山东潍坊银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么

2020上半年山东省潍坊市潍城区人民银行招聘毕业生试题及答案解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。

2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。

将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。

3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。

未按要求作答的，不得分。

一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、科学技术是第一生产力，因此，社会主义先进文化必须以发展自然科学为重。

这一观点的错误之处在于（）。

A、认为自然科学在社会和经济发展中发挥比人文社会科学更为重要的作用B、认为先进文化反映着社会先进生产力的要求C、认为衡量文化是否先进的标准就是是否有利于生产力的解放和发展D、忽视了人文社会科学也是推动历史发展和社会进步的重要力量【答案】ACD【解析】所谓先进文化，就是指反映社会先进生产力发展要求的、符合最广大人民群众的根本利益的、代表未来发展方向和有利于社会进步的文化。

题目中的这一观点显然认识到了先2、怎样建设社会主义的核心是（）。

A、社会主义发展道路问题B、正确处理改革、发展与稳定的关系问题C、确立社会主义发展阶段的问题D、如何解放和发展生产力的问题【答案】D【解析】要搞清楚“怎样建设社会主义的问题”，关键是要认清社会主义的本质。

社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

因此，如何解放和发展生产力的问题才是怎样建设社会主义的核心问题。

3、给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）内做出决定。

A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月【答案】C【解析】给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。

潍坊银行招聘考试笔试面试真题复习资料潍坊银行简介潍坊银行成立于1998年8月22日，全称为潍坊银行股份有限公司，英文名称为WEIFANG CITY COMMERCIAL BANK 。

是山东半岛地区成立的第四家城市商业银行（之前已成立青岛市商业银行、烟台市商业银行以及威海市商业银行）。

潍坊银行是经中国人民银行批准设立的山东省潍坊市唯一一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，位于山东省潍坊市东风东街218号（圣荣国际商务大厦），注册资本为30788万元民币，组织形式为股份有限公司，实行“一级法人、统一核算”的体制。

【法人治理】按照现代企业制度要求，建立了股东大会、董事会、监事会、经营层“三会一层”分工协作、相互制衡的法人治理架构，健全完善了各项规则、程序和工作制度，形成了责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的法人治理机制。

【组织架构】2011年，按照流程银行改革的思想，潍坊银行全面实施组织架构改革，将全行经营管理业务分为拓展条线、运行条线、控制条线和保障条线四大条线。

成立区域客户服务中心，实现客户管理与市场开发的专业化经营和客户经理队伍的集约化配置；按照不同条线调整总行部门设置，强化总行对运行条线和业务拓展条线的监督、指导与协调管理。

【发展战略】面对中国金融改革不断向纵深发展和经济发展带来的重大机遇，确定了全面推进企业上市的新的发展战略，潍坊银行的发展将锁定在县域扩张、跨区域发展、业务转型、管理升级、人才培养、文化兴行、引进战略投资者进而推进公开上市等七个重点方面。

【业务营销】潍坊银行牢固确立“立足中小企业、立足广大市民、立足地方经济”的市场定位，着力推进小微企业金融服务，引入了德国微贷技术，成立了全市第一家专业从事微贷业务的金融机构—微贷中心，小微企业金融服务水平全面提升。

2010年底，潍坊银行小微贷款余额已达124亿元，小微信贷占比达到53%。

“携手小微企业，共建和谐金融”成为潍坊银行在当地拓展小微业务独有的品牌和理念。

银行招聘笔试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 银行的存款准备金率是指：A. 商业银行必须按照法定比例存放在中央银行的最低存款金额B. 银行的贷款利率C. 银行的存款利率D. 银行的资本充足率2. 以下哪项不是银行的三大业务？A. 存款业务B. 贷款业务C. 投资业务D. 汇兑业务3. 银行的信用风险主要来源于：A. 存款人B. 借款人C. 银行员工D. 银行股东4. 银行的资本充足率是衡量银行：A. 盈利能力B. 风险控制能力C. 市场竞争力D. 客户满意度5. 以下哪项不是银行的监管机构？A. 中国人民银行B. 中国银行业监督管理委员会C. 国家外汇管理局D. 中国证券监督管理委员会6. 银行的流动性风险主要是指：A. 银行资产的流动性B. 银行负债的流动性C. 银行资产和负债的流动性不足D. 银行的信用风险7. 银行的不良贷款比率是指：A. 不良贷款与总贷款的比率B. 不良贷款与总资产的比率C. 不良贷款与净利润的比率D. 不良贷款与存款的比率8. 银行的表外业务不包括：A. 信用证B. 保函C. 贷款D. 衍生金融工具9. 银行的内部控制体系不包括：A. 风险控制B. 合规管理C. 客户服务D. 信息安全10. 银行的反洗钱工作主要涉及：A. 客户身份识别B. 交易监控C. 可疑交易报告D. 所有上述选项答案：1-5 ADABD6-10 CDCAD二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 银行的信贷政策包括：A. 贷款对象B. 贷款条件C. 贷款利率D. 贷款期限E. 贷款额度12. 银行的资产负债管理主要包括：A. 资产配置B. 负债结构C. 流动性管理D. 风险控制E. 收益最大化13. 银行的合规风险主要来源于：A. 法律法规变更B. 监管政策调整C. 内部控制失效D. 员工违规操作E. 客户欺诈行为14. 银行的内部审计包括：A. 财务审计B. 合规审计C. 风险审计D. 信息技术审计E. 操作审计15. 银行的国际业务包括：A. 外汇交易B. 国际结算C. 跨境贷款D. 国际融资E. 国际投资答案：11. ABCDE12. ABCDE13. ABCDE14. ABCDE15. ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）16. 银行的存款保险制度是为了保护存款人的利益，防止银行破产。

潍坊银行笔试【原创实用版】目录一、潍坊银行笔试概述二、潍坊银行笔试的报名条件和流程三、潍坊银行笔试的考试内容和形式四、潍坊银行笔试的备考策略五、潍坊银行笔试的意义正文一、潍坊银行笔试概述潍坊银行是一家以潍坊市为主要服务区域的地方性股份制商业银行，其笔试是选拔人才的重要方式之一。

潍坊银行笔试主要针对应届毕业生和社会在职人才，通过笔试的成绩来决定是否进入下一轮面试。

二、潍坊银行笔试的报名条件和流程报名潍坊银行笔试的条件主要包括：全日制本科及以上学历，经济学、金融学、管理学等相关专业，具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力。

报名流程一般包括：在线报名、资格审查、缴费确认等环节。

具体流程和时间安排，需要关注潍坊银行的官方招聘公告。

三、潍坊银行笔试的考试内容和形式潍坊银行笔试的内容主要包括：专业知识和公共基础知识。

专业知识主要测试应聘者的金融、经济、财务等专业知识；公共基础知识主要测试应聘者的逻辑思维、言语理解和数量关系等能力。

笔试的形式一般为闭卷考试，时长约为 120 分钟。

题型包括：单选题、多选题、判断题、简答题、论述题等。

四、潍坊银行笔试的备考策略1.熟悉考试大纲和内容，了解考试重点和难点。

2.制定合理的学习计划，分配时间和精力。

3.多做真题和模拟题，提高解题速度和准确率。

4.加强专业基础知识的学习，提高自己的专业素养。

5.提高自己的心理素质，保持良好的心态。

五、潍坊银行笔试的意义潍坊银行笔试是选拔优秀人才的重要手段，对于应聘者来说，参加笔试可以检验自己的专业知识和综合素质，为进入金融行业打下基础。

招聘银行岗位笔试题及解答一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不是银行员工职业道德的基本要求？A、诚实守信B、勤勉尽职C、公正廉洁D、追求利润最大化答案：D解析：追求利润最大化虽然是银行经营的目标之一，但它并不是银行员工职业道德的基本要求。

银行员工的职业道德要求包括诚实守信、勤勉尽职、公正廉洁等方面，旨在维护金融市场的稳定和客户利益。

因此，D选项不属于银行员工职业道德的基本要求。

2、银行客户经理在进行贷款调查时，以下哪种行为是违反职业道德的？A、对客户的贷款申请资料进行严格审查B、在客户不知情的情况下向其推荐产品C、向客户说明贷款产品的风险和收益D、在规定时间内完成贷款审批流程答案：B解析：在客户不知情的情况下向其推荐产品是违反职业道德的行为。

银行客户经理应当遵循诚实信用原则，充分尊重客户的知情权和选择权。

选项A表明客户经理对贷款申请资料进行严格审查，这是符合职业道德的行为；选项C表明客户经理向客户说明贷款产品的风险和收益，也是职业道德的要求；选项D则说明客户经理在规定时间内完成贷款审批流程，这也是其职责所在。

因此，B选项是违反职业道德的行为。

3、关于银行业务，以下哪项不属于银行的风险管理范畴？A、信用风险B、操作风险C、市场风险D、收益风险答案：D解析：在银行业务中，风险管理主要包括信用风险、操作风险和市场风险。

信用风险是指借款人或交易对方因各种原因未能履行合同而导致的损失；操作风险是指由于内部流程、人员、系统或外部事件等原因导致的直接或间接损失；市场风险是指由于市场价格波动而导致的损失。

收益风险并不是银行风险管理的范畴，因此D选项是正确答案。

4、以下哪个指标通常用来衡量银行的资本充足率？A、资本总额B、核心资本C、资本充足率D、贷款总额答案：C解析：资本充足率是衡量银行资本充足程度的关键指标，它表示为银行的核心资本与风险加权资产的比例。

A选项的资本总额包括了核心资本和附属资本，但不是衡量资本充足率的指标；B选项的核心资本是资本充足率计算的一部分，但不是衡量指标本身；D选项的贷款总额与资本充足率无直接关系。

潍坊银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么潍坊银行招聘考试笔试面试真题复习资料潍坊银行简介潍坊银行成立于1998年8月22日，全称为潍坊银行股份有限公司，英文名称为WEIFANG CITY COMMERCIAL BANK 。

是山东半岛地区成立的第四家城市商业银行（之前已成立青岛市商业银行、烟台市商业银行以及威海市商业银行）。

潍坊银行是经中国人民银行批准设立的山东省潍坊市唯一一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，位于山东省潍坊市东风东街218号（圣荣国际商务大厦），注册资本为30788万元民币，组织形式为股份有限公司，实行“一级法人、统一核算”的体制。

【法人治理】按照现代企业制度要求，建立了股东大会、董事会、监事会、经营层“三会一层”分工协作、相互制衡的法人治理架构，健全完善了各项规则、程序和工作制度，形成了责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的法人治理机制。

【组织架构】2011年，按照流程银行改革的思想，潍坊银行全面实施组织架构改革，将全行经营管理业务分为拓展条线、运行条线、控制条线和保障条线四大条线。

成立区域客户服务中心，实现客户管理与市场开发的专业化经营和客户经理队伍的集约化配置；按照不同条线调整总行部门设置，强化总行对运行条线和业务拓展条线的监督、指导与协调管理。

【发展战略】面对中国金融改革不断向纵深发展和经济发展带来的重大机遇，确定了全面推进企业上市的新的发展战略，潍坊银行的发展将锁定在县域扩张、跨区域发展、业务转型、管理升级、人才培养、文化兴行、引进战略投资者进而推进公开上市等七个重点方面。

【业务营销】潍坊银行牢固确立“立足中小企业、立足广大市民、立足地方经济”的市场定位，着力推进小微企业金融服务，引入了德国微贷技术，成立了全市第一家专业从事微贷业务的金融机构—微贷中心，小微企业金融服务水平全面提升。

2010年底，潍坊银行小微贷款余额已达124亿元，小微信贷占比达到53%。

2020年山东省潍坊市坊子区工商银行招聘考试真题及答案一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、公文写作前的准备工作包括（）。

A、确定行文目的要求B、选择文种C、确定公文日期D、确定主题【答案】ABD【解析】本题考查的是公文。

公文写作前的准备工作包括确定行文目的要求、选择文种、确定主题。

故本题选择ABD选项。

2、“我想买块地，自己种菜种粮食”。

在食品安全事件频发的当下，一些网友发出这样的呼声。

人们自种自食的农产品（）。

A、不是商品，因为它没有用于交换B、是商品，因为它耗费了人类的劳动C、不是商品，因为它只有价值D、是商品，因为它能满足人们的需要【答案】A【解析】人们自种自食的农产品是劳动产品，可是没有用于交换，所以不是商品。

故选A。

3、“要想知道梨子的味道，就得亲口尝一尝”。

这句话体现的哲学原理是（）。

A、实践是认识的来源B、实践是认识发展的动力C、实践是认识的目的D、实践是检验认识正确与否的唯一标准【答案】D【解析】真理的客观性，不仅在于真理的内容是客观的，而且在于真理的标准也是客观的，只有实践才是检验认识是否具有真理性的客观标准。

题目中说，只有“亲口尝一尝”这个实践，才能检验中梨子的味道。

故选D。

4、证明时间、空间和物质运动不可分割的理论是（）。

A、牛顿力学理论B、麦克斯韦电磁场理论C、爱因斯坦相对论D、达尔文进化论【答案】C【解析】证明时间、空间和物质运动不可分割的理论是爱因斯坦的相对论。

故选C。

5、下列可以缓解城市内涝的措施是（）。

A、将水泥路面改为柏油路面B、铺设人行道路时使用透水砖C、兴建人行天桥D、拓宽城市道路【答案】B【解析】A项错误，水泥路面和柏油路面的透水性均不强，故即使将水泥路面改为柏油路面，路面仍然有积水，不能缓解城市内涝。

B项正确，铺设人行道时使用透水砖，下雨时雨水可以渗透到土壤里，可以缓解城市内涝。

银行招聘笔试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 银行的三性原则是指（）。

A. 盈利性、流动性、安全性B. 盈利性、流动性、稳定性C. 盈利性、安全性、稳定性D. 流动性、安全性、稳定性答案：A2. 以下哪项不是银行的主要业务？（）。

A. 存款业务B. 贷款业务C. 投资业务D. 保险业务答案：D3. 银行的资本充足率是指（）。

A. 核心资本与风险加权资产的比率B. 总资本与风险加权资产的比率C. 核心资本与总资产的比率D. 总资本与总资产的比率答案：B4. 银行的不良贷款率是指（）。

A. 不良贷款与总贷款的比率B. 不良贷款与核心资本的比率C. 不良贷款与风险加权资产的比率D. 不良贷款与总资产的比率答案：A5. 以下哪项不是银行的中间业务？（）。

A. 支付结算业务B. 资产管理业务C. 信用卡业务D. 贷款业务答案：D6. 银行的流动性风险是指（）。

A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行无法按时支付利息的风险D. 银行无法按时支付本金的风险答案：B7. 银行的信用风险是指（）。

A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行无法按时支付利息的风险答案：C8. 银行的利率风险是指（）。

A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因利率变动而遭受损失的风险答案：D9. 银行的汇率风险是指（）。

A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因汇率变动而遭受损失的风险答案：D10. 银行的合规风险是指（）。

A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因违反法律法规而遭受损失的风险答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 银行的资产负债管理主要包括（）。

山东银行招聘考试真题及答案解析是中国较大规模的股份制商业银行之一，其招聘考试备受关注。

本文将介绍招聘考试的真题及答案解析，让考生了解考试内容与解题技巧。

一、笔试题型招聘考试一般包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等板块。

其中，言语理解与表达是一项测试考生文字理解能力的重要环节。

考生需要阅读一篇较长的文章，然后回答相关问题。

在解答问题时，考生应准确理解文章主旨，并提取关键信息。

数量关系板块要求考生运用简单数学运算解决问题，如计算比例、百分比等。

判断推理板块考察考生的逻辑思维和分析问题的能力，需要合理推理、辨析逻辑关系。

资料分析板块涉及理财、财务等相关知识，要求考生通过分析大量数据，作出正确的决策。

二、题例及解析1. 言语理解与表达文章摘自《中国经济发展新模式》沿海城市一直是中国经济发展的引擎。

然而，近几年，中西部地区崛起的新兴市场为沿海城市带来了巨大的压力。

随着国家政策的推动，中西部地区基础设施建设、市场开放度等方面实现了全面发展。

因此，人们对沿海城市“退烧”的担忧也越来越多。

问题1：近几年，中西部地区对沿海城市发展带来了什么？答案解析：根据文章内容，“中西部地区对沿海城市发展带来了巨大的压力。

”因此，选项A：“巨大的压力”是正确答案。

2. 数量关系问题2：某公司员工有男性和女性员工两类，男性占总员工数的40%，女性占总员工数的60%。

如果该公司员工总数为200人，那么男性员工数是多少？答案解析：根据题目信息，男性员工占总员工数的40%，女性员工占总员工数的60%。

可以得到以下等式：40% × 总员工数+ 60% × 总员工数 = 总员工数。

化简后得：0.4 × 总员工数+ 0.6 × 总员工数 = 总员工数。

整理得到：总员工数 = 200。

因此，男性员工数为0.4 × 200 = 80人。

3. 判断推理问题3：小明的爷爷是小明母亲的爸爸，那么小明的爷爷与小明的关系是？答案解析：根据题目信息，小明的爷爷是小明母亲的爸爸。

目录潍坊银行笔试题笔经 (1)潍坊银行面试题面经 (2)潍坊银行笔试题笔经2013笔试报名的是微贷中心，听同学说上次考试基本全是数字排列的题，潍坊银行的总体超级简单，最后还有两道智力测试，不太用东脑子的，但是有一面是专业题，金融专业的，就很少很少几个题，但是我不会，总体是很容易的我记得有会计的一个题，是选择借贷会计科目，金融的也有，选择题有单选和多选，计算机没有。

2014笔试考试全部是选择题，包括选词填空、定义理解、数字推理、逻辑判断、专业课单选和多选，最后还有一篇英语阅读，四级水平。

整体不难，两个小时100道题。

做题速度还是要快。

数字推理偏难，建议不要浪费太多时间。

无企业文化类的题，但围绕最近的十八届三中全会考了几道时事。

考试的时候说通过的人后天面试，效率还是很高的，也照顾到了离的远的同学。

潍坊银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错的。

潍坊银行面试题面经面试经历1集体面试海选大约一小时后通知结果然后二面多对一人力资源部老总问得问题比较多包括以前工作济经历期望薪酬工作城市等等面试官提出的问题问题：辞职原因职业构想面试经历2面试方式是群面，有多个面试官，每组面试者有八位，一面是进行自我介绍，一面结束后是二面，结果没有进入二面。

面试官提出的问题问题：进行自我介绍面试经历3作为应届生的时候参加过工行，建行，中行，天津银行，农行，还有一些地方性银行的面试，这次作为社会招聘参加潍坊银行的面试，总的来说，我对潍坊银行的印象就由此降下来了。

首先，进入面试场地，就是挨个杵着，座位都没有，更不用说面试官让让座了，其他银行都是很有礼貌的邀请面试人员就坐，放松心情，消除紧张感，好好面试，发挥最好的自己，此其一；再有，每个面试官面前都有水果，其他银行摆着是为了装饰，潍坊银行是为了给面试官吃，好吧，吃没有错，但是，最起码不要当着面试人员的面吃啊，再起码不要一边问着问题一边吃吧，尼玛啊，几十年没吃过，是怎么着？吃也就吃了，水果的汁留到手上了，我都没有看到您擦哪里去了，桌子上有点纸巾，就那么一点点，用过一次了，后来的擦哪里去了？此其二；第三，甭管面试人员的水平怎么样，您都得尊重吧，虽然一些经验在您看来不值一提，但是至少不要表现出蔑视的态度吧。