新形势下企业诚信建设存在的问题及对策2014

坚持诚实守信方面的问题及整改措施
近期公司发生了一些诚信方面的问题，这些问题严重损害了公司形象和信誉，给公司带来了不小的损失。

为了提高公司的整体形象和诚信水平，公司已经采取了以下整改措施：
1.加强内部监管，设立诚信管理部门，开展诚信宣传教育，提高员工的诚信意识。

2.严格执行内部规章制度，对违反诚信规定的员工进行惩处，并对相关责任人进行问责。

3.加强对供应商和客户的管理，建立供应商、客户诚信档案，对不诚信的供应商和客户进行限制和惩处。

4.加强对合同的管理，明确合同条款和义务，确保合同的执行和履行。

5.加强对财务管理的监管，保证财务数据的真实和准确，切实维护公司的财务诚信。

通过这些措施的实施，公司将进一步提高自身的诚信水平，树立良好的企业形象，为公司的发展打下坚实的基础。

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当今，经济与科技的迅速发展加剧了企业间的竞争，良好的企业形象是参与市场竞争的最根本实力，诚信的形象是企业可持续发展的巨大潜力和保障。

因此,加强企业信用管理以提高企业信用，推进企业的诚信建设，已成为我国企业面临的一个紧迫问题.一、企业诚信建设的必要性诚信已经成为企业的立足之本，诚信是企业的灵魂.有了诚信，企业才能生存和发展,才能给企业带来效益，创造长足发展的条件,使企业的发展长久不衰。

诚信是现代市场经济的生命，是企业从事生产经营活动的一个必备要素，是一种无形资产，是“资本价值中的核心成本"。

一个成功的企业，卖给顾客的不仅是商品本身,往往还隐含着商品背后的文化。

在现代文明社会的市场经济中，失信会使自己、企业付出高昂的代价，失信会使企业倒闭，失信等于自弃。

无数事实证明，以诚信去创办企业、聚集财富，企业就会越办越好,财源也就会越开拓越广阔.相反，丧失诚信的企业必然是茫茫商海中的过眼云烟，最终将使财源枯竭。

因此，推进企业诚信建设势在必行。

企业诚信建设的必要性主要有以下三点:（一）有利于企业自身建设，并实现与相关行政机关双赢企业诚信建设是一个企业与行政机关相关互动的过程,在这种互动中，双方逐渐实现利益最大化。

如工商、税务实行企业等级评定、分类管理，有利于激励诚信企业更加诚信,能够帮助其树立良好形象，增加其无形资产，制约并引导失信企业，使其走上诚信之路.同时,也有利于工商、税务机关降低行政管理成本，提高行政效能，优化人力、物力、财力资源配置.(二）有利于降低交易成本和风险，增加交易机会，规范市场秩序在推进企业诚信建设中，有关诚信信息予以公开，这样便降低了交易成本和风险,提高了交易效率，同时使失信企业增加交易难度，而使诚信企业增大交易机会。

如在银行贷款、工程招标时，可参考申请企业诚信信息，签订合同时,可考虑诚信度高的企业作为合作对象。

（三)有利于推动社会整体诚信，提高全民族道德水平建立企业诚信制度可使失信者受损，守信者得益，这样企业在分析利害得失之后，会纷纷走诚信之路，进而可以影响到全社会，都讲诚信、守诚信，有利于净化社会空气,提升我们全民族的道德水平。

中国企业诚信建设的问题与对策第一篇：中国企业诚信建设的问题与对策中国企业诚信建设的问题与对策9月4日，2007“诚信兴商宣传月”开幕式暨高层论坛在上海隆重举行，中国企业联合会雇主工作部副主任程多生先生出席“企业信用—风险控制与财富增长”分论坛，就中国企业诚信建设的问题与对策从几方面谈了自己的看法。

一、中国目前诚信建设的状况企业诚信建设方面有一些初步的成效。

第一个方面就是企业不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，企业诚信管理已经通过单纯的道德规范范畴，转变为新企业的管理职能，许多企业开始制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。

根据我们的调查显示有90%企业已经把诚信作为重要的战略考量。

83%的企业已经在定制企业员工的行为准则。

64%的企业有明显的诚信建设目标。

第二个方面就是企业信用风险防范制度逐步健全。

根据我们的调查显示有65%的伙伴对商业伙伴进行信用管理。

主要有信用评级、建立档案、评估和计算机数据库等。

通过银行或金融机构的占75%，通过行业协会的占69%，通过行业内企业交流获取信息的占66%。

这个在企业里面已经成为普遍的实践。

第三个方面是企业重视职业道德管理。

在我们的调查中，有85%的企业对员工有明显的职业道德要求，并与企业的奖惩制度进行挂钩。

有一些企业还引用了道德检察官制度，建立了道德问题和树立机制。

第四个方面是积极发布社会责任报告。

大家都知道诚信是很重要的。

根据我们的情况来看，这已经成为中国非常普遍的实践。

所谓企业社会责任就是说企业在经济利益的同时要考虑到员工、社会、环境等多方面的因素。

具体的说，也就是说企业要尊重人权，尊重工人的基本权利等多方面运用。

社会责任报告是从上个世纪90年代以来企业普遍流行的做法。

一个就是有利于向公众公布企业的实际情况。

另外一方面就是把企业放在与公众的监督之下，使得企业能够不断的持续改进。

中国企业从这几年来看，已经有一些发布报告。

据我们了解的情况，中国现在已经有20多家企业发布了社会责任报告。

我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的快速发展，企业诚信问题逐渐凸显出来。

有些企业为了获得短期利益，采用了不诚信的手段，伤害了消费者和其他合作伙伴的利益，导致了企业诚信缺失的现象。

那么，究竟是什么原因导致了企业诚信缺失呢？我们又应该如何对策呢？一、原因分析1.市场竞争压力大随着市场竞争的加剧，一些企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，采取了一些不诚信的手段，比如虚假宣传、价格欺诈等，导致了诚信问题的出现。

2.监管不严格一些企业觉得在监管不严的情况下，可以逃避法规的制约，便采取了一些不诚信的行为。

由于监管部门的不力，导致了企业的违法违规行为屡禁不止。

3.企业利益至上一些企业为了谋求利益最大化，无视了道德伦理，采取了一些不符合法律法规和商业道德的行为，损害了消费者和其他合作伙伴的利益，严重影响了社会公共利益。

4.从业人员素质不高有些企业从业人员素质不高，缺乏诚信意识，以及对法律法规的不清楚，导致了在工作中出现了一些不诚信的现象。

5.缺乏诚信教育在学校教育和企业内部培训中，缺乏对诚信意识的培养，导致了一些从业人员对诚信缺乏了认识和重视。

以上就是我国企业诚信缺失的一些原因。

那么，我们应该如何对策呢？接下来，我将从四个方面提出对策建议。

二、对策建议1.加强监管力度要加强对企业的监督管理，提高监管的力度和效果。

建立健全的监管体系，建立法规制度，对违法违规的企业进行严厉处罚，形成对企业的有力震慑。

2.强化企业自律企业应加强自身建设，提高企业自律意识。

建立健全企业内部管理制度，规范企业行为，杜绝不诚信的行为。

3.培养诚信意识加强对从业人员的诚信教育，提高从业人员的诚信意识和法律法规意识。

让从业人员懂得诚信的重要性，自觉遵守诚信规范。

4.社会各界共同参与社会各界要共同参与企业诚信建设。

政府、企业、媒体、消费者等各方面要形成合力，共同致力于企业诚信建设，全面加强对企业的监督和管理。

以上就是我国企业诚信缺失的原因和对策建议，我国正处于建设诚信社会的关键时期，企业诚信问题是一个亟待解决的问题。

论企业诚信缺失问题及对策随着市场经济的发展，企业已成为现代社会经济活动的主体，它承载着社会的责任和担任着经济的责任。

在市场经济的环境下，一些企业在经营过程中存在诚信缺失的问题，给消费者和社会带来了一系列的负面影响。

本文将就企业诚信缺失问题展开探讨，并提出相应的对策。

一、企业诚信缺失问题的表现1.虚假宣传一些企业为了获取更多的市场份额和利润，往往采取虚假宣传手段，夸大产品功效或者对产品的质量进行伪造。

这种行为不仅是对消费者的欺骗，也会扰乱市场秩序，造成健康竞争的扭曲。

2.不履行合同一些企业以不履行合同为手段，不按照合同约定的标准和条件向消费者提供产品和服务，给消费者造成损失和后顾之忧。

这种行为不仅会损害企业的声誉，也会影响消费者对市场的信心。

3.以次充好为了节省成本和追求利润，一些企业采用以次充好的方式，将质量不合格的产品销售给消费者。

这不仅侵害了消费者的权益，也会给企业自身带来巨大的风险。

4.不负责任售后服务一些企业在销售产品后不提供完善的售后服务，对于消费者提出的问题和投诉置之不理。

这种行为给消费者带来了诸多困扰，也严重损害了企业的声誉。

以上种种行为都体现了企业在经营过程中诚信缺失的问题，不仅伤害了消费者的利益，也损害了社会的和谐发展。

1.建立健全的管理制度企业应该建立完善的管理制度，明确产品的生产、销售和售后服务全过程的责任人和责任部门，健全内部审核和监督机制，确保企业经营活动的合法合规。

2.加强员工教育企业应该加强员工的职业道德和诚信意识的教育，使员工深刻认识到诚信的重要性，自觉遵守国家法律法规和企业的经营规范，不以牺牲消费者利益为代价来追求企业的短期利润。

3.提高产品质量企业应该注重产品质量，确保产品符合国家标准和消费者的需求，加强质量检验和监控，提高产品的安全性和可靠性，提高消费者满意度。

4.加强对外宣传监管政府应该加强对企业宣传行为的监管，建立健全的宣传监管体系，加大对虚假宣传行为的打击力度，形成对企业宣传行为的有效约束，维护市场秩序。

我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济的不断发展，企业信用管理已成为企业发展中举足轻重的一部分。

随之而来的是企业信用管理存在的一系列问题。

本文将就我国企业信用管理存在的问题进行探讨，并提出相关对策，以期帮助企业更好地提高其信用管理水平。

一、问题分析1. 缺乏信用意识：当前，我国企业中普遍存在信用意识不强的问题。

很多企业在经营过程中只注重眼前利益，缺乏对信用管理的重视，导致企业信用观念不健全。

2. 信息不对称：企业在发展过程中，往往面临信息不对称的情况。

一方面，企业在进行交易时，常常无法全面了解对方的信用状况，这给企业的信用管理带来了一定的困难。

企业内部部门之间的信息沟通不畅，也造成了企业内部信用管理的难度。

3. 信用管理体系不完善：当前，一些企业信用管理体系还不够完善，企业在信用管理方面缺乏系统性的规范和制度。

这导致企业在信用管理过程中，缺乏有效的控制手段和规范指导，信用管理的效果不够理想。

4. 诚信意识淡薄：在市场竞争激烈的环境下，为了获得利益，一些企业不择手段，对合同、协议等信用承诺轻易背弃，导致企业的诚信意识淡薄。

二、对策建议1. 加强信用教育：企业应加强员工的信用意识培养，通过开展信用教育和培训活动，提高员工对信用管理的认识和重视程度。

2. 建立信息共享机制：企业可以通过建立信用信息共享平台，实现企业间信用信息的共享，从而减少信息不对称，提高企业信用管理的效率和准确性。

4. 加强诚信体系建设：企业应建立完善的诚信体系，强化对诚信行为的奖励和对失信行为的惩处，提高员工和企业对诚信的重视程度，从而推动企业整体诚信水平的提升。

5. 加强监管和惩戒：相关部门应建立健全的信用监管和惩戒机制，对违反信用规则的企业进行严肃处理，提高企业信用管理的法律约束力。

6. 建立企业信用评价体系：建立健全企业信用评价体系，对企业的信用情况进行综合评定，并对信用良好的企业给予相应的奖励，从而推动企业提高信用管理水平。

我国企业信用管理存在的问题及对策企业信用管理是指企业在经营管理中，对自身信用状况进行分析、评估、规范以及完善的一项管理工作。

企业信用状况的好坏对于企业的信誉、声誉以及未来的发展都有着至关重要的作用。

但是，目前我国企业信用管理也存在一些问题，需要采取相应的对策进行解决。

问题一：信用评估体系不健全当前我国企业信用评估体系不够成熟，主要体现在评估工具、评估机构等方面。

由于缺乏规范和标准，导致一些评估机构的评价结果不够客观、公正，从而影响了企业的发展。

应建立统一、科学、可信、公正的信用评估体系，制定评估标准和方法，确保评估结果客观、公正，为企业提供真实、有效的信用评估数据，同时鼓励企业自评估，提高企业管理自律意识。

问题二：信用信息不对称在市场经济中，企业之间的合作需要建立在诚信基础之上，而信息不对称常常是导致企业之间信任破裂的主要原因。

当前我国信息不对称在信用管理方面表现尤为突出，如信用黑名单信息难以获取，信用记录缺乏完整性和可靠性等问题。

对策二：建立信息公开制度在信用信息方面，应建立完善的公开制度，鼓励信用机构加强信息共享、互动，建立全国统一的信用调查数据库，开展信用信息平台的建设，从而实现信用信息的全面、及时、公开、真实，促进企业间诚信互信。

问题三：企业个体主观意识弱很多企业在对待信用问题上存在以短期利益为主、忽视对信用价值的认识和理解等问题，这导致企业对信用管理的重视不够，进而影响了企业的长远发展。

对策三：加强企业信用教育和宣传企业应加强信用教育，提高企业管理人员和员工的信用意识和责任感。

同时，也要加强信用宣传，推动形成诚实守信的社会氛围，让社会层面上形成信用意识和文化，从而推动我国的信用体系建设。

总之，企业信用的管理工作是企业经营管理的重点之一。

当前我国在企业信用管理方面还存在不少问题，需要各方齐心协力，共同推动企业信用管理工作的完善与发展。

新形势下企业诚信建设存在的问题及对策2014新形势下企业诚信建设存在的问题及对策诚信是以真诚之心,行信义之事。

是立人之本，经商之魂。

在现代市场经济社会，诚信是企业立足之本，是企业的灵魂；诚信更是一项重要的无形资产，是企业的品牌，她可以转化为企业的竞争优势，提升企业的社会价值。

新形势下企业诚信建设存在的主要问题随着我国经济体制改革不断深化，市场经济呈现快速发展势态。

2001年，我国加入了WTO国际组织，加快了国内企业的国际化步伐，推进企业诚信建设，提高企业信誉程度，与国际企业接轨，有利于我国社会主义市场经济的健康发展。

党的十七届六中全会《决定》指出,要把诚信建设摆在突出位置,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信建设。

（一）企业信用意识明显增强，诚信建设初具成效。

在竞争激烈的市场经济里，我会常常会听到或者看到这样的信息：“XX银行授予XX集团公司多少亿元的信用贷款额度”、“XX公司被评为XX年度守合同重信用企业”、“XX公司被评为XX年度纳税信用A级的纳税人”等等，这些信息通过不同的渠道都能够了解到，体现了现代政府、企业、员工共建社会诚信的一种良好体现。

企业作为市场经济的主体，诚信建设是企业取得竞争优势的一个重要因素。

推动诚信建设，树立企业诚实守信的良好形象，提高顾客满意度与忠诚度，企业才能在激烈竞争的经济时代立于不败之地。

十多年前，国内一些大中型企业的诚信管理已从单纯的道德规范转变为企业的管理职能，开始构建企业诚信建设的蓝图。

通过对企业的信用评级、建立信用档案、信息评估等方式，及时分析和把握企业的诚信情况，以规避经营风险和财务风险。

经过十多年的时间，诚信建设仍未构建为企业管理体系，还有很多问题和障碍。

企业对诚信建设的人员和资金的投入不足，尤其是缺少专业方面的人员。

另一方面，企业管理的组织、结构、职责得不到落实，企业系统化、专业化管理程度比较低。

更重要的是企业诚信建设投入多，收益少且周期长，再加上经济领域中，信用缺失现象仍然比较突出。

企业诚信体系建设的现存问题及对策建议摘要：对企业而言，在市场竞争日益激烈的环境下，诚信体系建设已成为企业获得竞争优势的关键。

对于一个企业来说，诚信不仅可以吸引客户，提升客户的满意度和忠诚度，还可以激发企业的积极性。

因此，在企业的价值、经营、产品和服务方面，都要重视诚信，这是企业生存和发展之本，若能尽早建立起良好的诚信体系，那么企业就会在激烈的市场竞争中获得更大的优势。

关键词：企业诚信体系；建设；现存问题；对策建议引言在市场竞争日趋激烈的背景下，如何高效提升自身竞争力成为摆在企业面前的重要课题，对此企业必须建立健全诚信体系，完善信用管理制度，进而促进企业的持续发展。

企业诚信体系建设不可能一蹴而就，任重而道远，还需要在工商管理部门和企业的共同努力下才能实现。

1加强企业诚信体系建设的重要作用1.1增强企业核心竞争优势，促进企业创新发展从企业的发展经验来看，如果一个企业缺乏足够的信用，失去在客户中的信誉，将很难开展商品推广销售、获得客户支持、进行市场开拓、寻求贷款支持以及推广企业品牌等一系列活动，将会在激烈的市场竞争中失去竞争优势，逐渐被市场所淘汰。

因此，企业必须加强对诚信体系的重视，依靠日积月累的信用，使企业具备内在强大的竞争力，推动企业的长远发展，保障企业在市场竞争中能够长期立于不败之地。

同时，通过企业诚信体系的构建，能够整体提升企业管理水平，促进企业创新发展。

1.2保障市场竞争健康有序，营造良好的市场竞争环境企业开展经营，诚信是其根本所在，这是企业发展的源泉。

在市场经济的发展过程中，企业担当着重要的角色，构建企业诚信体系，能够保障市场竞争在健康有序的环境中进行，创设良好的市场竞争环境。

1.3规范市场经济发展，维护市场竞争秩序通过对市场经济实际特点的掌握，与信用规范进行有机结合，能够实现对企业经营活动的有效把控，有效规避不良竞争、恶性欺诈等状况出现，形成公平、健康的竞争环境，让企业在积极、健康的环境中得以发展。

我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国市场经济的不断发展，企业信用管理逐渐成为企业经营管理的重要内容。

在实践中，我们也不难发现，我国企业信用管理存在着诸多问题，这些问题不仅制约了企业的发展，也影响了整个市场的秩序。

加强企业信用管理，解决存在的问题，是当前企业管理亟待解决的重要议题。

1. 信用记录不完善在我国，企业的信用记录往往不够完善，无法全面反映企业的信用状况。

有些企业以低价竞争为主，从而忽视产品质量、服务质量，违背合同等行为十分普遍。

这些行为容易导致企业信用记录不良，但由于相关管理不完善，这些不良记录并不能很好地通过市场信息传递出去，导致部分企业形象良好的假象。

2. 企业信用合同不规范中国的企业信用合同管理存在较大问题，一些企业为了迅速签单，往往在合同中使用不规范的语言，或者隐瞒有关信息。

这些行为容易导致后期的纠纷，并严重影响双方合作关系。

而在一定程度上，这也是因为我国对企业信用合同管理的监管力度不够，导致企业在合同管理中存在着较大自由度，容易滋生不良行为。

3. 企业信用市场化不充分我国的企业信用市场化程度不够高，很多企业在发生信用问题时，能够通过种种手段规避甚至逃脱责任。

这也导致了一部分企业在市场中行为不端，严重打击了市场的公平竞争环境。

信用市场化不充分也导致了企业信用记录往往难以得到充分体现和应用。

二、对策应加大对企业信用记录体系的建设力度，通过完善的信用记录体系，记录和评价企业的信用状况，提升市场对企业信用的识别能力。

加大对企业不良信用行为的处罚力度，形成较为完善的企业信用管理制度，提高企业信用行为的自律性。

应建立并完善企业信用合同规范，提高合同的透明度和可操作性。

对于不规范的合同语言和行为，应严格进行监管和处罚，杜绝隐瞒和欺骗行为，保护双方合法权益。

还应加大对企业信用合同纠纷的解决力度，切实捍卫合同的法律效力。

应积极推动企业信用市场化，依托市场力量对企业的信用行为进行评价和监管。

建立信用评价体系，为企业信用记录的正常运转提供法律和市场保障。