深圳社保比例表_(2010.6.30)

深圳五险一金包括什么五险一金缴纳比例养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2 % (共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

(总计：12元)住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%工伤保险：单位2%，个人1%。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;五险一金不会用就等于白交啦上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人尽皆知。

如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。

医疗保险有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。

如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。

在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。

工伤保险如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。

深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）■链接相关调整深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。

我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。

>>>>推荐链接：◎养老保险与医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。

本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。

非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。

非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。

养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

◎住院医疗保险、失业保险：住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

失业救济金标准按照市政府公布的本市上年度最低月工资的80%计算，调整为880元。

◎工伤保险：工伤保险待遇中以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为2523元，最高待遇补偿基数调整为12615元。

工伤保险待遇中的生活护理费、丧葬补助金的计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，调整为382180元。

社保基数养老部分(8%)医疗部分(0.2%)1非深户住院1100.0088.007.79
社保基数养老部分(8%)医疗部分(2%)2深户综合2336.00
186.8846.72
单位缴费比例基础养老保险+地方补充
养老保险
（深圳户籍员工）
2336—1168211%基础养老保险
（非深圳户籍员工）
1100—1168210%综合医疗保险2336—11682
4.50%住院医疗保险3894
0.50%农民工医疗保险无
6元购买综合医疗保险对应的生育保险2336—11682
0.50%购买住院医疗保险对应
的生育保险38940.20%序号
缴交类型社会保险个人支付部分
3生育保险
合计1养老保险2医疗保险社 保 缴 费 比 例 表
地区：深圳
序号保险险种险种类别
缴费基数 市 方 胜
Shenzhen F
请您按如下地址汇款：户名：深圳市方胜人力资源服务有限公司
人事服务费用明细 ：
序号
缴交类型社会保险个人支付部分
例 表
深
en FangSheng Human Resources Service Co.,Ltd
元。

谁能帮我列举一下2010年社保基数调整后的个人社保缴纳比率和私企缴纳比率？悬赏分：0 |解决时间：2010-9-29 12:06 |提问者：berylangel最佳答案非常非常的长，公司内部论坛的帖子，估计是人事部贴出来的，一天上班就写这玩意了~~!具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

深圳五险一金缴纳标准
深圳作为中国经济特区之一，其五险一金缴纳标准一直备受关注。

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

这些是员工的
基本福利，也是企业的法定责任。

下面将详细介绍深圳五险一金的
缴纳标准。

首先是养老保险。

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，
养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费12%，缴费基数为社
会平均工资的60%。

而医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴
费7%，缴费基数为社会平均工资的60%。

失业保险的缴费比例为个
人缴费0.5%，单位缴费1%，缴费基数为社会平均工资的60%。

工伤
保险和生育保险的缴费由单位全额承担，不需要个人缴费。

其次是住房公积金。

深圳市规定，住房公积金的缴费比例为个
人缴费5%，单位缴费5%，缴费基数为个人和单位的月工资总额之和，但不得低于当地最低工资标准。

需要特别注意的是，深圳市对于五险一金的缴纳标准会根据当
地的经济发展情况和社会保障政策进行相应的调整，因此在实际操
作中，员工和企业需要及时了解最新的政策规定，确保按时足额缴纳五险一金。

总的来说，深圳五险一金的缴纳标准是合理的，既能保障员工的基本福利，又能减轻企业的负担。

但在实际操作中，仍需加强对政策的了解和执行，确保五险一金的及时足额缴纳，为员工和企业共同创造良好的社会保障环境。

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2009年2月至2010年1月费率调整期间）1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；一、非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担7%,个人承担2%;[新医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担] （2）、住院+地方补充：单位承担0.7%，个人0.2%；;[2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费可由住院医保报销，年度总额不得超过８００元。

] （3）、劳务工医疗：单位承担6元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；4、工伤保险：0.25%，0.5%,0.75%三个档次（单位承担）。

缴费工资基数:按照我市养老保险有关规定，养老保险缴费比例为员工缴费工资的18%，其中企业按员工缴费工资缴纳10%，个人缴纳8%。

而养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60%，最高缴费基数不得超过300%.（今年非深户籍员工养老保险与去年持平，不分关内关外，一律1100元/元）【自2010年7月1日起，我市社会保险缴费基数和待遇计发中的市上年度在岗职工月平均工资按3894元计算】本地宝小贴士非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。