服务供方评价表
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供方驻厂服务人员评价表【原创版】目录1.供方驻厂服务人员评价表的概述2.评价表的具体内容3.评价表的作用和意义4.如何使用和填写评价表正文【供方驻厂服务人员评价表的概述】供方驻厂服务人员评价表是一种用于评估供应商派驻企业服务人员的工作表现的管理工具。
通过对驻厂服务人员的工作态度、业务能力、沟通协作等方面进行全面评价,有助于企业及时发现问题,提升供应商的服务质量,确保企业生产和运营的顺利进行。
【评价表的具体内容】供方驻厂服务人员评价表通常包括以下几个方面的评价指标:1.工作态度:评价服务人员是否具备积极的工作态度,能否主动承担责任,以及对工作的热情程度等。
2.业务能力:评价服务人员在专业技能、技术支持、问题解决等方面的实际表现。
3.沟通协作:评价服务人员与企业员工的沟通效果,以及在团队协作中的贡献程度。
4.服务质量:评价服务人员提供的服务是否满足企业需求,有无出现明显失误或问题。
5.遵守规定:评价服务人员是否遵守企业规章制度,以及在驻厂期间的表现。
【评价表的作用和意义】供方驻厂服务人员评价表具有以下作用和意义:1.为企业提供客观、量化的评价依据,有助于企业对供应商的服务进行有效管理。
2.及时发现供应商驻厂服务人员在工作中存在的问题,提高供应商的服务质量。
3.鼓励供应商驻厂服务人员提高自身素质,提升整体服务水平。
4.为企业与供应商之间的沟通和合作提供参考,促进双方关系的和谐发展。
【如何使用和填写评价表】在使用和填写供方驻厂服务人员评价表时,应注意以下几点:1.评价表应由企业相关管理人员填写,以确保评价的客观性和公正性。
2.评价表的填写应基于实际观察和沟通,避免主观臆断。
3.评价表的填写应定期进行,以便及时发现和解决问题。
4.评价结果应与供应商进行沟通,共同探讨改进措施。
公司劳务供方评论记录表
编号:序号:供方名称负责人
供方地点电话
劳务承包范围
劳务供方所供给的有效证明及有关的手续与本市的有关规定能否符合:
评论结果:切合()不切合()
劳务供方的主要工作业绩和有关经验:
评论结果:差()一般()好()
认识该供方为其余公司服务状况:(服务态度、指令履行状况、与顾客配合状况)
评论结果:差()一般()好()
对劳务供方的质量管理系统和各岗位人员持证上岗状况:
评论结果:差()一般()好()
总评结果参评
(能否列人员
入合格供会签
方名册)
年月日年度复评记录
年度年度年度年度年度年度能否持续列入合格供方名册
能否持续列入合格供方名册
能否持续列入合格供方名册
能否持续列入合格供方名册
能否持续列入合格供方名册
能否持续列入合格供方名册
同意时间
同意时间
同意时间
同意时间
同意时间
同意时间。
房地产公司项目营销策划服务供方履约评价表一、项目概述在房地产公司开展营销策划服务过程中,不仅需要自身团队的推广力量,还需要外部专业营销策划机构的协助。
为了评价不同服务供方的营销策划服务,本文档致力于制定履约评价表,以标准化和量化供方的表现,为房地产公司的营销决策提供参考。
二、供方履约评价1. 服务时间•服务时间是否达到约定时间?(是 / 否)•服务时间是否符合公司要求(按时、数次)?(是 / 否)2. 营销策划方案方案质量•方案质量是否符合公司要求?(是 / 否)•方案内容是否符合公司需求?(是 / 否)方案创新•方案是否具有创新性?(是 / 否)•方案创新性与公司要求的匹配度如何?(高 / 中 / 低)3. 营销方案执行•营销方案执行情况如何?(好 / 一般 / 差)•针对营销方案执行效果的调整情况(如有)?(是 / 否)4. 沟通协调•沟通协调工作是否到位?(是 / 否)•沟通协调方式及效果如何?(好 / 一般 / 差)5. 其他•是否有其他问题或意见?(有 / 无)三、评分标准根据供方服务的履约情况,对营销策划服务供方进行评价,并给予等级评价。
等级具体评价A服务时间、方案质量、创新性、方案执行、沟通协调各方面达到极佳水平B服务时间、方案质量、创新性、方案执行、沟通协调各方面达到优秀水平C服务时间、方案质量、创新性、方案执行、沟通协调各方面发挥良好D服务时间、方案质量、创新性、方案执行、沟通协调各方面存在一定缺陷E服务时间、方案质量、创新性、方案执行、沟通协调各方面表现不佳四、评价流程1.评价人员按照提供的评价标准,对营销策划服务供方履约情况进行评分。
2.综合各项分数,给营销策划服务供方一个等级评价。
五、结论通过本文档所制定的营销策划服务供方履约评价表,可以明确服务供方的质量水平,为选择营销策划服务供方提供参考,以及营销策划服务效果的综合评价。