教师请假条的制度

学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」学校学生请假制度一、请假条由政教处统一发放到班主任处，请假均需要先到班主任处领取请假条，填写完毕，经班主任批准，方可请假。

二、因故不能自己来请假或来不及请假的，回校第一天马上到班主任处签字补假。

三、学生事假应持有家长证明书，病假应持医疗单位证明。

一天以内由班主任审批，三天内由政教处审批，三天以上由校长室审批。

四、各班考勤员必须记录每天上课、自修和其他集体活动的出勤情况。

周五下午将考勤表送交政教处，周一早上领取。

学校教职工请假销假制度「篇二」为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校园安全，强化劳动纪律，办人民满意的教育。

学校根据国家相关法律规定和学校实际情况，经学校行政会研究，特对教职工请假考勤制度做如下规定。

1、实行坐班制。

全体教职工必须按时上下班，积极主动地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。

坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。

2、有事必须请假，半天以内的小时假，在各组组长处请假，办理请假登记手续。

半天以上（含半天）三天以内在教务处主任处办理请假手续。

三天以上请假由校长审批。

3、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。

教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。

未登记（以文字记录为准）视为脱岗。

4、学校将采取定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，加强劳动劳动纪律检查（以文字记录为准）。

5、因病或急事等特殊情况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必须办理请假手续。

6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定执行。

7、小时假，根据我校中学部教学实际，小时假按课时节数计算，每月请课时假少于4节者不扣钱，超出4节者，每节扣1元；超出7节者每节扣3元；半天假每次5元；一天以上者按原规定执行。

关于婚假、产假、丧假、送子女上学家、陪护假等按原请假制度执行。

学校教职工请假制度为进一步完善学校内部管理，加强劳动纪律，确保学校教育教学工作的有序开展，现根据有关文件精神，结合我校实际情况，经研究决定，特修订教职工请假制度，请认真执行。

1、教职工在工作时间内有事外出须履行请假手续；2、教职工凡需要请假者，一般情况必须提前一天按规定程序提出书面申请，报校长批准同意后，交校长办公室登记备案；校长办公室负责通报教导处做好课务调整；3、教职工如遇特殊情况或生病来不及办理请假手续的，应在第一时间用电话或委托他人代为请假，事后尽快按规定程序补办请假手续；4、教职工经批准同意的病、事假按____年____月首届三次教代会通过的《学校结构工资微调说明》执行相关处理；5、教职工若有未按规定办理请假手续或未获准假而擅自离岗的，按旷工处理(____天旷工作____天事假)；6、学校以前规定的请假制度如与本修改稿不符的，以本修改稿为准；7、本修改稿经首届四次教代会通过后执行。

8、本修改稿解释权属校长室。

学校教职工请假制度（2）是指教职工因个人原因无法参加工作时，可以向学校申请请假，并按照学校制定的程序进行请假流程。

一般来说，学校教职工请假制度包括以下几个方面：1. 请假申请：教职工需要向学校提出请假申请，一般可以通过填写请假申请表或者在学校相关系统中提交申请。

2. 请假理由：教职工需要在请假申请中说明请假的原因，可以是因病、家庭事务、个人紧急事情等。

3. 请假时间：教职工需要明确请假的起止时间，并在请假申请中注明。

4. 请假流程：学校会规定请假流程，包括请假申请的提交、审核、批准等环节。

一般情况下，教职工需要将请假申请提交给所在部门的主管或相关负责人，经过审核后批准或不批准。

5. 请假记录：学校会将教职工的请假记录进行保存，用于对教职工的请假情况进行统计和管理。

值得注意的是，学校对于请假制度会有具体的规定和流程，教职工需了解并按照学校的规定进行请假申请。

同时，为了不影响正常教学秩序，教职工请假需要提前申请，并尽量避免影响工作安排。

教师请假制度教师请假制度「篇一」1、严格遵守学校作息时间，按时上学，不迟到早退。

2、因病因事不能到校，必须家长通过电话或请假条的方式向班主任请假。

3、上学期间，学生不得随意离校，特殊情况需中途离校，必须由家长亲自到校请假，经班主任同意后，填写学生中途离校请假条，经家长签字、班主任签字并到门卫室登记后方可离校。

4、学生不请假又不到校，班主任要及时和家长联系，查清原因。

填写缺勤跟踪表，特殊情况及时向校长报告。

5、门卫室必须做好出入登记，未见学校开出的学生中途离校请假条不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。

6、学生因病请假的，班主任必须做好学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录，如遇传染病必须及时向学校主要领导汇报，学校视情节启动相应的传染病防控预案。

7、在教学时间内住校学生如突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，如需紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医。

8、在非教学时间内，学生因突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，需要紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医，事后，必须将学生请假相关情况告知班主任，班主任做好记录。

9、班主任批假权限为3 天，请假3 天以上（不含3 天）的，由校长批假。

10、班主任必须指导学生规范填写学校统一格式的请假条，否则视为无效请假。

11、本制度从20xx年4月1日起实行，解释权归中心学校。

教师请假制度「篇二」1．目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。

2．适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。

3．内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。

3.2员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。

3.3员工请假类别及规定累计时间。

一、事假1.员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。

2.申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。

学校教职工请假制度范文一、请假申请流程1. 教职工提出请假申请，需提前三天向所在部门或领导提交书面请假申请。

2. 请假申请中应注明请假时间、事由，并附上相关证明材料，如病假需要提供医生证明。

3. 部门或领导对请假申请进行审核，酌情判断是否批准。

4. 批准请假后，部门或领导应及时通知请假人，并将请假信息报备至人事部门。

5. 请假人需按时归还工作和岗位职责，如有特殊情况无法按时归队，需提前请假并经领导批准。

二、请假事由1. 病假：教职工自己患病或亲属患病需要照料，需提供相关的医疗证明。

2. 事假：教职工因私人原因需要请假，比如结婚、丧偶、亲属婚丧、家庭突发事件等，需提供相关的证明。

3. 产假：女教职工怀孕期间、分娩后及哺乳期间享受产假，产假期限根据国家规定执行，需提供相关证明材料。

4. 陪产假：男教职工在妻子分娩期间享受陪产假，陪产假期限根据国家规定执行，需提供相关证明材料。

5. 其他特殊情况：如公务、学术研究、参加国内或国际学术会议等，需提前请假并提供相应的证明材料。

三、请假期限1. 病假：按照医生证明的病情判定，请假期限一般不超过病情需要的时间。

2. 事假：根据实际情况的复杂程度和请假事由的重要性进行判定，请假期限一般不超过五个工作日。

3. 产假和陪产假：根据国家相关政策和法规执行，具体请假期限由法律规定。

四、请假期间的工资待遇1. 病假：享受病假期间的工资待遇，工资按照平时的发放标准。

2. 事假：请假期间不享受工资待遇。

3. 产假和陪产假：根据国家相关政策和法规执行，具体工资待遇由法律规定。

五、请假记录和核查1. 学校人事部门负责记录教职工的请假信息，包括请假时间、事由、审核情况等。

2. 审核人员需认真核查请假申请和所提供的证明材料，并及时做出批准或驳回的决定。

3. 如有虚假请假行为，一经查实，将视情节轻重进行相应处理，从严追究相关责任。

六、请假违纪处分1. 提交虚假请假申请者，将被记过并扣除相应工资。

关于教师请假规章制度细则关于教师请假规章制度范文一一、请假方式：1、因事请假需提前一天当面向主管领导陈述事因。

主管领导批准后，自行安排好手头工作，填写好请假条后方可离开。

2、请假一天以内当面向主管领导陈述请假原因，主管领导批准后自行安排好手头工作，填写好请假条后方可离开。

3、请病假两天以上须持医院证明按以上程序请假。

(重病除外。

)4、无特殊重大事件不得以电话告知形式请假。

二、逢较长节假日，个人做好假日计划，无特殊情况不得以任何方式请假。

三、例会是一个非常重要的工作程序，承上启下，决定着学校一周的工作，因此例会请假按请假一天算。

例会请假须向主持会议领导请假，学期累计不得超过三次。

四、请假期满，须按时返校到主管领导处销假;如需续假，当面在主管领导处办理相关续假手续。

五、请假对象1、一天以内由求知办主任审批。

2、两至三天(含三天)由该校最高主管审批。

3、三天以上七天以内由常务校长审批。

4、七天以上(不含七天)为自愿辞职。

六、请假考勤1、临时外出，一小时扣十元;一小时以上四小时以内按半天处理，扣三十五元。

2、例会请假按请假一天处理。

3、请假一天扣七十元，给替班教师补助七十元。

4、替请假者上课的教师一节课补助五元。

5、无故旷职者一天扣二百元，无故旷课者一节课扣一百元。

七、考勤情况由求知办主任每月底在例会上通报。

关于教师请假规章制度范文二一、教师因事、因病，须书面请假，写明请假原因、请假起止时间。

二、因事因病请假一天之内，学部校长批准，两天以上(含两天)的，由学部校长提出意见后，请假教师须将请假条、附病例，医生建议休息等医院证明报学校，请学校校长批准。

如校长不批准，擅自离校，做旷工处理。

三、校长批准后。

请假教师须将请假条转交政教处，并在《教师请假登记薄》上登记。

四、请假教师须自行调整课务、事物工作(请他人代课、代理班主任后)，方可离校五、请假教师须按时返校，到政教处销假。

如需续假，应有校长批准，否则按旷工处理。

教师请假及补休管理规定一、请假制度及流程教师请假是一项重要的管理制度，在学校中具有不可替代的作用。

教师请假应该符合一定的规定，并按照流程进行。

请假时，教师应提前向学校请假，并写明请假事由、请假时间和请假期限等基本信息。

学校应及时审批并记录相关信息，以备后续参考。

二、请假事由及期限教师请假的事由应当属于合理合法范围。

例如，疾病、丧假、婚假、产假、陪产假等，这些都是正当的请假事由。

而且请假的期限也应当与事由相匹配，确保教师能够充分休息或处理相关事务。

三、请假时限及前期准备教师请假的时限由具体事由决定，但是在请假前，教师应当提早告知学校，并与学校协商好相关事项。

例如，如果是病假，还需提交病假证明；如果是婚假，还需提供结婚证明等。

这些前期准备的工作有助于假期的顺利进行。

四、相关文件准备教师请假时，还需要准备相关的文件以备查验。

例如，病假需要提供病假证明、医院诊断报告等；丧假需要提供丧假通知、亲属的相关死亡证明等。

这些文件的准备能够帮助确认请假的真实性，并保证请假流程的规范化。

五、请假审核及批准学校对教师请假事宜进行审核，核实请假事由及时限的合理性。

如果请假事由符合规定，并且请假时间合理，学校应该批准教师的请假申请。

同时，学校要提醒教师请假时间内的职责和义务，确保请假不会对备课、授课和学校管理等方面造成严重影响。

六、补休制度在教师请假期间，学校应当安排补休。

补休的具体时间和形式可以根据教师的请假时间和情况灵活安排。

一般情况下，教师请假一天，可以补休一天。

但也要根据实际情况进行具体调整。

在补休期间，学校可以安排其他教师代课，以确保教学任务的顺利进行。

七、补休管理及记录学校应当建立完善的补休管理机制，并及时记录教师的补休情况。

教师补休应当按照学校的安排进行，不得自行调整时间或拖延补休。

同时，学校也要对补休情况进行监督和检查，确保补休制度的执行。

八、请假时的责任与义务教师在请假期间，仍然对学校负有一定的责任与义务。

学校教师请假的制度一、请假的定义请假是指教师因特殊情况需要暂时不参加工作，而向学校申请离校或不上课的行为。

请假可以分为病假、事假和年休假三种情况。

二、请假流程1.提交请假申请：教师在请假前应当向教务处或行政办公室递交书面请假申请，并注明请假的原因、请假时间和请假期限。

2.审批请假申请：学校应在接到请假申请后，及时进行审批。

请假申请应经过教务处、行政办公室以及上级领导的审批，以确保请假的合理性和必要性。

3.发放请假条和备案：经过审批后，学校应将请假申请表格发放给教师，并将请假事项登记备案，以备查询和管理之用。

4.教师归队报备：请假期满后，教师应及时向学校行政办公室或教务处报备返校情况，以便学校掌握教师的工作状态。

三、请假条格式请假条是教师请假的正式文书，应包括以下要素：1.标题：请假字样，醒目易懂。

2.请假人基本信息：包括姓名、工作岗位、所在学校等。

3.请假事由：简单明了地陈述请假的原因，如病假、家庭事务、参加学习或会议等。

4.请假时间：具体表明请假的起止时间，包括请假的天数。

5.请假期限：如果请假事由特殊需要，需注明请假的期限，以便学校进行合理安排。

6.请假条的附件：如医院病历、家庭证明材料等，可以作为请假理由的佐证，提供给学校审核参考。

7.请假人签字或盖章：教师在请假条上应当签字，并注明请假的时间。

四、请假的注意事项1.教师请假应当提前向学校递交请假申请，不得擅自离校或不上课，否则将扣除相应工资。

2.教师请假必须有正当理由，并提供相关证明材料，以确保请假的合理性。

3.长期请假（如因严重疾病等原因），教师需向学校提供病历等证明文件，以便申请病假或年休假。

4.学校会对请假人员的请假事由和请假时间进行登记备案，以便于工作安排和工资核算。

5.在教师请假期间，学校可根据工作需要安排其他教师代课，以确保正常教学秩序。

综上所述，学校教师请假制度对于保障教师的权益、提高工作效率以及维护学校正常秩序具有重要意义。

教师的请假制度细则关于教师的请假制度细则（精选9篇）为全面完成学校教育教学管理工作，严肃工作纪律，提高学校教学质量，根据学校基本情况，学校需要制定完善的教师请假制度，做好请假管理工作。

下面爱汇店铺整理的关于教师的请假制度，供你参考。

教师的请假制度细则篇11、事假(1)、教职工婚假七天。

其他特殊条件的教师经学区同意可以适当延长。

(2)、教职工直系亲属，丧假七天。

(3)、其他特殊原因请假，一学期最多不超过七天。

2、教职工请病假，必须出具医院证明，否则不予准许。

教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。

凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。

3、产假(1)、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，特殊原因可适当延长。

(2)、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。

除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算。

审批权限：教师请假三天以内由校长审批，三天以上由本人申请学校负责人签字后，报学区审批。

请假程序：1、教职工因病、因事不能来校工作(包括各类活动)，都必须办理正式请假手续。

2、请假必须先填写请假条，病假除具有医院医师出具的建议病休的签字外，同时填写请假条。

请假条由本人交校长室签署。

如遇急事、急病不能事先填写请假条，事后应及时补办相关请假手续。

3、教师在请假前，要与其他代课教师通报，妥善安排好自己的课堂、代课、代职等，不影响学校的正常工作的前提下，方可准许，否则出现责任事故由该教师承担。

4、请假到期仍不能回校上班，应以一定方式(如电话、委托亲友代办等)提出续假申请，返校后补填请假条。

5、因公去外地出差属公假，公假结束回校后，要写简要的出差工作汇报，经主管部门领导和校长审阅后，由负责考勤的校领导存档。

6、请假手续不完备(如未填写请假条或病假无正式证明或各级考核人未签署意见)，均属没有请假;凡未获批准擅自不上班(紧急情况除外)，按旷工旷职处理。

教职工请假制度一、请假背景近年来，伴随着教育改革的深入发展，教育行业中的教育工作者面临着越来越大的工作压力。

为了保障教育工作者的身心健康，提高工作效率，建立一个合理的教职工请假制度势在必行。

二、请假类型1. 病假：教育工作者在生病或因事故受伤需要休息时，可以请病假。

病假的假期长短应根据疾病的情况和医生的建议来确定。

2. 年假：教育工作者在服务单位满一年后，可以享受年假。

年假的天数和使用规则应根据工作年限和教育工作者的实际情况来制定。

3. 事假：教育工作者因私人或其他特殊事务需要请假时，可以请事假。

事假的天数应由单位根据教育工作者的申请理由来判断。

三、请假申请流程1. 教育工作者在需要请假时，应提前向单位提出书面的请假申请，说明请假事由、请假时间等相关信息。

2. 单位收到请假申请后，应尽快处理并给予答复。

如果请假事由合理，单位应批准请假。

3. 如果请假事由不充分或请假时间过长，单位应与教育工作者进行沟通协调，寻找合理的解决办法。

四、请假制度的限制1. 在学期末和考试期间，教育工作者请假应尽量避免对学校正常运营造成影响。

2. 教育工作者请假应遵守单位制定的请假规定，不得滥用请假权益。

3. 如因请假造成课程无法正常开展或其他严重后果的，教育工作者应承担相应的责任。

五、对教育工作者的保障1. 教育工作者请假期间，单位应尽量保持工资待遇不变，并及时安排替代人员。

2. 教育工作者请假期间，单位应关注其健康状况，提供必要的生活照料和医疗保障。

3. 教育工作者如遇假期被拒绝或滥用请假权益，可向相关机构投诉举报。

六、请假制度的完善1. 单位应定期评估和修订请假制度，确保其与教育工作者的实际需求相符。

2. 教育行政部门应加强对请假制度的指导和监督，保障其公平公正的执行。

七、请假制度的宣传与培训1. 单位应通过内部通知、工作会议等途径，向教育工作者宣传请假制度的相关规定和流程。

2. 单位还应定期组织培训，提高教育工作者对请假制度的了解和应用能力。