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正能量满满的企业领导就职演讲稿：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够成为这家企业的新一任领导。
我想借此机会向大家表示我的感谢。
感谢各位前辈的辛勤工作和出，是你们为这个企业奠定了坚实的基础，才有了我今天站在这里的机会。
作为新一任领导，我也深知自己的责任重大，要成为大众钦佩的优秀领袖，首先必须做到自我克服，超越自己，充满正能量。
在我看来，一个企业的成功，绝不仅仅是其产品质量卓越，也要有一个充满正能量的管理层，这是公司稳定发展的重要保障之一。
因此，作为企业的新领导，我将以身作则，注重精神生活的培养和塑造，对员工建立正面的引导，传递正能量，通过自己的努力，不断提升自己的管理能力，带领大家不断奋斗，为企业的发展贡献自己的力量。
我要执行公司的路线图，坚持通先向好、统一思想，为企业的发展添砖加瓦。
在实际工作中，我将秉承务实、创新、有效的原则，主动关注公司的各项事务，及时处理各种事件，创造出积极向上、乐观向上的工作氛围。
我坚信，只有这样，我们才能实现公司的繁荣昌盛。
我除了专业能力外，也注重道德素质的培养。
在我看来，作为企业的领导，首要的责任就是塑造团队精神，培养员工的敬业精神和诚信精神，让每个人都感受到企业的文化底蕴。
因此，我会注重与员工互动，不仅要做好工作，还要在人文方面提供关注。
我会时刻关注员工的思想动态，为员工提供积极的心理咨询，帮助他们平静的面对工作和生活中的问题。
只有让员工感受到的温暖，才能更好地推动企业的发展。
我坚信智慧和力量的来源都来自于持续的成长。
因此，作为企业的领导，我会注重学习和知识的积累，保持对行业的了解和把握，学习各种有效的管理和领导的方法，积极探索未知领域，提高自己的素质和有效指导；同时，我也希望公司在我引导下能够营造一个学习型、创新型的企业文化氛围，让企业不断进步，保持健康、可持续的发展。
到此为止，我相信大家已经了解了我的初衷和对企业的期盼。
无论是过去、现在还是未来，我们都应该有序地向前迈进，共同为公司的成功付出努力。
公司领导演讲稿范文6篇公司领导演讲稿范文 (1) 亲爱的各位职员们：大家好!首先我来给大家自我介绍一下，我叫---，今年26岁，在这个行业才有不到一年的工作经验，对于我空降到这里的原因，是总公司临时授命于我来的，我知道在你们当中，会有人看我不顺眼，因为随着公司领导的离职，你们就意味新领导肯定会在你们当中选出，现在突然杀出来我这么一个“程咬金”，你们自然会不舒服啊。
可惜，但是我想说的是，既然上下级关系现在已经清楚了，也希望你们能看得清楚，理的明白。
我之前也是跟你们一样，对这个消息完全不知情的，要知道我才在总公司干了不到一年，说什么也不会轮到我来当分公司的领导啊，但是我得知总公司那边是想考验我，看我的工作能力究竟如何，想把我当成公司的高层去培养的，所以总公司的决定，我也是没办法去左右的。
都说想看清一个人的潜力，就给他远超于他的能力的工作，然后静待表现，我想说的是，既来之则安之，我既然成为了你们的新领导，我就会对这家公司负责，我现在还不知道这家公司的营业状况如何，我相信我的工作能力，我能让这家公司转亏为盈，小盈变大利，也希望你们相信你们自己，我知道你们当中绝大多数人的工作经验都比我要多得多，资历也是比我老的，但是你们当中绝对没有一个学历比我高的，我希望得到大家的信任，让我们团结一心，做出点成绩给总公司看看好吗?在来之前，我也是在助手的口中，听到了只言片语，对公司暂时的一切情况，有了初步的了解，就是说现在公司因为没有一个领导人，所以大家对待工作都是自个干自个的，还有出现过自己抢自己家公司的单，我不希望公司员工之间有任何不和睦的情况，有竞争是好事，有竞争就有动力就有提升，但是千万不要在背后使小手段，这里是公司，是你们的第二个家，站在你身边的同事也相当于是你的家人，没有什么矛盾是解决不了的。
现在我来了，公司的奖金制度也会有所更改，我有这个权力。
在工作上，我不看其他的，我只看工作成绩，我不在乎过程，我只在乎结果，希望你们每个人都能为了奖金，尽可能的去发挥自己的个人才能，你们都是在这个行业摸爬滚打好几年的人了，我相信你们没有一个人在工作能力上比不上同行其他人。
公司例会领导发言稿范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中小型企业领导发言稿范文各位领导、各位同事们：大家好！很高兴能在这个重要的时刻，与大家一同探讨我们中小型企业的发展问题。
我作为企业的一员，深感责任重大，也深知中小型企业所面临的挑战与困难。
首先，我想强调的是我们中小型企业的优势。
虽然我们的规模相对较小，但我们灵活性高、执行力强、反应速度快。
不像大型企业那样复杂臃肿，我们能够迅速适应市场变化，灵活调整经营策略。
我们要充分发挥这一优势，抓住机会，寻找新的市场空间。
其次，中小型企业在创新方面有着自己的独特优势。
由于我们的决策过程相对简短，我们更容易吸纳员工的创意和建议，快速推动创新。
我们应该为员工提供更多的创新平台和机会，在团队合作的氛围中激发大家的创造力，共同推动企业创新发展。
然而，中小型企业也不可避免地面临一些挑战。
首先，资金问题是我们最为关注的。
相对于大型企业，我们的资金来源更为困难，融资渠道也更为有限。
因此，我们要提高资金利用的效率，合理安排资金运作，避免浪费。
同时，我们也要积极寻找合适的融资途径，如与投资机构合作、寻求政府支持等，以确保企业的健康发展。
此外，人才问题也是中小型企业需要重视的。
作为中小企业，我们在人才引进方面相对较弱。
因此，我们应该建立良好的人才培养机制，激励员工的个人发展，提供广阔的晋升空间。
同时，我们也要注重员工培训和团队建设，提高团队的整体能力和竞争力。
最后，我希望我们能够团结一致，共同推动中小型企业的发展。
作为企业的一员，我们每个人都肩负着重要的使命和责任。
我们要勇于面对挑战，紧密团结，积极进取。
相信只要我们齐心协力，我们的企业必将迎来更加美好的明天！谢谢大家！祝愿我们的企业蓬勃发展！。
2024年企业经理就职演讲稿尊敬的各位领导：大家好！在此，我首先要表达对公司的深深感激，特别是对董事长、副董事长以及前任执行总经理，是他们的信任和指导塑造了我的工作能力。
今天，我站在这里，面对公司、领导、新的管理团队以及全体同仁，我感到无比激动。
作为新一任执行经理，我将坚定地引领新的领导班子，秉持____公司“追求第一，不居第二”的企业精神和“团结进取，坚韧不拔”的优良传统，共同致力于公司的稳健发展和高效管理。
我将以高度的责任感和敬业精神，全力以赴地履行我的职责，致力于发挥核心领导作用，激发整个管理团队的潜力。
在市场开发策略上，我们将坚持以市场为导向，不断创新，拓宽市场开发渠道，目标是到年底实现中标合同额超过____亿元。
在工程技术管理方面，我们将坚持“以现场保市场”的原则，强化项目对技术与质量的高标准要求，推广新技术、新工艺和新材料，以增强公司的技术实力，争取在公路市场中保持竞争优势。
在生产经营工作中，我们将遵循____年公司工作报告的指导，以项目为中心，以质量与成本为主线，加强成本管理，特别是针对____年下半年市场材料价格上涨等挑战，确定____年的工作重点是加大精细化管理力度，持续提高盈利能力。
目前，我们已完成计量产值____亿元，完成年度计划的____%，接下来的任务是抓住第三季度的黄金期，确保年底实现计量产值____亿元，力争突破____亿元。
我们将进一步加快人力资源的开发，加强员工能力培训和人才引进培养，优化人才结构，使人力资源成为公司的核心优势。
我们将巩固项目基础管理，推动企业文化创新，提升团队执行力和项目形象，以增强公司的品牌影响力和市场竞争力。
各位同事，面对当前的市场环境，我们必须保持清醒的头脑，充分认识到竞争的严峻性，树立危机意识，始终保持警惕。
我们必须承认，我们在管理上还存在不足，与行业领先企业仍有差距，公司的各个项目管理水平也存在不均衡。
因此，我们需要整合内部和外部的资源，不断总结经验，吸取教训，以实现公司的持续和快速发展。
公司早会领导演讲稿3篇公司早会领导演讲稿（一）各位亲爱的伙伴：大家现在好，感谢大家的回应，仲夏的7月，高温流火，但是我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。
每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。
国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。
现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。
非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。
我们说天天都有新鲜事。
每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口，及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。
所以大家一定要通过这则信息知道，我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小，我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。
我们一定要把保险当成自己的爱心事业去做。
我们携手并肩、我们激—情飞扬，荣誉路上向前冲，与胜利同行，让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前，下面就我们一同进入今天的喜讯报道，看看谁在荣誉之路上冲在前面。
心得七月，是流火的季节！同时也是耕耘的季节！耕耘中我们继往开来，汗水与泪水铺就了腾飞之路！信心和勇气编织不朽的旗帜！今天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦！下面接祝大家热情的掌声欢迎xxx为大家爱做心得分享。
让我们再次把感谢的掌声送给xxx伙伴，我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，只有在不断的学习中才能够提高自己，锻炼自己，成长自己。
第1篇今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个至关重要的话题——安全。
安全，是企业发展、员工幸福生活的基石，是我们每一位员工必须时刻牢记的责任。
在此，我想借此机会，向大家强调安全的重要性，并提出一些建议，希望大家能够共同努力，筑牢安全防线。
首先，我想谈谈安全对于公司的重要性。
一、安全是企业的生命线安全是企业发展的基石，是企业生存的根本。
一个企业，如果忽视了安全，就等于埋下了隐患，随时可能面临停工、停产甚至破产的危险。
只有确保了安全生产，企业才能持续发展，为社会创造更多的价值。
二、安全是员工的幸福保障安全关系到每一位员工的身体健康和生命安全。
在工作中，我们可能会面临各种风险和挑战，只有确保安全，才能让员工安心工作，享受幸福的生活。
因此，安全是员工幸福生活的保障。
三、安全是企业社会责任的体现企业是社会的一份子，承担着社会责任。
保障员工安全，是企业履行社会责任的重要体现。
我们应当积极履行社会责任，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
接下来，我想谈谈如何筑牢安全防线。
一、加强安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识、防范事故发生的重要手段。
我们要定期组织安全教育培训，让员工掌握安全知识和技能，提高安全防范能力。
二、严格执行安全规章制度安全规章制度是企业安全生产的保障。
我们要严格执行安全规章制度，确保各项工作安全有序进行。
对于违反安全规章制度的行为，要严肃处理，决不姑息。
三、加强现场安全管理现场安全管理是安全生产的关键。
我们要加强现场安全管理，消除安全隐患，确保生产过程安全可靠。
对于现场安全隐患，要立即整改，防止事故发生。
四、加强设备设施管理设备设施是企业生产的重要保障。
我们要加强设备设施管理，定期进行维护保养，确保设备设施安全可靠。
对于设备设施故障，要及时修复，防止事故发生。
五、加强应急演练应急演练是提高企业应对突发事件能力的重要手段。
我们要定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
公司年会领导演讲稿15篇公司年会领导演讲稿1尊敬的公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!律回春晖渐，万象始更新。
我们即将告别成绩斐然的20__年，迎来充满希望的20__年，值此我谨代表__工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!回首不平凡的20__年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。
在大家的努力下，20__年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“XX评估3A等级”、“__市重点工业企业”、“XX市外贸出口优秀企业”、“XX省林业龙头企业”等等殊荣。
这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。
值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。
我们站在20__年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。
我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。
我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。
我们__人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿XX的明天更加美好!!谢谢大家!公司年会领导演讲稿2尊敬的各位领导，各位传祺战略伙伴们：大家上午好!很高兴能够受广乘厂家邀请来年会上讲话，首先请允许我代表永丰传祺团队的136位同事向各位领导和各位传祺战略伙伴们致以深深的感谢!作为一名传祺战略推动者，我其实没有太多高深的营销理念，今天在这里由于时间有限我就给大家分享四个主题：第一个主题：厂商一体，协同作战我是在20__年8月进入传祺体系，在此这前通过公共信息的了解和同行们的私下沟通，进入传祺体系之后最大的感觉是厂家对于公司的协助非常紧密。
相信自己，相信团队：企业领导就职演讲稿：
我要向大家表示诚挚的感谢。
感谢你们能够来到这里，见证我就职的时刻。
同时，我也要感谢前任领导的辛勤付出，让我们的企业得以进步和发展。
今天，我站在这里，承担起新的责任和使命。
我深知，作为一个企业的领导者，我们肩负着重要的责任和使命。
我的团队和我，将不断努力，尽我们所能，为企业稳步发展、为员工创造更好的发展机会而努力。
作为企业领导，在面对挑战和困难的时候，我们必须相信自己。
只有通过不断地学习和提升自己的能力，才能够更好地应对未来的挑战。
每个人都有不足之处，但我们不能因此放弃自己，也不能让不足成为自己发展的绊脚石。
我们要相信自己的能力和潜力，勇敢地迎接未来的挑战。
同时，在企业的发展过程中，我们也需要相信团队的力量。
只有拥有一支具有凝聚力、团结力和战斗力的团队，才能实现企业的长期稳健发展。
每个人都有自己的专长和特点，只有通过合作和协作，才能够实现更好的发展。
我们的团队在企业发展过程中，将继续秉承“以人为本，创新发展”的理念，不断壮大和完善团队建设，为员工提供更好的发展机会和发展平台。
在未来的日子里，我们将坚持“以客户为中心、以质量为生命、以进取求发展”的方针，积极拓展市场，不断改进服务质量，提高品牌价值，为客户创造更高的价值和效益。
总之，相信自己，相信团队，团结奋斗，发扬团队精神，我们一定能够实现企业的腾飞和发展。
再次感谢大家的支持和信任，期待与大家一起携手进，共同实现企业的腾飞和发展。
公司领导台上发言稿范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我站在这里向大家分享我对公司未来发展的一些想法和建议。
首先，我想强调的是我们公司的发展需要紧跟时代的步伐。
随着科技的不断进步和社会的飞速发展，我们公司必须要保持敏锐的洞察力，及时调整经营策略，以适应市场的变化。
对于新技术、新产品的应用，我们不能闭塞自己，而是要勇于探索、引进。
只有不断创新，才能保持竞争力，并在市场中稳步增长。
其次，我觉得公司的内部管理也需要进一步改进。
一个良好的内部管理是公司可持续发展的关键。
我们需要搭建一个高效的工作机制，明确各部门的职责与任务，促进部门间的沟通与协作。
同时，要注重人才的培养与引进，提高员工的综合素质，使团队更加强大。
此外，提高客户的满意度也是我们发展的重要方向。
客户是我们存在的根本，只有为客户提供优质的产品和服务，才能赢得他们的支持与信任。
我们要加强与客户的沟通，了解他们的需求和意见，及时进行改进。
同时，我们还可以通过定期的客户反馈调查来评估我们的服务质量，找出问题所在并加以改进。
最后，我想说的是，一个团结的公司才能迎来更大的成功。
我
们要树立团队意识，共同努力，共同为公司的发展而奋斗。
在工作中，要相互支持，相互鼓励，共同面对困难与挑战。
只有团结一心，我们才能为公司带来更加辉煌的明天。
感谢各位领导和同事们的聆听！希望我们能够共同努力，实现公司的繁荣与发展。
谢谢！。
公司企业领导演讲稿导读：本文是关于公司企业领导演讲稿，希望能帮助到您！(篇一)感谢总公司与前任领导对我的信任与栽培，也感谢各位同事对我的大力支持!接任这个职位，我的心情异常激动，同时也信心十足，相信自己有能力带领公司新领导班子成员，继续发扬“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。
在任期内，我将努力做好以下几方面工作：一、以身作则，以人为本，提升个人素质，增强领导魅力。
担任总经理期间，我本人首先要努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律，学习业务和管理知识，不断提高自己的综合管理能力。
其次，要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，要把公司的事当成自己的事，工作兢兢业业，勤勤恳恳，认真干好每一件事，为员工起到模范带头作用。
再次，作为一位领导，要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活，关心支持每一个岗位的工作，为他们的发展提供广阔的平台和空间。
二、创新管理理念、塑造企业文化、加强团结协作。
21世纪的竞争是人才的竞争，所以在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
要全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。
在工作中，要引导各部门密切联系，加强沟通，团结协作，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的和谐环境。
三、提高安全意识，加强质量监管，消除安全隐患。
要认真贯彻落实总公司安全生产工作电视电话会议精神，加强各项措施的落实，严格实行施工工地标准化管理，加强建设工程安全质量监管，及时消除各类安全隐患，坚决防止各类重大质量安全事故的发生。
要强化监督管理职责，严格落实责任制。
继续加强对农民工安全培训教育及监督检查力度，定期开展安全教育片放映工作。
四、拓展市场渠道，提升技术实力，强化经营管理。
在市场开发工作方面：在前任总经理**先生的领导下，公司发展势态良好。
今年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略，拓展市场开发渠道。
在工程技术管理方面：要强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，形成竞争优势。
在生产经营工作方面：要坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理，加大精细管理力度，提高创利水平。
五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。
公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，时刻保持清醒的头脑，居安思危，要认识到自身与同行间存在的差距与不足，要不断总结积累经验、吸收教训。
面对激烈的市场竞争，作为一位领导必须放眼全局，拓宽发展领域，实现新的突破。
在今后工作中我将从大局出发，突出重点，统筹规划，充分发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
总之，在总公司的充分信任下，在全体员工的大力支持下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强，加快公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现多元发展，提升公司的知名度和影响力。
也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献策，和我共同努力，实现咱们公司的跨越式发展!我的演讲到此结束，谢谢大家!(篇二)尊敬的公司领导、各位股东和来宾、同事们：大家上午好!每逢年终岁首时，亦逢年终总结时。
**茶业**年改制，20*年3月，县电视台安排我为**公司编导电视系列节目，有幸结识了改制后的**，并被公司张总“不拘一格降人才”，委以广告部部长重任。
近六年来，在公司主要领导指导支持下，依靠销售部和其他部门同事的大力配合下，通过各项活动的开展和媒体宣传，逐渐培育和扩大了**品牌的知名度和美誉度，提升了项目的整体宣传策划能力，为公司今后的项目储备了人才。
刚才，周总已将**年公司可圈可点的宣传工作向大家作了演示。
在这里，我要说的，成绩是属于大家的，功劳也是属于团队的。
今天，**将成立一个新的旅游开发公司，**再次委以我重任。
为减轻今后的工作负担和压力，在接受总经理这个职务之前，公司免去我策划部部长一职。
尽管几年来，由于本人能力和水平有限，所做的宣传工作，比如在品牌的定位、项目营销推广、活动策划、企业品牌宣传、新闻媒体公关、内部管理工作还有这样和那样的不足，但是，我还是想借此机会强调一下品牌宣传的重要性。
作为企业与消费者之间沟通最有效的方式，品牌宣传可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培养品牌忠诚度，为促进企业的发展起到事半功倍的作用。
但企业传播不是一蹴而就的事情，既要着眼于服务现实的营销需求，又要兼顾到企业品牌资本的积累，这是一个长期的过程。
传播目标与市场营销目标要有一致性，品牌传播目标是为市场营销目标服务的。
在实施品牌传播时，要搞清楚自己品牌的核心价值、内涵，才能将公关、促销、视觉、宣传语等工具达到统一、和谐的传播效果。
尽管，我的工作并没有达到大家的要求和期望，尽管我已将这几年积累的各界媒体资源和所有关于**的各项素材做好交接，我对宣传这项工作也有很多的眷恋和不舍，在今后的日子里对宣传上需要我做的事情依然会有求必应，但是，我更相信随着公司的发展壮大，人才辈出。
“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。
相信下一任会做的比我更好。
接下来，我将围绕对经营养生山庄布局中的信心与责任，人才与任用，发展与前景的认识粗略地谈一下个人看法。
将要开发的经营项目一会儿将由**旅游开发公司助理总经理、法人代表**同志向大家作ppT演示。
不到之处，请大家谅解。
一、信心与责任**旅游开发公司的着力点为**养生山庄，它是**茶业公司全体干部职工在我们张总带领下，经过七年来的励精图治，奋力拼博，应运而生的大手笔。
它的建成，一砖一瓦、一草一木可说是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛劳，酸甜苦辣。
它是**公司的形象与脸面，是公司企业文化、综合实力的折射与反映。
它将带动我们的品牌和产业，引领**未来的成功与辉煌。
人气带来财气。
通过到**养生山庄观光旅游，让人们了解**的产品，并在认知产品后，让人们在何时何地都能购买到**的产品，提高公司的造血功能，这才是公司建养生山庄的目的和长期的发展战略。
酒店是**公司的下属经营单位，为拉动**品牌茶叶的销售作保障服务。
只有搞好酒店的经营与各项管理，才能起到对**形象展示和宣传的作用，才能更好地为集团公司获得项目支持。
作为伴随改制后的**公司成长了六年的我，与大家共同见证了今天的发展轨迹。
几年来，从激情四射，壮怀激烈，到犹犹豫豫，踯躅前行，我也经历了许多现实与理想，外界功名与利禄的诱惑与考验。
但是，因为**的精神和海纳百川的性格和胸怀，使我与公司一路走到今天，发自内心感谢大家对我的信任。
一个茶叶项目，振兴了整个五山。
**年，我在谷城日报社编排了五山“路书记、茶书记”陈炜波的事迹，**年，调任电视台后，我又采播了“茶乡功臣”刘显廷的事迹，20*年，开始近距离了解改制后的**。
**从无到有，起起落落20xx年，到今天，我才知道成就一项事业，一位领头人，带领他的团队上行下效的执着、奉献精神是多么难能可贵。
今天，我能够舍弃一切，全身心融入到**的团队，与大家并肩作战，正是这种精神无时无刻不在感染着我。
我想，经营好这张王牌，只有经营人信心坚定，百折不挠，把事情当事业做才能做好。
我的优势在于对**人与产品的品质百信不疑，对**的发展历程如数家珍，也可说是有一定的文化素养、有一定的底蕰内涵，有一定的统筹协调能力与责任担当。
更值得庆幸的是，在公司筹备的这两个月中，得到了公司全体同仁的支持。
在此，我代表新组建的公司同仁对大家表示深深的感谢。
虽然养生山庄属于新生队伍，独立核算，但是大家都是有远见卓识的人，你们深深地相信受**公司委任的我，经营**养生山庄的目的就是为了深化品牌、深化产品。
知道养生山庄与**是骨肉相连、共荣共辱、不分彼此。
希望在未来的日子里，大家一如既往地相互帮衬，肝胆相照齐努力。
二、人才与任用不少人都知道，我在文化界、媒体界工作近20xx年，可以“谈笑有鸿儒、往来有白丁”，可让我去经营一个如此规模的酒店真是无稽之谈。
但无论成功与否，为什么我又敢接受这个挑战呢，前提是以上所说的，是因为公司全体的同仁支持。
再有就是通过20xx年间的工作环境与积累，使我不断地结识了各类能人志士。
古语说“做对事，不如选对人。
三军易得，一将难求。
”经营酒店我不懂，但不代表今天我带到公司来的**他不懂。
你们不要看他仅有26岁，自古英雄出少年!诸葛亮出师时年仅27岁，一样为三国鞠躬尽瘁，起到至关重要的作用。
如果你们有兴趣，可以在谷城几家知名的建敏、王府、元春酒店，打听一下他在任酒店职业经理的口碑。
他16岁涉入餐饮界，如今已有20xx年的酒店工作经验，凭着一颗上进心和学习力，多次参加酒店管理培训，对酒店各项工作得心应手，在多年的酒店工作中锻炼了各项工作能力。
他的兴趣广泛，交友广阔，对宴会筹备、成本管控、人力资源管理、团队培训、活动策划执行、婚礼喜宴主持、书画等都有所建树。
我与**于20xx年前相识，近两年来，随着我们的园区建设，为给公司物色和储备各类人才，我以有心人，其间以工作之便利近距离地接触他两年，亲眼目睹、见识了他所组织、主持的一场别开生面的王府酒店内部员工晚会，在王府大厅为80多人的员工开晨会，王府扩张建敏美食广场时他的先期筹备和后期管理所显示的才能。
我认为，“良禽择木而栖”，这样的凤凰就应当停靠在我们**所栽下的这棵团结、奋进的梧桐树下。
事成有心人，通过半年时间的沟通与跟进。
现在，他已成为**公司的一员和旅游开发公司股东、法人代表。
已任劳任怨、没有休假日，加班加点为酒店的各项筹备事情工作了两个月。
相信他会在**这个大舞台和五山这个广阔天地中，通过搞好酒店的经营与各项管理，起到对**形象展示和宣传的作用。
还有一位要向大家介绍的是公司文化顾问，他是我非常敬昂和敬重的老师汤局长，也曾是五山的下放知青。
汤局长是我县乃至襄阳文化名士，我们大薤山门联、堰河流水居、界美居名称等都是汤局所撰。
我在文联工作过五年，参加过全国、省市县文学笔会和培训，在我所识的数众文化名人中，汤局长的文学造诣极其深厚，诗词歌赋出类拔萃。
他曾任谷城县委办信息科科长、县旅游局副局长。
20xx年前主动申请改非后，就职于市委市政府一直属单位至今。
他的思想理念与时俱进，五年前汤局长接触我们公司后，为我们公司的品牌文化和队伍建设，经营管理出谋划策，为公司的管理人员的培养、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了无私的指导性建议，使我们公司的组织框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在于文化内涵的厚重和渗透，相信汤局长一定会凝聚文艺界和社会各界人士，渗透旅游文化，赋于不会讲话的五山与**的建筑及茶山鲜活的灵性和色彩。
