安全生产责任制-职能处、科室安全职责(通用版)

安全生产责任制职能处科室安全职责一、前言在当前的安全保障工作中，每个职能处和科室都有相应的安全职责，按照分工和职能划分，合理分配安全职责是保障生产安全的基础。

各职能处和科室要根据本单位的实际情况，积极探索和总结工作经验，加强安全职责的履行，完善和落实安全责任制，共同保障单位的安全生产。

二、职能处安全职责1. 综合处综合处是全面协调本单位各项工作的职能处，其职责涵盖很多方面。

在安全工作方面，综合处应当做好以下几方面的工作：•制定公司安全管理制度并监督执行。

•对职工安全培训情况进行监督和跟踪，保障职工安全知识的掌握和应用。

•负责安全检查和事故调查，发现问题及时通报职能处和科室，协调解决问题。

•组织开展安全检查、整改及安全应急演练，定期评估生产安全风险。

2. 设备处设备处主要负责本单位的设备维修保养和更新，因此其安全职责主要集中在设备安全方面：•对设备使用人员进行安全培训，提高安全生产意识。

•定期进行设备维护保养及检查，保障设备完好。

•及时处理设备故障和事故，并进行记录和分析，总结经验，完善设备管理措施。

3. 印刷处印刷处主要负责本单位的印刷业务，因此其安全职责主要集中在化学品安全和防火安全方面：•做好有关化学品的储存和使用安全管理，定期检查危险品存储地点的安全状况。

•做好防火工作，加强火灾事故预防和处理，注意电气设备及线路的安全使用。

•组织开展应急演练，及时处理和调查各种安全事故。

4. 电子处电子处主要负责本单位的信息系统建设和维护，其安全职责主要集中在信息安全方面：•制定完善安全管理制度，落实电子信息安全保护责任。

•做好对电子信息系统的维护和更新，在系统运行中监测安全情况，及时处理安全漏洞和威胁。

•对系统操作人员进行安全培训，提高其安全意识和能力。

三、科室安全职责1. 人事科人事科是人力资源管理部门，其安全职责包括：•安排新员工参加安全培训，并对重要人员进行安全背景审查。

•进行危险性分析和岗位风险评估，制定相应的职业健康和安全事故预防制度。

各部室安全生产责任制及各岗位责任制一、安全生产责任制的重要性安全生产是企业发展的基石，也是保障员工安全的重要措施。

实施安全生产责任制是确保企业安全生产的重要手段，各部室和各岗位应明确自己的职责和义务，形成责任体系，共同维护安全生产。

二、安全生产责任制的基本原则1.上级部门负有全面负责的安全生产工作，负责制定和组织实施安全生产方针、政策和制度。

2.各部室应明确本部门的安全生产目标和职责，在安全生产工作中发挥应有的作用。

3.各岗位应明确其安全生产职责和义务，严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

4.安全生产责任制要强调层级职责划分，各级职责明确，上级负责下级安全生产工作的指导和监督。

三、各部室安全生产责任制1. 干部部室•负责部门安全生产工作的领导和组织。

•制定并组织实施安全生产管理制度和规章制度。

•组织安全生产培训和教育，提升员工的安全意识和应急处理能力。

•积极推行安全培训和巡检，发现并解决安全隐患。

2. 综合管理部室•负责制定和组织实施综合管理部室的安全制度和规章制度。

•协助其他部门开展安全培训和教育，提升全员的安全意识。

•组织开展安全隐患排查和整改工作，确保安全隐患得到及时消除。

•负责应急预案制定和应急演练，提高应对突发事件的能力。

3. 人力资源部室•负责制定和组织实施人力资源部室的安全制度和规章制度。

•对员工进行安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。

•组织安全生产事件的调查和报告，为决策提供数据支持。

•推动安全文化建设，加强员工安全责任意识的培养。

4. 财务部室•负责制定和组织实施财务部室的安全制度和规章制度。

•安全资金的合理分配和使用，确保安全工作的资金需求得到满足。

•建立安全成本管理制度，通过成本控制促进安全工作的经济、高效实施。

5. 采购管理部室•负责制定和组织实施采购管理部室的安全制度和规章制度。

•对供应商进行安全评估和监督，确保采购物资的质量和安全性。

•建立安全供应链管理体系，提高供应链的安全可靠性。

安全科安全生产职责科室安全生产职责分工
安全科是负责组织、协调和推进单位安全生产管理的部门，安全生产职责分工如下：
1.制定安全生产规章制度、安全管理制度，落实安全生产责任制。

2.组织开展安全生产培训、教育活动，提高员工安全意识和技能。

3.监测、分析和评估安全生产风险，制定相应的安全措施和预案。

4.负责事故隐患排查，并协调相关部门制定整改措施。

5.组织安全生产检查、复查和验收，确保各项安全措施得到执行。

6.处理安全生产事故，进行事故调查和分析，提出改进意见。

7.组织定期开展安全生产应急演练，提升应急管理水平。

8.与相关部门沟通协调，共同推进安全生产工作。

9.跟踪国家、行业安全生产法规和政策，及时传达和宣传。

10.制定年度安全生产计划，跟踪执行情况并进行评估。

以上是常见的安全科安全生产职责分工，实际分工可根据单位的具体情况进行调整和补充。

各科室安全生产责任制是企业安全生产管理工作的重要组成部分，通过明确各科室的安全生产职责，建立科学有效的责任体系，促进企业安全管理工作的规范化和常态化。

下面，就按照科室分类，对各科室的安全生产责任进行详细阐述。

一、综合办公室：综合办公室是企业的管理核心，其安全生产责任主要包括：组织制定企业安全生产管理制度、规章制度和操作规程，定期组织安全生产培训，推进安全生产标准化建设，监督各科室履行安全生产责任，组织安全隐患排查整改工作，定期组织安全风险评估和安全检查，发现并报告安全事故隐患，协调应急预案的制定和实施，组织安全事故调查处理工作，及时报告有关主管部门。

二、生产技术科室：生产技术科室负责企业的生产管理工作，其安全生产责任主要包括：制定和组织实施生产安全管理制度，编制生产工艺流程及标准操作规程，组织生产设备和工艺的安全评估与检查，确保生产设备的安全运行，监督生产现场安全操作，组织岗位安全培训和技术交底，定期组织生产场所的安全检查和隐患排查整改，对新产品和新设备进行安全评估和论证，协助应急预案的制定和实施，提供技术支持和咨询。

三、人力资源科室：人力资源科室负责企业的人力资源管理工作，其安全生产责任主要包括：组织安全教育和培训工作，包括新员工的入岗培训和现有员工的安全教育培训，建立健全岗位安全责任制，明确岗位安全责任和安全操作规程，开展员工的安全意识培养，提供安全工具和防护用品，组织安全生产月活动、宣传活动和应急演练，定期组织员工的身体检查和职业健康监测，协助应急预案的制定和实施。

四、市场销售科室：市场销售科负责企业的产品销售和市场拓展工作，其安全生产责任主要包括：负责产品的标准化、认证和合规性管理，组织产品质量安全培训和宣传活动，明确产品安全使用说明和警示标识，负责产品安全事故的记录和报告，协助应急预案的制定和实施，监督市场销售环节的安全操作，及时跟踪和处理产品质量和安全问题，开展市场调研，提供市场信息和市场安全风险评估报告。

各科室安全生产责任制范本范文：各科室安全生产责任制范本（2）一、XX科室安全生产责任制目的：为了确保公司的安全生产工作得到有效管理和控制，保障员工的人身安全和健康，促进企业的稳定发展，特制定本科室安全生产责任制。

二、XX科室安全生产责任制内容：1. 任命安全生产负责人：XX科室任命一名安全生产负责人，负责科室的安全管理工作。

安全生产负责人应具备相应的安全管理知识和技能，并严格遵守国家法律、法规以及公司的安全生产制度。

2. 安全制度的制定和落实：安全生产负责人应制定并组织实施科室的安全制度，包括工作流程、操作规范、事故应急预案等，确保员工在工作中遵守相关安全规定，减少事故发生的可能性。

3. 安全培训和教育：安全生产负责人应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够正确处理各类安全事故，减少人身和财产损失。

4. 安全检查和隐患排查：安全生产负责人应定期组织安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时采取措施进行整改，确保安全生产的正常进行。

5. 事故的处理和报告：安全生产负责人应及时处理发生的安全事故，并按照公司制定的程序进行上报，以便追究责任和采取改进措施。

6. 安全效果评估：安全生产负责人应定期对科室的安全生产工作进行评估，并在评估结果的基础上，提出改进意见和措施，不断提高安全管理水平。

三、XX科室安全生产责任制执行1. 安全生产负责人应全面担负科室安全管理的责任，将安全工作纳入科室的日常管理中。

2. 安全生产负责人应配备足够的安全工作人员，确保安全管理工作的落实。

3. 其他科室成员应积极支持和配合安全生产负责人的工作，遵守安全规章制度，不得私自违反相关安全规定。

四、XX科室安全生产责任制违纪处罚对于违反安全纪律的行为，将依法进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、罚款、停职或解聘，甚至追究刑事责任。

五、XX科室安全生产责任制监督公司安全生产部门将对各科室的安全生产责任制进行日常监督，对安全生产负责人的工作进行检查和考核，并及时提出改进意见和建议。

安全科安全生产责任制范本根据国家有关法律法规，为确保公司的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，我公司建立了安全科安全生产责任制。

具体内容如下：一、安全科的职责：1. 负责制定和完善安全生产的规章制度、操作规程和安全管理制度，以及组织实施、监督检查；2. 负责安全生产的技术支持、咨询和培训，提供相关的安全工具和设备；3. 负责安全事故的调查和处理，及时报告有关部门，并提出相关改进措施；4. 负责公司安全管理的内部审核工作，发现问题及时整改并报告上级；5. 其他与安全生产相关的工作。

二、主要责任人的职责：1. 公司领导人：负责安全生产工作的整体安排和部署，发挥领导作用，加强对安全工作的重视，确保安全科的人员与资金的配备；2. 安全科科长：负责统筹安排安全工作，监督和指导安全工作的开展，推动安全管理的常态化，及时制定安全防范措施，保障安全生产的顺利进行；3. 部门负责人：负责本部门的安全管理，认真落实安全生产责任制，组织部门内的安全培训和应急预案的制定，并及时整改安全隐患；4. 员工：严格遵守安全规章制度，正确使用和保管安全设备，积极参加安全培训，发现安全隐患及时上报，协助安全科组织应急处置工作。

三、安全考核和奖惩措施：1. 每年定期进行安全生产考核，根据考核结果进行奖励或处罚；2. 严重违反安全规章制度的，将依法追究责任，并进行相应处罚；3. 安全工作突出贡献者将进行表彰和奖励，鼓励员工积极投身安全工作。

安全科安全生产责任制范本（二）一、安全生产责任的界定和要求（公司/单位）作为一家负有责任的企业/单位，在安全生产方面的责任分工如下：1. （公司/单位）及法定代表人对公司/单位的安全生产负主体责任，对全体员工的安全生产工作负总责，并确保公司/单位的安全生产工作符合国家和地方法律法规的要求。

2. 生产部门负责安全生产工作的具体组织实施，包括制定和推行安全生产规章制度、安全操作规程，组织进行安全生产培训和技能评估，进行安全隐患排查和整改，组织应急演练等。

各科室安全生产责任制是在企业或机构内部建立起来的一种管理制度，旨在明确各科室在安全生产方面的职责和义务，规范各科室的安全生产行为，以确保企业或机构的安全生产。

各科室安全生产责任制一般包括以下几个方面：1. 领导责任：企业或机构的领导层要履行安全生产的第一责任人的职责，确保安全生产方针、目标得以执行，提供足够的资源和支持，组织安全生产培训和演练。

2. 部门责任：各科室要建立安全管理制度和工作流程，明确各部门的安全职责，负责本部门的安全管理和事故隐患的排查和整改工作，参与安全风险评估和应急预案编制。

3. 人员责任：各科室的员工参与安全生产工作，要严格遵守安全操作规程，熟悉并使用个人防护装备，及时报告和处理安全隐患，积极参与安全培训和演练。

4. 监督责任：企业或机构要设立专门的安全监督部门，负责对各科室的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时整改，对安全违规行为进行处罚。

5. 整体责任：各科室要形成安全生产工作的整体合力，通过建立安全生产协作机制，加强部门之间的沟通和协调，共同应对各种安全风险和事故事件。

各科室安全生产责任制的落实需要全体员工的共同努力，除了制度建设，还需要加强安全宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能，形成良好的安全文化氛围。

各科室安全生产责任制（二）安全生产是企业发展和员工福利的基础，各个科室都应该以安全生产为首要任务，为此，建立科室安全生产责任制是必要的。

下面是一个关于各科室安全生产责任制的范文，以供参考。

第一部分：引言安全生产是企业的命脉，是企业可持续发展的基础。

为了提高全体员工的安全意识，确保生产过程的顺利进行，我们制定了科室安全生产责任制。

该责任制适用于本公司所有的科室，并将依据实际情况不断完善。

第二部分：目标和原则1.目标确保科室内的生产活动安全可靠，最大程度减少安全事故的发生。

2.原则安全第一：安全生产是各科室的首要任务，任何时候都不能忽视安全。

责任明确：各科室的安全生产责任应清晰明确，每个岗位都要明确对应的责任人。

各科室安全生产责任制模版第一章总则为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本单位的安全生产责任制。

第二章责任分工1. 总负责人：本单位的最高领导，对安全生产工作负总责，具体职责如下：（1）制定重大安全决策并组织实施；（2）落实企业安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行；（3）确保各部门遵守安全规章制度，做好日常安全检查，并在发现安全隐患时及时采取措施；（4）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力；（5）对事故调查和处理进行指导和监督；（6）定期召开安全会议，总结安全工作，并提出改进意见。

2. 安全管理部门：负责本单位的安全生产工作，具体职责如下：（1）制定和完善安全管理制度和规章制度，确保其落实；（2）组织安排安全生产检查和评估工作，发现安全隐患并提出整改意见；（3）组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；（4）组织应急演练，并制定相应的应急预案；（5）对事故进行调查和处理，并及时报告上级；（6）定期对本单位的安全生产工作进行评估和总结；（7）与相关部门合作，共同推进安全生产工作。

3. 各科室负责人：负责本科室的安全生产工作，具体职责如下：（1）组织制定本科室的安全管理制度和规章制度；（2）落实安全管理制度和规章制度，确保员工的安全生产；（3）对本科室的安全隐患进行排查和整改；（4）组织本科室的安全培训和教育活动；（5）组织应急演练，确保员工的安全撤离和自救能力；（6）及时报告上级关于本科室的安全事故和隐患；（7）定期总结本科室的安全工作并提出改进意见。

第三章责任追究1. 发生安全事故的情况（1）如果发生安全事故，总负责人要立即组织抢救和处理，并迅速报告上级领导和相关部门；（2）对于因管理不善导致事故的，责任人要追究相应责任；（3）对于没有尽职尽责，导致事故严重后果的人员，要依法追究刑事责任。

第一章总则第一条为加强科室安全生产管理，保障科室工作人员的生命安全和身体健康，防止事故发生，确保科室各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于科室所有工作人员，包括科室领导、管理人员、技术人员和工勤人员。

第三条科室安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。

第四条科室全体工作人员应树立安全生产意识，自觉遵守国家安全生产法律法规和本制度规定，共同维护科室安全生产环境。

第二章安全生产责任制第五条科室领导安全生产责任制：1. 负责科室安全生产工作的全面领导，组织实施科室安全生产责任制；2. 定期组织召开安全生产工作会议，研究解决科室安全生产工作中的重大问题；3. 落实安全生产经费，保障安全生产投入；4. 对科室安全生产事故进行调查处理，追究相关责任人的责任；5. 定期对科室安全生产进行检查，确保安全生产制度落实到位。

第六条科室管理人员安全生产责任制：1. 负责科室安全生产工作的组织实施，监督安全生产制度的执行；2. 定期对科室安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改；3. 对科室工作人员进行安全生产教育和培训，提高安全生产意识；4. 负责科室安全生产资料的收集、整理和归档；5. 对科室安全生产事故进行调查处理，协助领导追究相关责任人的责任。

第七条技术人员安全生产责任制：1. 严格执行安全生产操作规程，确保技术操作安全；2. 参与科室安全生产检查，发现安全隐患及时报告；3. 对新设备、新技术进行安全风险评估，制定安全操作规程；4. 参与科室安全生产教育和培训，提高安全生产意识；5. 对科室安全生产事故进行调查处理，提供技术支持。

第八条工勤人员安全生产责任制：1. 严格遵守安全生产操作规程，确保工作安全；2. 参与科室安全生产检查，发现安全隐患及时报告；3. 配合管理人员进行安全生产教育和培训；4. 对科室安全生产事故进行调查处理，提供工作情况说明。

文件编号：GD/FS-4673（管理制度范本系列）安全生产责任制－职能处、科室安全职责详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________安全生产责任制－职能处、科室安全职责详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

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第一条公司（局、总厂、厂）办公室安全职责。

1．协助助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

做好公司（局、总厂、厂）安全生产会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

2．组织检查落实干部值班制度。

3．负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

4．搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。

5．在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

第二条安全监督部门安全职责。

1．贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理（局长、厂长）和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2．负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室；制订班组安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。

安全科安全生产责任制范本《安全生产责任制范本》第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的规定，为确保本单位安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全生产责任制》（以下简称“责任制”）。

第二条本责任制适用于本单位所有员工和管理人员，目的是明确每个人在安全生产工作中的职责和义务，切实加强安全生产管理。

第三条本责任制包括《安全生产责任制》制度、安全生产管理制度和安全教育培训制度等。

第四条本责任制由本单位安全生产小组负责制定、执行和监督，由本单位负责人统一领导。

第五条本责任制的实施必须符合国家的法律法规和政策规定，同时结合本单位的实际情况进行具体操作。

第六条本责任制实行全员参与、全员责任的原则，每个员工和管理人员都要认真履行安全生产工作的职责和义务，共同构建安全稳定的工作环境。

第二章安全生产责任制第七条本单位负责人是安全生产的第一责任人，必须亲力亲为地抓好安全生产工作。

第八条本单位负责人的安全生产职责包括：（一）制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，确保员工能够熟悉和遵守；（二）组织开展安全生产培训教育，提高员工的安全意识和技能；（三）确保本单位的安全设施和防护措施齐全，并定期进行检查和维护；（四）组织开展安全生产检查和隐患排查，及时处理存在的安全隐患；（五）及时向员工通报安全生产情况和事故情况，做好应急处理和救援工作；（六）对本单位的安全生产工作进行定期评估和检查，提出改进措施；（七）依法履行安全生产报告和资料备案等相关工作。

第九条本单位负责人还应设立安全生产管理机构，明确安全生产的分工和职责。

第十条安全生产管理机构负责安全生产的具体工作，包括：（一）制定本单位的安全生产计划和目标；（二）领导和组织开展安全生产培训教育；（三）检查和指导本单位的安全生产工作，发现并处理安全隐患；（四）组织开展安全生产事故的调查和分析，提出防范措施；（五）监督和检查本单位的安全设施和防护措施的维护情况；（六）组织应急处理和救援工作，及时向上级和员工报告；（七）定期向本单位负责人汇报安全生产工作的情况。

各科室安全生产责任制安全调度科安全生产与职业病危害防治责任制(一)负责公司安全综合管理、安全绩效考核、事故管理等工作。

(二)负责公司职业卫生综合监督管理，负责职业病防治日常管理工作。

(三)负责制定公司相关安全生产、职业卫生规章、制度。

(四)定期____召开安全、职业卫生管理专业会议，研究部署安全、职业病危害防治工作，排查分析各类安全苗头性、倾向性问题，督促制定预防措施并监督整改落实。

(五)____制定实施公司职业卫生管理制度、年度职业危害防治计划及实施方案；负责____万福矿井项目职业病危害控制效果评价及职业病防护设施的验收。

(六)负责万福矿井项目职业卫生“三同时”管理，并监督项目建设各施工单位职业危害防治管理。

(七)____公司安全隐患排查，并跟踪监督隐患治理。

(八)参与公司安全、职业病危害防治、技术方案、设计、计划和安全技术措施____。

(九)负责职业危害因素检测；____重大危险源排查、登记、检测、评估和监控工作，____或参与重大危险源应急预案编制。

(十)参与公司安全生产许可证办理工作。

(十一)监督检查安全费用提取、使用；负责矿用产品安全标志监督检查。

(十二)总结、推广煤矿安全技术创新和安全管理创新经验做法。

(十三)负责安全信息收集、整理、筛选。

(十四)负责安全会议及各类安全汇报材料、经验材料整理。

(十五)按照管理权限____安全生产事故的调查、分析和处理。

(十六)负责公司安全生产、抢险救灾的统一调度指挥、报告统计，重要安全生产指令信息的接收发布等工作。

(十七)负责制定完善安全生产调度管理制度并对其执行情况进行考核。

(十八)严格执行____小时值班调度制度，掌握公司安全、生产、职业病危害防治、重要建设节点进度等有关情况。

(十九)负责公司安全生产调度信息网络的建立和完善工作，不断提高调度指挥的规范性、准确性、及时性。

(二十)负责公司应急管理工作，协助公司领导____、协调和指挥事故的抢修、抢救、抢险工作。

职能科室岗位人员安全生产责任制1.1安全科科长安全生产责任制(安全生产法)1、认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

2、组织或参与拟订本单位的安全生产责任制，各类安全生产规章制度、操作规程。

3、负责组织编制安全活动实施方案并按照实施方案开展各项安全活动。

4、审核作业规程、安全技术措施及有关安全管理制度，并监督检查执行情况。

5、组织开展安全生产大检查，对辨识出的安全风险和排查出的事故隐患，监督落实管控措施和整改措施并进行复查。

6、深入现场监督检查，对各种作业环境、场所及各种设备进行监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正并制止不安全行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业，并立即报告有关领导。

13、负责对事故隐患所查处的重大隐患进行责任追究，负责事故调查、分析、处理及统计、上报工作;14、监督落实重大事故防范和监控措施。

监控《灾害预防与处理计划》的编制和落实;1.2安全科专职安全管理人员安全生产责任制(安全生产法)1、在安全副矿长的领导下，协助科长做好全科安全监督检查及事故分析工作,对事故分析坚持四不放过原则。

2、按照各专业分工，对采煤、掘进、机电运输、一通三防、地测防治水进行日常监督检查。

3、对全矿安全生产岗位责任制、安全规划、安全技术措施及各种规章制度的编制和落实情况进行监督检查。

4、经常深入现场进行监督检查，发现隐患及时督促解决，对于较大隐患要及时向领导汇报，发现现场存在危害人身安全的重大隐患要立即停产整改，并及时向领导汇报。

5、安排好安全员、信息员日常工作，督促他们履行好职责，做到巡回检查不断线、重点盯班不断人。

6、严格执行三违管理制度，组织好日常安全检查及突击查岗工作。

做好安全科日常管理工作。

7、积极参加各种安全宣教活动，协助科长定期开好科内月度例会、周会。

8、参加矿及专业组织的安全风险和隐患排查治理检查。

1.3安全科技术员安全生产责任制(安全生产法)1、负责参与本单位安全生产规章制度和安全生产事故应急演练。

安全生产责任制－职能处、科室安全职责第一条公司（局、总厂、厂）办公室安全职责。

1．协助助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

做好公司（局、总厂、厂）安全生产会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

2．组织检查落实干部值班制度。

3．负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

4．搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。

5．在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

第二条安全监督部门安全职责。

1．贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理（局长、厂长）和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2．负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室；制订班组安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。

3．组织制订、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4．组织安全大检查。

执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5．参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

6．会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。

7．深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。

遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

并立即报告有关领导。

8．对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

9．负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类集团公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到集团公司汇报。

10．按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

安全安全生产责任制度（通用5篇）1.安全安全生产责任制度第1篇为进一步搞好我公司的安全责任制落实工作，根据我公司实际情况，经研究决定成立安全生产责任制考核小组，其组成人员如下：组长：副组长：成员：考核计划：1、公司每月考核评比一次，并将考核情况通报全公司;2、项目部每半月考核评比一次;3、各成员应不定期地进行考核检查，对不合乎要求的工序、项目或工作、指挥方法，当场签发整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且当月考核为不合格。

4、实行安全生产奖罚制。

对一贯重视安全生产，安全工作和设施做得好的给予表扬和奖励，对历次考核不合格的给予通报批评和必要的处罚。

“三宝、四口”防护规定“三宝、四口”防护应按《JgJ59-88》标准认真落实，具体规定如下：一、工人进入现场不戴安全帽，从事粉尘作业工人不戴防尘口罩，机械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罚款25元。

二、从事外墙装饰人员必须系好安全带，否则每发现一人一次罚款25元。

三、脚手架首层必须设二米宽安全网，每隔四层有固定安全网，且必须按规定设45度角支杆，每交接口处网必须有重叠接密，网内无杂物。

四、楼梯口的有防护栏杆，电梯口，予留洞口，坑井的有防护栏板或盖板，通道口要有防护栅。

五、阳台、楼板、屋面临边要有安全防护措施。

2.安全安全生产责任制度第2篇一、采、掘工作面的作业规程，必须由矿技术员负责编写，必须按采区设计要求，并符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工作岗位责任制》。

在编制过程中要不断广泛征求队组老工人的意见，编制后编制人员和施工队长签字后，上报矿建技术科长。

矿建技术科长审批后，由矿总工程师负责组织有关技术、安全、机电、通风、地测等人员会审，并提出会审意见，修改后，由矿总工程师批准，打印成册，由会审者全部签字有效。

二、《煤矿安全规程》中明文要求在作业规程中规定的内容，都必须在作业规程中明确规定。

三、因地质条件或生产技术条件与作业规程不符时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施（审批手续与第一条相同）。

安全生产责任制－职能处、科室安全职责安全生产责任制是指在生产过程中，对于安全责任的明确和分工，通过订立安全责任制度，对职能处和各科室进行安全职责的明确划分，确保生产过程中各岗位、各环节负责人履行好岗位责任，削减生产过程中的安全事故，保障人身财产安全。

职能处是企业中比较高层的管理职能部门，其在安全生产责任制中起侧紧要的作用。

首先，职能处需要订立并不断完善企业的安全生产责任制度，包括明确各岗位职责和权利、订立员工安全操作规程、布置和组织各种安全教育活动等。

其次，职能处需要对企业生产过程中的安全风险进行系统分析和评估，订立相应的安全防范措施和应急处理方案。

最后，职能处还需要负责企业生产设备的安全维护和管理工作，确保设备安全运行，削减由于设备故障导致的安全事故。

在不同的科室中，安全职责的分工也具有不同的特点。

例如，在生产部门中，负责人需要保证生产过程中的操作规范和设备正常运行，跟踪生产过程的关键节点，并对生产操作环节进行安全评估和布置施工队员参加安全生产教育和培训。

在质量部门中，负责人需要贯彻各项安全政策、规定和标准，组织质量管理人员对质量操作过程中的安全事项进行监督和检查。

在保卫部门中，负责人需要加强企业周边的安全管理，定期组织员工参加消防演习和应急处理演习，并引导员工学习常见的防范安全事件方法。

总之，在安全生产责任制中，各科室的安全职责分工必需符合企业的生产实际情况，依据不同职能、不同设备、不同人员特点进行细分，确保每个科室都能够唯一明确本身的安全职责，并依照安全责任制度执行，确保生产过程中不发生安全事故。

假如企业和各岗位不能履行好本身的安全职责，则会导致安全事故的发生，给员工和企业带来不可估量的损失。

因此，建立科室责任划分清楚的安全生产责任制，提高企业安全生产意识和管理水平，是确保企业安全生产的有效措施。

安全科（部）安全职责
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示，确保安全生产；
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；
5、组织或者参与本单位应急救援演练；
6、组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施，提出改进安全生产管理的建议；
7、参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；
8、组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并张贴公布；
9、监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；
10、监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；
11、持续推进安全生产标准化及双重预防体系的建设工作；
12、法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责；。

各科室安全生产责任制范本一、背景为了确保公司的安全生产工作贯彻落实，各科室需要建立健全的安全生产责任制，并将责任明确分工，提升安全生产管理水平，保障员工的安全与健康。

本文旨在制定各科室安全生产责任制范本，以供参考。

二、总体原则1. 安全生产是公司发展的重要保障，为了遵守国家法律法规和保障员工的生命财产安全，各科室必须高度重视安全生产工作。

2. 各科室领导要树立安全第一的理念，将安全生产纳入日常工作的重要议事日程，全面贯彻安全生产方针。

3. 各科室要全面组织、计划、实施和监督安全生产工作，建立健全安全生产的组织机构和工作制度。

三、各科室安全生产责任1. 董事会（1）制定公司的安全生产方针，确保安全生产方针符合国家法律法规的要求。

（2）设立安全生产领导小组，负责制定和监督安全生产的组织结构和制度，保证安全生产工作的顺利推进。

（3）定期召开安全生产管理会议，对安全生产工作进行全面评估和指导。

2. 经营管理科室（1）负责制定安全生产的年度工作计划和目标，并组织实施，保证安全生产工作的落地。

（2）建立清晰的工作责任制，明确各岗位工作职责，并定期对各岗位人员进行安全生产培训和考核。

（3）协助董事会进行安全生产方针和目标的制定和评估，提出改进意见。

3. 生产科室（1）建立并落实安全生产管理制度，确保员工的生命财产安全。

（2）制定安全操作规程和应急预案，并进行培训和演练。

（3）及时对设备设施进行维护和检修，修复存在的安全隐患，确保设备的安全运行。

4. 人力资源科室（1）负责员工的安全培训工作，确保员工了解并掌握安全操作规程和紧急处理措施。

（2）对新员工进行安全生产培训，并确保其适应并遵守公司的安全生产制度。

5. 财务科室（1）按照安全生产预算，保障安全设备的资金支持。

（2）定期对安全设备的使用情况进行检查和审计，确保资金使用合理、设备完好。

6. 质量管理科室（1）建立并落实安全生产的质量管理制度，确保产品的质量符合安全要求。

安全生产责任制－职能处、科室安全职责第一条公司（局、总厂、厂）办公室安全职责。

1．协助助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

做好公司（局、总厂、厂）安全生产会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

2．组织检查落实干部值班制度。

3．负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

4．搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。

5．在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

第二条安全监督部门安全职责。

1．贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理（局长、厂长）和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2．负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室；制订班组安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。

3．组织制订、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4．组织安全大检查。

执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5．参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

6．会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。

7．深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。

遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

并立即报告有关领导。

8．对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

9．负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类集团公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到集团公司汇报。

10．按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

1.1.2 安全生产委员会安全职责宣传贯彻党和国家安全生产法律法规和上级有关安全指示精神，认真执行公司各项安全规章制度。

全面负责本单位安全生产组织、指挥、协调和管理工作。

组织制定本单位安全规章制度、安全责任制度和操作规程及各项应急预案，并督导其实施。

组织安全宣传教育培训和安全竞赛活动，总结和交流安全生产经验。

组织实施安全生产检查，行使安全生产监督管理职权，施行安全治理措施，消除事故隐患，确保安全生产。

组织召开安全会议，分析安全生产形势，总结安全生产情况，及时解决安全生产中的问题，采取有针对性的安全防范措施。

组织做好事故的善后工作，按照“四不放过”的原则进行事故的调查处理。

1.1.3 工会安全职责宣传贯彻党和国家安全生产法律法规和上级有关安全指示精神，认真执行公司各项安全规章制度。

加强对职工的安全生产宣传教育培训，提高职工安全生产的自觉性，促进安全生产文化建设。

组织开展多种形式的安全竞赛活动，交流和推广安全生产先进经验。

参与本单位安全生产的监督与管理，组织开展群众性的安全检查活动，反馈安全检查情况，监督隐患整改。

参与事故的调查处理。

1.1.4 办公室安全职责贯彻执行安全生产的方针、政策、法律法规和指示精神，落实安全生产的规章制度。

及时转发、批办有关安全生产的文件材料，并对落实情况进行督办。

参与制定和完善本单位各项安全生产规章制度。

加强安全工作的宣传教育。

协调各科室之间有关安全生产事宜，了解有关安全生产信息，并及时向安委会反馈，提出改进意见。

负责公务车及公务车驾驶员的安全管理，确保公务车技术性能的完好。

参与事故的调查处理。

负责管理区域的安全工作。

1.1.5 安全科安全职责监督执行安全生产的法律法规、规章、规范、标准，参与企业安全生产决策；制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行；制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作；制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施；组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其它安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的责令停止生产活动，并立即上报。