下载文档原格式
总经理任命通知书范文(汇总16篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!总经理任命通知书范文(汇总16篇)总经理任命通知书范文第1篇根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有XXX合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原X部门区域经理XX，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
公司总经理聘任书
篇一：总经理聘任书签字：
XXXXXXXXXXXXX有限公司2014年2月8日
篇二：经理聘任书
经理聘任书
MLLD任字第【】号
依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事聘任为公司经理。
任期：自本聘任书签发之日起三年。
执行董事签字：
有限公司
二O一年O月O日
副经理/财务负责人聘任书
MLLD任字第【】号
依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，经公司经理提名，公司执行董事聘任为公司副经理/财务负责人。
任期：自本聘任书签发之日起本年。
执行董事签字：
有限公司
二O一年O月O日
篇三：总经理聘任书(完整版)
XXXX有限公司
总经理聘任书
根据公司章程规定，经公司执行董事决定，聘任为总经理，任期年。
姓名：
住所：
联系方式：
执行董事签字：
身份证号码：XXXX有限公司年月日。
董事、董事长委派书、总经理聘任书
__________________有限公司
董事委派书
经公司董事会研究决定委派______、______、______、______出任__________________有限公司董事，任期三年，代表我公司行使股东权利。
投资方签章：（中方）
年__月__日
__________________有限公司
董事委派书
经公司董事会研究决定委派______、______、______、______出任__________________有限公司董事，任期三年，代表我公司行使股东权利。
投资方签章：（外方）
年__月__日
__________________有限公司
董事长委派书
兹委派______担任__________________有限公司董事长，任期三年。
投资方签章：（委派方）
年__月__日
__________________有限公司
监事委派书
兹委派______担任__________________有限公司监事，任期三年。
投资方签章：（委派方）
年__月__日
__________________有限公司
总经理聘任书
兹聘任______担任__________________有限公司总经理，任期三年。
董事签章：
年__月__日。
总经理聘书十篇总经理聘书篇1依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事聘任为公司经理。
任期:自本聘任书签发之日起三年。
执行董事签字:x有限公司x年xx月xx日总经理聘书篇2敬重的经理：您好!我叫，女，xx年xx月诞生，现年xx岁，党员，毕业于xx学院金融专业，学历。
我于xx年xx月参与工作，先后在农行城关营业所、支行营业部从事出纳、会计、交换、联行及农发行专项业务、外币业务等工作，xx年xx月调入支行客户经理部从事客户经理工作。
在组织的细心培育和教育下，通过自己的不断努力，无论是思想、学习还是工作上，都取得了肯定的成果。
xx年度取得了金融经济类初级职称，xx年度取得了金融经济类中级职称，xx年度取得了个计算机模块认证。
xx年在参与县支行组织的业务技术竞赛中，取得百张传票第一名、珠算第一名、单教导钞其次名的成果;xx年在参与市分行组织的业务技术竞赛中，荣获百张传票第三名的成果。
xx年度参与了市分行组织的业务技术竞赛个人全能四个项目，并代表分行参与了省行的第七届业务技术竞赛;xx年度参与了市分行组织的“庆七一党旗下的辉煌”演讲活动，获得三等奖;xx年度参与了xx县团委组织的“建设新”演讲活动，获得三等奖;xx年度在金融系统组织的“纪念抗战成功56周年”活动中，代表农行主持了文艺演出。
荣获xx年度县支行先进工，、xx年度被市分行评为保险代理业务明星。
根据行《关于向分行机关和市区有关支行沟通选调工作人员的通知》的详细要求，通过单位推举，自己报名参与本次xx区有关支行客户经理的选调。
参与工作以来，无论在任何岗位，自己均能树立正确的世界观、人生观、价值观、要求上进，乐观参与学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守，遵纪守规，并始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么工作，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
餐饮服务有限公司总经理聘任书6篇第1篇示例：餐饮服务有限公司总经理聘任书尊敬的各位董事会成员：根据公司章程规定，为了公司的长远发展和良好运营，经过慎重考虑和严格评选，公司决定聘任以下人员为餐饮服务有限公司总经理，具体事项如下：一、聘任人员基本信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XX专业：XX学历：XX工作经历：XXXXX特长：XXXXX二、职责和权限1. 负责公司全面经营管理工作，对公司经营业绩负全面责任；2. 制定公司年度经营计划，提出公司发展战略和发展目标；3. 负责制定公司的组织结构、岗位职责、工作流程和劳动合同的管理；4. 负责公司日常运营管理，包括人事管理、市场营销、财务管理等；5. 组织公司各项决策事项的讨论和实施，并对公司财务状况及经营成果负责；6. 负责代表公司进行外部联系事务，维护公司形象和社会关系；7. 重大事项应向董事会及时汇报，并征得董事会同意后予以实施。
三、权利和薪酬1. 公司总经理享有相应的权利和福利，并根据工作绩效进行月度或年度绩效评定，享受相应的奖金和福利待遇；2. 公司总经理在公司内部享有高度的管理权，有权要求员工服从合理的工作指令，并对员工的工作绩效进行考核和评定；3. 公司总经理的薪资和奖金等福利待遇，将按照公司相关规定执行。
四、聘任期限和解约条款1. 公司总经理的聘任期限为____年，聘期届满后，董事会在聘任期限到期前_____天进行考核并决定是否续聘；2. 若公司总经理履行职责有严重违法违纪行为，严重失职或工作绩效严重不符合公司要求，经董事会决定解除聘任。
以上为餐饮服务有限公司总经理的聘任书，希望总经理在新的岗位上认真履行职责，带领公司团队不断创新、开拓进取，为公司的长远发展做出更大的贡献。
望总经理和董事会成员共同努力，共同推动公司不断发展壮大。
特此聘任。
日期：_________第2篇示例：餐饮服务有限公司总经理聘任书尊敬的各位董事会成员：根据公司章程和相关规定，为了更好地推动公司的发展和管理，经过认真筛选和充分考虑，我们决定任命张XX为餐饮服务有限公司的总经理。
企业聘任书（精选16篇）企业篇1企业名称______________联系人__________年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________应聘企业名称_____负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日企业聘任书篇2兹聘任：为x有限公司总经理;为x有限公司副总经理，任期三年。
对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。
特此聘任。
全体董事会成员签字：x年xx月xx日企业聘任书篇3为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年月日企业聘任书篇4企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日聘字第___号企业聘任书篇5为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
外资企业总经理聘任书
200x为xx-xx有限公司总经理；xx-xx为xx-xx有限公司副总经理，任期三年。
对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。
特此聘任。
全体董事会成员签字：xx-xx
200x年xx月xx日
外资企业总经理聘任书 [篇2]
根据公司章程规定，经公司执行董事决定，聘任为总经理，任期年。
姓名：
住所：
联系方式：
执行董事签字：
身份证号码： XXXX有限公司年月日
外资企业总经理聘任书 [篇3]
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经执行董事决定，聘任张忠联为公司总经理，任期三年。
姓名：张忠联
身份证：430****************
住所：广东省深圳市*********************
执行董事签名：
深圳市首信财税信息咨询服务有限公司 2015年4月1日。
企业聘任书企业聘任书（精选5篇）企业聘任书篇1企业名称______________联系人__________年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________应聘保证书企业名称_____负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日企业聘任书篇2兹聘任：为x有限公司总经理;为x有限公司副总经理，任期三年。
对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。
特此聘任。
全体董事会成员签字：x年xx月xx日企业聘任书篇3为适应新形势下公司经营进展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年月日企业聘任书篇4为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)讨论决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日企业聘任书篇5企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
总经理聘任书三篇
篇一：总经理聘任书
XXXX有限公司
总经理聘任书
根据公司章程规定，经公司执行董事决定，聘任为总经理，任期年。
姓名：身份证号码：
住所：
联系方式：
执行董事签字：
XXXX有限公司
年月日
篇二：总经理聘任书
总经理聘任书
依照公司章程的规定，经公司董事会决定，兹聘任_________为总经理及公司法定代表人，任职时间为3年。
董事会成员签字：
___年___月___日
注：1、适用于企业申请设立登记时，提交该文书。
2、适用于公司章程规定法定代表人由总经理担任的公司，否则删去“法定代表人”。
关于聘任总经理的议案【篇一：关于总经理辞职及任命新总经理的通知】关于总经理辞职及任命新总经理的通告各部门：xxx公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司总经理xxx先生提交的书面辞职报告，xxx先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，xxx先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。
根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，xxx先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。
为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。
经公司董事会提名委员会审查通过，董事会决定任命xxx先生为公司新任总经理。
主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
公司董事会对xxx先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！特此通知xxx公司201x年x月x日【篇二：关于聘任公司董事会秘书的议案】关于聘任xxxx股份有限公司董事会秘书的议案各位董事：根据公司董事长xxx先生的提名，公司董事会拟聘任xx先生为xxxx股份有限公司董事会秘书。
以上提案，请各位董事审议。
附：简历【篇三：一届一次董事会-议案】xxxxxxxx股份有限公司第一届董事会第一次会议议程会议主持人宣布xxxxxxxx股份有限公司第一届董事会第一次会议召开一、宣读关于提名先生为xxxxxxxx股份有限公司董事长的议案；二、根据董事长的提名,聘任先生担任xxxxxxxx股份有限公司总经理的议案；三、根据当选公司董事长先生的提名,聘任女士担任xxxxxxxx股份有限公司董事会秘书的议案；四、宣读第一届董事会第一次会议决议并全体董事签字五、与会董事阅读第一届董事会第一次会议记录并签字xxxxxxxx股份有限公司董事会2010年月日关于提名为xxxxxxxx股份有限公司董事长的议案各位董事：我代表xxxxxxxx股份有限公司（以下简称股份公司）董事推荐先生为股份公司董事长候选人。
总经理聘任合同
甲方（聘任方）：厦门厦凤酒店有限公司(维洛拉大酒店)
乙方（受聘方）：
身份证号码：
经协商一致，甲方同意聘任乙方担任厦门市厦凤酒店有限公司维洛拉大酒店总经理之职，为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方遵照执行。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任甲方维洛拉大酒店总经理职务。
二、总经理岗位职责
1、接受董事长的直接领导，并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。
2、负责酒店日常的运营管理工作。
3、组织市场开拓，指导经营销售。
4、制定酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和具体操作规章。
5、制定酒店人事结构和编制数量。
6、明确员工的工资标准，福利待遇和薪酬结构。
7、编制酒店各部门的绩效考核方案。
8、配合协调办理酒店所需的各类证照。
9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。
以上所有事关“维洛拉大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核批准后方可实施。
三、聘用期限
乙方聘用期限为两年，从 2015 年 8 月 1 日起生效至 2017年 7 月 31 日止。
四、考核管理
1、乙方同意无条件接受甲方下达的维洛拉酒店年营业销售额收入为人民币壹仟零伍拾万元（￥10500000.00）的任务（含酒店客房所有营业收入，会议室场租费和餐饮营业收入额的50%）。
2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理规定。
如有另外规定则作为本合同附件，附在合同后面同其效应。
3、甲方每月对乙方进行一次工作考核（每月营业额收入指标完成情况作为月度考核的主要依据）。
4、如乙方当月未完成上述营业额收入指标，则考核结果与乙方月岗位工资挂钩，未完成按比例减扣当月岗位工资，但如果该季度累积达到完成总营业收入指标的，则在该季度末月份工资中向乙方返还季度前两个月扣减的月岗位工资部分。
5、在一个自然年度内乙方出现超过两个季度考核不及格即未完成上述营业收入指标，则视为年度总考核不及格，考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
甲方可不发放其年度绩效奖金，但若全乙方在年度终了之时全部完成了前述整年度营业额收入指标则予以发放年度绩效奖金。
6、如乙方年度内有连续三个月没有完成上述营业额收入指标即考核不及格，则甲方可以单方面解除本聘任合同及与乙方签订的劳动合同，且无须向乙方支付任何经济补偿。
五、对总经理日常工作的一般性授权
甲方对乙方的日常经营管理工作必须给予充分支持与配合。
甲方提供必要的环境与条件，使乙方能够专注于酒店的管理和经营。
甲方针对乙方的经营管理业务范围以下工作授权：
1、人事管理授权
乙方对酒店在职员工（会计、出纳、财务总监和甲方指定的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。
包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整，但辞退部门经理级（含部门经理）以上管理人员必须报董事长审批同意后方可执行。
乙方在初拟下属部门的各级员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励方案时，均须事先报请董事长审核，经批准后方可执行，并接受监督。
2、公文颁发授权
公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
乙方只可签发各种只面向酒店内部的管理文件，未经甲方书面批准不得以任何形式向外散发或签发对外文件；若乙方擅自签发对外文件，则由此产生的经济损失与法律责任均由乙方个人承担，且如因此导致甲方损失（包括但不限于甲方因此支付的律师费、调查费、诉讼费、差旅费等）也由乙方承担。
3、业务付款授权
乙方审批主管业务范围的业务付款项目时，必须按照甲方审批核准后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程的付款项目，先由乙方审核，再报甲方授权人审批核准后，方可提交给财务部统一支付。
4、费用报销授权
乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按甲方审批核准后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，先由乙方审批，再报甲方授权人审批核准后，方可提交财务部报销。
乙方自己本人需要报销费用的，无论金额大小，一律报甲方授权人审批核准后再提交财务部报销。
5、现金借支授权
乙方审批主管业务范围内因公的临时借款，金额在人民币壹仟元（￥1000.00）以下的，由乙方审批，超过人民币壹仟元（￥1000.00）的必须报甲方或其授权人审批批准。
现金借支按上述程序审核后，统一提交财务部办理；任何情况下乙方不得坐支现金。
六、其他管理授权
1、甲方对乙方主管业务范围内必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范，可控”的授权原则，进行科学、规范地授权。
应制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。
2、乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计，如乙方有超过
本合同规定数额的私自越权行为或坐支现金的，甲方有权力单方面终止聘任合同及劳动合同，并要求乙方赔偿甲方经济损失（包括但不限于甲方因此支付的律师费、调查费、诉讼费、差旅费等）。
3、甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
七、工资管理
1、乙方薪酬收入采取月基本工资 + 月岗位工资+月效益奖金 + 年度绩效奖+年终分红的结构管理。
2、在乙方担任酒店总经理期间，其收入组成部分为：
（1）每月基本工资：为人民币陆仟元（￥ 5000.00）。
（2）每月岗位工资：基数为人民币伍仟元（￥5000.00），但与当月营业额收入指标完成情况挂钩，根据月度指标完成情况按比例支付（具体详见本合同第四条第4款），当月岗位工资最高额即为人民币陆仟元整（￥5000.00）。
（3）每月效益奖金：乙方每月完成当月的营业额收入指标时，可享有当月营业额收入总额的0.6%即为该月效益奖金，如果乙方没有完成当月营业额收入指标则不享有月效益奖金。
（4）年度绩效工资：为人民币陆万元整（￥60000.00），按照本合同第四条第5款的约定在满一年后一次性支付。
（5）年终分红：如乙方年度所完成的营业额收入达到了本合同所约定的指标，则甲方可根据该年度经济效益状况，向乙方额外发放年终分红，具体如下：在乙方经营管理下，酒店年度税后净利低于人民币200万没有分红；年度税后净利为人民币200万元-250万元（不含250万元）之间给予乙方净利润2%的分红；年度税后净利润达到250万-300万元（不含300万元）之间给予乙方净利润3%分红；年度税后净利润超过过300万以上部分按净利润5%分红。
3、如乙方连续三个月都完成营业额收入指标任务，可获得晋升一级工资，（详见2015年薪资标准及晋升机制标准执行）。
4、乙方同意：如乙方连续两个考核季度后仍不能完成甲方要求的营业额收入指标，则证明乙方的综合能力不足以运营管理这个酒店。
甲方可以因此提前解除本聘任合同和劳动合同而无需给乙方任何经济补偿。
八、公司福利待遇
甲方为乙方提供的公司福利待遇包括：
1、社会险保：甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。
2、汽车补贴：甲方每月提供人民币叁佰元（￥300.00）元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。
乙方市内公务，甲方不再安排车辆，不再报销市内交通费用。
3、通讯补贴：甲方每月提供人民币叁佰元（￥300.00）的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。
九、约束机制
1、乙方同意遵守甲方的各种规章制度。
2、乙方同意接受甲方日常工作监督和业务监察；离职时，接受离任审计。
3、乙方在工作之中有贪污、收贿或索贿行为，不论金额大小，一经查实，甲方有权立即解除本聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，并追回贪污受贿索贿的全部款项，并保留追究其法律责任的权利。
十、保密条款
乙方承诺严守在聘任期内获知的甲方一切商业秘密。
乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。
乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，如给甲方造成经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。
具体详见附件《保密协议》
十一、劳动合同
甲乙双方在签订本聘任合同的同时签订《劳动合同》。
《劳动合同》为本聘任合同的补充文件。
十二、提前解约
聘任期内，双方均可提前解除聘任协议和劳动合同，并提前一个月通知对方。
十三、争议解决
对执行本协议时发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。
协商无果，可向甲方住所地有管辖权法院提起诉讼。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：（盖章）乙方：
法人代表签字：签字：
签订日期：二○ 年月日。
