一、方案背景随着全球化的不断深入，我国对具有国际视野、商务能力和跨文化沟通能力的高层次国际商务人才需求日益增长。
为培养适应新时代要求的国际商务人才，特制定本培训计划方案。
二、培养目标1. 培养具有全球视野和国际战略思维，具备扎实的国际商务理论知识、实践能力和创新精神的高层次人才。
2. 培养能够胜任跨国企业、金融机构、政府部门等企事业单位国际商务运营与管理工作的复合型人才。
3. 培养具备较强的跨文化沟通能力、团队协作能力和独立思考能力的国际化人才。
三、培养方式1. 学分制：学生需完成规定学分，包括学位课程、选修课程和实践环节。
2. 双导师制：校内导师负责课程教学和学术指导，校外导师负责实践环节和企业实习。
3. 校企合作：与企业合作，为学生提供实习和实践机会。
四、课程设置1. 学位课程：国际贸易、国际市场营销、国际金融、国际投资、跨国公司管理等。
2. 选修课程：商务英语、商务谈判、国际物流与供应链管理、国际商务政策法规等。
3. 实践环节：企业实习、案例分析、项目实践等。
五、师资队伍1. 校内导师：具备丰富教学经验和实践经验，具有高级职称或博士学位。
2. 校外导师：来自知名企业、金融机构和政府部门，具备丰富的国际商务实践经验。
3. 外籍教师：聘请具有国际商务背景的外籍教师，为学生提供国际化的教学环境。
六、教学管理1. 制定科学合理的教学计划，确保教学质量。
2. 建立健全的教学管理制度，加强教学过程管理。
3. 定期开展教学检查，确保教学效果。
七、实践环节1. 企业实习：学生需在规定时间内完成企业实习，了解企业运营模式，提升实践能力。
2. 案例分析：结合实际案例，培养学生分析和解决问题的能力。
3. 项目实践：学生参与实际项目，锻炼团队协作能力和项目管理能力。
八、考核评价1. 学位课程考核：考试、论文、作业等形式。
2. 实践环节考核：实习报告、案例分析报告、项目总结等。
3. 综合评价：考察学生的综合素质，包括专业知识、实践能力、团队协作能力、创新精神等。
