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第一章总则第一条为规范从业人员管理，提高工作效率，保障企业利益，维护企业声誉，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体从业人员，包括正式员工、临时员工、实习员工等。
第三条本办法依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。
第二章培训与教育第四条公司应定期对从业人员进行业务培训，提高其业务素质和工作能力。
第五条新入职员工需经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
第六条公司应组织从业人员参加各类安全培训，提高安全意识，确保生产安全。
第七条公司应鼓励从业人员参加职业技能鉴定，提高其职业资格。
第三章任职资格与考核第八条从业人员应具备相应的任职资格，包括学历、技能、工作经验等。
第九条公司应建立健全考核制度，对从业人员的工作绩效进行定期考核。
第十条考核结果作为从业人员晋升、奖惩、培训等方面的依据。
第四章工作纪律与行为规范第十一条从业人员应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
第十二条从业人员应爱护公司财产，维护公司形象，不得泄露公司商业秘密。
第十三条从业人员应保守工作秘密，不得擅自离职或跳槽。
第十四条从业人员应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务。
第五章工作时间与休息第十五条公司应按照国家规定安排工作时间，确保从业人员休息时间。
第十六条从业人员应按时上下班，不得迟到、早退。
第十七条公司应保障从业人员享有法定节假日、年假、产假等休假权利。
第六章奖惩与福利第十八条公司对表现优秀、工作成绩突出的从业人员给予奖励。
第十九条公司对违反公司规章制度、工作纪律的从业人员给予处罚。
第二十条公司为从业人员提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第七章附则第二十一条本办法由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本办法自发布之日起施行，原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十三条本办法的修订、废止，由公司董事会决定。
物业岗位任职要求标准一、项目物业管理经理1、文化程度：大专以大学历或相当学历。
2、任职经验：在较大物业或相近行业从事同等职位5 年以上，有丰富的办事和管理经验。
3、语言能力：流利普通话。
4、熟练使用电脑。
5、健康情况：良好，精力充沛。
6、特殊要求：成熟稳重，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。
二、保洁员1．文化程度：初中以上学历2．任职经验：一年以上工作经验，熟练操作各类保洁设备。
3．语言能力：流利普通话。
4．健康状况：良好，能胜任超时工作。
5．特殊要求：具有良好的素质。
三、安保部主管1．文化程度：大专或相当学历。
2．任职经验：在较大物业或相近行业负责保安、消防工作，有丰富的办事和管理经验，任同等或相近职位 5 年以上，业绩良好。
3．语言能力：流利普通话，略懂英语。
4．熟练使用电脑。
5．健康状况：良好，稳重刚毅、精力旺盛，能应付超时工作。
6．特殊要求：具有良好的政治素质，法制观念强，熟悉政府有关治安管理的政策和规定，有较好的办案、破案经验。
7．特别说明：对突发事件能沉着果断处置，有较强的处事能力。
四、文员1．文化程度：高中以上学历。
2．任职经验：有两年以上工作经验，有文字与档案管理工作经验，熟练使用电脑和办公软件。
3．语言能力：流利普通话，懂英语。
4．仪表：端庄大方，有良好的气质。
5．健康状况：良好，能胜任超时工作。
6．特殊要求：具有良好的政治素质和业务素质，对工作认真细致，能协调各层关系，保证上传下达任务的完成。
7．特别说明：在保安行业工作两年以上，懂保安部的各种工作程序。
五、消防领班1．文化程度：大专或相当学历。
2．任职经验：曾在大型物业或相近行业从事消防管理工作3 年以上，具有丰富的消防管理经验和现场指挥才能，并具策划和管理才能，业绩突出。
3．语言能力：流利普通话，略懂英语。
4．熟练使用电脑。
5．健康状况：五官端正、良好，精力旺盛，能应付超时工作。
6．特殊要求：据良好的西向须知，有冷静和果断的处事能力，有高层建筑灭火经验。
技术工人岗位职责工作内容及任职资格要求技术工人是指在工业生产领域中从事机械、电子、化工、建筑等专业技术工作的技术人员，其职责是根据工艺流程，操作加工设备生产产成品。
具体的工作内容包括以下几方面：1. 根据工艺流程操作加工设备，生产产成品技术工人的主要工作是根据制定好的工艺流程，进行设备操作，生产出符合质量和数量要求的产成品。
例如，机械工人要熟练掌握加工中心、数控车床等设备的操作，对加工完成的产品需要进行检查和测试，以保证产品合格率。
2. 进行设备维护和保养工作技术工人还需要对加工设备进行日常维护和保养，及时发现设备故障，解决设备故障，保持生产设备的正常运作。
例如，电子工人需要对生产线上的设备进行巡视，及时更换老化的元件，保证设备有效运作。
3. 配合工程师完成新产品的调试装配工作技术工人需要配合工程师完成新产品的调试装配工作，保障新产品的顺利投产。
例如，建筑工人需要根据设计图纸将构件和件材进行拼装和安装，确保建筑工程按照要求完成。
4. 参加相关技术培训并继续进修技术工人需要持续学习新的技能和技术，跟上工业生产技术发展的步伐。
例如，化工工人需要了解新型化学反应及反应过程，以保持化工行业技术的领先性。
技术工人的任职资格要求：1. 具备专业技能技术工人需要具备专业的机械、电子、化工、建筑等方面的技能，其专业技能的熟练程度直接影响到工作的质量和效率。
2. 具备相关证书技术工人需要具备相关的职业资格证书，例如，数控机床操作证、电工证、钳工证、焊工证等，以保证其职业技能的认证和规范。
3. 具有相关工作经验技术工人需要具有一定的从业经验，熟悉行业内流程和工作规范，能够根据实际情况进行工作操作，熟练掌握加工设备操作技能。
4. 具备团队合作精神技术工人需要具备良好的团队合作精神，积极协作，配合相关部门完成工作任务，有良好的沟通和协调能力。
总之，技术工人是现代工业生产中不可或缺的重要人力资源，其职责是完成生产任务，保证产品质量，提高工作效率。
岗位职责和任职要求（通用22篇）岗位职责和任职要求篇1主要职责1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。
任职要求：1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；2，必须对接客户为制造业的公司。
岗位职责和任职要求篇2岗位职责：1、负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作；2、负责招投标、标书制作相关工作；3、独立完成整个投标文件的编制；4、公司领导安排的其他工作。
任职及专业要求：1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历；2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验；3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作；4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。
岗位职责和任职要求篇3切割工岗位职责：1.能够熟练掌握各种切割技术;2.可以检查自己的切割工具是否正常，可以简单修理;3.切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故;4.不能在现场抽烟;5.能够知道切割时候的工作流程;6.有安全防范意识;切割工任职要求：1.中专及以上学历;2.有切割资格证书者优先;3.可以听从上级领导安排，有团队意识;4.积极向上，有创新精神;5.3年以上相关工作经验者优先。
岗位职责和任职要求篇4岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物；其他突发事件处理和领导交办的工作；2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；3、负责公司员工活动的策划和组织；4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5.配合其他部门做好员工的思想工作，及时受理和解决员工的投诉。
任职要求：1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
注塑厂各岗位任职要求及职责上司：副总经理下属：厂长注塑部主管，XXX主管。
QC组长，业务组，仓库主管工作资历要求：1、大专以上学历；2、有良好的生产经营和组织管理能力；3、对行业整体发展状况、市场和技术变化情况有深刻的认识；4、对注塑机械原理和塑胶原料特性有全面了解。
注塑厂厂长的工作范围及职责：1、执行董事会决议，行使董事会授予的各项职责；2、对整体经营的经济性、效率性和效果性负责。
3、决定工厂内部各项规章制度,并落实贯彻执行;4、合理调配全厂资源，协调全厂各部门工作；5、建立科学的工艺程序，并在各个环节加以管理和控制;6、按ISO质量体系的要求，实行全面质量管理;7、建立和完善内部控制制度，确保工厂财产的安全完整，保证各项活动合法合规;8、建立全厂员工的培训、选拔、任用和考核制度，决定员工工资和福利水平;制表：部门：注塑厂上司：注塑厂厂长职务：注塑部主管审批：版本号：A0下属：领班事情资历要求：1、大专以上学历；2、有五年以上的从业经验，三年以上的出产管理经验；3、熟悉各种注塑机械、模具和塑胶原料，能解决生产过程中的疑难问题。
4、有较好的组织管理能力。
5、身体健康，工作认真。
注塑厂主管的事情范围及职责：1、对注塑车间的日常出产管理卖力；2、对呆板和模具的正常运行使用供给技术保障；3、能解决生产过程中的疑难问题；4、协调领班工作。
制表：部门：注塑厂上司：注塑部主管职务：领班拌料工，加料工，下属：上下模工。
啤工审批：版本号：A0工作资历要求：1、高中以上学历；2、有三年以上的从业经验，一定的生产管理经验；3、对各种注塑机器、模具和塑胶原料较为了解，能发现出产过程中的疑难问题并寻求解决办法；4、有一定的组织管理能力。
5、身体健康，工作认真。
注塑厂领班的工作范围及职责：1、对当班出产的正常运行卖力，维护当班出产纪律；2、卖力调试呆板运行参数，出产合格产品；3、发现出产中出现的问题并设法解决或汇报反映；4、对当班的生产计划完成情况、原料使用情况、生产安全情况、车间及机器卫生情况模具进出情况等进行登记，并与下班领班进行交接；制表：部门：注塑厂上司：注塑部领班职务：下属：上下模工审批：版本号：A0工作资历要求：1、高中以上学历；2、有三年以上工作经验；3、对各种模具结构较为了解；4、身材安康，事情认真。
水电工任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1 水电从业人员必须具备身体健康、无妨碍本职工作的疾病和生理缺陷。
1.2 电工作业人员必须经过安全技术培训、考核且取得电工操作证及中级工以上技术等级证书，并具有中专以上专业学历。
2.岗位职责
2.1 认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。
2.2 树立服务教学、服务教职工的思想，做到尽心尽职。
2.3 严格遵守有关安全法规、规程和制度，不准违章作业。
2.4 负责全校的水电管理及检查维修工作，认真做好每日水电巡视、检查和隐患排除整改工作，并做好相关记录。
2.5 积极宣传电气安全知识，有权制止违章作业和拒绝影响安全的违章作业。
对用户违反水电使用规定的，有权有责提出批评和制止，没收一切器具，并向总务科及学校报告。
2.6 按时对学校水电用户进行抄表登记、核定水电用量，并报告总务科。
2.7 按时完成领导交给的其它任务。
1。
企业从业人员岗位任职要求企业从业人员岗位任职要求是指企业为了招聘和选拔合适的员工，对于申请岗位的人员所要求具备的专业知识、技能、能力和素质等方面的要求。
岗位任职要求通常是由企业人力资源部门制定的，目的是为了匹配企业的招聘需求，提高员工的工作效能和绩效。
以下是企业从业人员岗位任职要求的一般范例：1.学历和专业要求：根据岗位不同，企业对于应聘者的学历要求也不同，一般来说，本科及以上学历是较为普遍的要求，同时还需要具备相关专业的知识背景。
比如，财务岗位通常要求会计、财务管理等相关专业背景，销售岗位可能要求市场营销、商务管理等专业背景。
2.工作经验：企业通常要求应聘者具备一定的工作经验，特别是对于中高级职位。
工作经验可以展示一个人的能力和实践经验，对于应聘者的胜任能力评估上具有重要作用。
一般情况下，企业要求应聘者在相关岗位上至少有一定年限的工作经验。
3.技能要求：不同的岗位需要不同的技能，如：熟练操作计算机、掌握专业软件、具备团队合作、沟通和协调能力、具备项目管理能力、熟悉市场营销策略等。
企业根据岗位需求，在技能方面提出明确的要求，并通过面试、测试等方式进行评估。
4.业务知识：根据岗位的不同，企业通常要求应聘者具备相关岗位的业务知识。
比如，生产岗位要求对生产流程和操作规程有一定的了解和实践经验，市场岗位要求对市场调研和推广策略有一定的了解和经验等。
5.职业素养：企业往往会注重员工的职业素养，如：诚信、责任心、团队合作意识、积极主动等。
这些素养对于员工的工作表现和职业发展至关重要，企业通过面试、参考等方式搜寻员工的职业素养。
6.良好的语言表达能力：大部分岗位需要应聘者具备良好的语言表达能力，能够流利地沟通、交流；对于一些涉及销售、客户服务等与人交往较多的岗位，更是需要应聘者具备良好的语言表达能力。
总之，企业从业人员岗位任职要求是企业根据自身需求确定的，通常会综合考虑学历、经验、技能、业务知识和职业素养等多个因素。
XXXXXXX有限公司从业人员安全生产岗位标准根据《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》有关要求，对从业人员安全生产基本从业条件做如下标准：（一）主要负责人的从业标准：主要负责人，是指对企业日常生产经营活动全面负责，有生产经营决策权的人员，包括公司法定代表人（董事长）、总经理（包括实际控制人）等，应具备如下从业条件：1、能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为。
2、近5年内没有因为未履行法定安全生产工作职责，导致发生安全生产事故，受到刑事处罚的记录。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
4、依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品经营单位主要负责人安全任职资格证书。
（二）分管安全负责人的基本从业标准：分管负责人，是指经企业主要负责人授权，在企业领导层中主管安全工作的负责人。
应具备如下条件：1、具有国民教育化学或化工类相关专业专科以上学历或者取得注册安全工程师执业资格证书，或者具有化工专业中级以上技术职称。
2、具有5年以上从业经历。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
接受安全生产法律法规和化工安全管理知识的教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全任职资格证书。
（三）分管生产负责人的基本从业标准：分管生产负责人，是指经企业主要负责人授权，在企业领导层中主管生产工作的负责人。
应具备如下条件：1、具有国民教育化学或化工类相关专业专科以上学历或者取得注册安全工程师执业资格证书，或者具有化工专业中级以上技术职称。
2、具有5年以上从业经历。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
接受安全生产法律法规和化工安全管理知识的教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全任职资格证书。
岗位工作人员任职要求首先，对于岗位工作人员来说，最基本的要求是要具备一定的学历背景。
通常来说，绝大多数企业要求岗位工作人员至少具备大专及以上学历。
这是因为在现代社会中，各类职业技能都在不断发展和进步，要求员工具备一定的专业素养，才能够更好地适应和应对工作中的挑战。
除了学历背景，对于岗位工作人员来说，沟通能力是一个非常重要的要求。
岗位工作人员通常需要与同事、上级、客户等进行沟通和协调工作，所以他们必须具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的意思，并能够准确理解他人的需求和意图。
此外，岗位工作人员还需要具备一定的团队合作精神，能够与他人进行有效的协作，共同完成工作任务。
此外，岗位工作人员必须具备一定的专业知识和实践经验。
不同行业和不同岗位对于专业知识和经验的要求不尽相同，但是无论在哪个领域，岗位工作人员都需要通过学习和实践不断提升自己的专业知识和技能。
只有具备了扎实的专业知识和一定的实践经验，才能够在工作中胜任各种复杂的任务，并能够迅速解决问题和应对突发情况。
另外，对于岗位工作人员来说，高效的工作能力也是一个非常重要的要求。
他们需要能够合理安排自己的工作时间，提高工作效率，确保工作的质量和进度。
高效的工作能力包括良好的时间管理能力、灵活的应变能力、分析问题和解决问题的能力等等。
只有具备高效的工作能力，岗位工作人员才能够胜任工作，保持工作的稳定性和高效性。
最后，对于岗位工作人员来说，对待工作要有责任感和积极的工作态度。
他们要能够对自己的工作负责，并时刻保持积极向上的工作态度。
只有具备责任感和积极工作态度的岗位工作人员，才能够在工作中充满激情，持续提高工作能力和质量，为企业的发展做出积极的贡献。
总之，岗位工作人员是企业中非常重要的一部分，他们需要具备一定的学历背景、良好的沟通能力、扎实的专业知识和实践经验、高效的工作能力，以及责任感和积极的工作态度。
只有具备这些要求，才能够在工作中胜任各种复杂的任务，并为企业的发展做出积极的贡献。
目录1总经理岗位标准 (2)2副总经理岗位标准 (2)3安环部经理岗位标准 (3)4专职安全生产管理人员岗位标准 (4)5研发岗位负责人标准 (4)6研发员岗位标准 (5)7生产部负责人岗位标准 (5)8车间班组长岗位标准 (6)9车间员工岗位标准 (6)10财务人员岗位标准 (7)11销售部负责人岗位标准 (7)12销售部员工岗位标准 (8)13采购负责人岗位标准 (8)14采购员岗位标准 (8)15维修人员岗位标准 (9)16电工岗位标准 (9)17品管部负责人岗位标准 (10)18检验员任职标准 (10)19门卫岗位标准 (10)20行政负责人岗位标准 (11)21行政员工岗位标准 (11)22调色部负责人标准 (12)23调色员岗位标准 (12)24仓库管理员岗位标准 (13)25危险品驾驶员、押运员岗位标准 (13)26食堂从业人员岗位标准 (14)1总经理岗位标准1.1岗位职责描述总经理是公司第一责任人，对公司的管理工作全面负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。
1.2 任职资格要求1.2.1能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为；1.2.2近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚的记录；1.2.3无职业禁忌证1.2.4依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位主要负责人“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、竞争对手的基本情况1.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力1.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进1.4行为安全要求1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律1.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等2分管安全副总经理岗位标准1.1岗位职责描述副总经理严格按照总经理的要求，负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。
1.2 任职资格要求1.2.1十年以上管理经验，并有三年以上化工行业从业经历；1.2.2能认真履行安全生产管理职责，严格执行企业各项安全生产决策1.2.3近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚的记录；1.2.4具有国民教育安全工程或化工（化学）类相关专业大学专科以上学历；或者取得注册安全工程师执业资格证书；或者具有该专业中级以上技术职称；1.2.5无职业禁忌证；1.2.6依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位安全生产管理人员“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、竞争对手的基本情况1.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力1.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进1.4行为安全要求1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律1.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等3安环部经理岗位标准1.1岗位职责描述负责公司日常安全管理工作，对公司安全生产工作进行定期不定期的检查监督，及时纠正和制止违章和违反劳动纪律的行为，向总经理汇报安全管理工作。
1.2 任职资格要求1.2.1三年以上化工行业从业经历；1.2.2能认真履行安全生产管理职责，严格执行企业各项安全生产决策1.2.3近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚的记录；1.2.4具有国民教育安全工程或化工（化学）类相关专业大学专科以上学历；或者取得注册安全工程师执业资格证书；或者具有该专业中级以上技术职称；1.2.5无职业禁忌证；1.2.6依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位安全生产管理人员“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律法规和规章制度1.3.2熟悉公司的危险有害因素及其预防控制措施1.3.3熟悉各种设备设施的安全装置1.3.4熟悉公司安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制1.3.5熟悉自救互救及应急处置措施等1.3.6有较强责任感和沟通协调能力1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等4专职安全生产管理人员岗位标准1.1岗位职责描述负责公司日常安全管理工作，对公司安全生产工作进行定期不定期的检查监督，及时纠正和制止违章和违反劳动纪律的行为.1.2 任职资格要求1.2.1三年以上化工行业从业经历；1.2.2能认真履行安全生产管理职责，严格执行企业各项安全生产决策1.2.3具有国民教育安全工程或化工（化学）类相关专业大学专科以上学历；或者取得注册安全工程师执业资格证书；或者具有该专业中级以上技术职称；1.2.4无职业禁忌证；1.2.5依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品单位安全生产管理人员“安全资格证书”。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律法规和规章制度1.3.2熟悉公司的危险有害因素及其预防控制措施1.3.3熟悉各种设备设施的安全装置1.3.4熟悉公司安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制1.3.5熟悉自救互救及应急处置措施等1.3.6有较强责任感和沟通协调能力1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等5研发岗位负责人标准1.1岗位职责描述负责组织协调技术研发工作，确保公司产品的品质不断提升，抓好研发设施管理，及时指导、处理、协调和解决研发过程中出现的技术问题1.2任职资格要求1.2.1上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.2自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.2.3十年以上相关行业工作经验；1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉公司产品的生产流程，熟悉原材料的供应渠道，熟悉产品质量标准1.3.2懂生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、计量管理有关的法律法规及标准知识1.3.3具有较强的新产品开发能力，能有效帮助企业降低生产成本；1.3.4 对客户使用产品过程中出现的技术难题能及时提出解决方案；1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等6研发员岗位标准1.1岗位职责描述配合研发部负责人做好样品试制及测试工作。
1.2任职资格要求1.2.1上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.2自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.2.3三年以上相关行业工作经验；1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉公司产品的生产流程，熟悉原材料，熟悉产品质量标准1.3.2会打板，对颜色敏感；1.3.3会进行常规的性能测试；1.4行为安全要求1.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等7生产部负责人岗位标准1.1岗位职责描述1.1.1负责生产部的全面工作管理，严格按照管理要求进行操作，确保安全生产；1.1.2负责人员管理，做好员工的考勤、考评工作，组织员工进行业务学习和培训；1.1.3负责资料管理，做好资料录取、填写、上报及归档工作；1.1.4负责安全管理，做好安全教育，保证设备安全、操做安全、消防安全和人身安全；1.1.5负责车间日常管理，做好车间环境、内容、形象管理；1.1.6做好装卸车操作管理工作，装卸车时必须在场监督、指导接卸工作；1.2仼职资格要求1.2.1学历要求：中专或高中以上学历1.2.2年龄、性别要求：28岁以上，男女不限。
1.2.3经验、阅历以及敬业精神要求：两年以上相关工作经验。
1.2.4上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.5自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.3岗位知识和技能要求1.3.1具有良好组织协调能力；1.3.2能熟练使用计算机。
1.4行为安全要求1.4.1及时制止违规操作行为。
1.5装备防护要求1.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。
8车间班组长岗位标准1.1岗位职责描述处理班组日常事务，合理安排生产任务，确保安全生产和产品质量1.2任职资格要求：1.2.1上岗前接受职业病体检，没有职业病禁忌；1.2.2自觉接受安全生产教育培训并经考核合格。
1.2.3高中以上文化1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉产品特性和生产流程1.3.2熟悉车间设备及安全设施1.3.3熟悉自救互救及应急处置措施等1.3.4有一定的组织协调能力1.4行为安全要求1.4.1及时制止违规操作行为。
1.5装备防护要求1.5.1进入车间佩戴好个人劳动防护用品。
9车间员工岗位标准1.1岗位职责描述1.1.1负责车间设备的安全运行操作和消防检查，安全保卫工作；1.1.2负责车间设备的维护、巡检，及时发现问题排除隐患；1.1.3负责对车间工艺设备运行监控，发现异常及时上报；1.1.4负责资料的录取，填写上报及归档工作，做到及时、准确、齐全、整洁；1.1.5接收安全教育，协助生产部负责人、班组长做好安全管理、消防管理、治安安全和人身安全；1.1.6负责装卸车检查及操作；1.1.7负责保管操作工具、仪器仪表及生活设施；1.1.8负责搞好车间的环境和卫生；1.1.9完成领导交办的其他任务。
