20XX年劳动用工合同【三篇】

务工合同样板_务工合同【通用3篇】务工合同篇一甲方（发包方）：乙方（承包方）：甲方将工程，发包给乙方施工，为了明确双方责任，保证施工顺利进行，经双方充分协商，按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，双方达成一致意见，特签订本合同，双方共同遵守执行。

第1条工程名称：第2条工程地点：第3条工程内容：承包方式1、工程内容：不定楼号、不定工程量。

2、承包方式：包工、包质、保安全。

第4条工程造价及结算方式1、工程量按实际面积计算，门窗洞口空方不计入。

第五条工程质量保证1、甲方对工程质量的要求，在保质期内底层粉刷石膏密实不空鼓，腻子不脱皮。

2、由建设工程质量监督部门对本合同项目工程质量进行评定，达到本款要求。

3、双方对工程质量有争议，提请建筑工程质量监督部门仲裁。

第六条工程款支付1、甲方按月向乙方支付工程进度款，款额按当月经监理、甲方验收合格后完成的工程量价值80%结算，乙方承包范围内工程竣工验收后甲方支付乙方工程款95％，余款5 %作为工程保证金，保期1 年，到期无质量问题后甲方一次性无息返还乙方。

2、在保修期间乙方必须做到随叫随到做好保修服务工作，质保期间如果乙方不能及时维修，甲方有权重新雇用他人维修，所有发生的费用甲方从乙方的质量保证金中扣除支付维修费用。

第八条甲方、乙方责任范围一、甲方责任1、甲方提供工人住宿的位置。

2、按第六条款支付乙方工程款。

3、负责提供与施工相关的资料。

4、负责组织工程的竣工验收。

二、乙方责任1、严格按甲方确定的施工图及总包要求施工，保证质量，按时完工并交付使用。

2、乙方进场人员由专人管理并服从甲方统一管理。

3、做好文明施工、工完场清工作。

4、在乙方的施工范围内发生的人员及财产意外事故与损失或由于乙方管理不力造成的对不属于乙方人员的伤害责任均由乙方负责。

乙方职工的疾病及工伤事故的治疗亦由乙方负责并支付相关费用。

第九条违约责任及争议解决办法合同生效后任何一方违反本合同规定，违约方须在对方要求的时间内恢复原状或达到履行本合同的约定的条件，否则承担给对方造成的一切经济损失；任何一方违约导致本合同无法继续履行或无故终止合同，违约方向对方支付（乙方完成工程量的造价） 10% 违约金。

临时用工协议书5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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【导语】劳动合同范本就是为确⽴双⽅的劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据现⾏《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲⽅依法制定的规章制度的规定，劳动双⽅需要签订的合同样本。

⽆忧考为⼤家提供《简易版劳动合同范本【五篇】》，欢迎阅读。

【篇⼀】简易版劳动合同范本 聘⽤单位：(以下简称“甲⽅”) 受聘⼈：(以下简称“⼄⽅”) ⼀、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院⾃⾝⼯作特性订⽴。

⼆、甲⼄双⽅根据平等⾃愿原则，经双⽅协商⼀致，甲⽅同意特聘 在本医院部门从事职务。

三、⼄⽅的权利和义务： 1、⼄⽅的权利： (1)在甲⽅的授权范围内从事本职⼯作不受⼲预。

(2)根据合同约定获得劳动报酬。

(3)获得甲⽅提供的以本职⼯作相关的材料和设备使⽤权。

2、⼄⽅应承担的义务： (1)遵守国家的法律、⾏政法规和与本⾏业本职⼯作相关的操作规范。

(2)遵守甲⽅的管理规章制度和业务操作程序。

(3)维护甲⽅的利益，不得损害甲⽅的信誉。

(4)按照甲⽅规定履⾏个⼈职责。

(5)医务⼈员不准分流病⼈，不准收受红包，不准接受病⼈吃请。

(6)坐诊时间，每周 四、甲⽅的权利和义务： 1、甲⽅的权利： (1)有权对⼄⽅的⼯作情况进⾏监督、管理、检查，有权对⼄⽅的业务情况进⾏考核。

(2)有权扣除甲⽅的各项应扣罚⾦和个⼈所得税。

2、甲⽅应承担的义务： (1)向⼄⽅⽀付劳动报酬。

(2)对⼄⽅符合要求并在授权范围内承揽的⼯作，应承担相关责任，不得⽆故拒绝。

(3)向⼄⽅提供开展⼯作必须的资料、设备使⽤权，及提供必要的帮助。

五、酬⾦： 1、基本⼯资： 2、业务提成： 六、⽣效及终⽌时间： 本合同于年⽉⽇⾄年⽉⽇有效。

若有不可抗拒的外⼒因素本合同终⽌。

若有合理的特殊原因，⼀⽅可提前⼀个⽉通知另⼀⽅终⽌本合同。

七、违约责任： 1、甲⽅不履⾏合同义务或违反合同规定，⼄⽅有权解除本合同。

给⼄⽅造成经济损失的甲⽅还应⽀付赔偿⾦。

劳动薪资合同范本最新6篇篇1劳动薪资合同范本一、甲方（公司名称）：_____________（统一社会信用代码：______________）。

法定代表人（或授权代表）：____________________。

单位地址：____________________（住宅地址）。

二、乙方（个人信息）：姓名：_______________。

身份证号码：____________________。

住址：____________________。

联系电话：____________________。

三、签订时间：________年___月___日。

四、聘用岗位：____________________。

五、工资薪酬计算基数：1. 基本工资：RMB __________/月（含__元绩效工资，不计算加班工资）。

2. 计时工资：RMB _______/小时（加班工资计算基数）。

3. 绩效奖金：按月度考核，工作表现优秀者可按照公司政策享受绩效奖金。

4. 加班工资：按照国家规定和公司制度计算加班工资，详情请参照公司劳动合同相关规定。

5. 社会保险：依照国家相关法律法规和公司规定缴纳各项社会保险。

6. 其他薪酬福利：如有其它薪酬福利方案将在后附相关附件。

六、工作内容：1. 乙方应当按照公司安排的工作任务和要求，认真履行工作职责，完成工作内容。

2. 乙方应当遵守公司制度和规章，遵守上级管理人员的指示，服从工作安排。

3. 乙方应当保守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密和他人隐私。

七、劳动合同期限：1. 本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共计____个月。

2. 本合同期满，如双方同意继续雇佣，将另行签订新的劳动合同。

八、劳动合同解除条件：1. 因______原因解除：甲方或乙方中的任何一方如因病、伤、怀孕、个人发展需要等原因需要解除合同的，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。

劳动合同协议书范文七篇劳动合同协议书篇1企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方依据规定办理相关手续；2、甲方同意赐予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威逼提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。

甲方代表（签字）：________日期：________乙方（签字）：________日期：________劳动合同协议书篇2甲方：乙方：，男，生。

住宅地：，身份证号码：，联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，根据国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建筑师的连续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建筑师在甲方连续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建筑师及相关证书、证件的年检准时、有效，确保乙方连续教育等工作准时进展，并担当全部费用。

二、乙方二级建筑师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建筑师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于担当任何法律和经济责任。

凡造成丧失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并担当补办费用;凡甲方非法使用或违反协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被撤消或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方担当，同时支付乙方经济损失、精神损害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违反协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方担当违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。

务工协议书三篇务工协议书篇1甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。

2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。

共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、工资待遇1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。

如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

药店聘用合同3篇药店聘用合同3篇。

药店聘用合同【篇一】甲方：大药房乙方：一、聘用为托克大药房的处方审核员。

二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客平安合理使用药品、提供相应药品知识的咨询效劳。

三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪 2500元。

四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

甲方：大药房药店负责人：乙方：年月日药店聘用合同(篇二)甲方：德铭大药房乙方：为了更好的效劳广阔群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：一、乙方职责1、制定药房的整体开展规划。

2、负责审核制定药房投资工程方案、管理药房业务操作流程。

3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作方案、各种规章制度和整体营销管理工作。

4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

5、推动各项管理规章制度的建立和完善。

二、甲方职责1、负责对药房进展各种经营答应证件的办理工作。

2、负责企业各种所需的资金开支。

三、本合同的有效期为一年，合同期限自20xx年5月31日开场计算。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字：签字日期：乙方签字：签字日期：药店聘用合同(篇三)甲方：乙方：为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

2：甲方聘用乙方的工资为元月。

3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承当。

4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

5：乙方的上班时间为：上午8：00—11:00，下午2:00---5:006：甲方聘用乙方的聘用期为年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。

7：本协议一式份，双方各执一份。

8：本协议自签字之日起生效。

甲方签字：签字日期：乙方签字：签字日期：补充协议书为了更好地履行上述年月日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议，经双方协商补充签订本协议：1：乙方值班费200元月。

临时工合同简单版在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的临时工合同范本简单版（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

临时工合同简单版1甲方：聘用单位：乙方：受聘人：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自____年____月____日至____年___月____日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每月___日之前支付乙方工资，平车每人每时___元；高车每人每时____元、2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、其他甲、乙双方商定的事项：六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

备注甲方负责人（签章）：____年____月___日乙方（签）：____年___月___日临时工合同简单版2甲方(加工厂)：___________________乙方(员工)：_____________________由于_______x加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。

给员工签的合同参考8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人工费合同范本人工费合同(通用8篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，奇文共欣赏，疑义相如析，这里是人美心善的小编帮大伙儿收集整理的人工费合同【通用8篇】。

人工费合同篇一甲方：乙方：根椐国家《建筑法》和《合同法》的有关精神，结合施工现场实际情况，经甲、乙双方本着公平、公正、自愿的原则。

甲方将新都栋楼工程现场浇筑的砼构件模板及模板制安承包给乙方施工，经双方协商一致达成如下协议：一、工程承包范围：1、本工程所有现场浇筑的砼构件模板及木模制安、支模需用的搭拆架临时设施所需用的所有木板(不含一、二层使用的钢管及扣件，标准层加固柱子的钢管扣件)、泥工所需要的操作平台板等。

2、乙方自行负责组织施工工具，用具，自用安全设施。

设备，及电缆(主电缆由甲方提供)，包括钉子、铁丝等。

3、工程完工后的场地清理，材料堆码入库(施工现场内)。

二、工程质量：1、乙方须按甲方提供的施工图及设计变更文件施工，保证轴线位置、构件几何尺寸正确，符合设计要求。

2、工程质量须符合设计和现行施工质量验收规范及GB50300-20__施工质量验收标准的合格要求。

3、施工质量不符合以上要求，造成返工或浪费的材料及人工全部由乙方负责。

4、模板面平整度垂直度须满足设计规范的。

有关要求，模板望板超过半公分以上的须经过打磨。

三、单价及付款：1、按实际完成建筑面积计算(客厅阳台全算)单价为82元/m2.注：(本合同单价在20__年8月30日前不作任何调整，于20__年9月后所剩工程量由双方协商调整)2、单栋在五层楼面板完成后开始支付一次工程款；以后每五层支付一次工程款；即(五层顶板-十层顶板-十五层顶板等以此类推)：单栋每次每五层按完成工程量的80%支付人工工资给乙方(其余中途不借支，由乙方全额垫资)，20%余款待工程竣工验收合格后三个月内全部付清。

财务公司用人劳务合同范本（精选5篇）财务公司用人劳务合同范本（精选5篇）在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的财务公司用人劳务合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务公司用人劳务合同1甲方(聘用方) ：乙方(被聘用方)：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限1、本合同于年月日终止。

其中试用期______个月，即从______年______月______日至______年______月______日止。

合同期满后，根据双方意愿，进行续签合。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部岗位工作。

乙方的工作内容为：1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

2、编制有关财务报表，做到准确无误。

3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、试用期为三个月，试用期间月工资为：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

机械用工协议书(精选10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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用工协议书用工协议书「篇一」甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方在自愿的前提下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议：一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。

二、甲方为乙方提供全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗。

三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。

四、基本待遇：乙方特卖十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1万元提一个点100元）五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。

六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发现一次酌情扣罚工资5—10元。

七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案，未经批准不得更改。

八、乙方请假需提前向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间每天扣发当日工资。

九、乙方不得无故旷工，无故旷工或无重大原因请假超过三天的，一律予以辞退。

十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作安排需提前一周报公司备案，否则一律视为无效。

十一、乙方应在每月1—31日按时填报报表。

主动配合主管检查销售卡。

凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。

报表须准确、真实，发现故意弄虚作假者一律辞退。

十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人承担一起责任。

十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提前15日通知对方。

若违反此条，违反方需赔偿对方损失。

十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日开始生效。

甲方：______（签章）乙方：______（签章）______年______月______日______年______月______日用工协议书「篇二」甲方：_____________乙方：_____________为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。

小学教师劳动合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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派遣员工劳务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同范文7篇【精华】劳动合同范文7篇劳动合同篇1 一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假方法(20xx年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、带薪年休假《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

三、病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

四、探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。

职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为二十天。

假如因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

劳动合同通知书【实用6篇】(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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用工协议书用工协议书（精选12篇）在我们平凡的日常里，协议书使用的情况越来越多，签订协议书可以约束双方履行责任。

拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的用工协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

用工协议书篇1甲方：乙方：一、根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。

二、本协议期限：自20xx年4月1日起至20xx年10月31日止。

三、工作任务1、甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。

五、劳动纪律1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。

2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。

3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。

4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。

5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。

6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。

对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。

六、协议的终止、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，根据工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。

2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。

七、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

八、本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：用工协议书篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年度劳动合同标的为高级软件工程师岗位本合同目录一览1. 合同当事人1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同标的2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇3.4 工资支付方式4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期工资4.3 试用期考核5. 劳动合同的履行和解除5.1 劳动合同的履行5.2 劳动合同的解除5.2.1 双方协商一致解除 5.2.2 甲方单方面解除5.2.3 乙方单方面解除6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 乙方职务作品7.2 乙方知识产权归属7.3 侵权责任8. 社会保险和福利待遇8.1 社会保险8.2 福利待遇9. 劳动争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 合同的生效、变更和解除 10.1 合同生效10.2 合同变更10.3 合同解除11. 其他约定11.1 培训事项11.2 保密协议11.3 知识产权12. 违约责任12.1 甲方违约责任12.2 乙方违约责任13. 争议解决13.1 争议类型13.2 解决方式14. 合同的附件14.1 附件一：岗位说明书14.2 附件二：工资福利明细表14.3 附件三：绩效考核办法14.4 附件四：保密协议14.5 附件五：知识产权归属协议第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1 甲方（用人单位）：【甲方全称】1.2 乙方（劳动者）：【乙方姓名】第二条劳动合同标的2.1 岗位名称：高级软件工程师2.2 岗位职责：2.2.1 负责软件项目的需求分析、设计、开发、测试、上线及维护工作；2.2.3 协同团队成员解决技术难题，提升团队整体技术水平；2.2.4 遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。