护工培训-文档资料

医院护工培训医院护工培训是为了提高护工的专业技能和服务质量，使其能够更好地应对各种医疗护理工作。

本文将从培训内容、培训方式、培训时间和培训效果等方面详细介绍医院护工培训的标准格式文本。

一、培训内容：1. 护理基础知识：包括解剖学、生理学、病理学等基础医学知识，匡助护工了解人体结构和功能，为后续的护理工作打下基础。

2. 护理技能培训：包括各种护理操作技术，如测量体温、血压、心率，给药、采血、换药等，以及熟悉各种常见疾病的护理方法。

3. 沟通与协作能力培训：培养护工与患者、家属和医疗团队有效沟通和协作的能力，提高服务质量和医患关系。

4. 紧急救护培训：教授护工基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血、拔管等，提高应对突发状况的能力。

5. 专业道德与职业素质培养：加强护工的职业道德修养，培养高尚的职业操守和职业道德，提高服务质量和职业形象。

二、培训方式：1. 理论培训：通过课堂讲授、教材学习等方式，传授护理基础知识和操作技能。

2. 实践操作：通过摹拟实验、实际操作等方式，让护工亲自进行各项护理操作，提高技能水平。

3. 视频教学：利用多媒体技术，给护工展示各种护理操作步骤和技巧，加深理解和记忆。

4. 案例分析：通过分析真正的护理案例，让护工学会分析和解决问题的能力。

5. 群体讨论：组织护工进行小组讨论，分享经验和心得，促进相互学习和交流。

三、培训时间：1. 基础培训：普通为1个月摆布，包括理论学习和实践操作。

2. 进阶培训：根据护工的实际情况和需求，进行进一步的培训，时间可根据需要灵便安排。

四、培训效果：1. 技能提升：通过培训，护工的护理技能将得到明显提升，能够熟练掌握各种护理操作和技术。

2. 服务质量提高：护工将具备更专业的服务能力和沟通能力，能够更好地满足患者和家属的需求。

3. 工作效率提升：熟练的护理技能和专业知识将使护工的工作更加高效，提高工作效率。

4. 医患关系改善：通过培训，护工将更好地理解和尊重患者的需求，改善医患关系，提高患者满意度。

医院护工培训一、培训目的和背景：医院护工是医疗机构中非常重要的一环，他们负责照顾病人的日常生活和康复护理工作，对病人的健康和生活质量有着直接的影响。

为了提高医院护工的专业水平和服务质量，本次培训旨在加强护工的专业知识和技能，提高他们的工作效率和服务质量。

二、培训内容：1. 护理基础知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识，使护工对疾病和病人的身体状况有更深入的了解。

2. 常见疾病护理技巧：介绍常见疾病的护理要点，如高血压、糖尿病、心脏病等，帮助护工掌握相应的护理技巧，提高病人的康复效果。

3. 康复护理：介绍康复护理的基本原理和方法，包括理疗、运动疗法、康复用具的使用等，帮助护工了解康复护理的重要性和具体操作。

4. 感染控制和安全知识：介绍医院感染控制和安全知识，包括手卫生、消毒灭菌、废物处理等，帮助护工掌握正确的操作方法，保障病人和自身的安全。

5. 心理护理：介绍心理护理的基本原理和技巧，帮助护工了解病人的心理需求，提供相应的心理支持和护理。

6. 沟通技巧：培养护工与病人、家属和医疗团队良好沟通的能力，提高工作效率和服务质量。

7. 紧急救护：介绍常见急救技巧和处理方法，使护工能够在紧急情况下迅速反应并提供有效的急救措施。

三、培训方式和时间安排：1. 培训方式：本次培训采用理论教学和实际操作相结合的方式进行。

理论教学通过课堂讲解、案例分析等形式进行；实际操作通过模拟病人和设备进行，帮助护工真实地体验和掌握相关技能。

2. 培训时间安排：本次培训计划为期5天，每天8小时，共计40小时。

培训时间为每周一至周五，上午9点至下午5点。

四、培训评估和证书颁发：1. 培训评估：培训结束后，将进行培训成果的评估。

评估方式包括理论知识考核和实际操作考核。

通过考核的护工将获得培训合格证书。

2. 证书颁发：合格的护工将获得由医院颁发的护工培训合格证书，证书将记录护工的姓名、培训内容和成绩等信息。

五、培训效果跟踪和持续改进：1. 培训效果跟踪：培训结束后，将对参训护工进行效果跟踪，了解他们在实际工作中的应用情况和反馈意见，以评估培训的实际效果。

医院护工培训一、培训目的医院护工是医疗机构中重要的一员，负责提供基本的护理服务，保障患者的身体健康和舒适。

本次培训旨在提高护工的专业技能和服务质量，使其能够更好地适应医院护理工作的要求。

二、培训内容1. 护理基础知识- 人体解剖学和生理学基础知识- 常见疾病的病因、症状和护理要点- 常用药物的分类、作用和使用方法2. 护理技能培训- 患者体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的测量和记录- 皮肤护理、口腔护理和卫生护理- 管道护理（导尿、留置导管、胃管等）- 基本急救技能（心肺复苏、止血、伤口处理等）- 患者转移和协助行动能力差的患者活动3. 沟通与心理支持- 与患者和家属的有效沟通技巧- 疼痛管理与心理支持- 患者隐私与尊重的原则4. 感染控制与安全知识- 感染控制的基本原则和操作规范- 使用个人防护用品的正确方法- 医疗废物的分类和处置方法5. 职业道德和职业规范- 护理伦理和职业道德的基本原则- 护理工作中的职责和责任- 与团队合作的技巧和沟通三、培训方式1. 理论培训- 通过课堂讲授、教材阅读等方式传授基础知识和技能。

- 配备多媒体设备，展示相关图片、图表和视频，匡助护工理解和掌握知识。

2. 实践操作- 在摹拟病房或者真实病房环境中进行实际操作，例如测量生命体征、换药、插管等。

- 由专业护士进行示范和指导，护工进行实际操作练习。

3. 案例分析与讨论- 提供真正的病例，让护工进行分析和讨论，培养其解决问题和判断能力。

4. 角色扮演- 摹拟真实场景，让护工扮演患者、家属或者其他医护人员，锻炼其沟通和协作能力。

四、培训评估1. 知识考核- 通过笔试或者在线测试，考察护工对培训内容的掌握程度。

2. 技能操作评估- 在实际操作环节中，由专业护士进行评估，考察护工的操作技能和操作规范。

3. 案例分析评估- 根据护工对病例的分析和解决方案，评估其问题解决能力和判断能力。

五、培训后的跟进与支持1. 培训证书颁发- 根据培训评估结果，颁发合格的培训证书，作为护工专业能力的证明。

医院护工培训医院护工培训是为了提高护工的专业技能和服务质量，使其能够更好地适应医院工作环境，为患者提供优质的护理服务。

以下是医院护工培训的标准格式文本：一、培训目的：医院护工培训旨在提升护工的专业知识和技能，增强其对患者的关怀意识和服务质量，使其能够胜任医院护理工作，提高患者满意度和医院声誉。

二、培训内容：1. 护理基础知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识，以及常见疾病的病因、症状和护理要点等。

2. 护理技能培训：包括基本护理技能（如测量体温、血压、脉搏等）、病人转移、卧床护理、卫生消毒等。

3. 专科护理技能培训：根据医院科室的特点，进行相应的专科护理技能培训，如妇产科护理、儿科护理、外科护理等。

4. 沟通与心理护理：包括与患者、家属的沟通技巧，了解患者的心理需求，提供相应的心理支持和护理。

三、培训方法：1. 理论学习：通过讲座、课堂教学等形式，向护工传授相关的理论知识。

2. 实践操作：通过模拟患者、真实病例等实践操作，让护工掌握和熟练运用各项护理技能。

3. 视频教学：利用现代多媒体技术，向护工展示相关操作技巧和护理流程。

4. 现场观摩：安排护工到其他医院或科室进行现场观摩，学习其他医院的先进护理经验。

四、培训评估：1. 知识考核：通过理论考试，测试护工对所学知识的掌握情况。

2. 技能考核：通过实际操作考核，测试护工对各项护理技能的熟练程度。

3. 模拟情景考核：通过模拟患者和真实病例的情景模拟考核，测试护工在实际工作中的应对能力和护理水平。

五、培训证书：完成医院护工培训并通过评估的护工将获得医院颁发的培训证书，证明其已经具备相应的护理知识和技能。

六、培训周期：医院护工培训的周期根据培训内容和护工的基础情况而定，通常为2个月至6个月不等。

七、培训效果跟踪：医院将定期进行培训效果跟踪，对培训后的护工进行督导和考核，及时发现问题并提供进一步的培训和指导。

八、培训资源：医院将提供相应的培训资源，包括培训讲师、教材、教学设备、实践操作场所等，确保培训的顺利进行。

护工培训教材一、道德规范二、护工守则三、护工职责四、注意事项五、护工用语规范六、医院污物的分类七、隔绝地区的区分八、晨、晚间护理九、漱口法、洗脸法、床上梳头、剪指趾甲十、卧床病人换衣法十一、卧床病人更换床单法十二、卧床病人喂水喂食法十三、辅助病人床上洗头法十四、辅助病人床上擦浴法十五、给便器法十六、帮助卧床病人翻身法十七、卧床病人各样卧位十八、搬运病员的方法一、道德规范1、治病救人推行革命的人道主义时辰为病人着想想方设法为病人排除病痛。

2 、放心本员工作固守工作岗位尽责尽责。

3、尊大病人的人品和权益对待病人应视同一律(不分男女、老幼、无论职业、。

地位、贫富 )4、文明礼貌服务举止庄重庄重语言文明态度平和怜悯、关心和体谅病人。

5 、遵纪守纪、清廉奉公不以工作之便谋私不接受病人礼品不收红包。

要做到自尊、自重、自强、自爱。

6、推行保护性医疗制不泄漏病人隐私与奥密。

7、互学互尊团结协作正确办理同行、同事之间的关系。

8、慎重务实、奋斗进步、研究业务、千锤百炼。

不停更新知识提升服务水平。

二、护工守则后勤服务是服务行业建立服务荣耀的思想增强服务意识全力以赴供给高效、正确、周祥的服务使顾客满意所以每一个员工务必深刻领悟、贯彻落实到一言一行中。

总则“以客为本、真挚服务”是我们的经营理念。

“诚信高效、专心专业”是我们的服务理念。

“顾客至上、服务第一”是我们的基本要求1、恪守医院及科室的各项规章制度听从护士长领导恪守劳动纪律不迟到、不早走固守岗位。

2、严格准时履行各科室拟订的平时工作细则和护士各班职责。

不行任意走开病区及医院若有特别状况需要护士长或专职负责人赞同。

3、上班着装 ( 工作服 ) 整齐不得穿拖鞋。

4、保持病区环境整齐、寂静、禁止在病房内大声说笑, 不得慌乱懒散懒惰。

5、洁身自好忠诚老实服务仔细周祥态度平和进行所有陪护工过程中,注意病人的安全、舒坦使病人感觉满意。

6、注意个人卫生及公共卫生凡给病人做每项工作前后一定洗手。

广州市××后勤服务有限公司护工培训课目录一、道德规范二、护工守则三、护工职责四、注意事项五、护工用语规范六、医院污物的分类七、消毒、灭菌、隔离基本概念八、物理消毒灭菌法九、隔离区域的划分十、病房常用标志十一、口罩的作用十二、手部的清洁十三、手套的应用十四、清洁剂、消毒剂的区分十五、标本采集法十六、晨、晚间护理十七、体征的观察与护理十八、漱口法、洗脸法、床上梳头、剪指（趾）甲十九、卧床病人更衣法二十、卧床病人更换床单法二十一、卧床病人喂水喂食法二十二、协助病人床上洗头法二十三、协助病人床上擦浴法二十四、给便器法二十五、帮助卧床病人翻身法二十六、卧床病人各种卧位二十七、搬运病员的方法二十八、预防褥疮二十九、翻身拍背及手法按摩三十、热水袋、冰袋使用方法三十一、中药煎煮及服法三十二、尸体护理一、道德规范1.救死扶伤，实行革命的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2.安心本职工作，坚守工作岗位，尽职尽责。

3.尊重病人的人格和权利；对待病人应一视同仁(不分男女、老幼、不论职业、地位、贫富)。

4.文明礼貌服务，举止端庄稳重，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

5.遵纪守法、廉洁奉公，不以工作之便谋私，不接受病人礼物，不收红包。

要做到自尊、自重、自强、自爱。

6.实行保护性医疗制，不泄露病人隐私与秘密。

7.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事之间的关系。

8.严谨求实、奋发进取、钻研业务、精益求精。

不断更新知识，提高服务水平。

二、护工守则后勤服务是服务行业，树立服务光荣的思想，加强服务意识竭尽全力提供高效、准确、周到的服务，使顾客满意，因此每一个员工务必深刻领会、贯彻落实到一言一行中。

总则“以客为本、真诚服务”是我们的经营理念。

“诚信高效、专心专业”是我们的服务理念。

“顾客至上、服务第一”是我们的基本要求1.遵守医院及科室的各项规章制度，服从护士长领导，遵守劳动纪律，不迟到、不早退，坚守岗位。

精品文档护工培训教材一、道德规范二、护工守则三、护工职责四、注意事项五、护工用语规范六、医院污物的分类七、隔离区域的划分八、晨、晚间护理九、卧床病人更衣法十、卧床病人更换床单法十一、十二、卧床病人喂水喂食法协助病人床上洗头法十三、协助病人床上擦浴法十四、给便器法十五、十六、帮助卧床病人翻身法卧床病人各种卧位十七、十八、搬运病员的方法精品文档．精品文档一、道德规范12(3不分男女、老幼、不论职业、)。

地位、贫富 45到自尊、自重、自强、自爱。

6、互学互78二、护工守则到一言一行中。

总则“以客为本、真诚服务”是我们的经营理念。

“诚信高效、专心专业”是我们的服务理念。

“顾客至上、服务第一”是我们的基本要求1不早2、严格按时执行各科室制定的日常工作细则和护士各班职责。

不可随意离开病区3、上班着装(工作服)4、保持病区环境整洁、安静、不准在病房内高声谈笑,不得慌张懒散懈怠。

5,678长或专职负责人有权将其辞退。

辞工或辞退均需交回公司所发的工作服及工号牌。

三、护工职责1管理。

24精品文档．精品文档567)(加减8)。

皮肤、会阴、床铺、口腔、足四、注意事项 1手套、酒精、器械等。

234注食物和药品。

5)(喂水、喂奶6得私自找人替代陪护。

、上班时间不得干私活,78五、护工用语规范1.2.1“小朋友”等。

不可用床号称号称呼病人。

如“老师”“先生”“小姐”“同志” 1XXX2XXX3精品文档．精品文档个人卫生护理都应委婉地、清楚地向病人解释。

因为病人有权利知道护工将为他操作方面的指导咐。

一、操作前解释1、本次操作的目的。

2、病人的准备工作。

34二、操作中指导1、交代病人配合的方法。

2其信心三、操作后叮嘱咐123六、医院污物的分类病区卫生清洁用擦布、拖布等。

疗垃圾又1、A使用后的一次性使用医疗用品及一次性医疗器械视为感染性废物。

+B载玻片、玻璃试管、玻璃安瓿等人的粪、尿等排泄物污染的污物。

精品文档．精品文档七. 隔离区域的划分23——抹布、扫把、地拖4八、晨晚间护理一、晨间护理50%二、晚间护理发、九、漱口法、洗脸法、床上梳头、剪指. 漱口法、目的一1.2.14的朵贝氏液、温开水。

医院护工培训医院护工培训是为了提高护工的专业技能和服务质量，使其能够更好地为患者提供安全、高效和温暖的护理服务而进行的培训。

本文将从培训内容、培训方式、培训周期和培训评估等方面详细介绍医院护工培训的标准格式。

一、培训内容1. 护理基础知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识，以及常见疾病的病因、症状、诊断和治疗等方面的知识。

2. 护理技能培训：包括基本护理技能（如测量体温、血压、脉搏等）、病人卧位转换、病人饮食管理、病人个人卫生护理等方面的技能培训。

3. 护理沟通与心理支持：包括与患者的沟通技巧、倾听技巧、情绪管理等方面的培训，以提高护工在与患者交流和心理支持方面的能力。

4. 安全知识与技能培训：包括医院感染控制、危险品管理、急救技能等方面的培训，以提高护工在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。

二、培训方式1. 理论培训：通过课堂教学的方式，由专业护理教师进行理论知识的传授，包括讲解、讨论、案例分析等形式，以帮助护工理解和掌握相关知识。

2. 实践培训：通过模拟操作、实地观摩等方式，由专业护理教师或有经验的护士进行实际操作的演示和指导，以帮助护工掌握相关技能。

3. 实习培训：将护工派往医院内的各科室进行实习，由专业护士进行指导和辅导，以帮助护工将理论知识与实际工作相结合。

三、培训周期1. 基础培训：一般为1个月左右，包括理论培训和实践培训，旨在帮助护工掌握基本的护理知识和技能。

2. 进阶培训：根据护工的实际工作需求和发展方向，进行进一步的培训，如专科护理、特殊病症护理等方面的培训，培训周期根据具体内容而定。

四、培训评估1. 知识考核：通过理论知识的考试，评估护工对基础知识的掌握程度。

2. 技能考核：通过实际操作的考核，评估护工对基本护理技能的掌握程度。

3. 实习评估：对护工在实习期间的表现进行评估，包括工作态度、沟通能力、团队合作等方面的评估。

4. 反馈与改进：根据评估结果，及时给予护工反馈，并针对不足之处进行改进和补充培训。

护理员（胡工）培训计划一. 道德规范二. 护工守则三. 护工职责四. 注意事项五. 护工用语规范六. 医院污物的分类七. 晨晚间的护理八. 卧床病人更衣法九. 卧床病人喂水喂食法十. 给便器法十一 . 帮助卧床病人翻身法十二 . 卧床病人各种卧位十三 . 搬运病人法十四 . 标本的正确留取一、道德规范1、安心本职工作坚守工作岗位尽职尽侧。

2、时刻为病人着想。

3、尊重病人的人格和权力，对待病人一视同仁（不分男女、老幼、不论职业、地位、贫富）4、文明礼貌服务举止端庄，语言文明态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

5、遵纪守法、廉洁奉公不以工作之便谋私，要做到自尊自重自强自爱。

6、实行保护性医疗制度，不泄露病人隐私和秘密。

7、互学互尊团结协作正确处理同行同事之间的关系。

8、严谨求实、奋发进取，不断更新知识提高服务水平。

二、护工守则1、遵守医院及科室的各项规章制度，遵守劳动纪律不迟到、不早退坚守岗位。

2、不可随意离岗，如有特殊情况需跟责任护士说明情况。

3、上班着装 ( 工作服 ) 整洁，不得穿拖鞋。

4、保持病区环境整洁、安静、不准在病房内高声谈笑，不得慌张懒散懈怠。

5、注意病人的安全、舒适，使病人感到满意。

6、注意个人卫生，给病人做每项工作前后必须洗手，病人的用具做好清洁消毒，并分类放置。

7、尊重病区各项工作人员，配合好护士工作。

三、护工职责1、护工是承担部分低层次的、非技术性护理工作，在病区护士指导下从事对病人进行简单的生活护理。

2、为病人提供舒适环境保持病室内单位整洁，做到床铺平整，物品摆放整齐。

3、协助护士做好晨晚间护理。

4、协助行动不便的病人以防跌倒。

5、以病人为中心满足病人的生活需要。

协助护士为卧床病人翻身为病人更换 ( 加减）衣服、被套、大单、中单、尿布等。

6、认真细致全面尽职尽责做好病人的生活护理。

（修剪指甲、协助刷牙洗脸、饮食照顾、大小便处置、协助叮嘱病人服药）四、注意事项1、未经许可不随便进入医护办公室、治疗室、私自取用医用物品如：棉签、手套、酒精、安尔碘等。

医院护工培训一、培训概述医院护工是医疗机构中重要的一员，负责协助医生和护士提供基本的护理服务。

为了提高医院护工的专业素养和技能水平，本次培训旨在为医院护工提供必要的知识和技能培训，使其能够更好地胜任工作。

二、培训目标1. 熟悉医院护工的职责和工作要求。

2. 掌握基本的护理技能，包括测量生命体征、协助患者进食和排泄、安全转移患者等。

3. 掌握常见疾病的基本知识，了解常见病症的护理要点。

4. 学习与患者和家属的沟通技巧，提高沟通效果。

5. 加强对感染控制和安全操作的认识，确保工作环境的安全。

三、培训内容1. 医院护工的职责和工作要求- 介绍医院护工的角色和职责，包括患者护理、床位整理、协助医生和护士等工作内容。

- 强调医院护工的工作要求，如保持良好的职业道德、遵守工作纪律等。

2. 基本护理技能- 生命体征测量：体温、脉搏、呼吸、血压等测量方法和常见异常情况的处理。

- 协助患者进食和排泄：包括喂饭、喂水、更换尿布、协助排尿和排便等。

- 安全转移患者：正确使用护理设备，如轮椅、担架等，避免患者受伤。

3. 常见疾病的护理要点- 常见疾病的概述：如高血压、糖尿病、心脏病等。

- 疾病护理要点：包括饮食控制、药物管理、病情观察等。

4. 患者和家属沟通技巧- 倾听技巧：主动倾听患者和家属的需求和意见。

- 表达技巧：用简洁明了的语言表达护理措施和医嘱。

5. 感染控制和安全操作- 感染控制：介绍常见的感染途径和预防措施，如手卫生、消毒、隔离等。

- 安全操作：强调正确使用医疗设备和器械，避免交叉感染和意外事故。

四、培训方法1. 理论讲座：通过专家讲解、PPT展示等方式，向学员传授相关知识。

2. 实际操作：提供模拟环境，让学员亲自进行护理技能的实践操作。

3. 角色扮演：模拟真实场景，让学员扮演医院护工和患者，锻炼沟通技巧。

4. 讨论与互动：组织小组讨论、案例分析等活动，促进学员之间的交流和学习。

五、培训评估1. 知识考核：通过笔试、口试等方式，对学员的培训知识进行评估。

一、在病区护士长领导下和护士指导下，从事对病人进行简单的生活护理1、以病人为中心，满足病人的生活需要。

协助病人洗漱梳头，协助护士为卧床病人翻身、喂食，递送大小便器、清倒排泄物；为病人更换(加减)衣服、被套、大单、中单、尿布2、每日两次为病人做震动排痰，并登记3、协助病人家属探视，维持病区正常秩序二、为病人提供舒适环境，保持病室内单位整洁1、做到床头处置柜、桌面无杂物，床底无便器杂物，面盆统一放置。

2、协助护士清理出院床单位，夜间负责保持病区的清洁。

三、协助做好部份病区管理及消毒隔离工作。

1、清点小型仪器数量，并做好交接工作。

2、按时通风，每日两次3、清洗消毒机过滤网，每月(第 1 周星期一)一次4、清洗隔离服、帽每周(星期二)一次5、送洗值班室床单套每两周(星期四)一次6、根据情况更换一次性吸痰容器7、1、遵守医院及科室的各项规章制度，服从护士长领导，遵守劳动纪律，不迟到、不早退，坚守岗位。

2、严格按时执行各科室制定的日常工作细则和护士各班职责。

不可随意离开病区及医院，如有特殊情况，需要护士长或者专职负责人允许。

3、上班着装(工作服)整洁。

4、保持病区环境整洁、肃静、不许在病房内高声谈笑 ,不得慌张懒散懈怠。

洁身自爱，忠诚老实，服务认真，周到，态度温和，注意病人的安全、舒适，使病人感到满意。

5、注意个人卫生及公共卫生，凡给病人做每项工作先后必须洗手。

病人的用具，做好清洁、消毒，并分类放置。

6、尊重病区各级工作人员，护工之间团结协作，不搞小团体。

7、若工作表现不好，不能完成工作职责或者因健康问题等原因不适合留用者，护士长或者专职负责人有权将其辞退。

辞工或者辞退均需交回公司所发的工作服及护工职责1、清洁区：不与病员直接接触的地区为清洁区，如：更衣室、医护办公室、治疗室(注射室) 、配餐室等。

2、半污染区：有可能污染的地区，如：走廊、患者通道、楼梯等。

3、污染区：病员接触的地区，如：病室、病员厕所、浴室等。

医院护工培训一、培训背景和目的医院护工是医疗机构中不可或缺的重要岗位，其职责是协助医护人员提供患者的日常护理和照顾。

为了提高护工的专业水平，提升医院服务质量，本次培训旨在为医院护工提供必要的知识和技能，使其能够更好地履行职责，提供优质的护理服务。

二、培训内容1. 护理基础知识- 人体解剖学基础知识：包括人体器官、系统的结构和功能，对常见疾病的了解等。

- 基本病理学知识：了解常见疾病的发病机制和病理变化。

- 常见病症及护理：包括常见疾病的症状、护理方法和常用药物的使用等。

2. 护理技能培训- 安全操作技能：包括正确使用医疗器械和设备、防止交叉感染、应急处理等。

- 患者基本护理技能：包括卧床护理、饮食护理、个人卫生护理等。

- 特殊护理技能：如病人翻身、插管护理、压疮预防等。

3. 沟通与心理护理- 有效沟通技巧：包括倾听、表达、问询等沟通技巧，以提高与患者和家属的沟通效果。

- 心理护理：了解患者的心理需求，掌握常见的心理护理方法，提供心理支持和安慰等。

4. 专业道德与职业素养- 医疗伦理与法律：了解医疗伦理和法律法规，遵守职业道德，保护患者权益。

- 职业素养培养：包括仪容仪表、职业礼仪、团队合作等方面的培养。

三、培训形式和时间本次培训将采用多种形式相结合的方式进行，包括理论授课、实际操作演练、案例分析等。

培训时间为连续五天，每天8小时，共计40小时。

四、培训师资本次培训将邀请医院内部专业护理教师和经验丰富的护士长担任讲师，他们具备丰富的临床经验和教学经验，能够为护工提供专业的知识和实践指导。

五、培训评估与证书培训结束后，将对参训护工进行培训效果评估，通过考核合格者将颁发培训合格证书，以证明其已经通过本次培训并具备相应的专业能力。

六、培训后的指导和跟进为了确保培训效果的持续性，医院将建立护工培训后的指导和跟进机制。

定期进行培训后的知识巩固和技能训练，提供必要的支持和帮助，以确保护工能够将培训所学应用到实际工作中。

护工培训计划第一章生活照护
第一节饮食照护
（一）为老人摆放进食体位
（二）帮助老人进食、进水
（三）老人进食、水种类和量的观察与记录（四）为老人发放治疗饮食
第二节排泄照护
（一）帮助老人如厕
（二）帮助卧床老人使用便盆及尿壶排泄（三）为老人更换尿垫、纸尿裤
（四）采集老人的二便标本
（五）使用开塞露辅助老人排便
（六）协助老人呕吐时更换体位
第三节清洁照护
（一）为老人整理更换床单位
（二）为老人清洁口腔
（三）为老人摘戴、清洗义齿
（四）头发清洁与梳理
（五）身体清洁
（六）为老人修饰仪容仪表
（七）为老人更衣
（八）卧床老人预防压疮
第二章基础照护
第一节用药照护
（一）协助老人服药
（二）常用药的管理及注意事项第二节冷热应用
（一）老人热水袋的应用（二）老人湿热敷的应用（三）老人皮肤观察
第三节基础护理
（一）协助老人床上移动（二）协助老人翻身及有效咳嗽（三）协助吸氧
（四）生命体征的监测
（五）血糖监测
（六）留置尿管的护理
（七）留置胃管的护理
第三章活动保护
（一）教老人使用拐杖进行活动（二）教老人使用轮椅进行活动（三）使用平车转运老人。

医院护工培训一、培训目标提高护工的职业素养：通过培训，使护工具备专业的职业素养，包括职业道德、职业操守、职业行为等方面的规范，以提升护工的服务质量。

掌握基本护理技能：培训应确保护工掌握基本的护理技能，包括但不限于病人生活护理、病情观察、协助医生诊疗等，以满足病患的基本需求。

增强安全意识：培训的目标之一是提高护工的安全意识，使其能正确应对各种突发状况，保障病人及自身的安全。

二、培训内容职业道德教育：培训内容应涵盖职业道德的基本原则、护工的行为规范以及服务态度的培养等。

护理技能培训：包括但不限于日常生活照料、病情观察与记录、急救技能、沟通技巧等。

安全知识教育：培训中应强调护工在工作中可能遇到的安全隐患及应对措施，如防止病人摔倒、烫伤等。

法律法规教育：培训应包括相关的法律法规，如《中华人民共和国护士法》等，以规范护工的工作行为。

心理素质培养：培训内容应包含如何面对工作压力、如何处理与病人的关系等方面，以提高护工的心理素质。

三、培训方式与时长理论授课：采用集中授课的方式，使护工了解和掌握必要的理论知识。

实操训练：在理论授课的基础上，进行实际操作训练，提高护工的实践操作能力。

案例分析：通过分析实际案例，使护工能够更深入地理解理论知识，并能在实际工作中灵活运用。

在职培训：对在职的护工进行定期的技能更新和安全意识强化培训，以保持其工作的高效性和安全性。

岗前培训：新入职的护工必须经过严格的岗前培训，以确保他们具备必要的工作技能和安全意识。

岗前培训的时长应根据具体情况而定，但一般不应少于一周。

四、护工职责提供生活照料：护工需负责病人的日常起居，包括饮食、洗漱、排泄等。

病情观察与记录：护工需定时记录病人的病情变化，并及时向医生或护士汇报。

协助医生诊疗：护工需协助医生进行诊疗工作，如协助病人进行检查、提供病情信息等。

执行医嘱：护工需按照医生的指示，协助病人按时服药、接受治疗等。

安全防范：护工需注意防范病人发生意外，如防止病人摔倒、烫伤等。