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劳动合同变更书通用范文5篇篇1劳动合同是规范劳动关系的重要法律文件，它规定了雇主和劳动者的权利和义务。
但是在实际工作中，由于各种原因，劳动合同可能需要进行变更。
为了保护双方的合法权益，劳动合同变更时应当签署劳动合同变更书。
下面是一份劳动合同变更书的通用范文：劳动合同变更书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经协商一致，就劳动合同的部分内容达成如下变更协议：一、合同变更的原因由于（变更的原因），为了适应实际工作需要，甲乙双方经过友好协商，决定对劳动合同进行变更。
二、合同变更的内容根据双方协商一致，变更劳动合同的以下内容：1. 变更前内容：（原来的合同内容）2. 变更后内容：（变更后的合同内容）三、合同变更的生效时间本合同的变更自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
四、其他事项1. 本变更书自双方签字生效后，共同构成劳动合同的有效部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 对于本变更书未尽事宜，双方可经协商一致再次签订书面补充协议，补充内容与本变更书具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日本劳动合同变更书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
以上是一份劳动合同变更书的通用范文。
劳动合同的变更应当经过双方友好协商，并签订书面变更协议，以保证双方的权益不受损害。
希望雇主和劳动者在劳动合同变更时能够遵守法律规定，维护良好的劳动关系。
篇2劳动合同变更书尊敬的先生/女士：根据双方协商一致，经双方签字盖章后，本变更书于（日期）签署生效。
一、变更原因（描述变更原因）二、变更内容（详细描述需要变更的内容）三、生效时间本变更书自（日期）开始生效。
四、其他事项1、本变更书作为劳动合同的一部分；2、本变更书经双方签字盖章后生效；3、本变更书生效后，双方应按照约定履行合同内容；4、其他约定事项（如特殊条款、补充说明等）。
特此确认：甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：（单位盖章）（签字）日期：日期：附：劳动合同正本原件一式两份以上为劳动合同变更书通用范文，如有需要请根据实际情况进行修改。
变更劳动合同协议书格式范本8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]户籍地址：[员工户籍地址]现居住地址：[员工居住地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因[变更原因，如岗位调整、工作内容变化、工作地点变更等]，双方经过友好协商，就原劳动合同的变更达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，对原劳动合同的部分内容进行变更，以确保双方权益，促进共同发展与进步。
二、变更内容1. 劳动合同中的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。
2. 工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
3. 职责与工作内容根据新的岗位进行调整，具体详见附件《新的岗位职责说明书》。
4. 相关薪资、福利及待遇按照甲方的新标准进行调整。
5. 其他需要变更的内容：[其他变更内容概述]。
三、双方权利与义务1. 甲方应确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守变更后的劳动合同规定，履行新岗位的工作职责，保守公司商业秘密。
3. 双方应共同遵守变更协议，若有违反，违约方应承担相应的法律责任。
四、变更生效时间与期限1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 协议的生效时间自[起始日期]至[终止日期]。
若与原劳动合同期限不一致，以本协议为准。
五、其他条款1. 在本协议履行过程中，如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的修改、解除、终止均须双方协商一致，并书面确认。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生劳动争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 原劳动合同中与本变更协议相冲突的内容，以本协议为准。
本协议未涉及的部分仍按原劳动合同执行。
变更劳动合同范本劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日 ____年____月____日乙方确认于____年____月____日收到本协议文本。
签名：____年____月____日劳动合同变更协议书范例三：甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____共2页：劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议法定代表人或委托代理人：____年____月____日 ____年____月____日变更劳动合同范本（二）模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）____日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更模板二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的`合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，特制订本劳动合同变更书。
一、变更事项1. 乙方岗位变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______，现调整为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方公司的薪酬制度执行。
4. 工作时间调整：原工作时间为______，现调整为______。
具体工作时间安排按照甲方公司的规定执行。
5. 其他条款变更：_____________________________________。
二、双方权利与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、合理原则，与乙方协商一致后，方可进行劳动合同变更。
2. 乙方应理解并配合甲方的合理需求变更，按照变更后的合同条款履行义务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方相关规定，遵守变更后的劳动合同条款。
三、变更生效时间本劳动合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。
五、其他条款1. 本合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。
2. 本合同变更书是原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________注：以上合同协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动合同变更书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务调整、岗位需求变化、个人职业发展需求等原因，经甲乙双方协商一致，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同签订时间：原劳动合同签订时间为____年____月____日，现变更为____年____月____日。
2. 工作地点：原工作地点为______________________，现变更为______________________。
3. 岗位职责：原岗位职责为______________________，现因业务调整，变更后的岗位职责为_____________________________。
4. 薪酬标准：原薪酬标准为________元/月，现调整为________元/月。
调整后的薪酬构成为底薪+绩效+奖金等形式。
5. 工作年限：原合同规定的工作年限为______年，现根据业务发展需要及个人表现，变更后的工作年限为______年。
三、双方权益与义务1. 甲方应当按照变更后的劳动合同内容，为乙方提供相应的劳动条件和保障。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未按照变更后的劳动合同内容提供劳动条件或保障，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。
2. 若乙方未履行变更后的岗位职责或完成工作任务，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应当承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本合同变更书自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同变更书未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下变更协议：一、变更原因因公司业务发展需要、岗位调整、员工个人技能提升或其他原因，需要对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的岗位/职位由_______变更为_______，工作职责随之调整。
2. 工作地点由原先的______变更至______。
3. 薪资调整：基本工资由原先的人民币____元调整为____元，具体薪资构成及发放方式按照新的薪资制度执行。
4. 工作时间制度：由原合同规定的____工作制变更为____工作制。
5. 其他条款的变更：____________________________________________________。
三、变更时间以上变更自______年______月______日起生效。
四、双方责任1. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作，保守公司商业秘密。
五、保密条款乙方应对在工作期间获悉的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本变更协议的内容，应按照原劳动合同的约定承担违约责任。
七、争议解决如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他补充条款（在此添加其他需要补充的条款）____________________________________________________________________ ___。
劳动合同变更协议书模板7篇劳动合同变更协议书模板【篇1】合同号：甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订了 (合同名称) 合同(合同号：，下称“原合同” )。
由于原因，甲乙双方经过_等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：1、原合同条款：现修改为：2、原合同条款：现修改为：3、删除原合同条款：4、生效及其它本协议是原合同不可分割的`组成部分，与原合同具有同等法律效力。
除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：(盖章) (盖章)法定__人：法定__人：签字：签字： 1__海淀区双清路同方大厦A座2层邮政编码：100084邮政编码：经办人：经办人：电话：电话：开户银行：开户银行：帐号：帐号：年月日 2 年月日劳动合同变更协议书模板【篇2】用人单位(甲方)：_________________员工姓名(乙方)：__________________________________员工身份证号码：_________________经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。
具体变更内容如下：第三条变更为乙方实行下列(三)不定时工作制度类工时制度。
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。
经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________________法人代表人签章：_________________年_____月_____日乙方(签名)：______________________年_____月_____日劳动合同变更协议书模板【篇3】甲方：AA公司乙方：(员工工号：)经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
劳动合同变更协议书样板3篇篇1劳动合同变更协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方依据原劳动合同（以下简称“原合同”）的约定，自愿协商变更劳动合同，特订立本协议。
一、项目变更内容1. 甲乙双方原劳动合同签订时间为（具体时间），原劳动合同约定的期限为（具体期限）年/月/日。
2. 经甲乙双方协商一致，变更合同条款如下：（1）工作岗位：原合同约定的工作岗位为（具体工作岗位），自变更协议签署生效后，乙方的工作岗位调整为（具体工作岗位）。
（2）工作地点：原合同约定的工作地点为（具体工作地点），自变更协议签署生效后，乙方的工作地点调整为（具体工作地点）。
（3）工作内容：原合同约定的工作内容为（具体工作内容），自变更协议签署生效后，乙方的工作内容调整为（具体工作内容）。
3. 变更后的合同条款与条件除另有约定外，仍适用原劳动合同约定的其他条款。
二、工资、福利待遇调整1. 根据工作岗位、工作内容、薪酬调整等因素，甲、乙双方协商一致，自变更协议签署生效之日起，乙方的工资水平调整为（具体工资水平）。
2. 变更后的工资待遇调整以本协议签署日期为起点计算。
三、其他约定1. 乙方在签署本协议后应当继续履行原劳动合同的各项义务，包括但不限于遵守公司规章制度、完成工作任务等。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至原劳动合同约定的期限届满。
特此协议书立，以资证明。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上就是《劳动合同变更协议书样板》的内容，希望对您有所帮助。
如需进一步了解，请联系公司人力资源部门。
祝工作愉快！篇2劳动合同变更协议书样板甲方（公司单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：鉴于为了更好地适应公司的发展和员工个人的工作生活情况，经双方协商一致，甲、乙双方就劳动合同的变更事项达成如下协议：第一条变更原因鉴于甲、乙双方在劳动关系中存在一些问题，现乙方提出变更劳动合同的请求，为了维护双方的合法权益，特经双方充分协商一致，变更原劳动合同中约定的相关事项。
劳动合同劳动合同变更书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_________________________________统一社会信用代码：_____________________________乙方（员工）：_____________________地址：_________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_______________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务需要、个人职业发展需求或其他双方共同认可的原因，经双方充分沟通，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的工作内容或职位变更：原劳动合同中的乙方担任的职位是______，现变更为______。
具体工作内容和职责按照新的职位说明进行相应调整。
2. 工作地点变更：原劳动合同中的工作地点是______，现变更为______。
3. 薪资待遇变更：原劳动合同中的乙方薪资是______，现变更为______。
具体薪资构成及支付方式按照新的薪资方案执行。
4. 工作时间及休息休假变更：原劳动合同中的工作时间、休息休假安排现进行相应调整，具体按照甲方的新规定执行。
5. 其他条款的变更：_______________________________。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方享有国家规定的各项劳动权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行新岗位的职责，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，确保变更后的劳动合同内容合法合规。
四、违约责任1. 甲方如未按本变更书约定支付乙方薪资或提供相应福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 乙方如违反本变更书约定，擅自离职或违反甲方规章制度，应承担相应违约责任，甲方有权追究其法律责任。
公司劳动合同版本变更是指公司在与员工签订劳动合同后，由于客观情况发生变化，需要对原合同内容进行修改的行为。
这种变更通常涉及到合同期限、工作内容、劳动报酬、保密协议等方面。
为了确保合同变更的合法性和有效性，公司应当遵循相关法律法规，与员工进行充分沟通，并签订书面变更协议。
本文将从公司劳动合同版本变更的原因、程序、法律效力等方面进行详细探讨。
一、公司劳动合同版本变更的原因1. 法律法规变化：随着国家法律法规的不断完善和修订，可能导致原有劳动合同中的某些条款与现行法律法规不符，需要进行调整。
2. 企业经营需要：由于市场环境、经营策略等因素发生变化，公司可能需要调整员工的工作内容、工作地点、工作时间等，从而使劳动合同内容与实际工作相符。
3. 员工个人情况变化：员工在合同期间可能出现职务晋升、岗位调整等情况，需要对劳动合同中的职务、职责等进行相应变更。
4. 劳动报酬调整：根据公司经营状况和员工工作表现，公司可能需要调整员工的工资、奖金等劳动报酬。
5. 保密协议变更：在公司涉及商业秘密的情况下，可能需要对保密协议进行调整，以保障公司的合法权益。
二、公司劳动合同版本变更的程序1. 提出变更申请：公司可以根据实际情况，向员工提出书面变更申请，说明变更的原因、内容及其对员工的影响。
2. 充分沟通：公司应当与员工进行充分沟通，就变更事项进行协商，确保双方达成一致意见。
3. 签订书面协议：双方在达成一致意见后，应当签订书面变更协议，明确变更后的合同内容。
变更协议应当具备法律效力，包括双方签字、盖章等。
4. 备案和通知：公司将书面变更协议报送劳动行政部门备案，并通知员工。
5. 培训和解释：公司应对员工进行相关培训，解释变更后的合同内容，确保员工充分理解并遵守。
三、公司劳动合同版本变更的法律效力1. 合法性原则：公司劳动合同版本变更应遵循国家法律法规，不得违反强制性法律规定。
2. 双方同意原则：劳动合同变更协议应经双方自愿、协商一致，任何一方不得强迫对方接受变更。
编号:
劳动合同书
甲方（用人单位）：_______________________________ 乙方（职工姓名）：_______________________________
劳动合同
合同编号:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条
一、合同期限
第一条此份劳动合同为 ________ A固定期限：合同期限—年（自_________ 年_______ 月日起至______ 年月_____________ 日止），其中试用期为个月（即年月__
日起至年—月___日止）。
B 无固定期限：自年月日起。
C、以完成工作为期限。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据需要聘用乙方在 _____________ 岗位工作，并可根据工作需要及乙方
的工作能力、工作表现适当调整乙方的工作岗位，乙方的具体工作内容和考核要求按照甲方的岗位说明书执行。
第三条乙方工作地点为 ______ —甲方可根据需要派遣乙方出差或驻外。
第四条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作、数量、质量标准或工作任务，并爱护保管好设备和所使用的工具。
第五条在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
第六条合同履行期间甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及项目实施情况调整乙方的工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则视为乙方严重违反本合同及规章制度，甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应补偿金。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方实行不定时工作制,特殊情况工作时间另行调整。
乙方应服从甲方安排的工作时间。
第八条乙方享受国家及甲方制度规定的节假日。
四、劳动报酬
第九条乙方月工资标准为每月人民币 _______________ 。
第十条甲方按月付薪。
第十一条乙方每月实发薪资将根据甲方薪资制度和考核办法，依据乙方的实际出勤与工作绩效进行核算，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。
五、社会保险
第十二条甲方依法为乙方办理医保和社保，保险费个人缴纳部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
第十四条甲方根据生产工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动纪律
第十五条甲方根据国家法律、法规、政策和公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
甲方有权在乙方违反公司规章制度时依据规章制度给予处罚。
第十六条乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、管理成果等商业秘密、知识产权均属于甲方所有。
乙方有义务保护公司的知识产权、商业秘密、技术秘密和经营秘密。
第十七条乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方分配的工作任务及岗位内容要求，积极工作，服从分配，按时上下班，保证全面完成各项工作任务。
八、合同的变更
第十八条当发生下列情形之一者，允许变更合同：
1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会公共利益的。
2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已修改。
3、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。
4、法律规定的其他情况。
5、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、合同的解除
第十九条合同期内甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第二十条乙方提前三十日（其中试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
第二十一条乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并保留追究乙方一切法律责任的权利：
1在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的，包括但不限于以下情形；
1）提供虚假身份及户籍证件、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、原单位离职证明、体检报告等个人资料，欺瞒甲方的；
2）违反甲方纪律，消极怠工，没有完成工作任务的；
3）不向甲方说明理由，连续无故旷工时间超过三天，或1年内累计无故旷工时间超过十天的；
4）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影
响生产秩序、工作秩序及社会秩序的；
5）有贪污、盗窃、营私舞弊、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索及其它违法乱纪行为的；
6）窃取或泄漏甲方重大机密、损害甲方利益及声誉的；
7）犯有其它严重错误的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成价值人民币10000.00元及以上重大损失的，或严重影响甲方公司形象的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十三条乙方具有下列情形之一的，甲方不可随意解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条解除合同或合同终止时，乙方应按甲方的规定办理工作及财物移交
手续，对于不办理交接手续的，甲方有权暂不结算乙方相关报酬、待遇。
十、合同的终止
第二十五条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、合同的续延
第二十六条甲方因工作需要，与乙方续延合同，应在合同期满前至少三十日通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续延手续。
第二十七条合同期满，若乙方不愿意与甲方续延合同的，应在合同期满前至少三十日通知甲方，以便甲方安排接替人员。
十二、违约责任
第二十八条经济补偿金的支付按国家及地方相关劳动法规办理。
第二十九条甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应赔偿乙方损失。
第三十条乙方违反甲方规章制度及工作规程（包括但不限于违反保密约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密、方案等，离职前未按甲方规定办理工作及财物移交等情形），给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定对乙方予以处理。
乙方并应赔偿甲方的相应经济损失。
第三十一条除经双方协商一致，甲乙任何一方在合同期内或合同到期终止之日解除合同，若未按本合同第二十款及第二十二款规定的提前日数书面通知对方，违约方应向非违约方赔偿通知期不足相应工作日之薪资福利额。
第三十二条若乙方在本合同期内，由甲方出资培训（含境内外实习、进修），甲乙双方另签《培训协议》约定服务期限；若乙方在合同期内因个人原因辞职或自行离职，须按甲方制度规定或协议约定支付违约金。
第三十三条乙方尚未与原用人单位解除劳动合同，致使甲方因此遭受经济损失的，应当赔偿甲方的所有损失，包括但不限于甲方因此而支付的所有费用。
十三、劳动争议处理
第三十四条合同双方因履行合同发生争议时，应遵循合法的劳动争议程序处理。
第三十五条双方认为需要约定的其他事项。
十四、附则
第三十六条甲方其它规章制度与岗位说明书是本合同的有效组成部分，乙方在签署本合同时，确认已熟知并认同甲方的各项规章制度。
第三十七条本合同的变更须经双方协商后，以书面形式确定。
第三十八条本合同一式两份，自双方签字盖章之日生效，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：。
