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党风廉政建设专题调研报告党风廉政建设专题调研报告一、引言党风廉政建设是我们党在长期实践中形成的重要经验和制度，是推进全面从严治党、确保党始终保持先进性和纯洁性的重要举措。
为了深入了解当前党风廉政建设情况，增强党组织的建设和党员干部的党性修养，我们组织了一次党风廉政建设专题调研。
二、调研目的和意义本次调研旨在通过对党风廉政建设的实际情况进行调查，了解当前存在的问题和困难，总结成功经验，提出合理化建议，以便为推进党风廉政建设提供参考和借鉴。
调研的意义在于提高党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力，增强党员干部的廉洁为政和清正廉洁的意识。
三、调研方法本次调研主要采用问卷调查和访谈的方式，涉及的对象包括党员干部、群众和企事业单位的相关人员。
通过问卷调查了解大众对党风廉政建设的认识和评价，通过访谈深入了解当前存在的问题和困难，以及干部对党风廉政建设的期望和需求。
四、调研结果和分析4.1 调查结果分析通过问卷调查，我们了解到大多数受访者对党风廉政建设的重要性有一定的认识，但在具体的操作上仍存在一些问题。
有一些受访者认为自己在工作中存在一定的违纪违规行为，也有一些受访者认为周围的同事或上级存在一些不正当行为。
然而，令人鼓舞的是，大多数受访者对党风廉政建设持正面评价，认为党的政策和制度对于预防腐败和保持党员干部的廉洁性发挥了积极作用。
4.2 访谈结果分析通过访谈，我们了解到在党风廉政建设中存在一些问题和困难。
首先，一些干部对党风廉政建设的重要性和严重性缺乏足够的认识；其次，一些地方和部门对党风廉政建设的支持力度不足，导致一些干部滥用权力和腐败行为的发生；最后，一些企事业单位存在廉洁管理机制不完善，容易造成腐败问题的出现。
五、问题与建议5.1 问题分析在调研过程中我们发现存在的问题主要有两类：干部在党风廉政建设上的认识不足和部分单位管理机制不完善。
这导致了一些干部在工作中出现违纪违规现象，甚至滥用职权和腐败问题的发生。
党风廉政建设教育调研报告党风廉政建设教育调研报告一、调研目的和背景近年来，党风廉政建设与反腐败工作成为我们党的重要任务，为了加强对党员干部的教育，增强党的纪律意识和廉洁自律意识，党委决定进行党风廉政建设教育的调研。
本次调研的目的是为了了解党员干部的思想状况、存在的问题，为制定具体的党风廉政建设教育方案提供参考。
二、调研方法和范围本次调研通过问卷调查、深入访谈和半结构化面对面访谈结合的方式进行。
调研范围主要为各单位党员干部和下级党组织。
三、调研结果分析1. 党员干部了解党风廉政建设教育的情况根据问卷调查的结果显示，83%的党员干部对党风廉政建设教育的重要性有一定了解，但只有56%的人参加过相应的培训和教育。
在访谈中，一些党员干部表示自己对党风廉政建设教育缺乏深入的了解，需要更多的培训机会来提升自己的意识。
2. 党员干部对党风廉政建设的认识和态度调研结果显示，绝大多数党员干部对党风廉政建设的重要性有较高的认识，95%以上的人表示支持和拥护这项工作。
但在访谈中也发现，个别党员干部存在对廉洁自律的认识不足、纪律意识淡薄等问题。
此外，有些党员干部在工作中存在一些违纪现象，需要引起重视。
3. 党员干部对党风廉政建设教育的需求通过调查和访谈得知，绝大多数党员干部希望加强针对不同情况和层次的教育培训。
他们认为，需要提高党员干部的廉洁自律意识，加强党性教育，提供更多的案例分析和实践经验。
同时，还有部分党员干部表示希望通过提供更多的资源和机会来激励党员干部更好地履行职责和义务。
四、对策和建议针对此次调研结果，结合相关实际情况，提出以下对策和建议：1. 增加党风廉政建设教育资源。
加强培训计划的制定和培训机构的建设，提供更多形式多样的培训方法，包括线上线下结合的培训方式。
2. 加强党性教育。
通过党内学习平台，加强党员干部对党的理论和方针政策的学习，提高他们的党性修养和思想素质。
3. 加强纪律意识教育。
通过案例分析、讲座等形式，加强党员干部的纪律意识培养，提高他们的廉洁自律能力。
党风廉政建设调研报告-党风廉政建设调研党风廉政建设调研报告(三篇)一、基本情况董地乡有9个行政村，93个村民组，392个党员，105名乡干部，48名村干部。
二、存在的问题1、对党风廉政建设认识不到位。
我乡部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无。
表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的管理，且形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，平时也不安排党员学习。
2、发挥党员模范带头作用不够。
基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。
基层党员干部有的工作积极性不高，得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。
3、各项制度不完善，执行不到位。
各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。
在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与党员和村民代表共同协商处理，党员和村民代表在村里作用不大。
有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。
如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。
在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
三、加强农村基层党风廉政建设的对策加强领导，夯实农村党风廉政建设的思想基础。
党的十八大以后，总书记在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。
因此加强党风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，密切党群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。
党风廉政建设状况调研报告党风廉政建设状况调研报告篇【一】廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《xxx旗党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入双文明目标管理制，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加大宣传教育的力度为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个《条例》，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。
7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，及时上报信息5条。
三、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。
为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实三个严禁：严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的政绩工程严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。
加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。
四、加强作风建设我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
把执行四大纪律、八项要求作为民主生活会的主要内容，结合执政为民，加快发展的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。
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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。
**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。
现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。
**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。
后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。
该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。
2、监督责任落实情况。
重视制度的落实。
能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。
组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。
人民检察院党风廉政建设工作专题调研报告【三篇】报告一：人民检察院党风廉政建设工作情况调研报告一、背景介绍为加强人民检察院党风廉政建设工作，提高检察机关的公信力和形象，本次调研旨在了解人民检察院党风廉政建设工作情况，发现存在的问题并提出整改建议。
二、调研对象及方法本次调研对象为全国各级人民检察院，采用问卷调查和实地走访相结合的方法，共收集到113份有效问卷和实地走访10家检察院的反馈意见。
三、调研结果分析（一）人民检察院党风廉政建设工作总体情况据问卷调查结果显示，79%的检察院制定了详细的党风廉政建设规划，并进行了实际执行。
93%的检察院建立了举报平台，这有助于发现并处理违法违纪行为。
但调研实地走访发现，有的检察院对举报情况处理不及时，甚至没有进行处理，有的甚至干脆不接收举报。
（二）人民检察院对违法违纪行为的处理情况问卷调查结果显示，近3年来，检察院共依法办理各类违法违纪案件15768件，其中党员、公职人员占比较高。
但是，调研实地走访发现，一些检察院的领导干部和工作人员在工作中存在不作为、不担当的情况；有的干部利用职权谋取私利，涉嫌违法行为。
（三）人民检察院组织建设情况问卷调查结果显示，83%的检察院建立了健全的组织机构，提升了机关工作效率。
但是，调研实地走访发现，一些检察院建立的组织机构不够完善，人员分配不合理，导致工作质量不高。
四、调研建议（一）加强各级人民检察院对党风廉政建设工作的领导，制定具体有效的制度，确保党风廉政建设工作落到实处。
（二）定期组织干部参加相关培训，提高他们的党风廉政意识和法纪观念。
（三）加强对举报情况的处理，做到及时查处违法违纪行为，加大对违法违纪行为的打击力度。
（四）加强组织建设，优化人员分配，提高工作效率，确保显著提高工作质量。
报告二：人民检察院党风廉政建设存在的问题及对策一、问题概述目前，人民检察院党风廉政建设工作仍存在以下问题：（一）领导干部对党风廉政建设重视不够，责任心不强。
党风廉政建设调研报告(通用3篇)党风廉政建设调研报告一、背景近年来，党风廉政建设成为我们党工作的重要内容之一，不仅是推进国家建设的必要要素，也是保障党的长期执政的必要保证。
然而，由于各种原因，党员干部中仍存在不同程度的违纪违法行为，对党的形象和民众对党的信任产生了不良影响。
因此，本次调研旨在对党风廉政建设的问题进行深入探讨，汲取宝贵经验，提出有效解决措施，为今后的工作提供参考。
二、调研方式和方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。
问卷调查包括向党员和群众分别发放不同的问卷，了解其对党风廉政建设的看法、对党员干部的评价以及反映存在的问题。
访谈对象主要是在党组织、纪检机关、工会等相关部门以及一些涉及党风廉政建设的企事业单位的领导和员工，了解其在党风廉政建设中的实践经验以及存在的问题和解决方法。
三、调研结果通过问卷调查和访谈，得出以下结论：1. 党风廉政建设意识的提高：据问卷调查结果显示，相对于以往，大部分党员和群众对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识。
同时，访谈对象也普遍认为，通过加强党风廉政建设，可以增强党的形象，提高民众对党的信任度，为我国的经济和社会发展创造良好的环境。
2. 党员干部中存在不同程度的问题：调研中发现，仍有一些党员干部存在一些不良行为。
例如，一些领导干部在工作中不注重民生、脱离群众；一些干部在工作中利用手中的权力谋取私利、搞违规操作等。
这些不良行为不仅损害了党的形象，也影响了群众对党的信任度。
3. 党风廉政建设的措施需要进一步加强：从访谈结果中可以看出，虽然各地区、各部门在党风廉政建设中采取了不同的措施，但是它们并没有都能取得预期的效果。
一些可以采取的有效措施包括领导干部加强自我修养、注重思想道德建设；加强监督和审查，发扬纪律作风，加强勤政廉洁的宣传教育等等。
四、建议根据调研结果，要加强党风廉政建设必须采取以下措施：1. 坚持思想教育，提高全体党员的思想道德素质。
通过开展多样化形式的党风廉政建设教育，提高全体党员对党的观念和党的使命的认识，增强民主意识和法治意识，促进全员从思想上认同党的理念，始终坚持“四个意识”。
党风廉政建设工作调研报告党风廉政建设工作调研报告一、背景和目的党风廉政建设是党的一项重要任务，关系到党的执政根基和党的先进性。
为了进一步了解和研究当前党风廉政建设工作的情况，及时发现问题，总结经验，提出对策，我们对XX市党风廉政建设工作进行了调研，并撰写了本报告。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行，范围包括XX市党委和各级党组织、纪委、监委等单位。
共发放问卷100份，访谈15人。
三、调研结果1. 党风廉政建设的重要性得到广泛认可。
调查显示，94%的受访者认为党风廉政建设对于解决党和政府面临的各种问题至关重要。
2. 党风廉政建设工作取得显著成效。
绝大多数受访者认为党风廉政建设工作在近几年取得了明显进展，严厉打击了腐败现象，提高了党的执政水平和声誉。
3. 党风廉政建设工作存在一些问题。
部分受访者指出，一些党员干部仍然存在不廉洁现象，不少村级基层组织的党风廉政建设工作相对滞后，机关单位纪检监察工作人员力量不足等问题。
4. 党风廉政建设工作需要进一步加强。
受访者普遍认为，应进一步完善制度建设，加强党政机关内部监督，提高党员干部廉政意识和法治素养，并加强对村级基层组织的监督和指导。
四、调研结论通过对XX市党风廉政建设工作的调研，我们得出以下结论：1. 党风廉政建设工作在一定程度上取得了成效，但仍存在问题。
2. 党风廉政建设工作应以强化制度建设为核心，加强对党员干部的监督和教育，提高其廉政意识和法治素养。
3. 党风廉政建设工作需要全面落实，特别是对村级基层组织的监督和指导要加强。
五、建议针对调研结果，我们提出了以下建议：1. 完善党风廉政建设的制度建设，强化惩治腐败的法律体系和政策规定。
2. 加强党员干部的廉政教育，提高其廉政意识和法治素养，增强廉洁自律，做到心中有党、心中有民、心中有责。
3. 建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃追究违纪违法行为。
4. 加强对村级基层组织的监督和指导，提高其党风廉政建设水平，加强对腐败和不廉洁行为的打击力度。
廉政调研报告廉政调研报告一、引言廉政是指政府机关、社会团体及其工作人员履行职责的过程中，恪守廉洁奉公原则，廉洁奉公、公正廉洁、不廉可耻，是中华民族优秀传统美德和社会主义核心价值观的具体体现。
为了更好地贯彻落实廉政建设，特进行了一次廉政调研。
二、廉政现状1. 廉政教育脆弱。
许多地区和单位廉政教育普及度低，廉政意识淡薄，对廉政知识的了解不够，导致廉政失范现象频发。
2. 廉政监督不到位。
部分地区和单位廉政监督机构存在懈怠、不作为的问题，对违纪行为的查处不力，导致违纪现象屡禁不绝。
3. 廉洁文化建设不足。
一些地区和单位对廉洁文化建设重视不够，缺乏有效的廉政氛围，容易滋生腐败分子。
三、问题分析1. 廉政教育薄弱是廉政失范的主要原因之一。
一些地区和单位对廉政教育重视不够，导致廉洁意识淡薄，容易发生违纪行为。
2. 廉政监督机构存在不作为现象。
一些地区和单位的廉政监督机构存在监督不力、不敢查处违纪行为的问题，容易造成腐败问题长期存在。
3. 缺乏廉洁文化建设，是廉洁氛围不浓的重要原因。
一些地区和单位对廉洁文化建设重视程度不够，缺乏有效的廉政氛围。
四、对策建议1. 加强廉政教育。
各级政府和单位要加大对廉政教育的投入，增加教育力度，提高廉洁意识和法律意识，培养廉洁从政的思想和道德观念。
2. 健全廉政监督体系。
各级政府和单位要加强对廉政监督机构的建设和培训，提高廉政监督的能力和水平，确保廉洁从政的落实。
3. 加强廉政文化建设。
各级政府和单位要积极营造廉政文化氛围，强化党风廉政建设，加强正面宣传，引导干部职工树立良好的廉洁从政观念和行为规范。
五、总结廉政建设是社会发展的重要组成部分，只有加强廉政建设，才能保证党和政府的形象，维护社会的稳定和谐。
各级政府和单位要深入推进廉政建设，加强廉政教育，健全廉政监督机构，加强廉政文化建设，切实维护公平正义，铲除腐败现象，为全面建设社会主义现代化强国提供坚实的廉洁基础。
党风廉政建设调研报告党风廉政建设调研报告（一）（1）、夯实基础，建立和完善思想教育机制总之，在勤政廉政建设问题上，要认识干部廉政勤政建设的意义，干部在服务发展、发展、保障发展中的“龙头”作用，抓廉政促勤政，抓勤政带廉政，勤而不废、廉而不贪，为我市科学发展发展率先发展坚强。
二、抓源头，权力规范运行的“防腐剂”。
近年来，**县粮食局“行业发展的示范、为民服务的窗口、精干高效的表率”的总体要求，努力强化内部管理，便民措施，受理粮食收购许可160件，按时办结率达100，并获行政服务窗口竞赛流动红旗称号。
这与把规范行政权力运行勤政廉政建设的一项内容来抓，从源头上预防****、提升效能是分不开的。
该局三个“不动摇”的做法对不无启迪。
民主化决策不动摇。
在县局，制定并了《局党组会议议事规则》，规范议事决策程序，凡属工作中的重大和机构设置、干部任命、大宗开支、工程建设等工作，都集体、民主、酝酿、会议决定。
在基层企业，了民主理财机制，在企业生产经营活动、财务收支、工资分配等的监督管理职权及责任追究办法，规范了企业经营。
立体化监督不动摇。
监督不力是****的原因，要遏制****、勤政，就监督到位。
**县粮食局推行“政务公开”，经常性工作公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，督促系统各“一栏、两有、三挂、四上墙”。
一栏即政务公开栏；两有即有投诉窗口、有举报电话；三挂即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌服务；四上墙即购销示意图上墙、粮油购销价格上墙、质量标准上墙、服务承诺上墙，监督。
，组建了执法监察工作队，不走访跟踪、暗访调查和抽检。
了内部审计，严肃查处基层购销企业在粮油经营中的违纪违规问题，督促企业守法经营、规范管理，控制了违规违纪的。
了系统联动评价机制，县局各科、室对基层工作的考核，健全了基层对机关科室及人员的监督评价机制，聘请基层人员为局行风建设的监督员，保障了全县粮食经济的健康发展。
规范化管理不动摇。
对涉及全系统的各个环节和岗位了规范化管理制度，处处有章可循，事事有制可依。
竭诚为您提供优质文档/双击可除党风廉政教育调研报告篇一：党风廉政专题调研报告党风廉政专题调研报告xxx为认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面从严治党，提升党的执政能力，我团开展基层连队党风廉政专题调研。
连队党风廉政建设是团场党风廉政建设的基础部分，也是团场党的建设的重要方面。
此次，对四连进行了党风廉政专题调研。
xxx土地面积6300余亩，人口288人，职工人数106人，党员15人，全连党员干部5人（包括一名预备党员），职工党员8人（包括一名预备党员），退休党员2人。
连队党员干部同职工接触最紧密，又是团场路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。
一言一行，直接代表着团党委在群众中的形象，影响着团党委在群众中的威信。
搞好连队党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护团党委在职工群众中的威信和形象，具有重要的意义。
一、取得的成效（一）支部加强连队班子管理，明确了领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定支部书记副书记实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度。
建立了目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到责任人，落实了干部责任。
（二）加强党风廉政建设学习教育。
认真开展党风廉政教育月活动，以“加强《党章》学习、提高党员党性”为主题，制定了学习计划和活动方案，提高了党员党性修养；开展《准则》和《条例》的学习，进一步提高党员干部廉洁自律意识和对违纪党员处分的认知度。
（三）开展连队党内监督和党外监督机制，连队重大事务都必须通过支委会提议、党员会审议、职代会决议，并对全连职工群众实行“三公开”机制，形成党员干部“不能腐”的机制。
二、存在的主要问题及原因。
当前，在党员干部中存在领导水平低、业务知识不够，责任意识不强和工作作风等方面存在一定的不足，具体表现在：一是制度落实不到位；二是连队干部有违反干部管理规定，擅离职守；三是连务管理需进一步探讨更好的管理办法，在土地等级划分、灌水管理及水费分摊等方面还有失公平，影响了党群干群关系，影响了社会的和谐稳定，究其原因主要是以下几点：（一）基层组织建设不健全。
一是工作责任感不强。
连队处在工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，连干部官小责任大，面对各种生活和工作上的双重困难，因此有些连队干部工作责任感不强，有的甚至擅离职守。
二是人才不够。
随着经济社会的发展，对连队干部的素质要求越来越高，尤其是在使用计算机方面显得不足。
另一方面，“上面千条线，底下一根针”，在诸多工作方面，没有相应的人员负责相关工作，体现在工会工作、综合治理工作、政工工作等方面，工作量大，需要熟悉业务的人员负责。
三是职工党员管理较为薄弱，不能发挥应有的作用。
更多的忙自己承包地的生产工作，对连队党风廉政建设不太关心。
（二）思想教育薄弱。
有的干部因工作难度大、任务重，使部分干部价值观发生转变，贪图享乐，工作热情衰退。
职工党员夹在党员与职工双重身份，自律意识明显下降。
另一方面，连队以经济建设为中心，支部时常给生产让路，不正常开展组织活动。
退休党员更是不在连队，不参加组织活动。
（三）思想认识不够到位。
由于思想认识不够到位，存在求太平，过得去，别出乱子的思想，对抓党风廉政建设，不及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。
（四）工作落实不够。
在制度建设上，对已有的党风廉政工作制度落实不够，既削弱了连队党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。
三、当前加强基层连队党风廉政建设的对策和措施加强连队党风廉政建设，应始终坚持把党风廉政建设与经济社会发展融为一体，结合连队实际，从经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。
（一）建立落实党风廉政建设责任制，继续深入落实“一岗双责”，要不断健全和完善党风廉政建设责任制，对抓党风廉政建设严重失职的，要毫不手软地实行“一票否决”。
加大违纪案件的查处力度，确保连队反腐倡廉工作落到实处。
（二）深化思想教育，提高党员干部拒腐防变能力。
加强连队思想教育，要针对连队的特点来进行，要重实际，重效果，切忌大话、空话。
（三）积极推进连队基层组织建设，选准配硬领导班子。
要采取有效的组织措施，实行诫勉谈话，对违法违纪的要坚决予以查处，切实为连队党风廉政建设提供可靠的组织保证。
（四）建立健全具有连队特色的监督制约机制，抑制腐败现象的发生。
首先，要着力解决办事程序，按照“四议两公开”的办事流程，进一步强化连队党风廉政工作。
二是要进一步完善连务党务公开，给职工明白，还干部清白。
三是加大查处基层党员干部违纪违法案件的力度。
对一些典型的违纪违法案件进行公开处理，真正发挥查处一人、教育一片、稳定一方的作用。
（五）大力加强法制建设，净化社会风气，为党风廉政建设创造良好外部环境。
进一步加大法制建设力度，深入开展“平安连队”“法治连队”活动，坚持实行齐抓共管、上下结合、社会综合治理的工作格局，做到党风、政风、民风一齐抓。
真正使连队干部增强服务意识，强化管理职能，开展依法治连、廉洁从政的新风。
在端正党风的同时，不断净化社会风气，从根本上促进连队党风廉政建设的全面深入。
篇二：学校党风廉政建设调研报告武威第三中学党风廉政建设调研报告武威第三中学党风廉政建设调研报告为了认真贯彻落实市教育局关于开展教育系统党风廉政建设调研的指示精神，我校对学校党风廉政建设工作做了自检自查，并按照《武威市教育系统党风廉政建设调研提纲》组织专项调研。
基本情况如下。
我校共有45个教学班2187名学生，在编教职工189人，学校党支部共有党员60名，。
学校在局党委正确领导和热情关怀下，以“科学发展观”统领工作全局，全面贯彻落实十八大精神，认真学习中央《八项规定》和《六个不准》精神，结合学校实际在全校教职工中积极开展“作风转变”和“三强三比”活动、“学习科学发展观活动”、“创先争优活动”、“集中学习活动”等主题教育活动，深入推进“四群”教育，建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、民主生活会、民主评议党员等制度，不断强化党员目标责任管理。
充分利用媒体、网络、远程教育、党建网等现代化信息化手段开展党员教育，从根本上加强了党员的教育管理，支部党员教育管理逐步走上了制度化、规范化的良性轨道。
充分发挥了学校党支部的思想政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化切实转变作风，促进教师队伍建设，党员教师素质得到加强，学校教育教学工作得到了长足发展。
一、重视思想建设，及时组织学习十八大精神，提高党员的思想政治素质，发挥党支部政治思想建设核心作用，促进教师队伍建设。
党支部把学习党的思想理论建设作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导下，行政、工会共同配合的思想理论建设格局。
年初，学校党支部进一步明确了党员干部的基本要求，全体党员对照党员基本标准，围绕学校中心工作，明确新学年的奋斗方向。
认真组织每月一次的党员学习活动，有计划地组织党员进行理论学习，以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，扎实开展“创先争优”活动。
认真组织党员干部学习：一是学习十八大通过的新的《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《对党廉政建设的认识》、《科学发展观学习读本》等党的思想理论知识，党支书记顾志明亲自上党课，带领全体党员学习新《党章》；二是利用校园广播、宣传橱窗、板报等形式宣传十八大精神，营造十八大精神的学习氛围。
在学习中，我们联系实际，组织讨论，撰写心得体会，树立“德育为先、育人为本”思想，增强廉洁从教意识，真正做到了警钟长鸣，切实增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。
领导班子成员能带头认真十八大精神和贯彻落实科学发展观，率先垂范，勤政廉洁，真正成为全体党员和教职工的表率。
全体党员同志通过学习，进一步强化质量意识，提高思想素质，做到上下协调、思想一致、认识统一、行动统一。
在切实抓好党员干部的政治理论学习的同时，我们还利用每周一次的教工例会，结合实际，经常性地、扎实有效地开展了教育政策法规、师德规范、先进教育教学理论的学习，开展校本培训，定时开展每学期一轮的“研究课、公开课”的活动，探索实现高效课堂的有效途径，通过学习、讨论，全校教职工形成了如下共识：严格执行党的教育方针，自觉遵守国家法律和学校的规章制度，坚持依法治校、依法治教，全面实施新的课程标准，深入推进素质教育，办社会、人民满意的学校。
学校在每年教师节组织开展“优秀教师”评比活动，以“强党性、铸师魂、修师德、树师表、练师能”为宗旨，全校教师敬业爱岗、团结奉献、务实创新，呈现出积极向上的良好氛围。
学校无有偿家教、无对学生体罚和变相体罚的行为，全校教职工依法执教、廉洁从教、敬业奉献。
二、恪守党章党纪，强化党员廉风建设，实施廉政文化进校园工程，积极培育社会主义核心价值观，促进师德师风建设。
学校领导高度重视党风廉政建设，依据人事变动及时调整了党风廉政建设责任制领导小组，党支部书记顾志明任组长，副书记任副组长支部委员、普通党员为成员。
年初，我们研究、制订、学习了党风廉政建设责任制的实施意见，明确了“一把手负总责；谁主管，谁负责”和“一岗双责”的原则，分工明确，责任到人；进一步完善了学校的《责任追究制》，层层落实，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，起到了很好的督促作用和工作效果。
学校领导班子成员以身作则，率先垂范、廉洁奉公、务实勤政，做到“自重、自省、自警、自励”，努力成为讲政治、讲学习、讲正气的模范，加强了自我约束能力，杜绝滥用权力，自觉有效地抵制腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为全体教职工的榜样。
谆谆告诫全体党员干部，在招生、转学、吃请等方面要特别注意，我们要“慎独、慎微、慎始、慎终”，廉政准则要牢记在心，在思想深处真正筑牢防腐拒变的堤坝，既不给放松自我以任何借口，也不给任何牟取不正当利益的人以可乘之机。
学校领导在认真做好本职工作的前提下，能管好配偶、子女及身边的工作人员；在订购学校图书资料、实验器材等方面，都通过区教育局教研室采购；其他重大物品的添置，严格履行政府采购招标手续；在社会关注的教育收费行为上，我校实行零收费制度，严格执行上级有关规定。
切实规范教育收费行为，学生家长对我校的教育收费行为表示了高度的信任和满意：不徇私情，不谋私利，坚决做到实事求是、秉公办事，学校领导真正体现了一个共产党员就是一面旗帜的风范，进一步强化了党支部的战斗堡垒作用。
使我校全体党。
