市政(园林绿化)培训

城区园林绿化培训计划方案一、培训目标1. 加强园林绿化基础理论知识的学习，提高参训人员的园林绿化管理能力和水平。

2. 增强参训人员的实际操作技能，提高城区园林绿化施工质量。

3. 加强参训人员的安全意识和环境保护意识，培养良好的职业道德和职业素质。

二、培训对象城区园林绿化从业人员，包括园林绿化管理人员、技术人员及施工人员等。

三、培训内容1. 园林绿化基础知识：包括园林植物的种植、管理和养护；园林景观设计的基本原理和方法；城市绿地规划与建设等内容。

2. 园林绿化施工技术：包括绿地平整、土壤改良、灌溉管道安装、草坪铺设、花木栽植、园林石材铺设等操作技术。

3. 安全与环保知识：包括施工现场安全管理、园林绿化施工中的安全防护措施、环保意识和环保措施等内容。

四、培训方式1. 理论学习：通过讲座、课堂教学等形式，传授园林绿化基础理论知识。

2. 实际操作：组织参训人员进行园林绿化施工实践，提高操作技能。

3. 视频教学：利用现代化教学手段，展示园林绿化施工技术和操作方法。

4. 实地考察：安排参训人员到园林绿化典型工程项目进行实地考察学习。

五、培训周期根据参训人员的工作时间和实际需求，安排不同的培训周期。

一般情况下，培训周期为1个月至3个月。

六、培训方式1. 经验交流会议：不定期召开经验交流会议，邀请业内专家和资深从业人员分享经验。

2. 实际操作演练：组织参训人员进行实际操作演练，检验培训效果。

3. 考核评定：设立培训考核评定制度，对参训人员进行考核评定，给予结业证书。

七、培训效果评估1. 考核评定：通过定期的考核评定，对参训人员的学习效果进行评估。

2. 问卷调查：组织参训人员填写培训效果评估问卷，了解培训效果和参训人员的反馈意见。

八、培训组织1. 培训机构：由园林绿化行业协会、园林绿化企业等组织进行培训组织和实施。

2. 培训师资：邀请园林绿化行业领域的专家、学者和资深从业人员担任培训讲师。

九、培训经费培训经费由主办单位承担，包括培训场地、教材、讲师费用、参训人员的伙食费、交通费等。

判断题：1、工程图上所有的尺寸数字是物体的实际大小值，与图的比例无关。

（√）2、施工测设就是施工放样。

（×）3、对于抹面砂浆的要求，主要不是强度，而是与底面材料的粘结力。

（√）4、城市道路衔接的原则归纳起来就是，低速让高速、次要让主要、生活性让交通性以及适当分离。

（√）5、道路结构层可分为垫层、基层、面层。

(√)6、混凝土基础浇筑完毕后，24h内不得浸水，应进行养护；当混凝土强度达到2.5MPa以上后方可拆模。

（√）7、安全技术管理是为防止工伤事故，减轻劳动强度和创造良好的劳动条件而采取的技术措施和组织措施。

（√）8、建筑工程竣工后，即可交付使用。

（×）9、材料在外力作用下抵抗破坏的能力，称为材料的强度，破坏时的最大应力，为材料的屈服强度。

（×）10、粒状材料空隙率达到最小值，干堆积密度为最大值，此时路堤最稳定。

（√）11、由一个已知的高程水准点开始观测，顺序测量若干个待测点，最后回到原来开始的水准点称为闭合水准路线。

（√）12、测量工作的高程基准面为旋转椭球面。

（×）13、沉桩顺序一般由一端向另一端连续进行，当桩基平面较大或桩距较小时，宜由四周向中间进行。

（×）14、混凝土表面水分蒸发过快，会产生网状收缩裂缝，破坏混凝土的耐久性，加强对混凝土的初期养护是重要的。

混凝土强度达到2.5Mpa前，不得受力。

（√）15、桥梁伸缩缝设在梁与桥台、梁与梁之间，伸缩缝附近的栏杆、人行道结构也应断开，以满足梁自由变形的需要。

（√）16、城市道路管网是城市总平面骨架，结构形式主要有：方格网式道路网、环形放射式道路网、自由式道路网、混合式道路网。

（√）17、雨水口的形式和数量通常按汇水面积所产生的径流量和雨水口的泄水能力确定，一般一个平箅雨水口可排泄15-20L/S的地面径流量。

（√）18、粗骨料颗粒级配有连续级配和间断级配两种，混凝土骨料中与密实度有直接关系的因素是堆积密度、空隙率、砂率。

一、培训背景随着我国城市化进程的加快，园林绿化事业得到了前所未有的重视。

为提高园林绿化从业人员的业务水平，确保园林绿化工程质量和效果，提升城市环境品质，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提升园林绿化从业人员的专业技能和综合素质。

2. 增强对园林绿化工程安全管理、质量管理、技术规范等方面的认识。

3. 推广和应用新技术、新材料、新工艺，提高园林绿化工程质量和效率。

4. 促进园林绿化行业规范化、标准化发展。

三、培训对象1. 园林绿化工程管理人员、施工技术人员。

2. 园林绿化养护人员、绿化技术人员。

3. 园林绿化相关企业员工。

4. 对园林绿化行业有兴趣的社会人士。

四、培训内容1. 基础知识培训- 园林绿化行业相关政策法规解读。

- 园林植物种类、特性及养护管理。

- 园林设计原理及方法。

- 园林绿化工程预算编制及成本控制。

2. 专业技术培训- 园林绿化工程安全管理。

- 园林绿化工程质量管理。

- 园林绿化新技术、新材料、新工艺。

- 园林植物病虫害防治。

3. 实操技能培训- 园林绿化工程现场施工技术。

- 园林植物修剪、整形技术。

- 园林绿化养护技术。

五、培训方式1. 邀请专家学者进行专题讲座。

2. 组织现场观摩、实操演练。

3. 开展案例分析、交流研讨。

4. 利用网络平台进行在线学习。

六、培训时间与地点1. 培训时间：根据实际情况灵活安排，每月至少举办一次。

2. 培训地点：市园林绿化管理中心、相关企业、施工现场等。

七、培训考核1. 参训人员需完成培训课程，并参加考核。

2. 考核方式：理论考试、实操考核、案例分析。

3. 考核合格者颁发培训证书。

八、组织实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹安排。

2. 建立培训师资库，聘请行业专家、学者担任培训讲师。

3. 加强培训宣传，提高参训人员的积极性。

4. 建立培训档案，跟踪参训人员的学习情况。

九、预期效果通过实施本培训计划方案，预计可达到以下效果：1. 提高园林绿化从业人员的业务水平，为园林绿化事业发展提供人才保障。

园林绿化工程培训内容一、术语1）绿化工程—树木、花卉、草坪、地被植物等植物种植工程。

2）种植土—理化性能好、结构疏松、通气、保肥、保水能力强，适宜园林植物的土壤。

3）客土—将栽植地点或种植穴中不适合种植的土壤更换成适合种植的土壤。

4）种植土壤厚度—就是正常发育的（植物）土城深度。

5）土球—指在挖掘苗树，按一定的规格切断根系，保苗土壤呈球状，加以捆扎包装的苗木根部。

6）裸根—指挖掘苗树根部不带土或带宿土的根部。

7）假植—苗怀能及时种植时，将苗木根系用湿润土壤临时性措施。

8）修剪—在终止前对苗木和根系进行蔬枝和短截。

二、园林工程施工工序1）熟悉图纸2）施工组织设计方案3）现场测量4）放样、地形整理5）选苗6）起苗7）运苗8）栽植（苗木进场外省苗提供检植物检业证，本地区提供出圃证明）9）支架10）浇水11）修剪12）养护三、施工方提供的资料1）企业法人营业执照、副本复印件2）绿化资质、副本复印件3）税务登记、代码证、副本复印件4）安全生产许可证、副本复印件5）施工许可证、副本复印件6）中标通知书、副本复印件7）施工合同、副本复印件8）开工报告、副本复印件9）设备机械进场报审10）放样报审表到工程竣工交验证书11）竣工图、工程总结四、进场注意事项1）地下外网图纸、需要提供隐蔽官网的位置，雨排、自来水、燃气、光缆、电缆。

2）电线、高压线下不允许栽桥木。

3）苗木栽植距管线、检查井的距离。

雨水井1米、自来水井1.5米、燃气管线2米、电缆1.5米、光缆2米。

4）设计图纸1:200比例，允许偏差20厘米；1:500比例，允许偏差25厘米；1:1000比例，允许偏差1米；五、栽植土检验批质量验收记录栽植前场地清理检验批质量验收记录栽植土回填及地形造型检验批质量验收记录栽植土施肥和表层整理检验批质量验收记录栽植穴（槽）检验批质量验收记录植物材料检验批质量验收记录表C.0.1 检验批质量验收记录植物材料检验批质量验收记录植物材料检验批质量验收记录植物材料检验批质量验收记录苗木运输和假植检验批质量验收记录树木栽植检验批质量验收记录浇灌水检验批质量验收记录支撑检验批质量验收记录大树挖掘包装检验批质量验收记录大树吊运运输检验批质量验收记录大树栽植检验批质量验收记录铺设草地及草卷铺设草地及草卷检验批质量验收记录花卉栽植检验批质量验收记录施工期植物养护检验批质量验收记录卵石面层检验批质量验收记录座椅（凳）标牌、果皮箱安装检验批质量验收记录园林护栏检验批质量验收记录喷灌喷头安装检验批质量验收记录。

第一部分工程资料的管理一、基本规定1、工程资料应与建筑工程过程同步，并真实反映建筑工程的建设情况和实体质量。

施工过程中对影响结构安全和使用功能的重要隐蔽部位，验收时必须留存影像资料并存档。

留置影像资料时，施工单位必须在监理单位见证下拍摄不少于一张照片留存于施工技术资料中，拍摄的照片应标注拍摄时间、拍摄人、拍摄地点及对应的工程部位。

2、工程资料填写应字迹清楚、内容完整、结论明确，签字盖章应齐全。

3、工程资料应以打印文本为主，纸质载体为A4幅面。

施工资料中涉及结论性的文字，除施工单位自检结论外，均应手工书写。

手工书写部分应用蓝黑或黑色碳素墨水。

4、工程资料不得随意修改。

当需修改时，应实行划改，并由划改人签字盖章确认。

5、工程资料应为原件。

当为复印件时，提供单位应在复印件上加盖单位印章，并应有经办人签字及日期，同时应注明原件存放处。

提供单位应对资料的真实性负责。

6、移交建设单位的工程档案资料的套数、费用、移交时间应在合同中做出明确要求。

当合同无规定时，工程档案移交数量不少于2套。

7、建设工程项目实行总承包的，总包单位负责收集、汇总各分包单位形成的工程档案并及时向建设单位移交；分包单位应将本单位形成的工程资料整理、组卷后及时移交总包单位。

建设工程项目由几个单位承包的，各承包单位负责收集、整理、组卷其承包项目的工程资料，并及时向建设单位移交。

8、对列入城建档案管理机构接收档案范围的工程，工程竣工验收合格之日起90日内，由建设单位向当地城建档案管理机构移交一套符合规定的原件工程档案。

9、工程资料的收集、整理、移交应有专人负责管理，资料管理人员应经过相应的培训，并持证上岗。

二、相关单位的管理职责1、建设单位的职责⑴在领取《建设工程施工许可证》之前，在行政审批中心建设局窗口签订《建设工程档案移交责任书》。

⑵在工程招标及与勘察、设计、施工、监理等单位签订协议、合同时，应对工程文件资料的套数、费用、质量、移交时间和违约责任等提出明确要求。

绿化内容培训计划一、培训目的通过本次培训，旨在提高学员对绿化工作的认识，加强对绿化技术的掌握和应用，提升专业能力，从而更好地贯彻落实城市绿化政策，推动城市绿化工作的发展。

二、培训对象本次培训对象为城市绿化管理相关单位的工作人员、绿化施工人员、科研院校绿化专业学生等。

三、培训内容1.城市绿化政策法规知识通过学习相关法规、政策文件，了解城市绿化政策的发展历程、主要内容和相关规定，掌握城市绿化工作的政策依据。

2.绿化植物种植与养护技术学习绿化植物的选择与配置、种植要点、养护技术等内容，提高对于不同类型植物的认识和应用技能，掌握植物的养护方法和技巧。

3.园林景观设计与规划介绍园林景观设计的基本原则和方法，学习景观规划的基本概念、要求和流程，提高对于园林景观设计规划的理解和应用能力。

4.园林施工管理学习园林施工的基本流程、施工要点和管理技巧，提高园林施工人员的技术水平和管理能力。

5.绿化项目管理与维护介绍绿化项目管理的基本要求和流程，学习绿化工程维护的技术方法和维护管理的要点，提高绿化项目的管理水平和维护质量。

6.绿化环境保护与改善学习绿化工作对于环境的保护和改善作用，了解绿化工作的生态意义和社会效益，提高对于绿化环境保护的认识和理解。

四、培训方式1.理论讲授通过专题讲座、课堂教学等方式，传授相关理论知识和技术要点。

2.案例分析通过实际案例分析，引导学员深入思考和学习，加强实际操作技能。

3.现场实践在实际的绿化项目中，进行实地观摩和实践操作，提高学员实际操作能力。

五、培训计划第一阶段：理论学习时间：3天内容：城市绿化政策法规知识、绿化植物种植与养护技术、园林景观设计与规划等第二阶段：案例分析时间：2天内容：分析现实绿化项目中的问题和解决方法，引导学员加强实际操作技能。

第三阶段：现场实践时间：3天内容：在实际的绿化项目中，进行实地观摩和实践操作，提高学员实际操作能力。

六、培训效果评估1.培训结束后，进行理论与实际操作能力考核，对于考核合格者颁发培训证书。

园林绿化全年培训计划第一章前言园林绿化是人类社会发展的产物，也是城市发展不可或缺的一部分。

随着城市化进程的加快，园林绿化工作得到了越来越多的关注和重视。

园林绿化工作者不仅需要具备良好的技术素养，还需要不断地更新知识和技能，以适应不断变化的社会需求和发展。

为此，我们制定了一份园林绿化全年培训计划，旨在提升园林绿化工作人员的能力，推动园林绿化事业的发展。

第二章培训目标1.提升园林绿化工作人员的专业知识和技能，使其能够更好地开展园林绿化工作；2.培养园林绿化工作人员的创新能力和团队合作精神，促进园林绿化事业的持续发展；3.加强园林绿化工作者的职业道德和责任意识，提高其服务质量和水平。

第三章培训内容1.植物学知识包括花卉、乔木、灌木、草本等各类植物的栽培、养护、病虫害防治、繁殖技术等方面的知识。

2.园林设计涵盖园林设计原理、技术、方法、流程等，培养园林设计师的设计能力和审美意识。

3.园林建设包括景观材料的选择、施工工艺、土壤改良、排水系统等方面的知识和技能。

4.园林管理着重培养园林工作人员的园林养护技能，包括景观绿地的养护、清洁、绿化更新等。

5.园林综合管理包括园林项目规划、预算管理、施工监理、工程验收等方面的知识和技能。

6.职业道德和责任意识培养园林工作人员的职业道德和责任意识，使其成为合格的园林绿化从业者。

第四章培训方法1.理论学习通过讲座、研讨、课堂教学等方式，向园林工作人员传授相关的理论知识。

2.实践操作组织实地考察、实践操作、技能培训等活动，让园林工作人员掌握实际操作技能。

3.案例分析通过实际案例的分析和讨论，培养园林工作人员的解决问题能力和判断能力。

4.互动交流组织园林绿化工作人员之间的经验交流和学习，促进园林工作者间的合作和共同进步。

第五章培训计划全年培训计划按照每季度进行分解，每个季度的培训主题和内容都会有所调整，以适应当时的需要和情况。

第一季度：园林植物知识培训1.花卉种植与养护知识学习2.乔木和灌木的修剪和护理技术培训3.草本植物的种植和管理技能学习第二季度：园林设计与建设技术培训1.园林设计原理和方法2.景观材料的选择与使用3.园林建设的施工工艺和管理第三季度：园林养护与管理技术培训1.绿地养护与环境治理2.植物病虫害的预防和控制3.园林设施的维护和保养技能培训第四季度：园林项目管理与职业道德培训1.园林项目规划与预算管理2.工程施工监理与验收3.园林工作者的职业道德和责任意识培训第六章结语通过全年培训计划的实施，我们相信园林工作者的能力和素质会有所提高，园林绿化事业也必将迎来更加美好的发展。

城市园林绿化培训计划一、培训目标城市园林绿化是城市建设的重要组成部分，对于提高城市生活环境质量、改善空气质量、促进居民身心健康都起着至关重要的作用。

为了提升城市园林绿化从业人员的专业水平，提高他们的园林绿化意识和技能，制定了本培训计划，旨在全面提高城市园林绿化从业人员的综合素质，提升他们在城市园林绿化工作中的实际操作能力及应对突发事件的处理能力。

二、培训内容1. 城市园林绿化政策法规培训通过专题讲座、案例分析等形式，介绍国家关于城市园林绿化的法规政策，包括园林景观绿化规划、城市绿地建设、环境保护等相关法律法规，全面提高从业人员对法规的了解和遵守能力。

2. 植物知识及养护培训通过专业培训师进行植物分类、植物特性、植物养护等方面的专业知识培训，包括植物生长习性、病虫害防治、修剪养护等实际操作知识。

3. 园林设计与施工技能培训介绍园林设计的基本原理及方法，包括景观设计、园林施工工艺、绿化植物配置等，通过理论与实践相结合，提高从业人员的设计和施工技能。

4. 绿地环境维护培训就城市绿地环境的维护、改善、管理进行专业化的知识培训，包括绿地景观、草坪养护、绿化设施维护等方面的技术，提高从业人员的实际操作技能。

5. 应急救援培训针对自然灾害、人为破坏和公共安全事件等突发情况，培训从业人员的应急处理能力，包括火灾、坍塌、自然灾害等紧急情况的处理技能。

6. 环境保护意识培训强调园林绿化从业人员的环保意识和法规遵守，通过案例分析、宣讲等形式，提高他们的环保意识，促进园林绿化工作的可持续发展。

三、培训方式本培训计划采用多种形式的方式进行，包括专题讲座、理论学习、实践操作、观摩交流等方式，全面提高学员的综合素质。

在培训中，注重理论与实践相结合，强化学员的实际操作能力和解决问题的能力。

四、培训时间与安排1. 培训时间：6个月2. 培训地点：各区县园林绿化基地及园林绿化从业单位3. 培训安排：每周固定时间进行集中培训，工作日则进行实际操作培训。