外来人员教育培训记录

外来人员安全培训教育记录外来人员安全培训教育是指企业对进入企业工作区域的外来人员进行相关安全知识和技能培训的过程。

这其中包括对各类外来人员，如合同工、临时工、外包人员等的培训教育。

外来人员安全培训教育旨在提高外来人员的安全意识和自我保护能力，减少工作环境和操作风险，确保工作场所的安全与稳定。

培训日期：2024年9月1日培训对象：进入企业工作区域的外来人员培训内容：1.公司安全政策和制度-公司的安全政策和制度是外来人员必须遵守的规定。

-外来人员需了解公司的安全政策和制度，如火灾逃生程序、紧急报警方式等。

2.工作场所安全-外来人员需了解工作场所的安全设施和紧急出口位置。

-外来人员需了解各种危险物质和设备的安全操作方法。

3.个人防护-外来人员需正确佩戴个人防护装备，如安全帽、眼镜、口罩等。

-外来人员需了解各类危险物质的性质，以及如何正确使用个人防护装备。

4.紧急事故应急处置-外来人员需了解各类紧急事故的应急处置程序，如火灾、泄露等。

5.劳动保护法律法规-外来人员需了解相关劳动保护法律法规，如劳动合同、工时规定等。

-外来人员需了解自己的权益和义务，如工资支付、工作时间安排等。

6.安全文化建设-外来人员需了解公司的安全文化理念，如安全生产、事故预防等。

-外来人员需了解遵守安全规定的重要性，以及安全文化对企业发展的影响。

培训方法：面对面培训培训时长：2小时培训地点：企业会议室培训效果评估：通过培训测试和问卷调查评估培训效果。

培训记录人：张三（企业安全部门负责人）培训记录日期：2024年9月1日备注：本次培训为例行培训，不代表企业对外来人员的全部培训内容。

培训记录作为外来人员安全培训的重要依据之一，用于监督和评估培训效果，确保外来人员的工作安全。

外来人员告知书
为保证人身及财产安全，外来人员进入我公司应自觉遵守以下规定：
（1）厂区内严禁吸烟，严禁携带打火机、火柴及其他火种进入生产储运区。

（2）非经允许，不得进入生产车间，防止安全生产事故。

（3）来公司视察、参观人员，接办公室通知后，予以放行。

进入生产区必须经总经理同意，指派人员陪同，方可进入。

（4）严禁携带易燃易爆危险品进入厂区。

（5）进入厂区人员应爱护公共设施，无论何种原因损坏公司设施者应照价赔偿或在限期内更换公司认可的同类设施。

（6）严禁在正在运行的设施下停留、经过，严禁有违反警告牌内容的行为。

（7）车辆路经厂门时，必须限速行驶，并有序停放。

（8）出入我厂区人员应自觉遵守公司治安有关管理规定。

外来人员安全培训登记表
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序号姓名培训时间培训地点授课人培训主要内容考核本人签字1
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备注：进入企业检查、参观、学习的外来人员，培训内容应包括：外来人员入场有关安全规定、可能接触到的职业危害因素、职业病危害防护措施、应急知识；进入作业现场前，还应增加所从事作业的安全要求、作业安全风险分析及安全控制措施的培训。

外来人员培训教育记录公司安全员安全生产目标责任书（赠品）不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。

2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。

3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。

4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。

5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。

6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。

保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。

7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。

8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。

9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。

10.及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。

发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。

11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。

二、目标1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

2.必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

3.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。

4.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。

5.按时完成布置的安全工作任务。

6.上岗前安全培训考核合格率100%。

7.按计划参加日常安全培训率100%。

8.劳保用品正确配戴率达100%。

9.安全检查、隐患排查参加率95%。

培训时间：2023年11月15日培训地点：XX市安全教育培训中心培训对象：外地来XX市务工人员培训讲师：XX市安全监督管理局专家培训记录人：XX一、培训背景随着我国经济的快速发展，大量外地人员涌入城市务工，为城市建设和经济发展做出了巨大贡献。

然而，由于外地人员对当地环境、法律法规和安全知识的了解不足，容易发生安全事故。

为提高外地人员的安全意识，预防安全事故的发生，XX市安全监督管理局决定对来XX市务工的外地人员进行安全教育培训。

二、培训内容本次培训主要围绕以下几个方面展开：1. 安全生产法律法规2. 常见安全事故案例分析3. 个人安全防护知识4. 消防安全知识5. 应急逃生技能三、培训过程1. 安全生产法律法规培训讲师首先介绍了我国安全生产法律法规的基本框架，包括《安全生产法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等。

随后，结合实际案例，分析了违反安全生产法律法规的严重后果，使外地人员深刻认识到遵守安全生产法律法规的重要性。

2. 常见安全事故案例分析培训讲师选取了近年来发生在XX市的一些典型安全事故案例，如火灾、触电、高处坠落等，详细分析了事故发生的原因和教训。

通过案例分析，使外地人员更加直观地了解到安全事故的危害性，提高了安全意识。

3. 个人安全防护知识培训讲师针对外地人员可能面临的安全风险，如建筑施工、工厂生产、交通运输等，讲解了相应的个人安全防护知识。

包括正确佩戴安全帽、安全带，使用防护用品，遵守操作规程等。

4. 消防安全知识消防安全是安全生产的重要组成部分。

培训讲师介绍了火灾的成因、预防措施和灭火器材的使用方法。

同时，还讲解了火灾发生时的逃生技巧，如低姿势逃生、湿毛巾捂住口鼻等。

5. 应急逃生技能培训讲师现场演示了应急逃生技能，包括紧急疏散、心肺复苏等。

外地人员积极参与实践操作，提高了应对突发事件的能力。

四、培训效果通过本次培训，外地人员的安全意识得到了显著提高，掌握了以下知识和技能：1. 熟悉了安全生产法律法规的基本内容；2. 掌握了常见安全事故的预防措施；3. 了解了个人安全防护知识；4. 学会了消防安全知识和应急逃生技能。

外来人员安全培训记录表培训教育内容：进入生产现场安全注意事项（一）在进入生产现场前，我们有义务将我厂生产现场安全注意事项向您告知，以提高个体安全防范意识,在您自觉、认真遵守的前提下，以确保您在生产现场期间的人身安全。

（二）存在的主要危险有害因素有：机械伤害、高处坠落、起重伤害、容器爆炸、淹溺、噪声、粉尘、震动、滑跌等其他危险有害因素。

还有生产作业现场的温度和湿度可能高于室外。

请您自我确认个人的身体状况，有下列情况之一的不适合进入我厂生产现场：1、未达到劳保用品佩戴等要求的；2、患有严重的心脏病、高血压、恐高症、器官或皮肤过敏、呼吸系统或肺部疾病等；3、个人存在的自认为不能适应其他情况；4、不可预见的，事实上不能够进入生产现场的其他情况。

（四）进入厂生产现场对您的基本要求有：1、佩戴必须的劳动保护用品，必须正确佩戴安全帽。

禁止穿凉鞋、高跟鞋和裙子，辫子和长发必须盘如帽内；2、必须服从带队人员的指挥，令行禁止统一行动，随队进行，中途不擅自离队、掉队；3、必须沿安全通道行走，注意避让运行中的行车；上下梯子握好扶手，当心滑跌；4、不得近距离观看运行的设备设施；禁止身体的任何部位触及运转设备，当心机械伤人；5、远离水处理冷却水池等危险区域，以防淹溺。

6、禁止动用设备及相关设施；7、遵守现场禁止、警告、指令、提示标识的内容；接受相关方正当的纠正、要求或建议。

8、随队人员应相互提醒、相互帮助、相互保护。

9、结束后，带队人员要确认所有进入生产现场人员是否安全撤离生产现场。

10、期间遇到紧急或意外情况时，应听从带队人员的统一指挥，安全撤离或应急救护。

培训教育实施人：培训教育实施时间：年月日时分本人已接受公司方上述内容的培训教育，已明白进入生产现场的相关安全注意事项和安全要求，并承诺进入生产现场后一切服从本厂的管理规定。

承诺人签字：劳动防护用品领用：安全帽□工作服□其他所属单位：日期：年月日。