南京市上岗劳务合同书范本(标准版)
- 格式:doc
- 大小:33.00 KB
- 文档页数:9
南京市上岗劳务合同南京市上岗劳务合同精选2篇(一)甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____签订日期:____年____月____日一、合同目的甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方为甲方提供劳务事宜,签订本合同。
二、工作内容乙方同意根据甲方的工作安排,在____岗位上工作。
乙方的工作职责包括但不限于:____。
三、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。
乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
五、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元,甲方应于每月____日前支付。
甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整工资。
六、社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并提供必要的福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。
八、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,保守商业秘密。
九、合同的变更、续签和解除合同的变更应经双方协商一致,并以书面形式确定。
合同期满前,双方可协商续签合同。
双方均可依法解除合同。
十、违约责任如甲方未按时支付劳动报酬,应向乙方支付违约金____元。
如乙方违反合同约定,应向甲方支付违约金____元。
十一、争议解决双方因履行本合同发生争议,应友好协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定甲方应为乙方提供必要的培训和指导。
乙方应积极参加甲方组织的培训和活动。
十三、附件乙方身份证复印件。
甲方的营业执照复印件。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____乙方(签字):____签订地点:____签订日期:____年____月____日南京市上岗劳务合同精选2篇(二)甲方(出租方):____乙方(承租方):____一、租赁物信息房屋地址:____。
南京劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(员工):_____________________住址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,特订立本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排,并努力完成岗位工作。
第三条:乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排调休。
第五条:乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条:甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条:甲方应按月按时支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的,应及时通知乙方,并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条:甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号:_________全称:_________组织机构代码证号:_________法定代表人(或负责人):_________联系电话:_________登记注册地:_________单位地址:_________乙方(职工):_________姓名:_________性别:_________身份证号:_________文化程度:_________联系方式及电话:_________劳动保障卡号:_________就业登记证号:_________户籍所在地:_________实际居住地:_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,订立本合同,确立劳动关系,并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定:1. 固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限,自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作,并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能,确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行:1. 每周工作____日,具体为周_____,每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准,折算平均每日工作____小时,确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定:_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式,以货币形式支付乙方工资:(1)按小时计酬,标准为每小时____元;(2)按完成工作计酬,标准为每_____(月/周/日/项)____元。
2. 工资支付周期为_____(日/周/月),发放时间为_____,发放形式为_____(直接发放/委托银行代发)。
南京市上岗劳务合同范本一一、合同的缔结劳动者(以下简称甲方)与用人单位(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经平等协商,就甲方在乙方工作的有关事项达成如下协议,以此为依据,共同遵守。
二、合同的期限本合同自甲方入职之日起生效,期限为______年/月/日至 ______年/月/日。
三、劳动内容及工作地点1. 劳动内容:甲方在乙方单位从事的工作为______,具体工作职责为______。
2. 工作地点:乙方单位位于南京市______,甲方需按照乙方的工作安排,到乙方指定的工作地点工作。
四、工作时间与休假1. 工作时间:甲方每周工作______小时,具体工作时间为______。
2. 休假制度:甲方享受国家法定的带薪年休假制度,具体休假时间由乙方安排。
五、工资与福利待遇1. 工资标准:甲方的基本工资为______元/月,另有绩效奖金、岗位津贴等其他福利待遇,具体标准由乙方根据甲方的工作表现进行评定。
2. 工资支付:乙方按照国家规定的工资支付周期,以银行转账的方式将工资支付给甲方。
3. 福利待遇:甲方享受乙方单位提供的社会保险和福利待遇,具体内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、劳动纪律与保密义务1. 甲方应当遵守乙方的劳动纪律,服从乙方的管理,不得违反国家法律法规和乙方单位的规章制度。
2. 甲方在工作期间知悉到的与乙方单位的商业秘密及其他保密信息,应当予以保密,不得私自泄露或利用。
七、劳动保护与职业安全1. 乙方应当为甲方提供必要的劳动保护和职业安全条件,保障甲方的人身安全和健康。
2. 甲方在工作过程中应当严格遵守职业安全规定,正确使用劳动防护用品,做好自身的安全保护工作。
八、劳动合同的解除与终止1. 合同解除:在以下情况下,本合同可以提前解除:a) 甲方提前三十日书面通知乙方,经双方协商一致解除合同;b) 甲方因身体原因无法继续从事本合同约定的工作,提供医疗证明,经乙方同意解除合同;c) 乙方单位因生产经营需要,提前三十日书面通知甲方解除合同。
南京市上岗劳务合同范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
甲方(单位)全称:****单位类型:********法定代表人(或负责人)***登记注册地:*******实际经营地:*******劳动保障证号:*****组织机构代码证号:******开户银行账号:******联系方式:**********乙方〔职工)姓名:****性别:************文化程度:********出生年***月:*******再就业优待证号:*******户籍所在地:*******实际居住地:*******联系方式:**********劳动保障卡号:*****身份证号:**********社会保险关系所在单位:**南京市劳动和社会保障局制(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实国家再就业扶持政策,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采纳下列第(**)种方式1.订立固定期限自**年**月**日起至**年**月**日止。
本合同期限届满前,甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方,到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自**年**月**日起始,以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人商定的合同终止条件消失,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消逝。
二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在岗位从事工作,乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方合理定额,并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采纳下列第(**)种方式:(1)每周工作日,分别为周;每日工作**小时,作息时间为**。
(2)以完成**工作为工作时间,折算平均每日不超过**小时,累计每周不超过小时。
2024年南京市劳动合同参考模板甲方(用人单位):_________单位住所:_________________法定代表人(或负责人):_________乙方(劳动者):_________住址:_________________身份证号码:_________________联系电话:_________________甲乙双方在平等自愿的基础上,依据相关法律法规的规定,就甲方招用乙方事宜,经协商一致,达成如下合同,以资双方共同遵守执行:第一条、劳动合同期限:1. 本合同为劳动合同,期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点:工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容:1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作,甲方有权调整乙方的岗位,并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整,甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同,并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中,若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1. 工作时间实行标准工时制,甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇:甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬:1. 乙方月工资标准为人民币____元,试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要,甲方安排乙方加班的,按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资,具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所,以及其他劳动条件;确保工作场所符合安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病发生。
南京市上岗劳务合同范本甲方〔用人单位〕:____乙方〔劳动者〕:____鉴于甲方需要劳动者提供劳务效劳,乙方愿意为甲方提供相应的劳务,经双方平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,订立本上岗劳务合同:第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳务合同,期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排,从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳务报酬4.1 乙方的劳务报酬为人民币____元/小时,甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和工作量,适时调整乙方的劳务报酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的,甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致,可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳务报酬,应向乙方支付违约金,违约金为未支付劳务报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定,给甲方造成损失的,应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议,应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
南京劳动合同标准版南京劳动合同范本标准版(通用6篇)在不断的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是为大家整理的南京劳动合同范本标准版(通用6篇),欢迎大家分享。
南京劳动合同标准版1甲方:__________________乙方:__________________甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,达成如下条款:一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止,其中试用期:30天。
二、乙方在甲方指派地区(全国范围内),从事门店营业员岗位。
三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
六、甲方实行每日八小时,每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。
七、甲方每月按时给乙方发放薪资,日期为______日左右。
八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。
九、甲方支付乙方岗位基本工资400元,三金补助400元。
在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。
十、下列情况,双方有权终止合同:1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职,需提前5天以上书面申请甲方同意,方可终止合同。
十二、甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决,协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三、本合同自签定日生效,一式二份,双方各执一份。
甲方(盖章):_________年______月______日乙方代表(签名):_________年______月______日南京劳动合同标准版2甲方:________乙方:________身份证号码:________地址:________联系方式:________根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
南京市劳动合同书甲方(劳务派遣企业)全称:_____单位类型:_____法定代表人(或负责人):_____登记注册地:_____实际经营地:_____劳动保障证号:_____组织机构代码证号:_____开户银行账号:_____联系电话:_____乙方(职工)姓名:_____性别:_____文化程度:_____出生年月:_____就业登记证号:_____户籍所在地:_____实际居住地:_____劳动保障卡号身份证号:_____联系方式及电话:_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自____年____月____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过____小时,每周(月)工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
合同编号:WU-PO-539-88 南京市上岗劳务合同标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方:_________________________乙方:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑南京市上岗劳务合同标准样本使用说明:本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益,经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来,从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。
甲方(单位)全称:________单位类型:_________法定代表人(或负责人)______登记注册地:______________实际经营地:______________劳动保障证号:___________组织机构代码证号:____________开户银行账号:____________联系电话:_____________乙方〔职工)姓名:________性别:__________文化程度:_________出生年月:_______________再就业优惠证号:______________户籍所在地:______________实际居住地:______________联系电话:_____________劳动保障卡号:___________ 身份证号:_____________社会保险关系所在单位:____南京市劳动和社会保障局制(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实国家再就业扶持政策,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
南京市上岗劳务合同书一、合同双方甲方:南京市XX劳务公司地址:XXXXX法定代表人(或负责人):XXX电话:XXX二、乙方个人信息姓名:性别:身份证号:住所地:联系方式:三、劳动内容1.乙方承诺自愿接受甲方的劳动安排。
2.甲方依据本合同的规定安排乙方在南京市XXX企业上岗工作,工作内容为XXXX。
3.本合同的服务期限在XXXX起至XXXX。
4.乙方需服从甲方合理的工作安排,不得推拒、抵触或弃职等违背劳动合同精神的行为。
5.乙方从事的是劳务派遣业务,甲方在合理范围内根据客户公司的变化和具体需求调整乙方工作岗位及工作内容,且无需经过乙方同意。
四、报酬及福利1.乙方在甲方派遣的单位工作期间,甲方按照乙方签订的《劳务派遣协议》收取一定比例的劳务费,乙方的工资福利待遇由甲方按照国家法律法规及上级主管部门的规定正规发放,实际收入以甲方当月人事工资核算表为标准。
2.乙方享受乙方签订的《劳务派遣协议》中有关的社保、福利等一系列福利待遇。
五、违约责任1.乙方不遵守本合同规定或在工作期间存在失职行为的,甲方有权对其进行批评教育、停发工资,甚至解除劳动合同。
2.乙方以任何形式扰乱正常的工作秩序,给甲方和相关单位的造成不良影响,造成经济损失的,甲方有权要求乙方给予赔偿,并可能终止本合同。
3.其他违约责任及处理方式根据国家法律法规及影响相关方的呈现进行处理。
六、其他1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字后生效。
3.本合同所涉及未尽事宜可由甲、乙双方协商处理。
4.甲方有权根据法律法规的变动和企业自身的变化对本合同的内容进行适当的修改和补充,并且在修改和补充前提前告知乙方。
南京市XX劳务公司(甲方)签订人:日期:个人(乙方)签订人:日期:。
南京市上岗劳务合同范本甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________联系方式:___________________________乙方(劳动者):_____________________地址:_____________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同,以期双方共同遵守。
一、工作内容与工作地点1. 乙方的工作岗位为上岗,工作地点为甲方指定的工作场所。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排,履行职责,完成工作任务。
二、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制,平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
2. 乙方在休息期间应当遵守甲方的休息制度,不得擅自离开工作岗位。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元(包含社会保险、福利等)。
2. 乙方的工资支付时间为每月的______日,甲方应当以货币形式按时支付。
四、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致,可以解除劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金:(1)在试用期内不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同终止。
五、其他条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或者使用任何可能损害甲方利益的信息。
2. 甲方为乙方提供的工作条件和工作环境应当符合国家有关劳动安全的规定,保障乙方的身体健康。
3. 本合同未约定的事项,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
4. 若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议,应当协商解决,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向人民法院提起诉讼。
南京市上岗劳务合同书一、合同双方甲方单位名称:南京XXX人力资源有限公司统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxx地址:南京市江宁区XXXXX路XXX号法定代表人:XXX联系电话:XXXX-XXXXXXX乙方姓名:XXX联系方式:手机号:XXXXXXXXXXX;身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX二、合同内容及约定事项本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《南京市上岗劳务合同规范》等相关法律法规订立。
甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则,达成如下协议:1. 用工期限本次用工期限为(X)天,自(X)年(X)月(X)日到(X)年(X)月(X)日,到期自动终止。
2. 工作内容乙方将按照甲方的安排,从事以下工作内容:XXX。
3. 工资待遇乙方的工资总额为(X)元,其中基本工资为(X)元/天,薪金福利为(X)元/天。
4. 工作时间与休假乙方工作时间为每天工作(X)小时,休息(X)小时。
每周休息一天。
5. 安全卫生与劳动保护甲方负责乙方人身安全和健康环境的保护,并全面做好各种安全防范措施以及应急处理措施。
同时,应严格遵守国家有关安全生产法律、规定及相关标准规范,保障乙方安全生产权益。
如乙方因此受到损害,由甲方承担相应的法律责任。
6. 试用期乙方从事的劳务工作为试用期工作,试用期工作期不超过10天,试用期间不缴纳社会保险及住房公积金。
试用期工作表现不合格,甲方可根据实际情况,予以解除合同。
7. 违约责任若发生合同违约情况,甲乙双方应合理协商解决;如协商不成,应向法院提起诉讼。
8. 合同终止本合同到期自动终止,如需要续签合同,甲乙双方另行签订补充协议。
9. 其他条款•本合同未尽事宜,甲乙双方可协商签订补充协议。
•本合同自双方签字盖章后生效,一式两份,甲、乙双方各持一份,合同效力以甲方所辖区劳动人事争议仲裁委员会的裁决为准。
•本合同解释权归甲方所有。
三、签约时间及方式本合同签约时间为(X)年(X)月(X)日,甲、乙双方在合同正文上签字并加盖公章,本合同自双方签署之日起生效。
南京市上岗劳务合同甲方(雇主):_______________地址:_____________________电话:_____________________乙方(劳务者):_______________地址:_____________________电话:_____________________鉴于甲方需要增加劳动力,乙方愿意提供劳动力,双方经友好协商,达成以下协议:第一条合同目的本合同是根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定,为明确双方的权益和义务,保障劳务者的合法权益,规范劳动关系,促进劳动者与用工单位的和谐相处而订立的。
第二条工作岗位1. 甲方根据自身需要,安排乙方在南京市(以下简称“本市”)的工作岗位为:____________________。
2. 乙方在本市工作期间,甲方享有根据实际工作需要,对乙方进行合理安排的权利。
乙方应服从甲方的工作安排,并按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为8小时,每周工作时间不超过40小时。
超过规定工作时间的加班工作,甲方应按照法定办法支付加班工资。
2. 乙方享有法定的休息日、法定节假日以及带薪年假等假期。
乙方想要休假,应提前与甲方协商,并在获得甲方同意后提前一定时间以书面形式通知甲方。
乙方须确保休假期间的工作安排合理。
第四条薪酬支付1. 甲方应按照本市的最低工资标准支付乙方的工资,并及时发放工资。
工资支付以银行转账等标准支付方式为原则。
2. 乙方应提供有效的劳动合同签订后和每个月的工资支付期内所需的个人身份证、户口本、银行卡等相关信息,以确保工资正常支付。
第五条保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方投保工伤保险和社会保险,保障乙方的权益。
乙方须按时缴纳个人社保费用。
2. 甲方将为乙方提供工作期间的住房和餐饮,乙方需妥善保管甲方提供的工作场所和生活设施,并合理使用。
第六条勤务义务1. 乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责,努力完成工作任务,保证工作质量。
2024年南京市上岗劳务合同书南京市上岗劳务合同书甲方:(雇主)南京市某某公司乙方:(劳动者)某某根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定,为明确甲乙双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益,双方在平等自愿的基础上,达成如下协议,共同遵守:第一条劳动合同的目的、期限和岗位1.1 甲方聘用乙方,乙方同意接受甲方的聘用。
1.2 本合同的期限为自2024年月日起至合同终止。
1.3 乙方的岗位为南京市某某公司的某某职位。
乙方将按照公司的安排和要求,完成分配给自己的工作任务。
第二条劳动合同的工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为40小时,根据公司的工作安排,可能需要乙方加班工作。
加班工作的时间和报酬按照法律规定执行。
2.2 乙方的工作地点为南京市某某区某某大厦。
如果有需要,乙方可能需要到公司其他地点或者外出工作。
第三条劳动合同的报酬和福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币5000元(大写:人民币伍仟圆),包括基本工资及其他各种奖金和津贴。
工资每月按时发放。
3.2 乙方参加社会保险和住房公积金,按照国家和地方的相关规定执行。
第四条劳动合同的权利和义务4.1 甲方的权利和义务:4.1.1 提供符合劳动法规定的工作环境和安全设施;4.1.2 按时支付乙方的工资;4.1.3 提供必要的培训和技术支持;4.1.4 按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。
4.2 乙方的权利和义务:4.2.1 忠诚于公司,维护公司的利益;4.2.2 按照公司的安排和要求完成自己的工作任务;4.2.3 遵守公司的规章制度和劳动纪律;4.2.4 尊重公司的知识产权,不得泄露公司的商业机密。
第五条劳动合同的解除及违约责任5.1 如双方发生重大分歧或者乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。
5.2 解除合同的通知期限为30日。
一方通知对方后,双方应当履行剩余的工作任务,并进行工作交接。
5.3 如乙方解除合同,应提前30日书面通知甲方,并履行完善工作交接。
南京市上岗劳务合同模板甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国家其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:一、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 若乙方工作表现良好,甲方可视情况与乙方续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任____职位,主要职责为:(1)负责____工作;(2)负责____工作;(3)负责____工作;(4)完成甲方交办的其他工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元(以下简称工资),工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3. 乙方享受节假日工资、带薪年休假等福利待遇,具体按照甲方的规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和江苏省的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的节假日休假、带薪年休假等福利待遇。
3. 乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的,按照国家和江苏省的有关规定享受相应的待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全生产意识。
七、保密条款1. 乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等方面的信息,乙方应予以保密。
2. 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、解除和终止合同的条件1. 甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。
南京市上岗劳务合同范本一、合同的当事人甲方:(单位名称)住所:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(劳务人员姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)联系电话:(联系电话)二、合同的目的和内容甲方根据自身业务需要,与乙方签订本劳务合同,乙方同意根据甲方的要求,提供劳务服务。
三、劳务内容和工作地点1. 劳务内容:乙方将按照甲方的要求,从事以下工作:(具体工作内容)2. 工作地点:乙方将在以下地点提供劳务服务:(工作地点)四、劳务期限本劳务合同的劳务期限为:自(起始日期)起至(终止日期)止。
五、劳务报酬1. 乙方为甲方提供劳务服务,甲方将按照以下方式支付劳务报酬:(1)报酬标准:乙方的劳务报酬为(具体报酬标准)。
(2)支付方式:甲方将于每个月的(具体日期)前将当月的劳务报酬支付给乙方。
2. 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税。
六、劳动保护和待遇1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受与甲方正式员工相同的待遇,包括但不限于工资调整、年度奖金、带薪休假等。
七、违约责任1. 甲方违反本劳务合同的,应当承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
2. 乙方违反本劳务合同的,应当承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
八、争议解决本劳务合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
九、其他事项1. 本劳务合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本劳务合同的附件(如有)为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
3. 本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(单位名称):___________ 日期:___________住所:___________法定代表人:___________联系电话:___________乙方(劳务人员姓名):___________ 日期:___________身份证号码:___________住址:___________联系电话:___________。
南京市上岗劳务合同书范本
甲方(单位)全称:________
单位类型:________________法定代表人(或负责人)______
登记注册地:______________
实际经营地:______________
劳动保障证号:___________组织机构代码证号:____________ 开户银行账号:____________联系电话:____________________ 乙方〔职工)姓名:________性别:________________________ 文化程度:________________
出生年月:_______________再就业优惠证号:______________ 户籍所在地:______________
实际居住地:______________联系电话:____________________
劳动保障卡号:___________身份证号:____________________
社会保险关系所在单位:____
南京市劳动和社会保障局制
(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实国家再就业扶持政策,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用下列第(____)种方式
1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以
书面形式通知乙方,到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自____年____月____日起始,以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求
1.甲方安排乙方在岗位从事工作,乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方合理定额,并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采用下列第(_____)种方式:
(1)每周工作日,分别为周;每日工作_____小时,作息时间为_____.
(2)以完成_____工作为工作时间,折算平均每日不超过_____小时,累计每周不超过小时。
3.甲方应当建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训,努力胜任甲方的岗位工作要
求。
三、劳动报酬
1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定,遵守最低工资保障制度。
甲方工资发放日为每月_____日,工资发放形式为直接发放/委托第三方代发。
2.双方约定,乙方的工资分配形式为:岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。
每月工资标准不低于___元。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法:____________________
4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况,通过工资集体协商和订立集体合同,建立正常的工资调整机制,保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应;同时,甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3.甲方使用乙方,在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的,甲方应负责及时救治,并承担相应责任。
4.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。
五、社会保险
经协商一致,甲乙双方采用下列第(_____)方式参加社会保险、交纳社会保险费。
1.甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费,每月合计_____元,由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。
2.甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费,由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。
六、劳动纪律
1.甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力。
2.乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度,甲方有权依法对乙方进行奖惩。
乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。
2.双方当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的,一方当事
人解除劳动合同,应当提前日通知对方。
3.合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现,本合同终止。
一方希望与对方续订合同的,应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订合同。
4.双方依法终止和解除合同的,甲方应当自解除或终止合同之日起_____个工作日内,向乙方出具解除或终止合同证明。
在乙方履行完必要手续后,甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。
八、双方需要约定的事项
1.乙方的试用期为天,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的,超过的部分无效。
对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。
2.乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的,或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者,双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或《竞业限制协议》等,与本合同具有同等法律效力。
3.其他约定:__________________________________________________
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、合同未尽事宜,国家有规定的,按国家有关规定执行;国家没有规定的,由甲乙双方协商解决。
十一、甲方应当在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自本合同订立之日起30日内书面报告劳动保障部门,办理登记备案手续。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方:(签章)________________乙方:(签章)________________
法定代表人、负责人或
授权委托人:(签字)__________
________年________月________日________年________月________日。