安全管理“五项禁令”和“五项制度”

施工安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”
施工安全是指在施工作业过程中保障工人和现场环境安全的一系列措施和规定。

其中，“两项达标”、“四项严禁”和“五项制度”是常见的施工安全要求和管理措施，具体内容如下：
1. 两项达标：指施工单位在进行施工作业前必须达到的两个标准。

一是人员素质达标，包括具备相关工作技能、熟悉相关安全操作规程等；二是施工现场达到安全验收标准，包括施工现场安全设施完备、作业场地整洁、设备符合要求等。

2. 四项严禁：指在施工作业中必须严禁的四种行为。

一是严禁使用伪造或过期的证件、资质进行施工作业；二是严禁使用违法违规设备、材料进行施工作业；三是严禁违反安全操作规程进行施工作业；四是严禁在工作中酗酒、挑食、吸毒等危害安全的行为。

3. 五项制度：指在施工安全管理中必须建立和执行的五项制度。

一是安全教育制度，包括对施工人员的安全培训和教育；二是安全责任制度，明确各级责任人的安全职责和权力；三是安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查和隐患排查；四是事故报告制度，及时上报和处理施工中发生的安全事故；五是应急预案制度，制定应对突发情况和事故的应急预案。

通过落实“两项达标”、“四项严禁”和“五项制度”，可以有效提升施工作业的安全性，减少施工事故的发生，保障工人的安全和施工现场的环境安全。

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安全生产五严禁
安全生产五严禁是指在生产过程中，为了保障员工的生命安全和健康，严禁以下五种行为：
1. 严禁违章指挥和压制他人：严禁员工在生产过程中违反操作规程，指挥或压制他人进行不安全的操作。

任何人员都应该遵守相关规定，当发现他人存在操作不当或者违章行为时，应立即制止并上报相关部门。

2. 严禁违章操作和不安全行为：员工在工作时严禁违反操作规程，进行违章操作和不安全行为。

例如不穿戴安全防护装备、不按要求使用工具设备等行为，都是严禁的。

员工要严格依照相关规定操作，确保自己和他人的安全。

3. 严禁使用不合格设备和材料：生产过程中使用的设备和材料必须符合相关标准和规定，严禁使用不合格的设备和材料。

不合格设备或者材料可能存在安全隐患，会对员工的生命安全和健康造成威胁。

4. 严禁无证操作和操作未经授权的设备：员工在进行操作时必须持有相关的操作证件，严禁无证操作。

同时，严禁操作未经授权的设备，以免造成不可预测的事故风险。

5. 严禁违规操作和违章生产：员工在生产过程中必须遵守相关规定，严禁违规操作和违章生产。

例如，操作工作中明令禁止的行为，如吸烟、乱扔废弃物等都是违规操作。

同时，违章生产也是严禁的，违反生产工艺和操作规程将可能引发事故风险。

总之，安全生产五严禁是为了保障员工的生命安全和健康，确保生产过程的安全和稳定，各个员工都应该时刻遵守相关规定，在工作中坚决杜绝任何违反安全生产五严禁的行为。

只有保持高度警惕和严格执行规定，才能真正保障员工的权益和生命安全。

安全“两项达标” “四项严禁” “五项制度”一、“两项达标”1、施工人员管理达标：一线人员用工登记、施工安全培训记录、安全技术交底记录、施工意外伤害责任保险等符合有关规定。

2、施工现场防护达标：一线人员个人防护措施、施工现场安全防护措施等符合有关规定。

二、“四项严禁”（一）严禁在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危险区域设置施工驻地。

（二）严禁违规进行挖孔桩作业，钻孔确有困难的不良地质区，设计单位要进行专项安全设计并按设计变更规定，经批准后实施。

（三）严禁长大隧道无超前预报和监控量测措施施工。

（四）严禁违规立体交叉作业。

三、“五项制度”（一）施工现场危险告知制度按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，严格安全技术交底制度，施工单位负责项目管理的技术人员，应当如实向施工作业班组、作业人员详细告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并由双方签字确认。

在上述场所应设置明显安全警示标志，在无法封闭施工的工地，还应当悬挂当日施工现场危险告示，以告知路人和社会车辆。

（二）施工安全监理制度按照《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工监理规范》(JT —GGIO- 2006)，开展施工安全监理工作，加大现场安全监管力度。

监理单位应当按法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，编制安全生产监理计划，明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，核验施工现场机械设备进场检查验收记录，对危险性较大的工程作业加强巡视检查，督促隐患整改。

(三)专项施工方案审查制度。

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，对下列危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查签字确认后实施，由专项安全员进行现场监督：1.不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖；2.滑坡和高边坡处理：3.桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程：4.桥梁工程中的大型梁、拱、柱等构件施工等；5.隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等；6.水上工程中打桩船作业、施工船作业：7.爆破工程：8.大型f临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除；桥梁的加固与拆除。

安全生产五严禁
《安全生产五严禁》
安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产五严禁是企业安全生产的基本要求。

安全生产五严禁指的是严禁违章操作、严禁违章指挥、严禁违章施工、严禁违章检修、严禁违章用火。

这五个严禁规定，是企业安全生产的基石，也是保障员工生命安全的重要保障。

首先是严禁违章操作。

违章操作是指在安全规程和操作规程中明确规定不得操作的设备或行为，而员工违反规定进行操作。

这种行为容易导致事故发生，对员工的生命安全构成威胁。

其次是严禁违章指挥。

违章指挥是指在安全操作规程中规定不得指挥的行为，而员工违反规定指挥他人进行操作。

违章指挥会给操作人员造成混乱，增加事故发生的风险。

再次是严禁违章施工。

违章施工是指在施工规范中明确规定不得进行的施工行为，但员工违反规定进行施工。

违章施工不仅会影响工程质量，还会对施工人员以及周围环境造成安全隐患。

然后是严禁违章检修。

违章检修是指员工在检修作业中不按照相关规程和操作规定进行操作，而是采取自己的方式进行检修作业。

违章检修容易导致设备故障，对工作人员的生命安全构成威胁。

最后是严禁违章用火。

违章用火是指在严禁使用明火、明火禁
区使用火种的地方，员工违反规定使用明火。

违章用火容易引发火灾事故，对员工的生命财产安全带来巨大风险。

综上所述，安全生产五严禁对企业安全生产至关重要。

只有严格执行这五个严禁规定，才能有效地保障员工的生命安全，确保企业安全生产工作稳步推进。

企业应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，从而避免因违反安全生产五严禁规定而导致的事故发生。

安全生产的五大禁令
安全生产是企业的重中之重，也是每个员工的责任。

为了保障员工的生命安全和身体健康，企业必须制定严格的安全生产禁令，确保员工不违反安全规定，从而保证员工的生命安全和企业的可持续发展。

一、禁止违反安全操作规程
企业必须制定严格的安全操作规程，员工必须遵守规程，严格执行安全操作程序。

任何违反安全规程的行为都是不允许的，一旦被发现，必须立即停止并接受相应的处罚。

二、禁止使用未经安全检验的设备
企业必须对设备进行定期的安全检验和维护，确保设备的安全性能。

员工必须使用经过安全检验的设备，禁止使用未经安全检验的设备，以免对员工的生命安全和设备的稳定运行造成影响。

三、禁止随意更改设备的原有结构
企业在设计设备时，考虑到设备的结构和安全性能，员工不得随意更改设备的结构和原有的工作方式，否则会影响设备的安全性能和稳定运行，造成不可挽回的损失。

四、禁止随意使用危险品和化学品
企业使用危险品和化学品时，必须遵守相关的安全规程，员工不得随意使用危险品和化学品，必须按照规定的程序和操作流程进行使用，以避免对员工和环境的伤害。

五、禁止违反消防安全规定
企业必须制定严格的消防安全规定，员工必须遵守规定，积极参与消防安全工作。

员工不得随意烟火，不得在生产过程中使用易燃物品，避免引起火灾，保障员工和企业的安全。

以上五大禁令是企业的基本安全生产规范，员工必须严格遵守，确保员工和企业的生命安全和可持续发展。

企业必须加强安全生产宣传和培训，提高员工的安全意识和安全技能，从而营造安全生产的良好氛围。

企业也必须不断完善安全生产管理制度，提高管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。

安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”
“安全两项达标”是指企业必须同时达到“事故零发生、伤亡零发生”两个安全目标，即确保在企业生产经营过程中没有事故发生，没有工伤事故发生，全面保障员工的人身安全。

“四项严禁”是指企业在生产经营过程中禁止四类行为，即禁止违规操作、禁止擅自改变设备、禁止违规作业、禁止违章施工。

这四项禁令的制定和执行旨在减少生产事故的发生，保障员工安全。

“五项制度”是指企业必须建立并执行五个安全管理制度，即安全生产责任制度、安全生产控制制度、安全生产培训制度、安全生产监督检查制度、安全生产事故调查处理制度。

这五项制度的建立和执行旨在加强企业的安全管理，防止生产事故的发生和扩大。

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安全五项制度范文安全生产是企业持续稳定发展的基础，也是社会的需要和责任。

为了确保企业安全生产，保护员工的生命财产安全，提高工作效率和企业竞争力，企业必须建立和完善安全五项制度。

安全五项制度是指安全责任制度、安全培训制度、安全管理制度、安全设施设备管理制度和事故应急管理制度。

下面将对这五项制度进行详细介绍。

第一，安全责任制度。

安全责任制度是企业安全生产的基础，也是确保安全生产工作有效进行的重要保证。

该制度主要包括三个层级的责任体系：企业总体层级的安全责任、部门层级的安全责任和岗位层级的安全责任。

企业总体层级的安全责任由企业领导层担负，他们要确定安全方针、目标和策略，提供必要的资源和支持，建立完善的安全管理体系，确保安全生产的顺利进行。

部门层级的安全责任由各部门负责人担负，他们要组织实施安全工作，制定合理有效的安全措施，落实安全工作的各项任务，并进行监督检查和评估。

岗位层级的安全责任由具体岗位的工作人员担负，他们要认真履行自己的职责，遵守安全规章制度，积极参与安全培训和演练，及时上报和排除安全隐患。

第二，安全培训制度。

安全培训制度是企业提高员工安全意识和技能的重要途径。

企业应定期组织各类安全培训，包括安全法律法规培训、安全操作规程培训、应急救援培训、职业健康培训等。

培训内容要贴近员工的实际工作需求，注重实际操作技能的训练，通过理论宣讲、案例分析、实地操作等方式进行。

同时，企业要建立完善培训档案，记录员工的培训情况，定期进行培训效果评估，并对员工进行考核，确保培训取得预期效果。

第三，安全管理制度。

安全管理制度是企业进行安全生产管理的依据和规范，主要包括安全生产责任制度、安全制度和规章制度、安全生产管理程序等。

企业要根据自身特点和安全生产风险，制定相应的管理制度，明确各岗位的职责和权限，并确保制度的落地和执行。

同时，企业要建立完善的安全生产管理程序，包括安全巡查、安全检查、事故报告和处理等程序，以便及时发现和排除安全隐患，减少事故的发生。

安全生产五严禁的内容1、厂区安全管理的“五严禁”是指生产厂区十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

二、生产区内，不准未成年人进入。

三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

四、在班前、班上不准喝酒。

五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

七、安全装置不齐全的设备不准使用。

八、不是自己分管的设备、工具不准动用。

九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

十二、不准违规使用压力容器等特种设备。

十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

操作工的六严格一、严格执行交接班制。

二、严格进行巡回检查。

三、严格控制工艺指标。

四、严格执行操作法（票）。

五、严格遵守劳动纪律。

六、严格执行安全规定。

动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。

二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

三、不清洗，置换不合格，禁止动火。

四、不消除周围易燃物，禁止动火。

五、不按时作动火分析，禁止动火。

六、没有消防措施，禁止动火。

进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并取得批准。

二、必须进行安全隔绝。

三、必须切断动力电，并使用安全灯具。

四、必须进行置换、通风。

五、必须按时间要求进行安全分析。

六、必须佩戴规定的防护用具。

七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。

八、必须有抢救后备措施。

机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。

二、严禁酒后开车。

三、严禁超速行车和空挡溜车。

四、严禁带病行车。

五、严禁人货混载行车。

六、严禁超标装载行车。

七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

2、国家安全生产九条禁令内容国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生zd产禁令》。

这九条禁令包括：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

安全生产作业人员五禁止
安全生产是一项重要的工作，而作业人员在其中起到了至关重要的角色。

为了确保工作场所的安全和防范事故的发生，作业人员需要遵守以下五个禁止：
1. 禁止违反安全操作规程：作业人员需要熟悉并遵守与其工作相关的安全操作规程，如穿戴个人防护装备，正确使用工具和设备等。

任何违反规程的行为都可能导致事故的发生，对人员和设备造成伤害。

2. 禁止操作未经培训的设备：作业人员应接受必要的培训和指导，以确保他们能够安全地操作各种设备和工具。

禁止未经培训或未授权的人员操作设备，以防止意外事故的发生。

3. 禁止擅自疏忽工作场所的清洁与维护：作业人员应保持工作场所的清洁和整洁，确保工作区域没有杂物、积水或障碍物。

禁止擅自忽略清洁和维护工作，以免给自己和其他人带来安全隐患。

4. 禁止超负荷操作：作业人员应按照设备和工具的额定负荷操作，不得超过其承载能力。

禁止超负荷操作，以免导致设备故障或意外发生，造成损失和事故。

5. 禁止使用无效的个人防护装备：作业人员在进行相关工作时，应佩戴符合标准要求的个人防护装备，如安全帽、防护服、护目镜等。

禁止使用过期或无效的个人防护装备，以保障个人安全。

通过遵守以上五个禁止，作业人员能够有效减少事故的发生概率，确保自身和他人的安全。

同时，不断提升安全意识和技能，积极参与安全培训和演练，也是作业人员维护安全生产的重要举措。

只有在营造了良好的安全环境和行为习惯的基础上，才能实现安全生产的目标。

安全两项达标四项严禁五项制度第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，维护员工身心健康，保护企业资产，依据国家相关法律法规，订立本制度。

第二章安全生产管理第二条全体员工必需严格遵守国家和企业的安全生产法律法规，切实履行安全生产的主体责任。

第三条员工在进行生产经营活动时，应当遵从安全第一、防备为主的原则，严格遵守安全操作规程，确保工作场合安全。

同时，要保证设备设施的完好和日常维护保养，及时排出安全隐患。

第四条工作中应当严格依照安全管理制度进行操作，并使用个人防护设备，确保工作的安全进行。

第五条企业应当建立完善的安全生产教育培训制度，定期组织员工进行安全生产宣传教育和培训，提升员工的安全意识和应急处理本领。

第三章安全两项第六条安全两项是指职业病防治和安全生产事故的防控工作。

企业要全面做好以下两项安全工作：（一）职业病防治工作1. 员工进入工作岗位前，必需接受职业健康体检，确保身体适合从事相关工作。

2. 针对职业病危害工艺、岗位和环境，应订立认真的职业病防护措施和操作规程，并全面执行。

3. 加强职业病危害因素的监测和评估工作，定期检测员工的职业病危害接触情况，并依据检测结果采取相应的防护措施。

4. 加强职业病防治宣传教育，提高员工的健康意识和自我防护本领。

（二）安全生产事故防控工作1. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的职责，并将安全生产纳入考核体系，确保责任到人。

2. 加强安全隐患排查工作，及时发现、记录和整改各类安全隐患，确保工作场合的安全。

3. 加强设备设施的维护保养工作，确保设备设施处于良好状态，防止设备故障引发安全事故。

4. 加强对员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和应急处理本领。

5. 定期组织安全演练和应急演练，提高员工在紧急情况下的应变本领。

第四章四项严禁第七条四项严禁是指不得违反相关法律法规和企业规章制度，严禁以下四种行为：（一）严禁使用不合格的原材料子、半产品和配件进行生产，确保产品质量达标。