营林试验工职业技能岗位标准(高级)

资源营林验收队队员岗位工作标准
一、一切行动服从资源营林验收队的领导、听从指挥，完成领导交办的各项工作，及时与领导汇报、沟通工作情况。

二、在工作中，自觉遵守各项规章制度，高标准严要求，全身心投入到资源营林验收工作中，模范遵守纪律。

三、热爱本职岗位，努力钻研业务知识，政治理论知识，熟练掌握各项营林生产技术标准、不断提高自身的综合素质，做一名合格的验收员。

四、在工作和生活中，虚心好学、互相帮助、团结同志，共同完成营林生产验收及其它工作，树立主人翁意识，团队意识，形成团结有战斗力的集体。

五、营林生产蹲点检查、验收期间，对工作认真负责，敢于坚持原则，敢于负责，严格遵守工作标准，对负责的场地监督、检查不留死角死面，不搞人情验收，不徇舞弊，提供真实的第一手资料。

六、在做好本职工作的同时，积极配合领导，完成交办的其它各项工作，在工作中起模范带头作用，积极参加单位组织的各项活动。

绿化工国家职业标准绿化工国家职业标准第一部分绿化工职业技能岗位标准1．专业名称：园艺绿化2．岗位名称：绿化工3．岗位定义：从事园林植物的栽培、移植、养护和管理4．适用围：园林绿地建设和绿地养护5．技能等级：初、中、高6．学徒期：二年。

其中培训期一年，见习期一年一、初级绿化工知识要求（应知）1．了解从事园林绿化工作的意义和工作容。

2．了解园林绿地施工及养护管理的操作规程和规。

3．认识常见的园林植物，区分形态特征。

并了解环境因子对园林植物的影响。

4．了解常见的园林植物病虫害和相应的防治方法，以及安全使用和保管药剂的知识。

5．了解当地园林土壤的基本性状和常用肥料的使用和保管方法。

操作要求（应会）1．识别常见园林植物（至少50种）和园林植物病虫害（至少10种）2．按操作规程初步掌握园林植物移栽、运输等主要环节。

3．在中、高级技工指导下完成修剪、病虫防治和肥水管理等项工作。

4．正确操作和保养常用的园林工具。

二、中级绿化工知识要求（应知）1．掌握绿地施工及养护管理规程。

了解规划设计和植物群落配置的一般知识，能看懂绿化施工图纸，掌握估算土方和植物材料的方法。

2．掌握园林植物的生长习性和生长规律及其养护管理要求。

掌握大树移植的操作规程和质量标准。

3．掌握常见园林植物病虫害发生规律及常用药剂的使用。

了解新药剂（包括生物药剂）的应用。

4．掌握当地土壤改良方法和肥料的性能及使用方法。

5．掌握常用园林机具性能及操作规程。

了解一般原理及排除故障办法。

操作要求（应会）1．识别园林植物80种以上。

2．按图纸放样，估算工料，并按规定的质量标准，进行各类园林植物的栽植。

3．按技术操作规程正确、安全完成大树移植，并采取必要的养护管理措施。

4．根据不同类型植物的生长习性和生长情况提出肥水管理的方案，进行合理的整形修剪。

5．正确选择和使用农药，控制常见病虫害。

6．正确使用常用的园林机具及设备，并判断和排除一般故障。

三、高级绿化工知识要求（应知）1．了解生态学和植物生理学的知识及其在园林绿化中的应用。

《森林培育学》教学辅导大纲一、课程说明《森林培育学》是中央农业广播电视学校林业专业通修课程，它的任务是：使学员具备从事本专业所覆盖的各岗位工作所必需的良种选育、种苗生产、森林营造和经营方面的基本知识、基本理论和基本技能。

掌握营林生产的一般技术，为学习专门化方向的课程和继续学习打下基础。

森林培育是研究森林良种选育、良种生产、壮苗培育、人工林营造和森林抚育采伐及各林种造林调查规划设计全过程的理论与技术的应用科学。

内容包括：良种选育、种子生产、育苗地准备、播种育苗、营养繁殖育苗、容器育苗、无土栽培和塑料大棚育苗、苗木抚育管理与出圃、人工林基本理论、造林设计与施工、森林抚育间伐、次生林经营和天然林保护工程、森林主伐更新、森林采伐作业、森林防火、主要林种的培育技术、主要树种的栽培技术。

它以森林植物、森林环境、森林计测为基础，并与森林病虫害防治、森林经理、营林机械、林业生态工程、林业经济管理等学科有密切联系。

进行本课程的教学与辅导时，应注意以下几个方面：1、本教材是由原《造林学》、《森林经营学》、《林木育种学》三门课程有机整合，以森林培育的全过程为主线，充分反应林业生产技术领域的新知识、新技术和新成果，在教学过程中加以注意。

2、本教材充分体现以岗位能力为本位，加强实践教学，强化动手能力，以学员能获取本课程所涵盖相关工种（林木种苗工、营林试验工、造林更新工、采伐抚育工）中级职业技能证书作为重要的技能考核标准。

3、我国幅员辽阔，南北条件差异较大，使得森林培育工作具有很强的地域性。

各校在使用本教材时，可根据实际情况酌情取舍，并可编写补充的乡土教材。

为了指导学员复习并提高动手能力，每章后配有复习思考题，全书后附有实验及实习指导，供教师参考。

4、充分利用幻灯片、录像等各种现代教学手段，并注重改进教学方法如启发式、现场教学等，有利于学员对理论理解掌握、培养学员独立思考及钻研能力。

5、为便于教学、辅导和自学，本大纲将每章的教学内容细化为知识点重要程度、教学要求掌握的程度以便于主讲教师在授课时，辅导教师在辅导时，学员在自学时能分清主次，抓住重点进行。

营林试验工职业技能岗位标准（高级）营林试验工职业技能岗位标准（高级）营林试验工职业技能岗位标准(高级)一、岗位名称:营林试验工二、岗位定义:从事林木良种繁育、林木速生丰产、森林管护等多种营林项目的科学试验辅助工作。

三、适用范围:科研院所、林场、森林公园、试(实)验林场、森林经营所、采育场、苗圃、自然保护区、森防检疫站、林木种子库。

四、知识要求:1、具备高职高专林业知识水平。

2、掌握有关营林生产、科学研究的政策、条例、法规和技术规程。

3、了解编写营林项目科研计划、实施方案、研究报告的基本要求。

4、掌握种苗、造林、树木分类、森林气象和森林生态的基本理论知识。

5、掌握植物生理、林木遣传育种基础理论知识。

6、懂得本地区主要森林病、虫、鸟、兽害发生规律与生态因子、寄主搞性之间关系的基本知识。

7、掌握数理统计基础知识、8、了解国内外林业科技信息、营林先进技术及工艺理论。

五、技能要求:1、参与科研计划、实施方案及研究报告的编写。

2、能指导初、中级工进行研究方案的实施。

3、通过固定标准地的观测记载，分析试验成果。

4、树木引种驯化生良种选育试验。

5、能判断本地区主要森林病、虫、鸟、兽害症状，并所出防治措施。

6、精密试验仪器、设备的使用及检修。

鉴定内容鉴定学项目鉴定范围鉴定内容课程比重期知识要 100 求常见本地区主要树种的识1、树种识别 5 森林植物 1、2 别、生物学特性植物光合作用、呼吸作用、2、植物生理水分代谢、矿质营养、植物森林植物 1、2 5 生长和发育本地区主要造林树种林木结3、森林生态实和苗木生长与光、热、水、5 生态学 2 知识气、土壤、生物等生态因子基础知的关系识本地区大气、太阳辐射、土温、气温、降水、灾害性天林业生产4、气象知识 5 1 气变化规律及其对种苗生产环境的影响村地区土壤种类物理性质、林业生产5、土壤知识 5 1 化学性质、有机质含量测定环境6、种苗病虫本地区种苗生产常见病虫鸟病虫害防5 3 害知识兽害防治的基本知识治方法1、造林试验母树林、种子园、采穗圃和3 10 森林培育引进树种的选择、规划基地的选设林木引种驯化、遗传变异、2、树木遗传选择育种、杂交育种、子代10 种苗学3 育种试验测定等基本知识种子园、母树林、采穗圃繁3、林木良种种苗学3 育良种的基本原理和生产管10繁育技术理技术1、容器育苗、大棚育苗、温室苗、组培育苗、薄膜育苗5、育苗先进基本原理和方法 15 种苗学3 专业知技术2、国内外种苗生产技术新动识态、推广应用的新技术1、接成活原理6、树木嫁接2、砧木与接穗之间相互关系15 种苗学3 生物学原理 3、砧木和接穗的选择4、嫁接技术要求1、当地主要造林树种的种苗7、综合防治病虫害防 3 检疫要求和检疫防治知识 10种苗病虫害治方法2、应用栽培技术防治病虫害本地区主要造林、更新树种1、造林、更有关标准中对种苗生产的要8 森林培育5、6 新知识求和主要造林技术技能要 100 求1、试验分析树木营养成分分析 10 植物生理 22、组织实施组织实施引种树木的经营规种苗学实引种树木造10 3 划与作业设计习林规划设计1、营建子代测定林提高良种3、良种繁育产量试验、杂交试验及其它试验及物候良种繁育试验 15 技能鉴定 3观测 2、物候观测和抽样调查方法操作技3、数据整理和方差分析方法能 1、塑膜育苗操作技术试验 4、育苗新技2、容器育苗操作技术试验 15 技能鉴定 6术试验 3、大棚(温室)育苗操作技术试验1、病虫害化学防治 5、病虫害防2、病虫害生物防治 15 技能鉴定治试验3、病虫害综合防治根据气候、土壤、苗木和肥林业生产6、合理施肥 15 2 料性质适时适量适法施肥环境实习1、组织领导班组按时完成试1、组织实施验的能力 10 技能鉴定 62、组织领导开展培育良种壮试验苗的能力组织管1、建立试验林技术档案理能力 2、分析总结试验林引种成2、园圃经营果，为今后引种提出改进措10 技能鉴定 6 管理施3、结合生产具体应用国内外先进技术和革新成果。

林业工程师岗位职责任务（共7篇）篇：林业工程师岗位职责林业工程师岗位职责篇1:林业工程师岗位职责1、搞好淇河绿化工作目标是补植完善淇河铁路桥至天然太极图段淇县范围的绿化、景观改造、档次提升。

2、协助领导完成各项业务技术工作。

篇2:林业局总工程师臧治华岗位职责一、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规,并监督实施。

二、在局长统一领导下,分管林业站、科技服务站、种苗站、国营苗圃、湿地管护站工作及三北防护林工程。

组织指导林业站日常业务工作,负责森林资源调查,造林绿化工程规划设计等业务技术工作及造林工程的招投标及检查验收工作。

四、深入基层,抓好调查,掌握第一手材料,给局长当好助手。

五、配合局中心工作,协助局长完成好其他工作。

篇3:林业工程师岗位职责1、分管工程设计与档案管理工作;2、根据局委安排和工作实际统一参与造林绿化工程的规划设计、技术指导、工程监理和检查验收等中心工作;3、配合林业行政部门开展资源调查、林业统计和森林资源档案管理工作;4、推广林业科学技术,为林农提供产前、产中、产后服务。

篇4:林业工程师岗位职责协助局长工作,负责林业生产、规划设计、种苗、干果经济林、退耕还林等工作。

组织领导分管营林站、设计队、推广站、经济林站、退耕办、种苗站等股室站的业务工作,受局长委托向上级报告所分管的工作进展情况;参与研究、拟定、修改全局工作计划;负责参与拟定全县林业建设规划、年度造林绿化和种苗繁育方案。

第2篇：林业工程师岗位分类市林业局下属事业单位岗位说明书市林业局下属事业单位岗位说明书一,机构编制情况: 编制数:113人,人员结构:管理岗位14人,专业技术岗位90人,工勤技能岗位9人;科级领导职数:36人.具体祥见如下: 单位经费形式编制数其中:人员结构科级领导职数行政业务管理人员专业技术人员工勤人员(1)市森林资源管理站财政核拨7 1 5 1 2 (2)市森林病虫害防治站财政核拨8 1 6 1 2 (3)市野生动保护管理站财政核拨3 3 1 (4)市林业科技推广中心财政核拨9 2 6 1 3 (5)市竹业开发站财政核拨7 1 5 1 2 (6)市林业基金管理站财政核拨5 5 2 (7)市林木种苗站财政核拨6 5 1 2 (8)市国有林场管理处财政核拨10 2 7 1 3 (9)市林业规划队财政核拨5 5 2 (10)市罗卜岩保护区管理站财政核拨5 5 2 (11)市速生丰产用材林基地办公室财政核拨 5 5 2 (12)三明市林业执法支队(市林业检查站) 财政核拨15 3 11 1 3 (13)三明市林权登记中心财政核拨 4 4 1 (14)海峡两岸(三明)现代林业合作实验区领导小组办公室财政核拨6 6 3 (15)市木竹交易中心(市林业重点项目开发中心) 财政补助8 2 5 1 3 (16)市林业生态工程质量监测中心财政补助10 2 7 1 3 事业合计: 113 14 90 9 36 二,岗位设置序号岗位类别岗位分配岗位数其中专业技术岗位数岗位名称岗位编号1 管理14 7 七级职员附设专业技术岗位7个ZY-7-9 2 八级职员ZY-8-2 3 九级职员ZY-9-3 4 专业技术90 正高职称 6 教授级高级工程师二级岗位ZG-2-3 5 教授级高级工程师三级岗位ZG-3-1 6 教授级高级工程师四级岗位ZG-4-2 7 副高职称17 高级工程师一级岗位FG-5-4 8 高级工程师二级岗位FG-6-7 9 高级工程师(高级经济师,高级会计师)三级岗位FG-7-6 10 中级职称37 工程师(经济师,会计师)一级岗位ZJ-8-12 11 工程师(经济师,会计师)二级岗位ZJ-9-14 12 工程师(经济师,会计师)三级岗位ZJ-10-11 13 初级职称30 助理工程师(助理经济师,助理会计师)一级岗位ZL-11-15 14 助理工程师(助理经济师,助理会计师)二级岗位ZL-12-14 15 技术员Y-13-1 16 工勤技能9 技师JS-2-1 17 高级工GJG-3-3 18 中级工ZJG-4-5 岗位编号说明:如FG-5-4 FG—副高;5-岗位等级;4--为岗位数三,岗位说明书岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格七级职员ZY-7-9 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的正科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.八级职员ZY-7-2 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,执行上级主管机关的决定,完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的副科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.九级职员ZY-8-3 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极,主动完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.大学本科应届毕业生见习期满.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.教授级高级工程师二级岗位ZG-2-3 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展工作,做好传帮带,准确地运用专业知识,完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上,且具备"百千万人才工程"国家级人选,享受国务院政府特殊津贴人员和市管拔尖人才.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格教授级高级工程师三级岗位ZG-3-1 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上.教授级高级工程师四级岗位ZG-4-2 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,且聘任为正高级职务的.高级工程师一级岗位FG-5-4 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满五年以上.高级工程师二级岗位FG-6-7 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满三年以上.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格高级工程师(高级经济师,高级会计师)三级岗位FG-7-6 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任为副高级职务的.工程师(经济师,会计师)一级岗位ZJ-8-12 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满五年以上.工程师(经济师,会计师)二级岗位ZJ-9-14 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满三年以上.工程师(经济师,会计师)三级岗位ZJ-10-11 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任为中级职务的.助理工程师(助理经济师,助理会计师)一级岗位ZL-11-15 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任助理级职务满三年以上.助理工程师(助理经济师,助理会计师)二级岗位ZL-12-15 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任为助理级职务的.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格技术员Y-13-1 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具员级专业技术职务任职资格,且聘任为员级职务的.技师JS-2-1 (1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过技师技术等级考评,取得技术等级证书,并聘任的.高级工GJG-3-3 (1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过高级工技术等级考核,并聘任的.中级工ZJG-4-5 (1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过中级工技术等级考核,并聘任的.第3篇：工程师岗位职责工程师岗位职责工程师的岗位职责定义及内容有哪些呢？想了解相关内容请看工程师岗位职责的范文。

〔GBM5〕农、林、牧、渔、水利业生产人员农、林、牧、渔、水利业生产人员从事农业、林业、畜牧业、渔业及水利业生产、管理、产品初加工的人员。

本大类包括以下中类：5-01〔GBM5-1〕种植业生产人员5-02〔GBM5-2〕林业生产及野生动物植物保护人员5-03〔GBM5-3〕畜牧业生产人员5-04〔GBM5-4〕渔业生产人员5-05〔GBM5-5〕水利设施管理养护人员5-99〔GBM5-9〕其他农、林、牧、渔、水利业生产人员5-01〔GBM5-1〕种植业生产人员从事大田作物、园艺作物、热带作物、中药材等种植、管理、收获、贮运、和农副产品初加工的人员。

本中类包括以下小类：5-01-01〔GBM5-11〕大田作物生产人员5-01-02〔GBM5-12〕农业实验人员5-01-03〔GBM5-13〕园艺作物生产人员5-01-04〔GBM5-14〕热带作物生产人员5-01-05〔GBM5-15〕中药材生产人员5-01-06〔GBM5-16〕农副林特产品加工人员5-01-99〔GBM5-19〕其他种植业生产人员5-01-01〔GBM5-11〕大田作物生产人员从事粮、棉、油、糖、烟、麻等大田作物的土地耕作、种植、田间管理、收获、储藏和产品初加工的人员。

本小类包括以下职业：5-01-01-01农艺工从事农田耕整、土壤改进、作物栽培、田间管理、收获储藏等农业生产活动的人员。

从事的工作主要包括：〔1〕进行农田的土地耕整、土壤改进；〔2〕选种、制种、育苗、播种、栽插等；〔3〕进行施肥、灌溉与排水、中耕除草等田间管理；〔4〕对农作物的长势长相、营养、群体、生理保障等进行诊断以及产量预测；〔5〕对旱、涝、干热风、低温冷害等开展抗灾活动和生产自救；〔6〕提纯复壮、杂交制种，储藏、保管种子；〔7〕收获农作物；〔8〕对收获的农作物及其产品进行脱粒、晾、晒等初加工工和储藏；〔9〕维护和保养农具。

以下工种归入本职业：农艺工〔07-001〕粮食作物栽培工〔*〕棉花栽培工〔*〕油料作物栽培工〔*〕糖料作物栽培工〔*〕麻、烟类作物栽培工〔*〕5-01-01-02啤酒花生产工从事啤酒花种植、管理、收获和加工的人员。

园林绿化工国家职业技能标准(征求意见稿)1 职业概况1.1 职业名称园林绿化工1.2 职业编码4-09-10-011.3 职业定义从事园林植物繁殖栽培、苗木出圃，园林绿化施工、养护，园林植物有害生物防治工作的人员。

1.4 职业技能等级本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

1.5 职业环境条件室内、外，常温。

1.6 职业能力特征具有一定的学习、表达、计算、观察、分析和判断能力，动作协调。

1.7 普通受教育程度初中毕业（或相当文化程度）。

1.8 培训参考学时五级/初级工120标准学时，四级/中级工100标准学时，三级/高级工90标准学时，二级/技师80标准学时，一级/高级技师60标准学时。

1.9 职业技能鉴定要求1.9.1 申报条件——具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：（1）累计从事本职业①或相关职业工作1年（含）以上。

（2）本职业或相关职业②学徒期满。

①本职业包含花卉园艺工园林植保工等工种。

——具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（或技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

（3）取得技工学校本专业③或相关专业④毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

——具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（或技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（或技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（或技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

林业工程师岗位职责任务（共7篇）篇：林业工程师岗位职责林业工程师岗位职责篇1:林业工程师岗位职责1、搞好淇河绿化工作目标是补植完善淇河铁路桥至天然太极图段淇县范围的绿化、景观改造、档次提升。

2、协助领导完成各项业务技术工作。

篇2:林业局总工程师臧治华岗位职责一、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规,并监督实施。

二、在局长统一领导下,分管林业站、科技服务站、种苗站、国营苗圃、湿地管护站工作及三北防护林工程。

组织指导林业站日常业务工作,负责森林资源调查,造林绿化工程规划设计等业务技术工作及造林工程的招投标及检查验收工作。

四、深入基层,抓好调查,掌握第一手材料,给局长当好助手。

五、配合局中心工作,协助局长完成好其他工作。

篇3:林业工程师岗位职责1、分管工程设计与档案管理工作;2、根据局委安排和工作实际统一参与造林绿化工程的规划设计、技术指导、工程监理和检查验收等中心工作;3、配合林业行政部门开展资源调查、林业统计和森林资源档案管理工作;4、推广林业科学技术,为林农提供产前、产中、产后服务。

篇4:林业工程师岗位职责协助局长工作,负责林业生产、规划设计、种苗、干果经济林、退耕还林等工作。

组织领导分管营林站、设计队、推广站、经济林站、退耕办、种苗站等股室站的业务工作,受局长委托向上级报告所分管的工作进展情况;参与研究、拟定、修改全局工作计划;负责参与拟定全县林业建设规划、年度造林绿化和种苗繁育方案。

第2篇：林业工程师岗位分类市林业局下属事业单位岗位说明书市林业局下属事业单位岗位说明书一,机构编制情况: 编制数:113人,人员结构:管理岗位14人,专业技术岗位90人,工勤技能岗位9人;科级领导职数:36人.具体祥见如下: 单位经费形式编制数其中:人员结构科级领导职数行政业务管理人员专业技术人员工勤人员(1)市森林资源管理站财政核拨7 1 5 1 2 (2)市森林病虫害防治站财政核拨8 1 6 1 2 (3)市野生动保护管理站财政核拨3 3 1 (4)市林业科技推广中心财政核拨9 2 6 1 3 (5)市竹业开发站财政核拨7 1 5 1 2 (6)市林业基金管理站财政核拨5 5 2 (7)市林木种苗站财政核拨6 5 1 2 (8)市国有林场管理处财政核拨10 2 7 1 3 (9)市林业规划队财政核拨5 5 2 (10)市罗卜岩保护区管理站财政核拨5 5 2 (11)市速生丰产用材林基地办公室财政核拨 5 5 2 (12)三明市林业执法支队(市林业检查站) 财政核拨15 3 11 1 3 (13)三明市林权登记中心财政核拨 4 4 1 (14)海峡两岸(三明)现代林业合作实验区领导小组办公室财政核拨6 6 3 (15)市木竹交易中心(市林业重点项目开发中心) 财政补助8 2 5 1 3 (16)市林业生态工程质量监测中心财政补助10 2 7 1 3 事业合计: 113 14 90 9 36 二,岗位设置序号岗位类别岗位分配岗位数其中专业技术岗位数岗位名称岗位编号1 管理14 7 七级职员附设专业技术岗位7个ZY-7-9 2 八级职员ZY-8-2 3 九级职员ZY-9-3 4 专业技术90 正高职称 6 教授级高级工程师二级岗位ZG-2-3 5 教授级高级工程师三级岗位ZG-3-1 6 教授级高级工程师四级岗位ZG-4-2 7 副高职称17 高级工程师一级岗位FG-5-4 8 高级工程师二级岗位FG-6-7 9 高级工程师(高级经济师,高级会计师)三级岗位FG-7-6 10 中级职称37 工程师(经济师,会计师)一级岗位ZJ-8-12 11 工程师(经济师,会计师)二级岗位ZJ-9-14 12 工程师(经济师,会计师)三级岗位ZJ-10-11 13 初级职称30 助理工程师(助理经济师,助理会计师)一级岗位ZL-11-15 14 助理工程师(助理经济师,助理会计师)二级岗位ZL-12-14 15 技术员Y-13-1 16 工勤技能9 技师JS-2-1 17 高级工GJG-3-3 18 中级工ZJG-4-5 岗位编号说明:如FG-5-4 FG—副高;5-岗位等级;4--为岗位数三,岗位说明书岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格七级职员ZY-7-9 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的正科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.八级职员ZY-7-2 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,执行上级主管机关的决定,完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.局党组任命的副科级职务.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.九级职员ZY-8-3 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极,主动完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.大学本科应届毕业生见习期满.遵守宪法和法律.附设岗位所需资格同相应专业技术等级岗位的任职条件.教授级高级工程师二级岗位ZG-2-3 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展工作,做好传帮带,准确地运用专业知识,完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上,且具备"百千万人才工程"国家级人选,享受国务院政府特殊津贴人员和市管拔尖人才.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格教授级高级工程师三级岗位ZG-3-1 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,聘任正高级职务满三年以上.教授级高级工程师四级岗位ZG-4-2 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,钻研业务,全面了解国内外林业生产的新动态,系统掌握林业发展趋势,解决存在的复杂技术问题,不断开拓新业务.(3)指导高级以下专业技术人员开展业务工作,积极主动地完成本职工作和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具教授级专业技术职务任职资格,且聘任为正高级职务的.高级工程师一级岗位FG-5-4 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满五年以上.高级工程师二级岗位FG-6-7 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任副高级职务满三年以上.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格高级工程师(高级经济师,高级会计师)三级岗位FG-7-6 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导中级以下专业技术人员开展业务工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具高级级专业技术职务任职资格,且聘任为副高级职务的.工程师(经济师,会计师)一级岗位ZJ-8-12 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满五年以上.工程师(经济师,会计师)二级岗位ZJ-9-14 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任中级职务满三年以上.工程师(经济师,会计师)三级岗位ZJ-10-11 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)掌握林业发展动态,指导基层工作.(3)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具中级级专业技术职务任职资格,且聘任为中级职务的.助理工程师(助理经济师,助理会计师)一级岗位ZL-11-15 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任助理级职务满三年以上.助理工程师(助理经济师,助理会计师)二级岗位ZL-12-15 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具助理级专业技术职务任职资格,且聘任为助理级职务的.岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格技术员Y-13-1 (1)贯彻执行党和国家的各项方针,政策,遵守国家的法律,法规,服从领导,恪守职业道德.(2)热爱本职工作,积极主动地完成年度工作计划和领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.具员级专业技术职务任职资格,且聘任为员级职务的.技师JS-2-1 (1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过技师技术等级考评,取得技术等级证书,并聘任的.高级工GJG-3-3 (1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过高级工技术等级考核,并聘任的.中级工ZJG-4-5 (1)遵纪守法,服从安排,恪守职业道德.(2)热爱岗位工作,认真履行职责,完成领导交办的各项工作任务.按时保质保量完成工作接受指导和监督,并对本职工作负责.通过中级工技术等级考核,并聘任的.第3篇：工程师岗位职责工程师岗位职责工程师的岗位职责定义及内容有哪些呢？想了解相关内容请看工程师岗位职责的范文。

营林科人员岗位职责1.负责全场的营林工作，拟定年度营林规划、管理制度。

2.生产进度安排、成本控制，制订护林防火工作计划和管理制度。

3.科室人员考勤。

4.护林防火日常工作，护林防火制度、责任制的落实，防火宣传及护林员的管理。

布置护林防火阶段性的工作重点。

5.对各工区的护林防火工作进行指导、督促、检査，组织扑救森林火灾。

6.扑火器材的保管维护。

7.购置山场的管护落实和管护成效检查。

8.幼林抚育、林地准备的规划。

9.对辖区的林木生长量进行跟踪测定，掌握资源变化情况。

10.做好辖区幼林抚育、林地准备的山场地块的落实安排、定价、生产监督、成果验收及辖区营林生产工资结算。

11.抓好春季植树造林的技术指导和现场监督。

12.病虫害监测防治，资源建档，及时准确地完成小班档案变更，并移交资源科归档。

13.完成交办的其他事项。

党员年终工作总结范文回顾一年来的经历，有收获也有不足。

思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、自觉加强理论学习，组织纪律性强加强理论学习，首先是从思想上重视。

理论源于实践，又高于实践。

在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。

时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。

首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。

所以我做好了充分的心理准备。

尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。