工厂员工放行条

员工放行管理制度人员/货物放行规定1 目的确保公司人员/货物进出的平安和有序。

2 人员放行2.1 在上班时间内离开公司，必须填写《放行条》，经权责主管批准前方可离开公司；2.2 批准权限:经理外出由总经理(总经理授权人)签批；职员外出由总监/部门经理签批；员工外出由组长/主管审核后,总监/部门经理签批；2.3 员工外出之《放行条》交行政部前台,前台文员检查外出员工所带物品品种\数量同《放行条》一致,才可以放行；2.4 员工回公司后,须到行政部前台处,报备返回公司的'时间,由前台文员在《放行条》上注明,如超过方案时间返回,员工必须说明延迟原因；3 物品放行3.1 本规定所指物品为公司财物和私人财物,公司财物包括:办公设备、办公用品、工具、生产物料、生产工具、生产设备、半成品、成品、公司为员工配置的各类生活用品等；3.2 所有物品外出须填写《长兴高新技术工业园车辆物品放行条》；3.3 《长兴高新技术工业园车辆物品放行条》由须放行部门主管审核,行政部查核货物与放行条的统一性,查核无误,签名确认；3.4 批准权限：私人财物、办公设备、办公用品、公司为员工配置的各类生活用品由行政部经理签批；工具、生产物料、生产工具、生产设备、半成品、成品由生产总监签批；4 其它规定4.1 经权责主管签批的放行条,员工不得私自己更改、删除、添加相关内容；4.2 员工不得模仿权责主管的签名或签章；5 处分5.1 违反以上规定，视其情节轻重.处以10—200元罚款；5.2 给公司造重大损失者,公司将追究相关赔偿责任和法律责任；6 本规定由行政部负责解释。

XX公司员工进出管理规定xx-09-15 11:241. XX公司员工进入公司必须佩带厂牌，并自觉承受检查。

2. 活动范围：XX公司厂区、生活区、出厂过道及花园，上班期间员工离厂，须持有部开具放行条方能离厂。

3. 外来人员联系工作，应先到公司保安室办理登记手续，凭证入厂。

喜荣家私海棉（深圳）有限公司
通知
全体员工：
经上级研究决定，关于人员及物品放行条、请假单、签卡单签署，现做如下明确规定：
一、放行条
1.因公事出厂，由部门主管签字后，交由熊永亮和钟文秀审核。

（木架部、贴胶部、二车间木架部、二车间贴胶部及新厂木架
部和切胶部等由熊永亮签字方可生效；包装部、车工部、裁剪
部、品管部、扪工部及二车间扪工部等由钟文秀签字方可生效。

）
2.请假出厂，请假人员拿请假单到行政部换取出厂放行条，保
安方可放行。

二、签卡单
领班、技术员及以上人员、工程部所有人员的签卡单需卢总签字方可生效；熊永亮所管部门员工的签卡单，由熊永亮签字即可；
钟文秀所管部门员工的签卡单，由钟文秀签字即可，否则行政部有
权给予其做旷工处理。

三、请假单
领班、技术员及以上人员、工程部所有人员的请假单需卢总签字方可生效；熊永亮所管部门员工的请假单，由熊永亮签字即可；
钟文秀所管部门员工的请假单，由钟文秀签字即可。

另，请假单书
写要用正体字，部门、工号、姓名、职位、请假日期和请假时间一
定要书写清楚，申请人签名一定要填写，否则，行政部有权退回，不予办理。

特此通知！
行政部
2010年7月22日分发：各部门/车间负责人。

放行条管理制度Gate Pass Management Policy1，目的Purpose为规范公司的人员和物品出入管理,有效保护公司和员工的个人财物，防止员工工作时间段私自离岗离厂，特制定本制度。

In order to standardize the access control management of employee and articles，protect the property of both company and employee, prevent the employee go out factoryrandomly during working time, herewith we made this policy.2，适应范围Application scope本制度适用于员工在工作时间因工作需要短时间离厂的申请，所有从工厂内拿出的除工作电脑和生活必须品以外的物品。

This policy is applicable to those people who leave factory for the reason of work; all the goods except to personal use computer and personal life necessary items that took from factory.3，工作职责Obligation3。

1, 行政部负责管理制度的制定和执行监督.The admin department responsible for making the policy and monitoring the implementation3.2,公司各部门负责按照此制度配合行政部执行此工作。

The concern department responsible for cooperate with admin department to follow this policy implementing this work.4，定义Definition放行条：放行条是指经各部门经理审核，安全主任审批的针对工厂的员工和物品出厂合法性的凭证。

员工上班时间外出放行条例
员工上班时间外出放行条例
一. 目的:为维护良好的上下班秩序,对上班时间内的干部、员工外出情况进行规
范化管理，特制定本条例。

二. 范围：全公司所有干部、员工。

三. 细则：
1.全体员工上班时间需外出的,须持《请假单》或《无事签卡单》，经本部门
课长级（含）以上干部签核后方为有效，进出均须打卡。

2.全体干部上班时间因私外出的，须持《请假单》，因公出差的，须持《外
出放行务》；《请假单》或《外出放行条》须经部门经理核签后方为有效。

3.以下人员因工作性质特殊，因公外出可不持《外出放行条》，但须在《干
部外出登记表》上登记，人员名单如下：
业务部：李坚强、李筹、游劳
品管部：外发厂QC
行政人事部：张利明、游初柏、王志刚、方焱明
以上条例自公布之日起生效，望全体干部、员工自觉遵守、配合执行。

行政人事部保安将严格按此条例执行，如有不服、甚至阻碍保安执行者，行政人事部将对其予以严肃处理。

附《员工外出放行条》
（审批人签名）
年月日
（日期）。

工厂员工放行条规章制度一、工厂员工放行条的定义工厂员工放行条是指工厂为了确保员工的安全和工厂的正常运作，制定的一项规章制度。

员工持有放行条才能进入工厂内部，没有放行条的员工不得擅自进入。

二、放行条的办理流程1. 员工入职时，由人力资源部门进行登记，领取员工放行条，并在放行条上标注员工姓名、工号、部门等信息。

2. 放行条需与员工工牌一同配发，员工需随身携带并佩戴在身上。

3. 在员工离职时，需将放行条归还给人力资源部门，方能办理离职手续。

三、放行条的使用范围1. 放行条只能在工厂内部使用，不能用于其他任何场合。

2. 工厂内部不同区域可能对放行条的要求有所不同，员工需根据具体情况遵守相应规定。

3. 放行条不得转借他人使用，一经发现将受到处罚。

四、放行条的管理1. 放行条仅限于员工个人使用，不得挂失、转让或更改内容。

2. 放行条遗失需及时向人力资源部门报告，补办新的放行条方可继续使用。

3. 任何恶意损坏或篡改放行条的行为将受到相应的处罚。

五、放行条的保管1. 员工需妥善保管自己的放行条，不得私自放在他人处或丢失在公共场所。

2. 放行条一旦遗失，需及时向人力资源部门报告，以便补办新的放行条。

3. 员工需定期检查放行条的状态，如有损坏或遗失应及时更换。

六、不遵守规定的处罚1. 员工若违反放行条规定，如擅自挂失、转借或篡改放行条，将受到警告、罚款或停职等处罚。

2. 员工若在工厂内使用他人放行条进入，将受到严厉的处理，甚至可能被开除。

七、放行条规章制度的宣传和执行1. 工厂将定期对员工进行放行条规章制度的宣传教育，确保员工了解并遵守规定。

2. 人力资源部门将负责对放行条规章制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并加以解决。

以上就是工厂员工放行条的规章制度，希望每位员工能够严格遵守，确保工厂的正常运作和员工的安全。