工作之初的“三多三少”

党员领导干部查摆问题及整改清单根据要求，结合自身实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。

一、存在的问题(一)理论学习不够扎实。

一是理论学习不够。

只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。

二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。

三是业务知识学习不够，xx年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。

(二)工作的全局观念不强。

存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。

对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。

对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。

二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。

主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。

三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。

对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。

(三)工作作风不够过硬。

虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。

一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。

认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。

安全是生产管理首要任务安全生产是企业发展的重中之重，是企业生产管理工作的首要任务，“安全第一，预防为主”的方针，任何时候都必须牢牢地抓紧、抓实，决不能掉以轻心。

从全国看，安全形势依然十分严峻，煤矿、金矿、透水、瓦斯爆炸事故等层出不穷，交通事故、沉船事故、桥梁断裂、楼房倾塌、烟花爆竹的爆炸等已经到了触目惊心的地步。

这些安全事故的发生，是对人民群众生命和财产安全的严重践踏。

重大安全事故的发生，大都与安全工作管理不严、安全责任不明确、安全措施不到位、安全监督不落实有关，大都与违章操作有着直接关系，往往是该说的说了，该要求的都要求了，该总结的也总结了，整改措施也制定了，但事故还是发生了，有时刚处理完一个事故，甚至一个事故的善后工作还没做完，又发生了新的类似事故。

究其原因主要有：一是主要领导干部安全意识不强。

忘记了自己是安全生产第一负责人，忽略了自己在企业安全生产中的政治责任，强调自己工作忙、事情多，主要精力没有放在抓安全上，形成了安全管理上的空档，副职领导想抓又心存顾虑，感觉力度不够，长期下去，安全生产的缺位管理，必然导致事故的发生。

二是安全责任制不落实，流于形式。

对安全管理行之有效的管理机制写在纸上，贴在墙上，就是没有贯彻到安全工作实际中去。

用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，用讲话贯彻讲话。

讲别人的多，联系自己的少，流于形式，形同虚设。

三是摆花架子，做表面文章，有唱功而没有做功。

对上级安全检查敷衍塞责，蒙混过关，做表面文章，摆花架子，看着热闹，与实际挂不上钩，给安全生产埋下隐患。

具体表现为说得多，落实得少。

四是有令不行，有禁不止，欺上瞒下，我行我素。

对上级部门的要求，依然停留在口头上，仍然我行我素，我说了算。

只要有经济效益，其它可以一律不管，野蛮生产，置国家资源、财产和人民群众生命于不顾。

五是急功近利，片面追求经济效益最大化。

舍不得在安全防范设施上花钱投入，认为安全设备是软性投资，买生产材料才能立刻见效，以对安全生产的侥幸心理，片面追求经济利益。

改进作风提升质效测试题一、存在的问题(一)理论学习不够扎实。

一是理论学习不够。

只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。

二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。

三是业务知识学习不够，2014年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。

(二)工作的全局观念不强。

存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。

对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。

对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。

二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。

主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。

三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。

对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。

(三)工作作风不够过硬。

虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。

一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。

认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。

二是广泛、密切联系群众不够。

工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。

三是艰苦奋斗的优良传统淡了。

下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。

个人组织生活方面存在的问题及表现3篇一、指导思想坚持科学发展观指导，以提升干部作风、提升服务水平为目标，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案。

通过整改，切实解决自身作风和工作中存在的突出问题，进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识，达到自身素质和服务能力的再提高，为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。

二、存在的问题及整改措施（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

整改措施：（1）认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

⑵制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会⑶坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

整改时限：学习计划于7月初完成，并长期将学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

整改措施：（1）加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

⑵工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

整改时限：立整立改，长期坚持。

全面深化“三多三少”工作理念奋力推进“做好五种人标准化建设”为促进昆山经济社会又好又快发展作出新贡献——在昆山工商行政管理工作会议上的报告朱德良2010年2月3日同志们：今天，昆山工商局召开年度工作会议，主要任务是，认真贯彻落实苏州工商局工作会议精神和昆山市委十一届八次全体（扩大）会议精神，回顾总结2009年的工作，安排部署2010年的任务，以进一步认清形势，统一思想，坚定信心，明确工作方向和目标任务。

下面，我代表局党组作工作报告。

面临的形势任务和目标要求2010年，是实施“十一五”规划的决胜之年，是省以下工商部门落实新“三定”方案、努力实现“四高目标”的关键之年，也是昆山工商局推进“做好五种人”标准化建设的重要一年。

新的一年，我们面临的机遇和挑战并存。

从外部经济社会形势来看，2010年的形势仍然十分复杂。

国际国内经济发展的总体环境趋好，我市经济回升向好的势头明显，但不稳定不确定因素依然很多。

昆山市委、市政府提出了“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”的工作主线，以不断增强科学发展新优势，为率先基本实现现代化奠定坚实基础。

从部门内部环境来看，工商正处于重大转型时期，实施新“三定”方案的新一轮改革就要启动，对干部队伍素质、基层工作模式、科学监管机制、工作积极性的调动都将带来新的考验。

2010年，昆山工商行政管理工作的总体要求是：以党的十七届四中全会精神为指引，深入落实科学发展观，贯彻落实总局“四个只有”、省局深化“三型工商”建设和苏州局推动“服务型工商”建设等一系列重大部署，围绕苏州局“三提升三加快”主题活动和昆山市委市政府“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”工作主线，全面深化“三多三少”工作理念，奋力推进“做好五种人”标准化建设，以学习型组织建设为引领，大兴调查研究之风，队伍建设突出严管强训，业务建设突出创新创优，争先进位，勇争一流，促进昆山工商行政管理各项工作再上新台阶，为2010年昆山经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！2010年，昆山工商行政管理工作的预期目标是：以基础工作规范化、数据处理科学化、无照整治长效化为重点，以培训教育和绩效考核为抓手，加强干部和协管员两支队伍建设，全面提升履职能力，奋力创新，争创一流，努力实现市场主体、人民群众和党委政府“三满意”。

基层党建工作中存在的问题及原因分析作者：王晶来源：《各界·下半月》2018年第11期摘要：办好中国的事情关键在党，主抓点是党组织，特别是广大基层党组织在中国特色社会主义事业的发展历程中发挥了至关重要作用。

基层组织是党的执政之基，力量之源，只有扎实抓好基层工作，让每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，党的执政地位才能不断巩固，党的事业才能健康发展。

基础不牢、地动山摇，我们要夯实基层党组织建设，把党的威信牢固树立起来，把党的事业深深扎根到广大人民群众之中。

关键词：基层党建；问题分析；组织建设一、基層党建工作存在的主要问题1.基层党建基础薄弱。

由于长期积累的一些问题，导致一些基层党建工作在阵地保障、经费保障、人力保障等方面欠账较大；农村党支部功能弱化，凝聚力和号召力减弱，“三会一课”等党的组织生活开展不畅或基本不开展，有些基层党组织党费收缴不规范；部分软弱涣散党组织长期得不到整顿，甚至连换届工作也无法完成。

2.党建专业人才严重缺乏。

一是乡镇党务人才缺乏，对农村党支部党建工作指导不力，基本处于放任自流的状态；在农村宗派势力干扰下，使一些有本事、想干事的人无法正常开展工作。

二是农村空壳化现象日益严重，人员大量外流，多数青壮年外出务工，农村党建后备人才孵化工作推进不力，党员老龄化现象严重，农村存在党员老化、村干部老化、留守人员老化“三老化”现象，党务工作人才匮乏，直接导致农村党建工作难以开展。

3.党建责任夯实不清、不准。

一是党建七级责任体系落实不到位，大抓党建的导向还未形成。

阵地“清零”资金缺口大，建成的阵地管理使用不到位。

二是社区办公场所不达标，专项经费短缺，社区专职工作人员和党务干部短缺，网格化管理和服务群众机制还不健全。

三是换届过程中存在家族观念和拉票贿选现象，选出来的村干部素质不高，思想意识差。

有新当选的村干部对村里情况不明，底子不清，发展思路不明晰，认为只有三年，在自己的任期内只要无大事就行，开展工作时存在不作为，懒作为现象。

政风行风评价政风行风评价意见【精选2篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、党团资料、读书笔记、读后感、作文大全、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, documentary evidence, planning plans, summary reports, party and youth organization materials, reading notes, post reading reflections, essay encyclopedias, lesson plan materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!政风行风评价政风行风评价意见【精选2篇】政风行风事关党政形象，反映部门单位的精神面貌和工作状态，关乎社会发展与和谐稳定，关系到党在干部职工中的威望、社会是否稳定发展，也直接关系到我们行业职工队伍整体素质的提高。

当前乡镇干部作风建设存在问题原因及对策当前乡镇干部作风建设存在问题原因及对策政治路线确定以后干部是决定因素，因此干部的作风建设是党的建设伟大工程的核心和关键。

**县辖8个办事处、43个乡镇。

乡镇干部作风的好坏，直接影响全县工作的好坏。

乡镇干部作风整顿是今年全县干部作风整顿中极为重要的一个层次。

近日，我对**县部分乡镇干部作风建设情况进行了专题调查。

调查表明，当前，乡镇干部作风建设的状况总体是好的，绝大部分乡镇干部是务实的。

但由于多方面的原因，少数乡镇干部还存在一些不容忽视的问题，需要积极寻找对策，加以解决。

问题：作风漂浮、方法简单、情绪低落、组织涣散一、作风漂浮。

从调查情况看，少数乡镇干部缺乏“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，思想上不求实，作风上不扎实，行动上不务实，工作上不落实，形式主义和官僚主义作风严重。

突出表现为：一是进取心差，工作缺乏创造性。

对于上级指示不是从当地实际出发，而是照抄照搬，满足于上传下达。

还有相当一部分干部家安在城里，没有长期干的打算。

二是事业心差，工作缺乏主动性。

少数乡镇干部存在着“三多三少”问题，即被动接受任务的多，主动找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动出主意想办法的少；行动滞后的多，超前行动的少。

三是责任心差，工作缺乏务实性。

有的乡镇干部沉不到基层，遥控指挥；有的急功近利，搞短期行为；有的虚报浮夸，欺上瞒下。

二、方法简单。

少数乡镇的主要领导无视党的民主集中制原则，习惯于搞家长制，大小事情个人说了算，开会走过场，不按原则和程序办事，导致“正职忙，副职松，其他成员磨洋工”。

在农村基层组织建设工作中，有的乡镇党委习惯于换换人，调调班子，不愿作深入细致的调查研究，拿不出切实可行的工作方案。

三、情绪低落。

主要表现在少数乡镇干部工作中开拓创新意识不强，维持工作现状的思想浓厚，“不求有功，但求无过”，总认为基层干部工作累，没想头，没奔头，没搞头，做一天和尚撞一天钟，无所用心，得过且过，工作态度消极，就像算盘上的珠子，拨一下动一下，不拨则不动，这种状况在乡镇干部中令人堪忧。

安全生产工作会议精神传达提纲1月15日，市公司安全生产工作会议在黄州召开,市公司在家领导出席会议,市公司安委会成员、各单位党政主要负责人、安保科长以及安全生产标兵参加了会议.会上，市公司副总经理作了题为《严格管理，狠抓落实，不断开创长治久安的安全生产新局面》的安全工作报告，全面总结安全工作，安排部署安全工作。

市公司总经理郑港作了重要讲话，在充分肯定安全生产工作的同时，要求公司上下进一步认清形势，增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，并就安全生产工作提出了明确要求。

会议对安全生产先进单位、无违章先进单位、特殊贡献奖单位以及安全生产标兵进行了表彰，举行了“防人身、保主网、誓夺安全生产‘双零'目标”签字仪式，部分基层单位代表分别作了表态发言.现将会议的有关精神简要传达如下:一、市公司总经理讲话主要精神市公司安全生产工作给予了充分肯定，深入分析了公司安全生产工作面临的形势严峻,突出表现在：一是人身事故比较突出；二是设备事故比较突出;三是电网安全风险不断加大.分析这些事故可以清楚的看到，安全生产工作中还存在不少问题和薄弱环节.一是安全工作认识有待进一步提高;二是安全监管力度有待进一步加强；三是农电管理基础有待进一步夯实;四是员工安全素质有待进一步提高。

针对安全生产工作，总强调，要进一步提高对安全工作的认识，进一步加强安全监管力度，进一步夯实农电管理基础，进一步提高员工安全素质，再创安全生产工作新佳绩。

1、突出履职履责，全面落实各级安全生产责任制。

一是强化安全生产第一责任人的职责.各单位主要负责人必须切实履行安全生产第一责任人的职责,对本单位安全生产负总责，要把确保安全稳定局面作为压倒一切的首要工作来抓,在人财物的配备上,在工作安排上,始终坚持安全第一的工作方针，为安全生产创造良好条件。

要将安全业绩作为各级领导选拔任用的重要依据，实行安全指标一票否决。

二是形成齐抓共管的责任体系.要健全以各级行政正职为核心、分管领导职责明确、有关部门各司其职、各负其责的责任体系。

浅谈思想政治工作的主动性当前，在新的历史时期，各种思潮相互激荡，人们思想空前活跃，一些影响社会稳定的因素和人们的观念偏差时有出现。

在这种情况下，增强思想政治工作的主动性，就显得尤为重要。

一、当前思想工作方面存在的问题我们党历来重视思想政治工作，但是，目前在思想政治工作主动性上，仍存在一些问题。

1．滞后性。

主要表现在思想政治工作方法、手段的落后。

对群众中出现的问题发现不及时，往往是问题出现后才去解决，使思想政治工作处于被动。

2．短期性。

主要是认识和行为上的短期性。

表现为“三多三少”，即就事论事多，长远考虑少；政策诠释多，超前教育少；被动应付多，主动引导少，因而造成了思想政治工作的被动。

3．单一性。

主要表现在思想政治工作内容、形式、手段的单一；各单位部门之间缺乏应有的合力，缺少沟通、协调，综合效能差。

4．格调低。

主要表现在以解决实际问题代替解决思想问题，注重物质利益满足，忽视思想问题的解决；习惯用小道理代替原则，不敢或不愿开展积极的思想斗争。

5．等待观望。

主要表现在面对新形势、新情况、新问题，缺乏主见。

消极地等上级发指令、给政策、拿办法，或一味期盼大环境的优化。

二、增强杨想政治工作主动性的思考1．必须把思想政治工作摆在应有的位置。

历史发展表明，只有充分认识思想政治工作的地位和作用，把思想政治工作摆在应有的位置上，才能确保我们党在任何情况下都立于不败之地。

思想政治工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的。

面对新形势、新任务、新问题，只有正确认识思想政治工作的地位和作用，才能掌握思想政治工作的主动权，增强主动性。

2．必须紧紧抓住理想信念这个核心。

抓住了理想信念，就抓住了根本，抓住了关键。

实践证明，什么时候理想信念教育抓得好，思想政治工作就主动，党的凝聚力、战斗力就强；什么时候忽视了理想信念教育，思想政治工作就被动、就软弱涣散。

因此，增强思想政治工作的主动性，牢牢抓住理想信念这个核心，始终不渝地向人们尤其是年轻一代灌输共产主义思想，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育是非常重要的。