六届一次教代会提案解答(后勤服务)

教代会提案解答报告尊敬的会议主席、各位代表：大家好！我是代表公司的代表，今天我将为大家呈上教代会提案解答报告。

首先，我想简要回顾一下我们在上次会议上所提出的教代会提案。

我们的提案主要包括以下几个方面：提高教育经费投入，改善教育设施条件，加强教师培训和提高教育质量。

首先，关于提高教育经费投入的问题。

我们认为教育是国家的未来，投入教育是无疑的。

根据我公司的调查和研究，我们发现在当前的教育经费投入中，存在一定的不合理性。

例如，一些地区的中小学生均经费远远低于国家平均水平，导致教育资源的不均衡分布。

我们提案增加教育经费，完善中小学生均经费标准，确保每个学生都能够享受到公平的教育资源。

其次，改善教育设施条件也是我们提案的重点之一、在我们的现实生活中，很多农村学校的教学条件非常差，影响了教育质量的提高。

对此，我们建议加大对农村学校的基建投入，提升农村学校的教学设施，为农村孩子们创造更好的学习环境。

同时，我们也意识到教师培训和提高教育质量的重要性。

作为教育的主力军，教师的素质直接关系到教育质量的提高。

因此，我们提案加大对教师培训的投入，建立健全教师培训机制，提高教师的专业素养和教学能力，从而提高教育质量。

基于以上几点，我公司对教育提案做出了如下解答：首先，在提高教育经费投入方面，我们已经与财政部门进行了沟通，并取得了一定的进展。

根据最新的消息，今年的教育经费将会有所增加，并逐渐提高中小学生均经费标准，以确保教育资源分配的公平和合理。

其次，在改善教育设施条件方面，我们正在积极与相关部门合作，争取更多的基建投入，特别是针对农村学校。

在未来的计划中，我们将加大对农村学校的基建投入，提升农村教育设施水平，为农村孩子们创造更好的学习环境。

最后，在教师培训和提高教育质量方面，我们计划与教育部门合作，建立专门的教师培训机构，提供全方位、多层次的教师培训服务。

同时，我们也将加强教师的职业发展规划，提供更好的晋升机会和待遇，以激励优秀的教师加入教育事业。

教代会提案汇总及答复高校教代会提案撰写与答复高校教代会提案建立意义、撰写与答复一、建立提案工作制度的意义教代会提案是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理的重要形式，是广大教职工关心学校建设和发展的具体体现，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道。

加强教代会提案工作，是提高教代会质量、健全和完善教代会制度、推动学校民主管理工作的关键。

提案工作是教代会行使参与学校民主管理、民主监督职能的一项重要工作，是促进学校内部管理体制改革，实现学校决策民主化、科学化的重要渠道，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，是广泛调动教职工积极性，激发教职工主人翁责任感，群策群力建设我校特色高水平研究型大学的重要途径。

二、撰写提案大类别1、涉及学校改革发展重大决策、重要工作开展的提案，即提供改革和发展思路的提案（首先要从改革和发展的大局出发进行选题，应选择对学校发展建设具有指导意义的内容作为提案的题材；其次要开展深入的调查研究）。

2、关系广大教职工切身利益，反映和要求解决教职工工作、生活中具体问题和困难的提案，即发现问题和提出解决问题建议的提案（首先要把握提案所提出的问题是不是影响稳定、关系广大教职工利益和制约改革与发展的大问题；其次是对存在的问题及相关政策要认真地研究和分析，是历史遗留问题还是学校管理不当造成的，是相关政策不合理还是由于资金不足而无法实施；三是解决办法应分轻重缓急，关系重大的或有能力解决的可建议立即解决，难度较大或已经制订解决方案的应督促学校尽快解决）。

三、答复提案需要注意的几个问题1、答复提案应作为一种责任。

办理提案是学校民主制度的一项程序，答复者必须强化责任意识，维护提案办理的严肃性。

2、提案的答复要体现职能部门的能力与水平。

认真、耐心、细致地做好提案的答复，是提高整个提案工作质量非常重要的环节。

职能部门应肯定提案的意义和作用，分析研究提案是思路和所要达到的目的以及提案人的意图，做出诚恳、耐心的答复和明确得当的解释，是鼓励教代会代表充分行使民主权利、保护提案人积极参与学校民主管理，努力为学校改革和建设建言献策的热情和积极性的具体体现，更是取得提案人理解和支持的有效方式。

2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文尊敬的各位教职工代表：在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但也取得了一些可喜的成就。

作为教职工的代表，我们积极参与学校的管理和决策，为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。

现在，我将对____年的工作进行总结，并提出一些解决问题的建议。

首先，让我对过去一年的工作进行总结。

在教育教学方面，我们加强了教师培训的力度，提升了教师的专业能力和教学水平。

我们积极引进先进的教育理念和教学方法，推动了教育教学的创新与改革。

在科研方面，我们加强了科研团队的建设，提高了科研水平和科研成果的转化率。

我们组织了多个学术交流会和研讨会，促进了教职工之间的学术交流与合作。

在师生关系方面，我们加强了师生互动，增进了师生之间的了解和信任。

我们组织了各种活动，丰富了学生的校园生活，提高了教职工的服务意识和责任感。

然而，我们也面临着许多挑战和问题。

首先，学校的教育质量和教学水平还有待提高。

尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法，但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。

其次，科研水平和科研成果的转化率仍然不高。

尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会，但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。

最后，师生之间的沟通和互动仍然不够密切。

尽管我们组织了各种活动，但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。

针对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强教师培训和提升教师教学能力。

学校应制定完善的教师培训计划，提供具有针对性的培训课程，帮助教师提高专业能力和教学水平。

同时，学校还应建立评估体系，对教师的教学质量进行评估和考核，激励教师积极提高。

二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。

学校应加大科研经费的投入，提供更多的科研项目和资源支持。

同时，学校还应加强与企业和社会的合作，促进科研成果的转化和应用。

三、加强师生之间的沟通和互动。

学校应建立健全的师生沟通机制，促进师生之间的交流和互动。

教代会提案汇总及详细解答一、教学类1、案由：毕业年级及毕业学科因牵扯学生升学，教师压力大，教学难度大，工作量大，强度高。

毕业年级备课组第一名和基础年级第一名含金量不一样大。

（30份）(责任处室：教务处)建议与措施：评优树先等各项表彰向毕业年级及结业学科倾斜。

解答：学校高度重视毕业班教学工作，教学成绩同等条件下向毕业班倾斜。

2、案由：毕业年级系数太大，与基础年级相差太大。

（12份）(责任处室：教务处)建议与措施：调整各年级算分方法，减小拉差。

解答：在工作量绩效考核中，体现毕业年级系数，向毕业年级适当倾斜，成绩计算不存在系数。

3、案由：班主任考核中加分项极为不合理，教同样的成绩，而总分相差悬殊，严重挫伤了非班主任教师的积极性，既然都是自己积极争取来干，何来加分鼓励之说，况且现在有较为丰厚的酬劳，班主任补贴早已不是原先的15元钱，所以班主任加分做法不尽合理。

（12份）（责任处室：德育处）建议与措施：班主任单独序列考核，不与普通任课教师互相混合；或者直接去掉加分项，以保护普通教师的教学积极性。

解答：在综合考评中对班主任加分几乎是所有学校的常规做法，据调查我县同类学校在综合考评中对班主任加分有的比重比我们还高，这也是对班主任工作日常繁杂的管理工作与日常工作之外额外付出的一种体现。

每一名教师都有争做班主任的机会和权力，欢迎加入班主任队伍。

学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课教师的工作，校、县及以上级别的教学工作先进个人就是依据教学成绩推荐产生。

4、案由：教师办公室打印材料不方便（15份）（责任处室：办公室）建议与措施：给每个教师办公室配备一台打印机。

解答：学校为各处室配备了打印机，主要用于文件传达、整理档案、资料积累等工作。

目前存在各教师办公室数量大、变动频繁、人员不均衡，不利于使用和管理等因素，暂不具备配备打印机条件。

现在学校文印室已经实现社会化运行，打印材料非常方便。

5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丢失严重，影响了广大体育教师正常上课。

高校教代会提案内容及建议干高校这行这么久，今天分享点高校教代会提案内容及建议的经验。

首先呢，我得说这提案内容一定要紧扣高校的实际情况。

就像咱过日子，你得清楚家里缺啥才能提要求不是？比如说，教学设施这一块。

我之前所在的高校，有些教室的多媒体设备那叫一个破，投影仪模糊得跟打了马赛克似的。

我觉得在教代会提案里，就应该明确提出更新教学设备这个事儿。

当然了，你不能光说更新设备，你得有个明细。

比如哪些教学楼的设备急需更换，大概的预算是多少。

这时候可能有人会问，预算怎么知道呢？咱可以先做个简单调查嘛。

问问后勤部门大概的行情，或者参考别的高校类似设备的价格，这都是可以的嘛。

还有师资力量也很关键。

我感觉啊，在人才引进方面，不能只看学历。

我就见过那种博士学历的老师，教学水平真不咋地。

咱们提案里可以建议学校在招聘教师的时候，增加教学能力考核这一项。

像有的高校实行的试讲，让学生也参与评价，这就挺好的。

哦对了还有，教师的在职培训也很重要。

我所在的学校以前很少组织教师去学习新的教学理念和方法，导致教学有点跟不上时代。

我觉得教师应该隔个一两年就有一次出去学习的机会。

不过我也知道这可能得受到经费和课程安排的限制。

那替代方案呢？咱们可以请一些专家到学校来做讲座啊，这成本可比送出去学习低多了。

还有就是校园文化建设。

这听起来有点虚，但实际上很重要。

以前我们学校到处都破破烂烂的，没有一点文化氛围。

我觉得要在提案里说搞一些文化活动，像校园文化节之类的。

就好比一个家庭定期一起出去玩，增进感情一样，学校里搞这些活动，可以增强学生和老师的凝聚力。

而且在校园环境建设方面，弄点雕塑啊，文化墙啊之类的。

不过这得花些钱，需要谨慎规划。

课程设置也是个大事儿。

我发现有些专业的课程安排非常不合理。

之前有个专业，大一就把特别难的专业课安排了，新生刚进来哪能接受得了？我觉得在提案里，可以建议根据教学规律和学生的接受能力来调整课程顺序。

按照阶梯式设置课程会比较好。

2024年教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位领导、亲爱的各位同事：大家好！首先，我代表2024年的教职工代表大会工作总结和提案解答小组，向大家报告我们小组的工作总结和提案解答情况。

在过去的一年里，我们小组按照工作任务和目标，认真履行职责，取得了一定的成绩。

接下来，我将从工作总结和提案解答两个方面对我们小组的工作进行介绍。

一、工作总结在过去的一年里，我们小组的工作重点主要集中在以下几个方面：1. 组织收集材料：我们小组会定期收集汇总各部门的工作报告、反馈和建议，以确保我们能够全面了解教职工的关切和需求。

2. 分析研究问题：基于收集的材料，我们小组会对教职工普遍关心的问题进行分析研究，寻找解决问题的有效途径和方法。

3. 提出建议和意见：我们小组会根据对问题的分析研究，提出相应的建议和意见，以推动学校各项工作的发展。

在这些工作中，我们小组取得了以下几个方面的成绩：1. 建立了良好的沟通机制：通过各种形式的交流会议和座谈会，我们小组与各部门建立了良好的沟通机制，增进了相互之间的了解和信任，提高了工作的效率。

2. 提出了一系列的建议和意见：在对问题的分析研究中，我们小组提出了一系列的建议和意见，涉及到教育教学改革、职工待遇改善、职业发展机会等方面，这些建议和意见都得到了相关部门的重视和采纳。

3. 开展了一系列的活动：为了进一步增强教职工的凝聚力和向心力，我们小组组织开展了一系列的活动，例如职工篮球比赛、文艺汇演、职工健身运动等，这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，也促进了同事之间的交流与合作。

二、提案解答在教职工代表大会上，我们小组收到了一些教职工的提案，涉及到各个方面的问题。

我们小组对这些提案进行了认真审核和解答，以下是其中的一些问题和我们的回应：1. 关于提高职工工资待遇的问题：根据教育部和地方政府的政策，我们小组将积极协调学校相关部门，争取提高职工薪酬水平，并加强绩效考核和奖惩机制，以确保职工的合法权益。

教职工代表大会提案解答按照教职工代表大会的要求,我们提前发放了《提案表》,征集了老师们的提案.本次共征集提案30份,通过归类、整理共有33条.学校办公会逐条认真进行了研究,答复如下:提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗.答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评.答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子;的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了.答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任绝缘;,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答: 老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.。

2024年教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结____年是我们学校教职工代表大会的一次重要会议，我作为一名教职工代表，深感责任重大。

在这次会议中，我们教职工代表积极参与各项工作，推动着学校的发展，并为教育事业贡献自己的力量。

首先，我们教职工代表充分发挥了主人翁精神，认真履行职责。

会议前，我们广泛征求教师的意见和建议，确保代表大会的议程和提案内容能够真实反映教职工的意愿。

会议期间，代表们积极参与会议活动，发表自己的观点和建议，为学校的发展献计献策。

其次，我们教职工代表认真审议了学校的工作报告和提案内容。

在听取了校长的工作报告后，代表们对学校的工作进行了全面的评估和总结。

我们特别关注教育教学质量的提升和教师的工作环境改善。

在议程讨论过程中，代表们对提案进行了逐一审议，并提出了自己的意见和建议。

最后，我们教职工代表团结合作，为学校的发展出谋划策。

会议期间，代表们积极交流，形成了共识，并就提案的具体内容展开深入讨论。

我们充分利用代表大会提案解答环节，回答了全体代表的提问，解决了代表们的疑虑和困惑。

通过这种方式，我们确保了学校的决策过程的透明化和民主化。

二、提案解答在代表大会中，我提交了一份提案，关于学校提高教育教学质量的问题。

以下是我对该提案的解答：1.提案内容：学校应该加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养。

解答：我非常赞同该提案。

教师是教育教学的主体，其专业水平和素养直接影响着教育教学质量的提高。

学校应该加强师资队伍建设，鼓励教师进一步提高自己的专业水平。

可以通过开展教师培训班、组织教师交流研讨活动等方式，为教师提供学习和成长的机会。

同时，学校还可以建立一套完善的教师绩效评估体系，激励教师积极进取，提高教学水平。

2.提案内容：学校应该优化教学资源配置，提高教学设施和设备的质量。

解答：该提案也是非常有意义的。

教学设施和设备的质量对教学质量的提高有着重要的影响。

学校应该注重教学资源的配置和管理，合理规划教室和实验室的布局，提供舒适的教学环境。

教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
1、建议每间教室配备投影机和录音机，同时平台的配备应向一年级倾斜。

答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。

2、每个教研组电脑上网问题。

答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。

3、建议学校设计好在校学生离校放行条。

答复意见：提议好，便于学校统一管理。

4、学校行政的分工要在学校计划中具体写清楚，希望能设立收到资料签名制度，避免遗失了又不知是谁的责任。

答复意见：提议好，责任到人。

5、建议教师分工要实行小循环，还要随便更换老师，对学生不利。

答复意见：学校分工是按实际需要，不能一刀切。

6、教师请假扣钱问题
答复意见：管理需要人性化，但更要视情节轻重而定，不要一概而论：有病请假不扣钱，事假扣钱。

7、自己组织的活动小组不应该在上课时间外出活动，才有利于管理
答复意见：要求相应教师自己调好课参与。

8、学校大清洁高、低年级要结对帮扶，减轻低年级班主任的工作量。

答复意见：提案合理，由政教处统一安排。

9、建议设立副班主任，要明确正、副班主任的分工，并设立副班主任制度和津贴，让副班主任分担一下工作。

答复意见：学校大型活动、集会、大清洁等都会安排专人协助班主任管理，其他情况就不必要设副班主任。

教代会提案汇总及详细解答以下是代表大会（或代议会）提案的一般汇总及详细解答：1. 提案汇总：- 提案1：关于提高员工福利待遇- 提案2：关于改善办公环境- 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持- 提案4：关于制定更严格的环保政策- 提案5：关于加强企业社会责任2. 提案1：关于提高员工福利待遇解答：这个提案旨在提高员工的福利待遇，可以包括增加薪水、提供更好的福利及奖金计划等。

为了解决这个问题，可以进行一系列的调查研究，包括评估公司财务状况、市场行情和竞争对手的福利待遇等。

在提高员工福利待遇前，需要充分考虑公司的财务状况和可行性。

3. 提案2：关于改善办公环境解答：这个提案意味着改善公司的办公环境，以提高员工的工作效率和满意度。

改善办公环境可以包括提供更好的工作设施、改善空气质量和照明条件、提供员工休息区域、增加绿化植物等。

在解决这个问题时，可以先进行一次办公环境调查，了解员工的需求和问题，然后制定相应的改善计划。

4. 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持解答：这个提案旨在加强对员工的培训与发展支持，以提高员工的专业知识和技能水平。

为了解决这个问题，可以制定一套全面的培训计划，并提供相应的培训课程和资源。

此外，也可以考虑派遣员工参加外部培训、提供职业发展机会和晋升路径等。

5. 提案4：关于制定更严格的环保政策解答：这个提案的目标是制定更严格的环保政策，以减少公司对环境的影响并提高企业形象。

为了解决这个问题，可以进行环境评估，并与环保专家和政府部门合作，制定并实施相应的环境保护措施。

此外，还可以鼓励员工采取环保行动，如减少纸张和能源的使用。

6. 提案5：关于加强企业社会责任解答：这个提案旨在加强公司的社会责任，包括参与公益活动、支持社区发展、提供机会给弱势群体等。

为了解决这个问题，可以制定一套完整的企业社会责任计划，并利用公司的资源和专业知识参与相关活动。

此外，还可以建立合作伙伴关系，与非营利组织和社区机构合作共同推动社会责任事业的发展。

三溪中学六届第一次教代会日程安排三溪中学六届一次教代会开幕词代表们：三溪中学第六届届第一次教工代表大会现在开幕了。

三年以来，我校工会高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，依照《中国工会章程》、新《工会法》，以“科技兴县”为目标，大力加强教工的“敬业、爱业、乐业”教育。

在这样的形势下，召开六届一次教代会，对于密切党群关系，加强工会自身建设和组织建设，搞好学校的各项工作，为实现跨世纪宏伟目标，都具有重大意义。

根据宁波市教代会制度，100人以下应召开全体会议，所以本次会议的代表是全体教职工，每人参与，更具有广泛性。

这次会议的召开，是我校教工政治生活中的一件大事，是一次动员我镇教职工为使我镇学校工作上一个台阶而努力奋斗的会议，这次会议的主要任务是，听取审议校长工作报告、学校财务预决算报告；工会工作报告、工会财务报告、提案工作报告、提案、议案，民主评议、选举。

动员全体教工抓住机遇，振奋精神，认真工作，提高效益，为培养新世纪人才而努力奋斗。

代表们，让我们在党和政府，上级工会的领导下，以党的“十七大”精神为动力，集中精力，团结一致，充分发扬民主，出色完成会议的各项任务。

最后预祝大会圆满成功。

三溪中学校工会2008年7月2日三溪中学第六届教工代表大会主席团成员名单教育局领导：章华勇仇兴龙盛鑫夫陆凤莲镇政府领导：李益钮晶莹教指站领导：蒋成俊中心校领导：蒋先律林建设柴泽建陈定福三溪中学六届一次教代会提案小组名单组长：蒋先律组员：柴泽建姚丹三溪中学第六届一次教代会代表名单正式代表：蒋先律林建设陈定福姚丹王林辉盛盈周敏海裘志明黄立秀林骥王丹红陆旺勇章建敏宋立敏陈时秋陆淑芳黄朝霞蒋佩珠陈丽张爱婷黄雪飞柴彩菲黄静芝王芳维任全民陈海光张燕敏吴燕燕陈海静郑海亚黄芝红柴巧敏孙春月柴泽建黄天江戴锵黄文振黄仙玉骆雅梅徐海洋周佩红郑夏军张沈辉朱银花易华阳李竹红章灵灵黄芝亚徐成元鲍剑芳徐树列席代表：王成文（退休教师）三溪中学工会第六届第一次会议关于通过学校工作报告的决议（草案）三溪中学工会第六届第一次教工代表大会听取了蒋先律同志代表镇中心校所作的工作报告，经过全体代表的讨论和审议，一致同意并通过这个报告。

2024年教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位领导、各位同事：大家好！我是来自XX学校的某某某，非常荣幸能够在这次教职工代表大会上，为大家汇报工作总结并解答提案。

首先，我要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持，让我有机会能够为学校的发展做出一份贡献。

一、工作总结过去一年，在学校的各位领导的正确指导下，全体教职工团结协作，积极努力，共同为学校的发展做出了积极的贡献。

我们取得的成绩主要有以下几个方面：1.学校教学水平的提升在过去一年，学校加强了教师培训和学科建设，引进了一批高水平的教师，并且建立了一套完善的教学质量评估体系。

在这个体系的推动下，学校的教学质量和水平得到了明显的提升，学生的综合素质也得到了有效的提高。

2.学校科研工作的突破学校高度重视科研工作，鼓励教师积极参与科研项目的申报和开展，并提供了相应的支持和资源。

在过去的一年里，有多位教师申报并成功获得了科研项目资助，取得了一系列的突破性成果。

这些成果不仅提升了学校的学科声誉，也为学生的创新能力培养提供了更好的机会。

3.学校文化活动的丰富多样为了丰富校园文化生活，学校举办了一系列的文化活动，其中包括学术讲座、文艺演出、体育活动等。

这些活动不仅提供了学生全面发展的平台，也激发了广大教职工的工作热情和创造力。

4.学校师生关系的改善学校一直重视师生关系，致力于营造良好的教育环境。

在过去一年里，学校加强了对学生的关爱和培养，帮助学生解决学习和生活中的问题。

同时，也加强了教师对学生的管理和教育，提供了更好的教育资源和教学条件。

总之，过去一年学校各项工作都取得了显著的进展，这离不开全体教职工的共同努力和付出，也是各位领导的正确领导和支持的结果。

二、提案解答在教职工代表大会上，我们收到了许多提案，针对这些提案，我将给予一一作答：提案一：在校园内设置更多的绿化带，提高学校的环境美化水平。

解答：非常感谢您对学校环境美化的关注和建议。

学校已经意识到环境美化的重要性，并制定了相关规划和措施。

后勤职工代表大会提案意见
目前xx、xx地铁等项目区间施工的模式下，项目规模变大，工作量增加，迎检接待任务重，对外协调工作量大，工程技术、商务概算、安全管理、项目总工等有经验的管理人员缺乏，目前已经满足不了项目管理工作需要。

随着分公司今后项目规模和数量的不断增加，分公司应当在进取解决现有紧缺人才的同时，超前谋划，尽快引进、培养和储备相关管理人才，以保证人才需求。

首先，分公司现有人才引进渠道需要进一步拓宽。

从社会招聘、学校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都能够，只要是装备公司需要,就可引进，可适当放宽学历要求。

其次，人才培养的梯队建设，重要岗位要有针对性的增加配置，比如设备、安全的管理人员,指定兼职的人员协助干好相关管理工作，能够避免出现人才断层。

第三，公司内部择优现场培养，寻找感兴趣，又有相关专业本事基础的员工按照分公司的一、三、五人才规划，让他们充实到项目管理中来，必要时提拔到管理岗位，避免出现人才短缺现象。

第四，管理人员走出去学习和培训。

根据分公司地铁、高铁项目的发展，分公司于2015年调整了人才引进计划，采取了招聘应届大学本科生、招聘社会人才、学校订单培养等方式引进人才，今后能够研究从劳务队伍中引进一些优秀人才。

关于人才培养，分公司一向都很重视这项工作，根据近几年地铁大上的情景，在项目人员异常是技术人员的配备上加大力度，引进的大学生尽量安排在技术岗位上锻炼，结合分公司“一三五”人才培养工程和“人才裂变”的方针，采取导师带徒、名师带徒等手段，加快人才的培养步伐，项目领导要担当人才培养的带头人和领路人,尽快培养出一大批地铁高铁骨干人才队伍。

六届一次教代会提案解答(后勤服务)1、关于办公楼、教学楼部分廊道灯、路灯不亮的提案总务处已全面检查，并进行了维修或更换，建议以后值班干部和教师发现问题后及时报总务处维修，以保证师生安全。

2、关于初中办公楼一楼与教学楼连接门能否打开的提案考虑到办公和师生安全管理，一楼连廊门不适合开放通行，请老师们凉解。

3、关于及时更新或维修学生课桌凳的提案根据学校制定的《班级物品管理及使用规定》由各级部加强管理使用，同时根据班级实际情况进行及时维修和更换。

4、关于初中学生厕所改造的提案学校根据师生要求，已规划设计，等天气转暖后进行合理的改造，在厕所门口一边，加洗手池以方便师生洗手，保证师生身心健康。

5、关于初中教学楼三楼楼梯护栏不稳建议更换的提案相关管理人员已检查，没有发现提案提到的问题，但根据现在的楼梯安全设计要求，楼梯护栏高度不够，学校已制定改造方案，天气转暖后根据安全要求进行改造和加固。

6、关于报告厅后面车棚管理混乱，建议规范管理的提案该车棚是当初为1#宿舍学生停放自行车建设的，现在已要求所有学生的自行车放到班级自行棚，因此该车棚已没有存在的必要，且影响学校整体环境，决定在适当的时候进行拆除，教师自行车应放到教师自行车棚，由安保处统一管理。

7、关于规范教师车辆停放、建设增加停车场的提案随着教师经济条件的不断提高，购买车辆的教师越来越多，且停放无序，已经影响了学校正常的管理，本提案代表们提的也比较集中，提案内容学校领导班子高度重视，正在实地考察和规划设计，开春后进行建设，方便教师停车。

8、关于改造高中教学楼内厕所的提案学校正在考察设计，在各级部加强学生管理使用的前提下，学校也着手考察论证，规划设计后进行合理改造。

9、关于办公室配置一个文件橱的提案现在教师办公室空间相对较拥挤，不适合放大的文件橱，学校正在考察购买作业橱，根据办公的需要进行配备，方便教师使用。

10、关于高中部增设教师存放电脑的提案学校在1#宿舍值班室，已配备了4个存放橱，可以存放100余台电脑，大部分铁柜空闲，学校已安排统计需要存放电脑的教师名单，进行合理安排，以方便教师存放使用。

法门高中第六届教代会提案汇总
一、基础设施方面
1、提案：建议对学校供暖设施进行维修
案由：冬季学校供暖设备，学生公寓和教师宿舍暖气不热，且经常出问题，冬季太冷。

解决措施：。

2、提案：建设晾晒场地
案由：学生公寓有水房，生活非常方便，但有个小问题。

宿舍“潮”，特别是一楼的宿舍，学生因此宜患皮肤病。

解决措施：。

二、文化生活方面
1、设立文化书画、棋类、太极拳等活动兴趣小组。

案由：地理位置偏僻，文化生活单调乏味。

解决措施：。

2、定期定时开放职工之家。

案由：地理位置偏僻，文化生活单调乏味。

解决措施：。

三、特长生培养方面
提案：增加美术生教学的书籍资料，调整上课时间。

案由：美术学科书籍资料太少。

上课多在晚上，对教学有一定影响。

解决措施：。

四、后勤服务方面
1、提案：改善教工灶伙食及提供“营养午餐”
案由：教工灶质量和价格问题。

解决措施：。

2、提案：男女每周均洗一次澡。

案由：不详。

解决措施：。

3、提案：关注民生
案由:远离街道，购物不便。

解决措施：。

五、待遇方面
1、提案：提高教师福利待遇，增加班主任津贴。

案由：晚自习和周末补助太低。

解决措施：。

2、提案：八小时以外的开会应算加班。

案由：未诉。

解决措施：。

六、教师成长方面
提案：增加外出学习机会，加强青年教师的培养，
案由：青年教师多，综合素质有待提高。

解决措施：。