营销副总监岗位职能职责 - 制度大全

销售副总监岗位职责销售副总监岗位职责（通用18篇）在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的销售副总监岗位职责（通用18篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售副总监岗位职责11、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。

2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。

3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。

4、负责整个楼盘的案场销控。

5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。

6、负责现场考勤，统计销售日报表。

7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。

8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。

9、定期给业务员做培训工作。

10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。

11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。

12、负责处理楼盘售后管理工作。

13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。

14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。

15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。

16、执行销售经理安排其他工作。

17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。

18、负责外勤客户的公关及业务联络。

19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。

销售副总监岗位职责21、公司产品的销售及推广；2、负责制定销售区域内销售活动的策划和执行，拟定营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责开发成都市场各中高端楼盘、别墅等项目的详细信息；5、承担所带领团队客户的售前售中及售后服务及公司重点客户的维护；6、与公司合作商建立和保持良好的合作关系；7、带领销售人员提高业务水平和客户服务技能，保证部门员工完成公司下达的各项销售任务销售副总监岗位职责31、负责带领团队销售公司产品，完成团队销售业务目标；2、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度；3、负责对员工进行培训，指导和监督，确保团队所以员工明确工作进度及个人目标；4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力，战斗力。

营销副总监岗位职责营销副总监是企业中负责营销管理的高级职位，负责制定并执行企业的营销战略，管理营销团队，以达到市场销售目标。

其职责主要包括以下几个方面。

一、营销战略制定与规划1. 分析市场环境和竞争对手，确定企业的市场定位和营销策略。

2. 制定并实施市场推广计划，包括市场调研、品牌推广、产品定价、销售渠道等。

3. 确定市场目标和销售预算，并制定相应的执行计划。

二、团队管理与协调1. 建立并管理营销团队，负责招聘、培训、激励和评估团队成员。

2. 协调销售、市场、产品等部门之间的合作，确保各部门协同工作，完成销售任务。

3. 监督团队的日常工作，组织会议、汇报，解决问题和决策。

三、市场营销推广1. 设计并执行品牌推广活动，包括广告、促销、公关等，提升品牌知名度和美誉度。

2. 研究和开拓新的销售渠道，与渠道合作伙伴进行谈判并达成合作协议。

3. 制定并实施市场推广策略，包括线上线下活动，提高产品的销售量和市场份额。

四、市场分析与销售报告1. 监控市场动态，分析市场需求变化和竞争对手的行动，及时调整营销战略。

2. 研究销售数据和消费者反馈，了解产品市场反应，提供优化建议。

3. 编制销售报告，对销售业绩进行分析和评估，并汇报给公司高层。

五、客户关系管理1. 建立并维护与重要客户的关系，提供专业的解决方案和服务。

2. 监督团队开展市场调研与客户满意度调查，了解顾客需求并改进产品和服务。

3. 处理客户投诉和纠纷，维护和提升顾客满意度。

六、市场营销创新1. 追踪市场趋势和新兴技术，对企业营销策略进行创新和改进。

2. 推动业务创新，提出新产品和业务模式，以增强市场竞争力。

3. 参与行业展会和会议，与同行业专家、合作伙伴交流，获取新的营销思路和机会。

总结起来，营销副总监的职责是负责制定并执行企业的营销战略，管理营销团队，推动市场营销活动，监控销售业绩，并与内部各部门和外部客户保持良好的沟通和关系。

通过有效的营销策略和创新思维，促进企业的市场份额增长和竞争力提升，实现销售目标。

营销副总监岗位职责作为一名营销副总监，您将承担着公司营销部门的重要职责，负责制定和执行营销策略，推动产品或服务的销售增长。

以下是您在这一职位上可能需要承担的主要职责：1. 制定营销策略：作为营销副总监，您将负责制定公司的营销策略，并根据市场趋势和竞争对手的情况进行调整。

您需要分析市场需求和潜在客户群体，以确定适当的目标市场和定位，并制定相应的营销计划。

2. 管理团队：作为团队的领导者，您将负责招聘、培养和管理营销团队。

您需要指导团队成员，确保他们理解并执行公司的营销战略。

您还需要定期审查团队的绩效，并提供必要的培训和发展机会。

3. 建立合作关系：作为营销副总监，您将与供应商、合作伙伴和关键客户建立和维护良好的合作关系。

您需要与其他部门密切合作，确保公司的产品或服务能够满足客户的需求，并与合作伙伴共同开发市场。

4. 市场调研和竞争分析：您需要进行市场调研和竞争分析，以了解市场趋势、竞争对手的策略和市场份额。

您需要收集并分析市场数据，提供有关产品定价、促销活动和市场推广的建议。

5. 管理营销预算：您将负责管理营销预算，并确保资金的有效利用。

您需要制定预算计划，监控和控制支出，并评估营销活动的回报率。

6. 监测销售业绩：作为营销副总监，您需要监测销售业绩并制定相应的改进措施。

您需要与销售团队合作，确保销售目标的实现，并根据销售数据进行销售预测和销售计划的制定。

7. 建立品牌形象：您将负责建立和维护公司的品牌形象。

您需要制定品牌推广策略，并确保公司的品牌价值得到有效传播和推广。

8. 监测市场趋势：作为营销副总监，您需要不断监测市场趋势和消费者行为的变化。

您需要及时调整营销策略，以适应市场的变化，并提出创新的营销理念和方式。

9. 参与产品开发：作为营销副总监，您需要与研发团队密切合作，参与产品开发过程。

您需要了解市场需求，并提供有关产品功能和定位的建议，以确保产品能够满足客户的需求。

10. 测量和分析营销效果：您需要制定有效的指标和评估体系，测量和分析营销活动的效果。

营销副总监岗位职责规章制度1. 岗位职责概述营销副总监作为企业营销部门的核心管理者，重要负责营销策划、市场推广、销售管理等工作。

本制度旨在规范营销副总监的职责，明确管理标准和考核标准，提高工作效率和工作质量。

2. 岗位职责详述2.1 营销策划与管理•负责订立和实施企业的营销策略，依据市场需求和竞争情形定期进行策略调整。

•组织编制年度市场营销计划，包含目标设定、市场分析、竞争分析、推广方案等。

•负责订立年度销售预算并监督预算执行情况，确保资金使用符合预定目标和企业规划。

•领导和协调市场营销团队的工作，确保团队目标的实现和工作的顺利进行。

2.2 市场推广和品牌建设•负责建设和管理企业的品牌形象，订立品牌推广策略和方案。

•协调各种营销推广活动，包含广告宣传、展览会、促销活动等。

•监测市场信息，分析市场动态和竞争情形，及时调整策略以适应市场需求。

2.3 销售管理•负责订立销售目标和销售计划，组织销售团队实施，推动销售业绩的提高。

•监督销售团队的工作，对销售人员进行培训和引导，提升销售技巧和销售本领。

•分析销售数据，定期报告销售情况和市场反馈，提出改进看法和建议。

2.4 市场合规与风险管理•负责订立企业市场合规政策与规定，确保企业运营的合法性和符合相关法律法规。

•组织订立市场风险评估与掌控策略，及时处理市场风险事件，确保公司利益最大化。

•监测并分析市场行业变动和竞争动态，提前预警市场风险，并订立对策进行应对。

3. 管理标准•营销副总监应具备较高的市场营销专业知识和管理经验。

•营销副总监应具备良好的组织协调本领和团队管理本领。

•营销副总监应具备较强的市场敏感性和市场分析本领。

•营销副总监应具备较高的沟通协调本领和决策本领。

•营销副总监应具备较高的责任心和抗压本领。

4. 考核标准4.1 绩效考核指标•年度市场营销计划完成情况。

•销售目标完成情况。

•品牌推广效果评估。

•营销团队的绩效评估。

•市场风险管理和合规指标达成情况。

销售副总监职责
1、根据公司战略规划，制定营销计划、营销模式和内部管控体系，带领营销团队开拓市场，完成业绩任务;
2、建立专业的销售团队，并领导组织针对重点项目、重要客户进行开拓维护，确保营销目标的实现;
3、主持营销管理工作，包括业务公关、项目跟进、商务谈判等日常业务管理工作;
4、根据目标客户群体的需求分析制定公司年度销售计划并达成销售指标。

销售副总监职责（二）
1.根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域年度、季度、月度销售计划，市场操作方案、上报总经理，经公司批准后实施负责对市场的开拓等工作。

2.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动执行、落实、实施。

3负责定期收集、整理、填写各类报表，按时反馈给公司。

4.负责对所辖区域内经销商和终端客户的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。

5.负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。

____对区域营销费用负责。

7.根据市场情况，有权向公司提出业务员招聘申请，经公司同意后，负责业务员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务员日常表现，解对业务员的使用向公司提出合理化建议。

销售副总监的岗位职责销售副总监的岗位职责（通用6篇）在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的销售副总监的岗位职责（通用6篇），希望能够帮助到大家。

销售副总监的岗位职责（通用6篇）11、负责制定及分解各部门月度、季度、年度的战略规划、目标任务并带领团队成员完成目标。

2、协助部门负责人团队建设及人员梯队化培养。

3、负责团队建设与扩充，负责优秀人才招募与培养。

4、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定。

5、检查监督下属组各项数据及制度执行并落地。

6、协助下属组提升人员专业度及部门业绩。

7、对本事业部制度的'不断升级优化及落地。

销售副总监的岗位职责（通用6篇）21、积极配合、协助销售总监，带领本组成员按时完成公司下达的各项销售任务。

2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满。

3、按时上报小组排班表并严格遵守。

4、按时组织召开小组例会传达有关精神，布置、下达各项工作，检查小组人员日志填写及每日工作情况，搜集问题及时反馈销售总监及有关部门。

5、每天将工作日志、例会记录上交销售总监。

6、经常性地组织小组人员进行客户分析、业务学习、交流与激励，不断提高组员的营销技巧、综合素质、服务水准。

7、对业绩较差的置业顾问进行重点培养、帮助，使其业务能力不断提高。

8、经常帮助组员调整心态、提高士气，培养团队精神。

9、负责组内人员的各项管理工作，随时了解本组置业顾问日常工作状态并进行监督与指导。

10、参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。

11、对重点、难点客户帮助置业顾问提出有效对策并协助解决问题。

12、及时处理组内各种问题。

13、月末做好业绩、佣金的核对工作。

14、对新上岗的置业顾问进行更加系统的培训，使其迅速成长，业绩不断提高。

营销副总监岗位职责作为一名营销副总监，您将承担着公司营销策略的制定和实施的重要责任。

您需要具备出色的领导能力、市场洞察力和团队协作能力，以确保公司的市场份额和盈利能力持续增长。

1. 制定营销策略和计划作为营销副总监，您需要与公司高层管理层合作，制定公司的营销战略和年度计划。

您需要研究市场趋势和竞争对手的行动，以制定出切实可行的策略，以达到公司的营销目标。

2. 领导和管理团队作为团队的领导者，您将负责招聘、培训和管理团队成员。

您需要激励团队成员，确保他们具备必要的技能和知识，以执行公司的营销策略。

您还需要监督团队的工作进展，提供指导和支持，以确保团队的高效运作。

3. 管理营销预算作为营销副总监，您将负责管理和优化公司的营销预算。

您需要制定预算计划，并根据实际情况进行调整。

您需要确保预算的合理分配，并监控资金的使用情况，以确保营销活动的效果最大化。

4. 制定产品营销计划您需要与产品开发团队合作，制定产品营销计划。

您需要了解产品的特点和竞争优势，并确定目标市场和定位策略。

您还需要制定推广方案和营销活动，以吸引目标客户，并增加产品的市场份额。

5. 监测市场和竞争动态作为营销副总监，您需要密切关注市场和竞争对手的动态。

您需要进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争态势。

您还需要及时调整公司的营销策略，以应对市场变化和竞争压力。

6. 与销售团队合作作为营销副总监，您需要与销售团队紧密合作，确保销售目标的实现。

您需要提供市场支持和销售工具，以帮助销售团队提高销售业绩。

您还需要与销售团队共同制定销售策略和计划，并定期进行销售业绩评估。

7. 分析和评估营销效果您需要对公司的营销活动进行分析和评估。

您需要制定评估指标和方法，并定期进行营销效果的监测和评估。

您还需要根据评估结果，及时调整和优化公司的营销策略，以提高营销效果和ROI。

8. 建立和维护合作关系作为营销副总监，您需要与供应商、合作伙伴和媒体建立和维护良好的合作关系。

营销副总岗位职责范文营销副总岗位是一个非常重要的职位，需要承担很多的职责和任务。

以下是一个营销副总的岗位职责范本，旨在提供给你参考。

一、营销策划与执行1. 负责制定和执行公司的营销策略，并确保其与公司目标和市场需求的一致性。

2. 研究和分析市场趋势，了解竞争对手的动态，并根据市场变化制定相应的调整策略。

3. 组织并参与市场调研和产品定位，了解客户需求，为产品的开发和推广提供依据。

4. 协调并推动产品的上市和推广工作，确保销售目标的实现。

二、销售团队管理1. 组织并管理销售团队，设定销售任务和指标，并进行有效的激励和考核，确保团队的高效运作。

2. 培养和拓展销售团队，制定销售培训计划，提高销售人员的专业素养和销售技能。

3. 协调并与其他部门合作，确保销售和市场工作的协同进行，达到整体业务目标。

三、市场推广与品牌建设1. 负责公司产品的市场推广和品牌建设工作，制定相关的推广方案和计划。

2. 确定适合公司产品的营销渠道和推广方式，提高产品知名度和市场占有率。

3. 执行市场推广活动，包括线上和线下的宣传推广，组织相关活动，提高产品的曝光度和用户参与度。

4. 监测市场活动效果，收集用户反馈和数据分析，及时调整推广策略和活动方案。

四、客户关系管理1. 管理并维护公司的客户关系，与重要客户保持良好的沟通和合作关系。

2. 监测客户需求和市场变化，及时调整销售和市场策略，提供满足客户需求的产品和服务。

3. 营造良好的客户体验，解决客户投诉和问题，并提供相关的售后支持和服务。

五、团队协作与领导1. 带领和激励团队成员，提供必要的指导和支持，确保团队的共同目标的实现。

2. 建立积极的工作氛围，促进团队合作和沟通，推动团队的协同工作。

3. 与其他部门保持良好的沟通和合作，提高整体的工作效率和业务质量。

六、市场数据分析和报告1. 收集并分析市场数据，了解市场动态和竞争环境，并提供相关的报告和建议。

2. 对销售数据进行监测和分析，发现问题和机会，并提出有效的解决方案。

营销副总监（产品销售）职位说明书职位名称：产品销售副总监所属部门：营销中心直接上级：营销中心总监直接下级：各大区经理平行关系：项目销售副总监、大客户部副总监职位数量 1职位目的：全面负责公司研发产品/合作产品的营销战略和销售管理，按照公司统一的战略部署，制定具体的产品市场营销方案和实施方案，完成公司下达的年度工作计划和任务。

一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢参与制定公司业务战略，提供产品细分市场的需求信息、竞争对手信息、客户信息等决策信息；➢充分理解公司的业务发展战略，组织编写并协助营销中心总监最终制定公司产品的营销战略（包括品牌战略、渠道战略、销售策略、定价策略和信息管理策略）；2、组织管理➢对于营销中心的内部的组织调整，可以提出自己的建议；➢依据公司的产品线的扩展和销售目标增加，负责制定公司的销售网络的覆盖设置，并从销售覆盖面与成本的平衡角度来规划/调整公司的销售网点设置方案，并由营销中心总监报主管领导审批；3、流程管理➢组织编写，并协助营销中心总监制定产品销售流程和制度、信息反馈流程和制度，督促各大区经理和销售人员严格遵守业务流程；➢并要协同产品中心、项目中心等部门不断修订完善跨部门的流程接口，并协调在实施中的问题；➢重点协同产品中心不断完善与产品中心的合作流程4、业务管理➢组织编写，并协助营销总监制定营销中心的年度的与产品销售相关的计划/预算大纲；➢按公司的业务目标，组织编写并协助营销总监制定按大区、按产品分解的年度销售目标计划，组织制定各大区按产品分解的月度销售计划目标；➢销售策略制定：主持对各类客户进行的充分细分（从类型、地区等维度），结合公司产品确定目标客户，再制定各种产品对于不同类型客户的销售和渗透策略（包括试销、促销、捆挷销售等）；制定并推行产品销售人员必须达到的至少5类以上的关键销售技能标准；制定各类产品的销售过程标准（如定义客户需求描述、客户选择权描述、产品演示、产品价值列举、客户可能问题列举与解答、其它）；➢品牌策略制定：确定公司产品的品牌定位（从图形软件提供商到深度应用软件提供商？），提出品牌宣传渠道建议、媒体选择建议、广告等宣传品的制作建议，宣传效果评估办法等。

营销副总监岗位职责
营销副总监岗位职责
一、职责范围1.负责企业的市场营销战略规划，推动企业市场营销策略的实施；2.负责收集、分析和预测市场信息，制
定相关的市场研究计划，为企业的产品、服务和品牌推广提供数据支持和决策支持；3.组织并协调营销活动，包括品牌打造、市场推广、促销活动等；4.负责营销团队的招聘、管理和培训，维护良好的团队合作和工作氛围；5.与产品、研发等部门密切
合作，推进产品的研发和市场推广，并协调与销售团队共同提升企业销售业绩；6.对市场信息进行跟踪和分析，不断总结经
验和教训，提升企业市场竞争力。

二、合法合规1.按照国家法律法规和企业纪律要求，开展市场营销活动，遵守道德和商业道德规范；2.注意信息披露的
准确性和真实性，确保广告和宣传内容符合良好商业习惯。

三、公正公平1.坚持公正公平原则，不采用不正当的手段进行市场竞争；2.尊重客户和消费者的合法权益，保证产品和
服务的质量和安全。

四、切实可行1.实际情况作为基础，制定市场营销策略，确保落地实施，取得实际效果；2.根据经济形势与市场变化，
灵活调整市场营销策略和计划，做好应对市场风险的准备。

五、持续改进1.不断借鉴市场先进经验，开展内部经验交流，改进和优化市场运营模式；2.对推进市场营销策略和计划
进行评估和追踪，分析市场反馈情况和进展情况，进行改进和提升，不断创新和改进企业市场营销策略。

本岗位职责是企业营销管理职能的关键部分，需要保证职责范围全面、合法合规、公正公平、切实可行和持续改进，以实现企业市场营销战略目标和经营业绩的增长。