2014年学校获省部级科研成果奖励一览表【模板】

徐州工程学院科研成果计算与奖励办法（试行）为配合学校绩效工资实施办法改革，进一步健全、完善科研激励机制，充分调动广大教师科研积极性，提高我校科研水平，促进学科、专业建设，结合我校实际，特制定本办法。

一、科研成果奖励范围1.各级各类科研课题；2.公开出版的学术类专着，编、译着；3.公开出版发行的学术期刊上发表的论文、艺术作品；4.专利成果；5.获奖的科研成果；6.艺术类作品被省级及以上博物馆、美术馆收藏及获奖或参展；7. 学科、平台、团队建设；8.科研成果转化等。

二、科研成果奖励内容及标准表1 第一承担单位科研项目注：1.自筹经费项目按相应层次的50%计算。

2.校科研课题以通过鉴定（验收）计算，其他科研课题以立项计算。

表2 第一承担单位科研论文、论着文学作品按照CSSCI源期刊级别予以计算。

CSSCI扩展版、集刊按CSSCI源期刊（收录）的50%计算。

省级以上立项教材按照学术专着予以计算。

表3 第一承担单位职务专利、转化、决策咨询报告表4 第一承担单位科研成果获奖奖按照省部级一等奖奖励；②何梁何利奖、光华工程科技奖、紫金山文学奖、吴玉章人文社会科学奖等着名奖项按照省部级相应级别奖励。

表5 第一承担单位艺术类作品表6 学科、平台、团队建设注：依托学科、平台等获得的省部级B类以上科研项目与科研获奖，每项按相应层次奖励分值的50%记分给所在学院，由学院统筹奖励。

三、科研成果计算与奖励的几点说明：1.我校为参与单位的科研项目（只计我校单位排名前三），以项目申请书、合作协议、主管部门下达的立项通知书、到账经费为依据。

按照我校个人排名顺序予以计算。

具体计算办法：个人排名顺序为第二、第三……，按我校作为第一完成单位分值标准的1/2、1/3……依此递减计算。

承担校外有关单位主持的、由科技部或国家自然科学基金委组织评审下达的国家级重大项目的子课题，项目申请书和主管部门下达的立项通知书均注明我校作为合作单位，且课题核定经费20万元以上到达我校财务账户的，视为国家级一般项目；满足上述条件的其他重大专项的子课题视为省部级重点课题。

院字〔2015〕17号关于印发《安徽机电职业技术学院优秀教科研成果奖励办法》的通知各系部、处室：《安徽机电职业技术学院优秀教科研成果奖励办法》已经院长办公会研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

安徽机电职业技术学院2015年1月23日安徽机电职业技术学院优秀教科研成果奖励办法为加强和规范教科研工作管理，充分调动广大教职工的积极性，不断提高学院教科研整体实力与水平，根据学院教科研工作实际情况及发展的需要，特制定本办法。

一、教科研奖励范围和标准1、论文论文要求第一作者为我院教职工，作者单位是安徽机电职业技术学院，其他不予奖励。

EI检索的CA类型论文按中文核心期刊三类论文级别予以奖励，其他会议论文不予奖励。

讲师及以上职称所发表的四类论文不予奖励。

EI检索的CA类型论文、二类及以上论文须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索（查收查引）证明。

其奖励标准如下表：2、著作著作的第一完成人为安徽机电职业技术学院教职工（以版权页为准）。

与外单位合著的根据该作者在撰写中付出劳动的比重奖励，由院学术委员会统一给予界定。

导向性出版社指：科学出版社、人民出版社、商务印书馆、中华书局、译林出版社、高等教育出版社。

其奖励标准如下表：3、教材我院教职工以安徽机电职业技术学院为单位署名参与编写或审稿的国家、省级规划教材（以立项文件为准），或经学院同意参加部委、行业协会、教育厅组织的普通教材的编写（以分管领导审批、教务处备案为准），按职责和完成的编写工作量分别给予奖励。

其奖励标准如下表：4、专利由我院教职工申请并已授权的、专利权人为安徽机电职业技术学院的各类专利。

其奖励标准如下表：5、研究咨询报告由我院教职工撰写的研究咨询报告被政府采纳（需出示采纳证明），其奖励标准如下表：6、科研课题和教育教学研究项目我院教职工申报获批的院级以上各级各类科研课题和教育教学研究项目（我院为第一完成单位）按下表予以奖励，其中，我院作为参加单位参与申报的教职工在一、二类科研课题前5名，给予相应奖励标准的15%；在三类科研课题前3名，给予相应奖励标准的10%。

理工发〔2014〕47号关于印发《江西理工大学科技和学科建设奖励办法（试行）》的通知各学院（校区），各处室，所属各单位：《江西理工大学科技和学科建设奖励办法（试行）》已经2014年4月30日校长办公会原则同意通过，现印发给你们，请遵照执行。

－１－江西理工大学2014年6月4日江西理工大学科技和学科建设奖励办法（试行）第一章总则第一条为了奖励在科学研究、学科建设活动中做出突出贡献的单位和个人，充分调动积极性和创造性，促进学校科学研究和学科建设发展，提升学校的综合实力和服务社会的能力，制定本办法。

第二条学校科技和学科建设奖励包括科研项目立项、科研成果奖、学术论文论著、职务专利及标准制定、科研平台、重点学科与学位授权等六大类奖项。

第三条学校奖励分为个人奖金、科研和学科建设发展基金。

奖金从学校经费中支出。

第二章科研项目立项奖第四条为鼓励学校科研人员承担并按计划、高质量地完成－２－各类科研项目，设立国家级项目、教育部人文社会科学项目、教育部教育科学规划项目、教育部重点科技项目、教育部新世纪人才项目立项奖及国家级科研项目优质完成奖。

第五条课题组立项奖的奖励标准：按立项经费的6%奖励给课题组。

国家级科研项目奖励金额不低于2万元，其中一般项目的奖励金额不超过4万元，重点项目的奖励金额不超过10万元，重大项目（依据《江西理工大学重大科研项目（课题）管理办法（试行）》理工发〔2013〕59号文件进行认定）的奖励金额不超过20万元。

部门立项奖的奖励标准：按立项经费的5%奖励给相关部门或二级单位作为科研发展基金，单个项目的奖励总额不超过20万元。

第六条对国家级自然科学类和国家级社会科学类科研项目完成较好，且被国家相关科技主管部门结题验收评为“优”的项目，学校给予课题组优质完成奖，奖励标准为2万元。

第三章科研成果奖第七条学校对获得国家级、省（部）级及政府市（厅）级科技奖和人文社科优秀成果奖的成果实行奖励。

省（部）级奖包括：各省、自治区和直辖市人民政府设立并以其名义颁发的科技成果奖和人文社科优秀成果奖；国务院各直－３－属部委颁发的科学技术奖和人文社科优秀成果奖；“五个一工程”图书与学术著作奖；中国专利奖；有资格推荐国家科技成果奖的社会力量奖（以国家科技奖励办公室公布的为准）。

学校科研成果与荣誉称号奖励规定学校科研成果与荣誉称号奖励办法为推动学校综合实力和办学水平的进一步提高，促进学校科研工作的健康发展，努力营造积极向上的良好风气，本着“倡导科研、鼓励先进”的原则，参考兄弟院校的做法，对学校职工取得科研成果、获得各级各类荣誉实行校内奖励。

具体办法如下：一、奖励范围学校职工具备下列情况之一者，均在奖励范围内：、参加上级下达的各类科研课题，或独立从事科研、设计与开发，取得各级各类科研成果者；、参加上级或行业、系统组织的各类业务比赛、技能竞赛，取得优异成绩、获得各类奖励者；、撰写并正式发表论文、出版著作，或获得符合有关要求的优秀论文奖励、优秀著作奖励者；、获得上级授予的各级各类荣誉称号，或受到上级表彰、奖励者；、为学校争得荣誉的其他情况。

二、奖励办法对于参加科研项目、撰写论文著作者，定期进行汇总、统计，给予公示表扬；对于获得各级各类奖励者，给予口头或书面表扬。

在此基础上，给予一定的物质奖励。

三、奖励的组织与申报科技成果及荣誉称号的奖励由学校人事部门组织实施。

每的月底，为本度科技成果及荣誉称号奖励的申报截止日期。

学校职工符合上述奖励范围者，在每的月底之前，持成果原件、获奖证书等相关证明材料，到人事部门办理登记手续。

超过月底的，在下一度进行申报。

人事部门在每月底之前，完成对本度学校职工奖励申报的组织认定、统计、汇总等工作，并将认定结果公示周，如无异议，则提出奖励意见，报校长办公会讨论审批。

四、奖励标准、取得自然科学、社会科学、科技进步等成果奖奖励标准国家级省部级地市级以下一等奖元元元二等奖元元元三等奖元元元其他奖~元~元、参加各类比赛的奖励标准一等奖二等奖三等奖其他奖个人团体个人团体个人团体个人团体全国比赛元元元元元元元省级比赛元元元元元元元元市级比赛元元元元元。

衢州学院科研成果及项目资助奖励办法(试行)为充分调动广大教师和科研人员从事科学研究的积极性，增强创新意识和精品意识，提升我校的科学研究水平和成果质量，结合我校实际，特制定本办法。

一、科研成果奖励范围科研成果奖励范围为获奖成果、专利、学术论文、专著等。

项目资助奖励范围为部分省部级以上科研项目、上级部门明确要求配套资助的科研项目。

奖励经费由学校专项划拨，由科研处、计财处组织实施。

二、科研成果奖励标准(一)获奖成果奖励1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖注：个人排名也相应为第一或第二、第三。

2.国家社会科学基金项目优秀成果奖注：个人排名也相应为第一或第二、第三。

3.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)、全国教育科学研究优秀成果奖、全国青年优秀社会科学成果奖、浙江省科学技术奖、浙江省科技成果转化奖注：个人排名也相应为第一或第二。

4.浙江省哲学社会科学优秀成果奖注：个人排名也相应为第一或第二。

5.浙江省高校科研成果奖、浙江省社科联社会科学研究优秀成果奖、浙江省社科联青年社会科学优秀成果奖、浙江省教育科学研究优秀成果奖(限第一完成单位，个人排名第一)6.衢州市科技进步奖、衢州市哲学社会科学优秀成果奖(限第一完成单位，个人排名第一)注：同一项目多次获奖，学校按该项目最高奖励标准予以奖励，不重复奖励。

对已获得学校奖励后又获高一层次成果的奖项，学校给予差额部分奖励。

(二)专利成果(职务发明)奖励注：我校为第一专利权人的职务发明创造被授予专利权后，学校对发明人或设计人予以奖励。

若同一发明创造同时申请发明专利和实用新型专利均获授权，则按发明专利奖励标准予以奖励。

已实施的发明专利，以专利实施许可合同为准，另行奖励0.2万元。

(三)学术论文奖励1.自然科学类(1)收录论文(2)发表在一级期刊的论文，每篇奖励0.4万元。

(3)发表在二级期刊的论文，每篇奖励0.2万元。

科研成果奖励办法科研成果奖励办法为调动学校教职员工的科研积极性，促进学校管理和教育教学研究水平的提高，结合学校科研工作的实际情况，制定本奖励办法。

一、奖励涵盖范围1．正式出版并对外公开发行的和内部出版发行的著作（含译著、教材、教学参考资料等—）以及合著的作品。

2．在国内各级各类刊物上发表、转载、摘要等被采用的（1）论文（含译文）、（2）学术报告、（3）教材、教学参考资料、（4）有关学校管理或教育教学的调查报告、经验介绍、通讯报道等作品（包括合作成果）；3．参加国内、外各级各类征文、比赛的获奖论文（含译文）、教学参考资料（含教材）、学术报道、有关学校管理或教育教学的调查报告，经验介绍、通讯报道等作品（包括合作成果）；4．编入国内、外各级各类团体、学会、协会等学术组织文集的论文（含译文）、教学参考材料（含教材）、有关学校管理或教育教学的调查报告、经验介绍、通讯报道等作品（包括合作成果）。

发表、小说、诗歌等文学作品不属于本奖励范围，学校可视情况另行奖励。

二、励类别及奖金制度1．出版奖论文（论文集）、译文（译文集）、教学参考资料、学术报告、有关学校管理或者教育教学的经验介绍、调查报告、通讯报道，以及其它著作（含译文）；（1）在国外出版社公开出版发行的，按该作者各版次税后稿酬的30%计将；（2）在国家级出版社公开发行的，按该作者各版次税后稿酬的20%计奖，主编按30%计奖，副主编按25%计奖；（3）在省级出版社（含省属厅、委出版社、地市级院校出版）公开出版发行的，或国家级出版社内部出版发行的，按该作者各版次税后稿酬的10%计奖，主编按20%计奖，副主编按15%计奖；（4）在地市级出版社（含省属厅、委出版社、地市级院校出版社）公开出版发行的，或中央各部委出版社，省部级院校内部出版发行和，按该作者各版次税后稿酬的5%计奖，主编按15%计奖，副主编按10%计奖；2．发表奖论文（含译文）、教学参考资料（含教材）、学术报道、有关学校管理或教育教学的调查报告、经验介绍、通讯报道等科研成果一经发表，学校发发表奖。

学校科研成‎果与荣誉称‎号奖励办法‎学校科研‎成果与荣誉‎称号奖励办‎法为推动‎学校综合实‎力和办学水‎平的进一步‎提高，促进‎学校科研工‎作的健康发‎展，努力营‎造积极向上‎的良好风气‎，本着倡‎导科研、鼓‎励先进的‎原则，参考‎兄弟院校的‎做法，对学‎校职工取得‎科研成果、‎获得各级各‎类荣誉实行‎校内奖励。

‎具体办法如‎下：‎‎一、‎奖励范围‎学校职工具‎备下列情况‎之一者，均‎在奖励范围‎内：‎‎1、参加上‎级下达的各‎类科研课题‎，或独立从‎事科研、设‎计与开发，‎取得各级各‎类科研成果‎者；‎2、参加‎上级或行业‎、系统组织‎的各类业务‎比赛、技能‎竞赛，取得‎优异成绩、‎获得各类奖‎励者；‎ 3、撰‎写并正式发‎表论文、出‎版著作，或‎获得符合有‎关要求的优‎秀论文奖励‎、优秀著作‎奖励者；‎4、‎获得上级授‎予的各级各‎类荣誉称号‎，或受到上‎级表彰、奖‎励者；‎5、为‎学校争得荣‎誉的其他情‎况。

‎二‎、奖励办法‎对于参加‎科研项目、‎撰写论文著‎作者，定期‎进行汇总、‎统计，给予‎公示表扬；‎对于获得各‎级各类奖励‎者，给予口‎头或书面表‎扬。

在此基‎础上，给予‎一定的物质‎奖励。

‎‎三、奖励的‎组织与申报‎科技成果‎及荣誉称号‎的奖励由学‎校人事部门‎组织实施。

‎每年的1‎1月底，为‎本年度科技‎成果及荣誉‎称号奖励的‎申报截止日‎期。

学校职‎工符合上述‎奖励范围者‎，在每年的‎11月底之‎前，持成果‎原件、获奖‎证书等相关‎证明材料，‎到人事部门‎办理登记手‎续。

超过1‎1月底的，‎在下一年度‎进行申报。

‎人事部门‎在每年12‎月底之前，‎完成对本年‎度学校职工‎奖励申报的‎组织认定、‎统计、汇总‎等工作，并‎将认定结果‎公示2周，‎如无异议，‎则提出奖励‎意见，报校‎长办公会讨‎论审批。

‎‎四、奖励‎标准‎1、取得‎自然科学、‎社会科学、‎科技进步等‎成果奖奖励‎标准国家‎级省部级地‎市级以下一‎等奖 10‎000元‎8000元‎5000‎元二等奖‎8000元‎5000‎元 300‎0元三等奖‎5000‎元 300‎0元 10‎00元其他‎奖 500‎~1000‎元300‎~800元‎100~‎500元‎2、‎参加各类比‎赛的奖励标‎准一等奖‎二等奖三等‎奖其他奖个‎人团体个人‎团体个人团‎体个人团体‎全国比赛‎500元‎1000元‎400元‎800元‎300元‎600元‎200元‎400元‎省级比赛‎400元‎800元‎300元‎600元‎200元‎400元‎100元‎200元市‎级比赛 3‎00元 6‎00元 2‎00元 4‎00元 1‎50元‎。

附件：2013年科研工作拟奖励名单
1.科研项目奖励（总计119.0万元，其中奖金74.0万元，科研经费45.0万元）
科研项目奖励一览表
2．优秀学术论文奖(共计56.2万元)
权威期刊发表论文一览表
被SSCI收录论文一览表
3．优秀学术著作奖(共计13.5万元)
优秀学术著作一览表
4．科研成果配套奖项(共计32.5万元)
科研成果配套奖项一览表
1、陕西高校人文社会科学优秀成果奖
2、西安市第八届社会科学优秀成果奖
3、陕西省第十一次哲学社会科学优秀成果奖
4、教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖。

徐州工程学院科研成果计算与奖励办法（试行）为配合学校绩效工资实施办法改革，进一步健全、完善科研激励机制，充分调动广大教师科研积极性，提高我校科研水平，促进学科、专业建设，结合我校实际，特制定本办法。

一、科研成果奖励范围1.各级各类科研课题；2.公开出版的学术类专著，编、译著；3.公开出版发行的学术期刊上发表的论文、艺术作品；4.专利成果；5.获奖的科研成果；6.艺术类作品被省级及以上博物馆、美术馆收藏及获奖或参展；7.学科、平台、团队建设；8.科研成果转化等。

二、科研成果奖励内容及标准表1 第一承担单位科研项目- 2 -注：1.自筹经费项目按相应层次的50%计算。

2.校科研课题以通过鉴定（验收）计算，其他科研课题以立项计算。

表2 第一承担单位科研论文、论著- 3 -- 4 -注：在《钟山》《收获》《十月》《长篇小说选刊》等著名文学期刊上发表的文学作品按照CSSCI源期刊级别予以计算。

CSSCI扩展版、集刊按CSSCI源期刊（收录）的50%计算。

省级以上立项教材按照学术专著予以计算。

表3 第一承担单位职务专利、转化、决策咨询报告- 5 -注：①中宣部“五个一工程”奖按国家一等奖奖励，省委宣传部“五个一工程”奖按照省部级一等奖奖励；②何梁何利奖、光华工程科技奖、紫金山文学奖、吴玉章人文社会科学奖等著名奖项按照省部级相应级别奖励。

表5 第一承担单位艺术类作品- 6 -表6 学科、平台、团队建设- 7 -注：依托学科、平台等获得的省部级B类以上科研项目与科研获奖，每项按相应层次奖励分值的50%记分給所在学院，由学院统筹奖励。

三、科研成果计算与奖励的几点说明：1.我校为参与单位的科研项目（只计我校单位排名前三），以项目申请书、合作协议、主管部门下达的立项通知书、到账经费为依据。

按照我校个人排名顺序予以计算。

具体计算办法：个人排名顺序为第二、第三……，按我校作为第一完成单位分值标准的1/2、1/3……依此递减计算。