质量、苏南的服务效能”的总要求,重点围绕先进制造业和现代服务业,进一步加强招商引资工作,制定本意见。
一、浓厚招引氛围,落实主体责任第一条强化招商首位意识。
各辖市区(含镇江新区、镇江高新区,下同)、各有招商职能的市级部门要把招商工作作为“一把手工程”,主要领导亲自抓、负总责,确保有足够的时间和精力抓招商。
各辖市区每年必须召开招商引资专题会议,与有招商职能和任务的单位(部门)签订目标责任状,明确招引任务,制订奖惩措施。
各辖市区主要领导每季度要召开专题会或现场会,听取和研究招商工作,推进项目建设。
责任单位:各辖市区政府(管委会)、各有招商职能的市级部门第二条强化招商活动频率。
各辖市区、有招商职能的市级部门(以下简称“招商主体”)要按照“月月有招商”的要求,年初排定全年招商计划,报市政府审定后严格执行。
鼓励有条件的辖市区(管委会)每年定期举办有特色、有影响的重大经贸活动,打造本地招商引资品牌。
责任单位:各辖市区政府(管委会)、各有招商职能的市级部门第三条强化考核奖惩。
树立“以招商实绩论英雄”的鲜明导向,全市产业强市领导小组增设招商引资办公室,负责招商引资任务下达、牵头考核等工作,办公室设在市商务局。
市政府下达招商引资的目标任务,并制订相应的考核办法。
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来,在市委、市政府的正确领导下,全市招商引资工作以投资促进为核心,以项目建设为抓手,以服务企业为己任,全年全市实现到位资金195.73亿元,完成全年实际利用市域外资金目标任务(180亿元)的108.74%,其中省外合同到位资金147.86亿元,完成全年引进内资(省际)任务(138亿元)的107.14%,为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。
一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。
一是政策不统一,执行不够透明,尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上,没有统一标准,群众意见大,项目推进难。
二是政策缺乏延续性,有“新官不愿理旧事”的现象。
三是执行政策不一致,一些优惠政策只针对外来投资者,造成我市不少企业到外地投资。
2.招商动员不够深入。
“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动,积极主动服务客商意识不够,全方位招商的氛围和共识没有形成。
3.招商项目的储备不够大。
项目储备不足,项目策划包装质量有待提高。
同时,由于调查论证不够充分,部分招商项目的可操作性和针对性不强,不具备对外推介的条件。
4.企业融资难。
由于经济下行压力较大,企业普遍难以得到金融单位的信贷支持,发展资金短缺问题较为突出,致使招商引资企业发展后劲不足,大部分客商对下一步投资持观望态度,给招商引资工作带来一定困难。
5.部门服务意识不够强。
政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象,即政府和企业热心,处于中间环节的职能部门,特别是具体办事的工作人员服务意识不强,对企业反映的问题不能及时协调解决;在规划定点、建设立项、土地审批等环节,还有扯皮推诿的现象,挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制,为招商工作提供政策保障。
一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。
二是积极推行并联审批,优化行政服务效能,坚持党政领导干部联系企业制度,及时解决项目前期筹建中存在的问题。
宁夏回族自治区党委、人民政府关于进一步加强招商引资工作的意见文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府,中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2004.06.01•【字号】宁党发[2004]29号•【施行日期】2004.06.01•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外资利用正文宁夏回族自治区党委、人民政府关于进一步加强招商引资工作的意见(宁党发[2004]29号2004年6月1日)为进一步抢抓机遇,在更大范围、更高层次、更宽领域扩大对外开放,更好地利用“两个市场”、“两种资源”,加快推进我区全面建设小康社会进程,现就做好我区招商引资工作提出以下意见。
一、把招商引资作为我区加快发展的重大战略,切实加大工作力度当前,我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新阶段,全国各地及周边省区竞相加快发展,形势逼人。
紧紧抓住本世纪头二十年重要战略机遇期,努力实现我区经济社会跨越式发展,是全区各族人民的迫切愿望。
进一步扩大对外开放,开展大招商、招大商,充分利用国内外各种资源,实施项目带动战略,增强自我发展能力,对我区这样一个经济基础薄弱、综合实力不强的少数民族地区来说,是一种必然选择。
近年来,我区基础设施建设取得重大进展,经济发展环境明显改善,招商引资取得了一定成效,全方位、多层次、宽领域的对外开放格局初步形成。
但必须看到,我区对外开放的氛围还不够浓厚,招商引资的水平较低,投资环境尚有许多不尽人意的地方,与全面建设小康社会、实现经济社会跨越式发展的要求不相适应。
因此,我们必须进一步解放思想,更新观念,坚决克服小农意识、地方保护主义和等靠要的思想,切实增强紧迫感和责任感,把进一步扩大对外开放、加大招商引资作为加快发展的重大战略,放在更加突出的位置,下大力气抓出成效。
要坚持企业为主、政府推动、中介拉动、社会参与,充分调动一切积极因素,形成全社会关心招商引资、参与招商引资的浓厚氛围。
关于进一步加强招商引资工作的意见(征求意见稿)为加大招商引资工作力度,抢抓发展机遇,培育新的经济增长点,促进我市实现经济振兴发展,再造乐昌辉煌,现就进一步加强我市招商引资工作提出如下意见。
一、总体要求(一)指导思想。
牢固树立“招商决定发展、招商决定未来”的理念,进一步解放思想,围绕“招大、选优、引强”的工作重点,把招商引资作为经济发展的重要生命线。
坚持统筹兼顾,既注重短期效应,又兼顾长远发展,调动一切积极因素,健全招商服务机制,优化投资营商环境,营造招商引资浓厚氛围,推动我市招商引资工作大突破、大发展。
(二)工作要求。
按照“三个坚持、三个转变”的总要求,主动适应经济发展新常态,不断提高我市招商引资工作水平。
坚持务实招商,实现由“盲目招商”向“理性招商”转变;坚持转变招商观念,实现由“要我招商”向“我要招商”转变;坚持亲商安商富商,实现由“拼政策”向“拼服务”转变。
(三)目标任务。
2016年为全市“招商引资攻坚年”,力争招商引资工作取得大突破。
到2020年,累计新开工项目200个以上(其中,入园新开工工业项目50个),力争在引进行业龙头企业方面有新的突破。
二、招商重点(四)明确招商重点产业。
以工业为主导,重点改造提升“两传统”产业(纺织服装、机械制造),培育引进“两新”产业(高新技术、战略性新兴产业),并立足国家重点生态功能区定位,发展生态休闲旅游、农业综合开发、观光农业、农产品精深加工、仓储物流、商贸服务等产业,构建大工业、大农业、大旅游、大物流协调发展的新格局。
(五)明确招商重点区域。
紧跟重点区域产业发展的需求和趋势,加强信息对接,开展对口招商。
瞄准“珠三角”地区,重点抓好纺织服装、装备制造等产业招商;瞄准“长三角”地区,重点抓好汽车零部件、电子信息、纺织服装等产业招商;瞄准“环渤海”地区,重点抓好食品医药、电子信息、装备制造等产业招商;瞄准“长江经济带”,重点抓好工程机械配件、汽车配件、新型建材等产业招商;瞄准港、澳、台地区及海外,重点抓好高新技术、战略性新兴产业、现代农业、纺织服装、食品、电子等产业招商。
区委招商引资工作意见
各处、办、局,各村,各企事业单位:
为进一步强化招商引资工作的核心地位,提升招商引资工作的水平和实效,现就进一步加强我区招商引资工作提出如下意见:
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市委十一届四次全会精神,紧扣争创国家级食品园区工作主线,抢攻重大项目突破工作重点,坚持强势招商不动摇,积极推进招商选资引智,主攻投资XXX亿元以上重大项目、产业链龙头项目、外资项目,以招商带动提速增量,以招商带动发展转型升级,以招商带动产城一体发展,以招商带动社会事业全面提升,促进全区经济社会又好又快发展。
二、目标思路
全年完成招商引资协议利用资金XXX亿元,实际到位资金XXX 亿元,新增注册资本XX.X亿元,协议利用外资120XX万美元,实
际到帐外资5000万美元,招引亿元以上项目XXX个,其中十亿元
以上项目2-3个,力争二十亿元以上1-2个。
围绕以上目标,全年招商引资工作要进一步强化重大项目突破,突出招大引强、招新引洋,更加关注国资项目、外资项目,更加关注新兴产业和新型业态,更加关注项目的规模、品牌、效益和生态要求。
要进一步推动抓招商与做产业的互动并进,做强做优机械铸造、食品、不锈钢材料及制品等三大主导产业,培育壮大新材料、
新能源、电子信息、节能环保等四大新兴产业。
要进一步推动强力招商与高效引商的融合提升,坚持招商工作与外宣包装、与地区形象推介同轨运行,强化主题招商,形成和扩展招商资源的错位优势和品牌高地。
要进一步实现招项目与抢资源的统筹兼顾,坚持引商选资与引资引智并举,更加突出专利产品和专业人才的引进和提升。
三、主要举措
1.全员招商的任务强化。
按照“一岗双责”的工作要求,把招商引资工作纳入年度目标考核范围,细化分解目标,任务落实到人,考核奖惩到人。
坚持领导干部带头招商,副主任以上领导干部每人必须招引完成单体投入超亿元以上的项目1个,其他副局级干部每人必须招引完成单体投入超5XXX万元以上的项目1个。
强化招商
信息的源头控制,围绕核心项目,捕捉有效信息,同时不放松三产服务业项目的搜集。
副局级以上干部每季度提供项目信息不少于2条,中层干部和各村、各单位部门每季度提供项目信息不少于1条,各条线(组)、招商局驻外办事处任务数见附表,各村、各部门招商引资任务数由各条线(组)下达。
2.专职招商的要求提高。
充分发挥招商局在全区招商引资工作中的主力军作用,加强对专职招商人员的管理,专职招商人员在外驻点招商每人每月不少于15天,每人每月搜集项目信息不少于2条,按日做好招商日记。
注重创新招商方式,探索链式招商、“靶向”招商、人脉招商,着力提高招商工作水平。
专职招商组全年完成亿元以上重大项目不少于8个,其中十亿元以上项目不少于2个,
完成实际到位内资8亿元,完成实际到帐外资4000万美元。
进一步强化专职招商人员的考核激励,推动招商工作高效运转。
3.产业招商的格局提升。
结合十二五要求,加大产业发展规划的研究,研究制定全区产业招商目录,注重相应项目的包装和发布相衔接。
加大园区产业主架构的建设力度,重点打造品牌食品、不锈钢制品、精密铸造等产业品牌和产业基地。
着力拉长产业链条,围绕晶晶电光源、东华齿轮、可可食品、安井食品等重大项目,加大上下游配套企业的招引力度,形成规模较大、集中度较强的产业集群。
4.主题招商的探索突破。
着眼于提升招商引资的集约性,围绕园区产业基础,梳理产业项目,在上海、苏州、无锡等地组织招商项目的集中发布活动。
坚持巧借人脉,在新加坡和台湾等地区开展专题招商活动,致力扩大利用外资规模,提高利用外资层次。
进一步加大驻京办事处建设力度,抓住当前央企调整战略布点的机遇,强化央企投资项目的招引,积极争取国家部委的资金、项目和政策扶持,并为创建国家级食品产业园做好工作。
5.媒介招商的统筹推进。
增加投入、增加设备、增加力量,切实搞好全区招商网站的建设。
通过与知名媒体进行战略合作,与国内外知名门户网站实现链接,及时更新内容,适时发布重点招商项目,开展网上业务洽谈,促使更多项目通过网络成功落户我区。
更加注重会计事务所、律师事务所、行业协会、科研院所等中介机构
作用的发挥,拓展信息渠道,强化对大企业、大集团投资信息的搜集,建立互利互惠的利益关系,形成利益共同体,争取合作共赢。
四、工作要求
1.强化招商引资的目标引领。
坚持强化全区上下招商引资目标意识,推动工作目标必信必成必果。
注重完善目标体系,紧扣注册资本金、实际到位资金等核心要素,增强招商目标的操作性和引领性。
注重层层分解目标,以目标引领工作合力,形成“人人协力保目标、超目标”的良好氛围。
2.强化招商人员的日常管理。
建立健全出差申报、归区汇报制度,严格招商经费使用,强化招商日记管理。
建立招商工作的基础台帐制度,定期检查交流督促项目的招引和建设。
建立招商工作的定期总结制度,提高招商工作整体推进的力度和效果。
3.强化招大引强的激励考核。
对开发区各个工作组、招商局各办事处重点考核项目签约,对各个单位、各个村和招商局各专职招商人员重点考核有效信息的收集汇报跟踪。
严格考核约束,切实把招商引资完成绩效与个人政治待遇、经济待遇挂钩,兑现奖惩。