外贸公司法务工作总结
- 格式:doc
- 大小:46.50 KB
- 文档页数:3
2024年公司法务部工作总结一、工作概述2024年是公司法务部发展壮大的一年。
在公司高层的正确领导下,法务部本年度取得了一系列显著成绩,并为公司的持续发展和合规经营做出了积极贡献。
本总结将从以下几个方面对2024年法务部工作进行总结和回顾。
二、加强公司合规建设1. 完善公司内部合规规章制度法务部在本年度持续改进公司的合规建设工作。
通过对公司内部合规规章制度进行全面梳理和完善,对规章制度的内容和执行进行严格监督和落实,进一步确保了公司各项业务活动的合规性。
2. 组织开展内部合规培训法务部积极组织各类内部合规培训,提高员工的合规意识和知识水平。
通过多种培训和教育手段,使员工更加清楚地认识到合规问题的重要性,并提供实用的法律知识和操作技巧,帮助员工更好地规范自身行为。
3. 加强对外合作合规审查法务部在公司的对外合作项目中,积极参与合作合同的谈判和审查工作。
通过对合同条款的细致审查和风险评估,尽量避免了不良合作风险的发生,为公司的利益保护提供了有力的法律支持。
三、规范公司经营活动1. 完善公司知识产权保护体系法务部对公司的知识产权进行了全面管理和保护。
通过内部知识产权管理规章制度的建立和完善,对公司的知识产权进行了有效的保护,为公司持续创新和竞争提供了法律支持。
2. 防范经济犯罪与商业风险法务部积极参与公司的风险管理工作。
通过与公司内部各部门的紧密配合,及时预警和防范各种经济犯罪和商业风险。
同时,对公司的关键业务活动进行了全面风险评估,并提供相应的法律意见和建议,有效保障了公司的经营安全。
3. 加强公司对外投资合规审查法务部在公司对外投资项目中,积极参与投资合同的谈判和审查工作。
通过对合同条款的审查和风险评估,规范和引导公司的投资行为,为公司的资产安全提供了法律保障。
四、加强法律事务支持1. 及时给予法律风险提示法务部在本年度对公司相关法律风险进行了及时发现和及时排除的工作。
通过对公司各项业务活动的全面监督和检查,及时发现存在的法律风险,并提供相应的解决方案,为公司的正常经营提供了重要的法律支持。
第1篇尊敬的领导、各位同事:大家好!在过去的一年里,我作为公司法务部门的一员,在公司领导的正确指导下,在各位同事的关心支持下,认真履行法务职责,为公司的发展贡献了自己的力量。
现将一年来的工作总结如下:一、工作回顾1. 合同管理(1)加强合同审核,确保合同合法合规。
对各类合同进行全面审查,从合同主体、标的、权利义务等方面确保合同内容合法合规。
(2)完善合同管理制度,制定《合同管理办法》,明确合同签订、履行、变更、解除等环节的管理要求。
(3)加强合同履行监督,确保合同履行到位。
对合同履行情况进行跟踪检查,及时发现并解决合同履行过程中出现的问题。
2. 法律风险防控(1)开展法律风险排查,对公司的各项业务进行全面梳理,找出潜在的法律风险点。
(2)制定风险防控措施,针对排查出的风险点,制定相应的防范措施,降低法律风险。
(3)加强法律培训,提高员工法律意识。
定期开展法律知识培训,提高员工的法律素养和风险防范能力。
3. 诉讼仲裁(1)积极应对诉讼仲裁案件,维护公司合法权益。
对诉讼仲裁案件进行全面分析,制定应诉策略,争取案件胜诉。
(2)加强与法院、仲裁机构的沟通,提高案件处理效率。
(3)总结诉讼仲裁经验,为今后类似案件提供参考。
4. 法律咨询(1)为各部门提供法律咨询,解答法律疑问。
(2)参与公司重大决策,从法律角度提出意见和建议。
(3)协助公司开展合规审查,确保公司经营活动合法合规。
二、工作亮点1. 提高合同审核效率,降低合同风险。
通过优化合同审核流程,提高合同审核效率,降低合同风险。
2. 加强法律风险防控,降低公司法律风险。
通过开展法律风险排查,制定风险防控措施,降低公司法律风险。
3. 积极参与公司重大决策,为公司发展提供法律保障。
在重大决策过程中,从法律角度提出意见和建议,为公司发展提供法律保障。
三、工作不足及改进措施1. 工作中存在沟通不足,导致部分工作推进缓慢。
改进措施:加强与各部门的沟通,提高工作效率。
2024公司法务工作总结
在2024年,我作为公司的法务专员,我完成了以下工作:
1. 法律咨询与风险评估:根据公司的业务需求,我定期评估了相关法律政策的风险,并提供了相应的建议。
我与公司的各个部门密切合作,解答他们对法律问题的疑虑,并确保公司的业务活动符合法律要求。
2. 合同管理:我负责审查和起草公司与供应商、客户和员工之间的合同。
我确保合同条款符合法律要求,并保护公司的利益。
3. 知识产权保护:我管理了公司的知识产权组合,并确保合规和保护。
我负责处理商标注册和维护,以及与第三方的知识产权纠纷。
4. 诉讼管理:在2024年,公司面临了一些法律纠纷。
我负责与律师合作,准备诉讼相关文书,并协助公司在法庭上辩护。
5. 内部合规培训:为了确保公司员工遵守法律法规,我组织了一系列内部培训,解释了公司政策和法律要求,并提供了实践指导。
6. 法律研究与监测:我密切关注法律动态和业内最新发展,定期进行法律研究,以便及时更新公司政策和流程,并为公司的战略决策提供法律支持。
在2024年,我通过以上工作,成功地保护了公司的利益,降低了法律风险,并与公司的各个部门建立了良好的合作关系。
我
将继续致力于为公司提供优质的法务支持,并持续学习和提升自己的专业素养。
法务工作总结在XXX外贸公司法务岗位工作已四月有余,主要处理公司合同管理事务及公司与工厂的经济纠纷事宜。
一、在合同管理方面主要是合同洽谈、条款修改、合同签订、合同模板调整等工作。
总的来说,合同签订还算比较顺利,但是由于各方面的原因,在合同签订过程中还算会遇到一些阻挠。
在与工厂签订合同的过程中遇到的问题主要有以下几点:1、不愿意签我方合同。
由于外贸行业的特殊性,做外贸的工厂与买方签订的外销合同与国内贸易签订的内销合同差异非常大,通常的外销合同,形式都比较简单,也就是我们公司所使用的形式发票(PI),而我们公司使用的购销合同,其实是内销合同,内容比较复杂,条款比较多,许多外贸工厂及外贸公司甚至是第一次见到如此复杂的合同。
另外,加之国内做外贸的企业老板及业务员的法律知识水平都比较低,想法比较保守,甚至对合同的签订存在误解,认为签了合同会对自己不利,所以有些工厂宁愿放弃订单也不签合同。
2、对合同违约条款不接受。
如前面所述原因,部分工厂和外贸公司不接受30%的违约金条款。
对于这个问题,因为我们合同约定有定金条款,所以问题不大。
但是对于逾期交货的违约责任,必须要有,否则难以保证货期。
3、货期问题。
关于货期,主要有以下几个问题:a、关于交货期的起算点:由于我们的客人往往不能在我们签订合同之前提供产品的配码、颜色、吊牌、包装要求等信息,以至于工厂即使受到定金后也无法开始安排生产,所以,一些工厂会要求付定金、确认样品并确认所有信息资料后开始计算交货期;b、工厂在展会上给了交货期,但在见到我们合同上的逾期违约金条款后,又要求延长货期;c、一些工厂在展会上以为客人会立刻下单,所以告诉客人几月几号可以交货,但到了签合同的时候,中间已经隔了很长时间。
对于以上的问题,我们的业务员在跟客人商量交货期的时候,应该作保留,特别是要跟客人说,如果是因为客人的原因迟迟不肯付定金和确认样品提供吊牌包装等信息的,交货期需要推延。
4、装箱单问题。
2024年公司法务部工作总结根据公司需求,我深入学习了《中华人民共和国土地管理法》及其相关实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家层面的法律法规。
针对工作实际,我及时掌握了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》以及《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定,为履行公司法务专员职责提供了坚实的思想基础与业务准备。
在法务工作中,我始终秉持高效、高质量的原则。
合同审核与起草作为我的主要任务,我着重对合作方提供的委托合同进行内容审查,确保合同条款的明确、具体与可行性,特别是违约责任的明确与细化,以有效避免法律风险,并最大限度地维护公司利益。
至今,我已为公司起草或审核了包括《与____土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》在内的多份重要法律文件。
当前,我正专注于以下几项重点工作:一是与市政府及其职能部门协商《____补充协议》的签订,以实现公司目标;二是因海南省预留用地政策尚不明朗,导致《预留发展用地合作协议》处于反复讨论阶段;三是完善与____公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》;四是准备即将开展的《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》的签约工作。
在日常工作中,我积极与集团法务部和外聘律师沟通,及时解决工作难题与法律纠纷。
对于征地拆迁过程中遇到的不配合方,我依法提出并实施了《解除合同通知书》的公告送达,有效推进了工作进程。
在工地现场,我配合律师进行法律劝导,确保了清场工作的顺利进行。
我的工作得到了公司领导的高度评价,并荣获“____年度最具潜力员工”称号。
针对工作中存在的不足,我制定了以下改进方法:一是以公司利益为重,摒弃过于追求“公平”的心态;二是注重知识与实践的结合,避免过于教条地应用法律条款;三是加强对外交往能力的培养,向同事学习以提高自己的交往能力。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里,我国经济形势持续发展,市场竞争日益激烈,公司业务也取得了长足的进步。
作为公司的法务部门,我们始终秉承“防范风险,服务业务,保障权益”的原则,为公司的发展保驾护航。
现将本年度法务工作总结如下:二、工作回顾1. 合同管理(1)合同审查:本年度共审查各类合同200余份,涉及采购、销售、租赁、技术合作等多个领域。
在审查过程中,我们严格按照法律法规和公司制度,确保合同条款的合法、合规、合理。
(2)合同履行:针对已签订的合同,我们及时跟进合同履行情况,确保双方权益得到有效保障。
针对合同履行过程中出现的问题,我们积极协调,寻求解决方案。
(3)合同纠纷处理:本年度共处理合同纠纷10起,通过协商、调解、诉讼等多种途径,为公司挽回经济损失500万元。
2. 知识产权保护(1)专利申请:本年度共申请专利20项,涵盖公司核心技术领域。
(2)商标注册:本年度共注册商标15件,为公司品牌形象保驾护航。
(3)著作权保护:针对公司原创作品,我们积极申请著作权登记,维护公司合法权益。
3. 合规审查(1)法律法规:密切关注国家法律法规变化,确保公司经营活动符合法律法规要求。
(2)政策解读:针对国家政策调整,及时向公司领导及相关部门提供政策解读和合规建议。
(3)合规培训:组织公司内部合规培训,提高员工法律意识,防范法律风险。
4. 诉讼仲裁(1)诉讼案件:本年度共代理诉讼案件5起,胜诉率100%。
(2)仲裁案件:本年度共代理仲裁案件3起,全部达成和解。
(3)非诉讼案件:本年度共处理非诉讼案件10起,包括法律咨询、尽职调查、法律尽职调查等。
5. 制度建设(1)完善合同管理制度:修订《合同管理办法》,明确合同签订、履行、变更、终止等环节的流程和责任。
(2)制定知识产权管理制度:明确知识产权申请、保护、运用等环节的流程和责任。
(3)完善合规管理制度:修订《合规管理办法》,明确合规管理职责、流程和考核标准。
2024年公司法务年度工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!我是公司法务部门的一名成员,经过一年的努力和奋斗,我为大家带来了2024年的公司法务年度工作总结。
以下是我对过去一年法务工作的回顾和总结。
一、法律合规管理。
在2024年,我们法务部门继续加强了法律合规管理工作,通过制定和完善内部法规制度,为公司提供法律风险管理指导。
我们积极参与并提供有关法律咨询,帮助公司遵守各项法律法规,防范和化解法律风险,为公司的经营和发展提供法律保障。
二、合同管理。
在2024年,我们进一步加强了合同管理工作。
我们制定了合同管理制度,夯实了公司的合同管理基础。
我们对公司重大合同进行了审查和谈判,保障了公司的合法权益。
与此同时,我们也积极参与了合同纠纷的解决工作,为公司争取了可观的经济利益。
三、知识产权保护。
在知识产权保护方面,我们的工作重点在于加强对公司知识产权的管理和保护。
我们建立了知识产权管理制度,推动了公司知识产权保护工作的深入发展。
我们对公司的商标、专利、著作权等知识产权进行了及时申请和维权,有效地保护了公司的知识产权,为公司的创新和发展提供了法律支持。
四、法律风险应对。
在法律风险应对方面,我们法务部门紧密配合公司其他相关部门,建立了风险管理机制。
我们对公司日常业务活动进行了风险预警和风险评估,及时提醒公司并采取相应措施,降低了公司的法律风险。
对于突发的法律风险事件,我们迅速响应并制定有效的应对措施,保护了公司的合法权益。
五、法律培训和宣传。
在2024年,我们加强了公司内部的法律培训和宣传工作,提高了公司全员员工的法律意识。
我们开展了定期的法律培训,向员工普及相关法律知识,提高他们的法律风险意识和自我保护能力。
同时,我们还组织了法律宣传活动,将法律知识以生动易懂的方式传达给员工。
总之,在2024年,我们公司法务部门依法履职,认真负责,为公司的经营和发展提供了可靠的法律保障。
然而,我们也意识到在工作中仍然存在一些问题和不足之处,比如在团队协作和沟通方面还需要进一步加强。
法务工作总结
在过去的一段时间里,我作为公司法务部门的一员,参与了许
多重要的法律事务处理工作。
在这段时间里,我学到了很多,也取
得了一些成绩。
以下是我的工作总结:
首先,我参与了公司合同的起草和审查工作。
通过与业务部门
的沟通和协作,我成功地起草了多份合同,并对一些重要合同进行
了审查和修订。
这些工作不仅帮助公司规避了一些潜在的法律风险,也为公司的业务合作提供了法律保障。
其次,我参与了公司的知识产权保护工作。
我负责对公司的商标、专利和版权进行管理和维护,及时处理了一些侵权纠纷,并成
功维护了公司的知识产权权益。
另外,我还参与了一些诉讼案件的处理工作。
通过与律师团队
的合作,我成功地代表公司参与了一些诉讼案件,并最终取得了一
些胜诉的结果。
总的来说,我在法务工作中取得了一些成绩,也积累了一些经验。
但同时,我也意识到在今后的工作中还有很多需要提升和改进
的地方。
比如,我需要更加深入地了解公司业务,以便更好地为业务部门提供法律支持;我还需要不断学习和提升自己的法律知识和业务能力,以适应公司业务发展的需要。
总的来说,我将继续努力,不断提升自己,在未来的工作中为公司的法务工作做出更大的贡献。
法务部年终工作总结6篇篇1一、部门工作概况在过去的一年中,法务部全体员工在公司领导的指导下,围绕公司的中心工作,不断加强业务学习和工作创新,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。
法务部在公司的治理、风险控制、合同管理、知识产权保护等方面发挥了重要作用。
二、部门主要工作及成果1. 完善公司治理结构,提升公司治理水平法务部积极参与公司治理结构的完善工作,通过制定和优化公司章程、股东会和董事会的议事规则等,明确了各方的权利和义务,规范了公司的运作流程。
同时,法务部还协助公司建立了完善的内部控制体系,确保了公司各项业务的合规性和有效性。
2. 强化风险控制,保障公司权益法务部通过制定风险控制流程和标准,建立了系统的风险评估和预警机制。
在合同签订、履行过程中,法务部严格把关,确保合同的合法性和合规性,及时识别和评估潜在的风险点,并提出相应的风险应对措施。
此外,法务部还积极参与公司重大决策,为公司提供法律咨询和风险评估,保障公司的合法权益。
3. 规范合同管理,提高合同履行效率法务部通过制定合同管理制度和流程,规范了合同的签订、履行和变更等环节。
在合同签订前,法务部会对合同条款进行严格的审查和修改,确保合同的合法性和合规性。
在合同履行过程中,法务部会定期对合同履行情况进行监督和检查,及时发现问题并提出解决方案。
通过规范合同管理,提高了公司的合同履行效率和准确性。
4. 加强知识产权保护,提升公司品牌形象法务部通过制定知识产权保护策略和措施,加强了公司知识产权的保护力度。
在产品研发、生产和销售等环节,法务部会及时申请和保护相关的专利、商标和著作权等知识产权,确保公司的创新成果得到充分保护。
同时,法务部还会定期对公司的知识产权进行清理和排查,及时发现和处理潜在的知识产权纠纷。
通过加强知识产权保护,提升了公司的品牌形象和核心竞争力。
三、存在的问题和不足1. 业务学习有待加强。
虽然法务部全体员工在工作中不断学习和提升业务水平,但仍然存在部分员工业务知识不够扎实、业务技能不够熟练等问题。
法务工作总结
在XXX外贸公司法务岗位工作已四月有余,主要处理公司合同管理事务及公司与工厂的经济纠纷事宜。
一、在合同管理方面
主要是合同洽谈、条款修改、合同签订、合同模板调整等工作。
总的来说,合同签订还算比较顺利,但是由于各方面的原因,在合同签订过程中还算会遇到一些阻挠。
在与工厂签订合同的过程中遇到的问题主要有以下几点:
1、不愿意签我方合同。
由于外贸行业的特殊性,做外贸的工厂与买方签订的外销合同
与国内贸易签订的内销合同差异非常大,通常的外销合同,形式都比较简单,也就是我们公司所使用的形式发票(PI),而我们公司使用的购销合同,其实是内销合同,内容比较复杂,条款比较多,许多外贸工厂及外贸公司甚至是第一次见到如此复杂的合同。
另外,加之国内做外贸的企业老板及业务员的法律知识水平都比较低,想法比较保守,甚至对合同的签订存在误解,认为签了合同会对自己不利,所以有些工厂宁愿放弃订单也不签合同。
2、对合同违约条款不接受。
如前面所述原因,部分工厂和外贸公司不接受30%的违
约金条款。
对于这个问题,因为我们合同约定有定金条款,所以问题不大。
但是对于逾期交货的违约责任,必须要有,否则难以保证货期。
3、货期问题。
关于货期,主要有以下几个问题:a、关于交货期的起算点:由于我们
的客人往往不能在我们签订合同之前提供产品的配码、颜色、吊牌、包装要求等信息,以至于工厂即使受到定金后也无法开始安排生产,所以,一些工厂会要求付定金、确认样品并确认所有信息资料后开始计算交货期;b、工厂在展会上给了交货期,但在见到我们合同上的逾期违约金条款后,又要求延长货期;c、一些工厂在展会上以为客人会立刻下单,所以告诉客人几月几号可以交货,但到了签合同的时候,中间已经隔了很长时间。
对于以上的问题,我们的业务员在跟客人商量交货期的时候,应该作保留,特别是要跟客人说,如果是因为客人的原因迟迟不肯付定金和确认样品提供吊牌包装等信息的,交货期需要推延。
4、装箱单问题。
大部分工厂都表示大货生产出来前货物重量无法提供,特别是因为我
们客人一般都有特殊的包装要求,工厂纷纷表示不能提供准确的装箱单数据。
建议跟客人说清楚情况,要求工厂提供一个计算的数据,并给予5%的误差率。
5、验货问题。
关于验货的问题,主要是关于验货的标准,因为合同中有质量违约金的
条款,许多工厂担心我们会在验货时进行刁难,所以在验货标准上很难达成一致。
极端的工厂,不同意我们在国内验货。
另外,由于担心验货后需要返工的问题,许多工厂不同意验装在同一天,否则如当天不能装柜产生的拖车费空仓费等费用需要我们来承担。
6、付款问题。
大部分工厂要求货物装柜前付余款。
这个没问题,但一定要先去工厂验
货合格后才能付尾款。
付款账号的确认非常重要,付款账号以盖章合同原件为准,如有更改的,要求收款方提供更改说明,并盖章后将原件寄到我司;如不能在付款前拿到合同原件,也要签订合同扫描件或传真件,并电话确认银行账号。
7、样品问题。
由于有些单子的交货期是从确认样品后开始起算,所以样品的交付时间
一定要作限制,比如约定,甲方确认颜色款式或提交设计资料后10天内乙方需向甲方交付产前样品。
8、电放提单问题。
有些工厂要求收到尾款后才能电放提单,这个没问题,但要注意及
时付款,以防时间拖的太长产生滞港费用;
9、不可抗力问题。
部分工厂认为停电等、当地政府行为属于不可抗力,这些坚决不能
写进合同。
10、起诉地选择问题。
有些工厂不同意起诉地选择在广州,可考虑改成当事人所在地
或原告所在地,但不能选择在注册地。
11、公章及签名问题。
要求工厂法人代表签名的困难较大,工厂一般也不会做授权委
托书,也不愿签名。
另外,营业执照复印件索要也比较困难。
因为外贸行业一般都使用外贸业务章(条形章),所以一些工厂在告知后还是使用条形章,而且由于我们也是用条形章,所以有些合同双方盖的都是条形章。
12、骑缝章。
许多工厂业务员不知道什么是盖骑缝章,但是,由于我们的合同不止一
页,而且还有PI、PL,所以一定要要求工厂盖骑缝章。
13、邮箱地址。
收到对方收款银行账号的相关邮件时,一定要检查对方的邮箱地址是
否有问题,是否与名片或一开始使用的邮箱地址不同;对同时使用两个不同邮箱地址的工厂业务员,要提起注意。
二、在纠纷处理方面
主要问题出现在延期交货、包装不符、货物超重、质量问题等方面。
1、延期交货。
导致延期交货的原因有多种,主要包括工厂本身原因,我方延期交付定
金确认包装方式、样品或中途更改包装要求的原因,双方对交货期起算点的理解不一致,产品返工,遭遇假期等原因。
我们现在使用的交货期一般是“乙方收到定金后XX日”或“乙方应于XX年XX月XX日交货”,此两种交货期的约定易受以上因素的影响,建议使用“乙方应于甲方确认产前样品后XX天内交货,乙方需在甲方确认产品颜色和LOGO设计以及包装设计后7天内向甲方寄送样品,乙方逾期寄送样品的,逾期时间计入交货期。
”
此种交货期约定的优点在于可减少双方在逾期交货责任方面的扯皮,缺点在于无法提前准确预知具体交货日期。
2、包装不符。
包装不符主要体现在大货包装的彩盒样式、包装材料、箱装数量、混装
要求与客人的要求不符,导致不符的原因主要有工厂过错、双方沟通理解差异等原因。
为避免此类情况的责任偏向我方,我们的业务人员一定要在跟工厂提交包装要求的时候,清楚地写在邮件中,如果条件允许,最好写在合同中,然后要求工厂对邮件进行明确回复,而且必须用邮件或其他书面形式进行回复;如工厂对包装要求回复不能或不能完全按要求执行的,业务人员一定要与工厂进行进一步沟通,直到双方达成一致,对方给予我们明确的答复。
切忌发了邮件后只收到工厂的电话、QQ、skype回复或工厂回复了不能按要求执行后就置之不理。
3、超重问题。
虽然多数情况下双方合同会约定超重条款,但实际操作起来还是比较困
难,几乎所有的工厂均认为预算重量与实际重量存在浮动属正常现象,不愿承担责任。
由于我们公司所采购的产品,在包装方式上确实常有一些特别的要求,以致工厂不能按平常的出货情况在生产前就给出准确的装箱单数据,这属正常情况,可以给予5%的误差,这个必须要告知我们的客人;另外,可按我们多年的业务经验,在工厂给的装箱单数据上,进行适量的增加。
4、质量问题。
质量问题是非常严重的问题,所幸我们遇到的也不多。
但每一次出现质
量问题,都必须认真对待,整理所有相关证据,同时向工厂要求索赔,并做好诉讼准备。
以上的纠纷问题,很多情况下都是由于双方沟通不明确导致的,所以,为了减少纠纷,需要加强合作过程中双方的交流,避免因为文化差异或理解差异导致双方对约定内容“各持己见”,可考虑设立一个助手岗位,招聘中国员工,作为双方沟通的桥梁,及时、明确的反馈双方信息。
当然,最好就是能够在签合同的同时就把所有需要确认的信息写进合同里。
三、近期规划
继续探索创建一条适合企业业务需求的法务工作管理体系,并随着企业的发展进行适度调整;不断总结过往经验,吸取以往工作中出现的问题与不足,改进工作流程。
1、创建案例库,吸取典型案例,包括成功案例和失败案例,特别是失败的案例,要做
好分析总结;
2、安排法律知识培训。
针对近期频繁出现的问题,安排一次法律培训,提高业务员的
风险防范意识;
3、合同档案管理。
看是否对公司所有合同进行集中管理,平时业务员使用合同复印件
开展业务,对合同原件由法务人员进行集中归档管理。
4、做好法务季度总结工作,总结出上季度在合同签订、履行过程中遇到的主要问题,
并提供解决建议。
、
5、电子档案整理。
对所有的合同电子档案进行整理归档。