高速公路公司经营管理部经理岗位说明书
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高速公路公司总经理职务说明书
高速公路公司总经理职务说明书
职务名称:总经理
所属部门:
定员人数
直接上级董事长
直接下级
公司各部门、单位
(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。
(二)岗位专业知识:掌握行政管理学、经济管理学,行政机关公文处理办法,档案学,信息论,熟悉本公司管理主要制度和业务管理知识及相关法律法规知识,具有较好的强的微机操作能力、文字组织能力。
(三)能力要求:有较事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解董事会和董事长的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织各部门、单位有条不紊的开展工作;口头表达简练明确,具有较好的微机操作能力、文字组织能力,能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。
(四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。
执行公司董事会决议,主持公司生产经营管理全面工作,并向董事会报告工作情况;决定和签署占不超过公司净资产2%比例的对外投资和重大合同;
工作职责:
(五)履行公司章程或董事会授予的其他职权;
(六)向组织传达满足顾客要求及法律、法规要求的重要性;
(七)对质量、环境和职业健康安全管理体系承担全面责任;
(八)评价和最后审批目标,指标和管理方案;
(九)制定、批准和颁布公司的管理方针和管理手册;
(十)任命环境管理者代表,并确定其任务、责任和权限;
(十一)负责年度环境评审,确保环境管理体系的有效性、适宜性和持续性;
(十二)提供必要的资源以确保目标和指标的完成。
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高速公路公司经理职务说明书范文更多内容源自职务名称:经理所属部门:部定员人员直接上级:分管副总经直接下级:、(一)程度:本科以上学历。
(二)技术职称:具有中级以上经济技术资格。
(三)岗位专业知识:掌握会计学,成本学,财务管理学,会计电算化等相关知识,并能灵活运用;具有丰富的管理经验。
(四)身体要求:身体健康,能够胜任本职工作。
工作职责:(一)在总经理和总会计师领导下,负责全公司资金调配、成本核算和财务管理,推行现代化管理方式,进行企业经济核算和分析工作,并反映其成效。
(二)严格执行国家财经、财经纪律以及财务会计制度,加强财务管理,遵守国家、法令。
保证国家、公司利益不受侵犯。
(三)根据公司年度生产综合编制全公司财务收支计划、信贷计划和成本计划,并加强管理,促进各项经济指标实现。
确保按期组织税利上缴,完成上级下达的各项任务。
(四)组织制订公司经费定额,严格费用开支,加强成本管理,搞好经济分析,搜集、整理、积累历年各项原始,指导所及控股子公司经济核算工作,促进公司经济效益逐年提高。
(五)负责企业资金管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。
做到情况清楚,手续完备,数据准确,处理及时。
(六)负责对全公司重要经济的审查会签。
并监督经济合同的执行,确保公司利益不受损害。
(七)负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
(八)根据公司方针目标展开要求,负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
(九)负责本部门因素和危险源的识别;(十)协助制定并执行环境目标、指标和;(十一)执行相关的管理方案和公司各项管理规定;(十二)协助做好体系的运行和维护工作。
(十三)自觉执行、环境、职业健康安全方针,按照公司制定的质量、环境、职业健康安全目标努力工作。
(十四)承办公司领导交办的其他工作。
某高速公路公司经营管理副总经理岗位说明书任务组织制定分管部门重大任务阶段的工作计划职责表述:领导经营管理部工作组织督导对公司领导管理事务的协助工作工作任务负责组织拟定、分解公司年度征收任务,并对执行情况进行监督负责组织开展征收管理的课题研究工作,为领导决策提供依据负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定职责表述:领导交通机电运营维护中心工作组织督导对公司领导管理事务的协助工作负责组织交通机电系统的维修、保养和技术支持工作工作任务负责组织开展交通机电的技术研究工作负责组织公司原有高速公路路段的交通机电工程设计、招标、建设和验收工作负责指导、监督、检查各分公司交通机电系统的业务管理工作职责表述:内部组织管理工作任务负责协调分管部门内部、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督分管部门的经费预算的执行情况,及时给予指导职责表述:完成领导交办的其他工作权力: 权限一:公司重大决策的建议权权限二:对公司的年度预算有建议权权限三:对分公司征收管理工作有监督检查权权限四:对分公司交通机电系统管理工作有监督检查权权限五:对分公司交通机电系统管理工作存在的问题有命令整改权权限六:对分公司征收管理工作存在的问题有命令整改权权限七:对权限范围内的资金划拨和报销有审批权权限八:对分管工作的监督检查权权限九:对所属下级工作争议的裁决权权限十:对直接下级有任命提名权和调配奖惩建议权任职资格:教育水平本科及以上学历专业工商管理、财务管理、经济管理、公路工程及相关专业精心整理,仅供参考编辑文案使用,请按实际需求再行修改编辑2020 年2月17日。