2020年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇

“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。

在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。

一是学习再加强。

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。

二是作风再转变。

做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。

三是奋斗再加力。

以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。

改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。

我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。

勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。

切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。

在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。

今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。

实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。

二、创新金融服务，奋斗再加力。

在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。

金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。

今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。

我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。

三、创新履责意识，作风再转变。

在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。

我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天，公司举行了“改革创新、奋发有为”大讨论会，我有幸在这里发表演讲。

首先，我代表全体员工对公司的改革创新行动表示衷心的支持和热烈的祝贺!改革创新是企业发展的源动力，我们都不断在探索和努力。

随着市场环境不断变化，我们必须要保持前瞻性和创造性，用创新和改革推动公司不断进步和发展。

公司的新一轮改革创新已经启动，我们也要有所行动，勇敢地去思考，去举手发言，为共同打造公司的美好未来而努力！所以，我想从三个方面入手，谈谈我对公司改革创新、奋发有为的几点看法与建议：一、创新，是企业发展的灵魂俗话说，“独步天下者必孤独”。

在现实环境下，创新是企业在市场上立足的关键。

要通过创新，满足客户需求，创造出差异化的产品和服务，以及提升企业整体竞争力。

而在当前竞争激烈的市场中，创新已经成为企业发展的一大关键点。

针对市场的不断变化与消费者的需求，公司应该积极地加大创新层面的投入。

例如提高创新投入对于解决公司目前存在的问题和推进公司的企业增长都是非常重要的。

同时，也应该鼓励创新意识和创新思维的培养，不断提高整体素质和创新意识。

这是公司在创新层面上的一个优势点，同时也是着眼于公司长期发展的一个重点。

二、变革，是企业更新的源动力企业在发展的过程中，必须要争取更多的市场份额，需要迎合客户的需求和要求。

这是企业转化发展的一个重要环节。

当前，企业在内部管理、日常业务流程、人员管理与文化建设等方面发生变革是比较必要的。

也是企业真正转化并发展的一个基本保障。

在变革中保证公司行业的领先地位，也是企业更新源动力的体现。

要针对当前市场环境变化进行战略的调整，并迅速改变自身整体战略趋势和方法，从而探索并发展出符合新市场要求的商业模式和产品。

三、明确目标，方向明确，步伐稳健无论是企业的领导还是员工，目标明确是非常重要的。

公司老中青三代员工虽有时候对工作存在不同的意见，但拥有相同的公司愿景和奋斗方向。

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇【篇一】按照省委关于大讨论的工作部署，我校坚持求实、求变、求新，开展“一院一品牌”党建活力激发工程；对标中国农业大学等四所高水平大学，积极融入“双一流”建设；以点带面、从线到片，形成了“五位一体”社会服务模式。

通过大讨论，我们真切感受到学校改革创新的动力更足了、对标一流的意识更强了、干事创业的氛围更浓了。

下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，按照骆惠宁书记“三个下功夫”的要求，巩固深化拓展大讨论成果，推动学校实现内涵式发展，提升学校服务山西经济社会发展能力。

一是深化解放思想，推进改革创新。

我们要深刻领悟骆惠宁书记“思想解放是最根本的解放”的论断，坚持发展思路创新，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，实现特色发展；坚持体制机制创新，深化学校综合改革，激发办学活力；坚持工作举措创新，走出去对标先进，坐下来自我革新，聚全力谋求发展。

二是紧盯一流标杆，实现高质量发展。

我们要按照骆惠宁书记“紧盯赶超目标持续发力”的论述，立起勇创一流的志气，紧盯高水平大学，围绕建设“特色鲜明、全国知名的高水平农业大学”奋斗目标，科学规划实现路径；深化实施与四所高水平大学的合作共建方案，加快学校内涵发展；坚持立德树人根本任务，构建“三全育人”格局；对接国家“双万计划”，召开本科教育工作会议，出台《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划》，进一步优化学科结构和专业设置。

三是强化问题导向，提升社会服务能力。

我们要按照骆惠宁书记“坚持问题导向不动摇”的要求，既解决已经找出的问题，又主动对接我省脱贫攻坚和乡村振兴需求，重点围绕发展有机旱作农业和功能农业进行技术攻关，加快科技成果转化，积极推进“谷城院”一体化发展；不断完善社会服务模式，进一步深化“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，组织实施“乡村振兴示范村建设行动”，为山西特色现代农业发展提供技术和人才支撑。

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于“改革创新、奋发有为”的大讨论交流发言稿。

在这场大讨论中，我们共同面对的是当前时代的变革和发展，是中国未来的挑战和机遇。

因此，我们要团结一致、勇于创新、不断进步，才能够迎接挑战、把握机遇、实现自我价值。

作为一个演讲发言人，我深刻认识到（“改革创新、奋发有为”大讨论的主题），这个话题的重要性和紧迫性。

我们必须始终不渝地坚持改革创新，不断发挥和创造出我们的潜力和优势，才能在激烈的竞争中稳步前进，真正实现自身的质量升级与跨越式发展。

（“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿）的主题是非常广泛和深刻的，这要求我们在交流中时刻保持敏锐的洞察力和探究精神。

具体而言，我们可以从以下几个方面去加深我们的交流和思考：首先，要坚定不移地推进全面深化改革。

改革是现代化的动力源，是经济发展的保证和社会进步的必由之路。

我们需要着眼于加强制度建设，为市场注入更多公平竞争的力量；加强政府治理，为企业打造更为稳定、透明、规范的营商环境，加快推进社会事业的发展。

其次，要不断加强创新能力，为经济高质量发展注入新的动力。

当前全球创新竞争日趋激烈，我们不仅需要加强人才培养和引进，更需要着力提高企业的自主创新能力，拓宽创新资源和渠道，破除创新壁垒和陈规旧思。

最后，我们要坚韧不拔地奋斗前行，才能真正支撑起我们前进的动力和信念。

中国梦的实现需要我们所有人的努力，中国的强盛需要我们每一个人的行动。

我们要始终保持对未来的信心和激情，不断奋发有为，为实现中华民族伟大复兴而努力。

在此，我衷心呼吁，让我们一起加强交流和讨论，不断提升我们的观念意识和质量水平，共同推进改革创新和奋发有为的步伐。

愿我们在未来的道路上携手同行，迈向更加美好、光明的未来。

（完）。

“改革创新奋发有为”大讨论发言稿一、我为改革创新做什么？1.开展“改革创新奋发有为”大讨论活动，关键在于激发全体民警职工创新精神，目的在于有所作为，推动监区各项工作迈上新的台阶。

作为监区教导员，我认为我首先能做的、应该做的就是提升广大民警职工思想认识，让大家充分理解省委组织本次大讨论活动的深刻意义。

充分理解创新精神在我们日常工作中的重要意义。

提高政治站位，从讲政治的角度参与到本次大讨论中来，在我监区营造出勇于创新，敢于争先的工作氛围。

2.第二点，作为一名参加管教工作二十余年的老民警，老管教，在这次大讨论活动中，我认为我应该认真的总结一下自己的工作经验，取其精华，去其糟粕，把符合时代要求的经验传递给年轻人，把过时的，不好的经验剔除，为改革创新活动做出自己的努力。

我认为这个过程不仅是对我本人经验的一种总结，对年轻民警的传帮带，对我本人而言也是一种能力的提升，也是一种思想的创新。

只要每名民警都能树立这种提升自己、勇于创新的信念，我们一定能够有力推动监区工作的开展。

二、找差距1、重视不够。

虽然我们都知道创新精神、创新能力的重要性，但在实际工作过程中，由于监区工作的复杂和繁琐，我常常缺乏对创新精神的重视，工作求稳求安，认为不创新监区工作照样可以做好。

但是我们应该看到，我们所处的是一个日新月异的新时代，狱情、犯情，舆情每天都有新的变化，缺乏创新精神已经成为制约我们各项工作的短板。

所以省委组织的这次大讨论活动可以说是恰逢其时，正中要害。

让我也从根本上认识到创新精神并非虚无缥缈的无用工，并非纸上谈兵的假老虎，激发创新精神，提升创新能力，对于监区生产、监管等方方面面都有重要的作用。

2、因循守旧。

因为我长期在监区管教一线工作，所以形成了很多固有的思维和模式。

这些东西有一些是好的，是多年经验的总结升华，但客观而言，也有一些不太好的，不符合时代发展需要的。

这是我因循守旧、创新能力不足的体现。

在大讨论活动中，我将对标一流、提高要求，自我检点，不断提升自己创新能力，为年轻干部做好带头作用。

2020年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇签订时间：XXXXX2020年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿(一)改革创新、奋发有为大讨论是省委的重大决策部署，对推动稷山改革开放再出发、激励全县干部担当作为、加快稷山高质量发展具有重大意义。

县医疗集团将紧跟县委决策部署，坚决落实x书记动员讲话精神，全力做好以下工作：一、提高政治站位，坚决把思想和行动统一到省委、市委和县委要求上来。

切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，按照县委统一部署，加强组织领导，凝聚思想共识，坚决把开展大讨论作为当前最重要的政治任务。

坚持将大讨论与县委重点工作紧密结合，与当前工作有效衔接，坚持把工作摆进去、把职责摆进去、把存在的思想问题作风问题摆进去，通过大讨论在寻标对标中提高新境界，在改革创新中走出新路子，在业务发展中再创新优势。

切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力，确保这次大讨论在医疗集团高质量推进取得实实在在的成果。

二、聚焦重点任务，推进医疗集团改革创新再突破。

围绕县委四基地一名城建设总目标，按照突出一个指引八个持续总要求，我们要以全面创新全员创新全面规范全员规范全面提升全员提升为总抓手，坚定不移持续深化医改，实现县乡村一体化改革提质增效，让医改成果惠及人民，做推进健康稷山建设的主力军;全力以赴加快推进县人民医院新院建设项目进入实质性建设阶段，高标准建设全省一流的县级三级综合医院，下大力气做好三级医院评审准备工作，严格按照三级医院标准，不折不扣完成相关专业技术项目和要求，为三级医院评审打好基础，确保三级医院建设走在全省前列、确保重点学科建设走在全省前列、确保人才队伍建设走在全省前列，奋力开创医疗集团改革发展新局面，全力打造区域医疗大健康产业制高点，增进人民健康福祉，满足人民健康需求。

三、致力奋发有为，推动医疗集团各项工作创一流。

这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。

改革创新奋发有为大讨论交流发言稿“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：1各级党委党组要扛起主体责任权力就是责任，有责就要担当。

扎扎实实开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，要坚持以上率下，强化组织领导。

开展大讨论，是对各级党委(党组)和广大党员干部的重大考试。

各级党委(党组)都要扛起主体责任，在思想上高度重视、行动上高度负责，按照省委实施方案，组织领导好大讨论，确保大讨论取得预期成效。

有权就有责，权责要对等。

对全体党员尤其是党员领导干部而言，权力是党和人民赋予的，只要是对人民有利的事情，都要担在关键、干在实处、走在前列。

要牢固树立担当为荣、避事为耻的理念，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

大讨论承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的长远和根本利益。

既然选择了担任领导干部，就要在党忧党、为党尽职、为民尽责，大力学习和弘扬右玉精神，践行“一线工作法”，人要沉下去，事要扛起来，组织领导“改革创新、奋发有为”大讨论深入开展，把全省党员干部的积极性调动起来，把全省人民和市场主体的活力激发出来，整体带动全省工作迈上新台阶。

扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须把大讨论放在战略位置，主要负责同志要担起“第一责任人”责任，对照省委实施方案和工作要求，亲自主持制定具体方案，亲自做好安排部署、组织协调、推进落实等工作。

落实好主体责任，根本在担当。

领导班子成员要落实“一岗双责”，把开展大讨论与分管工作结合起来，科学组织安排，统筹抓好落实。

扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须加强分类指导。

要针对行业特点、单位性质和进展情况，从制定方案到实际操作、到督导检查，都要分层次分领域提出不同要求。

落实好主体责任，不仅需要态度和决心，更需要能力与素养。

省直工委、省委教育工委、省国资委、省委军民融合办要结合本系统特点，针对性地加强督促指导。

各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用，夯实大讨论的政治和组织基础。

“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。

我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。

创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。

以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。

创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。

举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。

力争用3—5年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。

以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。

产业是创新的载体，企业是创新的主体。

今年的《政府工作报告》中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。

为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。

以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。

加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。

重点推动“山西大学晋城光机电信息产业创新中心”建设。

积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。

以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。

紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。

要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。

选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。

“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿
全院党员干部要高度重视，迅速行动，扎实开展大讨论活动。

院党支部要在上级规定动作的基础上，结合本院工作实际制定出有自选动作的实施方案。

要将大讨论活动和我院体制、机制创新以及业务拓展有机结合起来，对照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，切实发现存在问题，解决问题，不走过场，不摆样子，破除积弊难题，确保活动实效。

我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，一是要解决思想问题，二是要解决作风问题。

当前规划工作面临的主要矛盾发生了深刻转变，我们必须在思想认识上跟上时代发展需要，靠理念去争取市场，靠服务去赢得市场，真正破解我院发展的瓶颈。

开展大讨论活动，干部和党员是关键，要带头作表率，只有大家在思想认识上提高，在行动上奋发有为，在工作上亲力亲为，我们的各项改革工作才能顺利推进。

党支部重点开展好组织生活会、民主生活会，开展好“我为改革做什么”大家谈活动。

围绕“xx的事情大家想、大家说、大家干”广泛征求意见，把好的意见和建议整理、挖掘出来，融入到实际工作中，使我院各项工作扎实有序开展，为全市高质量转型发展做出应有贡献。

改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。

在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。

1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。

调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。

基层干部的积极性，是推进发展的动力。

习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。

围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。

在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。

2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。

激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。

结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。

在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。

精编“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇精编“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿：强化结果导向确保取得成效“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，经过前一阶段的动员部署、学习讨论、听取先进典型报告会、对标一流述职评议、召开民主生活会和组织生活会等步骤，可以说环环紧扣、步步深入、扎实有序。

当前，大讨论已进入关键阶段，如何实现大讨论的初衷，取得让群众满意的实效？关键还在于强化结果导向，把解决实际问题作为推动大讨论成果转化的重要实践，把推出一批促进改革发展的重大举措作为大讨论最终成果，确保大讨论不虚不空不偏、不走过场，达到预期效果。

解决实际问题才是硬道理，才有说服力。

大讨论轰轰烈烈，声势浩大，家喻户晓，但是最终举措实不实、效果好不好，群众看得最清楚，感受最强烈。

这就决定了必须把勇于自我革命、敢于直面问题作为大讨论的主线，通过大讨论的开展，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端。

要按照大讨论明确的主要任务，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，着力解决一批群众反映强烈、制约我市改革发展的突出问题和突出矛盾，使大讨论真正成为促改革、谋发展的满意工程，在改革开放再出发的新征程中交上一份合格满意的答卷。

追求结果导向，贵在说到做到。

要把大讨论成果转化为促进全市经济社会发展的具体成效。

要贯彻落实好中央、省委决策部署，扎实抓好2020年重点工作、亮点工作，集中开工一批引领转型发展的重大项目，奋力实现一季度“开门红”，实现一季度全市地区生产总值、全社会固定资产投资、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、一般公共预算收入、城镇常住居民人均可支配收入、农村常住居民人均可支配收入总量和增速进入全省前列。

要把活动成果转化为谋改革促发展的实践成效。

重点推进转型综改示范区晋中开发区、山西农谷两大省级战略，深化中小学教师“县管校聘”改革、企业投资项目承诺制改革、国家全域旅游示范区创建、监察体制改革，启动政府投资项目备案公示制管理试点、核准类企业投资项目审批改革，力争改革工作挺进全省第一方阵，一批改革事项挺进全国第一方阵。

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们聚集在这里举行公司的大讨论，讨论的主题是“改革创新、奋发有为”。

作为一家国内知名企业，我们深知，在现今这个快速发展的时代，不改革不创新，就难以奋发有为。

因此，我们需要每一个人都积极参与到改革创新中来。

我愿意从以下几个方面进行讨论。

一、找准改革方向改革是为了让企业更好地发展，但是不是所有方面都需要改革。

企业要改革，首先就要找准改革方向。

有时候我们看到别的企业改了什么，我们也去改，而不考虑是否适合自己的发展，这是不可取的。

企业应该根据自身的情况，找准改革方向，针对自身问题，进行有针对性的改革。

二、改革经营模式企业的经营模式决定着企业的生存和发展。

我们有时候会发现，即使企业的产品技术再先进，其经营模式没有改变，也会落得一个竞争激烈、市场萎缩的下场。

因此，我们必须要改革经营模式，注重市场、顾客、品质、服务等方面，从而让企业的市场竞争能力不断提升。

三、创新企业文化企业文化是企业的精神支柱，也是企业的软实力。

一个好的企业文化可以凝聚人心，让员工有归属感和自豪感。

我们可以通过改革和创新企业文化，来激励员工的创新与创意，助推企业更健康、不断地发展壮大。

四、加强员工培训员工是企业的宝贵资源，也是企业的生命。

只有员工不断地提高自己的素质、增强自己的能力，企业才能够持续发展，不被淘汰。

因此，加强员工培训是一个非常重要的任务。

我们可以采取内部培训和外部培训相结合的方式，将培训纳入企业的日常管理中，让员工能够不断进步、不断提高。

五、压实责任制一个好的企业必须要有明确的工作责任制，并且需要每个人都能够落实执行。

因此，我们在改革中必须要压实责任制，让每个员工都充分认识到自己的重要性，以及自己对企业的影响，从而带着责任心和担当精神，才能够让企业更好地发展。

结语企业的改革创新，需要各部门共同合作、共同努力，才能够更好地实现。

我们每个人都应该发扬壮大，以自身的努力推动企业的发展、壮大。

改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们举行这次改革创新奋发有为大讨论动员会，是为了更好地推进我们事业的发展，进一步激发团队的创造力和活力。

通过这次讨论，我们将凝聚共识，汇集智慧，找出问题所在，并拟定相应的解决方案。

那么，在接下来的发言中，我将就改革创新、奋发有为等几个方面进行发言。

首先，我想讲一下改革的重要性。

改革是一个国家和组织发展中的必经之路，没有改革，就没有未来。

我们处在一个快速变革的时代，各种新的观念和技术层出不穷，如果我们不积极改革、不与时俱进，就会被时代所淘汰。

因此，改革应该成为我们团队的核心驱动力。

我们要正视现实，认清问题，寻找解决之道，勇于突破陈规旧思维的束缚，勇敢尝试新的方法和理念。

其次，我想谈一下创新的重要性。

创新是推动事业发展的原动力。

只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

创新需要我们具备开放的思维和勇于尝试的勇气。

我们应该让员工的创造力得到充分发挥，鼓励他们提出自己的观点和建议。

同时，我们也要鼓励团队成员之间的交流和合作，不断促进新思维的碰撞和融合，以培养出更加有竞争力的团队。

再次，我想讲一下奋发有为的重要性。

奋发有为是成功的关键。

一个团队只有成员们全力以赴、齐心协力，才能攻坚克难、取得胜利。

我们要创建一种氛围，让每个人都能感受到自己被需要，激发他们的工作热情和主动性。

我们要设定目标，并制定详细的计划，让团队成员明确自己的责任和任务，并努力去完成。

同时，我们也要建立一个良好的工作环境，给予团队成员足够的支持和动力，激发他们的创造力和积极性。

最后，我要强调合作的重要性。

没有合作，就没有成功。

我们每个人都有自己的长处和特长，只有通过合作，我们才能把个人的力量最大化，将团队的优势发挥得淋漓尽致。

我们要学会倾听和尊重他人的意见，建立密切的合作关系，以实现共同的目标。

总之，改革创新、奋发有为以及合作，是我们取得成功的关键。

“改革创新奋发有为”大讨论发言精选3篇“改革创新奋发有为”大讨论发言(一)改革再出发，创新无止境。

开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。

一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。

一是推行岗位激励金制度。

在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。

所谓“4215”，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。

真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。

二是建立成本供地机制。

开发区现在每亩供地成本XX万元，供给企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX亩产业供地。

如何实现大规模、快速度发展，我们建立”规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。

设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。

今年将建设XXX 亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。

二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。

一是实行招商重奖。

对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。

投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。

二是做大金融支撑。

x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。

三、勇于改天换地，造一方如画风景。

X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响”百团大战”。

改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿4篇改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选4篇乡党委副书记“改革创新，奋发有为”大讨论发言稿“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我乡严格按照省、市、县委部署要求，对标对表，严把四个步骤、六项任务和十个重点环节，确保方法步骤不孤立，规定动作不走样，创新动作有特色，以大讨论带动全乡各项工作争先进位，以大讨论推动xx各项事业取得新突破，以大讨论调动全乡干群激发改革创新活力，以更加饱满的状态和热情，更加优良扎实的作风，更大的决心和信心，投入到脱贫攻坚巩固提升、乡村振兴战略行动中。

今年，我乡将紧紧抓住太焦高铁沿线经济带、通用航空机场及西部农业园区建设的有利契机，大力发展畜禽养殖、中药材种植、红树莓深加工等产业链，提升农产品附加值，实现农业经济转型发展，为脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴奠定坚实基础。

今后，我乡将在工作中坚持问题导向，深化自我革命，坚决把问题导向贯穿大讨论始终，在对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”中发现问题，在解决问题中增长才干，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面拓展新局面积蓄力量，扬帆起航。

乡党委书记“改革创新，奋发有为”大讨论发言稿我们xx乡党委在大讨论中，要聚焦十个关键环节，从三个方面下功夫，求突破，有作为。

一是高标准要求，争当先进。

我们每个干部要反思自己是否履职到位，是否发挥好作用，应确立什么样的高标杆，要学先进典型，并且要争当先进。

二是刀刃向内，自我革新。

组织好领导班子民主生活会和党员干部的组织生活会，坚持问题导向，做到找准精神软肋，能力短板，经验盲区，通过红脸出汗，自我检讨，缺什么补什么，做什么钻什么。

三是要在行动自觉上下功夫。

以身作则，带头创新工作理念，带头破除陈规陋习，带头狠抓工作落实。

通过大讨论在xx乡形成全乡干部比贡献、比作风、敢想敢干敢闯的良好的干事创业工作氛围，在改善民生、项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴向县委和xx人民交一份满意的答卷。

最新“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿3篇【篇一】改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。

突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。

“改革创新、奋发有为”大讨论对于目前晋丰公司的转型发展正当其时，无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想和行为的一针“强心剂”，其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。

就基层支部党建工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。

俗话说不破不立，破而后立。

因此唯有破除原有支部工作的条条框框，使党建和车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合，创新求变，摒弃“经验主义”和“老一套”，创造性地开展支部工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划今后的支部工作，才能抓住新机遇，给支部工作带来新气象，换来支部的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流，与公司同呼吸、共命运。

我们常说，做好工作不难，难的是创造性地开展工作，做好全体职工都满意的工作，一个基层支部的工作尤其如此。

首先要以此次大讨论为契机，加强自身修养，创新工作方式。

作为尿素车间党支部书记，在工作中，我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程——尿素CO2原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，认真对待每一个业务环节和要素，梳理工作思路和可能遇到的难题，按照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。

其次，深入岗位与员工沟通，因人而异、因地制宜，多渠道了解员工生活状况，积极帮助员工解决在工作和生活上遇到的困难。

面对新时期、新阶段、新任务，我们更要注重思路创新、工作方式创新，积极探索制度创新，将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。

“我为改革创新做什么”发言稿3篇【篇一】目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。

我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。

改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。

从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设和发展欣欣向荣，迈上新的征程。

从集团来说，自2012年提出的“亿吨基地、千亿规模”到现在“开发清洁能源，助力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记视察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命和担当。

在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代背景下指导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋进、目标可期的壮美蓝图。

从xx公司来说，2018年顺利完成年度契约化考核指标，全年营业收入完成全年指标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。

作为一名纪检监察工作者，我要积极参与、拥护、支持企业改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，把党的路线方针政策和上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论与当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯与公司2019年契约化指标结合起来，始终做到挺纪在前，履行党章赋予的监督职责，按照集团公司党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为xx公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。

【篇二】改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。

突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。