能源与动力工程学院团总支学生会优秀干事评定标准

优秀干事评选细则范文尊敬的评选委员会：大家好！我是干事评选工作小组成员，今天非常荣幸能够向大家提交《优秀干事评选细则范文》这份文件，旨在给大家提供一份详实准确的评选细则，以保证评选工作的公正、公平、公开。

为了确保选出真正优秀的干事，并根据我们团队的实际情况，我们特制定了以下的评选细则，供大家参考：一、评选目标本次评选的目标是选拔出一批在团队工作中表现突出，具有高度责任心和执行力，并且对团队有显著贡献的优秀干事，提升团队整体工作效能。

二、评选条件评选的干事需具备以下条件：1. 具备较强的工作责任心和执行力，在分配的任务上能够积极主动、细致入微地完成工作。

2. 在工作中能够遵守组织的规章制度、纪律和工作安排。

3. 能够很好地与团队成员沟通合作，协调团队内部的工作关系。

4. 具备优秀的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的工作能力和专业素养。

5. 在团队的工作中具有积极进取的态度，能够面对挫折和困难，保持乐观的心态。

6. 在工作中能够承担一定的工作压力，灵活应对各种复杂情况。

三、评选流程1. 提名阶段：评选委员会成员根据工作小组提供的干事名单，对符合评选条件的干事进行提名。

每位评委可以提名3名干事。

2. 筛选阶段：评选委员会对所有提名的干事进行筛选，按照细则中的评选条件进行综合评估，筛选出具备竞争力的候选人。

3. 初选阶段：评选委员会组织面试，通过与候选人的交流和考察，进一步了解候选人的工作情况和能力，并评估其在干事工作中的表现。

4. 评审阶段：评选委员会根据初选阶段的面试结果和评议意见进行综合评审，并选出一定数量的候选人进入最终评选阶段。

5. 公示阶段：评选委员会公示入围候选人名单，并接受团队内外人员对候选人的意见和建议。

6. 最终评选阶段：评选委员会根据入围候选人的综合素质和绩效进行终审，并根据投票结果选出优秀干事。

四、评选标准综合评选标准主要包括以下几个方面：1. 工作表现：根据干事在团队工作中的具体表现，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面进行综合评价。

优秀学生干部奖的评选标准
优秀学生干部奖的评选标准通常包括以下几个方面：
1.思想品德：优秀学生干部应具有良好的政治素质和
道德品质，积极向上，遵守法律法规，具有强烈的社会责任感和奉献精神。

2.学业成绩：优秀学生干部应在学习上刻苦努力，成
绩优良，具有较强的学习能力和研究能力。

3.工作能力：优秀学生干部应具备较强的组织协调能
力、沟通能力和解决问题的能力，能够在工作中发挥积极作用，完成各项工作任务。

4.活动参与：优秀学生干部应积极参加学校和社会的
各类活动，展示自己的能力和才华，为学校和社会做出贡献。

5.同学评价：优秀学生干部应得到同学们的认可和好
评，具有较高的人际关系处理能力和影响力。

6.奖惩情况：优秀学生干部在任职期间没有受到过处
分，有良好的纪律性。

7.创新能力：优秀学生干部应具有一定的创新意识和
创新能力，能够在工作和学习中提出新的观点和建
议，推动工作和学习的发展。

8.社会实践：优秀学生干部应积极参与社会实践活
动，将所学知识应用到实际中，为社会服务。

综上所述，优秀学生干部应是在思想品德、学业成绩、工作能力、活动参与、同学评价、奖惩情况、创新能力和社会实践等方面都表现突出的学生。

不同学校和组织可能会有不同的评选标准和程序，具体情况可以咨询相关部门。

优秀学生会干部评选方案
评选方案：
1. 定义评选标准：学生会干部应具备的基本素质和能力。

例如：领导能力、组织协调
能力、沟通表达能力、团队合作能力等。

2. 提名程序：学生会干部候选人可以通过自荐或推荐方式提名。

自荐提名需要候选人
书面申请并提供相关简历，推荐提名需要提名人出具推荐信并提供候选人相关简历。

3. 筛选程序：学生会老师指导委员会负责对提名人进行初步筛选。

筛选依据包括提名
人所提供的简历和推荐信，以及校内外表现等。

4. 笔试面试：通过筛选的候选人需要进行笔试和面试环节。

笔试可以测试候选人的综
合素质和能力，面试则通过候选人的表现和回答问题来评估其适合担任学生会干部的
潜力。

5. 公示投票：经过笔试面试后，将候选人名单公示，并由全体同学进行投票选举。

学
生可以通过选票选择自己认为最符合要求的候选人。

6. 结果公布：选举结果经过学生会老师指导委员会审核，并在公示期结束后公布。

7. 认定干部：根据公示投票结果，认定获选的学生会干部，并进行相应的培训和指导。

8. 任期管理：学生会干部的任期一般为一学年，在任期结束前提前选举下一届干部。

9. 监督和评估：学生会老师指导委员会和全体同学对学生会干部的工作进行监督和评估，及时发现问题并给予反馈和指导。

以上为一个较为完整的优秀学生会干部评选方案，可以根据学校实际情况进行适当的调整和补充。

优秀学生干部评选标准
优秀学生干部是指在学校组织中，具有良好品德、优秀学习成绩和积极服务精
神的学生。

评选优秀学生干部，需要根据一定的标准和要求进行评定，以确保评选的公平和准确性。

下面将介绍一些评选优秀学生干部的标准和要求。

首先，优秀学生干部应具有良好的品德。

他们应该遵守校纪校规，尊敬师长，
团结同学，诚实守信，乐于助人。

在日常生活中，他们应该能够起到模范带头作用，成为同学们学习的榜样。

其次，优秀学生干部应具备较高的学习成绩。

他们应该在各科目的学习中表现
突出，成绩优秀，能够为其他同学提供学习上的帮助和指导。

在学习中，他们应该具有较强的学习能力和自主学习的能力，能够独立解决学习中的问题。

此外，优秀学生干部还应具备积极的服务精神。

他们应该能够积极参与学校组
织的各项活动，为同学们提供服务和帮助。

在学校活动中，他们应该能够起到组织和带领作用，有较强的团队合作能力和组织能力。

综上所述，评选优秀学生干部需要综合考虑学生的品德、学习成绩和服务精神
等方面。

只有具备良好品德、优秀学习成绩和积极服务精神的学生，才能够成为学校优秀学生干部的候选人。

希望通过这些评选标准和要求，能够选拔出更多优秀的学生干部，为学校的发展和同学们的成长贡献力量。

大学“优秀学生”、“优秀学生干部”评
选标准
一、优秀学生评选标准
1、热爱祖国，拥护路线、方针、政策。

2、遵纪守法，遵守社会公德，遵守学校各项规章制度。

积极参加社会实践、社会公益活动和其它集体活动，自觉维护集体利益和荣誉，助人为乐，爱护公物。

3、学习目的明确，态度端正，学习成绩平均分达80分以上。

4、上课出勤率高，学年考勤率达总学时的80%以上。

5、参评学年无受处分记录，按时注册缴费。

6、能积极参加科研创新等各种实践活动，在专业期刊上有论文发表者优先考虑。

二、优秀学生干部评选标准
1、坚持四项基本原则，拥护路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的道德修养，有坚定的政治方向。

2、担任学生干部满一学年。

3、学习成绩良好，考试课程无不及格科目。

4、热爱集体、团结同学、能创造性地开展学生工作，在学生、老师、学校三者中能够起到桥梁、纽带的作用。

5、遵纪守法，遵守社会公德，遵守学校的各项规章制度，参评学年无受处分记录。

学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。

为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。

通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。

二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。

2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。

(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。

(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。

主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。

3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。

提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。

(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。

(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。

通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。

(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。

(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。

4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。

优秀学生干部评选条件
优秀学生干部的评选条件如下：
1.具有较高的思想觉悟，政治立场坚定，认真开展理论学习，积极参与党史学习教育，在同学中发挥先锋模范作用。

2.积极践行社会主义核心价值观，文明守法，遵守校规校纪，具有良好的诚信意识、责任意识以及集体荣誉感。

3.努力学习专业知识，能够有效协调专业学习与社会工作的关系，2020年度必修课无不及格门次。

4.热爱团学工作，具有奉献精神，热心为同学服务，具有较强的群众基础；熟悉团学工作，踏实肯干，积极完成组织交给的各项任务；具有创新精神，在自己所负责的工作范围内无重大失误，有工作实绩。

5.具有较好的组织协调能力、团队领导能力，能够充分发挥骨干作用，在同学中具有较高威信。

优秀干事评选标准学生会优秀干事评选制度为提高广大学生会干事的综合素质，将学生会的工作提升到新的层次和高度，特制订如下评选标准：第一条精神文明建设（15分）（一）树立良好的形象，不违反校纪校规和学生会的相关制度。

（4分）（二）注重日常卫生，值班时办公室地面和桌面卫生要良好。

（4分）（三）处理好学习和工作的关系。

（3分）（四）和主席、部长及部员相处和谐。

（4分）第二条日常表现情况（65分）（一）会议情况（10分）1、准时参加部室例会，无故缺勤、迟到和早退者每人每次扣1分。

（5分）2、做好会议记录，无记录者每次扣1分。

（5分）（二）值班情况（25分）1、准时到办公室值班，无故迟到或早退每人每次扣1分。

（8分）2、自觉签到，不得由他人代签或补签，有事未到者写请假条，否则按缺班处理。

（5分）3、值班时举止文明，待人接物有礼貌，积极热情地去做老师、主席和部长临时分配的任务。

（5分）4、值班期间注重卫生，不乱扔垃圾；不大声喧哗。

（3分）5、值班期间有事离开者，向评议部值班人员请假。

（4分）（三）活动情况（30分）1、准时参加本部室及其它部室举办的活动，根据活动签到表每人每次加1分。

（10分）2、在活动中表现突出，受到主席团或部长表扬者每人每次加2分。

（10分）3、在活动中积极配合，充分发挥组织和协调能力每人每次加1分。

（5分）4、能提出创新性意见并被采纳收到积极效果者每次加1分。

（5分）第三条综合评比情况（20分）由主席团和各部长根据平日的表现（包括个人素质、个人能力、团队意识能等方面）进行评比，满分为20分。

2012年12月17日。

优秀团干部的评选细则根据团干部岗位的职责和要求，以及团组织的发展需求制定，旨在评选出在团组织工作中表现出色、具备良好素质和能力的团干部，以激励和推动团干部队伍的发展。

以下是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容：一、岗位要求：1. 熟悉并履行团干部岗位职责，具备团干部所需的专业知识和技能；2. 具备团组织工作的基本理念，遵守和践行中国共青团的方针政策；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团员建立良好的关系；4. 具备组织、协调、领导和解决问题的能力，能够独立开展团组织工作；5. 具备一定的创新思维和实践能力，能够带领团员开展丰富多样的活动；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提高自身素质和能力。

二、评选流程：1. 提名阶段：团组织可依据团干部的工作表现、工作成绩、个人素质等方面进行提名；2. 材料提交：被提名团干部需提交相关个人材料，包括个人简历、工作报告等；3. 个人面试：评选组织可根据需要组织面试，通过与被提名团干部的交流，了解其工作情况和个人发展计划；4. 综合评估：根据提名团干部的工作表现、材料提交和个人面试等方面的情况，进行综合评估；5. 决定评选结果：评选组织根据评估结果，确定优秀团干部的最终评选结果。

三、评选标准：1. 工作水平：团干部在工作中的表现、工作成果和影响力等方面；2. 个人素质：包括思想政治素质、道德品质、学习能力、创新能力、沟通能力、责任感、团队合作能力等；3. 团队贡献：团干部对团队建设和发展的贡献、团员活动的组织与推广等方面；4. 领导能力：团干部在组织和协调团队工作、解决问题、带领团队开展活动等方面的能力。

以上是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容，具体评选细则可根据团组织的具体情况和需求进行调整和补充。

优秀干事评选细则范文一、评选目的及意义优秀干事评选是为了积极培养和激励广大干事队伍的工作积极性、创造性和责任感，进一步提高干事队伍的整体素质和执行力，推动干事队伍的稳定发展。

通过评选，可以不仅汲取优秀干事的经验和做法，也可以树立优秀干事的典型形象，为各级干部提供学习和参考的对象。

二、评选标准1. 工作态度（1）主动性：能够主动寻找工作、熟悉工作内容，并主动承担责任；（2）积极性：对工作充满热情，能够积极主动地完成任务；（3）勤奋努力：能够坚持不懈地工作，不怕困难和疲劳；（4）认真细致：对工作认真负责，细致入微，注重细节完成任务。

2. 专业能力（1）业务能力：具备扎实的专业基础知识，能够熟练运用所学知识处理相关工作；（2）学习能力：具备良好的学习能力和自我学习的主动性，关注相关领域的最新动态，不断提升自身素质和能力；（3）解决问题能力：具备较强的问题分析和解决能力，善于思考和总结经验，能够创造性地应对工作中的各种问题。

3. 团队协作（1）团队意识：有强烈的团队意识，能够积极主动地与同事合作，共同完成工作任务；（2）沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够和他人建立良好的工作关系，并处理好工作中的各种关系；（3）团队贡献：能够为团队的发展和进步做出积极的贡献，具备分享和帮助他人的精神。

4. 创新能力（1）思维能力：具备较强的逻辑思维和创新思维，能够灵活思考和解决问题；（2）创新意识：对工作有新的见解和理解，能够提出改进和创新建议；（3）创造性工作：能够在工作中充分发挥自己的创造力，提供新的解决方案和创新成果。

5. 其他方面表现（1）责任心：对工作充满责任感，能够承担起自己的职责和义务；（2）执行力：能够按时保质地完成任务，能够把工作落实到位；（3）个人形象：言行举止得体，仪容仪表端庄大方，为他人树立良好的榜样。

三、评选程序1. 初步评选：根据干事在工作中的表现和综合素质，由团队领导和同事提名候选人，经过初步评估筛选出一定数量的候选人；2. 展示筛选：候选人需要进行展示，在团队或组织的合适场合进行工作汇报、经验分享、能力展示等形式，以供评委和干事队伍评审；3. 现场答辩：候选人根据评委的提问要求进行现场答辩，回答有关工作、专业能力、团队协作和创新能力等方面的问题；4. 综合评审：由评委对候选人的展示和答辩情况进行综合考核评分，评选出优秀干事。