三公司2013冬季消防安全检查评分表
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消防安全自查评估表1. 基本信息单位名称:单位地址:填表日期:2. 消防设施与装备2.1 灭火器(1)灭火器数量是否足够,并按规定配置于易燃易爆物体附近;(2)灭火器是否定期维护和更换;(3)灭火器是否摆放在易于使用和触手可及的位置;(4)是否针对不同类型的火灾配置了合适的灭火器。
2.2 消防水源(1)单位内是否配置了消防栓;(2)消防栓是否完好,并配备了必要的接口和相关设备。
2.3 自动喷水灭火系统(1)自动喷水灭火系统是否正常运行及维护;(2)报警系统是否齐备,并能够及时发出警报。
2.4 排烟设施(1)排烟通道是否通畅,并定期进行清理;(2)排烟设备是否正常运行。
3. 防火间距与疏散通道3.1 防火间距(1)单位内的防火间距是否符合相关规定;(2)易燃易爆物品储存区域是否与其他区域隔离。
3.2 疏散通道(1)疏散通道是否畅通无阻;(2)疏散通道是否有明确的标识指示。
4. 电气设备检查(1)电气设备是否符合安全标准;(2)电线电缆是否敷设整齐、准确。
5. 防火材料与消防标识5.1 防火材料(1)单位内是否使用防火材料,例如防火涂料、防火板等;(2)防火材料是否定期检测和更换。
5.2 消防标识(1)是否设置了消防标识,包括灭火器标识、疏散指示标识等;(2)消防标识是否清晰可见。
6. 消防培训与演练(1)单位内是否进行过消防培训;(2)是否定期组织消防演练,并落实演练结果。
7. 其他注意事项(在此填写其他需要注意的问题或建议)以上是消防安全自查评估表的内容,单位应按照表中要求逐项进行自查,并及时整改不符合要求的问题。
消防安全是单位的重要责任,仅靠检查是不够的,还需单位全体员工的共同努力,提高火灾防范意识,提高逃生自救能力,确保单位及员工的安全。
消防安全专项治理检查评分表
消防安全专项治理检查评分表
序号|项目名称|是否符合要求|得分
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一|火灾危险性评估报告是否存在且符合规定|是/否|10分
二|相关建筑是否设置灭火设施、防火间距符合规定|是/否|15分
三|电气线路是否存在安全隐患|是/否|20分
四|疏散通道是否畅通,安全出口是否设置指示标志|是/否|15分
五|公共场所是否存在易燃易爆物品及危险品|是/否|10分
六|消防设施是否正常运转,并经过定期检查|是/否|20分
七|是否进行过消防安全知识宣传及应急演练|是/否|10分
合计|||100分
评价标准:
得分|评价
---|---
90-100分|符合全面、严格的消防安全规定,消防安全管理得到有效的保障,灭火救援的能力高,能够避免或最大限度减少火灾事故的对人财产的损失
70-89分|在消防安全规定的一般要求范围内,安全管理较为严格,消防设施齐备,能够承担一般情况下的灭火救援任务50-69分|存在一定的安全隐患,需要开展专项整治工作才能达到规定的要求,消防设施建设、管理和维护等方面存在问题,消防安全管理明显缺失
50分以下|存在较为严重的消防安全隐患,安全管理混乱,消防设施缺乏或无法正常工作,消防人员无组织、无计划的进行消防安全管理工作,容易导致严重火灾事故。
消防安全管理工作考核评分表模板被考核单位:____________________考核日期:____________________一、组织领导与制度建设(20 分)1. 明确消防安全责任人、管理人,职责明确(5 分)。
未明确不得分,职责不明确酌情扣分。
2. 建立健全消防安全管理制度,包括防火巡查、隐患整改、培训演练等(10 分)。
制度不完善酌情扣分,无制度不得分。
3. 成立消防安全管理组织,定期召开会议研究部署消防安全工作(5 分)。
未成立组织不得分,未定期召开会议酌情扣分。
二、消防设施设备(30 分)1. 消防设施设备配备齐全且完好有效(15 分)。
缺一项扣3 分,有损坏不得分。
灭火器消火栓自动喷水灭火系统(如有)火灾自动报警系统(如有)疏散指示标志和应急照明等2. 定期对消防设施设备进行维护保养和检测(10 分)。
未维护保养扣5 分,未检测扣5 分。
3. 消防设施设备标识明显,操作说明清晰(5 分)。
标识不明显或无操作说明酌情扣分。
三、消防安全管理(30 分)1. 定期进行防火巡查,及时消除火灾隐患(10 分)。
未巡查扣5 分,未及时消除隐患扣5 分。
2. 电气设备安装、使用符合安全要求,无违规用电现象(10 分)。
有违规现象不得分。
3. 易燃易爆物品管理规范,储存、使用符合安全要求(5 分)。
管理不规范酌情扣分。
4. 疏散通道、安全出口畅通无阻(5 分)。
堵塞不得分。
四、宣传培训与应急演练(20 分)1. 定期组织消防安全培训,员工熟悉消防知识和技能(10 分)。
未培训扣5 分,员工不熟悉酌情扣分。
2. 制定应急预案,定期组织应急演练(10 分)。
无预案扣5 分,未演练扣5 分。
总分:____________________考核人:____________________备注:考核评分可根据实际情况进行适当调整,90 分以上为优秀,80 89 分为良好,70 79 分为合格,70 分以下为不合格。