危险品车辆驾驶员聘用管理制度(正式)

危险品车辆驾驶员聘用管理制度第一章总则第一条为加强危险品车辆驾驶员的安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业从事危险品运输的车辆驾驶员的聘用、培训、考核、奖惩和管理。

第三条危险品车辆驾驶员的聘用和管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保驾驶员具备良好的职业素养和业务技能。

第二章驾驶员资格条件第四条危险品车辆驾驶员应具备以下基本条件：（一）持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证，且驾驶证准驾车型与所驾驶的危险品车辆相符；（二）年龄在18周岁以上，60周岁以下，身体健康，符合国家规定的驾驶员体检标准；（三）具备初中以上文化程度；（四）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，最近三年内无重大以上交通责任事故；（五）具备一定的危险品知识，了解危险品运输的相关法律法规；（六）具备良好的职业道德和职业操守。

第五条危险品车辆驾驶员在聘用过程中，应如实向企业提供个人基本信息、驾驶证、体检报告等相关材料，不得隐瞒、谎报。

第三章驾驶员培训与考核第六条企业应定期组织危险品车辆驾驶员进行培训，培训内容包括：（一）危险品运输相关法律法规知识；（二）危险品特性、分类、包装、标识、储存、运输等方面的知识；（三）危险品事故应急预案和救援知识；（四）安全驾驶技能和应急处理技能；（五）职业道德和职业操守。

第七条企业应建立危险品车辆驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技能、安全记录、业务知识、职业道德等方面进行定期考核。

考核结果作为驾驶员奖惩、晋升、续聘的依据。

第四章驾驶员管理第八条企业应建立健全危险品车辆驾驶员档案管理制度，对驾驶员的基本信息、培训记录、考核成绩、奖惩记录等进行详细记录。

第九条企业应定期对危险品车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好，符合国家规定的安全技术标准。

第十条企业应加强对危险品车辆驾驶员的安全生产教育，提高驾驶员的安全意识，预防交通事故的发生。

危险品司机规章制度第一章总则第一条为规范危险品司机的行为，保障危险品运输的安全，依法依规管理危险品司机的从业行为，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于危险品运输从业人员，包括危险品司机及其相关从业人员。

第三条危险品司机在从事危险品运输的过程中，应遵守国家相关法律法规、部门规章以及本规章制度的规定。

第四条危险品司机应严格遵守公司规章制度，服从管理和指挥，不得违反公司规定。

第五条危险品司机应加强自身技能和安全意识的培训，提高应急处理能力，确保危险品运输安全。

第六条危险品司机应严格遵守交通法规，保持车辆良好状态，确保车辆安全可靠。

第七条危险品司机应遵守相关程序操作要求，不得私自更改操作流程，维护危险品运输的安全。

第八条危险品司机应注意保护环境，不得乱倒危险废料，不得违规处置危险品。

第九条危险品司机应主动接受公司的安全检查和培训，配合相关人员的工作，及时进行整改。

第十条危险品司机在发现安全隐患或紧急状况时，应及时与公司联系，协调处理。

第二章危险品司机行为规范第十一条危险品司机在从事危险品运输的过程中，应遵守以下行为规范：（一）严格遵守交通法规，遵守危险品运输的相关规定，不得擅自调换路线或违规行驶。

（二）保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶，不疲劳驾驶，不超速行驶。

（三）严格按照装卸规定操作，保持装卸货物的安全稳定。

（四）保持清洁卫生，不在车内吸烟、喝酒，不随地乱扔垃圾。

（五）严格按照运输标准操作，确保危险品装载牢固可靠。

（六）配合公司的安全检查和培训，及时反馈问题和整改情况。

第十二条危险品司机在危险品运输过程中，如发现以下情况，应及时处理：（一）车辆出现故障或事故，应及时报警并采取紧急措施，保护人员和环境安全。

（二）发现货物有异常情况，应停车查看并报告公司，避免事故发生。

（三）交通拥堵或道路受阻，应耐心等候或调整路线，避免危险品泄露。

（四）遇到恶劣天气或路况，应减速慢行，注意安全距离，确保危险品运输安全。

第三章危险品司机责任和权利第十三条危险品司机应履行以下责任：（一）保证所载危险品运输过程中的人员和环境安全。

危险品车辆押运员聘用管理制度1.背景和目的危险品车辆押运员是公司重要的岗位之一，对公司的运营安全和顺利运输起着重要的作用。

为了保证危险品车辆押运员的素质和能力，需要建立相应的聘用管理制度，以规范招聘和管理流程，确保押运员能够胜任工作岗位并符合相关法律法规的要求。

2.聘用流程2.1 招聘需求确认：公司根据业务需求确定危险品车辆押运员的招聘数量和条件，并编制招聘计划。

2.2 发布招聘信息：通过适合的方式（例如公司网站、招聘网站、职业介绍等），发布招聘信息，并说明职位要求和申请流程。

2.3 简历筛选：公司根据招聘信息筛选简历，初步确认符合条件的候选人。

2.4 面试评估：对通过简历筛选的候选人进行面试，评估其专业技能、安全意识、工作责任感等。

2.5 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确保其个人信息真实可靠，无不良记录。

2.6 决策和录用：根据面试和背景调查结果，进行综合评估，并由相关部门负责人作出最终录用决策。

2.7 聘用通知和签订劳动合同：公司向被录用的候选人发出聘用通知，并与其签订劳动合同，明确双方的权益和义务。

3.岗前培训与考核3.1 培训计划制定：公司根据岗位要求和培训需求制定培训计划，明确培训内容、方式和时间。

3.2 岗前培训：对新员工进行岗前培训，包括危险品运输法律法规、危险品的识别和处理、应急措施等相关知识和技能的培训。

3.3 培训考核：进行培训后的考核，确保员工掌握必要的专业知识和技能。

3.4 岗位试用期：新员工进入试用期，进行实践操作和表现考核。

4.绩效考核和奖惩制度4.1 定期考核：对危险品车辆押运员进行定期考核，包括工作表现、安全操作、违规情况等方面的评估。

4.2 奖励制度：对表现优异的押运员给予相应的奖励，可以包括物质奖励和荣誉奖励。

4.3 惩罚制度：对违反公司规定和相关法律法规的押运员进行相应的处罚，包括警告、罚款、组织调离等。

5.岗位发展和职业提升5.1 岗位发展机会：根据员工的表现和能力，提供晋升和岗位调整的机会，以激励押运员的积极性和发展潜力。

2024年危险品车辆押运员聘用管理制度根据____化工有限公司发展需要，押运员标准如下：一、招聘程序：1、应聘者提供本人：押运资格证(危险品货物押运证)的资质原件及复印件；身份证复印件，健康证明。

2、自备个人履历表(简历)一份；3、招聘负责人和应聘人员对话交流沟通相互了解情况交流信息；4、招聘方认可同意后，安排上车实习试用考核。

试用考核合格后，交车队安排上岗。

(具体视单位情况而定)。

二、招聘条件：1、押运员必须持危险品货物押运证，一年以上工作经验；2、应聘人员身高1.7M以上，身体健康能吃苦耐劳，押运员____岁以下(条件优秀者可以适当放宽)；3、为人忠诚实在，作风正派，社会道德品质好，能团结他人共同完成任务；4、服从公司指挥调度，爱护公司财物，车辆；5、有较强安全工作意识，爱惜自己及他人生命；6、报酬待遇：一经公司考核合格录用者，执行公司统一劳动报酬标准，考核发放工资。

2024年危险品车辆押运员聘用管理制度（二）第一条：总则为规范危险品车辆押运员岗位的聘用管理，确保危险品运输安全，制定本管理制度。

1.具备身体健康的体格和良好的心理素质；2.具有危险品运输从业经验，并取得相关资格证书；3.具备相关行业知识与技能；4.无犯罪记录；5.遵守道路交通规则；6.具备良好的沟通能力；7.具备团队合作精神。

第三条：招聘程序1.车辆押运公司应发布招聘公告，明确招聘岗位、要求和待遇；2.应聘人员提交个人简历和相关证书等材料；3.对符合条件的人员进行面试和体检；4.根据面试、体检结果确定招聘人员。

第四条：入职程序1.招聘人员需提交身份证明、户口簿、学历证书、相关从业证书等材料；2.办理入职手续，签订劳动合同；3.接受培训并参加考试，合格后取得相应资格证书。

第五条：职责与权利1.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.保障车辆的正常行驶和危险品的安全运输；3.维护危险品车辆的日常保养；4.定期参加培训，提高专业水平；5.享受公司提供的合法权益。

危险品驾驶员聘用合同甲方(聘用单位）:乙方:（受聘人）：手机号码：居民身份证号码: 住址：甲方因企业发展需要经研究决定,聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。

甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同,并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限：本合同有效期限为年月日至年月日。

其中，试用期为二个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的,应照价赔偿二、工作内容1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作.2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇1。

甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。

2。

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

四、劳动纪律1．乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

2。

乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规,对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。

3. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理,直到解除本合同。

4。

乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。

若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的,维修等责任由乙方负责.5。

乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。

五、特别条款为保证车辆高效正常运转,对于因他人行为导致的刮蹭等事故，除保险公司理赔外，元以下的小型事故由乙方自行承担，元到元之间的中型事故，乙方承担％,超过元以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。

六、保密协议1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息,无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

危险品司机管理规章制度第一章总则第一条为加强对危险品司机的管理，确保危险品运输安全，根据国家有关法律法规和相关规定，制定本规章。

第二条本规章适用于所有从事危险品运输的司机，包括危险品驾驶员、押运员等。

第三条危险品司机管理规章制度的制定，是为了规范危险品运输行为，提高危险品运输安全水平，保障人民生命财产安全。

第四条危险品司机在执行任务时，应遵守国家有关法律法规、规章制度和公司管理制度，保障运输过程中的安全、顺畅和可控性。

第五条公司应对危险品司机加强教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力，确保危险品运输工作的顺利进行。

第六条危险品司机应具备从业资格，持有相应的证照和培训资质，严格按照规定进行操作，确保危险品运输安全。

第七条公司应设立专门的危险品管理部门，负责危险品司机的培训、考核、监督和管理工作。

第八条危险品司机在工作中应注意保护自己的人身安全，严格遵守安全操作规程，杜绝一切违章行为。

第二章危险品司机管理要求第九条危险品司机在接到运输任务后，应认真查看货物包装标识，了解危险品的种类、性质、特点和运输要求。

第十条危险品司机在搬运货物时，应穿戴好相关的个人防护用具，如手套、口罩、安全带等，确保自身安全。

第十一条危险品司机在驾驶车辆时，应严格遵守交通法规，保持车辆稳定、速度适中，确保货物安全运输。

第十二条危险品司机在发现货物包装破损或泄漏时，应及时报告公司指挥部和相关部门，采取有效措施进行处理，确保周围环境和人员安全。

第十三条危险品司机在遇到交通事故或突发事件时，应保持冷静，及时报警并按照应急预案进行处置，确保事故损失最小化。

第十四条危险品司机在完成任务后，应及时向公司报告任务情况和遇到的问题，以便公司及时进行整改和解决。

第十五条危险品司机应保持良好的职业道德和素质，不得有违法、违规行为，不得参与非法经营和腐败行为。

第十六条危险品司机应定期进行健康体检，确保身体健康，保障危险品运输工作的稳定进行。

第三章危险品司机管理制度第十七条公司应建立健全的危险品司机管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩、安全生产等方面的规定。

危险品车辆押运员聘用管理制度范文第一章总则第一条为了规范危险品车辆押运员的聘用管理工作，确保危险品运输的安全性和可靠性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事危险品车辆押运工作的人员。

第三条危险品车辆押运员聘用管理应遵循公平、公正、公开的原则，符合国家相关法律法规和规章制度。

第四条危险品车辆押运员聘用管理机构应当配备专人进行管理，确保职责明确、权责分明。

第五条危险品车辆押运员聘用管理机构应当建立健全聘用程序和相应的管理制度，定期进行评估和改进。

第二章聘用条件第六条危险品车辆押运员聘用应具备以下条件：（一）身体健康，无任何与押运工作不适应的疾病或伤残；（二）年龄在18周岁以上，50周岁以下；（三）具备危险品车辆押运相关证书和培训合格证明；（四）无犯罪记录；（五）具备驾驶相关车辆的驾驶证，并拥有不少于3年的驾龄；（六）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（七）具备应急处置能力和紧急情况的应对能力。

第七条危险品车辆押运员聘用机构应当向候选人详细介绍相关职责和工作要求，提供真实、准确的信息。

第八条危险品车辆押运员聘用机构应当对候选人进行的资格审核，包括体检、文化、技能等各方面的测试和评估。

第三章聘用程序第九条危险品车辆押运员的聘用程序应当包括以下环节：（一）招聘公告：危险品车辆押运员聘用管理机构应当发布招聘公告，明确职位要求和薪资待遇等信息；（二）简历筛选：根据候选人提供的简历，对符合条件的候选人进行筛选；（三）面试评估：安排面试，评估候选人的能力、素质和适应能力；（四）体检审查：对通过面试的候选人进行身体检查，确保身体健康；（五）背景调查：对候选人进行背景调查，核实其个人情况、学历、工作经历等信息真实性；（六）录用决定：根据候选人的面试表现、资格审核结果和背景调查结果等，确定是否录用；（七）办理入职手续：录用人员需提供相关的入职材料，办理员工登记、入职培训、签订劳动合同等手续；（八）岗前培训：新录用人员需进行相应的岗前培训，包括安全技能培训、职业道德教育等；（九）上岗工作：完成培训后，按照安排上岗工作。

最新危险品驾驶员管理制度范本一、总则为了加强对危险品驾驶员的管理，确保道路交通安全和危险品运输的安全性，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规，制定本危险品驾驶员管理制度。

二、管理对象本制度适用于所有从事危险品运输工作的驾驶员，包括危险品运输公司的员工以及危险品运输公司外部车辆的驾驶员。

三、基本要求1. 危险品驾驶员应持有有效的从业资格证，并在驾驶执照中注明可以驾驶危险品运输车辆。

2. 危险品驾驶员应具备良好的驾驶技能和安全意识，定期进行培训和考核，确保其安全驾驶能力。

3. 危险品驾驶员应遵守道路交通规则，严禁超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。

4. 危险品驾驶员应按照货物特性正确装载和固定危险品，确保运输过程中不发生泄漏和事故。

5. 危险品驾驶员应配备必要的个人防护装备，并在驾驶过程中妥善使用。

四、管理措施1. 从业资格管理（1）危险品驾驶员须按照要求参加规定的培训课程，并通过考试取得危险品驾驶员从业资格证书，证书有效期限为五年。

（2）危险品驾驶员应在证件过期前进行重新培训和考核，如能够合格，则可延续证书的有效期；如无法合格，则需重新参加培训和考核。

（3）危险品驾驶员从业资格证书应妥善保管，证件过期前应及时办理延期手续。

2. 培训和考核管理（1）危险品运输公司应定期组织危险品驾驶员进行技能培训，包括危险品分类、装卸操作技巧、应急处置措施等内容。

（2）危险品驾驶员的培训记录应当详实完整，包括培训时间、内容和考核结果等，并留存备查。

（3）危险品驾驶员应定期参加驾驶技能考核，不合格者应及时进行补习，并重新参加考核。

3. 安全意识教育（1）危险品运输公司应定期开展安全教育活动，向危险品驾驶员宣传安全法规和管理制度，提高其安全意识。

（2）危险品驾驶员应参加公司组织的相关培训和会议，了解最新的危险品运输管理要求和安全技术措施。

4. 违法行为处罚（1）对于发生超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为的危险品驾驶员，将按照法律规定给予相应的处罚，并记录在档案中。

危险品车辆押运员聘用管理制度范文第一章总则第一条为规范危险品车辆押运员的聘用管理，确保危险品运输的安全与顺利进行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事危险品运输的企事业单位，使用和聘用危险品车辆押运员的主体。

第三条危险品车辆押运员的聘用应符合有关国家和地方法律法规的规定，本管理制度的要求是对法律法规的补充和完善。

第四条危险品车辆押运员在聘用过程中应依法依规，遵守聘用程序，以确保择优聘用，并且坚持公正公平的原则。

第二章聘用条件第五条危险品车辆押运员应具备以下基本条件：1. 具有外貌端正，身心健康的身体条件；2. 年满18周岁，年龄在50周岁以下；3. 身高不低于160cm，视力和听力正常；4. 无犯罪记录，无吸毒、酗酒等不良嗜好；5. 具有相关运输从业资格证，并且持有危险品驾驶证；6. 具备专业的危险品运输知识和技能；7. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；8. 具备应急处理能力和处事稳定性。

第六条危险品车辆押运员应定期进行身体体检和职业健康检查，并持有健康证明。

第七条危险品车辆押运员应经过培训并达到培训要求的合格标准。

第八条危险品车辆押运员应定期参加相关知识和技能培训，以提高自身的素质和能力。

第三章聘用程序第九条危险品车辆押运员的聘用程序应包括以下环节：1. 制定聘用计划，明确聘用需求和聘用标准；2. 公开招聘或内部选拔，公正评审和选拔人才；3. 尽聘请经验丰富的评审委员会对候选人进行面试和综合评审；4. 综合绩效评估和身体条件检查，确定最终录用人员；5. 发放聘用通知书并签订劳动合同；6. 完成入职手续和培训安排。

第四章聘用权利与义务第十条危险品车辆押运员享受下列权利：1. 按时领取工资和福利待遇，享受法定节假日和休假权利；2. 获得职业培训和技能提升的机会；3. 参加工会组织，维护合法权益；4. 提出合理化建议和意见，享受法定的安全和劳动保护权益。

第十一条危险品车辆押运员应履行下列义务：1. 遵守国家和地方法律法规，严格执行危险品运输操作规程；2. 保持工作态度端正，服从工作安排和管理；3. 维护企业形象，不损害企业利益；4. 珍惜职业机会，不利用职权谋取私利；5. 及时向上级报告工作进展和不良情况；6. 参加相关培训和学习，提高专业知识和技能。

危货运输驾驶员安全管理制度第一章总则第一条为规范危险货物运输车辆驾驶员的工作职责及内容，确保危险货物运输安全，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《危险货物道路运输安全管理规定》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事危险货物道路运输的驾驶员，包括从事危险货物运输的货车、挂车、罐车等车型的驾驶员。

第三条危险货物运输驾驶员应遵守国家法律法规，严格按照危险货物运输安全管理规定和安全操作规程进行操作，确保危险货物运输安全。

第二章驾驶员安全岗位职责第四条危险货物运输驾驶员应具备相应的驾驶技能和危险货物运输知识，熟悉所运输危险货物的性质、危害和应急处理方法。

第五条驾驶员在运输前应认真检查车辆安全技术状况，确保车辆安全设施齐全有效，随车配备消防器材和应急处理设备。

第六条驾驶员应按照规定的路线行驶，避开人口密集区域和易发生交通事故的地段，确保运输安全。

第七条驾驶员在运输过程中应严格遵守交通法规，控制车速，保持安全距离，防止交通事故的发生。

第八条驾驶员应做好货物装卸时的安全防护措施，确保货物在运输过程中稳定、安全。

第九条驾驶员应随车携带危险货物运输相关证件、标志，配合相关部门进行检查。

第十条驾驶员应认真履行押运职责，确保危险货物运输过程中无人为因素造成的损失和事故。

第三章安全操作规程第十一条出车前检查1. 检查车辆证件、标志是否齐全有效；2. 检查车辆技术状况是否良好，发现问题立即排除；3. 检查车厢底板、栏板是否完好，采取相应的衬垫防护措施；4. 检查随车消防器材是否齐全有效；5. 检查道路运输危险货物安全卡是否与所运危险货物一致；6. 根据所运危险货物特性，随车携带相应工属具和应急处理设备。

第十二条装卸货物1. 确保货物装卸安全，轻拿轻放；2. 按照货物性质和包装要求进行装卸；3. 装卸过程中，驾驶员应协助押运员做好安全防护措施；4. 装卸完毕后，驾驶员应确认货物安全稳固。

第十三条运输过程中注意事项1. 遵守交通法规，控制车速，保持安全距离；2. 严禁疲劳驾驶、酒后驾驶、驾驶时使用手机等违法行为；3. 注意观察道路状况，遇有紧急情况立即采取措施；4. 途中应定期检查车辆，发现问题及时处理；5. 车辆中途临时停靠过夜，应安排人员看管。