南方电网公司企业文化培训

南方电网企业文化试题与答案XXX是一家致力于为社会提供电力供应的企业。

该公司的使命是全力做好电力供应，以此来主动承担社会责任。

南方电网成立于2002年12月29日，其供电范围覆盖广东、广西、云南、贵州和海南五省区。

公司的核心价值观是万家灯火南网情深，而战略目标则是成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业。

南网精神是辛苦我一人，点亮千万家。

电网安全稳定是XXX的生命线，而其经营理念则是企业效益为重，社会效益优先。

XXX的安全理念是一切事故都可以预防。

从公司的行业定位来看，该公司本质上是服务型企业。

在2013年世界500强企业排行榜中，南方电网公司列第134位。

XXX的行为理念是诚信做人、规矩做事，而其团队理念是讲原则重感情，建设XXX的服务理念是以客为尊、和谐共赢。

公司标识的核心释义是统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。

1.XXX的核心价值观是“万家灯火，南网情深”，其中的“情”包括服务客户之情、关爱员工之情、回报社会之情和南网人的真情。

答案：正确2.XXX的文化特点包括创新型文化、服务型文化、安全型文化和幸福型文化效益型。

答案：正确3.XXX的战略目标中，服务好指在保障安全、可靠供电的基础上，持续提升优质服务水平，让客户、利益相关方、社会和国家满意。

答案：正确4.XXX更加注重低碳发展和绿色生态，积极推进节能技术、新能源、智能电网技术的应用。

答案：正确5.“两型两化”是指服务型定位和经营型管控。

答案：错误6.“两个转变”是指电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变和企业管理向精益化方向转变。

答案：正确7.XXX的行为理念包括诚信做人和规矩做事。

答案：正确8.XXX的使命是全力做好电力供应和主动承担社会责任。

答案：正确9.XXX的战略目标是成为服务好、管理好和形象好的国际先进电网企业。

答案：正确1、企业精神是公司使命和核心价值观在员工思想和精神状态上的体现。

2、XXX的VIS标识核心含义是统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。

企业文化一、单选题（共20题，每小题1分）1.南方电网公司的使命是：主动承担社会责任（）A. 全心全意服务人民B. 全力做好电力供应C. 努力促进和谐共赢D. 实现效益最大化答案：B2.南方电网成立的时间是2002年（）。

A. 12月1日B. 12月10日C. 12月21日D. 12月29日答案：D3.南方电网公司的供电范围覆盖五省区，包括广东、广西、云南、贵州、（）。

A. 福建B. 湖南C. 四川D. 海南答案：D4.南方电网公司的核心价值观是（）。

A. 一切以客户为中心B. 促进国有资产增值C. 万家灯火南网情深D. 点亮万家灯火答案：C5.南方电网公司的战略目标是：成为服务好、管理好、形象好的（）电网企业。

A. 优秀B. 世界一流C. 国内领先D. 国际先进答案：D6.南网精神是（），点亮千万家。

A. 以星星之火B. 辛苦我一人C. 真情服务D. 燃电力红烛答案：B7.（）是南方电网公司的生命线。

A. 资产安全B. 安全生产C. 电网安全稳定D. 资金安全答案：C8.南方电网公司的经营理念是：社会效益优先，（）。

A.企业效益第二B.企业效益次之C.企业效益为重D.企业效益并重答案：C9.南方电网公司的安全理念是：（）。

A.一切事故都可以预防B.一切事故都可以防范C.安全第一，预防为主D.安全第一，防范为主答案：A10.从公司的行业定位来看，公司本质上是（）。

A.垄断性企业B.服务型企业C.经营型企业D.基础型企业答案：B11.在《财富》杂志公布的2013年世界500强企业排行榜中，南方电网公司列第（）位。

A. 172B. 162C. 134D. 152答案：C12.南方电网公司首次跻身《财富》全球500强企业是在（）年。

A. 2004B. 2005C. 2006D. 200713.南方电网公司的行为理念是：（）。

A. 诚实守信、克已奉公B. 实事求是C. 舍己为人D. 诚信做人、规矩做事答案：D14.南方电网公司的团队理念是：（）、建设幸福南网。

南方电网公司企业文化理念核心理念1、公司宗旨对中央负责为五省区服务【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、核心价值观主动承担社会责任【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业【释义】经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。

严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。

积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。

在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。

坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。

处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。

一体化——公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。

南网公司企业文化【篇一：南网方略与企业文化】南网方略及关于南网方略的说明一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应三、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业四、发展思路：强本创新领先五、公司生命线：电网安全稳定六、工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展七、公司令：安全生产l号令，依法经营2号令八、主题形象：万家灯火南网情深责任南网和谐南网九、企业理念：安全理念——一切事故都可以预防经营理念——企业效益为重社会效益优先服务理念——服务永无止境行为理念——想尽办法去完成每一项任务廉洁理念——清白做人干净干事团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力高标准，严要求，严爱结合带队伍上下同欲，政令畅通，人人快乐工作关于南网方略的说明南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。

南网方略共九个条目，全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。

一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。

公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。

要充分发挥资源优化配置作用，促进西电东送，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应公司使命明确了公司的重大责任和任务。

作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。

作为电网企业，公司要优化区域资源配置，协调发电、输电、配电、售电各个环节，为客户提供安全可靠的电力。

南方电网培训心得通过南方电网培训，牢记南方电信“万家灯火，南网情深”的核心价值观，在南方电网优秀的企业文化熏陶下快速成长，为南方电网的明天努力奋斗的心得。

下面是小编为大家收集整理的南方电网培训心得，欢迎大家阅读。

南方电网培训心得篇13月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训. 下面对每天培训的内容进行简要归纳和总结. 在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清晰洪亮，要熟习电气工作票。

工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。

了解设备的四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状态和检修状态。

如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均有明显断开点或可判断的断开点。

在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。

了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电气设备状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。

常用的电气操作有单一操作，倒母线，倒负荷，并列，解列等等。

一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调度指令一般分为综合令、单项令和逐项令。

综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。

只涉及一个单位完成的操作才能试用综合令。

单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。

只有了解了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。

在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。

要用蓝色或黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。

如有个别非关键词错、漏需要修改时，应字迹清楚。

南网方略与企业文化学习手册一、南网方略南网方略是南网文化的核心内涵，是南网文化的精神层面，它在确立南方电网治企章法的同时，也形成了南网文化的理念系统。

南网方略包括公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念九个方面的内容，其中企业理念包含了安全理念、经营理念、服务理念、行为理念、廉洁理念、团队理念。

企业理念的提出为各个工作领域的子文化建设提供了依据。

1、公司宗旨：对中央负责为五省区服务公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。

公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。

要充分发挥资源优化配置作用，促进西电东送，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应公司使命明确了公司的重大责任和任务。

作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。

作为电网企业，公司要优化区域资源配置，协调发电、输电、配电、售电各个环节，为客户提供安全可靠的电力。

3、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业经营型：公司是市场经营主体，要遵循市场经济基本规律，追求合理的经济效益和卓越的经营业绩。

要在经营好电网业务的同时，积极培育新的经济增长点，实现公司的良性发展。

服务型：公司承载着促进地区经济社会发展和人民生活水平提高的重大使命，要以客户为中心，不断创新服务内容与手段，努力提高服务水平。

一体化：公司是重组后新设立的大型企业，要注重内部融合，统一员工意志，形成一体化的发展战略、管理运作机制和内部资源调配秩序，实现上下同欲，外顺内和。

现代化：积极参与国际经济技术交流与合作，不断吸收先进的经营管理理念和方法，大力推进信息化，加快科技进步，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。

南方电网公司企业文化理念核心理念1、公司宗旨对中央负责为五省区服务【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、核心价值观主动承担社会责任【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际着名企业【释义】经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。

严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。

积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。

在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。

坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。

处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。

一体化——公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。

南方电网公司企业文化理念核心理念标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]南方电网公司企业文化理念核心理念1、公司宗旨对中央负责为五省区服务【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、核心价值观主动承担社会责任【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际着名企业【释义】经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。

严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。

积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。

在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。

坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。

南方电网公司企业文化【篇一：南方电网公司企业文化理念核心理念】南方电网公司企业文化理念核心理念1、公司宗旨对中央负责为五省区服务【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、核心价值观主动承担社会责任【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业【释义】经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。

严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。

积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。

在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。

坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。

处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。

南方电网公司企业文化理念专业理念南方电网公司企业文化理念专业理念1、安全理念一切事故都可以预防安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全员安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提高电网设计标准，提高电网设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善应急预案，确保电网安全，确保人身安全，确保电力供应。

2、经营理念为客户创造价值为社会创造效益以客户为中心，注重社会效益，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足五省区经济建设和人民生活需要，与客户共同发展，与社会共同进步。

3、管理理念以绩效为导向实现管理到位建立以发展战略统领的绩效管理模式，完善以绩效为导向的管理制度和运行机制；通过科学的绩效评估，为员工创造工作平台与环境，让员工承担更重要的责任，不断发掘员工潜力，提高个人的业绩能力，以个人绩效带动整个组织绩效，实现企业价值增加；贯穿人本管理思想，采用科学管理方法，实行差别化管理，推行持续性改进，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。

4、服务理念服务永无止境急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平；以最快的速度、最好的质量满足客户的需求；诚信、便捷、精湛、优质，超越客户期待；没有最好，只有更好，以永无止境之心，求日进日新之境。

5、团队建设理念① 上下同欲，政令畅通，人人快乐工作追求共同的目标，恪守共同的价值，实现共同的愿景；信息有序传递，指令有效执行，令行禁止；激活团队，使员工有奔头、有劲头，气顺劲顺，在一个宽松、和谐的环境中，创造性地工作，提高绩效，实现企业和人的共同发展。

② 讲原则，重感情，严爱结合带队伍讲原则就是讲政治、讲大局、讲正气。

坚持正确的政治方向，正确处理好全局和局部、长远和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系。

电网的电力企业文化与员工培训电力企业作为国家基础设施的重要组成部分，承载着保障国家电力供应的重大责任。

为确保电网的正常运行和高效发展，电力企业文化的建设和员工培训显得尤为重要。

本文将探讨电网的电力企业文化对员工培训的影响，以及如何构建具有竞争力的企业文化和高效的员工培训体系。

一、电力企业文化的重要性企业文化是组织内部的价值观、行为规范和共同目标的集合。

在电网的电力企业中，企业文化的建设能够起到以下几个方面的作用：1. 提高员工凝聚力和归属感：企业文化在电力企业内部起到了形成共同价值观和认同感的作用。

员工能够通过企业文化感受到组织对他们的尊重和关怀，从而提高他们的凝聚力和归属感。

2. 塑造企业形象和品牌价值：电力企业作为国家重要的基础设施，其形象和品牌价值对于社会的认可和信任至关重要。

通过良好的企业文化建设，电力企业能够树立积极向上、责任感和公平公正的形象。

3. 促进组织创新和持续发展：企业文化是组织内部创新和发展的重要驱动力。

良好的企业文化可以激发员工的创造力和积极性，培养出更加具有竞争力的企业，从而促进企业的持续发展。

二、电力企业文化的核心价值观电力企业文化的核心价值观应该与电网运营的特点和需求相结合，具有一定的针对性和实践性。

以下是几个常见的电力企业文化核心价值观：1. 安全第一：电力企业是面向全社会提供电力服务的重要组织，安全是首要保障。

始终将安全作为企业文化的核心价值观，从领导层到每一位员工，都要以安全为重，严格遵守安全规定和操作流程。

2. 诚信服务：诚信是企业赖以生存和发展的基础，也是电力企业文化的重要组成部分。

电力企业要求员工以诚实守信的态度对待用户和社会，提供高质量的服务和产品。

3. 创新发展：电力行业的技术和市场需求都在不断变化，因此创新是电力企业文化的重要价值观之一。

鼓励员工提出新想法、创新实践，促进组织持续发展。

三、电力企业员工培训的重要性电力企业员工培训的目标是提高员工的专业素养和能力，不断适应电力行业的发展需求。

电网的电力企业文化与员工培训随着社会的不断发展和电力需求的不断增长，电网的电力企业文化和员工培训变得愈发重要。

电力企业文化是指在电网运营过程中形成的一种独特的价值观、行为规范和组织文化。

而员工培训则是为了提高员工的技能和知识，以适应电力企业文化所需。

在这篇文章中，我们将讨论电网的电力企业文化以及员工培训的重要性和方法。

一、电网的电力企业文化电网的电力企业文化是一种反映电力企业特色的价值观和行为规范，它对于企业的发展和员工的凝聚力至关重要。

电力企业文化可以通过以下几个方面来体现：1.价值观：电力企业应树立可持续发展的价值观，注重环保和资源节约。

同时，企业应秉持公平、诚信和责任的价值观，建立信任和合作的良好关系。

2.行为规范：电力企业的行为规范是指员工在工作中应该遵守的规定和准则。

例如，员工应该遵守安全操作规程，保护供电设备，确保供电的稳定性和安全性。

3.组织文化：电力企业的组织文化是指企业在日常运营中形成的共同行为和信念。

例如，企业可以鼓励创新和团队合作，提倡学习和发展。

电力企业文化的建立需要时间和努力，它需要全员参与和共同努力。

通过电力企业文化的塑造，企业可以增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和企业形象。

二、员工培训的重要性员工培训在电力企业文化的建设中起着至关重要的作用。

它可以帮助员工掌握所需的技能和知识，提高工作效率和质量。

1.提高技能：电力企业的员工需要具备一定的专业技能和知识，以应对复杂的电力工作环境和任务。

通过培训，员工可以不断提高自己的技能水平，增强自信心和工作能力。

2.适应变化：电力行业发展迅速，技术和设备更新换代频繁。

员工培训可以帮助员工及时了解最新的技术和设备，以适应行业的发展变化。

3.提升服务质量：员工培训可以提高员工的服务意识和服务水平，提升客户满意度。

通过培训，员工可以学习与客户有效沟通和协调，提供高质量的服务。

4.增强凝聚力：员工培训可以帮助员工更好地理解和接纳企业的价值观和行为规范，增强员工的归属感和凝聚力。

南方电网公司企业文化理念核心理念This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.南方电网公司企业文化理念核心理念1、公司宗旨对中央负责为五省区服务【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、核心价值观主动承担社会责任【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际着名企业【释义】经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。

严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。

积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。

在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。

坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。

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2、核心价值观主动承担社会责任【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业【释义】经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。

严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。

积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。

在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。

坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。