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诚通人力资源有限公司业务介绍诚通人力资源有限公司制第一部分公司介绍一、公司概述诚通人力资源有限公司是总资产近300亿的中国诚通控股集团有限公司设立的独资企业，注册资本3000万元；国资委直属大型国有企业；拥有北京诚通、北京国人、中企国时、中企科技四个操作平台；北京奥运会人力资源服务合作单位；上海世博会人力资源服务单位。
公司历经十八年的奋斗和发展，已构建了丰富完整的服务产品体系；培养出一支高素质的专业服务团队；是中国政府指定的正规、资深、专业的综合性人力资源服务机构；拥有全国性的人力资源服务网络，在全国90个城市开展人力资源服务；拥有先进的技术支持服务平台。
二、诚通人力服务网络服务网络涉及地区：长春、长沙、成都、大连、广州、哈尔滨、杭州、合肥、济南、昆明、南京、上海、深圳、太原、天津、乌鲁木齐、无锡、武汉、西安、新乡、烟台、郑州、重庆、鞍山、包头、宝鸡、常州、成都……三、公司主要资质◆国务院授权从事外诚通人力业驻华代表机构雇员派遣单位◆外交部特许涉外服务单位◆国家外专局特许聘请外国专家办理单位、外国专业人才来华工作中介机构◆中国教育部指定留学回国人员接收单位◆《中国人力资源开发》指导委员会常务理事单位◆北京人力资源服务行业协会（副会长）◆中国对外服务行业协会（常务理事单位）◆中国人才交流协会（会员单位）◆北京中外企业人力资源协会（会员单位）四、我们的客户➢国有企业：中国石油、中国石化、中国神华、中化集团、中国移动通信、国家电网➢世界500强企业：戴姆勒克莱斯勒、三星电子、空中客车、耐克、联合利华、家乐福➢知名企业：搜狐、乐天中国、卓越网、DHL、亿阳信通集团、央视国际第二部分业务介绍三、商业医疗服务（一）中国人商业医疗服务。
2021年中国诚通控股集团公司组织架构和部门职能一、组织架构概述1. 总部：诚通集团总部设有董事会、监事会、经营管理层，负责集团的总体战略规划、资源配置、风险管控等职能。
2. 二级公司：诚通集团下辖多家二级公司，分别从事物流、资产管理、金融等业务领域。
二级公司具有独立法人地位，自负盈亏。
3. 三级公司：三级公司为二级公司的子公司，主要负责具体业务运营，实现集团业务拓展和市场占有率提升。
二、部门职能1. 董事会办公室（1）负责组织召开董事会、股东大会等会议，起草会议文件。
（2）协助董事会制定公司战略规划、年度经营计划。
（3）监督董事会决议的执行情况，对董事会负责。
2. 监事会办公室（1）负责组织召开监事会会议，起草会议文件。
（2）对公司的财务、经营状况进行监督，确保公司合规经营。
（3）对董事会、高级管理人员进行履职评价。
3. 总裁办公室（1）协助总裁处理日常工作，组织制定公司规章制度。
（2）负责公司内外部文件的起草、审核、印发。
（3）协调各部门之间的工作，提高公司运营效率。
4. 财务部（1）负责公司财务管理，制定财务制度。
（2）编制公司预算、决算，监控资金使用情况。
（3）开展财务分析，为决策提供数据支持。
5. 人力资源部（1）制定公司人力资源规划，优化人力资源配置。
（2）负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
（3）构建和谐劳动关系，提高员工满意度。
6. 投资发展部（1）研究行业发展趋势，寻找投资机会。
（2）组织项目考察、评估、立项。
（3）负责投资项目的过程监控和效益评价。
7. 资产管理部（1）制定资产管理策略，提高资产使用效率。
（2）负责资产购置、处置、评估等工作。
（3）防范资产风险，确保资产安全。
8. 市场营销部（1）制定市场营销策略，拓展市场渠道。
（2）组织市场调研，分析竞争对手动态。
（3）提升品牌形象，提高市场占有率。
9. 审计部（1）负责对公司财务、业务活动进行内部审计。
（2）提出审计建议，促进公司规范经营。
留学生落户北京办理流程在国内高校毕业后直接店铺的学生，在国外学成后回国就业;或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;下面店铺为大家整理了留学生落户北京流程相关的知识，希望对大家有用。
留学生回国落户北京流程及所需材料一、聘用单位审核留学人员申请在京就业落户应具备的五项基本条件(留学生回国落户):1、在国内高校毕业后直接店铺的学生，在国外学成后回国就业;或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;2、在国外取得硕士以上学位;3、店铺一年以上(参照护照出入境时间,累计境外学习逗留时间需要足360天);4、学业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至我处受理。
回国时间以护照出入境记录为准，参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录;学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费。
二、聘用单位为留学人员办理在京就业落户申请流程：1、按照用人单位性质依法聘用并缴纳社会保险费：用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费;2、档案调动：将留学回国人员的档案调入用人单位、单位委托的在京人事代理机构或调入我中心(档案调入我中心相关事宜请查阅,“留学存档”专栏);3、聘用单位在线登记注册并申请教育部留学服务中心CA数字证书:用人单位为其接收的留学回国人员办理在京就业落户相关手续，请在线注册并申请教育部留学服务中心CA数字证书。
(在京聘用留学人员单位“单位立户”管理办法)4、申请人在线注册：聘用单位在线登记注册成功并获得教育部留学服务中心CA数字证书后，确保所聘用留学回国人员通过“就业落户服务系统”完成在线注册(状态为“已提交”);5、年度计划聘用留学回国人员3人(含3人)以上的在京用人单位，需按要求向我中心申报需求计划，经核准的在京申报单位引进留学人员计划将在中国店铺上分期分批予以公布。
北京市人力资源和社会保障局关于公布首批遴选确定北京市人力资源诚信服务示范单位名单的通报文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.19•【字号】京人社市场发[2013]293号•【施行日期】2013.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市人力资源和社会保障局关于公布首批遴选确定北京市人力资源诚信服务示范单位名单的通报（京人社市场发〔2013〕293号）各区县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人力资源服务机构：根据人社部关于开展人力资源服务机构诚信创建活动的通知精神，为更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，进一步推动首都人力资源市场诚信体系建设，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益，培育和营造诚实守信服务的人力资源市场环境，2013年我市组织开展了人力资源服务机构“诚信服务月”活动。
活动期间，1000余家人力资源服务机构在服务场所显著位置张贴人力资源服务行业自律公约和监督举报电话，服务机构和从业人员普遍签署了诚信服务承诺书，各人力资源服务机构进一步完善诚信服务制度，强化内部管理，规范服务流程，涌现出了一批诚信服务先进典型。
按照《关于加强人力资源服务机构诚信建设的通知》（京人社市场发〔2013〕220号）要求，在机构自我评查、实地开展诚信状况评估、建立人力资源服务机构诚信档案、区县组织推荐等工作的基础上，遴选确定138家人力资源服务机构，作为首批“北京市人力资源诚信服务示范单位”。
现将首批遴选确定的人力资源服务机构名单予以公布。
希望首批遴选确定的人力资源诚信服务示范单位再接再厉，持续改进服务，不断提升服务质量，争做诚实守信服务的模范。
希望广大人力资源服务机构和从业人员向先进学习，向典型看齐，增强诚信服务意识，加强诚信制度建设，严格诚信服务要求，信守诚信服务承诺，不断提升服务水平，共同促进我市人力资源市场诚信服务体系建设。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告诚通人力资源有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:诚通人力资源有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分诚通人力资源有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-人力资源服务资质一般纳税人产品服务业、外国企业和外国企业驻华办事机构及其中1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
崔毛创等与北京索迪斯服务有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2020.07.28【案件字号】(2020)京03民终6512号【审理程序】二审【审理法官】刘茵李淼田璐【审理法官】刘茵李淼田璐【文书类型】判决书【当事人】崔毛创;北京索迪斯服务有限公司;北京国人职业介绍中心【当事人】崔毛创北京索迪斯服务有限公司北京国人职业介绍中心【当事人-个人】崔毛创【当事人-公司】北京索迪斯服务有限公司北京国人职业介绍中心【代理律师/律所】顾倩北京睿乾律师事务所【代理律师/律所】顾倩北京睿乾律师事务所【代理律师】顾倩【代理律所】北京睿乾律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】崔毛创;北京国人职业介绍中心【被告】北京索迪斯服务有限公司【本院观点】根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
崔毛创并未提交任何索迪斯公司为崔毛创发放工资、缴纳社保的相关证据，其一审提交的考勤表及二审提交的相关材料索迪斯公司均不认可真实性且缺乏索迪斯公司的签字、盖章确认。
【权责关键词】撤销代理合同第三人证据不足法院调查取证关联性证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
【本院认为】本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告诚通人力资源（北京）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:诚通人力资源（北京）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分诚通人力资源（北京）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
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1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-人力资源服务资质一般纳税人产品服务的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
