护士长半年工作总结

护士长个人工作总结范文6篇护士长个人工作总结范文 (1) 今年七月，我被任命为产科副护士长。

作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。

通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。

“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。

”可以说，这是我半年来最深的体会。

以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。

比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。

可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。

因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。

当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。

”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。

很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。

非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。

”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。

以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

护理护士长半年工作总结5篇护理护士长半年工作总结（精选篇1）光阴似箭，日月如梭。

作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

具体情况总结如下：一、思想道德、政治品质方面能够通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。

在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。

认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。

我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。

工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。

我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

三、业务学习、技能培训方面作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。

护士长工作总结(13篇)护士长工作总结篇1几年来急诊科在院领导的正确领导下，科主任的亲切关怀，我和全科护理人员的共同努力下，始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，我们急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，几年来，我们以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。

一、加强学习，提高素质任职期间，本人能够积极参加医院组织的每周二政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。

特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加强培训，提高能力急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，我深深地懂得仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。

对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。

自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。

组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。

如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。

积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥护士长业务指导作用，每天坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。

坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。

三、护理人员服务意识，提供优质服务1、加强护理人员服务意识随着优质服务的顺利开展，我从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。

护士长上半年工作总结半年来，护理部在医院领导班子的领导和支持下，紧紧围绕医院及护理部的工作目标，坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，加强护理质量控制，实行边查边纠，持续改进，不断提高护理服务质量，重视护理队伍的培养，积极开展工作。

在全体护士长及全院护士的共同努力下，在相关科室的密切配合下，完成了各项护理工作任务。

现将半年护理工作总结如下：一、认真贯切落实各项护理工作制度，确保护理安全1.严格落实护理管理制度，特别是查对制度及分级护理制度等，半年来无严重护理不良事件、护理纠纷及护理并发症发生。

2.做到年、季、月有计划，周有重点，并组织实施及按时进行总结。

____组织召开护理质量与安全管理委员会会议____次，通报每季度护理工作中存在的问题及安全隐患，分析原因，提出改进措施。

____组织召开护理不良事件讨论分析会____次，分析发生原因，提出了改进措施。

5.严格落实护士长夜查房制度；各节前均进行了安全大检查，查找护理安全隐患，保证了节日期间的医疗护理安全。

二、加强护士长管理，提高护士长管理能力和水平____组织检查考核护士长工作质量____次。

____组织召开护士长例会____次，反馈每月护理质量评价结果，提出相应整改措施，安排下月工作重点及要求。

____组织护士长及护理骨干外出参加学习____余人次。

4.选派护理骨干参加血液净化专科、急诊急救专科护士培训班，共计____名，均已取得了专科护理合格证书。

三、加强护理人员医德医风建设，促进护患关系健康发展____组织进行了护士职业素养培训____次，提高了护理人员的职业素质。

____组织进行了护理工作满意度调查____次，护理人员的服务态度受到病人、家属及医生的认可，满意率达____%以上。

____组织进行护士天使评选____次，共计____人次。

四、加强护理质量管理，提高护理服务质量和服务水平1.制定了《护理质量控制方案》及《护理人员培训计划》，并组织实施，且按照《护理质量与安全管理考核办法》进行了考核；对重点部门护理工作质量进行检查____次；组织进行护理质量控制检查共____次，并进行了反馈。

2024年上半年护士长个人工作总结时间过得飞快，一转眼已经到了2024年上半年的尾声。

在这半年里，作为护士长，我积极履行职责，认真工作，努力为患者提供优质的医疗服务。

在此，我将对自己在这半年里的工作进行总结，以便找出不足之处，进一步改进和提高。

一、工作内容及完成情况1. 对护理团队进行有效管理我在这半年里加强了团队的建设和管理，加强了护理团队的凝聚力和战斗力。

通过定期召开团队会议，交流工作经验，解决团队中存在的问题。

同时，我加强了培训和培养新人护士的工作，使团队中每个人都能胜任自己的工作。

2. 督促护理质量的改善作为一名护士长，我要求护理团队严格按照规范的护理流程和操作规程操作，提高护理质量。

我自己也经常检查和督促护理工作，及时发现问题并进行纠正。

通过这半年的努力，护理质量得到了很大的改善。

3. 积极参与医院管理工作作为护士长，我不仅仅履行护理工作，还积极参与医院的管理工作。

我参加了医院的质控会议，并提出了一些建设性的意见和建议。

同时，我也协助医院领导完成了一些管理任务，如护理质量评估、资源调配等。

4. 加强自身的学习和提高在这半年里，我积极参加了一些专业培训和学习活动，提高了自身的专业水平。

同时，我也定期与其他同行交流学习，从他们身上吸取经验和教训。

这些努力使我在专业技能和管理能力上得到了进一步的提高。

二、存在的问题和不足1. 时间管理上存在欠缺由于工作任务繁重，我在时间管理上存在一定的欠缺。

有时候工作安排不合理，导致我不能合理地安排工作时间，影响了工作的效率。

在接下来的工作中，我将加强时间管理的能力，提高工作效率。

2. 缺乏团队建设的长期规划在这半年里，我虽然加强了团队建设和管理，但缺乏一个长期的规划和目标。

在未来，我将制定一个团队的长期发展规划，并根据规划来开展相关的团队建设工作。

同时，我也会注重培养团队成员的潜力，提高整个团队的战斗力。

三、改进措施1. 加强时间管理我将学习并运用一些时间管理的方法和工具，如任务清单、时间表等，合理安排工作时间。

护士长工作总结11篇(年度工作总结护士长)护士长工作总结11篇(年度工作总结护士长)护士长工作总结1上半年医院实行的护理制度，在这半年的时间习惯了新的制度，在工作上又有了新的变化，这让我们的工作注入了新的活力，寻找到创新的方法，在注重护理质量的前提下，提高了工作效率。

在新的一年新的发展，上半年有了新的进步，总结过后，我相信在下半年我会一如既往的发挥出新的能力，让我们的工作能够更上一个台阶。

在个人的工作方面我一直以严谨的态度面对工作中出现的问题，在每月总结自己的工作，将每个月的护理重点和难点制成表格，分发好每位护士的工作范围。

将病房和部门的器材进行调查整理，在管理上集思广益，充分利用医院的资源，规划处新的管理方式，怎么节省人力物力，让我们的工作变得更加有效率，同时能够安排出更多时间处理更加困难的事情。

在工作的过程中强调工作环境的整洁以及安全问题，让每个人都能全心维护好医院的卫生，争取一天下来，仍然能够保持表面的整洁。

在我们操作各项器材时要注意安全问题，同时不能有马虎大意的情况出现，我们必须要对我们的工作负责，对病人负责。

在上半年里发挥出自己的才能，将我所管理的每一位护士的护理水平进行观察统计，抽出时间对较落后的护士进行培训，务必使每一位护士都能掌握相当水平的护理知识，督促她们的学习。

在上半年的护士节中，我组织人员排练节目，积极参与医院内举办的联欢晚会，有很多人对节目报以好评，同时宣扬了我们忽视的良好形象。

为了缓解我们的工作压力，放松心情，同时也是增加我们集体之间的向心力，医院倡导每个科室每个季度都抽出时间组织一次户外活动，上半年我们科室准备了两次活动，不仅锻炼了大家的身体，还让我们更加了解彼此，同时让我们以满满的动力完成之后的工作。

上半年的工作完成的还是有一些小小的缺陷，比如说在培训的过程中我了解到有一些护士对于工作的责任心不高，对于无菌的概念还不是特别的理解；还有就是和病人的交流的过程会有一点不顺畅，有时候会使用过多的专业性语言，让病人不能完全理解我们的工作；因此在许多我还需要继续努力，和同事们一起将护理工作做的更好。

2024年护士长个人半年工作总结范本一、工作任务及完成情况今年上半年，我担任护士长职务，主要负责协调护理团队的工作，提高医院护理质量和效率。

我的主要工作任务包括：1. 领导和指导护理团队的工作。

2. 制定并实施护理质量提升计划。

3. 处理和解决医疗纠纷和护理问题。

4. 组织和参与病例讨论和病例指导。

5. 开展护理培训和继续教育。

6. 参与编制并修订护理规范、制度和制度。

7. 积极参与院内患者安全管理工作。

在以上任务的指导下，我积极努力，认真履行职责。

上半年的工作中，我取得了以下成绩：1. 成功指导护理团队完成各项工作任务，保证了护理工作的顺利进行。

2. 落实护理质量提升计划，多次组织团队开展护理技能培训和病例指导，提高了团队成员的技术水平和护理质量。

3. 积极处理和解决医疗纠纷和护理问题，保证了患者权益的保障和卫生安全。

4. 组织并参与病例讨论和病例指导，提高团队成员的诊断和治疗水平。

5. 参与编制并修订护理规范和制度，规范和完善了护理工作的各项流程。

6. 带领团队积极参与院内患者安全管理工作，保证了患者的安全和稳定。

二、存在的问题及改进措施在工作中，我也发现了一些问题，主要包括：1. 团队协作不够密切，个别成员工作不主动，责任心不强。

2. 护理质量提升计划中的培训内容和方法有待进一步改进。

3. 对医疗纠纷和护理问题的处理和解决还不够成熟，需要继续学习和提高。

4. 病例讨论和病例指导的时间和频率有待优化，更好地发挥团队的专业技术优势。

5. 护理规范和制度的宣导和执行还需要加强。

针对上述问题，我制定了以下改进措施：1. 加强团队建设，通过定期会议和交流，增强团队成员的归属感和责任心。

2. 完善护理质量提升计划，设立更多实际操作的培训环节，提高培训的吸引力和实用性。

3. 加强与法律和人事等相关部门的联系，提高处理和解决医疗纠纷和护理问题的能力。

4. 调整病例讨论和病例指导的时间和频率，合理安排时间，提高效果。

护士长半年工作总结（5篇）护士长半年工作总结（5篇）护士长半年工作总结篇1 在这半年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。

我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人半年工作总结如下：一、政治思想、医德医风1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的十九大精神。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!二、护理管理1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。

加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。

根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

妇产科护士长上半年工作总结7篇篇1尊敬的领导：在这半年中，我作为妇产科护士长，认真履行岗位职责，积极配合医院及科室工作，团结协作，秉承“以病人为中心”的服务理念，不断总结工作经验，发扬优点，克服不足，在科室整体工作中有一定的进步。

现将这半年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面能够认真学习政治理论，遵守医院及科室的规章制度，认真履行护士长职责，爱岗敬业，关心集体，团结同事，以积极主动的态度投入到工作中。

同时，积极向党组织靠拢，并积极学习党的理论，用先进的理论指导实践工作，更好地为广大患者服务。

二、业务工作方面1. 护理质量提高明显：过去半年中，在护理部的指导下，不断学习护理新理念、新方法，积极带领本科室护理人员学习护理新技能，使护理质量得到明显提高。

在过去的一年中，科室无护理并发症发生，无护理纠纷产生。

2. 病房管理有序：在病房管理方面，积极强化安全意识，认真落实各项护理规章制度，提升护理人员的风险防范意识，使护理工作有序进行。

同时，加强病房内设施的管理，保证设施完好，为患者提供温馨、舒适的病房环境。

3. 患者满意度提升：在日常工作中，注重服务细节，关心患者需求，及时解决患者问题。

通过不断的努力，患者满意度得到显著提升，患者对护理工作的认可和信任度不断提高。

4. 护理记录规范：严格按照护理文书书写规范书写护理记录，认真记录患者的病情变化及护理措施的执行情况，保证护理记录的真实性、准确性和完整性。

5. 继续教育工作：积极组织本科室护理人员参加院内外的继续教育工作，加强业务学习及培训，提高护理人员的业务水平。

同时，鼓励护理人员参加学历教育和职称考试，提升护理队伍的整体素质。

三、工作中存在的不足1. 人员管理方面：部分护理人员工作经验不足，团队协作意识有待提高。

在今后的工作中，我将加强人员管理，注重培养护理人员的团队协作精神，提高整体护理水平。

2. 业务创新方面：在日常工作中，创新意识不足，业务创新有待加强。

护士长工作总结范文3篇护士长工作总结范文1在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自我的爱心、热心、诚意满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。

在医院和护理部领导下，在各科的亲热协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学，训练网收集整理，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人”。

进取推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。

护士长时常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的看法和提议都能予以重视，准时解决。

二、打造科室文化，树立团队精神进取响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、理解爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争辩记录。

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，进取参预一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

进取参预各项社会公益活动，为人民多办实事。

组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。

爱心奉献社会，为科室增光添彩。

三、提高护士素养、培育一流人才社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节。

努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。

首先我们经过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅仅如此，护理人员为了使自我的文化层次再上一台阶，在百忙之中进取报名参预各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、礼貌礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“5.12”才艺表演和电脑打字角逐等活动中均取得优异成果。