试卷8 2018 专业技术人员生态体验式职业道德试卷

2018年专业技术人员生态体验式职业道德试题与答案• 1.生态体验式职业道德的（），是领悟和融通三重生态关系。

（单选题3分）得分：3分o A.核心内容o B.主要内容o C.基本内容o D.思想框架• 2.专业技术人员职业道德，可从（）、禁止性规范两种境界去理解和践行。

（单选题3分）得分：3分o A.倡导性规范o B.规定性规范o C.传统性规范o D.创新性规范• 3.对专业技术人员来说，德商是生命的（）。

（单选题3分）得分：3分o A.生态导航系统o B.生态制导系统o C.生态疗愈系统o D.生态恢复系统• 4.当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。

（单选题3分）得分：3分o A.职场艺境o B.职场意境o C.职场心境o D.职场美境• 5.生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（）优化生命样态。

（单选题3分）得分：3分o A.三重生态圆融互摄o B.生态环境和谐o C.生态文明形态o D.生态因子和谐• 6.专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。

（单选题3分）得分：3分o A.职业生涯计划o B.职业生涯方案o C.职业生涯规划o D.职业生涯教育•7.生态体验理论作为一种（）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。

（单选题3分）得分：3分o A.原创o B.继创o C.模仿o D.拓展•8.生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等（）。

（单选题3分）得分：3分o A.八大观o B.七大观o C.三大观o D.四大观•9.专业技术人员（）不是梦。

（单选题3分）得分：3分o A.职场幸福o B.职场成功o C.职场创新o D.职场提升•10.生态体验式职业道德，化解职场（）。

（单选题3分）得分：3分o A.人际困扰o B.人际排挤o C.复杂关系o D.人际矛盾•11.按照《大学》的宗旨，（）乃切实可行的职场提升路径。

专业技术人员生态体验式职业道德100分1.专业技术人员职场智慧遮蔽之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现（）的情形。

（3.0分）A.小自己而大别人B.大自己而小别人C.大自己而大别人D.小自己而小别人我的答案：B答对2.专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要（）好三重生态关系。

（3.0分）A.融通B.打通C.融合D.结合我的答案：A答对3.专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（）职业道德。

（3.0分）A.普遍的B.特殊的C.最高的D.普通的我的答案：A答对4.（）是职场幸福的根本保障。

（3.0分）A.职业技能B.职业道德C.职业习惯D.职业地位我的答案：B答对1.（），可以帮助专业技术人员驱散人生的迷雾，穿越生命的云层。

（4.0分））A.道德B.职业道德C.法律D.良心我的答案：AB答对2.在职场中，一个懂得尊重他人，善于与人（）的人，其专业技术便可得到良好发挥，便工作在天堂里；反之，其专业技术则难以得到应有发挥，便似工作在地狱。

（4.0分））A.沟通B.合作C.适应D.顺应我的答案：AB答对3.专业技术人员狭义的界定，是指在（）单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。

（4.0分））A.企业B.事业C.高技术行业D.特定部门我的答案：AB答对4.专业技术人员职业道德的内容，主要包括（）。

（4.0分））A.职业道德规范B.职业道德观念C.情感D.品质1.专业技术人员在职业境界，表现出较多的依赖性。

（3.0分）我的答案：正确答对2.职场表现中体现出职业道德。

（3.0分）我的答案：正确答对3.专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。

（3.0分）我的答案：错误答对4.专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。

（3.0分）我的答案：正确答对5.一次体验，胜过百次说教。

（3.0分）我的答案：正确答对6.按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。

∙ 1.生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（）优化生命样态。

（单选题3分）得分：3分o A.三重生态圆融互摄o B.生态环境和谐o C.生态文明形态o D.生态因子和谐∙ 2.专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（）职业道德。

（单选题3分）得分：0分o A.普遍的o B.特殊的o C.最高的o D.普通的∙ 3.专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的（）中航行。

迫切需要正确的航向、航标和航线。

（单选题3分）得分：3分o A.职场之河o B.职场之海o C.职场之湖o D.职场大漠∙ 4.专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于（）的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。

你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。

（单选题3分）得分：3分o A.上升通道o B.平行通道o C.交叉通道o D.起飞通道∙ 5.生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（）境界。

（单选题3分）得分：3分o A.五重幸福o B.双重幸福o C.三重幸福o D.四重幸福∙ 6.（）关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。

（单选题3分）得分：0分o A.元生态o B.类生态o C.内生态o D.新生态∙7.生态体验有效（）生命样态。

（单选题3分）得分：3分o A.进化o B.优化o C.活化o D.同化∙8.生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等（）。

（单选题3分）得分：3分o A.八大观o B.七大观o C.三大观o D.四大观∙9.对三重生态关系的（），不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。

（单选题3分）得分：3分o A.适应度o B.融通度o C.关注度o D.顺应度∙10.亚里士多德说,幸福掌握在（）自己的手中。

（单选题3分）得分：3分o A.那些奋斗的人o B.我们每一个人o C.那些会享乐的人o D.少数有资本的人∙11.三重生态观揭示：当代人类的生存关系，由（）之三重生态及其结构化关系而构成。

（100分）2018年河北省公需科目《专业技术人员生态体验式职业道德》试题与答案二1）单选题，共25题，每题4.0分，共100.0分1单选题 (4.0分)生态体验式职业道德，化解职场( )。

1. A. 人际困扰2. B. 人际排挤3. C. 复杂关系4. D. 人际矛盾答案A2单选题 (4.0分)生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及( )的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。

1. A. 陶养2. B. 培养3. C. 赡养4. D. 抚养答案A3单选题 (4.0分)对“三重生态”关系的领悟力、判断力、( )，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

1. A. 融通力2. B. 适应力3. C. 同化力4. D. 顺应力答案A4单选题 (4.0分)当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于( )的新样态。

1. A. 快乐幸福2. B. 健康润泽靓丽3. C. 平凡自然4. D. 形质俱佳答案B5单选题 (4.0分)专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的( )中航行。

迫切需要正确的航向、航标和航线。

1. A. 职场之河2. B. 职场之海3. C. 职场之湖4. D. 职场大漠答案B6单选题 (4.0分).当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入( )之中。

1. A. 职场艺境2. B. 职场意境3. C. 职场心境4. D. 职场美境答案A7单选题 (4.0分)专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的( )飞得还不够高。

1. A. 心灵2. B. 翅膀3. C. 眼界4. D. 航班答案A8单选题 (4.0分)近30年的生态体验研究与实验发现：行动方式的( )，可以有效优化生命样态。

1. A. 体验式干预2. B. 体验式选择3. C. 体验式升级4. D. 体验式设计答案A9单选题 (4.0分)生态体验引领我们在职场中( )。

生态体验式职业道德测试题1、专业技术人员（职场幸福）不是梦。

2、当自觉臻与生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出（美善和谐）的职业道德。

3、专业技术立身既有优势也有劣势。

夹杂着（正负相间）的职场和人生体验。

4、对“三重生态”关系的领悟力、判断力、（融通力），直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

5、在生态体验职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（琐事）而计较，而烦恼纠结。

6、生态体验式职业道德的（核心内容），是领悟和融通的三重生态关系。

7、专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（职业道德底线），不能突破。

8、深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出（职业道德水准）。

9、专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调试到（利他、奉献）指向。

10、当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人（心情舒畅）地工作和创造。

11、生态体验理论作为一种（原创）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。

12、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（正确）的职场实践路向。

13、行为学家研究发现，第一次见面的印象会在(6秒)内建立，通过言谈举止来判断。

14、专业技术人员把日常工作当成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（生态休闲）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。

15、职场占据一个人生命中清醒时（60%-70%）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。

16、我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪，我们自信的是有（生态体验）为伴的七彩阳光之路无限光明。

17、专业技术人员广泛的界定是指拥有（特定的专业技术），并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。

18、专业技术人员开启职场智慧密钥之三：正确认识专业技术工作本身的价值。

1：专业技术人员生态体验式职业道德>【河北省2018】专业技术人员生态体验式职业道德试卷>试卷81时36分16秒判断题1：[3分]一次体验，胜过百次说教。

正确错误我的答案：√2：[3分]专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。

正确错误我的答案：√3：[3分]专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。

正确错误我的答案：√4：[3分]专业技术人员在职业境界，表现出较多的依赖性。

正确错误我的答案：√5：[3分]专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。

正确错误我的答案：X6：[3分]专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。

正确错误我的答案：√7：[3分]专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。

正确错误我的答案：√8：[3分]按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。

正确错误我的答案：√9：[3分]职场表现中体现出职业道德。

正确错误我的答案：√10：[3分]社会主义和共产主义的道德原则，从职业道德中具体体现出来。

正确错误我的答案：√单选题11：[3分]专业技术人员（)不是梦。

A :职场幸福B :职场成功C :职场创新D :职场提升我的答案：A12：[3分]专业技术人员有了使命感，并做好（)，时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。

A :职业生涯计划B :职业生涯方案C :职业生涯规划D :职业生涯教育我的答案：C13：[3分]生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（)境界。

A :五重幸福B :双重幸福C :三重幸福D :四重幸福我的答案：B14：[3分]专业技术人员提升职场境界之三：激发（)，并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。

A :意志力B :使命感C :职场感D :自豪感我的答案：B15：[3分]所谓（)，是一种生命的存在状态，即人在三重生态中平安健康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和发展。

2017专技天下专业技术人员生态体验式职业道德》试题及答案为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民服务，专业技术人员要有良好以至优秀的（）。

A:职业道德规范B:职业道德约束C:职业道德修养D:职业道德行为答案是专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（）职业道德。

A:普遍的B:特殊的C:最高的D:普通的答案是专业技术人员职业道德，可从（）、禁止性规范两种境界去理解和践行。

A：倡导性规范B:规定性规范C：传统性规范D:创新性规范答案是专业技术人员职业道德的倡导性指向，即臻于（），不断努力、追求、修养。

A:大众的道德境界B:更高的道德境界C：个性的道德境界D:圣贤的道德境界答案是专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（），不能突破。

A：职业道德基础B:职业道德底线C：职业道德常规D:职业道德起点答案是社会对专业技术人员的职业道德期待，比（）的要求更高，更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。

A：—般职业道德B:特殊职业道德C：全民职业道德D:个体职业道德答案是（）是职场幸福的根本保障A:职业技能B:职业道德C:职业习惯D:职业地位答案是专业技术人员（）不是梦。

A:职场幸福B:职场成功C:职场创新D:职场提升答案是职场占据一个人生命中清醒时（）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题A：60-70%B：40-50%C：25-45%D：15-30%答案是亚里士多德说,幸福掌握在（）自己的手中。

A:那些奋斗的人B:我们每一个人C:那些会享乐的人D:少数有资本的人答案是一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到，（）教育让教师充满愉悦与幸福。

A:生态体验B:生活情境C:知识传授D:技能训练答案是专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感，又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进、（）。

A:相互借鉴B:相互包含C:相互滋养D:相互依赖答案是专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的（）中航行。

2017专技天下《专业技术人员生态体验式职业道德》试题及答案为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民服务，专业技术人员要有良好以至优秀的（ )。

A：职业道德规范 B：职业道德约束 C：职业道德修养D：职业道德行为答案是"C"专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（ )职业道德。

A：普遍的 B：特殊的 C：最高的 D：普通的答案是"A"专业技术人员职业道德，可从（ )、禁止性规范两种境界去理解和践行。

A：倡导性规范 B：规定性规范 C：传统性规范 D：创新性规范答案是"A"专业技术人员职业道德的倡导性指向，即臻于（ )，不断努力、追求、修养。

A：大众的道德境界 B：更高的道德境界 C：个性的道德境界D：圣贤的道德境界答案是"B"专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（ )，不能突破。

A：职业道德基础 B：职业道德底线 C：职业道德常规D：职业道德起点答案是"B"社会对专业技术人员的职业道德期待，比（ )的要求更高，更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。

A：一般职业道德 B：特殊职业道德 C：全民职业道德D：个体职业道德答案是"A"（ )是职场幸福的根本保障。

A：职业技能 B：职业道德 C：职业习惯 D：职业地位答案是"B"专业技术人员（ )不是梦。

A：职场幸福 B：职场成功 C：职场创新 D：职场提升答案是"A"职场占据一个人生命中清醒时（ )的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。

A：60-70% B：40-50% C：25-45% D：15-30%答案是"A"亚里士多德说,幸福掌握在（ )自己的手中。

A：那些奋斗的人 B：我们每一个人 C：那些会享乐的人D：少数有资本的人答案是"B"一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到，（ )教育让教师充满愉悦与幸福。

专业技术人员生态体验式职业道德100分1.专业技术人员职场智慧遮蔽之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现（）的情形。

（3.0分）A.小自己而大别人B.大自己而小别人C.大自己而大别人D.小自己而小别人我的答案：B答对2.专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要（）好三重生态关系。

（3.0分）A.融通B.打通C.融合D.结合我的答案：A答对3.专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（）职业道德。

（3.0分）A.普遍的B.特殊的C.最高的D.普通的我的答案：A答对4.（）是职场幸福的根本保障。

（3.0分）A.职业技能B.职业道德C.职业习惯D.职业地位我的答案：B答对1.（），可以帮助专业技术人员驱散人生的迷雾，穿越生命的云层。

（4.0分））A.道德B.职业道德C.法律D.良心我的答案：AB答对2.在职场中，一个懂得尊重他人，善于与人（）的人，其专业技术便可得到良好发挥，便工作在天堂里；反之，其专业技术则难以得到应有发挥，便似工作在地狱。

（4.0分））A.沟通B.合作C.适应D.顺应我的答案：AB答对3.专业技术人员狭义的界定，是指在（）单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。

（4.0分））A.企业B.事业C.高技术行业D.特定部门我的答案：AB答对4.专业技术人员职业道德的内容，主要包括（）。

（4.0分））A.职业道德规范B.职业道德观念C.情感D.品质1.专业技术人员在职业境界，表现出较多的依赖性。

（3.0分）我的答案：正确答对2.职场表现中体现出职业道德。

（3.0分）我的答案：正确答对3.专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。

（3.0分）我的答案：错误答对4.专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。

（3.0分）我的答案：正确答对5.一次体验，胜过百次说教。

（3.0分）我的答案：正确答对6.按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。

《专业技术人员生态体验式职业道德》试题集(附答案)2018年河北省专业技术人员《专业技术人员生态体验式职业道德》试题集（附答案）单选题，专业技术人员( )不是梦。

A. 职场幸福 B. 职场成功 C. 职场创新 D. 职场提升答案 A当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出( )的职业道德。

A. 美善和谐 B. 严守纪律 C. 自由自在 D. 心情舒畅答案 A专业技术立身既有优势，也有劣势。

夹杂着( )的职场和人生体验。

A. 正负相间 B. 相互抵消 C. 势不两立 D. 各取所需答案 A ?单选题? 对“三重生态”关系的领悟力、判断力、( )，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

A. 融通力 B. 适应力 C. 同化力 D. 顺应力答案 A在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的( )而计较，而烦恼、纠结。

A. 琐事 B. 机会 C. 人员 D. 金钱答案 A生态体验式职业道德的( )，是领悟和融通三重生态关系。

A. 核心内容 B. 主要内容 C. 基本内容 D. 思想框架答案 A专业技术人员职业道德的禁止性指向，即( )，不能突破。

A. 职业道德基础 B. 职业道德底线 C. 职业道德常规 D. 职业道德起点答案 B ?单选题?深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其( )。

A. 职业道德水准 B. 职业道德规范 C. 职业道德意志 D. 职业道德经验答案 A专业技术人员选择√的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到( )指向。

A. 悦己、悦人 B.利他、奉献 C. 克勤、克俭 D. 克己、奉公答案 B当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人( )地工作和创造。

A. 心情宽松 B. 心情舒畅 C. 心情放松 D. 心情紧张答案 B生态体验理论作为一种( )理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。

1）单选题，共25题，每题4.0分，共100.0分1 单选题 (4.0分)生态体验式职业道德，化解职场( )。

1. A. 人际困扰2. B. 人际排挤3. C. 复杂关系4. D. 人际矛盾答案A解析2 单选题 (4.0分)生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及( )的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。

1. A. 陶养2. B. 培养3. C. 赡养4. D. 抚养答案A解析3 单选题 (4.0分)对“三重生态”关系的领悟力、判断力、( )，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

1. A. 融通力2. B. 适应力3. C. 同化力4. D. 顺应力答案A解析4 单选题 (4.0分)当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于( )的新样态。

1. A. 快乐幸福2. B. 健康润泽靓丽3. C. 平凡自然4. D. 形质俱佳答案B解析5 单选题 (4.0分)专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的( )中航行。

迫切需要正确的航向、航标和航线。

1. A. 职场之河2. B. 职场之海3. C. 职场之湖4. D. 职场大漠答案B解析6 单选题 (4.0分).当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入( )之中。

1. A. 职场艺境2. B. 职场意境3. C. 职场心境4. D. 职场美境答案A解析7 单选题 (4.0分)专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的( )飞得还不够高。

1. A. 心灵2. B. 翅膀3. C. 眼界4. D. 航班答案A解析8 单选题 (4.0分)近30年的生态体验研究与实验发现：行动方式的( )，可以有效优化生命样态。

1. A. 体验式干预2. B. 体验式选择3. C. 体验式升级4. D. 体验式设计答案A解析9 单选题 (4.0分)生态体验引领我们在职场中( )。

1.3.4. r-D.各取所需1）单选题，共25题，每题4.0分，共100.0分1单选题（4.0分）专业技术人员（）不是梦。

1. A. 职场幸福2. C B. 职场成功3. C C. 职场创新4. C D. 职场提升答案A解析2单选题（4.0分）当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出（）的职业道德。

1.佰 A. 美善和谐2. C B. 严守纪律3. C C. 自由自在4. r D. 心情舒畅答案解析3单选题（4.0分）专业技术立身既有优势，也有劣势。

夹杂着（）的职场和人生体验。

A.正负相间C.势不两立2. B.相互抵消答案A解析4单选题（4.0分）对三重生态”关系的领悟力、判断力、（），直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

1. A. 融通力2. C B. 适应力3. C C. 同化力4. C D. 顺应力答案A解析5单选题（4.0分）在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（）而计较，而烦恼、纠结。

1. 佰 A.琐事2.C B. 机会3. C C. 人员4. C-D. 金钱答案A解析6单选题（4.0分）生态体验式职业道德的（），是领悟和融通三重生态关系。

1.席A.核心内容2. 「B.主要内容1.席A.核心内容4. 「丨C.基本内容答案解析7单选题（4.0分）专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（），不能突破。

答案不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其答案解析9单选题（4.0分）专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到 指向。

4. 「D.思想框架1.A.职业道德基础 2.B.职业道德底线 3.C.职业道德常规 4.D.职业道德起点 解析8单选题（4.0分）1.A.职业道德水准 2.B.职业道德规范 3.C.职业道德意志 4.D.职业道德经验1. □ A.悦己、悦人5. 1.A.原创 2.B.继创 3.C.模仿D.拓展答案解析答案解析10单选题(4.0分)当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验 到职场的安宁稳靠，人人()地工作和创造。

专业技术人员生态体验式职业道德答案单选题:1.生态体验式职业道德，化解职场(人际困扰)。

2.生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及(陶养)的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。

3.对“三重生态”关系的领悟力、判断力、(适应力)，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

4.当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于(健康润泽靓丽)的新样态。

5.专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的(职场之海)中航行。

迫切需要正确的航向、航标和航线。

6.当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入(职场艺境)之中。

7.专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的(心灵)飞得还不够高。

8.近30年的生态体验研究与实验发现:行动方式的(体验式干预)，可以有效优化生命样态。

9.生态体验引领我们在职场中(性命合一)。

10.专业技术人员职业道德的内容，主要包括(职业道德情感)、观念和品质。

11.专业技术人员职业道德的禁止性指向，即(职业道德底线)，不能突破。

12.专业技术人员职业道德，可从(倡导性规范)、禁止性规范两种境界去理解和践行。

13.三重生态关系的(融通度)，不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。

14.一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到，(生态体验)教育让教师充满愉悦与幸福。

15.专业技术人员穿越职场云层的途径之三:让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地(相互关心，相互爱护)，同道相求，心有灵犀。

16.生态体验式职业道德，即自觉融通(三重生态关系)，臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。

17.专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历(职业-事业-志业)境界…而层级上升。

18.专业技术人员开启职场智慧密钥之一:(合理限定)专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。

2018年专业技术人员生态体验式职业道德试题与答案∙ 1.生态体验式职业道德的（），是领悟和融通三重生态关系。

（单选题3分）得分：3分o A.核心内容o B.主要内容o C.基本内容o D.思想框架∙ 2.专业技术人员职业道德，可从（）、禁止性规范两种境界去理解和践行。

（单选题3分）得分：3分o A.倡导性规范o B.规定性规范o C.传统性规范o D.创新性规范∙ 3.对专业技术人员来说，德商是生命的（）。

（单选题3分）得分：3分o A.生态导航系统o B.生态制导系统o C.生态疗愈系统o D.生态恢复系统∙ 4.当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。

（单选题3分）得分：3分o A.职场艺境o B.职场意境o C.职场心境o D.职场美境∙ 5.生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（）优化生命样态。

（单选题3分）得分：3分o A.三重生态圆融互摄o B.生态环境和谐o C.生态文明形态o D.生态因子和谐∙ 6.专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。

（单选题3分）得分：3分o A.职业生涯计划o B.职业生涯方案o C.职业生涯规划o D.职业生涯教育∙7.生态体验理论作为一种（）理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。

（单选题3分）得分：3分o A.原创o B.继创o C.模仿o D.拓展∙8.生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等（）。

（单选题3分）得分：3分o A.八大观o B.七大观o C.三大观o D.四大观∙9.专业技术人员（）不是梦。

（单选题3分）得分：3分o A.职场幸福o B.职场成功o C.职场创新o D.职场提升∙10.生态体验式职业道德，化解职场（）。

（单选题3分）得分：3分o A.人际困扰o B.人际排挤o C.复杂关系o D.人际矛盾∙11.按照《大学》的宗旨，（）乃切实可行的职场提升路径。