努力为挂职干部创造良好的锻炼环境
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挂职半年工作总结6篇篇1时光荏苒,转眼间,半年的挂职锻炼即将结束。
在这段时间里,我深入基层,深入一线,认真学习,勤奋工作,积极向当地领导和同事请教,在实践中学到了很多宝贵的知识和经验,也取得了一定的成绩。
现在,我将对自己在挂职期间的工作表现和学习成果进行总结和反思,以便更好地促进今后的工作。
一、工作方面在挂职期间,我主要负责的工作是协助当地领导做好农村扶贫工作。
通过深入调研,我了解到当地贫困的主要原因包括自然条件恶劣、基础设施落后、缺乏技术人才等。
针对这些问题,我积极向当地领导提出建议,并协助他们制定了一系列扶贫措施,如加强基础设施建设、引进技术人才、发展特色产业等。
这些措施的实施,不仅改善了当地的生产生活条件,也提高了当地居民的收入水平。
同时,我还积极参与了当地的社会公益活动,如义务植树、慰问贫困户等。
这些活动不仅锻炼了我的组织协调能力和沟通能力,也让我更加深刻地认识到社会公益事业的重要性。
二、学习方面在挂职期间,我不仅认真学习了当地的语言和文化,还积极向当地领导和同事请教工作经验和方法。
通过与他们的交流和学习,我不仅提高了自己的业务水平,也拓宽了视野。
同时,我还利用业余时间阅读了大量与工作相关的书籍和资料,不断充实自己的知识储备。
在挂职期间,我还参加了很多培训和学习活动,如扶贫政策培训、农村工作培训等。
这些培训和学习活动不仅让我更加深入地了解了扶贫政策和农村工作的重要性,也提高了我的专业技能和素质。
三、收获与感悟通过半年的挂职锻炼,我不仅学到了很多宝贵的知识和经验,也取得了一定的成绩。
在今后的工作中,我将继续发扬挂职期间的好作风、好传统,不断努力学习和工作,为当地的发展和进步贡献自己的力量。
同时,我也深刻认识到自己的不足之处,需要在今后的工作中不断加强学习和改进。
总的来说,挂职半年收获很大,感悟很深。
在今后的工作中,我将继续保持谦虚谨慎、勤奋工作的态度,不断学习和进步,为当地的发展和进步贡献自己的力量。
挂职单位表态发言各位领导、同事们:首先,非常感谢大家对我们挂职单位的支持和关爱。
作为一名挂职干部,我深感责任重大,使命光荣。
在挂职期间,我将尽心尽力地完成各项工作任务,不辱使命。
我们挂职单位将以更加积极的态度迎接挂职干部的到来,努力为挂职干部提供良好的工作环境和条件。
我们将严格按照挂职计划和工作要求,积极配合挂职干部的工作,做好相关的接待、指导和支持。
我们将充分发挥挂职单位的资源和优势,为挂职干部提供必要的资源支持和工作指导。
我们将严格要求自己,严格管理工作,共同为挂职干部的工作顺利开展做出努力。
最后,再次感谢大家的支持和关心,希望在挂职期间能够与大家通力合作,共同创造更加美好的工作业绩。
谢谢!在挂职单位的工作中,我将根据实际情况,认真学习本单位的工作制度和业务知识,尊重单位文化和员工,虚心请教,努力融入团队。
在工作中,我将尊重本单位的规章制度,严格遵守工作纪律,不断提升自身素质和专业能力,努力成为一名合格的挂职干部。
同时,我还将结合挂职单位的实际情况,积极提出建设性意见和建议,为挂职单位的发展和改进贡献自己的力量。
我将尽心尽力地完成挂职期间的各项工作,争取取得实质性的成果,为挂职单位和本单位之间的合作交流搭建桥梁。
希望挂职期间能够得到挂职单位和本单位的大力支持和指导,同时也希望能够与挂职单位的同事们相互学习、相互帮助,共同进步,共同发展。
我坚信,在挂职期间能够得到大家的支持和帮助,一定会圆满完成挂职任务,同时也会为挂职单位和本单位的交流合作做出积极的贡献。
最后,再次感谢大家的支持和关心,也希望在挂职期间,能够与大家一起共同努力,创造更好的工作业绩,共同促进两单位的交流合作与发展。
谢谢!。
社区挂职锻炼个人工作总结作为社区挂职干部,我在这次挂职锻炼中收获了很多。
通过与社区居民的接触和学习,我深入了解了社区管理的复杂性和实际情况,同时也感受到了社区工作的重要性和意义。
在此,我就本次挂职锻炼的工作进行总结。
一、认真学习社区管理相关知识在社区挂职锻炼期间,我不断学习社区管理相关知识,并通过实践运用。
例如,我学习了《社区管理条例》等相关法规和政策,以及社区服务技能和沟通技巧等。
在与居民交流和服务中,我能够针对不同的问题和需求,合理运用所学知识和技能,提供专业和有效的服务。
二、加强与居民的沟通在社区挂职锻炼中,我认识到与居民的沟通是社区工作的核心和基础。
因此,我在工作中尽力与居民建立良好的沟通和联系。
在社区走访和调查中,我认真听取居民的诉求与建议,并及时反馈和处理。
在社区活动和宣传中,我积极与居民互动,主动了解其需求和意见。
通过与居民的沟通交流,我不断提高自己的处理问题的能力,加深了解社区实际情况,提升了自己的综合素质。
三、关注社区环境和居民生活作为社区干部,我时刻注意关注社区环境和居民生活。
在挂职锻炼期间,我参与并组织了不少社区公益活动,例如环保清洁、无偿献血、义务植树等。
同时,我也做好社区环境卫生的整治工作,及时排除环境污染和安全隐患,为居民创造一个安全舒适的居住环境。
此外,我还积极与社区居民协商、搭建咨询平台,关注解决居民的生活困难和问题,使居民的生活更加便利、安稳。
四、加强自身能力和素质的提高在挂职锻炼期间,我认识到要成为一名合格的社区干部,不仅需要掌握相关知识和技能,更重要的是提高自身素质和管理能力。
因此,我注重自身的学习和成长,积极适应社区工作的要求和变化。
例如,我多参加社会培训、交流活动,不断提高自己的人际交往、协调沟通能力。
同时我认真听取领导和居民的意见和建议,及时进行整改和完善,不断提升自己的综合素质。
总之,在社区挂职锻炼中,我全身心投入工作,认真履行工作职责,尽可能地为居民提供最好的服务。
优秀青年干部挂职锻炼工作总结背景介绍“挂职锻炼”是指将一个干部暂时调至另一个单位,机关或企事业单位的下属单位,作为该单位的一员,参与并负责该单位的工作,以增长干部的经验,提高干部的素质。
挂职锻炼是对干部进行实地考察、锻炼和培养的一个重要方式。
近年来,随着青年干部逐渐成为干部队伍的主力军,优秀青年干部的挂职锻炼也越来越受到重视。
挂职过程在我的挂职期间,我担任了某市人民政府某区的副区长。
在这个岗位上,我深刻体会到了挂职锻炼的意义和价值。
首先,我通过接触实际工作,更加深入地了解了地方各级政府的职能和工作流程。
我了解到了政府与百姓之间的联系,学会了如何利用政策和资源解决实际问题。
其次,在现场工作中,我更加清晰地认识到了领导者应有的责任和担当。
我学会了在紧张、高压的工作环境下思考问题、分析问题,并且预见到问题可能存在的风险。
同时,我还学会了如何团结协作、分工合作,发挥团队的作用,确保各项工作的有序开展。
最后,我还在挂职过程中,接触到了多位来自各个行业领域的优秀人才。
通过与他们的交流和合作,我感悟到了不同领域工作中的新思路、新方法和新技能,拓宽了自己的视野。
挂职收获通过这次挂职锻炼,我不仅提高了综合素质,而且还掌握了实际工作中必备的技能和方法。
具体来说,我收获了以下几点:一、学会了如何协调各种关系在政府工作中,协调各种复杂的关系是必不可少的。
作为一名副区长,我们要与上级部门、下属乡镇、企业和居民社区等各方协调工作。
在这个过程中,我学会了用语言和沟通技巧,逐步化解矛盾,协调各种关系,维护了各方的利益。
二、学会了如何处理日常工作政府工作的繁琐、复杂性不言自明,处理各种工作事项需要有很高的效率和良好的心态。
在我的挂职期间,我学会了如何处理日常工作,学会了如何制定常规工作流程,从而提高了工作质量和效率。
三、学会了如何制定和落实工作计划在挂职期间,我需要作出许多重要决策和安排工作事项。
因此,我掌握了如何制定和落实工作计划的方法。
上派挂职工作总结6篇篇1自从我参加上派挂职工作以来,已经过去了半年多的时间。
这段时间里,我深刻体会到了挂职工作的意义和重要性。
通过挂职工作,我不仅学到了很多新知识,还锻炼了自己的能力和素质。
现在,我将对这半年多的挂职工作进行总结和反思,以期对未来的工作有所启示和帮助。
一、工作背景与目标上派挂职是一种重要的干部培养方式,旨在通过实践锻炼提高干部的综合素质和能力。
我所在的挂职单位是一家国有企业,挂职岗位是财务部门的一名职员。
挂职工作的目标是了解企业财务管理的实际情况,掌握财务管理的基本技能和知识,并培养自己的实践能力和创新意识。
二、工作亮点与成果在挂职期间,我积极参与工作,认真履行职责,取得了一定的工作成果。
首先,我参与了企业财务部门的日常管理工作,了解了财务管理的基本流程和规范,掌握了财务软件的使用方法,能够独立完成一些简单的财务工作。
其次,我还参与了企业的年度财务预算编制工作,了解了预算编制的原则和方法,学会了如何运用财务知识为企业制定合理的预算方案。
此外,我还积极参与了企业的内部审计工作,了解了内部审计的程序和方法,能够协助审计人员完成一些简单的审计任务。
除了以上工作成果外,我认为自己还取得了一些亮点和成就。
首先,我在工作中注重学习和总结,不断丰富自己的财务管理知识,提高了自己的专业素养。
其次,我注重与同事的沟通和协作,积极参与团队工作,提高了自己的团队协作能力和沟通能力。
最后,我还注重在实践中探索和创新,提出了一些有益的建议和方案,得到了领导和同事的认可和赞赏。
三、工作不足与反思在挂职期间,我也发现自己存在一些不足和需要改进的地方。
首先,我认为自己在财务管理方面还需要更深入的学习和实践,以提高自己的专业水平。
其次,我在与同事的沟通和协作中还需要更加注重方式和技巧,以提高自己的团队协作效果。
最后,我认为自己在实践中还需要更加注重总结和反思,以便更好地指导未来的工作。
针对以上不足和反思,我提出了以下建议和展望:首先,我将继续深入学习和实践财务管理知识,提高自己的专业水平。
2023年挂职锻炼的实施方案挂职锻炼是指通过向其他单位或机构派遣挂职干部,让其在新的组织环境中锻炼和提升自己的能力。
2023年挂职锻炼的实施方案应该从以下几个方面进行考虑和规划:一、明确挂职锻炼的目标挂职锻炼的目标需要根据每个挂职干部的实际情况和所在单位的需求来确定。
可以分为个人职业发展目标和服务岗位和单位的发展目标两个方面。
个人职业发展目标可以包括提升管理能力、增强专业技能、开拓视野和拓宽人脉等。
服务岗位和单位的发展目标可以包括提升组织的效能、优化工作流程、改进管理方法、提升服务质量等。
二、确定挂职岗位和单位挂职岗位和单位的选择需要根据挂职干部的实际情况和发展需求来确定。
可以通过调研和沟通了解各个单位的工作情况和需求,找到与挂职干部专业和职业发展目标匹配的岗位和单位。
三、制定挂职计划和工作安排挂职计划和工作安排的制定是挂职锻炼的关键。
需要明确挂职干部的工作任务、工作内容、工作周期、工作目标等,并与挂职单位和岗位相关人员进行充分沟通和协商,确保挂职工作的顺利进行。
挂职计划和工作安排还应该考虑到挂职干部的能力和发展需求,合理分配工作任务和工作时间,提供必要的培训和辅导,帮助挂职干部在挂职期间取得良好的工作业绩和个人成长。
四、加强挂职干部的培训和支持挂职干部的培训和支持是挂职锻炼的重要保障。
可以通过组织内外培训、实践研修、导师指导等方式提高挂职干部的专业技能、管理能力和解决问题的能力。
同时,还应该加强对挂职干部的支持和关怀。
可以通过定期跟踪和反馈、解决工作中的困难和问题、及时提供帮助和支持等方式,帮助挂职干部顺利完成挂职任务,取得好的工作业绩和个人发展。
五、加强挂职成果的总结和推广挂职成果的总结和推广是挂职锻炼的重要环节。
可以通过编写总结报告、举办经验交流会、发布挂职成果等方式,总结挂职工作的经验和教训,推广和应用挂职成果,为其他单位和干部提供借鉴和参考。
同时,还应该建立挂职干部的档案和成果数据库,记录和保留挂职期间的工作成果和个人发展情况,为挂职干部的职业发展提供有力支持。
挂职锻炼干部管理制度
第一条:挂职单位对挂职干部本着“大胆使用、严格管理、积极培养、加强锻炼、思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照顾”的原则,为挂职干部创造良好的工作和生活环境。
第二条:挂职干部要加强党性锻炼,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党群干群关系,珍惜锻炼机会,虚心学习,狠抓实干,勇于实践,自觉接受锻炼和考验,不断提取驾驭工作和解决复杂问题的能力,以实际行动树立挂职干部良好形象。
第三条:自觉遵守挂职单位各项管理制度,树立良好社会形象。
第四条:挂职干部挂职期间,要与原单位工作脱钩。
其党团组织关系转入挂职单位。
第五条:挂职干部在挂职期满,要写出书面工作总结报有关部门。
第六条:挂职单位应定期或不定期召开挂职干部例会,让挂职干部座谈、交流工作体会,主要领导应听取挂职干部工作、学习和生活情况汇报,对进一步做好挂职干部工作提出要求。
第七条:挂职干部在挂职期间要严格遵守挂职单位各项规章制度.挂职干部因病因事及其他特殊情况需请假的,应
按规定向分管领导报告,办理有关请假手续.对违反纪律,擅自离岗的将给予通报批评。
第八条:挂职干部挂职结束后,由旗委组织部门进行考核,挂职干部所在单位对挂职干部做出公正客观的鉴定,作为挂职干部提拔重要的使用依据。
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街道挂职锻炼个人工作总结6篇篇1一、背景挂职锻炼是公务员队伍中的一项重要工作,旨在通过实践锻炼提高公务员的综合素质和能力。
本次挂职锻炼,我选择了街道办事处作为锻炼平台,通过一年的挂职锻炼,我深入了解了基层工作的特点和难点,同时也获得了宝贵的实践经验。
二、主要工作1. 参与街道日常工作在挂职期间,我积极参与街道的日常工作,包括文件处理、会议组织、来访接待等。
通过这些工作,我不仅熟悉了街道工作的基本流程,还提高了自己的组织协调能力和沟通能力。
2. 参与街道重点工作在街道的重点工作中,我主要负责了社区治理和城市管理两个方面。
在社区治理方面,我协助街道办主任推进社区自治,引导居民积极参与社区建设,提高了社区治理的效率和居民的满意度。
在城市管理方面,我参与了街道的城市管理执法工作,学习了城市管理的相关法律法规,并参与了多次城市管理专项行动。
3. 参与街道创新工作在挂职期间,我还积极参与街道的创新工作,包括智慧社区建设和垃圾分类推广等。
通过这些创新工作,我不仅学习了新的知识和技能,还为街道的发展贡献了自己的力量。
三、个人成长1. 提高了政治素养通过挂职锻炼,我深入学习了党的路线、方针、政策,并了解了基层工作的实际情况。
这使我更加坚定了中国特色社会主义的理想信念,并提高了自己的政治素养。
2. 增强了实践能力在挂职期间,我通过实践锻炼提高了自己的实践能力。
我学会了如何处理复杂的社区问题和城市管理问题,并能够熟练运用相关法律法规和政策工具。
3. 拓展了视野通过挂职锻炼,我不仅了解了基层工作的实际情况,还拓展了自己的视野。
我接触到了不同领域的工作内容和知识,并学会了如何在不同环境下工作和生活。
四、存在问题与建议1. 存在的问题在挂职期间,我也遇到了一些问题。
首先是对基层工作的复杂性和难度认识不足;其次是在处理问题时有时会过于注重细节而忽略整体把握;最后是在与同事沟通时有时会因为语言和思维方式的不同而产生误解。
2. 建议针对以上问题,我提出以下建议:一是加强学习基层工作的相关知识和技能;二是学会从整体上把握问题和处理问题;三是提高自己的沟通能力和团队协作能力。
一、前言挂职锻炼是公务员职业生涯中的一项重要环节,旨在提高公务员的政治素质、业务能力和综合素质。
近年来,我国政府高度重视公务员挂职工作,将其作为加强公务员队伍建设的重要手段。
本人有幸参加了为期一年的挂职锻炼,现将挂职工作心得体会及建议如下。
二、挂职工作心得体会1. 增强了政治意识在挂职期间,我深刻认识到,作为一名公务员,必须牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
通过参与基层工作,我更加坚定了信仰信念,增强了党性修养,提高了政治敏锐性和鉴别力。
2. 提升了业务能力挂职锻炼让我有机会接触到基层工作的方方面面,从实际工作中学习到了许多新知识、新技能。
在业务工作中,我学会了如何处理复杂问题,提高了工作效率,为今后的工作打下了坚实基础。
3. 丰富了工作经验挂职期间,我深入基层,了解群众需求,掌握基层工作规律,积累了丰富的工作经验。
这对我今后的工作具有极大的帮助,使我能够在工作中更加得心应手。
4. 增进了团队协作挂职锻炼使我认识到,团队协作是完成工作的关键。
在基层工作中,我与同事们共同面对困难,互相支持、互相帮助,形成了良好的团队氛围。
5. 培养了良好作风在基层工作中,我始终坚持廉洁自律,严格要求自己,坚决抵制各种不良风气。
这使我养成了严谨细致、勤奋务实的工作作风。
三、挂职工作建议1. 加强挂职干部选拔任用选拔任用挂职干部要注重德才兼备,突出政治标准,选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的干部参加挂职锻炼。
2. 完善挂职干部培训体系建立完善的挂职干部培训体系,针对不同层次、不同岗位的干部开展有针对性的培训,提高挂职干部的综合素质。
3. 加强挂职干部考核评价建立健全挂职干部考核评价机制,将考核结果与干部选拔任用、晋升挂钩,激励挂职干部在基层工作中发挥积极作用。
4. 优化挂职干部工作环境为挂职干部提供良好的工作环境,包括办公设施、生活条件等方面,确保挂职干部能够全身心投入到工作中。
5. 强化挂职干部日常管理加强对挂职干部的日常管理,定期开展谈心谈话,了解挂职干部的思想动态和工作情况,及时解决挂职干部遇到的困难和问题。
挂职干部工作情况汇报挂职干部工作情况汇报引言挂职干部工作是一种跨部门、跨层级的岗位交流和锻炼方式,对于干部的全面成长和能力提升起到了重要的作用。
本篇文章将全面、详细、完整地探讨挂职干部工作的情况和效果。
了解挂职干部工作什么是挂职干部工作挂职干部工作是指干部在组织允许的范围内,暂时离开原工作岗位,到其他部门或组织挂职锻炼的一种特殊形式。
通过挂职干部工作,可以加深干部对不同部门、不同层级工作的了解,提升干部的领导能力和综合素质。
挂职干部工作的目的和意义挂职干部工作的目的是为了让干部在实践中学习、在实践中成长。
通过挂职干部工作,可以促进各部门之间的沟通与交流,提升工作效率和协同能力。
这对于干部个人而言,不仅扩宽了人脉和视野,也可以锻炼自身的管理和协调能力。
挂职干部工作的重要性挂职干部工作是一种重要的培养和选拔干部的方式,可以通过实际行动来检验干部的能力和素质。
同时,挂职干部工作也是一种跨界学习的机会,可以借鉴其他部门的先进经验,提升工作水平和综合素质。
挂职干部工作的流程和要求流程挂职干部工作的流程一般包括以下几个环节:1.规划:确定挂职干部工作的时间、岗位和目标。
2.调整:干部离开原工作岗位,到挂职部门开始工作。
3.适应:干部适应新的工作环境和团队,尽快融入工作中。
4.学习:干部在挂职期间多向各部门的同事学习经验和做法。
5.实践:干部不仅要学习,还要在实际工作中贡献自己的力量。
6.总结:挂职期满后,干部需要总结工作经验和效果。
7.宣讲:干部回到原单位,向其他同事宣讲挂职干部工作的体会和收获。
要求挂职干部工作对于干部个人有一定的要求:1.开放心态:干部要有开放、包容的心态面对新的工作环境和团队。
2.学习能力:挂职干部工作是一个学习和锻炼的过程,干部需要有良好的学习能力和适应能力。
3.协作能力:挂职干部工作需要与不同部门、不同层级的同事进行合作,干部需要具备较强的协作能力。
4.自我管理能力:挂职期间,干部需要主动管理自己的时间和工作计划,保证工作的顺利进行。
挂职锻炼三个月心得体会通过挂职锻炼,无论在政治素质、思维方式,还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。
网整理了范文挂职锻炼三个月心得体会,欢迎阅读。
挂职锻炼三个月心得体会(一)挂职锻炼至今已有三个多月时间,我感觉频多,归纳起来,有以下几点体会:主动适应,全身心投入挂职锻炼工作。
初到环保局,工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生,为尽快实现角色转变和适应工作,我从思想上把自己置身于环保人,以能为环保做一些工作感到无比光荣,很快进入工作状态。
三个多月来,我服从环保局的安排,认真履行办公室副主任职责,严格按照作息时间上下班,尊重环保局单位领导,团结单位同事。
上班时,一方面认真做好办公室承担的相关工作,一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。
提高思想认识,摆正自己的位置,以自己为环保人的角度,严格按照符合环保局要求的相关制度开展工作,切不可因自己的失误影响环保局的形象,自觉参加各种集体活动,主动向局领导汇报工作学习情况,从未提出不合理要求。
自觉学习,努力做好挂职锻炼工作。
环保局作为区政府的一个重要职能部门,具有较强的专业性,为了更好做好办公室工作,不至于在环保上说外行话,我主动查阅有关资料、文件,坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。
坚持有空就读《中国环境报》,熟悉环保方面的基本情况,学习环保方面的法律法规,了解环保现状以及今后环保工作方向。
在做好局办公室业务工作时,注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法,坚持取其所长,补己之短,在对照分析时,结合乡镇工作实际,做深度思考,从中借鉴区级部门优良的管理经验,运用到以后的工作中。
锻炼自我,架起沟通的桥梁。
挂职锻炼是难得的学习机会,更是一次难忘的工作经历。
挂职作为一种特殊身份,我没有忘记自己代表的不只是自己的形象,更是原单位党委、政府的形象,身负着组织的使命、厚望和期待。
三个多月来,我一直注重加强与环保局干部的交流,始终报着学习的态度,虚心向他们学习,加强和他们沟通,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊。
2024年挂职干部交流会讲话稿根据市、旗两级党委安排,从____年至____年,先后有____名干部在我苏木挂职锻炼,两年来,不仅挂职年轻干部得到了很好的锻炼,我苏木的相应工作也得到了很大的促进,他们以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风,做了大量卓有成效的工作,出色地完成了组织和单位交付的各项任务,得到了基层广大干部群众的充分肯定。
在整个挂职锻炼的过程中,我们注重以下几个方面的培养锻炼:一是坚持挂职与现任领导干部同等对待,合理分工,在挂职干部的肩上加以重担,实行“包村”到人的分管办法,充分挖掘挂职干部的潜力,发挥挂职干部的特长;二是坚持第一线与第一时间的原则,安排挂职领导第一时间在便民服务中心坐职,然后党政主要领导领着带着问题的挂职干部深入到嘎查村,真正参与到为民服务的第一线;三是坚持参与与着手相结合的原则对待矛盾纠纷案件,每逢重大复杂矛盾调处现场都要求挂职领导参与到场,然后根据实际分工分配部分案件要求亲自上手进行调处。
至今,由挂职干部成功解决的各类矛盾纠纷已达____多件;在社会管理创新工作中建言献策____条,在规划编制、技术培训、制度建设等方面也发挥了重要作用。
同时,我们要求挂职干部要做到三点一、在挂职锻炼中,当好农牧民田间地头的技术员。
积极深入嘎查村,了解农牧民生产生活情况,全身心投入工作,充分发挥专业优势和技术特长,主动帮助农牧民朋友解决生产中的技术问题。
这使他们观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深刻变化,学到了许多书本上学不到的知识,在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼了党性。
二、在挂职锻炼中,当好党的政策理论宣传员。
积极主动的宣传党的各项政策,传播现代科技、文化、法律知识,倡导文明健康的生活方式。
在他们身上读到了中国共产党艰苦奋斗的精神,看到了一位真正的共产党员高尚无私的品质。
进一步加强了嘎查村思想政治工作,促进基层精神文明建设,为经济和社会跨越式发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
在挂职干部总结座谈会上的讲话_市挂职干部工作总结同志们:今天,我们在XX县召开了临时干部总结座谈会。
目的是让大家交流一下自己的临时工作,谈谈自己在忻州临时工作的经历和感受,对忻州同行的工作提出有价值的意见和建议。
同时,进一步深化忻州与XX干部之间的交流、沟通和了解,进一步增进友谊,互通有无。
刚才,听了挂职干部的发言,谈了挂职锻炼的收获和体会,有的还提出了一些好的意见和建议,大家的发言讲得很好,我感到很受启发。
这次XX县到我区对口挂职锻炼工作,虽然时间只有短短的三个月,但同志们十分珍惜这一难得的机会,勤奋学习,忘我工作,积极进取,开拓创新,努力在实践中磨练意志,苦练本领,增长才干。
同时,你们也没有辜负XX县委、新洲区委和所在单位干部职工的期望,充分发挥了自己的才干和作用,在增进新洲与XX的友谊和联系,在促进各对口单位的交流和了解,也都取得了可喜可贺的成绩,得到了干部职工及单位的高度赞扬。
这里,我也代表新洲区委,向同志们表示由衷的敬意和祝贺。
我们区委组织部和8个对口委局在资金环境和条件十分有限的情况下,克服困难,积极创造条件,为挂职干部安排好工作和生活,使挂职干部圆满地完成了挂职任务,在这里一并表示感谢。
三个月的临时训练虽然结束了,但对同志们来说,这是一生难忘的经历。
同志们现在应该回到各自的工作岗位上去了。
要走好未来的道路,就要在三个月的临时训练基础上,在新的更高的起点上,加强训练,加快成长,加快进步。
在这里,我想借此机会与大家分享一些经验和想法。
一、顺应时代要求,在人生抱负上要有新的追求随着改革的深入,环境大开放,结构大调整,经济大发展,文化大动荡,社会生活发生了广泛而深刻的变化。
面对新形势,每个同志都要顺应时代潮流,准确定位生活坐标。
一要坚定理想信念,找准实现人生抱负的根本点。
理想信念是人生的精神支柱,作为一个年轻干部,根本的是要牢固树立为共产主义奋斗终身的坚定信念,在现阶段就是要坚定建设有中国特色社会主义的信念,增强政治敏锐性和鉴别力,认真践行“三个代表”,努力拓宽视野,善于观察和把握时代要求,始终走在时代的前列。
挂职锻炼干部个人工作总结5篇篇1一、引言时光荏苒,岁月如梭。
在这段时间里,我有幸参加了挂职锻炼计划,深入基层一线,亲身体验并参与了实际工作。
此次挂职锻炼对我个人成长和职业发展具有重要意义,现将此次工作总结如下。
二、工作内容1. 深入了解基层情况在挂职期间,我积极与基层干部群众交流,了解当地的经济社会发展状况、民生需求以及存在的问题。
通过深入调研,我对基层工作有了更为直观的认识。
2. 参与实际工作(1)参与决策。
在挂职单位,我参与了多次重要会议的决策过程,为基层工作提出了建设性意见。
(2)推动项目。
协助团队推动了一些重要项目的实施,包括产业发展、基础设施建设等方面。
(3)服务群众。
积极参与社会公益活动,为当地群众解决实际问题,提高了群众满意度。
3. 学习与提升在挂职期间,我认真学习基层工作的经验和方法,提高了解决实际问题的能力。
同时,我也意识到自己在职业发展过程中需要进一步提高综合素质,增强团队协作能力。
三、工作成果1. 决策建议得到采纳在挂职期间,我提出的关于产业发展、基础设施建设等方面的决策建议得到了采纳,为当地经济社会发展做出了贡献。
2. 项目取得显著成效协助推动的项目已经取得显著成效,包括产业产值增长、基础设施建设进展顺利等。
3. 提高群众满意度通过参与社会公益活动,为群众解决实际问题,提高了群众满意度,增强了政府公信力。
四、存在问题与反思1. 对基层工作认识不够深入虽然我在挂职期间尽力去了解基层情况,但仍存在一些认识上的误区和不足,需要进一步加强学习和实践。
2. 工作方法有待改进在面对一些复杂问题时,我发现自己的工作方法有待改进,需要进一步提高解决实际问题的能力。
五、未来展望1. 深化对基层工作的认识在今后的工作中,我将继续加强对基层工作的学习,深入了解基层实际情况,为决策提供参考。
2. 提高综合素质我将进一步提高自己的综合素质,包括政策理论水平、业务能力、组织协调能力等方面,以更好地适应职业发展需求。
2024年社区挂职锻炼工作总结范文____年社区挂职锻炼工作总结一、背景介绍____年,我在社区挂职锻炼期间,我所在的社区面临着许多问题和挑战。
社区基础设施老化、环境污染、居民生活质量低下等问题困扰着社区居民的生活。
在这样的背景下,我通过挂职锻炼,积极参与社区建设,努力解决问题,提升社区居民的生活质量。
二、工作内容1.基础设施改善在挂职期间,我意识到社区基础设施老化的问题对居民的生活质量造成了很大的影响。
因此,我与社区相关部门合作,推动了一系列基础设施改善项目。
我们修复了破损的道路、建筑物和管道,增加了居民的日常便利性。
此外,我们还建设了更多的公共设施,如公园、图书馆等,为居民提供更好的休闲娱乐场所。
2.环境保护与污染治理为了改善社区环境质量,我与社区居民一起参与了环境保护与污染治理工作。
我们组织了环境宣传活动,提高居民的环保意识,推动垃圾分类、节约用水等环保措施的实施。
同时,我们积极与相关部门合作,加强对污染源的监管和治理,减少环境污染的程度。
在我所在的社区,环境质量得到了明显改善,居民的健康状况也有所提升。
3.居民生活服务改善为了提升居民的生活质量,我还参与了居民生活服务改善的工作。
我们建立了社区服务中心,提供各类居民需求的咨询和服务。
我们组织了各类文体活动,丰富了居民的业余生活。
此外,我们还推动了社区小微企业的发展,增加就业机会和经济收入。
通过这些举措,社区居民的生活质量得到了显著提升。
三、取得的成果1.基础设施改善效果显著。
通过我们的努力,社区的道路、建筑物得到了修缮和改造,为居民提供了更良好的出行和生活环境。
2.环境质量明显改善。
我们的环境保护和污染治理措施取得了明显效果,社区的环境质量得到了提升,居民的健康状况也有所改善。
3.居民生活质量提升。
在我们的努力下,社区的居民生活服务得到了改善,居民的需求得到了满足。
同时,社区小微企业的发展为居民提供了更多的就业机会和经济收入。
四、心得体会通过在社区挂职锻炼,我深刻体会到了社区建设工作的重要性和复杂性。
2024年社区干部挂职锻炼工作总结____年社区干部挂职锻炼工作总结自____年起,我作为社区干部,在挂职锻炼的工作中取得了一定的成绩和收获。
在这段时间里,我充分发挥了自身的优势,努力工作,积极进取,为社区的发展做出了一定的贡献。
首先,我在挂职锻炼期间,充分了解了社区的基本情况和居民需求。
通过深入走访、座谈等方式,我与居民建立了良好的沟通渠道,了解了他们的关切和需求。
同时,我还参与了社区活动的组织和筹备工作,为居民提供了丰富多样的文化娱乐活动,增强了社区凝聚力和活力。
其次,我在挂职期间重视团队协作,加强了与团队成员的沟通和合作。
在组织社区活动和解决居民问题的过程中,我与团队成员密切协作,充分发挥了各个成员的优势,共同完成了工作任务。
同时,我也注重了团队成员的培养和激励,并定期组织了培训和交流活动,提升了团队的工作能力和凝聚力。
另外,在挂职锻炼期间,我注重了自身的学习和提升。
我积极参加各种学习培训班和讲座,扩大了自己的知识面和技能水平。
同时,我也认真学习相关政策和法规,不断提高自己的综合素质和工作能力。
通过不断地学习和实践,我逐渐掌握了社区管理的基本技能和方法,为居民提供了更好的服务和帮助。
最后,我在挂职期间注重了与上级部门和其他社区的联系和合作。
我与上级部门保持了密切的沟通和联系,及时汇报工作进展和问题,并积极响应上级部署和要求。
同时,我也与其他社区保持了良好的合作关系,开展了互访交流活动,学习了其他社区的管理经验和做法,为社区的发展提供了借鉴和参考。
通过这段时间的挂职锻炼工作,我取得了一定的成绩和收获。
我进一步提高了自己的工作能力和综合素质,深入了解了社区的实际情况和居民需求,与居民建立了良好的互动关系,为居民提供了更好的服务和帮助。
同时,我也加强了与团队成员的协作和沟通,提高了团队的工作效率和凝聚力。
在挂职锻炼期间,虽然遇到了一些困难和挑战,但我通过努力克服,不断成长和进步。
总之,这段时间的挂职锻炼工作为我今后的工作奠定了良好的基础,我将继续努力,不断提高自己的能力,为社区的发展做出更大的贡献。
挂职干部注意事项
1. 审慎选择挂职单位:挂职干部应该审慎选择目标单位,选好适合自己和单位的挂职职务,选择正规、有实力和信誉良好的单位,确保担任工作能够有实际效果。
2. 尽快适应单位环境:挂职干部要尽快适应新的工作和生活环境,与行业、公司和团队熟悉相关法律法规和制度。
3. 学习调研,提高工作水平:挂职干部工作时间较短,需迅速掌握各个业务领域的知识。
应该通过学习、调研等方式提高工作水平,努力为目标单位带来更高的贡献。
4. 严格遵守管理规定:挂职干部必须严格遵守目标单位的管理规定和制度,不得违规行为,不得利用职权谋取个人私利。
5. 建立良好人际关系:挂职干部应该耐心倾听同事的看法和建议,建立良好人际关系,积极协调工作之间各自的工作之间,协力攻关。
6. 保持学习和进步:挂职干部的工作能力需要不断提高,要注重学习和培训,保持不断进步,提高综合素质。
单位对挂职领导的意见建议全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:单位对挂职领导的意见建议单位在选拔挂职领导时要注意人岗匹配。
挂职领导虽然在单位内部没有实际职务,但其背景和工作经验仍需符合挂职单位的需求。
单位在选拔挂职领导时应该综合考虑候选人的工作经验、专业技能、性格特点等因素,确保挂职领导能够胜任并适应挂职单位的工作环境和要求。
如果挂职领导与挂职单位存在明显的不匹配,可能会导致挂职领导在挂职期间无法有效地发挥作用,甚至出现工作失误。
单位要提供必要的支持和资源。
挂职领导在挂职期间需要单位提供各种支持和资源,包括信息技术、人力资源、财政支持等。
这些支持和资源对于挂职领导开展工作、取得成果至关重要。
单位应该为挂职领导做好培训和适应工作环境的准备工作,提供必要的帮助和指导,帮助挂职领导尽快融入挂职单位,发挥其作用。
单位要强化对挂职领导的管理和监督。
挂职领导虽然不在本单位工作,但其在挂职期间所从事的工作和所取得的成果直接关系到挂职单位的利益。
单位应该对挂职领导的工作进行定期检查和评估,及时发现问题并加以解决。
单位要建立健全的监督机制,防止挂职领导在挂职期间出现不当行为或违纪违法行为。
只有通过加强管理和监督,才能确保挂职领导在挂职期间取得实际成果,提升单位的整体工作水平。
单位要对挂职领导进行合理的考核和评价。
挂职领导在挂职期间所取得的成绩应该是单位对其工作能力和表现的客观评价标准。
单位要建立起科学、公正的考核评价制度,根据挂职领导的工作实际成果对其进行评价,并及时给予肯定和奖励。
对于表现优秀的挂职领导,单位应该及时给予晋升或其他激励措施,激励更多的人积极参与挂职领导工作。
单位对挂职领导的支持和关注是非常重要的。
通过加强人岗匹配、提供必要支持和资源、加强管理和监督、建立科学的考核评价制度等方式,都能够有效提高挂职领导的工作效果,为单位的发展贡献力量。
希望各个单位能够重视挂职制度,不断完善和优化挂职领导的管理工作,为干部培训和干部队伍建设做出更大的贡献。
司法局挂职锻炼心得体会【2篇】司法局挂职锻炼心得体会的范文有哪些?以下是小编收集的关于《司法局挂职锻炼心得体会》的范文,仅供大家阅读参考!挂职锻炼半年来,我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解。
身处这样一个开拓奋进的集体,我时刻面临着压力和挑战,工作丝毫不敢懈怠。
挂职锻炼近半年来,在分管领导的直接带领下,我和社矫科的同志一道创造性地开展工作,召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参加的社区矫正工作联席会议,营造了各方齐抓共管、注重实效的良好氛围;加强与县检察院对接,实现了监外执行人员信息共享,落实监管安全责任;加大集中教育的力度,会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动,并在全县推广,增强了社区矫正对象的法纪意识;成立县社区矫正教育(心理矫正)中心,并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理咨询师资格的工作人员,为社区矫正对象提供心理咨询与救助服务,提高了社区矫正教育、改造质量;利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机,及时制定出台了《社区矫正百分考核办法》,将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩来,强化了考核的力度;针对一些社区矫正对象不报到入矫、逃避矫正的现状,积极撰写了《社区矫正入矫工作漏洞及立法思考》的调研文章,建议尽快立法堵塞漏洞,以此来进一步指导实际工作;分别不同对象,先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延伸帮教工作,帮教效果明显,受到狱方的热烈欢迎。
以上工作在接受市局年终检查时,得到了市局领导的充分肯定。
我对自己挂职锻炼的要求是:首先,摆正位置。
挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。
挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。
“挂职”是一种特殊身份,代表的不只是自己的形象,更是组织的形象。
因此在实际开展工作时,我注意对自己进行准确定位。
一方面,协助分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥积极的组织、协调、领导作用;另一方面,将自己看成社区矫正科的一员,主动参与社区矫正的各项具体工作,分解科长的工作责任和压力。
精心整理在省委下派干部欢迎会议上的表态发言
各位领导、同志们:
今天,省委选派到我市各县(市)、区挂职的同志即将赴职履责,开始全新的工作。
借此机会,请允许我代表接收单位党组织,对同志们的到来表示热烈的欢迎,对省委选派干部挂职的决定表示坚决的拥护和
是一支不可多得的骨干力量和优势资源。
我们一定会充分尊重知识、尊重人才,全方位介绍本地的人文历史、资源环境、经济社会发展状况,使下派干部对基层实际有充分的了解,对具体工作有深入的实践,对基层群众的期盼愿望有准确的把握。
我们在想问题、办事情时,要认真听取下派干部的意见和建设,让下派干部全程参与到县域经济社会发展规
精心整理
精心整理
划的制度和实施,全程参与领导班子的各项决策,全程参与相关工作的贯彻落实,努力使下派干部的基层实际工作经验不断丰富、意志品质磨砺不断强化、领导能力水平不断提升。
三、在生活上真诚关心,努力为下派干部愉快工作营造环境
各位下派干部离开原工作岗位,工作性质、工作环境、生活条件都发生了很大变化。
基层的工作可能会更辛苦、条件可能会更艰苦。
我们
精心整理。
努力为挂职干部创造良好的锻炼环境
挂职锻炼是各级党委培养干部的重要方式。
随着中央重视基层导向的进一步明确,各地加大了在基层一线培养干部的力度,越来越多的干部被选派到基层挂职锻炼。
但挂职工作效果的优劣,挂职干部作用发挥的大小、成长的快慢,除了组织部门的统筹协调及挂职干部自身的努力外,很大程度上取决于接收单位的培养管理工作做得如何。
近年来,宿迁市先后接收省委选派的挂职干部近100名,市委也先后选派四批520余名机关干部到乡镇一线挂职锻炼。
在实践中我们感到,对于接收挂职干部的基层单位来说,要想更好地发挥挂职干部作用、提高挂职干部工作成效,应当努力做好以下三个方面的工作。
一、工作上要充分放手,让挂职干部"有职有责"
干部到基层挂职锻炼,主要目的是在基层的实践中经历风雨、磨炼意志、丰富经验、增长才干。
接收单位首先应从工作入手,明确培养计划,落实培养责任,为挂职干部全面成长打好基础。
一是培养计划要体现针对性。
在制定培养计划时,要善于根据挂职干部的经历、专业和培养需要,采取不同措施,做到量体裁衣,增强培养的针对性。
对专业型的干部,侧重提高行政管理能力;对缺乏基层工作经历的干部,侧重提高处理复杂矛盾、解决实际问题的能力;对企业、高校的干部,侧重让他们熟悉了解
地方的工作运作模式和议事决策规程,实现挂有所得、挂有所获。
各级党委选派的挂职干部大都是原单位的工作骨干,在理论水平、专业知识、信息资源等方面具有自己的优势,接收单位要真正把挂职干部当作宝贵的人才资源,根据其能力特长进行科学分工,在具体工作中放手、放权、放胆、放心,全力支持他们开展工作,做到挂实职、给实权、负实责,这样既能达到培养锻炼目的,又能充分发挥挂职干部优势,让他们在推动地方经济社会发展中发挥独特的作用。
二是能力提升要循序渐进。
一般来说,干部成长要遵循能力递增、渐次提升的规律。
挂职干部培养锻炼也要按照循序渐进的原则,根据实际工作需要和干部成长需求,适时适当地调整分工,安排他们到多岗位、多环境中去工作,锻炼提高他们适应不同工作环境的能力。
根据挂职干部成长情况,逐步给他们压担子、负重任,分管的工作由少到多,任务从轻到重,从协助管理到独当一面。
除了分管范围内的工作,还可以安排挂职干部负责一些临时性、阶段性的重点工作。
有一名在宿豫区挂职的省派干部,区委在两年时间内对他的工作分工先后作了四次调整。
县区、乡镇的重点工程督查、专项治理等工作中,都活跃着挂职干部的身影,并取得了显著成效。
三是指导帮带要一以贯之。
挂职干部刚到基层时,情况不熟悉,工作环境和内容也发生了较大变化。
接收单位要主动帮助他
们熟悉情况,详细介绍单位的基本情况、发展思路和政策措施,让其尽快适应环境、进入角色、打开局面。
要建立并坚持领导帮带制度,最好由"一把手"担任帮带人,促进挂职干部更好成长。
日常管理中,对挂职干部一方面要高看一眼,工作上热情帮助、方法上耐心指导,另一方面要严格要求,既不能把挂职干部视作临时人员而放任不管,也不能因为是上级机关派来的干部而不敢管理,而要和本地干部一样看待,提出明确要求,实施严格管理,工作绩效考核上要坚持一个标准考核、一把尺子衡量。
二、政治上要注重激励,让挂职干部"有位有为"
激励在领导工作中起着重要作用,通过运用不同的激励方法,可以有效激发干部的工作热情和积极性,充分挖掘干部的潜能,这一办法同样可以运用到挂职干部培养锻炼工作中。
一是激发机遇意识,促进自我激励。
到基层挂职锻炼,是组织提供的干事创业、造福百姓的舞台,是实践锻炼、提高能力的机会。
接收单位要着力加强教育引导,激励挂职干部珍惜难得机遇,立足岗位真抓实干,扎扎实实地在基层做出一番事业,丰富人生经历,不负组织重托。
在实际工作中,要敢于让他们牵头负责重点工作,勇于让他们在不同岗位、不同领域当主力、唱主角、挑大梁,给他们提供施展身手的平台。
近几批省委选派到宿迁市各县区挂职的干部,以及市委选派到乡镇挂职的干部,一般都以分管经济工作为主,有的县区还直接把农业农村、工业经济等重
要条线工作以及一些重要部门交给挂职干部分管。
有了组织上的充分信任,挂职干部的热情更高,干劲更足,主动性更强。
二是客观评定成绩,强化荣誉激励。
荣誉是组织对个体的肯定评价,是满足自尊需要、激发进取动力的重要手段。
接收单位要经常了解挂职干部的工作情况,对他们做出的成绩、取得的进步,及时给予肯定和赞扬。
对工作表现突出的挂职干部,及时给予必要的荣誉和奖励,让他们产生成就感,增强工作信心。
今年初,沭阳县一名挂职干部因引进重大项目,县委县政府授予他"招商引资特别贡献奖"称号,全县获此殊荣的仅有两人。
去年我们组织市内媒体对省派挂职干部的事迹进行专题采访,在报纸、政府网站、电视台开辟专栏连续刊载和播放,增强了挂职干部的荣誉感和使命感。
对挂职结束回原单位的干部,还给他们颁发"荣誉市民"证书,鼓励他们继续关心支持地方发展。
三是体现组织关怀,适时职位激励。
干部对职位职级的追求是合理需求,必要的职位调整和晋升可以产生巨大的激励作用。
挂职期间,接收单位可根据挂职干部的德才表现、工作实绩等情况,适时让其担任更重要的职务。
2007年省委选派到宿迁市挂职的6名干部最初都挂任县区委常委、副县区长,市委针对他们素质提升快、工作热情高、实绩显著的情况,先后明确其中一人兼任市委副秘书长,明确一人为县委副书记、常务副县长,让他们发挥更大作用。
挂职结束前,接收单位要主动与派出单位沟通,
对表现优秀的干部,建议派出单位适时提拔重用,或者根据工作需要和本人意愿,正式交流到地方,充实各级领导班子。
近年来先后有11名省派干部挂职结束后自愿留在我市任职,市委选派的挂职干部也有一批留在基层工作,并逐步成长为主政一方的领导。
三、生活上要热情关心,让挂职干部"无牵无挂"
基层的工作生活条件比上级机关艰苦,挂职干部离开原工作单位、离别家庭亲人到基层工作,必然要有一定的付出和牺牲。
接收单位要给予热情的关爱,着力打造拴心留人的工作氛围。
一是创优环境,缩短时间"磨合"。
对挂职干部在工作上要一视同仁,在生活上则要厚爱一分。
在条件许可的情况下,为挂职干部提供必要的工作、学习和生活条件,尽可能考虑得周到一些、细致一些,营造宽松环境,让他们愉快地投入工作。
当挂职干部工作生活中遇到实际困难时,尽力帮助协调解决,使他们没有后顾之忧,安心在基层工作。
要统一领导班子成员的思想,积极支持、协助挂职干部开展工作,形成合作共事、有利于干部锻炼成长的良好氛围。
二是上下联动,加强资源"整合"。
挂职干部的培养锻炼工作,需要组织部门、派出单位和接收单位共同努力。
作为接收单位,应主动加强与上级组织部门和派出单位的沟通联系,及时反馈培养计划落实情况、挂职干部现实表现情况,交流探讨做好挂职工
作的方法措施,促进挂职工作健康有序开展。
可建立互访制度,接收单位领导定期或不定期到派出单位反馈情况,也可邀请派出单位领导实地调研考察挂职干部的工作。
认真做好挂职干部的年度考核工作,挂职期满时客观公正地对挂职干部作出工作鉴定,并及时抄送派出单位。
三是注重交流,促进感情"融合"。
经常与挂职干部进行沟通交流,了解他们的思想、工作和学习、生活情况,听取他们的意见建议。
当他们碰到困难、遇到挫折时,多给予鼓励,帮助总结经验教训;对他们工作中的不足之处,也要及时提醒帮助。
挂职干部相互间的工作交流、情感交流很有必要,接收单位可通过定期举办座谈会、交流会等方式,让他们交流挂职体会,相互学习借鉴。
近几年省委选派到宿迁市挂职的干部比较多,我们及时成立了挂职干部联谊会、经济发展促进会,为他们提供交流平台。
每年中秋、春节等重要节日前夕,市委还把挂职干部请来召开茶话会、座谈会,市委、市政府主要领导以及市委组织部领导班子成员和他们一起过节,畅叙深情厚谊,营造创业氛围。