2017年一次性补缴15年养老保险的话,退休后每月能领多少钱

算算退休后你能领多少钱每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。

未富先老，何以安享晚年？少时交社保，老来享福利。

那到底退休以后我们能领多少养老金呢？>>养老金计算方法养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

它由基础养老金和个人账户养老金组成。

按照社保养老金的缴纳比例，退休后每月能领多少呢？领取养老金的最新公式计算相当复杂，但大致可计算为：当时社会平均工资×20%+个人账户总额/120。

养老金个人账户包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。

某人平均月薪4000元，养老保险缴费期限为15年，假设15年后当地月平均工资是6000元。

按现行的养老金制度，退休后每月领到的养老金=6000元×20%+4000元×8%×12×15/120=1680元。

养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担。

>>跨地区转移养老保险四注意参加城镇企业职工基本养老保险的人员，当跳槽到外省工作时，可以转移个人账户的全部储存额，但单位缴费总和只能转走12%，缴费年限互认。

★发凭证当我们离开城市时，要到社会保险经办机构领取参保缴费凭证。

这个参保缴费凭证除了基础信息之外，最关键的信息是在当地参保的起始时间；实际缴费的月数和个人账户的储存额。

★办手续就是具体的流动人员要提出转移接续申请的话，本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请，其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理就可以了。

★转移资金除了转关系之外，要把个人账户全部储存额的资金，还有企业、单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。

这样，整个转移接续的流程就算完成了。

★个人账户不会有损失个人养老金的计算是根据本人缴费的多少和缴费年限的长短来计算的，跟地区之间的资金转移没有直接关系。

所以说养老保险转移时个人账户不会有损失。

农村社保每年交100元，交完⼗五年，以后领养⽼⾦有多少？新农村社保主要是农民⾃⼰缴费，这实际上是⾃我储蓄的模式，⽽新社保最⼤的特点是采取个⼈缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式，融合了三个筹资渠道。

⼀是从农村实际出发，低⽔平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各⽅⾯承受能⼒相适应。

农村社保每年交100元，交完⼗五年之后，年满60岁之后，每⽉可领养⽼⾦80元，年满70岁者可⽉领100元，80岁者可领120元⼀⽉。

特别注意：●这⾥计算的是基础养⽼⾦●只是按照⽬前的标准来说●说不好每年的基础养⽼⾦都会增加●那么计算的数额必然增多1上交⾦额越⼤，领取的养⽼⾦越多，谁投保，谁受益现在帮您算⼀下，现在每年交100元，15年缴纳1500元。

按照城镇养⽼保险计算公式，每⽉养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户总额÷13915年交1500元。

每⽉养⽼⾦=55+（100 × 15+200×15+利息）÷139≈87元每年交100元，缴满15年后，60岁退休⼤约每⽉能领87元。

这是⼤约数据，因为各地政府补贴不⼀样，利息也没有考虑，仅供参考。

2特殊⼈群的政府补贴▌新农保：①属于⼆级以上(含⼆级)重度残疾⼈参加农村社会养⽼保险的由县级财政按照最低缴费档次的50%为其代缴，对享受农村低保的重度残疾⼈(⼆级以上)，县⼈民政府按个⼈缴费最低档次标准为其全额缴纳;②独⽣⼦⼥户、两⼥结扎户的农村居民参保缴费，县⼈民政府按照缴费最低档次的10%补贴;③参保⼈员义务服兵役期间，县⼈民政府按照个⼈缴费的最低档次全额代缴。

▌城居保：①属于⼆级以上(含⼆级)重度残疾⼈和⼀户多残家庭的残疾⼈参保，由县政府按照最低缴费档次谢谢邀请！农村养⽼保险是我国政府为保障农村居民年⽼时基本⽣活⽽制定出来的农村养⽼保险制度，是我国的⼀种新型保险。

在我国，凡是年满16周岁(不含在校学⽣)、未参加城镇职⼯基本养⽼保险的农村居民，可以在户籍地⾃愿参加新农保。

养老保险交满15年后,每月获得的养老保险的计算公式以下是计算方法，你自己测算吧！一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。

二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。

三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。

在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。

高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。

社保缴纳15年后每月能拿多少钱社保交满15年每月领多少钱一、社保交15年每个月能领多少钱法律常识：基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、养老保险交15年后每月拿多少钱一、养老保险交15年后每月拿多少钱1、社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。

养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

2、《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)/2*交费年限*1%，其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均交费指数每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139) 计发月数的依据参考《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》：个人账户养老金计发月数表3、举个例子：假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。

2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。

每人每月增加70元养老金。

(二)挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。

2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：1.2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>2017年工龄变化工资差额补发规定在中国，对于在机关事业单位的公务员，他们的工资包含了基本工资和共林公子以及补贴之类的组成。

所以，如果工龄发生了变化，那么工资也将随之而发生变化。

浸提那，小编就和大家一起来看一下，关于2017年国家关于工龄变化工资差额补发的相关规定。

一、2017年工龄工资补发规定1.按缴费年限补发：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

2.按绝对额补发：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

二、公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。

)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;(2)按照兵役法服役时间;(3)被国家机构，外国机构临时雇用;(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

(二)工龄的合并计算1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

基本养老保险补缴流程_2017年养老保险补缴新政策详解只要您准备齐全材料，就可以去相应的社保经办机构办理缴费手续了。

以下是小编为您整理的基本养老保险补缴流程，希望对您有帮助。

基本养老保险补缴流程如下如何办理补缴手续？想要补缴养老保险的居民。

这里可以参考！★申请人需提交个人参保补费申请，提供证明与本人工作经历相应的原始档案资料，填写《申请审批表》。

★申请人所在街道（社区）或原单位接到其申报材料后，应对申报材料进行审查，并在街道（社区）或单位进行公示，公示期为10天，同时公布举报监督电话，公示期满后，街道（社区）或单位在《申请审批表》中签署意见，并将相关材料一并报县、市人社部门审核。

★县、市人社部门接到申报材料后，要进行严格审查、审批，并在《申请审批表》中签署审批意见后上报地区人社部门进行复核，签署意见，加盖地区人力资源和社会保障、财政部门用章，及时批复，县、市接到上级审核批复结果后，应再次向社会公示已审核人员名单10天，地、县、街道都要设立公开的监督举报电话，接受群众监督，街道（社区）和单位应及时通知符合纳入条件人员到当地社保经办机构办理补缴基本养老保险费手续。

对超龄人员纳入统筹情况还要报送自治区人社厅备案。

已参加新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险的人员，未达到领取待遇条件的，符合85号文件规定要求参保补费人员，可以参保。

参保后，原参加的新农保或城居保个人账户封存，待达到待遇领取条件时，按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》做好衔接工作;上述人员已领取新农保或城居保养老保险待遇的，按文件通知参保补费后，从领取城镇职工养老保险待遇之月起停发其原新农保或城居保待遇，个人账户中剩余储存额退还本人。

谁能够享受补缴政策？有三类群体的诉求呼声愈来愈高：★中断缴费的参保人员要求补缴养老保险;★超过法定退休年龄的原国有身份职工要求解决养老保险问题;★各类用人单位存在劳动关系、未参加基本养老保险社会统筹并已脱离原单位的城镇劳动者要求参保补费。

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退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元4、缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。

2017年养老金交费标准养老金是指国家为保障退休人员基本生活而设立的一种社会保障制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。

养老金的交费标准直接关系到广大职工的切身利益，因此，了解和掌握养老金交费标准对于每一位职工来说都是非常重要的。

2017年，养老金交费标准有以下几点需要注意：一、基本养老保险缴费基数。

根据国家规定，2017年职工的基本养老保险缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。

具体缴费基数可根据个人实际工资情况进行选择，但需在上下限范围内。

二、养老金缴费比例。

根据国家规定，2017年职工的养老金缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

其中，单位和个人缴费比例在不同地区可能会有所不同，但总和仍需达到28%。

三、养老金交费时间。

养老金的交费时间一般为每月，具体交费日期由当地社会保险部门规定。

职工需按时足额缴纳养老金，否则将会影响到个人的养老金待遇享受。

四、养老金交费方式。

养老金的交费方式一般为银行代扣代缴，职工可以选择将养老金交费款项委托给银行代为扣缴。

这样不仅方便快捷，还能有效避免因个人原因导致的缴费拖欠情况。

五、养老金交费标准调整。

根据国家政策，养老金交费标准可能会根据经济发展、社会保障体系建设等因素进行调整。

因此，职工需要密切关注国家政策，及时了解养老金交费标准的变化情况。

综上所述，2017年养老金交费标准是职工们需要重点关注的问题。

只有了解并严格按照规定缴纳养老金，才能保障自己的退休生活质量，确保养老金待遇的享受。

希望广大职工能够加强对养老金交费标准的了解，做好养老金的缴纳工作，为自己的未来生活打下坚实的保障基础。

2017年机关退休人员工资调整方案于退休人员来说,最关注的问题就是涨工资，那么机关退休人员工资有没有涨呢？店铺介绍分享了2017年机关退休人员工资调整方案，供你参考。

2017年机关退休人员工资调整方案各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整范围。

2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。

总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

三、调整办法。

此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。

继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

四、资金来源。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

五、组织实施。

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。

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2017农村养老保险一次性补缴规定
一、农村养老保险的补缴要求
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年。

二、补缴的算法
所要补缴的费用一般执行上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴养老保险费。

这种文邹邹的话不好理解，这样吧，举个例子来说，山东部分地区补缴1年需要6295.2元，补缴10年6295.2元，以此类推。

三、农村养老保险领取标准
农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金
其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：
1、按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。

2、按照集体经济组织补助每月补贴标准为：第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第五档30元，第六档35元，第七档40元。

3、政府补贴累计不超过每人21600元。

个人账户养老金的发放标准为：个人账户全部储存额÷139。

举例来说，假设王大叔今年50岁，缴费档次每年500元，缴费到60岁，那么退休后王大叔每月的养老金发放标准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元假设小王30岁每年缴纳养老保险500元，一直缴纳到60岁，那么小王退休后每月老金发放标准= (500元+30元)×30年/139+55元+(30-15年)×(1+1%)=184元。

2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。

每人每月增加70元养老金。

(二)挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。

2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：1.2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

2017年社保补缴政策介绍（全文）在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补缴。

那么2017 社保补缴政策有什么，以下就是店铺做的整理，希望对你们有用。

社保补缴的类型1、企业原因未，可以要求企业补缴;2、在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员，可以补缴; 当然，如存档期间领取失业保险金，领取失业保险金期间，不能补缴; 被判刑、劳改、收监期间，不可补缴; 你进入北京前，如是外地户籍，进入北京前不能补缴; 如果是北京市户口从农业转到非农业，农转非之前不能补缴;3、员工调动，社保关系转移不畅，造成社保中断，可以补缴;4、员工试用期开始缴纳社保，社保应该是从试用期开始缴纳，试用期补缴要求企业补缴;5、外地员工辞职空档期，无工作单位，如需补缴可以找代理公司进行。

2017社保补缴政策补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。

不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。

由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。

厦门灵活就业人员退休新政策厦门灵活就业人员退休新政策如下计算公式为：基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人缴费年限1%。

这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。

首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。

本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。

假设一位参保人员选择以“上年度社平工资”的300%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为3，另一位参保人员选择以“上年度社平工资”的60%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为0.6。

以今年退休为例，2005年度社平工资是1881元，“本人指数化月平均缴费工资”就是18813或18810.6，差别非常大。

其次，“个人缴费年限”体现“缴费时间越长，得到的越多”。

每多缴一年退休时多得百分之一。

而过去基础养老金的计算公式是：基础养老金=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资20%。

缴费15年以上的参保人员无论缴费水平的高低和缴费年限的长短，基础养老金都一样：以今年退休为例，是188120%=376.2。

新的计发办法中缴费30年和15年的参保人员的基础养老金的计发比例则分别为30%和15%，差别很明显。

相关阅读个人账户养老金因人而异个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相应的计发月数。

计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

每个退休年龄都有一个相对应的计发月数，比如退休年龄是40岁的，计发月数为233;退休年龄是70岁的，计发月数是56。

年龄越大计发月数就越小，每月个人账户养老金的钱领得就越多。

而过去个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额120。

德州市退休金计算公式随着人口老龄化的加剧，养老问题成为社会关注的热点问题，而退休金计算公式则是影响退休人员养老生活质量的关键因素之一。

本文将介绍德州市退休金计算公式及其相关政策。

一、德州市退休金计算公式德州市退休金计算公式主要由以下几个方面组成：1. 基础养老金：基础养老金是根据职工平均工资计算的，具体计算公式为：基础养老金=职工平均工资×养老金计发比例。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金是根据个人账户累计缴费金额和个人账户年度收益率计算的，具体计算公式为：个人账户养老金=个人账户累计缴费金额×个人账户年度收益率。

3. 补充养老金：补充养老金是指企业或个人自愿缴纳的额外养老金，具体计算公式为：补充养老金=自愿缴纳金额×养老金计发比例。

以上三个部分的养老金加起来即为职工的退休金总额。

二、德州市退休金政策1. 养老金计发比例德州市养老金计发比例为基础养老金15%~20%，个人账户养老金8%~10%，补充养老金不超过8%。

具体计发比例根据职工缴费年限和退休时的年龄确定。

职工缴费年限越长，计发比例越高；退休时年龄越大，计发比例越高。

2. 养老金调整德州市养老金每年进行一次调整，具体标准根据国家有关规定和德州市人民政府的意见确定。

调整幅度不得低于全市上年度职工平均工资增长率。

3. 退休时缴费年限德州市规定，职工退休时应当具备满15年的缴费年限，且其中在德州市缴费年限不得少于5年。

对于因病或者其他原因无法继续工作的职工，缴费年限不受限制。

4. 退休年龄德州市规定，女职工退休年龄为50周岁，男职工退休年龄为55周岁。

对于工龄较长或者从事特殊工种的职工，可以适当提前退休，但提前退休的职工退休金计算公式与正常退休的职工相同。

三、德州市退休金计算实例例如，某职工在德州市工作满30年，平均工资为5000元。

个人账户累计缴费金额为10万元，年度收益率为5%。

自愿缴纳的补充养老金为5000元。

2017年退休最新规定：社保交15年，退休能领多少钱？嗯，社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。

虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。

1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。

2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27%。

三好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。

1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。

2、基础养老金：A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。

B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。

C、缴费年限：小白缴费15年。

答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。

四小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。

大家有没有觉得自己交了55545.60元，单位交138864.00元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错。

1、个人部分年度收益率：19257.84元/55545.60元=34.67%2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/194409.60元=9.91%其中的秘密是什么呢？小白在上文已经提到：基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%A：当地上年度在岗职工月平均工资2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95%。

期间，退休人员的养老金增幅与之类似。

所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。

《你就是制度:15年社保退休工资表》摘要：西谚云：“没有一滴雨会认为自己造成了洪灾，短短一星期，哪怕是一个实验的环境，角色感就可以改造人性，这事想想真叫人不寒而栗，甲乙丙丁戊，你就是制度，舍此，制度只是一张一捅就破的纸而已西谚云：“没有一滴雨会认为自己造成了洪灾。

”当一个恶行的链条足够长，长到看不到链条全貌时，每个环节的人都有理由觉得自己很无辜。

普通人甲，不过是给犹太人做种族登记的小办事员；乙是奉命把犹太人从家里驱赶到隔离区的警官；丙则是把犹太人赶上火车的乘务员；丁只是维持集中营治安的保安；戊是负责收尸的清洁工，凭什么让他们对那些犹太人的死负责呢？他们不过是一个巨大机器上的小螺丝钉而已。

但是，让希特勒一个人负责吗？600万人呢，他一天杀一个，也得杀一万多年。

斯坦福大学心理学家津巴多曾经做过一个著名的“斯坦福监狱实验”：24名学生随机抽签，一半当“狱卒”，一半当“犯人”。

结果在一周的角色扮演过程中，演狱卒的学生越来越残暴，演犯人的则越来越卑怯。

短短一星期，哪怕是一个实验的环境，角色感就可以改造人性，这事想想真叫人不寒而栗。

现实中，有多少人经年累月地藏身于各种制度化的角色中，而其人性又在角色不断内化的过程中被劫持到了哪一个星球？用角色开脱恶行，便利在于那个角色中的“我”不再是我，而仅仅是“他”，如果是站在村口的无名小卒则更好，因彻底的匿名，就意味着彻底的责任豁免，所以“我”可以从恶如崩。

而所谓人性觉醒，是从自己隐身的集体中抽身出来，恢复成独立、完整并为自己行为负责的个人；是从角色的深井中一点点爬上来，看到雨滴如何汇成洪水。

今天仍有无数“不假思索”的梦游者在制度的催眠下游荡。

然而，哪有什么抽象的制度？甲乙丙丁戊，你就是制度，舍此，制度只是一张一捅就破的纸而已。

在中国农村长期支教的德国人卢安克，说过一句朴素又闪光的话：“文明就是停下来，想一想。

”是“停下来，想一想”，还是嵌在制度机器里，继续“不假思索”地转下去，对于所有普普通通的人，这是一个问题。

2017年吉林最新退休金调整细则退休金的政策是大家无时无刻都在关注的一个话题。

那么小编今天就吉林省最新的退休人员工资调整收集了最新消息。

2017年吉林最新退休金调整细则吉林相关政府已经联合发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【2015】17号)，吉林相关退休人员可根据通知内容领取基本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。

2016年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第12次连续调整。

此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。

据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。

挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。

倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。

步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括““””之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。

非试点省市在2015年底之前完成。

在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。

步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。

试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。

步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016 年养老金调整方案调整养老金。

以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。