(参考)附表1企业或事业单位基本情况调查表
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企业基本情况调查表
1、请认真填写如下内容, 以便于我们进行咨询, 谢谢您的工作支持, 愿我们共同成长!
2、这个表格认真填写
3、填写时请尽量理性真实地反映数据
4、请认真提供尽量多的信息, 以便对企业情况更精准的分析
5、我们承诺为您完全保密
1.管理人员指部门负责人及部门负责人级别以上的人员, 即中高层管理人员;营销人员指一线的销售人员、销售部门辅助人员(包含销售内勤等)。
2.营销模式中主动营销指以销售人员主动开拓客户、寻找客户为主, 自然营销指以等客户上门为主的自然销售模式;无技术性销售、技术性销售指业务人员销售时是否需要专业的产品技术。
3、几类企业不须填写“应收帐款周转率”:第一, 季节性经营的企业;第二, 大量使用分期收款结算方式;第三, 大量使用现金结算的销售;第四, 年末大量销售或年末销售大幅度下降。
某单位基本情况汇报表
我单位成立于2005年,是一家专业从事信息技术研发和咨询服务的企业。
经过多年的发展,公司规模逐渐壮大,业务范围不断拓展,现已成为行业内的知名企业之一。
首先,我单位拥有一支高素质的员工队伍。
公司目前共有员工200余人,其中技术人员占比60%以上,拥有硕士以上学历的员工占比30%。
公司注重员工的培训和发展,定期组织各类技术交流和培训活动,不断提升员工的专业能力和团队合作意识。
其次,我单位拥有先进的技术设备和研发能力。
公司设有研发部门,拥有一批经验丰富、技术过硬的研发团队。
公司投入大量资金用于技术设备的更新和研发项目的支持,确保技术设备的先进性和研发能力的领先性。
目前,公司已取得多项软件著作权和专利技术,并在行业内处于领先地位。
再者,我单位注重与客户的合作与沟通。
公司秉承“客户至上,服务第一”的宗旨,建立了完善的客户服务体系,为客户提供全方位的信息技术解决方案和咨询服务。
公司与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系,树立了良好的行业口碑和品牌形象。
最后,我单位注重企业社会责任,积极参与公益活动。
公司多次参与地方公益活动和慈善捐助,回馈社会,传递正能量。
同时,公司关注员工的生活质量,定期组织员工参加各类文体活动和健康体检,关爱员工,营造和谐的企业文化氛围。
综上所述,我单位在人才队伍、技术设备、客户合作和企业社会责任方面都取得了显著成绩。
我们将继续秉承“创新、务实、诚信、共赢”的企业精神,不断提升自身实力,为客户提供更优质的服务,为社会做出更大的贡献。
公司通用调查表1. 个人信息。
姓名:
部门:
职位:
工作年限:
2. 工作环境。
对当前工作环境满意程度(1-5分):
是否感到工作压力大?(是/否)。
是否感到工作环境舒适?(是/否)。
3. 薪酬福利。
对薪酬福利满意程度(1-5分):
是否觉得薪酬水平合理?(是/否)。
对公司提供的福利是否满意?(是/否)。
4. 职业发展。
是否得到了足够的职业发展机会?(是/否)。
是否得到了足够的培训和学习机会?(是/否)。
对公司的职业发展规划满意程度(1-5分):
5. 公司文化。
对公司文化满意程度(1-5分):
是否感到公司文化与个人价值观不符?(是/否)。
是否感到公司重视员工的工作生活平衡?(是/否)。
6. 意见建议。
请提出您对公司的意见和建议:
谢谢您的参与,您的反馈对我们改进工作环境和公司管理有重要意义。
企业基本情况调查问卷表企业名称:___________________一、企业基本情况1.成立日期____年__月__日;2.注册地址:___________________;3.法定代表人:______;4.注册资本:______元,其中实收资本______元6.经营范围:___________________;9.联系电话:______________;10.是否设置分支机构:□是□否;分支机构数量:__个。
二、企业基本的税收政策企业所得税主管税务机关:___________________;1.会计制度:□企业会计准则,□企业会计制度,□小企业会计制度□事业单位会计制度2.会计年度:自公历1月1日起至12月31日止,如有不同另说明______;3.记账货币:人民币为记账本位币,如有不同另注明______;4.记账基础和计价原则:□权责发生制,□收付实现制,□以实际成本□计划成本;5、外币核算方法:□按《企业会计准则第19号-外币核算》,□按《企业会计制度》第119、120条的规定核算;6、短期投资的核算方法:□按《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》,□按《企业会计制度》第52条的规定核算;7、坏账核算方法、金融资产减值:□按《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》,□按《企业会计制度》第53条的规定核算;8、存货核算方法:(1)□按《企业会计准则第1号-存货》规定核算□按《企业会计制度》第20条规定核算(2)存货计价:□实际成本,□计划成本,□零售价格法;发出存货:□加权平均法,□移动平均法,□先进先出法,□个别计价法;(3)存货盘存制度:□永续盘存制,□定期盘存制;(4)低值易耗品、包装物领用:□五五摊销法,□一次摊销法,□分期摊销法;(5)存货期末采用成本与可变现净值孰低原则计量:□按单个存货项目成本,□按类别计量,□按《企业会计制度》第55条的规定核算;9、长期股权投资核算方法:□按《企业会计准则第2号-长期股权投资》,□按《企业会计制度》第22条;长期股权投资减值准备:□按《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》,□按《企业会计准则第8号-资产减值》,□按《企业会计制度》第24条;10、固定资产计价:□按《企业会计准则第4号-固定资产》□按《企业会计制度》第27条11、生物资产按《企业会计准则第5号-生物资产》核算12、无形资产核算:□按《企业会计准则第6号-无形资产》□按《企业会计制度》第44条无形资产减值:□按《企业会计准则第8号-资产减值》□按《企业会计制度》第49条13、长期待摊费用摊销方法:(1)□按筹建期间发生的费用先在长期待摊费用中归集,于开始生产经营当月一次计入当期的损益,□按《企业会计制度》第50条;(2)其他长期待摊费用按受益年限平均摊销。
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服务业企业财务状况
定期调查表
(执行企业会计制度单位填报)
表号:成F201表
制表机关:成都市统计局
审批机关:成都市统计局
200年1-月
批准文号:成统综审(2008)04号
有效期至:2010年
单位详细名称:
单位法人代码:□□□□□□□□-□
主要平衡关系:03≥04 10>0 11>0 12>0 13>0 14>0
服务业单位财务状况
定期调查表
(执行行政事业会计制度单位填报)
表号:成F202表
制表机关:成都市统计局
审批机关:成都市统计局
200年1-月
批准文号:成统综审(2008)04号
有效期至:2010年
单位详细名称:
单位法人代码:-
主要平衡关系:03≥04+05+06+07 , 08≥09+10+11, 14>0。
关于某单位的情况汇报表某单位情况汇报表。
根据最近一段时间对某单位的调研和观察,我们对该单位的情况进行了汇报,具体情况如下:一、单位基本情况。
该单位成立于20XX年,是一家以生产销售电子产品为主的企业。
目前,单位共有员工200余人,拥有一支技术精湛、团结协作的研发团队和销售团队。
单位位于XX市经济开发区,占地面积5000平方米,拥有现代化的生产车间和办公楼。
二、生产销售情况。
近年来,该单位不断加大科研投入,不断创新产品,使得产品性能不断提升,市场竞争力逐渐增强。
目前,单位产品主要销往国内外,年销售额达到5000万元,实现了良好的经济效益。
三、人才队伍建设。
该单位高度重视人才队伍建设,不断加大对员工的培训力度,使得员工整体素质得到了提升。
同时,单位建立了完善的激励机制,激发员工的工作热情和创造力,为单位的发展提供了强大的人才支持。
四、安全生产和环保工作。
该单位高度重视安全生产和环保工作,建立了完善的安全管理体系和环保体系,严格执行相关法律法规,确保了生产过程的安全和环保。
近年来,单位未发生任何安全事故,环保工作得到了周边社区和政府部门的高度认可。
五、社会责任履行情况。
该单位积极履行社会责任,多次参与公益活动,捐款捐物,回馈社会,树立了良好的企业形象,得到了社会各界的一致好评。
综上所述,该单位在生产销售、人才队伍建设、安全生产和环保工作以及社会责任履行等方面取得了显著成绩,为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
但也要看到,仍存在一些不足之处,如市场营销策略需要进一步完善,产品研发创新力度还需加大等。
我们将继续密切关注该单位的发展动态,为其提供更多的支持和帮助,共同推动单位的发展壮大。
希望相关部门对该单位的情况汇报予以重视,并给予指导和支持,共同促进该单位的进一步发展。
企业基本情况调查表(一)填表人:联系电话:填表日期:填报单位(盖章):审核人:指标解释及填表说明1.填表原则每个出租汽车经营企业填写一份。
2.指标解释及填写说明(1)填报单位:指经有关部门批准正式使用的企业详细名称,即工商登记的名称,在填写时要求使用规范化汉字全称,与企业公章使用的名称一致。
(2)登记注册类型:按《企业法人营业执照》注明的登记注册类型,单项选择。
(3)经营模式:可多选。
(调查经营模式归类只限此次调查使用)公司经营:即是承包经营(公司化经营),即经营权和车辆产权(“两权”)均属公司所有,司机与企业签订单车承包合同和劳动合同,按规定向企业交纳承包费。
合作经营:即经营权归企业所有,车辆由司机出资购买并拥有车辆产权,司机与企业签订营运合同,按月向企业缴纳经营权使用费和管理费。
挂靠经营:即司机拥有“两权”,企业为司机提供有关服务,司机每月向企业交纳管理服务费。
(4)管理人员数:指报告期末出租汽车经营企业的从事出租车管理的在册管理人员数。
单位:人。
(5)在册车数:指报告期末经行业管理部门审批的可从事出租车运营的车数。
单位:辆。
(6)运营车数:指报告期末用于运营业务的全部车辆数。
单位:辆。
计算方法:a.以企业固定资产台账的已投入运营的车辆数为准;b.新购、调入的运营车辆自投入运营之日起计算运营车数;c.调出、报废和调作他用的运营车辆,自上级主管机关批准之日起,不再计算运营车数。
(7)公司经营车辆数:指报告期末公司经营的运营车数。
(8)挂靠经营车辆数:指报告期末挂靠经营的运营车数。
(9)合作经营车辆数:指报告期末合作经营的运营车数。
(10)单班车数:指报告期末单班的运营车数。
(11)双班车数:指报告期末双班的运营车数。
(12)三班车数:指报告期末三班的运营车数。
(13)单车日均营业额:指报告期内企业每辆运营车日均完成的客运收入。
单位:元/车·日。
(14)单车日均运营里程:指报告期内运营车辆平均一辆车一天为运营而出车行驶的全部里程,包括载客行程和空驶行程。
个人基本情况信息表(附表一)姓名:与本人居民身份证或户口簿姓名一致。
民族: 01、蒙古族; 05、汉族;06、其他。
政治面貌: 1、共产党员;2、民主党派;3、团员;4、群众。
参加工作时间:以企事业单位办理进人审批手续时间为准。
填写格式如2005-01-01。
工作单位:依据单位组织机构证书填写单位全称。
单位性质: 2、全额拨款事业单位;主管部门:依据组织机构证书填写主管部门全称。
归口行业: 05、教育;岗位情况: 1、在职;突出贡献事迹:填写自参加工作以来在专业领域内所做出的贡献和取得的业绩,或参加科研项目和专业课题所取得的优秀成果。
要求高度概括,字数不超过500字。
是否为管理人员: 2、否。
指是否为企事业单位领导正职。
个人学历简历表(附表二)学历:指通过国家统招或参加各类国民教育取得的并有教育部门验印的学历,填写代码——03、本科;04、专科;05、中专;06、技校;07、高中;08、初中以下。
学位: 01、博士;02、硕士;03、学士;04、无。
所学专业:依据学历毕业证书填写所学专业。
毕业院校名称:依据毕业证书填写毕业院校全称。
入学时间、毕业时间:依据学历毕业证书填写。
填写格式如 2005-01-01。
是否为最高学历:填写代码——1、是;2、否。
非最高学历,则另起行,再次填写各内容项,直至为最高学历。
学历要求从最低学历(中专以上)填至现有最高学历。
证书编号:依据学历毕业证书填写证书编号。
个人工作简历表(附表三)起始时间:填写本人从事专业工作开始时间。
填写格式2005-01-01。
终止时间:填写本人从事专业工作终止时间。
填写格式同上。
是否为现工作单位:填写代码——1、是;2、否。
若非现工作单位,则另起行,再次填写各内容项,直至为现工作单位。
专业技术职务系列:填写代码——1、教育;专业技术职务专业名称:填写代码——183、中学(汉语);184、中学(蒙语);185、中学(数学);186、中学(英语);187、中学(物理);188、中学(化学);189、中学(生物);190、中学(政治);191、中学(历史);192 中学(地理);193、中学(音乐);194、中学(体育);195、中学(计算机);196、中学(美术);197、中学(其他);120、小学(汉语);121、小学(蒙语);122、小学(数学);123、小学(英语);124、小学(德育);125、小学(自然);126、小学(音乐);127、小学(体育);149、小学(美术);150、小学(劳动技能);151、小学(其他);专业技术职务资格名称:填写代码——高校系列:小学教育系列:001、中学高级教师;002、小学高级教师;003、小学一级教师。
事业单位基本情况表事业单位是指由国家机关、团体、社会组织及其所属机构、事业机构以及其他事业性单位组成的法人,从事公益性服务或进行行政管理的机构。
它们与企业单位不同,以公共利益为导向,服务于社会大众和国家发展。
事业单位在我国的发展历程中起到了重要的作用,下面将对事业单位的基本情况进行分析。
首先,事业单位的组成形式多样。
事业单位的组织形式包括国家机关、团体、社会组织及其所属机构、事业机构以及其他事业性单位。
国家机关主要包括各级政府机构、人民法院、人民检察院等;团体主要指各类行业协会、社会团体等;社会组织及其所属机构包括各类社会团体的具体机构,如学校、医院等;事业机构主要指国有企业、农村集体经济组织等;其他事业性单位包括国有独立法人的单位、非国有独立法人的单位等。
其次,事业单位的性质以公益为主。
事业单位的主要目标是服务社会大众和国家发展,提供教育、医疗、文化、科研等公益性服务,满足人民的基本需求。
事业单位不以盈利为目的,其经济活动主要是为了维持自身运转和发展,而非以牟取利润为主要目标。
事业单位的收入主要来自国家的财政拨款、社会捐助以及自身经营收入。
再次,事业单位具有一定的管理体制。
事业单位的管理体制相对复杂,包括党委领导、行政领导、业务部门及其所属机构等。
党委领导是党在事业单位内的领导机构,负责制定发展规划和政策,加强党的建设工作。
行政领导主要负责事业单位的日常管理和运营工作,负责制定具体的管理办法和措施。
业务部门及其所属机构是事业单位的具体业务执行机构,分工明确,负责相关的服务和管理工作。
最后,事业单位的发展面临一些挑战和问题。
首先,事业单位的收入来源单一,对财政拨款依赖较大。
这使得事业单位在经费获取方面存在一定的困难,难以满足增长的服务需求和质量提升的要求。
其次,事业单位的管理体制相对僵化,决策过程冗长,难以适应快速变化的社会需求。
此外,事业单位的人事管理也存在一定问题,岗位流动性较低,难以吸引和激励优秀人才。
地方事业单位所办企业有关情况调查表
填报部门:
说明:
1、本表由省(自治区、直辖市、计划单列市)财政厅(局)组织本地方执行事业单位财务和会计制度的各类事业单位填报。
2、事业单位(国有出资人)出资额:一级企业填写所有事业单位的合计出资额,二级及二级以下企业填写所有上级国有出资人的合计出资额,此处的上级国有出资人是指由各级事业单位所办的企业。
3、人员情况和财务指标情况的基准日为2010年12月31日,“历年利润分配总额”、“其中:分配给事业单位总额”两项除外。
附表1 企业(或事业)单位基本情况调查表
填表人:职务:
核实:职务:
附表2 原辅材料及产品信息调查表(2011年)
备注:“原辅材料及产品信息”表以企业上年度为基准填写相关信息,本年度有变动的应做出相关说明。
表中信息应根据企业有关项目台账填写,以保证数据有效性。
附表3 储罐信息调查表
附表4 废气处理设施信息汇总表
备注:无组织排放不填写此表,没有处理设备的不填此表。
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